三分钟鼓励员工演讲简短(3篇)

时间:2024-09-15 15:14:01 浏览量:

篇一:三分钟鼓励员工演讲简短

  

  简短三分钟演讲稿【10篇】

  本文为大家准备的简短三分钟演讲稿【10篇】,供您参考学习。

  1.简短三分钟演讲稿

  大家好!

  在我心中,有很多美好的愿望,这些愿望就像种子种在我心中,又像无数朵花在我心中绽放,散发出阵阵芳香,其中我的愿望就是当一个发明家。

  那是我在八岁的时候,有一次,我在家里看电视,换台的时候,我看见了一个叫《xx》的节目,节目里有很多人展示了自己的发明,有的展示了多功能的书,还有的展示了飞机模型,他们的发明让我大开眼界,这时候,我突然产生了一个想法,要是我能当上了发明家该有多好,这样我就可以发明许多的东西,为大家的生活带来方便。有一天,我做了一个梦,我真的成了一个发明家,我设计出了一种神奇的房屋,这种房屋与一般的房屋不一样,家具是和墙面连在一起的,打开之后,会有调色板,用来调整墙和家具的颜色,家具的颜色可以变化,根据主人的需要想要什么颜色就调什么颜色,让人们居住的更舒适,虽然家具是和墙壁连接的在一起的,但是也是可以移动的,屋顶是一块太阳能版,像一面大镜子,用太阳能发电既可以环保,又可以节省很多的能源,/11非常方便,能满足人们生活需要,说了这么多,你是不是以为我的房间很大?不,它很小,只有两个房间,但房间的角落处有一个杠杆,可以用它来变换房间的样式,此外,还可以把它折叠,搬运很方便,可以带到各种地方,这种房子一发明就受到人们的青睐,人们争先购买,虽然我把价格抬了又抬,但是购买的人依然没有减少,很快,那些房子就被人们抢购一空,正在我高兴的时候,我突然发现自己躺在床上,原来是做了一个梦……我想:等我长大后,一定会当上一名发明家,从现开始,我一定要好好学习,学好本领,实现我的理想,将来发明更多的高科技产品,为人类做出更多的贡献。

  谢谢。

  2.简短三分钟演讲稿

  尊敬的老师,亲爱的同学们:

  大家好!

  梦想之于人生,正如色彩之于白纸,即使一抹,也会带来绚烂;而纯真就好似甘甜的泉水一样,滋润着心房,浇灌着梦想,进而得益于人生。可见,纯真对于一个人有多么的重要。

  现在,面对大街上来来往往之人,你是否可以以善良之心面对每个人?是否愿意在看到别人跌倒伸出手掌拉他站起?是否愿意给身边哭泣的人一个可以依赖的肩膀?是否

  /11愿意给失败者一个鼓励的眼神?是否愿意脱下伪装将真实的自己展现给其他人?是否愿意在目睹碰瓷后勇敢作证?你是否还保持着一颗善良、热爱生活、积极向上的心?如果你是,你愿意,那么恭喜你了,祝贺你了,你保持了自己的纯真,从生活中吸收了养分。如今这个社会,有几个人还能做到保持纯真,该哭就哭,该笑就笑,该有情绪就有情绪,愿意向自己身边的人讲起自己的故事?恐怕没几个人会。大多数人都带着面具,伪装自己,表面强大,不愿意向别人提起自己的往事,只因为他们曾经受过伤害,他们不相信除了自己的任何人,他们眼里只剩利益。你不知道的事还有很多,保持纯真才是你的初心,别忘记,路就在脚下,勿忘初心,方得始终。只有认清了脚下的路,才能明白明天的去处。

  保持纯真吧,我可爱的朋友们,感谢你们一直陪在我的身边,没有让我的心变得不堪。能在现今社会保持纯真,真是一件令人高兴的事。纯真可以让青草更青,花更美,最重要的是,纯真可以让我们勿忘初心。勿忘初心,方得始终。

  谢谢。

  3.简短三分钟演讲稿

  尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们:

  大家好!

  光阴似箭,岁月如梭,奋斗的20xx即将过去,在过去的/11一年里,我们挥洒汗水,付出辛劳,迎来进步,收获硕果。20xx元旦钟声即将敲响,在这辞旧迎新的时刻,我们欢聚一堂,欢声笑语,畅想美好未来!

