篇一：干警的思想观念与之相比还存在一定差距思想解放不够彻底观念变革不深
法院对标先进找差距对照检查
下面，我围绕对标先进地区思想解决的经验做法进行问题检视。
一、存在主要问题
（一）聚焦首创探索，在改革创新上检视问题。对标沿海地区法院和我省先进法院，我们还存在格局定位不大、开放包容不够的问题，工作中不善于从市场角度看待问题，不善于从规律中创新举措，服务市场经济发展的司法举措、司法机制、司法经验不多。存在学习研究市场规律不深，运用司法手段解决市场问题能力不足，执法办案激发市场活力作用还未完全发挥，首创司法服务企业发展的工作机制不健全的问题。
（二）聚焦速度效率，在办案质效上检视问题。对标全省法院审判绩效考核第一梯队，我们加快追赶步伐，提高办案效率，长期未结案件清结率、案件流程信息公开率、审限内结案率、发回重审率和改判率等*项排名全省前列，案件效率和质量有了一定提高，但与先进法院还有差距。存在案件办理效率与质量不统一的情况，提起上诉案件较多，一审服判息诉率排名全省靠后。工作定力不足，存在松劲歇脚情况，工作前松后紧，时紧时松，均衡结案率低于全省平均水平。缺乏危机感和紧迫感，个别法官办案拖拉，案件审理周期过长，存有*个月以上未结案件*件。
（三）聚焦尊重规则，在规范司法上检视问题。对标规范执法司法工作要求，我们通过去年的政法队伍教育整顿，一些顽瘴痼疾问题得到有效解决，法院公信力明显提升，但仍然存在纪律遵守不严、工作标准不规范的情况。有的干警纪律观念不够强，存在迟到早退、考勤异常的情况。有
的法官规范标准意识不强，存在当庭着法袍、着装不规范的问题。有的工作人员工作跑粗，不认真、不细致，裁判文书瑕疵问题仍然没有杜绝。
（四）聚焦营商环境，在服务发展上检视问题。对标全省全市优化营商环境专项行动排名靠前法院，我们制定了《优化营商环境服务保障中小微企业发展措施》，联合生态资源保护发展中心、县生态环境局、县林草局等*家单位，共同建立“生态资源司法保护基地”，但与先进法院相对，优化营商环境专项行动整体工作不理想，办理破产工作专班排名全市第三，执行同合、保护中小投资者权益两个工作专班排名全市靠后。
（五）聚焦晋位争先，在抢抓机遇上检视问题。对标全省法院争先创优目标，我们提高站位，抢抓机遇，对标先进，争当排头，年初确定的*项创先争优目标，完成*项，推出成果*项，但与先进法院相比我们还有差距。主要是创先争优目标完成率还不够高，能推广、可借鉴的成果数量还不够多，特别是“为群众办实事示范法院”“生态环境司法保护基地”等创先晋位项目还未成为拿得出、叫得响的工作品牌。
二、问题原因分析
（一）思想解放不够，视野格局不宽。指出，大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。不能把握振兴发展的核心要义，解放思想、开拓视野就会浅尝辄止。不能在跨越超越的大潮中精准定位，闯的方向、创的重点就会存有偏差。不能着眼省情市情县情、放眼全国全球，服务保障市场经济就会不够有力。因此，思想解放程度还不够深入，思想观念相对保守，视野眼界不够开阔，就是问题产生的根源和症结。
（二）危机意识不强，内生动力不够。马上就办、办就办好，是在福州工作期间倡导和践行的重要理念。办案效率不高，案件质量不佳，根本原因就是没有树立“马上就办，办就办好”的工作理念和责任意识，习惯按部就班做，按着条条框框走，缺乏争分夺秒、奋勇向前的紧迫感，缺乏被动落后、越落越远的危机感，面对紧急任务存在等靠思想，长而久之势必被发展大势所淘汰。
（三）精神动力不足，纪律规范不严。强调坚持严的主基调不动摇，告诫我们管党治党一刻也不能松，必须常抓不懈。顽瘴痼疾问题、纪律作风问题的出现，其根本原因就是管党治党还不够严，主体责任、监督责任、“一岗双责”作用发挥不到位，监督管理问责失之于宽、失之于软，久而久之就会对纪律规矩缺乏敬畏，一些不良习气、不良习惯便再次出现。
（四）机遇意识不强，闯的劲头不足。指出，面对发展机遇，只有抓得早、抓得紧、抓得实、用得好，才能抢占先机、赢得优势。当前，正处于振兴的机遇期、关键点，开展优化营商环境专项行动，是展现法院作为、提升办案质效、推动高质量发展的难得机遇。在实践中，认识上出现偏差，落实上不够及时，工作滞后，效果不佳，其根本原因就是机遇意识不强、进取精神不佳、闯的劲头不足。
（五）创先意识不强，争先斗志不高。对我省干部提出要争做“三个好把式”，其中之一就是追求卓越的好把式。争先晋位质量不高的根本原因，就是思维观念固化，习惯于自己和自己比，小富即安、小成即满，缺乏敢闯敢试、敢为人先、舍我其谁的斗志和勇气，创新意识不强，创新能力欠
