篇一：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
医院展开廉政风险点排查与防控工作实施方案
为进一步深化医院惩治和预防腐败体系建设，落实xx医科大学推动基层正风反腐专项治理工作方案的要求，根据医院《xx医院正风反腐自查自纠工作方案》的安排，在全院进一步展开廉政风险点的排查与防控工作。现就相关要求和具体安排通知如下。
一、指导思想和工作目标
(一)指导思想。增强医院廉政风险防控体系建设，坚决抵制和预防腐败行为的发生。紧紧围绕行政管理和医疗服务的中心任务，认真展开廉政风险防范管理工作，建立完善具有卫生特色
的惩防体系。
(二)工作目标。通过深化医院廉政风险防控机制建设，推动医院落实党风廉政建设责任制，强化党政同责和“一岗双责”意识，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警即时的廉政风险防控机制，规范权力运行，使廉政风险防控机制运行顺畅，廉政建设责任体系进一步完善，党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任得到有效落实，努力实现不能腐
的党风廉政建设工作格局。
二、廉政风险防控的对象
廉政风险防控对象为本院全体干部职工。
三、方法步骤和主要内容
(一)组建工作机构和工作分工(xx年5月)
廉政风险防控领导小组
组长：xxx(负责全面领导)副组长：xxx(负责组织具体排查工作，负责对分管科室的指导与把关)成员：xxx(负责对分管科室的指导与把关)纪检监察审计室负责人(负责组织实施和日常工作)、各党支部书记(协助分管医院和院长推动管辖科室展开廉政风险排查)和各科室负责人(参加医院展开廉政风险排查工作并负责科室开
展廉政风险排查工作)。
办公室设在纪检监察审计室，负责落实廉政风险防控日常工作。
(二)梳理职权(6月25日前)
医院领导班子、各科室全面梳理对管理和服务对象行使的业务职权和人、财、物、印章管理等内部职权，明确职权名称、负责人
和运行流程。
(三)全面查找廉政风险阶段(xx年6月30日前)1.查找对象。按照部门职能、岗位职能和工作流程，分三个层面查找风险点。一是查找岗位廉政风险。对照岗位职责、执行制度、行使职权和内部管理权等方面，查找存有的廉政风险内容及其表现形式。二是查找科室廉政风险。对照科室，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存有廉政风险内容及其表现形式。三是查找单位廉政风险。对照单位职权和工作特点，以重大事项决
策、重要人事任免、重大项目安排和药品、耗材及医疗器械采购
和使用等方面为重点，查找容易产生腐败行为的廉政风险内容及
其表现形式。
2.查找内容。根据医院运行特点，我院重点做好职务权利廉政风险防控和执业权利廉政风险防控两部分工作。职务权利廉政风险防控以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为监控重点，切实规范医院领导干部职务行为和行政科室的管理行为；执业权利廉政风险防控以诊疗、用药、检查、收费等环节为监控重点。
切实规范医务人员执业行为。
(1)在职务权利廉政风险防控方面，要把关系医院职工切身利益、应让全体职工知情监督的医院重大事项决策、人事任免和专业技术职务聘任、员工招聘录用、组织管理、基建维建、药械(药品、设备、耗材、试剂)及其它大宗物品采购、资产管理处置、院内审计、收费管理、绩效考核及经济利益分配、大额资金使用、行政经费使用、领导干部职务消费、党费管理、工会经费支配、科研教学及培训管理、信访接待和党务院务公开实施、机要保密和印章管理、纪检监察等由院领导、行政管理部门及其负责人掌握、决策和实施的职务权利纳入防控范围，重点防控职务权利拥有人在“三重一大”决策实施中违反民主集中制原则，利用职务之便谋取私利问题。违规插手基建工程、药品、设备以及公用物品采购等经济活动，受贿与谋私问题。干部选任、专业技术职务聘任、员工招聘及经济效益分配等涉及群众切身利益事
项决策实施中，违反规定，以权谋私问题。索取、接受服务对象
财物问题。用公款报销支付由个人负担的费用问题。非法侵占公物、铺张浪费、损害医院和员工利益问题。违规大操大办婚丧喜
庆事宜，借机敛财问题。
