篇一：国企党支部上半年思想状况分析报告
一、职工思想现状
施工队从湖南、贵州等地区抗冰抢险归来，取得了显著的成绩，在施工过程中，以抗冰抢险的奉献精神为契机，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，积极投入到各个施工项目的建设当中，营造了良好的施工氛围。
1、广大职工思想稳定，人心思进。在干好施工工作的同时，不忘充电学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身于忙碌的施工过程之中。
2、职工密切关注电力体制改革，并以积极的心态去调整个人利益，使个人利益与公司整体的发展方向相协调。
3、施工队刚从抗冰抢险回来，思想积极向上，以火热的激情来面对电力线路施工，所承建的各个施工线路正常推进。
4、由于长期处于高度紧张的施工过程中，个别员工产生消极思想，造成了思想的波动。
二、存在问题的原因
现在处于施工忙碌阶段，很多工程都要求工期紧、任务重，很少有时间休息，一直处于高度紧张的施工状态，造成了个别职工思想波动。
三、加强思想工作的措施
1、根据公司部署，继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，密切联系群众，收集职工思想状况，使先进性教育真正紧扣主题，结合实际地开展开来。
2、定期举行思想工作学习，在施工工作的同时，提高广大职工的思想政治水平。举行培训和技能考试，在提高工作效率的同时，注重自身能力的提高。
3、加强对职工思想状况的了解，对调查的结果进行分析，采取有效的措施，最大限度的调动积极因素，化解消极因素。
4、不断探索行之有效的思想政治工作方法，结合当前的电力发展形势，使职位以更加积极的心态投身于电力大发展之中。
一、职工思想现状
目前，多个施工线路都处于张力放线阶段，各个施工现场一派繁忙，职工工作积极，思想积极向上，各个项目处于稳定向前发展的局面。
1、现在正处于电力大发展阶段，广大干部职工以积极的心态投身于电力事业，思想稳定，人心思进。
2、目前正处于施工高峰期，职工能正确调整个人利益与公司利益的关系，积极投身于施工过程中，并注重自身素质的提高。
3、在职工当中，发起了一种比、学、拼的工作精神，在安全、质量得到保证的情况，不断创新，大大提高了工作效率。
4、但是由于一些施工班组长期奋战在高山大岭之间，回家的时间很少，顾不了家，与家里之间往往产生一些小矛盾。
二、存在问题的原因
特别是长期在省外作业的施工班组，很长时间难得回家一次，职工家属在思想产生一些情绪，使职工与家之间产生一些小矛盾。
三、加强思想工作的措施
1、召开干部职工思想工作会，了解职工思想状况，尽早发现，及早处理。
2、发挥党员干部带头作用，无论在施工一线，还是在生活学习中，起到积极的模范带头作用，使各项目施工工作稳步推进，保持良好的工作局面。
3、开展“安全生产月”宣传活动，在项目部、施工班组进行安
全生产教育，保证职工的思想积极向上，在保证安全的同时，加快施工进度。
4、领导班子深入一线，听取职工的心声，切实解决与职工生产、生活密切相关的问题，最大限度地解决职工的后顾之忧。
一、职工思想现状
四川发生了特大地震，广大职工踊跃报名参加抗震救灾工作，并主动捐钱捐物，主动参与到抗震工作，积极帮助灾区人民尽快走出困境。
1、广大职工密切关注抗震救灾工作，每天了解抗震救灾工作进度，并主动向灾区人民捐钱捐物。
2、积极开展各种活动，以“我为奥运做贡献”为主题，积极做好自己的工作，也是为奥运保电贡献着一份力量，以更加积极的心态投身于电力建设工作。
3、特高压等多个工程都处于施工的攻坚阶段，各施工班组在比安全、比质量、比进度的同时，注重工作的创新，主动接触学习先进的科技，并注重自身素质的提高，加强学习。
4、同时，特别是80后的年轻退武兵、学生，大部分都是独生子女，不太适应长期呆在施工工地，吃苦精神不够。
二、存在问题的原因
一些年轻学生吃苦耐劳精神不够，不适应长期呆在条件比较恶劣的施工工地，一些人愿在项目部，不愿在施工队；愿在公司，不愿呆在工区。
三、加强思想工作的措施
1、在各项目部设立捐款箱，并举行捐款捐物活动。
2、在各施工现场举行“我为奥运做贡献”活动，并举行奥运知识竞赛，使每位职工积极工作，并主动了解奥运，了解奥运知识，以
努力的工作来支持奥运、为奥运做贡献。
