篇一：形式主义官僚主义以案促改实施方案
形式主义官僚主义专项整治工作方案
形式主义官僚主义是当前社会中存在的一个严重问题，严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实。为了进一步加强形式主义官僚主义专项整治工作，提高党的组织活力和执行力，制定了以下工作方案：
一、组织架构
1.成立形式主义官僚主义专项整治领导小组，由相关部门负责人担任组长，其他成员包括纪委、宣传部、组织部等部门负责人，以及各单位党政主要负责人。
2.设立形式主义官僚主义专项整治工作办公室，负责统筹协调各项工作，制定具体实施方案，督促落实工作任务。
二、宣传教育
1.通过党的宣传渠道，广泛宣传形式主义官僚主义的危害和整治工作的重要性，引起广大党员干部的高度重视。
2.组织开展形式主义官僚主义知识培训，提升党员干部的思想认识和工作能力，增强自身的防范意识。
三、整治目标
1.对党委、政府机关和其他相关单位的领导干部进行全面摸底排查，梳理出形式主义官僚主义问题的具体情况和表现形式。
2.对已经发现的形式主义官僚主义问题进行全面整改，建立健全的制度机制，加强对党员干部的监督和考核，严格落实责任制。
四、具体措施
1.加强对会议、文件、检查、调研等工作形式主义问题的监督，严禁空洞会议和形式主义文件的制作。
2.加强对干部队伍的管理和培训，建立健全干部选拔任用机制，注重干部的工作实绩和能力表现，杜绝官僚主义行为的发生。
3.加强对各级党政机关的监督和巡查，严厉打击懒政怠政行为，加大对形式主义官僚主义问题的曝光力度。
五、落实考核
1.加强对形式主义官僚主义整治工作的督促和考核，将整治成果作为干部考核的重要内容。
2.建立健全举报和投诉制度，鼓励广大党员和群众积极参与整治工作，形成全社会共同整治形式主义官僚主义的合力。
以上就是形式主义官僚主义专项整治工作方案的主要内容。通过这些措施的实施，相信能够进一步净化党风政风，提高党组织的战斗力和凝聚力，更好地为人民群众提供服务。六、加强监督和惩处
1.加大对形式主义官僚主义问题的监督力度，建立健全线索收集、核查、处理等机制，对举报的问题线索要及时、公正、严肃处理。
2.对于形式主义官僚主义问题严重的党员干部，要追究责任，进行严肃处理，包括组织调整、纪律处分、法律追究等措施，做到有案必查、有责必究。
七、建立健全长效机制
1.针对形式主义官僚主义问题，要及时总结工作经验，制定长效机制，确保整治工作的可持续性。
2.加强制度建设，完善党委、政府的决策程序，减少繁文缛节，提高决策效率。
3.推动简政放权、放管结合、优化服务的改革，减轻基层党员干部的工作负担，激发他们的工作热情。
4.加强党员教育管理，要求党员干部要时刻保持清醒的政治头脑，坚决同形式主义官僚主义思想作斗争。
八、加强宣传引导
1.利用多种宣传渠道，广泛宣传形式主义官僚主义专项整治工作的成果和经验，营造重视形式主义官僚主义问题的舆论氛围。
2.积极开展形式主义官僚主义的曝光工作，通过媒体报道等方式公开曝光典型问题，引起党员干部的警醒，形成舆论压力，推动问题的整改。
3.组织开展形式主义官僚主义问题的集中整改宣传活动，向党员干部普及整改要求，加强对整改工作的监督和反馈，并表彰先进典型。
九、加强督导检查
1.制定形式主义官僚主义专项整治的督导检查方案，重点抓好督导检查工作，落实责任，查找问题，对整治工作进行评估和改进。
2.加强对形式主义官僚主义整治工作的督导指导，及时发现问题，推动整治工作的高效进行，确保工作效果的实现。
十、加强协作合作
1.党委、政府及相关部门要加强沟通协调，形成合力，加强对形式主义官僚主义的共识，共同推进专项整治工作。
2.加强部门间信息共享，共同推动形式主义官僚主义问题整治工作的开展，确保形成一体化的整治效果。
形式主义官僚主义的专项整治工作是一项复杂而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。本方案将在落地的过程中不断完善与调整，确保工作实效。相信经过我们的努力，我们一定能够净化党的组织风气，提高党的执行力和凝聚力，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