(2)在执业权利廉政风险防控方面，重点防控广大患者知情监督的诊疗权、处方权、处置权、收费权、医用耗材选择使用权、医疗文书管理权。防控执业权利拥有人在执业服务过程中，违反医疗常规，过度检查、过度医疗，谋取不正当利益。不合理用药、收受医药企业或药品推销人员提成、回扣等不当利益。违反规定，为药商代表实施商业性处方统计活动，谋取不当利益。在医用耗材使用中，收受商家或推销人员回扣、提成、财物，以次充好，非法谋利，损害患者利益。在医疗服务中暗示、索要、收受患者或服务对象的红包、礼金、有价证券或其他的物质好处，截留、克扣患者的药品和其他医疗用品。在医疗服务过程中，私收患者现金，涂改或销毁医疗文书资料，开具虚假医学诊断证明或诊疗建议书，为自己或当事人谋取不当利益。虚报冒领医疗用
品，长期占用或借用医疗公用物品等。
(3)全院各科室要按照“谁行使、谁清理”原则，根据领导班子分管业务权责和业务工作流程，实行横向到边，纵向到底的清理和确认，在全面清理确认的基础上，由廉政风险防控办公室协调组织，各科室要健全、完善、制定出核心管理制度和工作
流程。确保职责清晰、职权规范、接受群众和社会的监督。
3.查找方法。查找方法主要采取领导干部自己找、征求群众意见、召开领导班子专题民主生活会等方式实行查找。
(1)单位领导班子及其成员查找风险的方法。单位领导班子查找廉政风险的内容主要围绕“三重一大”事项，查找在决策程序、权力监督制衡等制度机制方面的廉政风险，查找管理不到位、制度不落实的工作环节的廉政风险；单位班子成员查找廉政风险的内容在围绕“三重一大”事项实行查找的同时，还要结合岗位职责着重查找个人在思想道德、履行岗位职责和外部环境方
面的风险。
(2)机关科室查找风险的方法。职能科室主要围绕业务工作，查找在业务流程中存有或潜在的制度机制方面的廉政风险。也就是说，科室主要查找在制度机制方面存有的风险。查找科室风险的基础，要编制科室主要业务的工作流程图，看是否每个环节的权力行使都受到监督制约。查找方法主要采取发动科室人员找、征求相关科室和服务对象意见、主管领导意见等方式实行查
找。
(3)查找个人岗位风险的方法。个人岗位风险结合每个人的岗位职责实行查找。主要查找个人在思想道德、个人岗位职责和外部环境影响方面的风险。查找方法主要以本人自己查找、征求院内相关人员和服务对象意见、科室负责人意见等方式实行查
找。
4.评定风险等级。廉政风险分为三个等级：一级风险：可能产生违纪违法行为的(指廉政风险高、容易出现问题，且出现问题危害大);二级风险：可能发生违规行为(指廉政风险较高、比较容易出现问题，且出现问题危害比较大);三级风险：可能发生轻微违章违规违纪行为(指廉政风险较低、较少出现问题，且出
现问题危害比较小)。
5.评定办法。岗位(个人)廉政风险等级由岗位自评、科室评定、管领导审核后交纪检监察审计室，纪检监察审计室汇总后送领导班子确定；科室廉政风险等级由科室自评、分管领导审核后交纪检监察审计室，纪检监察审计室汇总后送领导班子确定；单位廉
政风险等级由领导班子自评确定。
(四)健全风险防控措施阶段(xx年7月1日—15日)1.展开制度流程防控。根据职责，按照权责一致的要求，对单位和岗位职权事项自下而上实行清理规范，逐项审核确定职权类别、行使依据、责任主体、承办岗位、职责要求，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，绘制权力运行流程图，使每项权力的行使过程都做到可查可控。针对每个风险点，制定符合实际、有针对性、可操作、可执行、可问责、具体管用的防控措施，不留空白、不留死角，努力形成长效机制。主要包括：(1)建立健全各级各类管理制度并抓好落实；(2)优化权力结构，对权力过于集中的要实行合理分解，形成有效制衡机制；(3)对自由
裁量权过大的，要细化标准，规范权力运行程序；(4)增强廉
政廉政教育，增强干部群众风险防范意识和廉政自律意识；(5)充分利用和依托信息化手段，将业务流程标准化、规范化、公开化；(6)增强对档案、文书、会议记录、纪要的规范化管理。
对决策过程和结果做到留有痕迹，事后可查。