3、定期召开施工现场会，在施工班组之前比、学、拼的情况下，加大沟通交流，使好的施工方法与建议进行推广应用。
4、在四川省施工地区，注重抗震防震，进行地震知识讲座，在保证施工进度的同时，注意职工的人身安全。
一、职工思想状况
目前正处于施工高峰期，各个施工现场一派繁忙，职工们正以饱满的热情和昂扬的斗志来面对电力大发展。
1、广大职工思想稳定，积极向上，以饱满的热情来迎接电力大发展，并主动注重自身素质的提高，逐渐提高自己对新技术的适应能力。
2、能主动学习施工理论知识，运用于施工过程，提高工作效率，加快施工进度。
3、同时，职工们对野外作业施工奖金不够满意，提出了一定的意见。
二、存在问题的原因
职工们长期野外作业，工程多、任务重，劳动强度比较大，对工资与奖金不太满意。
三、加强思想工作的措施
1、在各施工项目部组织召开职工大会，收集意见和建议，深入了解职工思想动态，把握积极因素和消极因素，分析原因，并采取相应的措施。
2、召开党员干部大会，在施工生产过程中，做到党员干部带头，全体职工积极向上，干好一个个工程。
一、职工思想现状
特高压工程进入了收尾阶段，每位职工正确对待特高压收尾工作，做到善始善终，全力打造特高压优质工程、精品工程，以此为契机，做好各个施工工程的建设。
1、广大职工思想稳定，积极向上，在特高压施工过程中，注重对新生事物的学习，并着力提高自身素质和工作水平，以更加积极的心态投身到工作中去。
2、进一步加强安全、质量意识，通过特高压工程的建设，使职工理解到只有在工作中不断创新，才能立于不败之地，适应电力大发展的潮流。
3、通过对特高压工程的建设学习，使职工们接触到很多新生事物，还有很多的施工创新，广大职工积极学习，应用到后续工作过程之中。
4、同时，工程多、时间紧、任务重，回家休息的时间很少，个别职工思想产生波动。
二、存在问题的原因
近几年工程比较多，施工任务比较重，很长时间难得回家一次，个别职工思想产生波动。
三、加强思想工作的措施
1、定期组织培训学习，为职工提供一个在工作中学习的平台，提高职工的整体素质与工作水平。
2、在特高压施工过程中产生的施工创新，推广应用到其它项目生产上，有后续工程的建设提供保障。
3、定期对职工进行培训考试，使职工了解自己在哪些方面做的还不足，进一步提高施工水平。
4、做好职工的思想政治工作，把握职工的思想动态，并妥善处理职工问题。
一、职工思想现状
继续坚持贯彻公司工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了良好的施工氛围。
1、广大职工思想稳定、积极向上，以饱满的热情来投身于一个个工程的建设，在工作的同时，注重自身施工素质的提高。
2、职工密切关注电力大发展，并注重在工作之余对电力知识进行充电学习，提高自身理论知识水平，努力使自己适应社会的发展需要。
3、善于运用新技术、新工艺，特别是在特高压施工过程中产生
的施工方法，加快了施工进度，提高了施工效率。
4、同时，公司签订的农民合同工，由与公司签订合同转到正信公司，在福利待遇上不如职工，有些情绪波动。
二、存在问题的原因
近几年工程比较多，施工任务比较重，原农民合同工本与公司签订的合同，后转到正信公司，在福利待遇方面有些情绪波动。
三、加强思想工作的措施
1、继续深入开展先进性教育，并定期在各项目部召开职工大会，归纳职工在工作中与生活中的意见和建议。
2、定时组织安规和生产技能考试，促进职工对理论知识的学习，更有效地运用于电力建设。
一、职工思想状态
继续坚持贯彻公司工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛动员广大党员群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持了良好的精神状态，营造了良好的施工氛围。
1、广大职工思想稳定、积极向上，以饱满的热情来投身于一个个工程的建设，在工作的同时，注重自身施工素质的提高。
2、职工能主动参与到施工技术创新之中，能逐渐总结经验，通
过沟通交流，形成行之有效的施工方法。
3、近几年，召了一些劳务派遣工，他们的工资待遇与人事代理的工资待遇差距很大，同干一样的活，不能同工同酬，劳务派遣工在思想上产生了极大的波动，思想不稳定。
二、存在问题的原因
