篇一：人社部门关于群众身边的不正之风专项整治情况报告
人社局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案
涟源市人力资源和社会保障局系统
“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案
根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案〉的通知》（湘办发〔20xx〕11号）和《中共涟源市委办公室涟源市人民政府办公室关于印发〈涟源市“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案〉的通知》（涟办〔20xx〕57号要求，涟源市人力资源和社会保障局决定，在全局系统开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，特制定本方案。
一、目标任务
认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治，着力推动“两个责任”落实到基层，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决，涉纪上访积案得到有效化解，腐败存量明显减少、增量有效遏制，以党风廉政建设的新成效取信于民。
二、工作重点
重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：
（一）在社保基金、就业资金和专项经费等领域项目资金申报、征缴、管理、拔付使用过程中以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、贪污、私分、挪用、骗取、套取、收受贿赂等问题；
（二）利用行政审批、裁决、鉴定、监察、调解认定、审查、管理、监督、考核、执法等权力，以权谋私、中饱私囊等问题；
（三）利用职务便利，在人事考试、公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审和军转安置中违反工作纪律、徇私舞弊，谋取个人私利等问题；
（四）在办理群众事务中滥用职权、故意刁难、能办不办、厚此薄彼、索拿卡要、欺压群众等问题。
三、工作步骤
专项整治工作从20xx年4月中旬起至20xx年12月底结束，分四个阶段进行。
（一）宣传部署（4月中旬）
1、成立机构。成立涟源市人力资源和社会保障局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组，局长李典芝同志任组长，党组成员、纪检组长童国雄同志任副组长，其它班子
成员和二级单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，由童国雄同志兼任办公室主任。
2、制定方案。各二级机构要结合实际制定具体实施方案，并将实施方案报局专项整治办备案。
3、宣传启动。召开全局系统大会部署启动专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群从知晓并支持、参与专项整治，营造良好的氛围。
（二）清理核查（4月下旬—8月底）
按照“纪检组协调、各股室各单位负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，开展各类项目资金大清理、财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。
1、全面自查。原则上以20xx年1月为时间起点，各股室各单位按照专项整治部署要求，组织开展自查自纠；要突出工作重点，开展本部门在分配、征缴、拨付、管理和使用社保基金、就业资金和专项经费资金等方面的问题清理排查。
2、问题核查。按照有关规定和干部职工管理权限，各单位组织对全面自查中发现和群众反映的突出问题，不分时间界限，及时进行核查处理。
3、汇总分析。各股室各单位按要求对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总分析、上报。
（三）督查问责（9-10月）
局专项整治办确定部份单位分别交办、督办和直接查处一些重点问题线索，进行严肃问责，并通报曝光。
（四）总结规范（11—12月）
1、整章建制。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，进行分析整改，健全完善并出台相关监督和管理制度。
