篇一：全国青年文明号创建规划
青年文明号创建规划
一、背景介绍
青年文明号是指在社交媒体平台上开设的，旨在传播积极向上、健康向善的内容，引导青年群体形成良好的行为习惯和价值观念的公众号。为了更好地引导青年群体的社会行为和价值观念，我们制定了青年文明号创建规划。
二、目标和原则
1.目标：通过青年文明号的创建和运营，引导青年群体形成积极向上、健康向善的行为习惯和价值观念，传播正能量。
2.原则：
a.积极向上：内容积极向上，鼓励青年群体追求进步、实现自我价值。
b.健康向善：内容健康向善，倡导健康生活方式、传递正面价值观。
c.多样性：内容涵盖多个领域，满足不同青年群体的需求。
d.互动性：鼓励与用户进行互动，增强用户参预感和体验感。
三、内容策划
1.主题选择：
a.青春励志：分享青年成功故事、成长经验，激励青年群体追求梦想。
b.文化艺术：推广文化艺术活动、展示青年才华，提升文化素质。
c.社会公益：宣传公益活动、倡导关爱他人、关注社会问题。
d.健康生活：分享健康知识、健身方法，引导青年群体养成健康生活习惯。
2.内容形式：
a.图文并茂：结合图片和文字，使内容更加生动有趣。
b.视频分享：制作精美的视频，增加内容的吸引力。
c.专题推荐：定期推出专题内容，深入探讨某一主题。
d.用户互动：开展问答、投票等互动活动，增加用户参预度。
四、运营推广
1.平台选择：选择适合青年群体的社交媒体平台，如微信公众号、微博等。
2.内容发布：
a.定期发布：制定发布计划，保持一定的内容更新频率。
b.内容优化：根据用户反馈和数据分析，不断优化内容形式和主题选择。
c.跨平台推广：将内容推广到其他社交媒体平台，扩大影响力。
3.用户互动：
a.问答互动：开展问答活动，回答用户提问，增加用户参预感。
b.投票活动：组织投票活动，邀请用户参预，增加用户互动性。
c.用户建议：积极采集用户建议和意见，不断改进运营策略。
五、数据分析与评估
1.数据采集：通过统计分析工具，采集用户访问量、转发量、点赞量等数据。
2.数据分析：根据数据分析结果，评估内容的受欢迎程度和影响力。
3.评估与调整：根据数据分析结果，调整内容策划和运营策略，提升文明号的影响力和用户满意度。
六、资源保障
1.人力资源：建立专业的内容编辑团队，负责内容的策划、编辑和发布。
2.财力保障：为青年文明号的创建和运营提供必要的经费支持。
3.素材资源：建立良好的合作关系，获取优质的图片、视频等素材资源。
七、风险防控
1.内容审核：严格审核发布的内容，确保内容符合相关法律法规和社会道德规范。
2.用户管理：及时处理用户投诉和不良行为，维护良好的用户环境。
3.突发事件应对：建立应急预案，及时应对突发事件对文明号的影响。
八、总结
通过制定青年文明号创建规划，我们将积极引导青年群体形成积极向上、健康向善的行为习惯和价值观念，传播正能量。同时，通过数据分析和评估，不断优化内容和运营策略，提升文明号的影响力和用户满意度。我们将充分利用各种资源，确保青年文明号的顺利创建和运营，并严格防控风险，保障文明号的正常运行。
篇二：全国青年文明号创建规划
青年?明号创建计划（精选9篇）青年?明号创建计划 青年?明号简介 青年?明号是指在?产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现?度职业?明、创造?流?作业绩的?线青年集体。 深圳从1987年在全国率先探索创建青年?明号，最早定名为“共青团岗位”、“共青团号”、后来陆续改称“青年优质服务岗”、“青年?明岗”、“青年?明号”。1994年起共青团中央在全国开展了创建青年?明号活动，旨在组织和引导青年??本职岗位诚实劳动，?明从业，树?适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造?业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业?明。 青年?明号创建计划（精选9篇） 时光在流逝，从不停歇，我们的?作?将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划?下吧。什么样的计划才是好的计划呢？以下是?编为?家收集的青年?明号创建计划（精选9篇），希望能够帮助到?家。 青年?明号创建计划1xx分理处在过去的?年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年?明号。xx分理处现拥有全?最年轻的团队，其中35岁以下员?8名，党员5名，共青团员5名。20xx年我们将再接再厉，以创新服务?式，打造学习型团队
为创建主题，不断的深化青年?明号创建活动，争创温州市级的青年?明号。现制定20xx年年度计划： ?、完善组织体系，强化管理，提?创建意识。 为使青年?明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项?作之中，我处成?了以团?部负责?为核?的领导班?，统?领导具体组织、落实、检查创建?作的开展。 ?、加强员?思想政治教育，使员?充分认识到创建青年?明号的意义。 积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员?在本职岗位上恪尽职守，?明从业，开拓进取，?私奉献，培养青年员?敬岗爱业精神，展?xx分理处青年?明号的精神?貌。党建带团建，团建任务配合党建任务?起部署和实施，并积极向党组织推荐优秀团员?党。 三、??岗位，打造服务品牌。 三、??岗位，打造服务品牌。 我们将以争创青年?明号的活动为契机，以?明诚信和优质服务为宗旨，把顾客满意作为我们的?作标准，深?开展服务理念和的探讨与学习，以优质服务打造品牌效益，把xx农?建设成为精神?明建设的窗?。 四、加强交流与学习，培养?素质的学习型的组织。 在业务学习??，20xx年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职?作、搞好服务为主线，积极开展相关?件和相关知识的培训与学习。同时，坚持业务技能不放松，继续加强同?内其他部门的交流与联系，提?我处整体办事效率。此外，?励员?不断的?我充电，参加继续教育和培训，积极参与??组织的调研学习活动，提?学习能?，提升??素养，并营造良好的学习氛围。 五、以活动为载体，促进创建活动的深?开展。 分理处结合??的?作特点，组织开展各种形式的?娱活动。丰富员?的业余?活，使员?在活动中放松??，提升团队合作精神，以更好的精神状态投?到本职?作中去。 六、加?检查、监督?度，制定?系列规章制度，奖励表彰先进，惩罚鞭策落后，做到奖罚分明，有章可循。 具体措施： ?、成?团?部落实?作责任。 年初成?新的团?部，选举产?团?书、团?部?娱委员。拟订20xx年度计划，明确创建青年?明号的主题、创建标志，制定创建标准和制度。以?明诚信、优质服务为创建主题，以顾客的满意为标准。继续坚持周会?会制度，认真对?作进?阶段性的认识和，开展批评和，提??作质量。 ?、??岗位，打造服务品牌，?先从服务环境抓起。
（?）打造精品vip室，服务优质客户。我处将对贵宾室进?改造，添置窗帘、休闲桌椅、 书报栏，增加书报的名?，选择客户喜欢的休闲类杂志，?求使客户享受到我们舒适的服务环境。 （?）卫?环境责任到?，分窗?、分?区，包?到个?，作好包?区的卫?打扫和维护?作。 （三）维护好便民设施，医药箱、?花镜等便民设施专?负责，若有缺失及时补给。 组织改善服务的讨论和尝试。 三、优质服务的探讨和。 针对分理处客等问题严重、窗?压??等问题，开展深?研究，尝试新的劳动组合和窗?分流。?励员?参与问题的数据统计，?章撰写。每?根据员?的服务质量和业务量等评选?服务明星，并给予物质奖励，在分理处内形成良性竞争，不断提升服务质量。年终对表现突出的?服务明星向??推优。 三、注重?才培养，加强交流与学习。 （?）新系统即将上线，组织员?参加??的嘉兴培训，学习新的业务知识。 （?）新员?的传帮带?作，?员?要把??的业务知识和?作经验教给新员?，使其更快的熟悉业务，也让其更快的融?到我们的集体当中。 （三）技能练兵。只有更快的速度才能更好的为顾客服务，组织员?参加??组织的技能考试，提?技能?平。 （四）?励员?参加远程教育、会计继续教育等培训机会，进??我充电。 （五）开展调研活动，就服务、窗?效益、电?产品等课题进?深?研究探讨，撰写?章，参与??的?融研讨会
。 四、开展?系列活动，促进创建活动的深?开展。 （?）
参加???化节活动。 参与我与农?共成长征?活动。把??进?农??作以来的所想所感所悟??字的?式记录下来。?点??赛为??的各项业务献计献策。青年英语风采?赛锻炼英语?语，展现?我风采。积极参与农?职?歌曲?赛，为分理处争得荣誉和积分。 （?）组织员?庆?会。庆祝员???，组织聚餐唱歌，赠送礼物。让员?体会集体的"温暖，团队的?量。 （三）外出旅游、消暑度假：7?份组织员?海边度假，享受海风，品味海鲜。10-11?份分批组织员?去风景名胜游览旅游，缓解?作压?，放松??。 （四）友谊?赛等活动。与兄弟部门携?，组织排球、篮球等友谊赛。加强交流与合作，同时也能锻炼我们的团队，提升集体荣誉感。 五、推出电?银?产品营销?活动。 制定电?产品营销?活动计划和具体实施?案。张贴海报和发放宣传资料。每?评选营销之星，给予物质奖励。 六、加?检查和监督，制定?系列的规章制度和考核标准。 青年?明号创建计划2“青年?明号”是弘扬职业道德，体现职业?明的有效载体，创建青年?明号，更是促进青年成长成才，树?流服务形象、创?流?作业绩的有效途径。XX年中?车站为进?步推动“青年?明号”创建活动的深?开展，为争创省、市“青年?明号”，促进各项?作再上新的台阶，制定本计划： ?、总体?标 创建的总体?标是：创?流服务质量、?流管理?平、?流?才队伍、?流?作业绩，不断将“青年?明号”创建活动引向深?，将中?车站建设为?流的服务窗?，把中?车站作为江陵的形象窗?， ?、以素质教育为根本，创?流?才
1、加强学习，开展全站职??培训，分层次、分阶段不定期组织站务?员、管理?员互相学习，向外学习，开展管理规范、业务技能、礼仪规范等??的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为?标，提?整体素质。
2、建设中??化，要把主题思想融?到中?站全体职??中，把“青年?明号”活动与开展?业?化建设有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发青年??的开拓进取精神，加强中?站的?化建设。
3、培养全站职?健康的?活情趣，争创省、市级“青年?明号”，根据中?车站服务特点，组织全站职?开展?系列活动，如组织?部职?到先进站场参观学习，开展?体竞赛等活动，促使职?的思维?式，?明礼貌待?、接待等??得到明显提?。
4、搞好推优?作，做好每年度推荐优秀青年?党的?作，努?培养和造就?批“岗位能?”、先进个?，争取2?3?次获县市级表彰先进个?。
XX年，要积极将“青年?明号”各项?作推向?个新的?度，继续刻苦钻研、努?拼搏，为推进江陵交通运输的发展作出更?的贡献。 三、服务准则及要求 服务上不断提?服务意识，不断提?服务技能。接待旅客要?明礼貌、认真耐?解答旅客咨询，对待?作要热情主动。全体?作?员必须着?作服、佩带胸牌、仪表??、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐?解答、百问不厌、热情接送，树?“旅客第?”的观念，全?全意为旅客服务。售票员票款要?清?结，废票、错票严格控制在5%以内。 青年?明号创建计划3 青年?明号，是弘扬职业道德、体现职业?明的有效载体。创建青年?明号，更是促进青年成长成才，树?流服务形象，创?流?作业绩的有效途径。20xx年，为深?开展青春建功?动，进?步促进青年创新创效，展现青年良好职业风采和单位良好形象，展?新时期涪陵区银?业?融机构青年朝?蓬勃、奋发进取的风貌，激发青年同志??实际为涪陵地?经济、?融发展做贡献。按照??《关于开展20xx年度“争当青年岗位能?、争创青年?明号”活动的通知》（渝农商?涪陵??〔20xx〕230号）要求，为促进分理处各项?作再上新台阶，制定本活动规划。 ?、创建主题： 真诚内化于?