  今天能有机会站在这个舞台上,首先要感谢我们公司的刘总,是您创建了xx,为我们提供优越的工作和生活环境,我们把最发财的掌声送给刘总,也要感谢黄经理,各部门所有人员的大力配合,正因为有大家的积极参与配合,才有我们今天的精彩,更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20xx最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友,带去我们最温馨的祝福—祝大家元旦快乐!

  当一个人经常说“感恩”的时候,他的生活便少了一份抱怨,多一份珍惜,多一份和谐。感恩是一种生活态度:作为员工,对公司,我们要心怀感恩,企业为我们提供了优越的工作环境和生活环境,为我们搭建了展示自我价值的平台。对领导,我们要心怀感恩,没有领导的信任和支持,我们的努力最终都可能是一场空,使我们得以施展自己的才华;对同事,我们要心怀感恩,个人的力量是渺小的,在激烈的竞争中胜出还是要靠团队的力量,凝聚产生力量,团结诞生兴旺!有了大家的共同奋斗,才能创造xx业绩的辉煌……

  感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩之心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,一个有着感恩之心的员工,会对企业充满感激,/11转化为勤奋工作。感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命!

  谢谢。

  4.简短三分钟演讲稿

  老师、同学们,大家下午好!

  今天我演讲的题目,也是我想跟大家共同探讨的一个问题"青春怎样才不后悔"。了解我的人都知道我是一个热爱音乐的人,因此,我想跟大家一起通过音乐来找寻这个问题的答案。

  如果青春只剩一张绝版海报,把你贴在额角。

  青春就如同一张绝版海报,珍贵而完美,因此我们应该将它贴在最醒目的地方,珍惜青春就应该大胆的去展现自己。我曾听过这样一个故事,一个智商很高的小孩性格内向,不善于与人沟通,不敢展现自己的才能。而另一个智商不高的小孩,看起来有些笨,但他对人诚恳、乐于助人,因此他有很多朋友。多年以后,智商很高的小孩患上了自闭症,而那位智商不高的成了优秀的企业家。因此从小培养良好的性格,相信自己,大胆的表现,你的青春就不会后悔!

  给你我的心作纪念,这份爱任何时刻你打开都新鲜,风浪再大我也会勇往直前,我们的爱镶在青春的纪念册青春纪念册。少不了爱的存在,爱是青春当中不可缺少的元素。无论是亲情、友情,还是爱情,我们都应该真诚的对待他人。

  /11现在,相信大家已经找到了答案了吧!好吧那就让我们共同努力,挑战一切飞越更多空间;让我们给自己的人生交上一份满意的答卷;让我们的青春无悔。

  谢谢。

  5.简短三分钟演讲稿

  尊敬的老师们,亲爱的同学们:

  大家好!

  感恩不仅仅对别人说一声:“谢谢。”感恩是藏在心里的真挚情愫。我们应该感谢生活。我们生活在先辈用智慧和汗水创设的世界里,远离了愚昧和贫穷。我们不用打鱼狩猎,就能享受到美味佳肴;不用采桑织布,就能享受华衣锦袍;足不出户,就能知天下事……感恩无贫贱之分。不论是富商巨贾还是普罗大众,都应持有感恩之心;懂得感恩是一种美,一种爱,一种情怀;懂得感恩的人是幸福的,当别人帮助我们,就会心存感激,就会想办法报答恩人;即使不能直接报答恩人,也会帮助有需要的人,回赠社会。不会感恩的人是痛苦的。“百行孝为先”,人生的恩人莫过于父母;而对父母的回报就是孝顺。对父母不孝,就是忘了根本;即使拥有丰厚的物质生活,他也是极其痛苦和不幸的。“谁言寸草心,报得三春晖。”感激老师。他们辛勤劳动,忘我付出,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”是对老师的生动写照。在课堂上,老师非常严谨,一丝不苟。但在课后,老师就如同

  /11我们的朋友,与我们一起分享快乐与成功,分担痛苦和忧愁,废寝忘食地帮助我们学习。他们的教诲就如同一股神秘的动力,能使我们永远向前,使我们不忘教诲。

  如果生活中多一份感恩,就会少一份索取;多一份感恩,就会少一份怨恨;多一份感恩,就会少一份痛苦。如果我们每一个人都有一颗感恩的心,世界将会充满快乐,生活将充满爱!