篇二：干警的思想观念与之相比还存在一定差距思想解放不够彻底观念变革不深
干警思想动态分析报告
一、背景介绍
随着社会的不断发展和变革，干警的思想动态对于维护社会秩序、推动司法改革非常重要。本报告旨在对干警思想动态进行深入分析，以期提供有益的参考和思考。
二、干警思想动态的特点
1.法治意识的崛起：随着法治理念的深入人心，越来越多的干警开始意识到法律的重要性，强化了法治思维，提高了自身法律素养。
2.形势感知的敏锐性：干警对当前社会、政治和经济形势的观察力逐渐增强，思考问题更加全面，预测和应对各类问题能力得到提升。
3.个人形象意识的增强：干警日益重视个人形象塑造，注重维护自身的声誉，自觉养成廉洁自律、规范从警的好习惯。
三、干警思想动态分析
1.思想动态存在的问题
随着社会的发展和进步，干警思想动态也面临一些挑战和问题。例如，一些干警对于法治观念的理解还不够深入，个别干警在处理案件时过于个人主义，缺乏团队合作精神，这些问题都需要引起高度重视，并作出相应的改进和纠正。
2.原因分析
（1）教育培训不足：由于教育和培训资源的有限，一些干警在法律知识、职业道德等方面的培养还存在欠缺，导致思想动态不够理性稳定。
（2）外部环境变化：社会经济环境不断变化，新兴事物的涌现，干警在适应思维方式和观念更新方面存在一定困惑和难度。
（3）从业压力：司法工作压力大，干警的思想动态容易受到影响，情绪波动较大。
四、提高干警思想动态的对策
1.加强教育培训：加大对干警的法律知识培训力度，提高法治观念和职业道德素养，增强干警的思想动态的稳定性和合理性。
2.完善制度机制：建立健全的内部制度和规范，明确干警的职责和行为准则，加强对干警的监督和管理。
3.加强心理健康辅导：针对干警在工作中面临的压力和困惑，加强心理健康辅导和支持，鼓励干警建立积极的心态，保持良好的工作状态。
4.加强交流合作：鼓励干警之间开展经验交流和学习，建立良好的团队合作氛围，增强思想动态的稳定性和合理性。
五、结论
干警思想动态的分析旨在促进司法改革和法治建设的顺利进行。通过加强教育培训、完善制度机制、加强心理健康辅导和加强交流合作
等对策，可以有效提升干警的思想动态，提高工作质量和效率，更好地为社会服务。
（以上内容仅供参考，根据实际情况和题目的要求可进行适当的调整和修改。）
篇三：干警的思想观念与之相比还存在一定差距思想解放不够彻底观念变革不深
民警纪律作风自查报告
自从监狱开展民警队伍纪律作风整顿活动以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。
本次活动使我深刻的体会了爱岗敬业及无私奉献精神。认真自查有无个人主义、自由主义并纠正了工作中不足。时刻督促自己要保持进取之心，要勇于承担责任，要发扬不怕苦的精神。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表以及科学发展观的重要思想武装头脑，打牢思想基础，是自身在思想上、行动上与狱党委保持高度一致。并在本监区做好带头表率作用，带领监区干警将监区政务提高一个新的台阶。
通过学习与自查，本人更深刻的体会了政法干警核心价值观重要性，同时要求监区民警树立共同的价值信念，在干警队伍中形成对监狱的正确思想理论、学说和理想所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度，营造人和氛围，树立团队精神，鼓起群体士气，增强向心力量，促使每个人自觉作出最佳表现，有了共同的价值信念，就能目标一致、步调整齐、精神振奋、克服困难，甚至生命受到威胁，也不轻易放弃内心信念。从而实现监狱宗旨目标及个人价值。培育共同价值信念是实践提出的课题，是监狱事业进步和发展的需要、是捍卫
法律尊严的需要，从有监狱开始到现在的各个发展阶段都表明，只要有共同的价值信念，监狱事业就能得到巩固、发展和进步。
严格要求自己，在原有思想基础上继续强化责任意识，加强责任心，进取心，提高工作标准。向老同志学习，学习榜样。树立更高标准的组织观念、纪律观念。认真落实落实监狱党委及上级部门下达的各项政令、制度，保证做到有令有行，令行禁止。坚守岗位，认真工作。严格按照政法干警着装要求着装，以身作则，带领监区干警完成各项工作，杜绝各类违规违纪行为。
在此次活动中，通过自查发现了自身存在一些不足，比如对日常工作要求不够细致，也出现过懒惰思想，由于年轻也不够稳重。但通过本次学习与自查自纠使自身精神面貌焕然一新。在今后的工作中我会端正思想，勇于担当。希望全体监区民警互相监督批评指正。