2.实行分类防控。针对风险较高的重大事项决策权、审批权、监督权等，要根据法律规定和实际工作需要，实行合理分解，强化制约监督，防止权力过于集中。针对权力运行过程，要制定权力行使实施细则，防止自由裁量权过大产生廉政风险；以临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、医用试剂使用、大型医疗设备检查、医疗收费等为重点，实行指标控制，努力遏制过度医疗行为。临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对非集中采购药品、基本药物、抗菌药物使用和超限处方的监控；医用耗材和试剂要强化对资质、采购、效期、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查要强化对检查阳性率和重复检查的监控；医疗收费要强化对药品、耗材加
成率和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
3.增强预警防控。通过述职述廉、民主评议、舆论监督、纠风治理、信访举报和案件分析等，增强对廉政风险点的监控，发现存有或可能发生廉政风险时，即时发出警示提醒。通过抓好岗位廉政行为规范教育、警示教育等形式，展开教育防控，增强党
员干部风险防控意识，提升廉政从政的自觉性。
四、报送材料(7月1日、17日)
各相关科室于7月1日前完成廉政风险排查工作，填报1-4表；7月17日前完善制度完善工作，填报5-6表，表格按时交医院纪检监察审计室，纪检监察审计室汇总成《xx医科大学廉政风
险防控排查一览表》报医院党委。
篇二：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
市妇幼保健院
重要岗位廉政风险点和防范措施
各科室：
为全面贯彻落实从严治党各项要求，根据上级党支部要求，建设廉洁高效人民满意的医院，现将我院《重要岗位廉政风险点和防范措施》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2021年4月6日
院领导岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
管理医院，制定制度、在行使一分管一定的人事权、定的权利分配权、晋升晋级的过程中，有评审权。在后勤总务收受礼品、设备等采购中参与招礼金、红包标、在医院迁建工程回扣的风中参与管理、监督、险。
招标等权限。
1、加强学习党纪党规和国家有关法律法规，按相关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，加强自律，自觉增强廉政意识；
2、自觉接受各级纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。采购金额在1000元以上，由集体研究讨论决定，并按有关规定上报审批；
3、堂堂正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。
医疗科室岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、在院领导的督导下行使1、加强自身学习，增强廉政意识，筑一定的医疗、护理质量监督1、行使相关职能权起第一道思想道德防线；
权，行风监督权；
利时；
2、严格按相关规定程序办事，遵守各2、部份职能科干部参与医2、参与设备、物资、项规章制度，加强自律；
院设备、物资、药品、基建药品、基建招标采3、自觉接受纪委及群众的监督，不以等招标、采购、管理；
购管理时。
权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、3、参与医院规章制度制订、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
修改权。
科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等；
2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权；
3、病区一次性材料的使用建议权。
1、认真学习党纪党规和国家有关法1、在行使科室管理中存在律法规，增强廉政意识，筑起第一的廉政风险；
道思想道德防线；
2、在科室需要药品、器械、2、严格按相关规定程序办事，遵守设备、一次性使用材料招标各项规章制度，加强自律；
采购购置过程中存在的廉3、自觉接受纪委及群众的监督，不洁风险；
以权谋私，不损公利己，不收受任3、在专科、专家门诊时使何回扣、红包。堂堂正正做人，清用药品中的廉洁自律。