  谢谢。

  6.简短三分钟演讲稿

  大家好!

  林中的通幽曲径,因为那些曲曲折折的转弯才更富诗意与浪漫,一部扣人心弦的电影,往往是情节一波三折,令人回味犹有余香。我们的生活中,许多东西因转折而显得愈发美丽。

  有的转折也许是不情愿的,就如自己孩提时得知要离开居住已久的城市迁往北京时,心中的那份不快一样,不愿意离开相处已久的亲朋,对每一条街道,甚至是街边的陌生人都有一分不舍,毕竟没人愿意面对离别。到了北京后慢慢地适应了,认识了新朋友,生活有了新的精彩。这样的转折,乍看不美好,似乎是一种结束,如今想来,反到觉得是一个起点。

  生活中的转折,快乐或痛苦。我们都应该微笑着面对,/11生活本来就有起有落,我们也应该如此看待生活。愿一个个转折为你我交织出一条值得回味的生活之路。

  谢谢。

  7.简短三分钟演讲稿

  大家好!

  我的妈妈今年36岁,身高1米6左右,头发黄黄的,眼睛大大的,好像黑珍珠一样,炯炯有神,我的妈妈看上去非常漂亮,我的妈妈很勤劳。记得有一次,我在写作业,妈妈在做家务,只见她拿出扫把,在地上扫地,扫完地后又拿出拖把拖地,拖完地后,我发现妈妈已经汗流背来了,我就说:“妈妈,您歇会,我来帮你做。”妈妈说:“不用,你去做作业。”我想:妈妈真伟大,累了还不承认,真是我学习的榜样。

  我的妈妈还很有学问。记得有一次,放学回到家后,我拿出钢笔开始做作业,突然,有一道题把我给难住了,我左思右想,就是做不出来,突然,在一旁的妈妈说:“怎么了,有困难吗?”我说:“有困难,就是有一道不会做。”妈妈一看说:“哦,这条简单。”于是,妈妈把这道题的算式告诉了我,还教我以后做这种题目的方法,我心想:妈妈的学问真多啊!

  这就是我的妈妈。

  谢谢。

  /118.简短三分钟演讲稿

  各位同学们:

  大家好!

  让我们想一想,自从人类诞生以来,一切的衣食往行及生产、生活有哪一样离得开我们生存的环境,我们生活在地球上,然而地球并不是有我们生存,还有很多很多的动物植物,所有生物的生存,又有哪一样离得开地球上的大气、森林,海洋、河流、草原呢?地球就是由所有的生物组成了错综复杂而关系密切的自然生态系统,这就是人类赖以生存的基本环境。

  然而,就是这样供人类生存的环境,却总是被人类自己所破坏。人类把文明的进程一直滞留在对自然的征服掠夺上,却从来不曾想到对哺育人类的地球给予保护和回报,我们人类在取得辉煌的文明成果的同时,对自然的掠夺却使得我们所生存的地球满目疮疤,人口的增长和生产活动的增多,也对环境造成冲击,给环境带来压力。

  保护环境,人人有责,虽然我们现在还只是个学生,没有能力去改变那些环境不问题,但是我们可以从小事做起。春天到了,植物开始生长,我们可以积极参与植树节,保护身边的花草树木。除此之外,我们还要爱护身边的环境卫生,遵守有关禁止乱扔各种废弃物的规定,把废弃物扔到指定的地点或容器中,避免使用一次性的饮料杯、饭盒、塑料袋,/11用纸盒等代替,这样可以大大减少垃圾,减轻垃圾处理工作的压力。

  从此刻起,伸出你的手,伸出我的手,一起去爱护环境,保护环境,我相信,有了每一个人的参与,我们的校园更美丽,我们的祖国更美丽,让我们时刻谨记保护环境是不容推卸的责任。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  9.简短三分钟演讲稿

  大家好!

  什么东西比石头还硬,或比水还软?然而软水却穿透了硬石,坚持不懈,那么在生活中,我们缺少的也是这种精神。

  也许,我们的人生旅途上沼泽遍布,荆棘丛生;也许我们追求的风景总是山重水复,不见柳暗花明;也许,我们前行的步履总是沉重、蹒跚;也许,我们需要在黑暗中摸索很长时间,才能找寻到光明。

  也许我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕,而不能自由翱翔;也许,我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……那么,我们为什么不可以以勇敢者的气魄,坚定而自信地对自己说一声“再试一次!”遇到挫折的时候,不要放弃,再坚持一下,你就有可能到达成功的彼岸!