为全面加强新形势下作风建设，进一步转变加快发展方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题;在转变经济发展方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题;在服务经济发展中是否存在不作为、慢作为、乱作为的问题;在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。
通过学习，深刻的认识到这次开展转作风、提效率、优环境、保增
长、促发展为主题活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，思想观念有些保守，开拓创新意识不强。我乡经济发展快慢，事业成功与否，要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正更新。通过这次开展的征求意见活动，看到了群众对我们的殷切希望和信任。这就要求我们必须正确估价、熟悉面临的形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，进一步放宽政策，加大招商引资项目建设
力度，努力培养新的经济增长点，谋求经济快速、健康、平稳发展，在乡域经济突破上取得新进展。
3、工作作风需不够扎实。通过学习李文祥、王金山等英模人物的先进事迹，我更加认识到自己工作作风不够扎实，缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新情况、新矛盾、新问题的勇于探索，敢于实践的创新精神;缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干，面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神，这些问题假如不解决，不能迅速转变工作作风，就会影响到工作开展，就会阻碍全乡经济的发展和社会各项事业的进步。
4、工作实际与上级领导要求和群众的期望还有一定差距。通过走访座谈，我了解到群众对党委的期望很高，他们希望能够在党委、政府的带领下，扩大增收渠道，尽快发家致富;一些热点、难点问题尽快得到解决，经济发展环境能够进一步优化。这就说明在我们工作中还存在着漏洞，有服务不到位的问题，有工作效率不高的问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题解决不好，就会影响全镇工作目标的实现，就会失去基层群众对我们的信任，因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高工作成效，让上级领导放心，让人民群众满足。
三、整改措施
通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，今后我要努力当好五个方面的表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增强加快经济发展紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使主导产业尽快形成规模;要带头转变观念，带头开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯。
2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要做为自己干好工作的不竭的精神动力，塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实。
5、树立榜样的理念，做学习先锋的表率。不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好;学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利
益尽心尽力;学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风。一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进城关经济实现追赶型、跨越式发展竭尽全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步!