篇二：形式主义官僚主义以案促改实施方案
集中整治形式主义官僚主义工作实施方案
形式主义官僚主义是指在工作中过分追求形式，注重表面功夫，忽视实际效果，削弱工作的切实性和实效性，以及工作中的官僚主义现象。为了集中整治形式主义官僚主义，提高工作效率和质量，必须制定一套全面的实施方案。
一、加强领导和组织方式改革
1、加强领导干部理论和实践锻炼，提高他们的工作素质和水平。
2、建立科学合理的组织机构和工作流程，优化工作分工，减少重复劳动。
3、加强信息化建设，提高信息共享和沟通效率。
二、加强工作考核和评价机制改革
1、建立科学合理的工作指标体系，强调对工作实绩的评价，减轻对形式的过分追求。
2、强化考核结果的公示和问责制度，让违反工作纪律和形式主义官僚主义现象得到及时纠正。
三、加强党性教育和思想政治工作
1、加强对党员干部的思想政治教育，强化党性修养，增强防止形式主义官僚主义的意识和自觉。
2、加强党风廉政建设和反腐败斗争，严惩违反纪律的行为，形成铁规铁矩的工作作风。
四、加强制度建设和规范管理
1、完善工作制度和管理规范，规定明确工作程序和要求，减
少工作中的流于形式的环节。
2、建立健全激励机制，对工作成效显著的个人和团队给予充分表扬和奖励。
五、加强培训和专业能力提升
1、加强对干部职工的培训工作，提高他们的工作能力和素质。
2、注重对干部职工的学习和实践相结合，引导他们将理论知识应用到实际工作中。
六、加强沟通和协作机制建设
1、建立多元化的沟通渠道，促进上下级、部门之间的信息交流和工作协作。
2、加强团队建设，强化团队合作意识和团队精神，形成优势互补的工作格局。
七、加强对外交流与合作
1、加强对外交流与合作，学习吸收其他单位和组织的工作经验和管理方法。
2、与其他单位和组织建立有效的合作机制，共同开展相关项目和活动，提高工作效能。
八、加强舆情监测与引导
1、建立健全舆情监测和分析体系，及时掌握社会舆论动态，及时应对不利舆情。
2、加强对舆情的引导和解释，积极回应社会关切，增强公众对工作的理解和支持。
以上是一个集中整治形式主义官僚主义的工作实施方案，通过加强领导和组织方式改革、改革工作考核和评价机制、加强党性教育和思想政治工作、加强制度建设和规范管理、加强培训和专业能力提升、加强沟通和协作机制建设、加强对外交流与合作、加强舆情监测与引导等方面的努力，可以有效地减少形式主义官僚主义现象，提高工作效率和质量，更好地为人民群众服务。
篇三：形式主义官僚主义以案促改实施方案
2023年关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案
为深入推进全面从严治党，进一步加强干部作风建设，根据县委《关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案》文件精神，决定在全镇范围内开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动，结合我镇实际，现制定如下方案：
一、整治范围及对象
镇机关、事业单位、国有和国有控股企业中的党员干部及公职人员，以及基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员。
二、整治重点及责任单位
根据县委统一安排，结合我镇实际，重点针对“五多五少”问题开展集中整治:
（一）聚焦文件多、会议多、落实少的问题（牵头单位:党政办。配合单位:纪委办）
1.以会议落实会议，会议该精简的不精简，能合并召开的不合并，层层重复召开会议。
2.会议计划性不强，临时性会议多，超权限、超时间。
3.仅需有关单位参加的会议要求所有单位参加，仅需单位副职参加的会议要求主职参加。
（二）聚焦空话多、内容虚、调研少的问题（牵头单位:党政办。配合单位:纪委办、组织办）