  谢谢。

  10.简短三分钟演讲稿

  /11尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

  大家好!

  非常感谢大家百忙之中来参加××公司的上市挂牌仪式,在这激动人心的时刻,我代表××公司全体员工,感谢多年关心、支持帮助××的各位领导,各界朋友,特别要感谢的是:××××和××××、感谢公司。

  全体员工的精诚团结和多年的共同努力拼博,感谢投资××公司新的广大股东。××公司通过十几年的努力,从小到大,终于发展成为上市公众公司,这是社会对××企业的认可,相信在座各位已经阅览过××公司上市招股说明书,在这里我就不再重复××公司的发展历程。这次上市是××发展的里程碑。

  最后,再次感谢大家的光临,谢谢!

  11/11

篇二:三分钟鼓励员工演讲简短

  

  公司三分钟的简短演讲稿

  尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家好!

  我代表公司向大家作一个简短的演讲。

  首先,我要感谢各位领导和同事们对公司的支持和信任。正是因为有了大家的共同努力,我们的公司在过去的几年中取得了长足的发展。

  我们公司以提供高品质的产品和优质的服务为己任,不断追求卓越和创新。我们的产品不仅在国内市场上取得了良好的口碑,也在国际市场上获得了广泛的认可。我们还积极参与公益事业,尽力回馈社会。

  在过去的几年里,公司积极引进先进的设备和技术,不断提升产品质量和生产效率。我们始终坚持科技创新,加强研发能力和技术实力的建设,为客户提供更加满意的产品和解决方案。

  同时,我们注重提高员工的综合素质和能力。我们为员工提供了良好的培训机会和发展空间,鼓励员工勇于创新和学习。员工的知识和技能的不断提升,不仅推动了公司的发展,也提高了公司的竞争力。

  在未来,我们将继续保持团结拼搏的精神,加强内部管理和外部合作,确保公司持续稳定地发展。我们将继续创新,积极应对市场挑战和需求变化,为客户提供更好的产品和服务。

  最后,我想感谢每一位员工的辛勤付出和奉献。正是你们的努力和才智,才使得公司取得了今天的成绩。也希望每一位员工能够继续努力,在各自的岗位上做出更大的贡献。

  谢谢大家!

篇三:三分钟鼓励员工演讲简短

  

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿1尊敬的同事们:

  大家好!

  首先感谢公司给了我这个展示自我的舞台,一年来发生的那么多的事情让人倍感温暖、感动。回首过去、对我们农资人来说这一年就要过去了,而我的思绪还在延伸。对__公司这种与生俱来的珍惜情结让我又想起了许多。

  我现在谈谈从事营销这么多年的深切感触,对自己也算是个今年的总结吧!想当年初次来到__公司时,对农资这一行几乎是一无所知,更谈不上农资营销了。虽然学习化工专业,有一定的基础,但农资销售是截然不同的东西。实事求是的说当初的我并不喜欢做销售,看到那么多营销人在他乡顽强的打拼,心里很不是滋味。我的初衷是能有一个稳定的工作。和许多初涉商海的营销人一样,我经历了很多的困惑、彷徨、失败与放弃,但幸运、获得、变化、坚持却让我一直对生活、对营销充满着感恩。

  通过几年的努力,认识到了许多农资界的朋友,有交流经验的、有探讨营销成长的;有诉说人生坎坷的;更多的则是鼓励的话语。记得有人说过销售人要

  “走过千山万水,说过千言外语,历尽千辛万苦,用过千方百计”!这就是营销人的真实写照。

  初进__公司营销队伍时,感觉到迷茫,很多时候不知道如何着手,心里实在没底。我的优势在哪里?没有经验的我在这支优秀的团队中可能找到属于自己的一席之地。思索代替沉默,行动证明真理。几年来在江苏、安徽等地的实战让我在公司里奠定了自己的位置,获得了同事及领导的认可。

  感谢__公司,几年前让我懂得了营销人在生活中还有比钱更重要的东西,开始了自己真正意义上的职业生涯规划。

  “做最有思想力的员工”是我给自己的目标。喜欢读《销售与市场》,更喜欢在市场上学习一些思路、琢磨一些事情、思考一些问题。透过表象的东西,经过实练检验、总结经验、创新体验并付诸行动;慢慢提升了自己的综合素质和营销技能。其实,很多的时候我总认为经历多少并不重要,重要的是我们在经历中思考些什么,做了什么。