为了进一步提高全局干部职工业务水平和综合素质，提升秘书工作系统整体形象，秘书工作局倡导四风，扎实推进新型机关作风建设。
密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向胜利的重要保证。可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了小气候，四风便是集中表现。
的确，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违背我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢?所以说，这四风不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。
这四风虽然注定成不了什么大气候，但我们也决不能放任其发展蔓延。这次教育实践活动就是在向全党全社会表明，我们党对这些问题的认识是深刻的，解决这些问题的决心是坚定的。十八大以来，全党
上下贯彻落实改进工作作风、密切联系群众八项规定，取得初步成效。现在是时候对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除了。只要我们决心坚定，浩荡的正风就一定能荡除歪风邪气。拉近了领导和群众的距离，倾听了群众原汁原味的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还探讨了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改进四风问题，强化基础工作建设，提高调查数据质量，起到积极的推动作用。
如何对付四风?党中央有针对性地开了四个药方，即照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，可以说，既有日常的食补，也有关键时刻的药补。俗话说，有病需要早治，但更要懂得药补不如食补的道理。如果能坚持做到照镜子、正衣冠、洗洗澡，就不会落到必须要治治病的地步。
抓铁有痕坚决除四风，为民务实清廉见真功。荡除四风不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向。可以说，为民务实清廉是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。所以，每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育实践活动的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷
一是倡导学习阅读之风。局里订阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。二是倡导调查研究之风。制定年度调查研究计划，开展调查研究活动，并转化为
理论创新研究成果，提高干部职工理论研究水平。
三是倡导求真务实之风。加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能。
四是倡导团结协作之风。树立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单位为单元的和谐有序的工作秩序，形成干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的工作状态，为稳步扎实推进全局各项工作营造积极向上氛围。
篇四：干警的思想观念与之相比还存在一定差距思想解放不够彻底观念变革不深
干警思想不解放的表现,成因和整改研讨稿
学习实践活动现已进入第二阶段根据上级党委的安排,现将个人在思想认识、工作作风、遵章守纪和队伍纪律作风教育整顿等方面存在的问题查摆如下:
一、思想方面:存在着认识不高,重视不够。对学习科学发展观活动行动迟缓,对党建工作和思想政治工作不够重视,没有把思想政治工作摆在突出位置；
“一职双责”作用不强,重业务工作,轻队伍建设,“一手软、一手硬”；存在着麻痹大意思想,有侥幸心理,总认为我们派出所人员少,都是参警20年以上的老同志、老党员,素质高,又地处农村,民警思想相对来讲比较单纯,在队伍上不会出现什么问题。对铁路公安机关服务铁路运输安全的意识还存在一些模糊认识和厌战情绪。
原因分析:政治素质不高、政治敏感性不强,缺乏大局意识、全局意识,对科学发展观的重要意义认识不深。
整改措施:深入学习实践活动,深刻认识科学发展观重大意义和精神实质,牢固树立大局观念、全局观念,增强政治敏感性；牢固树立“以人为本”、“建设和谐铁路,服务人民群众”的思想,抓好队伍建设,大胆管理,做到“两手抓、两手都要硬”。
二、工作方面:自己担任副所长和内勤工作,有时不能摆正内勤工作和
沿线工作的关系,深入沿线不够,与同志们一起干得少；沿线工作底数不清、情况不明；缺乏领导经验和管理能力,工作干得多,布置少,检查督促少；自己虽然能够以身作则,用实际行动来带动大家、去影响大家,但很少去批评大家、去教育大家。队伍建设抓得不严、管理松懈,存在着好人主义。工作纪律、岗位责任制落实不够好。总认为我派出所警力少,值班多且时间长,经常占用民警休息时间,工作有时实行弹性制未尚不可,对民警在落实岗位责任制方面存在的问题也就睁一只眼、闭一只眼。在这一方面我们大家以后都要加强,要按照一日工作程序标准,严格要求自己,把自己分担的工作做细、做好。