劳务派遣工的工资待遇与人事代理的工资待遇相差太大，同干一样的活，同在一个施工环境，有这么大的薪酬差距，使劳务派遣工在思想上极不平衡，产生不稳定的因素。
三、加强思想工作的措施
1、领导干部深入一线，加强对一线施工职工的沟通交流，多听取意见与建议，对存在的问题进行妥善解决。
2、定期举行思想工作学习，在施工工作的同时，提高广大职工的思想政治水平。举行培训和技能考试，在提高工作效率的同时，注重自身能力的提高。
篇二：国企党支部上半年思想状况分析报告
职工思想动态分析及不稳定因素排查报告
思想动态分析报告
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二○一九年三月
职工思想动态分析及不稳定因素排查报告
公司领导：
按照公司党委的统一安排部署，公司四个党支部通过召开会议、支部书记谈话、个别访谈等，对公司17个部门5月份的职工思想动态进行了分析，对所辖业务不稳定因素进行了排查。现将相关情况综合报告如下：
一、各支部职工思想动态总体情况
管理党支部：五月份以来，支部所辖各部门的任务较繁重，但各部门人员思想稳定，能够密切配合，通力合作，始终以饱满的热情和积极的态度，圆满完成了本月计划任务。党委工作部认真开展“青年活动月”、支部工作检查、党员大会筹备等工作；工会开展了职工活动中心修缮工程、业文化氛围中的积极作用。总之，支部全体员工都能保持积极向上的工作劲头和健康乐观的生活态度。
生产经营党支部：本月生产经营党支部人员思想稳定，各项工作有序进行。支部员工在生活和工作中无需要帮助解决的困难，工作中精神饱满，积极主动，有较强的大局意识和责任意识，能够正确认识公司所面临的困难，想企业之所想、急企业之所急，工作氛围积极向上。支部各部门员工能够结合自身职责分工，积极主动加班加点工作，认真负责、任劳任怨，落实公司各项制度不打折扣。在做好本职工作的同时，支部员工积极参加公司、支部组织的演讲、读书交流、主题党日活动等各项活动，在各部门内部形成了阳光、高效的工作氛围和浓厚的学习氛围。xx公司组织观看安全警示教育。
设备党支部：
5月份设备部新来两名员工，其中一名是党员，目前设备部共有员工93人，其中党员39人，除一名党员病休外其余全部在岗。通过前段时间支部一系列的特色教育活动，目前设备部大部分员工思想进步，精神面貌工作状态得到了很大的提升，工作中朝气蓬勃、精神抖擞、落落大方，生活中衣着得体，充满朝气，心态阳光、积极向上；大家对公司改变周五发车时间；开放餐厅二楼大厅等等为员工提供便利着想的一系列举措，非常认可。支部5月份主要开展了“党员大讲堂过举办的一系列特色活动，使支部党建工作有了新的突破，使部门人员对党建工作的重要性有了新的认识，进一步提高了部门人员的凝聚力，并转化为工作的动力。
发电党支部：本月发电部全员思想健康、稳定，严格遵守公司、部门的规章制度，工作严谨认真,现场操作安全规范，圆满完成了各项任务。本月主工作量较大，全体人员认真完成了任务，并进行了全面总结分析，达到了培训学习的目的。全体人员学习了防暑度夏措施、防汛措施等文件进行了学习总结，全体人员继续以饱满的热情积极工作，继续为机组安全稳定运行贡献力量。
不稳定因素排查情况
管理党支部：本月党委工作部组织四个支部书记、维稳和职工思想动态工作负责人参加了集团一季度职工思想动态分析视频会，认真学习了集团对维护稳定工作、职工思想动态分析工作的要求，并进行了部署。经过排查，未发现其他部门及业务涉及的不稳定因素。
生产经营党支部：经过排查，本月不存在不稳定因素。
设备党支部：通过党员群众谈心谈话，走访调查等发现目前设备部有很多员工岗位相对较低，有一部分工作了很多年，目前还是4岗，发电党支部：关于职工一卡通的余额后续要清除的事项不好被接受，原因有以下几点：货品价格偏高，否则不会出现大多数员工卡内余额较多；清除的最后期限要合适，不能倒逼强迫消费。职工活动中心已经关闭修缮一段时间，近期喜欢打篮球和羽毛球等的员工缺乏活动场地，通过观察场馆动工情况较慢，希望相关部门能够通报修缮进度，尽快完成场馆的修理。活动中心维修期较长，建议分区开放。
三、针对不稳定因素采取的管控措施
设备党支部：部门积极与人力资源沟通，希望畅通晋升渠道，积极发现人才、用好人才、留住人才。
发电党支部：进一步强化日常维稳及职工思想动态分析工作。
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