  记得在以前读过白岩松的《痛并快乐着》那本书,当时很不不以为然,总以为是名人快嘴的为赋新词强说愁。想不到现在竟成了我营销最大的感受。“痛”吗?还真有点。销售中得到了很多东西,但也失去了很多。为了工作我们放弃了学习,为了工作我们放弃了生活。一位同任戏言:营销是一门折腾人的学问,我觉得颇有道理。是的,营销很累,生活很苦。如果没有品尝酸甜苦辣的精神,也许它每个环节都意味着挑战。

  这么多年来让我抛却了喧哗与浮躁,学会了在茫茫商海中沉淀自己。一次次的付出、一次次的坚持,而我又得到了什么?有时候我想到了放弃。冥冥中总觉的生命中某些东西是命中注定的。心中的梦想让我学会了坚持。多年来所有的酸甜苦辣我都是自己一个人默默承受,经历告诉我:“剩者为王”,人只有在一个岗位上能韬光养晦、忍辱负重、耐住寂寞、守得清贫,才有可能成为最后的赢家

  有成功的经验,也会有灰色的记忆。让我最刻骨铭心的就是:那是在,为了赶任务、冲销量。在局部市场上赊帐太多,在没有很好地考察市场、考察客户的前提下,把产品赊销给了__的一个客户,到最后客户由于其他原因不能继续经营,最终客户潜逃。给区域及公司造成了损失。教训是深刻的、沉痛的。也许这就是思想放松付出的代价。

  “世事洞明皆学问,人情练达皆__”,也就是说关系也是生产力。良好的人脉让我在公司里成长,朋友们的情谊却能让我永远感动。我总在想很多人经历了风雨却没有见到彩虹。付出了却不一定成功。那么什么才是一个人的成功之道呢?

  1)态度决定一切。积极心态是我们事业成功的金钥匙“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来”。

  “播下一种思想,收获一种行为。播下一种行为,收获一种习惯。播下一种习惯,收获一种性格。播下一种性格,收获一种命运。”因此做农药销售这项工作,尤其在__公司这个上进的组织里态度最重要。

  2)学习成就将来。营销人需要广袤的知识和专业的技能。只有不断持续学习、总结、改进,我们的源头活水才不会枯竭。只有把工作中遇到的问题总结和分析,不断积累经验,以后才可能就会少犯一些类似的错误。营销的水平才能不断提高。才能不断超越他人、在未来的竞争中立于不败之地。做一件事情,悟一个道理。每做一件事我们都要总结、创新。只有悟出道理来人才有可能进步。

  3)成功源于坚持。坚持是一种大德,成功是一种习惯。我们要经常不断地对营销的感悟做些总结。我的许多灵光一现的东西都要及时的记录下来然后总结学习。许多的成功都是平时积累的结果。生活总有太多的不如意,可这就是现实,你我谁都无法改变!我最喜欢的一句话就是

  “心静,思远,志在千里”。在这一年里有欢乐有荣誉,有泪水也有失败,这些都成为过去。营销教会了我如何规划人生、获得机会、思考忧患。总以为,人有时候需要一点坚持,在销售这条路上患得患失只能使我们固步自封。坚持一下,等你走过了这个过程再回过头看,我们也许得到的会更多。

  公司要发展,员工要成长!温暖的给我们留下了太多的感动!新的一年在__公司前进的征途中更会意气风发。我们期待着!

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿2尊敬的总经理,同事们:

  大家好!

  春节即将来临,借此机会向诸位拜个早年,祝大家新年吉祥!工作顺利!身体健康!合家欢乐!

  此时此刻,除了祝福,我最想说的还是感谢,在这里,我代表销售部全体员工感谢公司提供的平台!感谢总经理!感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持!