原因分析:一是工作积极性不高,缺乏紧迫感和责任感,对沿线治安管理存在侥幸心理、工作为分主次,二是好人主义严重,不愿管,有依靠,总认为派出所队伍管理、各项公安保卫工作由所长全面抓就行了。
整改措施:一是转变思想观念,牢牢抓住安全、稳定、经营三大重点工作,以“防危行、消、灭肇事、压路伤”为重中之重,合理安排时间,抓主要工作,和同志们一道,深入沿线搞好护路防伤宣传教育,确保管内治安稳定。二是克服好人主义,搞好班子团结,密切配合,主动为所长着想,主动为所长分忧,团结同志,从工作上关心民警,从生活上照顾民警,经常与民警开展谈心活动,并定期或不定期到民警家中开展家访活动,及时了解、掌握民警实际困难和思想动态,有针对性地做好民警的思想政治工作,使派出所队伍建设和
各项公安保卫健康向上发展。
篇五：干警的思想观念与之相比还存在一定差距思想解放不够彻底观念变革不深
派出所纪律作风整顿活动剖析报告（推荐5篇）
第一篇：派出所纪律作风整顿活动剖析报告
xx派出所纪律作风整顿自查报告
根据县局安排，我所在所领导的带领下认真领会和贯彻文件的精神和内容，全面、客观的开展了纪律作风整顿活动分析会，对派出所队伍管理和纪律作风情况进行了分析检查。查找了出现的主要问题和差距，现将派出所出现的问题剖析如下。
纪律作风方面：
一、领导班子存在“软”的现象，个别领导干部没有充分发挥表率作用。
二、执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。部分民警办事拖拉，效率低下，工作责任心不强。
三、一日生活制度坚持地不够好。有时有迟到、早退现象。警容风纪方面要求不严。
四、部分民警办事积极主动性不高，工作责任心不强；有“等、靠、望”的思想。
五、部分民警的执法思想不够牢固，不善于做群众工作。
队伍自身方面：
一、大部分民警存在“重业务、轻学习”的情况，对方针政策的学习不够，对上级的来文精神不能很好的领会和贯彻实施。
二、部分民警不注重对法律法规的学习，执法水平不高、业务能力不强，存在执法不规范的现象。执法理念不清，简单机械的执法，对法律不能正确的适用。
三、派出所任务重，未能很好的实行大练兵，个别民警体能、技能不强，身体素质较差，在控制违法嫌疑人时动作不规范。
四、个别民警计算机应用水平不高，不能很好的适应现代警务信息化。
通过这次开展分析工作，派出所找准了队伍建设和纪律作风方面的突出问题。下一步，派出所将建章立制，突出重点，从小事抓起，从细微的工作抓起，把“永争一流”作为一种目标，一种责任，自我加压，积极向上，以推进我所的队伍建设。
第二篇：派出所纪律作风整顿查摆剖析
纪律作风教育整顿查摆剖析材料
按照市局的纪律作风整顿的总体要求，对照县局的各方面部署，在领导帮助和同志们相互测评，以及征求群众意见的基础上，本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查，现自我进行如下查摆剖析：
一是学习不够。平时只满足于读书，看报，参加单位集中组织的学习，自学少，学马克思主义理论就更少了，因而头脑产主义的理想信念淡化，不能准确把握形势，工作干劲不很足，在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。作为一名刚入警的新兵，公安方面的知识严重缺乏，实战经验更加的少，平时参与办案少，因而执法能力不强。
二是宗旨观念和自律意识淡化。主要是自己深入基层农村少，与群众接触少，体会不到群众的想法和发动不了群众支持公安工作。但更重要的是自己主观上，心里没有装着群众，没有认识到群众是我们的衣食父母，缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好，是一般的态度问题，是个人问题，没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象，甚至会造成群众一辈子的感情伤害，会损害警民关系。对待群众不够热情，解答群众的问题不够耐心，工作不细致，缺少人民公仆的意识，有时还会与少数提出不合理要求的群众发生争执。
三是世界观、人生观、价值观的立场还不够坚定。科学的世界观能催人奋进，而在我思想上由于认为共产主义太遥远，因而工作干劲不足；人生观发生偏差，认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情，这是正常现象，不再以大公无私、公而忘私来要求自己，觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。甚至以收入的多少来衡量工作好坏，衡量一个人的社会地位，没有以一个人民警察，不同于普通群众的标准来要求自己。
进行深刻的查摆剖析之后，我下定决心从以下几方面努力：
一是进一步加强学习，提高理论修养和执法水平。学习是终身的事情，任
何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、学内勤业务等自己岗位上的业务知识，提高自己的业务技能和执法水平，而且更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定社会主义初级阶段的信念。同时要学科技、学历史、学经济学等方面知识，丰富自己的知识，更好的为公安工作服务。
二是牢固树立宗旨观念，主动热情的为群众服务。以全心全意为人民服务为自己的行动指南，充分认识到自己所在岗位是为群众服务的，自己的一点权力是人民群众给的，处处想群众所想，急群众所急。在今后的工作中多为群众着想，坚持做到来有迎声，走有送声，主动热情的为群众服务，如：在所内统一组织下，送身份证、户口簿上门，关心辖区内的孤寡老人，减少群众的往返