1.检查考核搞形式、走过场，到现场到村到户检查少，到单位检查以听汇报、查资料为主，实际检查不多。
2.在迎接上级调研、检查、考核时，到基层提前“踩点”，设计布置，弄虚作假。
3.缺乏调查研究，开展调研活动不结合实际，调研报告、心得体会等文章内容抄袭拼凑，难以反映真实问题。
4.擅自与下级单位部门签订“责任状”，责任下移，把“履责”变“推责”。
（三）聚焦表态多、调门高、措施少的问题（牵头单位:纪委办。配合单位:镇各单位，各村、社区）
1.对上级安排部署贯彻不及时，打折扣，敷衍塞责，行动迟缓，推进不力。
2.职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见，不敢坚持原则、怕得罪人、不求有功但求无过。
3.对上级检查出来的问题、通报指出的问题不整改、假整改，整改情况不反馈，不举一反三，对问题放之任之。
4.脱贫攻坚中作风问题，对主体责任落实不力搞虚假脱贫、数字脱贫、填表脱贫，以形式主义、官僚主义落实扶贫工作。
5.有的干部说一套做一套，台上台下“两个样”。
（四）聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题（牵头单位:镇纪委。配合单位:党政办、组织办、信访办、派出所）
篇四：形式主义官僚主义以案促改实施方案
关于形式主义、官僚主义整改工作方案
背景
形式主义和官僚主义已经成为影响党的事业和群众满意度的重要问题。在反腐败斗争和全面从严治党的过程中，形式主义、官僚主义对于党的团结统一、群众的利益诉求等方面产生了负面影响。当前，我国正在积极推进官僚主义、形式主义的整改工作，以期彻底消除它们的不良影响。
整改目标
为了深入贯彻落实全面从严治党战略，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良行为，为人民提供更高质量的服务，推动党的事业不断发展，制定以下整改目标：
坚决杜绝形式主义、官僚主义现象，全面提高党员干部的思想觉悟和服务水平，增加新时代的群众感官验证；
建立健全并完善工作机制，加强领导和相关部门的沟通和协同作用，深化全面从严治党各项工作落实；
推行全面深入的改革，精简冗长、繁琐的程序，使服务更加便利、高效。
整改方案
提高干部素质
为了提高党员干部的思想觉悟和服务水平，我们将采取以下几个方面的措施：
1.
坚持教育引导与扶持帮助相结合的方式，聚焦党性修养、工作技能、法制素养等方面进行培训；
2.
加强自身思想道德修养，自觉遵守党纪国法，牢记对人民的责任和担当；
3.
普及互联网+思维，推动信息化和数字化工作模式，在现代化服务方面有所创新；
4.
全面推进基层党建工作，提高党员组织的精神层面和组织效力，使整个队伍更为坚实有力。
建立健全工作机制
为了进一步加强工作机制，制定以下方案：
1.
建立高效的沟通机制，务实开展制度创新，增强工作的前瞻性与应变能力；
2.
审查检测公务车、公务接待、出国考察等行为，限制非必要的开支；
3.
试行公务员经费信息化管理，监督因部门开支而妨碍群众生活服务的现象；
4.
完善并压缩行政审批流程，促进执法触角和服务网格的紧密衔接，建立和完善服务评估和满意度调查机制；
5.
落实责任追究制度，对于无理拒绝、推诿扯皮等行为要给予惩戒，对于合法审核、合法破解的员工要予以表彰，增强正确行为的表率性。
深化改革
我们将以深化改革为抓手，推动服务完善和工作效率的提高：
1.
推动服务设计与提供方式的革新，增加智慧服务，引导群众转变服务方式与互联网紧密联系，降低出行成本、解决群众办事难的痛点；
2.
强化服务流程改善，增加流程分析与优化，精益管理工作，提高服务的安全、质量、效率和公平性；
3.
强化信息化和数字化管理手段，把握好新技术、新手段的发展机遇，在服务改进中加强流程管理、信息收集、数据处理等重点工作。
整改效果
整改工作要求全面从严，维护党的精神风貌和行为准则。通过前期的准备工作以及整改措施的实施，我们坚信会取得如下成果：
1.
2.
3.
4.
5.