2、全面总结。各股室各单位要认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告上报。局专项整治办对专项整治工作情况进行全面工作总结，向市委、市政府和上级专项整治办报告。
四、工作要求
（一）层层压实责任。各股室各单位要高度重视专项整治工作，局长和各二级机构负责人为第一责任人，分管党政班子成员和二级机构分管领导为直接责任人。各股室各单位专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核和绩效评估内容，要切实落实工作责任，扎实开展本股室本单位的专项整治工作。
（二）加强协调联动。要发挥局党组的关键作用和纪检组的监督执纪作用，各相关股室和二级单位要密切配合，加强党组纪检组的沟通对接。要畅通信访举报渠道，建立问题线索台帐，按照本级受理、上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，做到件件有回音。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。加大对重点问题突出、工作被动等单位现场调度和督促指导力度。
（三）实行快查快结。局纪检组要创新履职方式，整合局作风办和二级单位监管员力量，通过自办、督办、交办等方式，加大案件查处力度。要严格遵守纪律审查时限规定及相关要求，探索快查快结的纪律审查方式和简易审理程序，简易案件的调查处理原则上不得超过1个月。对重要案件实局纪检组直接查办。
（四）注重整治实效。局纪检组要对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实，发现问题就要及时查处，通过采取组织处理、纪律处分、移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标。坚持严格责任追究，对整治不到位、工作走过场，存在严重腐败问题不报告、不查处或查处不力，严肃追究单位负责人、监管人及当事人的责任。
五、工作机构
（一）专项整治工作领导小组
组
长：李典芝
党组书记、局长
副组长：童国雄
党组成员、纪检组长
成
员：龙知故
党组成员、副局长
罗孝光
党组成员、副局长
肖文豪
党组成员、副局长
肖勇奇
党组成员、副局长
颜建树
副局长
肖国兴
党组成员、机保局局长
刘玉喜
党组成员
吴礼玉
党组成员
邓小林
党组成员、就业局局长
郑小红
党组成员
张
毅
党组成员
吴桃林
企保局局长
洪光良
医保局局长
吴新平
工保局局长
邱
浩
农保局局局长
吴联军
人力资源市场主任
童国雄同志兼任办公室主任。由何复林、刘子良、邱丽旻、李新堂、易志波、贺凯任办公室成员，下设综合信息组（李新堂、贺凯），问题线索组（邱丽旻、易志波），督查问责组（何复林、刘子良）。
（二）重点专项整治工作组及责任人员
局机关、局属各二级单位（中心）设立专项整治工作组，局党组分管领导为工作组组长，二级局局长（中心主任）为副组长，作风监管员为成员。
篇二：人社部门关于群众身边的不正之风专项整治情况报告
行风建设暗访督导整改报告范文
根据《人力资源和社会保障局关于转发省人社厅的通知》要求，我局高度重视暗访督导反馈问题整改工作，以有则改之，无则加勉的态度，庚即对照反馈问题进行自查，对自查发现问题建立清单、整改台账，立即进行整改，对已整改的问题进行了巩固，现将具体整改情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，认真安排部署
1月23日，我局召开专题会，对整改工作进行了安排部署。成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、相关经办机构和股室负责人为成员的系统行风建设暗访督导反馈问题整改领导小组，主要负责我县人社系统行风建设反馈问题整改工作的组织领导、管理协调、研究分析和督促落实。会议要求坚持目标导向和问题导向，结合群众对人社系统行风建设的意见建议，认真摸底排查，建立问题清单、整改台账，切实抓好政风行风建设这一重点工作。
（二）健全制度机制，规范服务行为
我局坚持规范化、精细化管理，在制度上除去盲点，制定《县人社系统内部管理制度汇编》。严格落实《人力资源和社会保障窗口单位服务规范》和《人力资源和和社会保障窗口单位纪律要求》，我局就加强窗口工作人员行为规范、工作规范和言语规范实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，做到事事有准则，处处有章法、人人有遵循。根据《省人力资源和社会保障系统窗口服务规范（试行）》，结合我县实际，制定了《县人力资源和社会保障系统窗口服务规范（试行）》、《县人力资源和社会保障系统窗口工作人员考核办法（试行）》。我局把抓干部队伍教育管理机