清白白做事。
重点科室（部门）检验、设备科
主要岗位职责
风险点主要环节
防
控
措
施
1）相关人员认真学习党
纪党规和国家有关法律
1）医疗设备采法规；
购
2）做到不请送、不拿回
2）医用耗材采采购过程中各流通环节请客送扣；
购
礼和回扣
3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过3）检验试剂采招标采购；
购
4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节
公开透明、接受监督。
重点科室（部门）药剂科
主要岗位职风险点主要环节
责
防
控
措
施
负责医院药品采购。
认真学习党纪党规和国家有关法律法
在药品采购的过程中，与公规，严格执行药品
司业务人员及医药代表接触。
网上采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
重点科室（部门）后勤科
主要岗位职责
风险点主要环节
防
控
措
施
负责医院后勤物资的采购、总务物保证医疗一线的物资供应，资采购的过严把质量、价格关。
程中。
认真学习党纪党规和国家法律法规，在后勤物资采购中严格按照政府采购规定进行网上采购。对年消耗1万元的物资公开招标。
篇三：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
医疗行业廉政风险的排查与防护措施
一、引言
医疗行业是我国社会经济发展中的关键领域之一。然而，由于其特殊性，医疗行业也面临着一些严重的廉政风险。这些风险不仅可能影响到医疗机构的正常运营，还可能对整个社会的健康和福祉产生负面影响。因此，对医疗行业廉政风险的排查与防护具有重要的现实意义。
二、医疗行业廉政风险的识别与排查
医疗行业廉政风险的识别与排查是防护工作的第一步。主要包括以下几个方面：
1.药品采购方面的风险：药品采购是医疗行业中易产生廉政风险的重要环节，包括采购过程中的不公平竞争、价格操纵等问题。药品采购方面的风险：药品采购是医疗行业中易产生廉政风险的重要环节，包括采购过程中的不公平竞争、价格操纵等问题。
2.医疗服务方面的风险：医疗服务过程中可能涉及到的廉政风险包括医疗质量问题、不透明的收费、患者权益保护缺失等。医疗服务方面的风险：医疗服务过程中可能涉及到的廉政风险包括医疗质量问题、不透明的收费、患者权益保护缺失等。
3.行业监管方面的风险：行业监管不力可能导致医疗市场失序，纵容医疗机构和医务人员的不正当行为。行业监管方面的风险：行业监管不力可能导致医疗市场失序，纵容医疗机构和医务人员的不正当行为。
三、医疗行业廉政风险的防护措施
对于医疗行业廉政风险的防护，我们需要从以下几个方面入手：
1.完善法规制度：进一步完善医疗行业相关的法律法规，明确医疗行为的规范，规避廉政风险。完善法规制度：进一步完善医疗行业相关的法律法规，明确医疗行为的规范，规避廉政风险。
2.提高透明度：医疗行业的各个环节，包括药品采购、医疗服务等，都需要提高透明度，以避免廉政风险。提高透明度：医疗行
业的各个环节，包括药品采购、医疗服务等，都需要提高透明度，以避免廉政风险。
3.加强监管：加强对医疗行业的监管，对违规行为进行严厉打击，维护医疗行业的公正公平。加强监管：加强对医疗行业的监管，对违规行为进行严厉打击，维护医疗行业的公正公平。
4.提升医疗职业道德：提升医疗人员的职业道德，让他们在面对廉政风险时能够坚守底线。提升医疗职业道德：提升医疗人员的职业道德，让他们在面对廉政风险时能够坚守底线。
5.教育培训：定期对医疗人员进行廉政教育和培训，提高他们对廉政风险的认识和防范能力。教育培训：定期对医疗人员进行廉政教育和培训，提高他们对廉政风险的认识和防范能力。
四、结语
医疗行业廉政风险的排查与防护是一项系统工程，需要我们从多个角度出发，通过完善法规制度、提高透明度、加强监管、提升
职业道德、教育培训等多种手段，共同构建健康、公正、透明的医疗环境。
篇四：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
医疗机构廉政风险自查整改报告
尊敬的领导：
根据领导的指示和要求，我院积极开展了医疗机构廉政风险自查工作，并结合实际情况，制定了相应的整改措施。经过全体员工的共同努力，我院已经完成了本次风险自查整改工作。现将自查整改情况报告如下：