  过去了,在这一年,我们努力过、奋斗过,有欢笑、有痛苦,有失意、也有成绩,对今天来说,那些都已经成为了过去,成为公司发展道路上的一个里程碑。刚刚参加的集团年终会议给我很大的触动,我们一个总人数占集团公司三分之一的数量的实业公司,竟然靠他们输血支持我们。

  心里真不是个滋味,当时我就在想,是我们比他们傻吗?不是,是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的公司还有一定的差距。特别是我们的销售部人员,没能给公司带来丰厚的订单,没有创造丰厚的效益。这不是必然的,而是因为没有每个人都在努力,在销售人员当中,仍然有那么一部分人,他们得过且过,混日子的思想还是存在的。

  一年下来,由于订单少,利润低,回款期过长是导致公司亏损的重要因素,尽管有种.种客观理由和原因,但我们不想推卸责任,我们也不能推卸责任。因为公司要我们是来克服困难,提高效益的,否则,要我们销售队伍干吗呢?任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否,这始终是硬道理。

  不蒸馒头蒸口气,新的一年里,我们一定认真汲取经验教训,好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让公司走向盈利的轨道。

  在过去的,我们的销售队伍是以新兵为主,大家在摸爬滚打中经历了种.种考验,遇到这样或那样的问题,在种.种困难中锻炼了我们的销售队伍,更重要的是我们的销售队伍成长起来了。

  又一年的实战锻炼,提高了销售部每一位员工的工作能力,销售部制度化、规范化的管理也更加合理。

  今天开始,我们的销售队伍已不再是新兵,而是一

  批经过一场又一场战争洗礼的老兵,积累了丰富的客户资源和人脉,业绩的提升必定指日可待。我们还将继续补充新鲜血液,不断的培养壮大销售队伍。

  多年来我一直认为,人要学会感恩,特别是在这个浮躁的时代,有许多企业关门倒闭,职工连工资都难以拿到,所以,今天,我们每个人都应该感谢公司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗,因此,我希望销售部每一位员工从现在起,将自己本职工作做好、做到位,特别是客情关系处理上关注细节,粗放的结果是被市场淘汰。所以,我们销售人员多拿订单、提高利润、及时回款,做好__品牌的宣传就是对公司的最好回报!

  开年之际我们已喜迎我们公司产品中的新产品,这就意味着有新的突破,有新的挑战,新的希望。相信不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。

  俗话说,芝麻开花节节高。去年销售业绩比前年有所提升,经过一年的铺垫、布局,我们有理由相信销售业绩会有很大的突破!在总经理的带领下,各位同仁的支持下,相信大家一定能完成销售任务,冲击更高的销售目标。

  最后,我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态,我们一定会加倍的努力,交出一份满意的答卷,请大家继续给予我们支持,给我们加油!谢谢大家!

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿3全球经济显现复苏乏力,我国经济亦增速渐缓,企稳尚待时日,不少企业处境举步维艰。在这种背景下,政府必须为企业建立以业绩为基础的机制创造条件,以提高企业的竞争力与生存能力。

  然而,要提高企业的竞争力,任务十分艰巨:很多效率低下的企业还在危机中挣扎。而且,在数千家需要政府指导的企业中,只有少数能得到指导。因此,许多企业不得不独自面对竞争的挑战。部分企业已经病入膏肓,只能等待破产或被其他企业兼并。但更多的企业还不至于落魄到破产或被兼并的境地,企业员工

  不至于因此而下岗和失业;一些企业甚至还有实力成为所在行业的全球领军企业,前题是它们现在就致力于提高经营业绩。

  绩效管理要体现在企业中。很多企业的高层领导仍然从产出的角度来看待一个企业是否成功,而没有将利润,即创造价值看成是企业成功的标准。这样管理层就无法对绩效低下的员工进行充分的激励,也无法切实落实痛苦的增效计划。要想在这方面取得实质性的进展,管理人员必须将企业对客户及其他重要利益相关方的服务质量作为企业业绩的考核标准。高层管理人员必须设立相应的部门,在员工中确立个人责任制,激励员工最大限度地发挥个人才能,充分利用工作经验。企业不能继续等待谁发号施令,也不能再以维持社会稳定为名义来承担效率低下所导致的巨额成本。要落实业绩文化,员工就必须对自己的行为负责,知道如何为企业带来价值,而且一旦无法达到企业的"业绩要求,要接受因此而导致的一切后果。