服务外化于? ?、创建?标： 以“争当青年岗位能?、争创青年?明号”为载体，不断推进完善各项基础管理?作，提升?员素质、提升业务技能、提升服务质量，在经营管理活动中倡导优质服务、?明服务、规范服务，激励和引导??青年??岗位创业绩。同时，要通过开展创建活动，使“青年?明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年?明号”创建活动真正成为分理处精神?明建设的重要组成部分和青年思想政治?作的重要载体。 三、创建?号： 离您更近
与您更亲 四、活动时间及计划 （?）申报阶段（20xx年5?10?—5?15?） 分理处成?“青年?明号”创建领导?组，结合单位实际制定活动规划，明确争创?标，认真做好各项申报?作，按时上报“创建申报表”。 （?）实施阶段（20xx年6?1?—11?25?） 喊响活动?号，营造创建氛围。
1、正式下发年度创建?作计划、考核办法；
2、摆放、悬挂争创牌匾和信?公约标志；
3、悬挂“青年?明号”争创标语；
4、发放“青年?明号服务卡”。多措并举，提升?员素质。 按照??《关于印发员?学习培训管理办法的通知》（渝农商?涪陵??〔20xx〕200号）要求，形成“个??学为主，集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度，将每周三定为集中学习?，每?集中学习4次，每次不少于2?时，学习内容包含但不限于政治理论、规章制度、会出业务、安防案防知识、银监“四?条”禁令；
1、建?员?交?谈?台帐；
2、在分理处内、外部开展丰富多彩的?体活动；
3、积极推荐优秀员?向党组织靠拢，努?培养和造就?批“岗位能?”、先进个?；岗位技能练兵，提升业务技能。
项?
1、开展点钞技能、翻打传票技能?赛；
2、开展业务知识答题竞赛；
3、积极参与总?、??举?的各类?赛。服务外化于?，提升服务质量。
1、改善服务环境，做好营业?厅清洁卫?；
2、完善服务措施，服务尽可能周到；
3、开展“七步?作法”及优质?明服务培训；
4、在分理处内开展优质?明服务评?。
5、开展?融知识“五?进”活动；
6、进?步做好客户建档及营销维护?作；
7、开展好“10万商户现?服务”活动。
8、为特殊群体、开展上门服务。 （三）?查总结阶段（20xx年11?26?—30?） 开展“回头看”?作，?查创建活动开展中存在的问题，认真总结活动开展效果，完善、归档软件资料，迎接上级检查验收。 青年?明号创建计划4 我科?创建市青年?明号先进集体以来得到上级领导和医院领导以及社会的认可，在此基础上进?创建省级青年?明号，对以前成功的做法、经验加以肯定，对以前作的不?，有?缺的地?进?修正、克服，现制定活动计划如下： ?、成?强有?的创建机构 为使这次创建省级青年?明号活动得到有?的领导，严密的组织，定期的检查指导的圆满地完成，医院成?普外?区创建青年?明号?作领导?组，具体名单如下： 组长： 副组长： 组员：
1、加强宣传学习，进?步提?认识
2、向社会公布我科是创建省级卫?系统青年?明号的?范点。
3、公布向社会的承诺，号?佩带特殊的标志，以之识别，?觉接受群众的监督。
4、充分利?板报、院报等宣传阵地，宣传创建活动，营造创建活动氛围，扩?影响?。 ?、健全制度，制定承诺
1、以创建青年?明?标准，严要求，制定社会服务承诺。
2、按医院规章制度制定本科室制度、??规范。
3、优化服务流程。
4、落实岗位规范。 三、加强检查，重视监督
1、领导?组定期检查创建存在问题，及时跟进。
2、修订监督流程。
3、对投诉有改进、有回复。 四、培育“莲?化”，开展多元化社会活动
1、今年到敬?院义?服务?次。
2、到?童福利院???次。
3、号?参加义诊活动?于5?次。
20xx年5?16? 青年?明号创建计划5“青年?明号”是团中央“跨世纪青年?明”?程的重要组成部分，是以提?青年职业?明、实施跨世纪青年?才?程为主题的?项意义深远的活动。创建“青年?明号”活动，能引导??青年建??度的职业?明，加强职业道德建设，提?职业素质和业务技术?平。结合肥西公交的?作特点，特制定以下?作计划。 ?、指导思想 以“安全服务品牌”为创建主题，以各类创建活动为载体，全?、深?开展青年?明号的创建活动，与时俱进，开拓创新。 ?、主要?作 （?）加强组织领导，健全创建?作制度 我司将把青年?明号创建?作作为今年的?作重点之?，专门成?了由执?董事丁骏为组长，经理李蓬松为副组长，各部门部长为?组成员的创建?作领导?组，?励全体?作?员积极参与创建活动，为创建?作献计献策。 （?）加强宣传教育，提?思想认识 组织全组成员学习有关?件精神，充分认识开展青年?明号创建活动的重要意义。加强教育理论的学习，提?教育教学?平、优化服务质量，充分展?“青年?明号”的精神?貌。 （三）开展创建活动，塑造品牌形象
1、加强设施更新，塑造靓丽形象。改善公交形象，做到站牌设施、车体标识等的整齐统?：统?站牌设施，进?步规范站名，准确标识各线路?向；统?车体标识，并在车厢醒?位置统?张贴热线电话、公司司标、?明?语等；
2、规范?明?语，提升服务档次。统?规定公交车头严禁堆放杂物、张贴?告?语，运营?趟清理?次、运营?天清洗?次。在严寒及酷暑天?空调开放。结合?明创建活动于车厢醒?位置张贴各类?明?语，设置?弱病残孕等专座。
3、强化服务意识。引导??驾、管?员树??尚的职业道德素养、创造?流的服务业绩，树?典型，充分发挥先进典型的?范带头作?，增强驾驶员、发班员的服务意识和责任?，促进了同事之间的团结，增强了团队凝聚?，激发了争先创优的?作热情。
4、积极开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动，努?营造关?公交、?持公交、选择公交的良好氛围，倡导“低碳交通、绿?出?”及中?考考?免费乘车活动，充分塑造公交品牌形象。
5、加?监督、检查的?度，充分发挥监督的职能作?，严格管理，保证创建活动的经常化、制度化和规范化。 （四）注重??建设，制定?为规范 为切实提?服务质量，树?肥西公交品牌形象，强化安全理念，提?整体服务素质、为?百姓出?提供“快捷、?便、经济、舒适、安全”的乘车条件，在“青年?明号”创建过程中，我们要求每位成员要切实做到以下?个??：
1、公交车辆?净整洁，车辆、站点服务设施完备。
2、优惠及免票执?相关部门规定标准。
3、始发站车辆提前进站上客，准点发车。
4、确保?末班车，坚持做到?班不推迟，末班不提前。
5、按规定线路?驶，?特殊情况不随意改变?车线路。
6、严格遵守道路交通法规，坚持?明?车，确保?车安全。
7、?车中不打?机、不闯交通信号，不?速?驶。
8、公交服务热线认真倾听??乘客建议，耐?解答询问，做到件件有回?。 （五）注重创建过程，加强过程考核 在“青年?明号”的创建过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创建活动浮于形式，做到?作有计划，活动有载体，我司把创建?作列?岗位?标责任制考核内容，以确保创建?作取得实效。 青年?明号创建计划6“青年?明号”的总体?标是：以团员青年为活动主体；以基层班组为活动阵地；以?明从业为重要内容；以提?经济效益、社会效益和?才效益为主要?的；以满?群众?活基本要求为切?点；以创新服务?式、开展优质服务为结合点；以创?流服务、树?流形象为出发点，开创服务?流、管理?流、?才?流、业绩?流的企业新形象，全?位、多形式的开展岗位练兵、技术?武活动，逐步培养??有理想、有道德、有?化、守纪律的队伍。?移动通信?业，?对??移动电话客户，涉及??，是为??消费者服务的窗??业。我们的????、?举?动，直接影响我们的业务和服务领先的战略要求，因此在创建省级“青年?明号”活动的20xx年内我们应着重做好如下?项?作。 ?、加?宣传?度
1.正确认识，摆正?态。平均每天利?班前、班台会议及每周业务集中进?培训的时间，对争创“青年?明号”的意义及有关?明的基本常识进?宣传，使营业员在思想上对争创?作有正确的认识，狠抓与?常?作相结合的青年?明?程。抓住市级“青年?明号”的荣誉，进?步树?本集体的良好形象，?励营业员再接再厉，争创省级“青年?明号”。
2.创建氛围。利?各种活动的机会，在营业员中??宣传“青年?明号”活动的性质，并且在营业厅内张贴好创建标语，利?板报 开辟争创“青年?明号”活动专区，让营业员积极踊跃投?到创建“青年?明号”活动中，并充分利?内部信息等多种渠道，突出对创建活动的宣传。同时，?教育引导活动的深?，以思想教育先?，寓教室教育于活动之中，结合?业实际，以敬业、优质、奉献作为思想教育主要内容，通过动员?会、团员?会和创建活动?组会，宣传活动的?的、内容和要求，提?团员青年的思想认识，激发团员青年的热情。 ?、规范制度，?明服务 为促进“青年?明号”活动的开展，要不断的加强活动运?机制的建设，使创建活动有序健康地开展。?先，建?“两公开、?监督”制度：即办事制度公开，办事结果公开，让客户明明??消费，群众来访、来信举报处理结果公开；接受群众监督，营业?员挂?号牌、持上岗证上岗，聘请社会监督员，?觉接受群众的监督。 其次，制定服务标准，推出承诺内容，加强督察和整改?作，积极推?“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），推进窗?规范化建设。??明、优质、?效的承诺来规范员?的??举?，把?明?语、着装仪表等引?规范化轨道。 其三，建?内部监督管理机制，加强对员?监督管理，提?现代化管理?平，提升优质化服务。强化服务意识，增强员??明服务的?觉性和恪尽职守的责任感。 其四，完善《服务质量管理标准及考核办法》，以精神奖励为主，同时以?作实绩与?常服务作为考核依据，给予相应的物质奖励，以推动员?不断提?服务质量与效率。这样才能把创建“青年?明号”的?作落实到?线，落实到青年岗位，落实到青年?常的?作中去。 三、内练素质、外树形象 创建“青年?明号”活动，是时代的要求，也是?业的要求，因此要从思想上、?化上、政治上、业务上着?培养造就??具有较?素质和?明形象的服务队伍。进?步深化跨世纪?明?程，着?推进“青年?明号”活动，切实加强社会主义精神?明建设。