一、廉政风险自查情况
自查范围涵盖了我院全面从医临床、管理、科研、教学等方面的工作内容，主要针对以下几个方面进行了自查：
1.干部廉政风险：针对院领导和各科室负责人，查看其个人廉政风险，包括家庭经济情况、与医药企业的关系、接受礼品礼金的情况等。
2.医疗业务廉政风险：着重查看医生、护士等医务人员的诊疗行为是否规范，是否存在非法开药、医疗器械过度使用等问题；此外，还对药品采购、手术费用、检查费用等进行了核查。
3.财务管理廉政风险：对院内财务管理流程进行了详细梳理，并检查了财务数据的真实性、准确性及合规性，以及资金使用情况等。
4.招标采购廉政风险：对我院的招标采购程序进行了全面审视，查看是否存在关联企业参与、内定中标等不正常行为。
5.员工廉政风险：着重查看员工工资发放是否公平公正，是否存在挪用公款等违规行为。
二、廉政风险自查存在的问题
通过风险自查工作，我院发现存在以下问题：
1.部分干部存在接收礼品礼金的行为，影响了干部的廉洁形象。
2.部分医生和护士存在不规范的诊疗行为，如开药过多、检查费用过高等，严重影响了医疗质量和患者利益。
3.院内的财务管理流程不够规范，资金使用情况不够透明，存在着一些不合规的现象。
4.招标采购程序不够严谨，存在着关联企业参与、内定中标等问题。
5.员工工资发放不公平公正，存在挪用公款等违规行为。
三、整改措施
针对廉政风险自查中存在的问题，我院制定了相应的整改措施：
1.对于接收礼品礼金的干部，将进行严肃批评教育，加强廉洁意识培训，确保干部廉政风险的排查和整改。
2.对于不规范的诊疗行为，将加强医生和护士的规范培训，加强对医疗质量的监管，保障患者的利益。
3.加强财务管理的规范化建设，制定详细的财务管理制度，确保财务流程的透明和合规。
4.完善招标采购制度，加强对招标采购程序的监督和审核，确保公平公正、透明公开的招标采购过程。
5.规范员工工资发放，采用实名制发放工资，确保公平公正，严禁挪用公款。
四、整改效果及意见建议
经过整改措施的落实，我院的廉政风险得到了一定的控制和改善，但仍存在一些不足之处。
1.整改效果：部分干部对于廉政风险的认识和防范意识有所提高，接收礼品礼金的现象有所减少；医疗质量有所提升，不规范的诊疗行为有所减少；院内财务管理流程更加规范，出现不合规的现象少了。
2.意见建议：进一步加强领导干部的教育培养，提高其廉政意识和道德修养；完善诊疗规范，加强医务人员培训，确保医疗质量；加强财务管理制度的完善及实施，落实资金使用的合规性；进一步规范招标采购程序，加强监督力度；加强人员管理，严格执行工资发放制度。
五、总结
通过本次廉政风险的自查整改工作，我院进一步提高了风险防范意识，加强了廉政管理，有效的改善了医疗机构中存在的廉政风险问题。但廉政风险防范工作永远在路上，我院将继续加强风险防范工作，推动廉政风险防范工作不断向纵深发展。
特此报告。
医疗机构领导签字：
日期：
篇五：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
医院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施风险等级责任人财务科1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。2、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，为他人和自己谋取不正当利益。3、不按规定执行收支两条线，收支管理不规范，出现挪用资金等违规违纪行为。4、利用职务之便，不按规定进行效益核算，弄虚作假，出现多算或少算等不廉洁行为。5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理出现纰漏。财务管理6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失。不按有关财务法律法规办事以及相关人员政治素质、严格按照《会计法》和有关财务法规执行，加强内部监督控制和库存现金限额管理，道德素质、业务素质低。A财务科有关工作人员9、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。1、利用职务之便，违反药品采购程序，发生不廉洁行为。不执行《药品管理法》、相关人员素质低。理严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平。严格执行《药品管理法》和《实施办法》，加强A药剂科长和药品采购人员