  向业绩文化变革在世界任何一家企业中实施起来都是有难度的,而且由于企业现行的考核体制已延续多年,这就决定改革的工作量和难度之大是史无前例的,并且对成功的概率尚不可断言。尽管存在着这些巨大的不确定性,企业的高层领导仍要努力提高企业的经营业绩,为实现经济的持续快速增长创造更多的机会。为了清晰界定职责、建立责任制,多数企业需要重新划定职权范围,从而为未来业务部的发展奠定基础。消除组织架构中的繁复与臃肿现象,有利于分清管理职责,落实个人责任制。从根本上来讲,企业必须通过界定和考核职工绩效来确定职工是否履行自己的职责。

  经营企业如果不清楚价值如何创造出来,就无法对创造价值或损毁价值的职工进行有效引导,也就无法使管理下的企业实现既定的经营目标。企业必须制定用于考核经营业绩的方法和工具。第一步就是制定高层次的关键业绩指标,用以衡量ROIC等重要财务比率,以及净收入、销售额和投入资本等决定这些驱动重要财务比率的经营指标。企业管理人员将这些财务比率和基础经营指标联系起

  来,就可以掌握新增的价值从哪里产生,也就会明白自己应如何决策才能够推动这一目标的实现。企业采用这些衡量指标能取得良好的效果。

  要衡量关键业绩指标,收集可靠的相关信息常常难度很大。在安装精确的管理信息系统以有效地考核和记录经营业绩前,技术含量较低的解决方案可作为过渡措施,效果也还可以。然而,即便是已安装精确的管理信息系统的领先企业,也很少能够定期和及时地加以分析,综合分析成果,找出业绩的影响因素,并作出相应的调整。这样,大量有价值的信息就闲置在IT系统中未能加以利用。如果能够切实利用好这些现成的数据,将会大大提高企业的利润。

  管理人员掌握创造利润的________后,下一步工作就是追踪帮助创造利润的职工的个人业绩。

  要实现这一全面而重大的变革,管理层必须使一线职工认识到如何为企业带来价值,要为他们提供相应的工具来提高自身业绩,设计相应的激励机制鼓励职工尽可能地做好本职工作。同样,如果达不到业绩指标,职工个人要承担相应的后果。

  总的来讲,要管理好业绩考核变革,不仅要树立业绩文化,使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要数十名(有时是数百名)业务精湛的中层管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心,精诚团结,管理人员要以身作则,身体力行。因此,要提高业绩,就必须着眼于根本,要设计出能够切实适合一线职工行为变革的方式方法。

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿4尊敬的同事们:

  大家好!

  在繁忙的工作中,我们不知不觉地又迎来了新的一年,回顾来公司x个月的工作历程,从x月份进入公司从事销售工作,深得公司领导的信任与同事们的爱戴,担任销售部部长一职。销售部是公司的窗口,销售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。

  近段时期,销售部在经历了一个人员小波动后,在刘总的正确指导下,撤某某大区,某某区,集中人员,有针对性对某某市场开展了市场网络建设、优势产品推广、活动拉动市场等一系列工作,取得了可喜的`成绩。我对销售部这几个月来的阶段性工作所取的成绩、所存在的问题,以一句话总结:成绩是可观的,问题是肯定存在的,总体上,销售部是朝预定目标稳步前进的。

  下面我对销售部的工作做一个小结:

  1、培养并建立了一支熟悉市场运作流程而且相对稳定的营销团队:

  目前,销售部员工共33人,其中销售人员25人,管理人员3人,后勤人员5人。各人员初到公司时,营销经历参差不同,经过部门多次系统地培训和实际工作的"历练后,各人员已完全熟悉了本岗位,甚至相关岗位的运作的相关流程。

  对销售人员,销售部按业务对象和业务层次进行了层级划分,分为片区经理和销售助理两个层级,各层级之间分工协作,相互监督,既突出了工作的重点,又能及时防止市场随时出现的问题,体现出协作和互补的初衷。

  这支营销队伍,工作虽然繁琐和辛苦,却有着坚定的为公司尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是农机、通机行业市场精细化运作的生力军,是能够顺利启动市场并进行深度分销的人力资源保证,是能让公司逐步走向强大的资本。

  我们起步虽晚,但我们要跑在前面!我代表公司感谢你们!