1.逐步引导青年员?学政治、学?化、学业务和坚持不懈地开展“?荣?耻”思想教育活动。深?开展服务意识竞赛、演讲竞赛活动，通过业务培训、技能?赛、经验交流等多种?段，采取主动互动、互帮、互学的?式，对服务礼仪、服务技巧和服务理念进?培训，开展星级营业员、营业厅的评选活动，在企业内部营造?、学、赶、超、帮的氛围，在员?之间形成“服务在我?中、服务就在?边”的?觉意识，把服务理念融会贯通到?产经营全过程，逐步建?、健全、完善各种学习环境和学习条件。
2.为了使窗??业的“青年?明号”活动开展的更扎实、更有效，要切实抓好素质教育和“青年岗位能?”的培养，要经常开展岗位练兵、技术?武活动，不断提?青年的业务技能，通过开展推选星级服务活动，引导青年爱岗敬业精神，??平凡的岗位，争创?流的业绩。激发他们的岗位奉献、岗位成才的意识，推动“青年?明号”活动的开展，形成良性循环。以服务为主导，强化业务知识培训和技能操作，??沟通、热诚服务，“想客户之所想，急客户之所急”。 四、积极开展社会
公司的核?理念：
作为?个负责任的?公司，应该积极承担起应有的社会责任。参加社会公益活动，是我们践???理念的充分体现，我们充分利?节假?等休息时间组织多类活动，提升公司的社会形象，扩?我们公司的影响?。我们主要抓好以“诚实守信”为主题的信?建设活动，诚信服务。开展青年志愿者优质服务活动、扶贫帮困活动、义务献?活动，做?些?所能及的好事。 我们相信在公司领导的???持下，在各部门、同事的积极努?和配合下，??现实，我们?定能在争创省级“青年?明号”活动中取得骄?的成绩。 青年?明号创建计划20xx年，检务处围绕省局“抓质量、保安全、促发展”的总体要求，结合福州局20xx年重点?作项?，以报检签证科为创建团体，扎实做好业务?作，积极开展“爱岗敬业创?流，满意服务在国检”为主题的创建省级青年?明号活动。为把创建活动深?持久开展下去，推动部门各项?作上新台阶，特制定本计划。 ?、狠抓青年?明号创建基础?作 根据福州局20xx年重点?作项?，积极开展全国青年?明号创建?作是福州局创建全国?明单位的重要组成部分，检务处报检签证科作为该项?作的责任部门，要抓好创建?作的基础?作。 （?）完善组织机构。明确创建责任分?，在“青年?明号”?作领导?组的领导下，把创建?作与检务业务?作?起部署、?起落实、?起检查、?起考核，建?创建?作的长效机制，做到分?明确，责任落实，确保创建?作的质量。 （?）健全创建制度。加强内部管理，对现有的管理制度及时进?梳理，同时根据创建?作中出现的新问题、新特点，结合实际，及时补充建?新制度。结合机关效能建设，严格执??问责任制、服务承诺制、延时（预约）服务制和岗位责任制等，坚持按章办事、按章奖惩，进?步规范管理。 （三）优化办公环境。执?卫?管理制度，不定期开展检查，确保环境整洁卫?。增设便民设施，?便服务对象办事，提?硬件服务设施，加强信息化建设，不断提升窗?服务环境。特别是结合下半年福州局新办公楼搬迁，预先做好新?楼检务?厅服务设施的设计和建设?作。 ?、加强队伍建设 全?提?青年队伍的综合素质，培养造就??政治素质?、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，要结合检验检疫系统的?业特点，做好以下????作： （?）加强业务培训。加强对新调?检务部门、经验不?等相关?员的针对性培训，同时通过抽查测试加强培训效果评估考核。组织业务相对单?单位的检务???员，开展驻点跟班交流学习。开展青年岗位练兵。组织青年参加省局业务知识培训与青年岗位能?竞赛，进?步提?青年的业务素质和技能，促进?作的扎实开展。 （?）加强青年?明号成员的?作作风建设。积极落实中央?项规定和总局、省局的相关措施，不折不扣执?省局党组转变?作作风的意见，认真开展党的群众路线教育活动，切实转变作风和学风。加?奖勤罚懒、奖优罚劣的?度，加强执??建设，提升责任感、事业?，确保政令畅通。 三、爱岗敬业，提升业务?平 激发窗??作?员“爱岗敬业”精神，?争在各项?作中“单项争第?，综合创?流”。 （?）创新业务模式。加?对出?境货物“多点报检、就近取证（放?）”模式推?，密切跟踪关检“三个?”对检务业务流程的影响，认真组织探讨建设检验检疫“单?窗?”，在业务流程再造、事后质量监督、便捷签证、构建和谐检企关系等??探索新模式，?争促进福州辖区外贸发展有新作为。 （?）加强窗?标准化建设。20xx年窗?建设中要结合运??性化管理?式，刚柔并济，建?合理奖惩机制，???继续强化制度约束，加强窗?检查，及时通报违纪现象，并与个?绩效挂钩；另???提?窗??员待遇，如适当增加评先评优的名额；优秀?员优先推荐晋升；推荐优秀?员轮岗到其他业务部门；安排优秀员?赴外调研学习；为外聘?争取健康体检等。 （三）促进通关便利化。协调各业务部门，研究新时期检验检疫监管新?作?法，进?步完善已推?的模式改?，实现通关便利化和质量安全两不误，通过精细化指导，确保服务外贸发展“降、快、促、先、优”各项惠企措施落到实处，提升通关便利化?平。 （四）加强业务指导，促进检务业务?体化。强化检务处业务管理职能，组织业务??编制检务?作操作指南，规范执法、统?尺度。加强对各办事处检务部门的业务指导和督查，建?业务稽查和责任追究制度，对检验检疫周期管理、数据核查、签证?作、空?证单和印章管理等实施定期检查，并将检查结果予以通报，对屡查屡犯的差错，追究个?责任，并提请局绩效办对部门予以绩效扣分。 四、完善服务功能
（?）创新服务?式。以持续提升企业质量?控、诚信建设?平为导向，实施分类管理，为便利通关构筑基础条件。20xx年进?步加?企业诚信度管理和质量体系技术指导?持?度，计划免费为企业开展质量技术信息培训、咨询、辅导，帮助企业信?等级和分类管理升级。通过流程优化再造，缩短周期，采取通关单?纸化、直通放?等便捷措施优化再造检验检疫流程，间接为节约企业费?。 （?）提?服务质量。做到及时响应、热情服务、周到全?。严格践?服务承诺，从?事做起，深?开展“微笑服务”活动，做到笑脸相迎、?明服务、优质?效。 （三）保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全?位实?特事特办，急事急办，常事快办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意，在窗?服务上?争实现群众满意率100%，以进?步树?国检良好形象。
“青年?明号”创建活动的开展，充分体现了?业精神，我们将依照本计划，积极将“青年?明号”创建作为?个新的起点，继续扎根岗位，奋发进取，充分发挥??能动和团队作?，为推进国检事业发展作出贡献。 青年?明号创建计划8 ?、建?群众
XX市地?税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设?作，是??知识型、潜?型、活?型的年轻队伍，是??默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有?员5?，平均年龄35岁，在读研究?1?，本科学历3?，?专学历1?，中级职称3?，党员3?。科室?20xx年成?以来，始终把建?“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功?业的有效形式，确?了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建?思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收?作中?放异彩，提?了税收征管质量，提升了青年税?的礼貌?平，弘扬了地税?业的礼貌新风尚，信息化?作始终处在全市前列。20xx年被xx地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“XX市地税局先进群众”等荣誉。 ?、活动宗旨 透过培育先进青年群众和青年岗位能?，组织、引导青年税?爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树?公正、廉洁、礼貌、?效等观念，?优质?效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献?量。 我们建?活动的?号是：“青春献地税、礼貌建功业”。 三、建??标 建?XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。 严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加?业务培训及考核?度，戒骄戒躁，不断提?业务?平。?举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更??层，进?弘扬整个社会的新风?，推动整个社会礼貌的发展。 四、建?组织 组长： 成员： 五、建?计划 经建??作领导?组讨论决定按以下步骤实施，建??作实施分为三个阶段： 第?阶段：部署启动（20xx年1?） 根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进?统?部署拉开“青年礼貌号”建?活动的序幕。 开展“青年礼貌号”建??作动员会 对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室?作实际状况，开展优质服务的活动。 第?阶段：全?实施（20xx年2??20xx年12?） 根据活动宗旨和建?标准，从实际出发，?泛深?地开展丰富多彩的建?活动，透过丰富多彩的教育活动，提?青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。 第三阶段：理解考核（20xx年9?） 做好准备，迎接考核。