等麻烦。真正做到为人民服务，树公安新风。
三是树立实事求是的严谨作风。各项工作中做到认真细致，不怕麻烦，对辖区内的治安状况、工厂企业的基本情况做到心中有数；经常性的深入村组进行调研，针对治安状况采取有针对性的措施。填报数据等追根问底，确保准确无误，回报反映工作坚持实事求是的作风。对领导、市局部署的工作高效率的完成。
四是严格遵守各项规章制度。处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则，在着装、驾车、内务、卫生等方面按要求执行，注意树立形象。以个人服从集体、私事服从公事为原则，减少请假等可能影响工作的个人问题。认真管好所内文件收发，不延误、不混乱。
第三篇：派出所纪律作风整顿活动总结
派出所纪律作风整顿活动总结
按照县委、县政府《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署，我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面,及时召开了由全体民
警参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。保证了我所禁牧管护工作的顺利进行。
在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。
在第一阶段，认真做好学习动员，一是制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和集中讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对县党代会，人代会，林业工作会议的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。
在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。二是开门纳谏，广泛征求各方意见，通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份，回复11份。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，有力的促进森林公安工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。
第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向。针对查摆
出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。
在这次纪律作风整顿活动中，我所主要查摆出以下几方面问题：
1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。
2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。
3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。
4、协调配合不够，大局观念不强
部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。
通过多种形式的学习讨论，各所队把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步工作提供了很好的决策参考。
今后，我所将努力实现森林公安工作的良好开局,建设一个全心全意为人民服务的公仆形象，打造开拓、务实、高效、廉洁的执法机关。
第四篇：纪律作风整顿剖析
纪律作风整顿剖析
在这次局机关“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在全县开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们安监队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了安监队伍建设中
所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来，要与“安全第一，预防为主，综合治理”的纲领性方针有机的结合起来，要与省市县的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
第一，“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念还不够牢固。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，搞好安全工作我们党执政为民最真实的表现，“安全第一，预防为主，综合治理”是我们安全工作的基本方针；是指导我们各项工作的思想法宝；更是安全工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“安全第一，预防为主，综合治理”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。
第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。