药品采购管理药剂科药品管理办公室护理部信息科印章管理公务接待2、在药品采购中，违反《药品管理法》及其《实施办法》的规定，造成损失。3、不按规定程序审批，擅自采购新品种，发生不廉洁行为1、不按规定对剧毒、麻醉、精神药品进行管理，造成滥用、流失、被盗。2、不执行自制药品检验制度，造成经济和其它损失。3、不执行药库工作制度，出现“三无药品”入库。4、药品管理紊乱，造成经济损失。5、不执行药房工作制度，出现工作失误，影响病员用药安全，造成经济损失。为他人虚假材料加盖公章，谋取好处。为谋取私利，在公务接待中，少支多结，虚报冒领，收受回扣在人员接收、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便，谋取好处。在信息查询、信息系统管理等公务活动中，利用职务之变，收受好处。在疫苗、等购销活动中，利用职务之便，收受好处。1、积压、私借、挪用收费款。2、因人情私改记帐单，从中收取好处。因人情在医保、新农合医疗报销中多报多领，从中谋取好处因人情关系，在体检结论时出虚假报告，从中获取好处。1、在医疗活动中，收取病人钱物。2、收取药品、器械商回扣。不执行《药品管理法》、相关人员素质低。严格遵守药品采购人员职业道德规范，提高政治素质和业务水平。严格执行《药品管理法》和《实施办法》，加强环节管理。A药剂科长和药品采购人员不按法律法规办事、责任心不强。严格遵守和执行药品管理法规，掌握药品检验质量技术和标准。实耗实销，按月盘点，逐月统计，帐物相符。树立全心全意为病员服务的思想，B药剂科长、保管员、质检员、药房工作人员原则性不强。素质低，监督不力按规定使用印章，必须见领导签字才能盖章。加强学习、教育和监督，严格按要求执行公务接待。加强学习教育，提高素质。BB公章管理人员办公室主任及工作人员护理部全体工作人员信息科全体工作人员院感科全体工作人员收费中心全体人员医保办全体工作人员科室全体工作人员全体医务人员业务活动原则性不强C公务活动原则性不强。加强思想道德法制教育和内部监督力度。加强思想道德法制教育和内部监督力度。加强监督管理，提高人员素质。加强监督管理，提高人员素质。加强监督管理，提高人员素质。加强法律法规学习和内部监管力度，提高人员素质。C院科业务活动感收费中心医保办干部保健科各门诊、临床科室原则性不强。C收费管理管理不严，原则性不强。管理不严，原则性不强。管理不严，原则性不强。素质低，法律观念淡漠B结算管理C业务活动C业务活动B
各医技科室业务活动在设备、耗材、仪器等购销活动中，收取回扣素质低，法律观念淡漠加强法律法规学习和内部监管力度，提高人员素质。B全体医技人员
篇六：医疗机构设备、耗材、药品采购及日常诊疗廉政风险点排查
廉政风险防范点及防控措施序号风险类别1岗位职责风险风险点医疗设备采购风险表现形式采购中吃回扣，照顾人情关系药品采购中不正之风、吃回扣等采购价格偏高、吃回扣风险等级责任领导责任人高刘和邦防控措施1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元龚佳静以上设备院党委讨论决定。2、完善医院监督机制。龚佳静1、药房实行托管；2、取消科室5%提成比例。1、严格执行医院“三重一大”规定，1万元以上的物资院党委讨论决定。2、完善监督制度2岗位职责药品采购风险岗位职责后勤物资采购风险高刘和邦3高刘东强杨红4岗位职责收红包、开单提成在医疗活动中不正之风险、吃回扣风高1、完善医德医风考核方案，将医德医风纳入医生定期考核内容；2、完善监督机制，周亚林各科室主加大对医疗活动中不正之风处罚力度；3、陈义任逐步实行药品零差价销售，杜绝医疗活动中逐利行为。刘和邦1、完善管理制度；2、对盖印章的资料认真田茂强审查，核实真实性和准确性；3、做好登记工作。田茂强1、完善医院接待制度；2、杜绝超标准接待；3、杜绝人情吃请。1、严格执行医院小车管理制度；2、对小车维修保养制度化、规范化。5岗位职责印章管理和使用风险岗位职责公务接待风险违反印章管、私自用章超标准接待、公款吃喝；以人情关系谋私利高6高刘和邦7为人情关系谋私利，岗位职责驾驶员级车辆管理公车私用；不按规定风险维修、保养车辆高刘和邦田茂强