第四阶段：总结提?（20xx年10?） 根据建??作实际?作与?标有机结合起来，进?总结提?，找出差距和存在问题．对好的??进?发扬，不?的??限期改正．到达总结提?的?的。 青年?明号创建计划9 强?局职?的?明建设意识，推动?局职?思想道德素质和业务素质的提?，按照创建“青年?明号”的有关规定和要求，结合业务指导科学实际情况，特制定创建xx年?局“青年?明号”?作计划。 ?、指导?针
1、以“两个思考”凝聚职?。注重宣传和培育和谐精神与和谐理念，构建和谐?局，推进创建?作健康发展。
2、以主题教育引导职?。围绕邮政企业的新形势，新情况，开展形式多样的主题教育活动，增强教育的针对性，实效性和吸引?，感染?，把职?的思想和?动统?到发展，创建?作上来。
3、以典型?范感召职?。通过选树和弘扬先进典型，使职?奉献得到升华，创业?志得到激发，邮政的社会形象得到塑造，企业品牌得到提升。
4、以职业道德规范职?。通过引导职???思考，?我教育，规范职??为，使职?的职业观念，职业态度，职业技能，职业纪律，职业作风适应公司化运营的要求。 ?、组织领导 为确保创建“青年?明号”?作的有效开展，成??局创建“青年?明号”?作领导?组为成员，具体负责创建“青年?明号”的?常?作。 三、奋??标
1、加快?局业务收?增幅?平，确保完成?局年度收?计划。
2、互帮互助，爱岗敬业，形成团结协作的团体精神。
3、努?塑造良好的窗?形象，?觉的接受社会的监督，热情认真为储户服务。
4、争创省级“青年?明号” 四、?法和措施 （?）抓宣传动员，提??局职?对创建“青年?明号”重要性和必要性的认识。?是要?泛宣传在社会主义物质?明建设的过程中，必须坚持抓好精神?明建设，做到物质?明和精神?明建设同步发展。?是要?泛宣传物质?明建设和精神?明建设的辩证关系。通过宣传动员，是?局职?积极主动地搞好创建做?。三是要严格按照《福建省青年?明号量化考核细则》，围绕“四个?流”开展对标创建，切实做到“四个?”，“四上墙”，“四个有”。 （?）抓业务建设，务实?明窗?建设的物质基础。?是继续抓好负债类业务发展，??当前芦柑资?，?地补偿款，股票理财产品、换发卡、西联汇款、车辆保险等效益型业务拓展。三是加强对账短信的前台宣传，做好睡眠客户激活（基?户，代发?资户），对atm加强使?。四是重视加强邮储银?品牌宣传，对邮储村街，绿卡村街创建?作保持延续性。 （三）抓好思想教育，为创建“青年?明号”提供强?的精神动?。?是加强对?局职?的政治思想教育，努?提?职?的政治理论?平。?是致?于培养有思想、有道德、有?化、有纪律的职?队伍。三是倡导团结互助的?际关系，开展健康向上的?体活动，丰富业余?活，陶冶职?的情操。以?昂的?志，饱满的热情，扎实的作风，认真的开展这次创建?作。
篇三：全国青年文明号创建规划
关于在全国开展创建青年文明号活动的意见
关于在全国开展创建
“青年文明号”活动的意见
共青团各省、自治区、直辖市委，总政组织部，武警总部政治部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委：
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所等）和青年工程。“青年文明号”是全团跨世纪青年文明工程的重要组成部分。为贯彻落实好《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》，对全国开展创建“青年文明号”活动提出以下几点意见：
一、宗旨和目标
开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
创建“青年文明号”活动在全国城乡工业、交通运输、基建、邮电通讯、商业、饮食服务、旅游、卫生、金融、税务、工商、公安等各行各业广泛展开。“青年文明号”分为全国、省、地市、县（区）、乡（镇）和企事业单位五级，重点是社会“窗口”行业。创建“青年文明号”实行典型示范，全面推进的工作方针，通过一至二年的时间，从乡镇到各级地方以及每个企事业单位、行业都有自己确立的“青年文明号”，以形成创建“青年文明号”活动的整体态势，在此基础上全面推开，每年都评定和授予一定数量的“青
年文明号”。团中央将联合有关部门根据各地和各行业活动开展的情况分别评定和授予数十个“青年文明号”。创建“青年文明号”
最终的目标是形成从标准、要求、评定办法到奖励措施的完整机制，使创建“青年文明号”成为中国城乡青年在文明建设中的一项主体活动，深人持久地开展。
二、基本条件
“青年文明号”要符合以下基本条件：
1．应是35岁以下青年占大多数，主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程；
2．本集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度；
3．在生产、经营、管理、服务中讲文明，讲质量、讲效益，取得突出成绩；
4．努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作所必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手；
5．青年集体、岗位和工程的团组织能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动；
6．工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象的赞誉，社会评价良好。
三、工作要求
1．要切实加强领导。全团创建“青年文明号”活动在团中央书记处的统一领导下开展。团中央与有关部委联合开展的创建“青年文明号”活动由团中央与有关部委共同组成活动领导机构，地方团委也应与有关行业行政领导部门共同建立指导或协调机构。地方团委除按团中央的要求担负起组织领导责任外，还应发挥好本地有关行业团组织的作用。各级团的领导机关，要对这项活动给予充分的重视，作为一项全局性的工作摆上重要工作日程。团的领导机关要
深入基层，加强对活动的指导，检查督促活动的开展，及时总结推广经验和研究解决遇到的各种问题，保证活动顺利健康地进行。要主动争取当地和本单位党政领导对活动的重视和支持。
2．要精心组织实施。各地要按照团中央实施“青年文明号”活动的整体要求，从本地的实际出发，制定出具体目标、工作计划、实施措施、奖励办法，创造性地开展创建活动，形成本地的社会声势和特色。要讲求实效，力戒形式主义，保证活动的社会效益，推动广大青年文明素养的提高。
3．要加强协调，有计划、有步骤地推进。创建“青年文明号”活动涉及到城乡不同行业，需要政府有关行政领导部门的支持。共青团组织要积极做好活动的组织协调工作，主动争取有关部门的支持与合作。要有计划有步骤地推进创建活动。全国创建“青年文明号”活动大体分三个阶段进行，1994年为第一阶段，选择几个重点的社会“窗口”行业，从上至下全面推开，以造成态势，取得经验，为全国各地、各行业提供示范；1995年为第二阶段，活动在团中央确定的其它“窗口”行业和各级机关的青年集体、青年岗位、青年工程中全面展开；1996年以后为第三阶段，主要是普及、深化、提高。要求活动向城乡各个领域和行业扩展，不断提高活动质量，制定相应的制度和规范，形成自身的运转机制。各级团组织要根据全国活动的总体进程和本地实际情况，利用原有工作基础，突出地方与行业的重点，积极探索创造，并注意把握好活动的节奏，同时将以往开展的类似活动，逐步与“青年文明号”活动接轨，一方面在全团形成合力，另一方面又不失地方特色，积极有序地推动活动不断向前发展。
4．要建立和完善考评、表彰、奖励机制。“青年文明号”的申报、考核、命名、表彰、奖励要逐步做到规范化、制度化。“青年文明号”的评定要根据确定的标准和要求，严格考核，广泛听取群众的意见。为使创建活动保持竞争活力，对“青年文明号”的授予实行年度淘汰制，表彰数额根据活动的发展逐年按一定比例递增，对上年获奖单位不符合条件的予以撤销，对连续三年保持荣誉的颁发纪念性奖杯，但“青年文明号”标牌仍不固定。凡被命名为全国“青年文明号”的青年集体，可取得推荐参加全团最高荣誉称号评选的资格。要制定“青年文明号”的奖励政策，以精神奖励为主，同时根据实绩与效益，给予相应的物质奖励，以推动广大青年不断提高工
作和服务质量，为经济和社会发展作贡献。
四、1994年活动安排