原有的形式主义官僚主义现象得到有效治理；
市民的办事效率得到明显提高；
提高党员干部的服务水平和群众满意度；
营造优良的从业环境，促进服务与效率的并重；
铁腕整治和做好廉政建设。
总结
本方案是以全面从严治党为理念，对形式主义、官僚主义问题的整改方案。我们将全面推进改革，完善制度，加强管理，从而达到治本的效果。同时全体党员干部也要自觉维护党纪国法，居安思危，不断加强自身修养，保持良好的政治品德，以实际行动推进整改工作。
篇五：形式主义官僚主义以案促改实施方案
以案促改班子七个问题清单和整改方案，可以从以下几个方面入手：
1.政治建设方面的问题。包括是否存在违反党的政治纪律和政治规矩、落实党中央决策部署不力等问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如加强理论学习、提高政治素质等。
2.作风建设方面的问题。包括是否存在形式主义、官僚主义等问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如改进工作作风、深入基层调研等。
3.组织建设方面的问题。包括是否存在选人用人不当、干部管理失范等问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如完善干部选拔任用制度、加强干部教育培训等。
4.反腐倡廉方面的问题。包括是否存在违规违纪违法、滥用职权等问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如加强党风廉政建设和反腐败斗争力度、完善权力运行监督机制等。
5.制度建设方面的问题。包括是否存在制度不完善、执行不到位等问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如建立健全制度体系、强化制度执行力等。
6.其他问题。包括是否存在其他需要关注或解决的问题；针对这些问题，可以制定相应的整改措施，如加强沟通协调、推动问题解决等。
以上是以案促改班子七个问题清单和整改方案的基本框架和内容，具体实施过程中可以根据实际情况进行调整和完善。
篇六：形式主义官僚主义以案促改实施方案
集中整治形式主义官僚主义十种表现工作实施方案
一、背景介绍
形式主义和官僚主义是一些党员干部在工作中的普遍问题，严重地影响了党的工作效率和对人民群众的服务质量，损害了党的形象和声誉。为解决这些问题，中央和地方政府应采取一系列举措，集中整治形式主义和官僚主义的十种表现。
二、问题表现
1.一味追求形式，忽视实质问题。工作中，一些干部喜欢奉承上级、强调形式、注重形象等，而忽略了实质问题，影响了工作效率和质量。
2.过度强调程序，影响工作效率。一些干部过于重视规定的手续和程序，无法灵活处理工作中的复杂情况，频繁地推诿和拖延工作。
3.逃避责任、躲避风险。一些干部不敢承担责任，害怕犯错误、害怕把事情办不好，反复提问、不断推脱责任，甚至过度通过汇报和询问避免工作风险。
4.重视表面功夫，轻视实际工作。一些干部过于注重表面的形式，例如“搬起石头砸自己的脚”式的宣传，而忽略了实际解决问题的工作。
5.紧盯短期目标，忽视长远发展。一些干部只看重眼前的成果和工作进展，并不注重长期的规划与发展，以致抗拒改革发展，耽误了国家和人民的利益。
6.把经历和年龄作为领导能力的唯一标志。一些组织机构仅仅看重干部的资历和经历，在干部选拔和安排中忽略了干部的能力和贡献，影响了人才的发展和选拔。
7.重视个人利益，忽视群众利益。一些干部追逐个人的权力和利益，荒废了工作责任和与人民利益相联系的义务。
8.蒙蔽上级，误报工作进展。做新闻的人把不实的内容作为新闻推广促销，以达到个人利益、车笠李湖、虚假宣传的目的；干部在工作时误报工作进展，夸大了成绩，欺骗了领导，阻碍了工作的实际进展。
9.打太极、走过场。一些干部在工作中不够主动、不够负责任。一旦出现问题，就会采取走过场的方式来处理，并不尽力，拒绝承担责任，混混噩噩。
10.动辄使用权力，胁迫或限制他人自由。一些干部动辄使用权力，以威胁或限制他人的自由，使工作中的人员不能自由地表达其想法和创意，尤其是在基层减轻人民的苦难时，更明显地体现出来。
三、工作实施方案
1.加强组织管理，建立严格的机制和标准，对干部进行考核和问责，对违反规定和工作要求的干部进行惩罚和调整。
2.加强培训和教育，建立正确的价值观和责任意识，开展集中学习和学科讲座，提高干部的专业知识和全面素质。
3.提高工作效率，优化工作流程和管理机制，在工作中注重实质问题和工作效果，提高工作效率和质量。
4.加强创新能力，鼓励干部积极参与创新和改革，提高工作效率和质量，促进工作的快速发展。
5.加强工作人员素质的打造，提高工作人员的素质和能力，落实扁平化管理，减轻人员负担。
6.深入基层，加强与群众沟通和互动，听取群众意见和建议，提高工作和服务的实质性效果。
7.规范工作程序，加强对规定程序的执行和监督，避免因程序上的问题而影响工作效率和质量。
8.加强资格评审，提高资格评审的质量和标准，确保干部选拔和优化的公正性和合法性。
9.重视长远发展，加强规划和基础建设，推进未来发展规划，实现全面发展。
10.加强监督和管理，建立科学、严格、完整的监督和管理体系，推进落实全面从严治党的要求，发挥党员的带头作用，确保形式主义和官僚主义的严格治理。
四、总结
形式主义和官僚主义不仅影响了工作效率和质量，而且损害了党的形象和声誉。通过对十种表现的集中整治，可以帮助组织机构建立正确的价值观和责任意识，提高工作效率和质量。这是一个长期而持续的过程，并需要不断加强监督和管理。
推荐访问:形式主义官僚主义以案促改实施方案 官僚主义 形式主义 实施方案