制建设作为提高干部职工综合素质的突破口，总结固化好的经验做法，形成长效机制。积极建立激励和保障机制，激发干部职工干事创业的内生动力。建立相应的奖惩细则，将目标绩效、表彰评优、职级晋升与年底评优挂钩。明确奖惩标准，强化对考评结果的运用，促进全体干部职工干正事、干实事、干成事。
（三）开展专项整改，树立良好形象
二、下一步工作打算
三是组建专业宣传队伍，针对不同人群采取不同的方式进行宣传，形成宣传方案。
按照州住建局《关于转发省住建厅纪检组〈关于反馈城乡建设部门20某某年政风行风群众满意度测评情况的函〉的通知》文件要求，结合群众路线教育实践活动，我局积极采取措施，落实整改。
二、加强政策宣传，强化政务公开。一是20某某年5月19日至21日，开展了城乡规划建设管理和住房保障综合性的法律法规宣传活动。制作10000套法规宣传单，内容包括《城乡规划法》、《建筑法》、《招标投标法》、《房屋登记管理办法》、《省散装水泥管理办法》、《省城乡环境综合整治管理条例》等重要法律法规；发放《风景名胜区条例》等宣传手册1000册；街头宣传点还展示了五套关于县城城市总体规划的展板；县电视台在黄金时段滚动播放《县城镇化领域普法课堂》。在县境内的国、省道悬挂330条宣传标语。二是我局除在政务公开栏上公开单位基本信息外，各审批股室结合审批内容在办公室公开收费相关依据和办理程序。三是印制审批办理程序手册和宣传单，便于办事群众了解具体审批程序。
三、转变工作作风，主动服务群众。进一步强化职工服务群众意识，注重从制度和机制上解决问题，构建科学规范的制度体系，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。健全落实重点项目协调推进机制，定期督办一些进度滞后的工作，办结。
四、加强基层调研，抓好民生建设。一是我局组织开展清理公用住房、集资建房和经济适用房工作，目前，第一阶段工作已基本完成，正在进行公示和进一步审核。二是拟制了《县公共租赁住房实物配租实施方案》，已上报政府，待批复后尽快实施实物配租。三是棚户区改造项目配套基础设施建设工程和干部周转房前期各项工作已基本完成，即将实施。
五、强化规划作用，规范城乡建设。为加强规划工作，我局正在组织编制《县城控制性详细规划（修编）》、《镇总体规划》、《镇控制性详细规划》、《古镇控制性详细规划》和公路沿线10个村的村庄规划。编制完成县芦花新天地项目和县教育园区规划设计方案。各规划编制工作都经过多次专题讨论和研究，并邀请人大代表和政协委员参加。
六、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。我局认真落实党风廉政责任制，强化廉政自律意识，提高警惕，坚决抵制腐败思想和奢侈之风的侵蚀。今年，我局进一步完善了《财务报销制度》、《公务接待制度》、《办公用品采购管理制度》、《公务车辆管理制度》等相关制度，结合党的群众路线教育实践活动，切实加强内部管理，单位无公款吃喝、公车私用现象存在。同时，对单位“三公”经费进行规范清理，努力节约不必的开支，尽量将每分钱都用在刀刃上。
我局党组根据市局《关于进一步提升20某某年党风廉政建设社会评价满意度的实施方案》的通知精神以及县委《关于进一步提升20某某年党风廉政建设社会评价满意度的通知》精神，进一步落实党风廉政建设责
任制，深入推进本部门20某某年党风廉政建设社会评价满意度工作。对照省住建厅《关于全省城乡住房建设部门20某某年政风行风群众满意度测评情况的通报》，认真开展全面自查，建立问题整改台账并逐一整改销号，现将整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题
根据省住建厅《通报》，我局认真剖析工作短板，对照各项问题进行了认真检查，建立问题台账。目前工作中主要存在以下问题：一是部分干部职工工作作风漂浮，工作主动性、责任心不强，怕担责任。二是个别干部职工还存在不作为，慢作为现象。三是部分干部职工服务意识淡薄，缺乏耐心，工作方法简单，执法态度生硬的问题。四是缺乏进取精神，工作学习得过且过。
二、整改措施