1994年是创建“青年文明号”活动的起步年。抓好起步年的工作对今后活动的深入发展具有关键性的作用。1994年创建活动主要是在重点“窗口”行业突破，以此带动活动全面展开，造成整体社会氛围，并取得初步经验和成果。全年活动大体分为三步推进。
1．1月─6月，选择几个重点窗口行业集中部署启动。
（1）团中央下发关于创建“青年文明号”活动的意见（即此意见），各地团组织要结合本地实际，制订相应的计划和措施，并采取各种形式广泛的宣传发动，造成一定的社会声势。
（2）团中央将分别与铁道、民航、公交、商业、邮电、金融、旅游等行业部委发出开展创建“青年文明号”活动的通知。采取择优确定该行业“青年文明号”先行示范单位，并分别召开现场会、举行命名挂牌仪式等方式启动，带动全行业活动开展。各地除按团中央的要求首先开展好这些行业的活动外，也可根据本地情况选择几个重点行业进行启动。
2．7月─11月，活动全面展开。
（1）以先行示范单位为龙头，按照文件的要求，各级团组织根据活动宗旨和创建标准，采取多种形式组织开展创建竞赛，形成活动全面展开的局面。
（2）团的各级领导机关应深入基层，对活动及时进行指导，发现和培养典型，注意总结经验。
3．12月，命名表彰。
在各行业考评、各省推荐的基础上，团中央将联合国务院有关
部委命名表彰首批全国级“青年文明号”。各级团委可根据实际情况进行命名表彰。
开展创建“青年文明号”活动要特别注重社会效益。要在扎扎实实开展活动的基础上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全社会文明程度的提高。团中央将通过各主要新闻媒介对一
些重大活动进行重点报道，对各地各行业创建活动和先进典型进行持续宣传。各地要及时将活动的有关情况，特别是带有普遍性意义的经验和典型报送团中央青工部。
（一九九四年二月五日）
篇四：全国青年文明号创建规划
创建全国青年文明号管理办法及工作制度
管理办法
第一章
总则
一、为了培养造就一支高素质的青年人才队伍，广泛动员我所青年积极参与两个文明建设，推动我所青年文明号创建活动向科学化，规范化，系统化方向发展，进一步加强对活动的指导和管理，特制定本办法。
二、青年文明号是以青年为主体，在文明窗口服务工作中体现高度职业文明、职业道德、职业技能、创建一流工作业绩的青年集体和个人。
三、创建青年文明号活动在我所各个部门中广泛开展。
四、创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加强职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。
五、创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应时代发展要求的敬业意识，创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业良好形象。
六、创建“青年文明号”活动在继承和创新的前提下，坚持内容与形式相统一的原则。一方面要将以往开展的类似活动与“青年文明号”有机结合，尽快在名称上统一，操作上并轨，另一方面要充分认识和
挖掘“青年文明号”活动的丰富内涵，根据实际，开展有声势、有影响、有特色、有实效的创建活动。
第二章
条件与标准
七、“青年文明号”的基本条件
1、所在部门XX周岁以下青年占XX%以上，负责人中至少有1人年龄不超过XX周岁.。
2、该集体中的人员均能立足本岗，优质服务，具有良好的职业道德和专业技能，自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。
3、在工作岗位中成绩显著，创造出较好的社会效益和经济效益，未发生工作差错。
4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，青年中涌现了一定数量的模范先进人物。
5、青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。
八、“青年文明号”的考核标准
1、符合第七条规定。
2、符合交通系统的创建标准。
3、在生产实践过程中，紧密结合本单位的实际，总结、探索、建立起一整套科学化管理的先进模式。
4、“青年文明号”领头人政治性强，业务上精，能够自觉带领青年争先创优。
5、实行目标责任管理，做到创建有目标、活动有规划、分工明确、责任到位、措施有力。
第三章
表彰鼓励
九、对“青年文明号”集体和个人实行物质奖励和精神奖励。广泛宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造向先进学习的良好氛围。要把表彰奖励与工资奖金、晋级晋职等与创建活动及表彰先进相结合。
十、要把“青年文明号”集体负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。
第四章
考核与管理
十一、建立“青年文明号”的创建、管理档案，逐步完善“青年文明号”推荐、申报、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作科学化、制度化、规范化。
十二、对创建“青年文明号”的青年集体，要根据考核标准，进行严格的考核评价。考评由“青年文明号”活动领导小组组织实施。考评前由所“青年文明号”创建活动领导小组进行初步考评。
十三、“青年文明号”实行挂牌制度。公开悬挂在醒目位置，自觉接受社会监督。
十四、所“青年文明号”创建活动领导小组将采取定期与不定期、组织检查与反馈表相结合等方法，加强对“青年文明号”集体的检查考核。
十五、考核过程中实行红黄牌制，对首次考核中发现创建活动不达标者，出示黄牌，限期整改，到期仍不达标者撤销其荣誉称号。
第五章
附则
十六、本办法适用于所创建“青年文明号”的青年集体和“青年文明号”集体。
十七、本办法自发布之日起生效。
工作制度
一、“青年文明号”活动宗旨
开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导我所团员青年立足岗位，爱岗敬业，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造良好的行业和职业文明。
二、“青年文明号”创建要求
1、35岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁。
2、努力提高政治素养，学习业务，钻研业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为岗位能手。
3、我所全体青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守相关法律法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
4、在为民服务中体现出高度的文明素养和服务意识，获得群众社会的认可和好评。
5、青年集体团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
三、“青年文明号”行为规范
1、工作勤勉，办事认真，作风踏实，快速高效，不弄虚作假，不推迟拖拉，熟悉自身业务知识，精通相关政策、法规，熟练掌握操作技能，工作准确到位，严格操作规范，提高工作效率，准确解答群众提出的有关问题。
2、忠于职守，尽心尽力，不敷衍塞责，团结协作。配合默契，不推诿扯皮。工作不越权、不失职、不扯皮、推诿。不为难群众，自学接受群众监督。
3、严格遵守工作纪律，做到上班不迟到、不早退，不擅离工作岗位，不作与岗位无关事项，不因个人情绪好坏而影响服务质量。
四、“青年文明号”工作要求
1、推进岗位训练。通过组织岗位练兵、技能比武、技能竞赛等岗位训练活动，不断提高青年的技能水平。
2、加强思想建设。以敬业、优质、奉献作为思想教育的主要内容，通过创建活动，树立创业思想、效益意识、服务观念，展现当代青年的精神面貌。同时要组织青年开展有益于身心健康的文娱体育活动。
篇五：全国青年文明号创建规划
创建“青年文明号”规划工作计划
创建“青年文明号”规划工作计划
“青年文明号”是团中央“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分，是以提高青年职业文明、实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。创建“青年文明号”活动，能引导广大青年建立高度的职业文明，加强职业道德建设，提高职业素质和业务技术水平。结合肥西公交的工作特点，特制定以下工作计划。
一、指导思想
以“安全服务品牌”为创建主题，以各类创建活动为载体，全面、深入开展青年文明号的创建活动，与时俱进，开拓创新。
二、主要工作
（一）加强组织领导，健全创建工作制度
我司将把青年文明号创建工作作为今年的工作重点之一，专门成立了由执行董事丁骏为组长，经理李蓬松为副组长，各部门部长为小组成员的创建工作领导小组，鼓励全体工作人员积极参与创建活动，为创建工作献计献策。
（二）加强宣传教育，提高思想认识
组织全组成员学习有关文件精神，充分认识开展青年文明号创建活动的重要意义。加强教育理论的学习，提高教育教学水平、优化服务质量，充分展示“青年文明号”的精神面貌。
（三）开展创建活动，塑造品牌形象
1、加强设施更新，塑造靓丽形象。改善公交形象，做到站牌设施、车体标识等的整齐统一：统一站牌设施，进一步规范站名，准确标识各线路走向；统一车体标识，并在车厢醒目位置统一张贴热线电话、公司司标、文明用语等；