教育整顿活动已开展一个多月了，但由于近期各项工作任务比较多，没有按照《方案》的要求一步一步的落实，特别是在教育整顿的学习和查摆阶段，由于节日期间各项工作任务比较多，一些学习任务没有完成。表现出自己在思想上的认识不高，认识不够，对理论学习的重视程度还不够高。还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
第三，工作责任心、事业感还需进一步加强。
在工作中有时存在等靠的心理，总是等着上级领导部署，不能自己积极主动地开展一些工作。工作责任心、事业心还需进一步加强。
有时还存在着迟到和早退的现象，工作不忙的时候有时就早走一会或是办一些个人的事。在工作中存在着精力外移现象。
上述这些问题的存在，在一定程度上为队伍的建设产生了一些负面影响，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。在教育整顿的查摆剖析阶段，我也利用一些时间，自已结合理论学习，对照工作实际，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真的反思，深刻剖析了产生这些问题的根源，从主观上找不足，概括起来主要有以下几个方面：
一是存在一定形式主义思想。即在有些工作中，没有实事求是，狠抓落实，浮于表面，制度、规定的具体落实还不够坚
二是政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，报纸，电视新闻等，对于其他方面知识的摄取的还不够广泛。也有时，由于工作比较繁忙，涉外工作较多，没能按时、积极的参加集体组织的学习活动。有缺课落课现象。
针对上述问题和主要问题根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下几方面：
一是加强政治理论学习，努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题和辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”做到以安全工作为己任。
二是加强纪律观念，提高为基层服务意识。在工作中我要时刻牢固树立全心全意为基层服务的思想。
以上是我在纪律作风教育整顿活动的查摆整改阶段的个人剖析情况，请各位领导和同志们批评指正。
二○一一年十二月十五日
第五篇：纪律作风整顿剖析
祁家河初中
纪律作风整顿个人剖析材料
通过这次纪律作风整顿对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析如下：
一、主要问题
1、思想浮燥
纪律作风教育整顿的初期，思想上没有引起高度的重视。自认为虽没有什么成绩，却也没有违纪违规，没有什么问题需要自查自纠，同时又感觉自己虽然有问题，都是小问题，没有必要小题大做。反映了对这次活动在认识上存在偏差。
2、业务不精
电教工作涉及的范围很广，每每遇到问题，专业知识便捉襟见肘。在2013年10月12日安装教育统计软件时，按照操作说明逐步安装怎么也没有安装成功，问遍所有人包括县教育局计财股主管人员也无济于事，因为每个机的配置是不同的，同样的方法在教育局计财股的机子可以顺利安装，但在本学校的机子上无论如何也安装不上，连续试了3个工作日，最终以失败告终。不得不承认学校电脑的软硬件都不能满足软件运行条件。
3、能力低下
电教工作是一个综合性较强的工作，常需要协调多方面力量，但自己的寻求协助的能力低下，常造成较严重的后果。在2013年10月28日，教育局要对各校进行视频会议室调试工作，本来很简单的一个工作，只要把视频会议客户端打开，与教育局回应一句就行了。但就这么简单的事竟然从早上10时到下午16时都没有调试成功，惹得教育局领导咆哮如雷，把祁家河初中定为“散、慢、庸、差”的典型，于20日冒雨涉远深入查验。事情的起因仅因为5毛钱的一节电池。调试时只听得教育局领导咆哮，却怎么也回应不过去，逐个排查故障才发现麦克没电！赶紧找后勤要电池，后勤上去找电池，我回到视频会议室等了几个小时，愣没等来电池。只好找来教导主任，教导主任教训说为什么不去田奎以学校名义那儿赊一个。我觉得这有违财务纪律，不能去做；倒也不是自己买不起一节电池，只是负责人都在，轮不到
自己。面对教育局长达数个小时的咆哮，愣是不能解决一节电池的问题。我深感自己的无能。
二、努力方向
1、加强学习，不断提高自身素质。作风纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要切实提高思想认识，更要认真学习理论，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气学校交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。电教工作涉及多个方面，需要寻求多方面协助，要积极沟通多渠道寻求协助，力争把电教工作做好。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。电教工作涉及专业知识非常广泛，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
通过这次学习教育活动，今后，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，做一个合格的、称职的教师。