（一）加强党员干部勤政廉政教育。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党员干部廉洁教育和理想信念、道德品行、社会主义核心价值观教育，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识和奉献意识。二是扎实开展“强基础，转作风，树形象”专项行动，结合本部门实际开展“践行三严三实，我为人民管好城市”活动，继续深化纪律作风、规范化执法整顿活动。开展群众身边的不正之风和腐问题整治工作，促进党员干部自觉遵守廉洁自律规定。
（二）强力促进干部职工作风转变。一是加大惩治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。严禁本部门干部职工公款吃喝，公款旅游，乱发津补贴，利用婚丧喜庆事宜宴请管理和服务对象。引导干部职工牢固树立“四个意识”。二是治庸问责，大力整治不作为，慢作为问题。聚焦
“群众最不满意的10件事”，以12345热线反复投诉件和环保督查信访督办件的快速处理作为切入点，加大督查问责力度。深入整治基层执法中的突出问题，重点对服务群众过程中不作为、慢作为、乱作为，吃拿卡要等问题，以及以权谋私、执法不公、乱收乱罚等问题。
（三）压实责任狠抓问题整改落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，管中队必须管中队作风。我局将自查发现的问题建立问题台账，落实责任领导和单位，向各股、室、队进行了反馈存在的问题，实行哪个股、室、队存在的问题由哪个股、室、队整改。压实政风行风满意度工作的任务和责任，由局分管领导牵头负责各股、室、队结合工作实际进行自我对照认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出整改措施，能够整改的立即整改实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和政风行风中带有普遍性、倾向性的问题，坚持内部检查和外部督查相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违纪违法、违反相关规定问题的监管力度。
（四）狠抓规范执法促进执法水平提高。为规范执法程序，统一办案标准，强化监督管理，严格执法办案规定，不断深化执法规范化建设；坚决杜绝鲁莽、粗暴管理相对人的执法方式，坚持文明执法、按程序执法；严把执法办案关；做到事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处罚适当、手续完备；严守执法办案“五权分离”，实现权力互相监督，改变过去随意执法现象；严格监督考核“五个面”，从源头上规范执法行为，确保公正执法。
三、整改效果
通过政风行风群众满意度测评问题的自查、整改，本部门干部职工责任意识和服务意识明显增强，工作方式和执法态度有了明显改善，开拓进
取，求真务实的作风基本形成。我局干部职工以良好工作状态迎接了省级卫生城市创建和环保督查所赋予的工作任务。
（一）加大的宣传力度，强化对市民教育，努力提高广大市民遵守城市管理法规的自觉性。
（二）突出以六治为重点，高标治理提升城市环境。
一是突出以“治摊”为重点，集中时间、人员、力量对骑门摊点、占道经营进行专项整治，规范摊点4500个次，取缔占道摆放物品1800余次。
二是突出以“治乱”为重点，对垃圾乱扔、棚伞乱撑等进行专项整治，纠正乱扔、乱排、乱贴行为3000余次。
三是突出以“治挂”为重点，开展建筑立面空间治理，创建以来共拆除未经审批或过期的大型墙体户外广告26起，依法规范LED广告、吊牌式门柱广告320余处，强制取缔15处。
四是突出以“治违”为重点，开展拆除违章搭建专项治理，对未批先建、少批多建、乱搭乱建的违章建设行为依照法定程序进行了现场调查、取证，发放停工通知书、限期整改通知书等法律文书420余份，制止违法搭建行为121起，依法拆除违法亭棚36起，依法强制拆除违法建筑9处。
五是突出以“治市”为重点，对市场及周边进行专项整治，组织相关执法部门对步行街、鸡市街、学苑路夜啤酒、烧烤扰民等问题进行整治，实行经营时间管制办法，变更烧烤工具，发放整改通知书，从源头上解决噪音扰民问题。
六是突出以“治尘”为重点，加强对建筑工地的管理，已共查处车辆带泥上路污染路面18起，规范工地打围8起、处罚3起、整改5起、发放停工通知书3起，有效规范了工地建设秩序。
（三）突出以创促管抓重点，狠抓治理促规范。
’大力开展“我为人民管好城市”活动，突出工作重心、抓好重点部位、紧盯薄弱环节。一是大力实施建设规范化、市容靓化、街景美化、精品优化“四大”工程，突出抓好创优提质、整治出新、疏导畅通、治差治乱、出口美化、清洁净化“六大”行动，切实抓好...