2、规范文明用语，提升服务档次。统一规定公交车头严禁堆放杂物、张贴广告用语，运营一趟清理一次、运营一天清洗一次。在严寒及酷暑天气空调开放。结合文明创建活动于车厢醒目位置张贴各类文明用语，设置老弱病残孕等专座。
3、强化服务意识。引导广大驾、管人员树立高尚的.职业道德素养、创造一流的服务业绩，树立典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，增强驾驶员、发班员的服务意识和责任心，促进了同事之间的团结，增强了团队凝聚力，激发了争先创优的工作热情。
4、积极开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动，努力营造关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围，倡导“低碳交通、绿色出行”及中高考考生免费乘车活动，充分塑造公交品牌形象。
5、加大监督、检查的力度，充分发挥监督的职能作用，严格管理，保证创建活动的经常化、制度化和规范化。
（四）注重自身建设，制定行为规范
为切实提高服务质量，树立肥西公交品牌形象，强化安全理念，提高整体服务素质、为老百姓出行提供“快捷、方便、经济、舒适、安全”的乘车条件，在“青年文明号”创建过程中，我们要求每位成员要切实做到以下几个方面：
1、公交车辆干净整洁，车辆、站点服务设施完备。
2、优惠及免票执行相关部门规定标准。
3、始发站车辆提前进站上客，准点发车。
4、确保首末班车，坚持做到首班不推迟，末班不提前。
5、按规定线路行驶，非特殊情况不随意改变行车线路。
6、严格遵守道路交通法规，坚持文明行车，确保行车安全。
7、行车中不打手机、不闯交通信号，不高速行驶。
8、公交服务热线认真倾听广大乘客建议，耐心解答询问，做到件件有回音。
（五）注重创建过程，加强过程考核
在“青年文明号”的创建过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创建活动浮于形式，做到工作有计划，活动有载体，我司把创建工作列入岗位目标责任制考核内容，以确保创建工作取得实效。
篇六：全国青年文明号创建规划
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
中建三局塘贝商贸广场B座
创建“青年文明号”工程
工
作
规
划
书
中建三局东莞分公司项目团支部
二○○三年四月十八日
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
一、工程概况
塘贝商贸广场B座位于东莞市南城区塘贝村，东莞市行政办事中心对面，东面为胜和路，由东莞市南城区房地产开发公司开发的一座办公楼，共投资2400万元，由广州智海建筑工程技术有限公司设计，中国建筑第三工程局承建。占地面积2385平方米，总建筑面积21916平方米，地下一层，地上13层，总建筑高度62.82米。
二、项目概况
本项目共有管理人员19人，青年管理人员为12人，所占比例为66.67%，平均年龄为29.6岁，其中90%的青年管理人员具有大中专以上文化程度，大多数青年管理人员都在重要部门从事技术管理工作，项目总包及各主要分包（安装工程、人防工程、防水工程、幕墙工程）的技术负责人均是青年人，并且都达到本科学历，直接从事现场管理，担任工长、质检的青年人有15人，占现场管理人员的80%。
三、创建“青年文明号”的宗旨
为了适应经济全球化趋势和社会主义市场经济，顺应企业的改革和发展，引导青年员工岗位成才，开展以岗位为基点、岗位争先创优为基本内容，岗位成才和岗位贡献为基本目标的岗队手工程，将当今一些科技成果用于实际生产，并进行实践和创新，通过有针对性的思想教育工作和文化活动，加强青年员工职业道德教育，培养敬业精神，树立健康文明的岗位形象，以企业制定的各项经济技术指标为基准，发扬集体主义和共产主义精神，组织青年员工投身企业改革，参与企业管理，推动技术进步，围绕本工程施工生产开展各种形式的生产突击活动，发挥先进青年群体的整体效应，实现经济、人才、社会三个方面的综合效益。
四、青年文明号机构设置
塘贝商贸广场B座开展创建“青年文明号”工程，设青年文明号号长一名，由总包项目经理刘炯担任，副号长三名，由项目书记方清华、项目副经理王小林、项目副经理易强担任，工作指导一名由项目技术负责人程锋担任。下设立“青年义务文明施工监督岗”、“青年义务调研组”、突击队、“青年义务安全监督岗”、“进度控制组”、“青年义务质量组”、“青年服务组”、“QC质量攻关组”。
附青年文明号机构设置图：
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
五、编制依据
1、根据塘贝商贸广场-B座工程现场实际情况。
2、公司、项目计划安排。
3、甲方、监理要求。
4、相关法律法规。
六、“青年文明号”内容
（一）青年义务调研组
1、目的利用年青人自身的优势，及时了解工程全方面情况，以各种方式去接触了解工人的工作、生活的情况，防止意外情况发生，保证工程顺利进行，发挥年青人积极上进的精神，学习工程管理过程中的管理经验，探讨更好的管理模式，发挥自己在管理中的特长，以年青人的创新思维给工程管理提供新的思路，在工程管理中涌现新的亮点，新的起色，培养我们年青人的协调能力，找出自身工作中的不足之处，为实现工程在施工过程中的安全、优质、高效、文明的目标。
2、岗位设置
义务调研组针对调研的不同对象和方式，设置三个调研小组，一小组负责收集甲方、监理的意见，二小组负责收集项目管理人员的意见，一、二小组都采用填表的方式进行调研，三小组负责收集工人的意见，采用问卷式调研，并将所收集的意见汇总、整理，及时汇报项目，为项目决策提供可靠的依据。
3、职责
（1）
工人调研小组
了解并掌握工人工作的安全意识，并积极灌输工作安全保护意识，了解工人的身体状况、思想状况、工作状况，了解工人的住宿条件、饮食条件、生活中存在的问题与他们对项目的要求，了解工人对验收产品后评价，对以后的工作的意见与要求。
（2）
管理人员调研小组
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
了解施工管理人员对施工职责条例的理解程度，施工管理人员对设计图纸的理解能力，了解施工管理人员在施工现场作业中管理与指挥方式方法，了解施工管理人员在与上级领导的交流合作协调的能力，了解管理人员对现场质量、安全、文明施工、进度等方面的意见及要求。
（3）
甲方、监理调研小组
了解监理人员对图纸的理解与熟识程度，掌握在协调甲乙双方的关系上的方法，对工程质量、进度、安全、文明施工方面所持的意见，对管理人员，施工工人的建议与要求，对工程产品的评价。
（二）青年义务文明施工监督岗
1、目的文明施工能体现年青人的内在素养,将文明施工的要求用之施工现场,使我们的管理更上一个台阶,我们的工程更趋完美.为了创建广东省“文明施工样板工地”,发挥新时代青年人的文明风范，带头做好文明施工工作,督促工人搞好工程的文明施工,提高自身的素养,创建一个有着良好氛围的工作、生活环境。
2、岗位设置
在施工现场设立三个青年义务文明施工监督岗，一号岗负责施工楼层的文明施工，二号岗负责原材料堆场和材料加工场的文明施工，三号岗负责生活区的文明施工。
3、职责:
以施工管理条例及ISO14000——1800标准，来要求自己,督促工人在施工现场不得穿拖鞋、吸烟、乱扔垃圾，衣冠不整者不得进入工地，以文明的语言管理和指挥工人作业,用平和的语气与工人交流，对工人的工作进行恰如其分的评价，工人的住宿环境应进行周期性的检查,评定文明寝室,并以一定的物质和精神鼓励，岗位人员对食堂进行周期性的卫生检查,并不定期的突击检查.保证食堂的卫生水平完全符合要求,工人排队用餐.收集管理人员、监理人员、工人对文明施工现场意见,周围环境的意见和要求,配合相关人员做出整顿和完善。
（三）青年义务安全监督岗
1、目的为了协助项目做好安全生产工作，提高广大职工的安全意识，保障项目员工
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
的生命、财产安全，保证塘贝商贸广场-B座工程安全生产、顺利完工。
2、岗位设置
根据塘贝商贸广场-B座工程实际情况，计划在施工现场设立三个岗位，一号岗负责塔吊、施工电梯的安全监督，二号岗负责小型机具和临时用电的监督，三号岗负责对“三宝、四口”及安全防护的监督。
3、职责
（1）模范执行安全生产的各项规章制度，协助项目做好安全生产工作。
加强现场巡视，对发现的安全隐患及时处理，对违反《安全技术操作规程》作业的行为要立即制止，并知相关责任人。
（2）
有权对违反《安全技术操作规程》的行为进行处罚，有权建议对安全工作做得好的人给予奖励。
（3）
做好安全宣传教育工作，协助各个班组织安全学习，做好学习记录。
（4）
定期对现场的施工机械、机具，施工用电及安全防护进行全面的检查，对发现的问题及时处理。
（5）
做好安全监督记录，归类存档，定期向项目汇报前期的安全记录。
（四）青年义务质量监督岗
1、目的：
执行国家颂发《关于建筑安装工程质量检查评定标准和验收规范》，全面贯彻执行GB／T19000——ISO9001系列标准，协助上级质检部门监督施工质量，实行全面质量控制。强化质量改进措施，从而提高产品质量，提高产品竞争力和全体员工的素质。
2、岗位设置：
根据现场的具体施工情况，质量监督岗仿效项目施工的工种分配。设立钢筋、木工、砼三个质量监督岗，分别监督各分项工程的质量。
3、职责：
①分为钢筋、木工、砼三个部分，负责专业检查，随时掌握各辖区内各分项工程的质量情况，发现问题，及时与有关部门联系、解决。
②从原材料进场开始，要严把质量关，严格按照有关规定进行验收。对于质量不合格、未出具材质证明的材料，严禁进入现场使用。并且，对材
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
料在现场加工的质量情况也必须严格控制，使其能符合各种规范规定。
③协助有关部门对负责的分部分项工程质量情况进行评定，协助质检部门定期向上级技术负责人和上级质检部门上报质量情况。
④协助质检部门监督施工，对不合符规范要求的地方进行改正，并协助上级进行对由于施工不当引起的损失进行评估和处罚。
⑤经常组织学习GB／T19000——ISO9001系列标准、我公司的《质量体系文件》及钢筋、模板系统的质量检验规范和标准，并开展各种技能培训，提高全体职工的质量意识，从而保证质量目标全面控制的实现和质量改进成果的有效落实。
⑥
设立质量问题举报信箱，欢迎在第一线工作的工人对工程质量的问题进行举报，对有价值的举报意见，经查实后，给举报人一定的奖励，鼓励大家一起来关心工程质量。
⑦
认真总结每次质量事故经验，编写处理报告，组织有关人员进行学习教育。
⑧
完成项目领导安排的其他任务。
（五）进度控制组
1、目的：
协助项目部在保证质量的前提下，加快工程进度，把工程的工期合理缩短，尽快将该工程投入使用，并争取拿到甲方的工期提前奖金，提高公司经济效益。
2、岗位设置：
根据现场的具体施工情况，进度控制组仿效项目施工的工种分配。设立钢筋、木工、砼三个组，分别监督各分项工程的进度。
3、职责：
①经常到施工现场，了解工程的进度情况。在现场起到监督员的作用，督促工人合理的加快工作速度。
②及时向项目领导汇报工程进度进展情况及工程进度所遇到的问题。
③协助项目领导进行每周的工程进度安排。
④积极协调施工现场各工种的施工，使现场达到最合理施工，加快施工速
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
度。
⑤协调施工部门与材料部门的联系，及时向材料部门汇报工程的进展情况，做好所需材料的准备，避免因材料问题而影响施工进度。
⑥
主动配合设计与现场的关系，积极参与施工现场质检工作，注意及时收集各方面的信息。及时发现问题，分析问题，解决问题，并及时总结经验教训，为以后施工做好准备
（六）QC质量攻关小组
1、目的QC攻关小组在项目的领导下，积极推广高新技术，使用新工艺，力争攻克施工中的技术难关，为高速、优质的完成本工程提供技术支持。
2、QC质量小组机构设置
计划设置一个QC质量攻关小组，挑选一些优秀的青年员工参与，攻克现场施工的难点技术。
3、职责
QC质量攻关小组由项目技术负责人直接领导，加强与设计单位联系，保证工程施工能符合设计者的构思，符合国家有关规范的规定，发挥项目自身的技术优势，为广大青年提供岗位锻炼的机会，促使青年员工快速成长。
（七）青年服务组
1、目的充分发挥团组织的教育职能，采取多种形式，对青年进行多方位的教育，使青年员工在政治思想上、职业道德上、专业技能上都得到较大的提高，培养青年员工助人为乐，甘于奉献的精神，积极主动的关心他人疾苦，让广大员工感受到集体的温暖。
2、机构设置
本着服务于职工，服务于工人，结合项目实际情况，计划成立青年学习研讨会和青年服务队，由项目劳资部门和党务部门共同领导。在项目设立一个青年活动室，以便广大青年在一起互相学习，共同探讨，研究工作、生活方面的问题，交流成熟的经验，在现场设置防暑降温的茶水间、医务室等。
3、职责
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
有计划的组织青年员工进行专业技术学习，组成互助组，使项目青年员工相互帮助，共同提高，组织相关人员去临近工地参观学习，吸收好的经验，安排青年员工上党课、团课，推荐优秀青年员工加入中国共产党，努力提高项目员工的质量、安全意识，举办有关质量、安全的专题讲座，将GB/T19000——SI09001系列标准和局质量体系文件、国家及公司的安全管理规章制度传授给每位员工。组织青年员工参与食堂义务劳动，监督食堂清洁卫生，让广大员工能吃上可口、放心的饭菜。
七、形象设计
1、大门口：立国旗、团旗、二面“青年文明号”号旗
2、内门口右侧设有：
（1）“青年文明号”宗旨
（2）岗位机构
（3）团旗牌
内门口左侧设有：安全画廊
3、工程前立有五牌一图，五牌一图前摆有盆花
4、外脚手架设大幅标语：争创“青年文明号”工程
5、会议室内悬挂机构组织及人员配置
6、工地前立有3面“青年文明号”号旗，７、办公室前的花坛插有“青年文明号”号旗
８、门卫岗屋内侧设有“意见箱”
９、紧挨门卫岗的宿舍墙设有：“青年文明号”画说“非典”
在工地现场和民工宿舍区设“青年义务安全”岗位点，在岗位点悬挂相关的安全管理牌或《施工现场安全管理规定》、《青年义务安全监督岗岗位职责》。
各个岗位人员配带各个岗位相应的袖标。
八、工作步骤：
1、4月25号通过创建规划。
2、5月前初步完成形象设计的各项内容。
3、5月10号以前拟定创建规划。
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
4、8月20号以前写出建“青年文明号”申请，报上级公司团委。
5、待上级团组织审查批准后，争取6月份组建完成，并举行命名仪式，授岗牌和队旗，同时逐步开展各项工作。
九、创建目标
短期目标：
1、确保局级、东莞市“青年文明号”工程、争创湖北省和广东省“青年文明号”工程。
2、至少有二个岗队单位获得局级优秀“岗”和“队”。
3、减少工程事故发生，加快工程进度，提高工程质量，增加企业经济效益，推动技术进步。
4、为企业发展培养后备干部，为项目管理推荐优秀青年，培养青年员工的实践、工作，创新能力。
长期目标：可持续发展性
“时代金融中心”工程已创下全国“青年文明号”工程，这给我们树立了很好的学习和工作的榜样，在这个工程上我们要不断地吸取上个工程的成功经验，并以此工程为开端，从中不断的探索和总结来建立一套科学的管理模式及过硬的领导班子，使“青年文明号”工程具有可持续发展性。力争使我“东莞项目部”在以后的工程中不但都是“青年文明号”工程，而且应是各工程中的排头兵。
十、规划实施保证措施
1、编制一套完整的岗位责任制度，明确每位参与创“青年文明号”活动的项目人员都有明确的权利、责任、义务，根据岗位责任制度建立一套详细的奖惩办法，并严格执行。
2、各岗位制定详细的目标、实施计划，对各岗位进行整体规划，对实施中可能出现的问题进行有预见性的处理。
3、由项目团支部成员组成一个检查小组，对全项目所有参与创“青年文明号”活动的人员进行检查、奖评，对工作出色的青年员工进行适当的奖励，对违章、违纪、影响极坏的进行适当的处罚，并将结果进行在宣传栏中公布。
4、每月召开一次青年文明号专题会，对上月工作中进行总结，下月工作进行安排，并做好记录。
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
5、加强对各岗位人员的了解、联系，发现问题及时解决，保持内部精诚团结。
6、在门卫室里设置一个意见箱，收集项目人员对青年文明号活动的意见，并由专人对所有意见进行处理，对所有意见的处理结果在宣传栏中公布。
附:1、中国建筑第三工程局创建“青年文明号”工作程序
2、“青年安全监督岗”工作程序
3、“青年突击队”工作程序
中国建筑第三工程局创建“青年文明号”工程工作程序
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
（一）、总则：
1、为加强对创建青年文明号工程活动的指导和管理工作，推动创建活动在分公司范围内更加广泛、深入、持久地开展，使创建活动走上规范化、程序化的轨道，特制定本工作程序。
2、本程序适用于分公司下属各施工生产单位。
3、本程序根据《中建三局青年文明号工程管理办法(试行)》制定。
4、各单位可根据本工作程序并结合实际开展青年文明号的创建活动。
（二）、含义：
创建青年文明号工程活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年、团结青年、组织带领青年诚实劳动、文明从业、建功成才的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以工程管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。在工程质量、安全、文明施工、工期、效益、服务等方面创造第一流的工作业绩。
（三）、活动要求：
1、工程质量：严格执行工程质量管理规定、规范和操作规程，坚持工程质量责任制,开展创优质工程活动，开展青年质量监督岗和青年TQC活动，质量必须达到局级优质工程标准。
2、安全生产：建立安全生产责任制、安全检查制、安全教育制，开展青年安全监督岗活动，无重伤和死亡事故。
3、文明施工：施工秩序好，按程序施工，现场整洁卫生，材料堆码整齐，达到局级文明施工标准。
4、成本控制：有扎实有效的成本控制措施，开展双增双节、节能降耗活动，干前预算，干中核算，干后决算，实现成本控制目标。
5、工期控制：有2~3级网络计划，有月度计划，扎实开展青年突击队活动，达到合同工期要求。
6、服务：为企业着想，为业主负责，为社会服务，在质量、安全、文明施工、工期、效益、服务等方面对企业、业主和社会分别实行承诺制。
7、岗位训练：开展青工岗位训练和职业道德教育，青工热爱本职工作，敬业意识强，岗位技能有所提高，涌现了相当数量的青年岗位能手。
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
8、项目经理：政治上强、业务上精，能够自觉带领青年争先创优。
9、创建活动：有创建规范、规划和目标，生动活泼、扎实有效地开展创建活动，建立起一整套科学化的项目施工、管理的先进模式。
10、项目团组织健全，能紧密围绕中心开展工作，发挥团员在创建活动中的模范带头作用。
11、青工对创建活动的认识率达95%以上。
（四）、创建基本条件：
1、集体中35周岁以下青年占总人数的70%以上。
2、项目经理年龄在35周岁以下。
（五）、创建程序：
①、制定创建规划
内容包括：创建目的，现场形象布置，青年义务安全、治安监督岗，青年突击队，青年QC小组设置情况，创建步骤，创建目标等。
②、批准
团支部要写出创建申请，说明创建基本情况和创建规划，经项目党政领导签字同意后，报分公司团委，由分公司团委报公司团委批准。经审查符合创建条件的,经公司团委批准后，分公司团委在本月内予以下文批准。
③、形象布置
1、大门口：立国旗、团旗、二面“青年文明号”号旗
2、内门口右侧设有：
（1）“青年文明号”宗旨
（2）岗位机构
（3）团旗牌
内门口左侧设有：安全画廊
3、工程前立有五牌一图，五牌一图前摆有盆花
4、外脚手架设大幅标语：争创“青年文明号”工程
5、会议室内悬挂机构组织及人员配置
6、工地前立有3面“青年文明号”号旗，７、办公室前的花坛插有“青年文明号”号旗
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
８、门卫岗屋内侧设有“意见箱”
９、紧挨门卫岗的宿舍墙设有：“青年文明号”画说“非典”
在工地现场和民工宿舍区设“青年义务安全”岗位点，在岗位点悬挂相关的安全管理牌或《施工现场安全管理规定》、《青年义务安全监督岗岗位职责》。
各个岗位人员配带各个岗位相应的袖标。
④、命名上岗
创建青年文明号工程经审查批准后，由团委组织举行命名授牌仪式。
（六）、领导：
创建青年文明号工程集体的思想政治工作和创建工作在党支部的统一领导下，接受团委的具体指导。
（七）、考核：
1.凡创建青年文明号工程中发生以下情况者,将立即撤消创建资格:(1)在集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生的；
(2)在施工生产中发生重大责任事的；
(3)被舆论曝光,企业内部、业主和社会反应强烈,经检查情况属实的。
2.凡创建青年文明号工程中有以下情况者不再列为创建青年文明号工程单位:(1)集体中35周岁以下青年比例低于70%;(2)负责人中没有一个年龄在35周岁以下;(3)由于各种原因,项目班子被解散的。
（八）、总结、表彰：
1.创建青年文明号工程单位每年对创建情况和成效等方面要作一次全面的总结。
2.经考核、评定的基础上,由团委或上级团组织对工程施工中取得优异成绩的单位给予表彰。
中国建筑第三工程局“青年安全监督岗”工作程序
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
（一）、总则：
1、为了充分发挥青年安全监督岗的作用，促使青年安全监督岗的安全监督工作逐步走上规范化和制度化的轨道，特制定本工作程序。
2、本程序规定了青年安全监督岗的建岗程序、组织、活动及表彰等。
3、本程序根据，《中国建筑第三工程局青年岗队手工作规范》制订。
4、司属各单位可依据本程序并结合自身特点组织开展青年安全监督岗工作。
（二）、含义：
促进青工岗位成才和岗位奉献，促进项目施工生产，保障广大职工生命安全，提高青工岗位的整体水平。
（三）、活动要求：
青年职工在做好本职工作的同时，在本岗位周围或其它范围监督施工人员的安全生产工作。组织安全检查，协助项目（或厂、队）做好安全管理工作，通过宣传、教育、学习等形式，提高广大青工的安全意识。
（四）、建岗基本条件：
1、青年安全、治安监督岗中，35周岁以下的青年职工应占岗员总数的50%以上。
2、青年党员、共青团员也应有一定的比例。
（五）、建岗程序：
1、确定设岗位置和人员
青年安全监督岗一般设在易发生事故的地方，如外用电梯、井架、外脚手架、施工楼层等。人员的确定即可同一工作岗位几人组成或不同岗位的人员组成。
2、确定岗长
青年安全监督岗除设岗长一名外，在各个位置应设分岗岗长一名。岗长可由团支部指定行政建制中35周岁以下的一名班（组）长兼任或由团支部征求岗员意见，并征得基层党政领导和单位团委同意后，在队员中择优任命，也可由岗员大会民主选举产生。分岗岗长一般由团支部在征得岗员意见后，择优任命。
（1）上报批准
团支部要写出建岗申请，说明建岗的基本情况（设岗位置、岗长、岗员等），中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
承担任务情况，经单位党政领导签字同意后报团委审批。团委在接到团支部的建岗申请和有关材料后，在半个月内予以审批。
（2）命名上岗
青年安全监督岗在审查批准成后，由团委或团委托团支部举行命仪式，并援青年安全监督岗岗牌。
（六）、领导：
青年安全监督岗的思想政治工作和建岗工作，在党支部的统一领导
（七）、检查、考核：
检查和考核由团支部组织进行。团支部应定期或不定期地对监督岗的工作情况进检查。对不能按制定的岗位要求开展安全监督工作的岗位或岗员进行指导和教育。
（八）、总结、表彰：
1、青年安全监督岗每年对工作开展情况和成效等方面要作一次全面的总结。
2、在检查和考核的基础上，由团委或上级团组织对工作中取得了优异成绩的青年义务安全监督岗给予表彰。
3、表彰的青年安全监督岗必须具备以下条件：
（1）比较优异地完成了本职工作中的各项经济技术指标；
（2）事迹突出、安全监督活动开展得有声有色；
（3）组织健全、措施得力、制度完善，发挥了青年安全监督岗的安全监督效应。
中国建筑第三工程局“青年突击队”工作程序
（一）、总则：
1、为了充分发挥青年突击队的作用，促使青年突击队活动逐步走上科学化、正规化、制度化的轨道，特制定本工作程序。
2、程序规定了青年突击队的建队程序、组织、活动及对青年突击队的考核和表彰。
3、程序根据《中国建筑第三工程局青年突击队工作条例》制定。
4、司属各单位可依据本程序并结合自身特点组织开展青年突击队工作。
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
（二）、含义：
青年突击队的基本任务是:发扬集体主义和共产主义精神，组织青年职工投身企业改革，参与企业管理，推动企业进步，围绕本单位的施工生产开展各种形式的生产突击活动，发挥先进青年群体的整体效应，实现经济、人才、社会三个方面的综合效益，为培养和造就工人阶级新一代作贡献。
（三）、活动要求：
1、以承担急、难、险、重、新任务为主，积极开展突击活动。并注重把临时突击和日常发挥作用结合起来。
2、严格遵守企业的各项规章制度，认真推行先进的施工、管理方法。
3、大力组织科技攻关活动，增大活动的技术含量。
4、开展思想政治工作和有针对性的学习、教育活动。
（四）、建队基本条件：
1、青年突击队中，35周岁以下的青年职工应占队员总数90%的以上。
2、青年党员、共青团员也应一定的比例。
（五）、建队程序：
1、确定班组或人员
青年突击队一般以行政建制为依托，在青年职工中占主体的一个班组或几个班组中组建。
在有条件的单位，也可以由团支部或其他组织自由挑选组合青年突击队。
2、确定队长
青年突击队应设队长1名，质安员1~2名。队员人数较多的还可设副队长1名。队长可由团支部指定行政建制中35周岁以下的一名班(组)长兼任或由团支部征求队员意见并征得基层党政领导和单位团委同意后，在队员中择优任命;也可由队员大会民主选举产生。
3、上报批准
团支部要写出建队申请，说明建队的基本情况(队长、队员等)承担任务情况，经单位党政领导签字同意后，报团委审批，团委在接到团支部的建队申请和有关材料后，在半个月内予以审批。
4、命名上岗
中国建筑第三工程局
塘贝商贸广场-B座创“青年文明号”工程
青年突击队经审查批准成立后，由团委或团委委托团支部举命仪式并授青年突击队队旗。
（六）、领导：
1、青年突击队的思想政治工作和建队工作，在党支部统一领导下，接受团支部的具体指导。
2、青年突击队的生产活动和管理工作，接受基层行政领导和生产、技术、管理部门的领导，并对他们负责。
（七）、考核：
1、对青年突击队的考核由团支部会同基层党政领导及有关部门共同进行。
2、对青年突击队的各项经济技术指标的考核标准要高于同期行政部门对普通班组的要求。
3、青年突击队的考核和评比还可与各单位开展的每月劳动竞赛相结合。一是突击队参与整个单位的劳动竞赛。二是如果突出队有三至四队，可把突击队从整个劳动竞赛中分开，单独开展劳动竞赛，竞赛内容可不变。
（八）、总结、表彰：
1、青年突击队每年对工作开展情况和成效等方面要作一次全面的总结。
2、在考核评定的基础上，由团委或上级团组织对工作中取得了优异成绩的青年突击队给予表彰。
3、受表彰的青年队必须具备的条件是：
1)
比较优异地完成了各项经济技术指标；
2)
事迹突出，各项活动开展得有声有色；
3)
组织健全，措施播得力，制度完善，发挥了青年突击队的整体效应。
中国建筑第三工程局
篇七：全国青年文明号创建规划
推荐访问:全国青年文明号创建规划 青年文明号 创建 规划