  2、团队凝聚力的增强,团队作战能力的提高:

  新员工的逐步增加,随着公司市场活动和拉练的开展,使我们由陌生变为熟悉,熟悉之间转换为亲密无隙的战友,紧密协作,同甘共苦,伴随着公司的发展共同发展成长。

  局部市场销售小团队的组建,使销售人员与主管之间在生活上彼此照应,工作中相互协作,配合默契,利用小团队的优势,有针对性的扶植新老客户,不断的开拓,为公司开疆拓土。

  由于大家来自五湖四海,初到公司的那种小思想,小意识还是存在的,但是随着逐步的溶入团队,小思想、小意识也在逐渐消退,大家只有一个目标:尽我所能,让公司强大起来!

  3、敢于摸索,大胆尝试,不断改进新的营销模式,并且程序化:

  大家来自于不同的企业,固有的营销理念在个人的脑海中根深蒂固,行情疲软,做市场只体现了一个字:难!在这样的情况下,销售部在x总的大力支持下,营销模式尝试改革,通过几次市场活动的拉动,总结出宝贵的经验,摸索出了一套集开发新客户,维护老客户,市场造势于一体的全新拓展思路,取得了令整个销售部甚至整个公司振奋的骄人战绩。

  硬件设施的完善(工业园、办公大楼、技研大楼、实验室、车间等)、营销政策的出台——目标经销商的大力拜访——市场造势——邀请目标经销商参加活动——活动开展——开发出了目标经销商、维护了老客户、市场知名度提高、市场占有率提高、行业影响加大。

  一系列的成功,离不开销售部全体员工的努力,不断改进新的营销模式,使竞争对手无法模仿,让我们在市场上所向披靡!众人捧柴火焰高嘛!

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿5尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  大家应该知道整个业绩都是不太好的吧,所以在这我首先就想要提一个要求:冲刺下个月的业绩。只有业绩高了,公司才能得到更好的发展,业绩上去了,才能与同行业的进行竞争,我们才能站的更好。

  我们这些做销售的,靠的就是业绩,各位同事自己应该也知道,业绩高的,工资就高,没有很好的业绩,就只能拿到那么点的底薪,大家应该是不甘心的吧,所以我们就要不断的去把自己的业绩给提高上去,这不仅是对公司有好处,对自己也是有好处的。这个月的业绩很低,比上个月的还差,因此我就做了一个对比,发现在这个月大家工作积极不高,在外面跑业务的人员也减少了很多,没有拉到客户,自然销售量就没有。再一个就是在公司坐台的员工,他们对于老客户的一个联系很少,通常达成合作以后,这部分的.销售员就不管了,这怎么可以呢。每一个客户都很重要,尤其是老客户,他们跟我们合作最久最长,是很难得的。所以对于老客户,在下个月,你们一定要真心的去联系他们,跟他们继续保持友好的合作,并给予回馈,只有这样才能更好的拉拢他们,你们的业绩也才会上升。

  另外就是,为了提高业绩,在下个月能把业绩冲上去,所以你们要进行分配,什么时间段一部分外出跑业务,发传单,一部分人在办公室接待客户,谈合作,这样两两的配合,一点点的把业绩给提高上来。当然并不是在外跑业务的就一直跑,也要相对的换班,主要的目的就是有效的把你们的业绩给提高。最主要的是你们一定要认识到你们是靠这个吃饭,如果没有业绩,是很难在这个岗位上一直做下去的,只有有一定的以及,你们才能从其中感受到乐趣。下个月,很希望你们能采取一定的措施去把业绩提高。当然,我知道销售并不好做,但是你在这职位上,还是希望你们努力的,我相信只要你们肯去花费心思和功夫在上面,你们的业绩一定不会差到哪去的。客户需要的是你们的真心诚意和对产品的了解,还要会说话。

  本月公司会对你们进行一次培训,希望大家把握这次机会,把自己的销售技能提升。我很期待下月你们的业绩,也希望你们不要辜负我和领导的苦心和栽培。

  关于鼓励员工冲刺业绩的演讲稿6尊敬的总经理,同事们:

  大家好!

  春节即将来临,借此机会向诸位拜个早年,祝大家新年吉祥!工作顺利!身体健康!合家欢乐!

  此时此刻,除了祝福,我最想说的还是感谢,在这里,我代表销售部全体员工感谢公司提供的平台!感谢总经理!感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持!

  过去了,在这一年,我们努力过、奋斗过,有欢笑、有痛苦,有失意、也有成绩,对今天来说,那些都已经成为了过去,成为公司发展道路上的一个里程碑。刚刚参加的集团年终会议给我很大的触动,我们一个总人数占集团公司三分之一的数量的实业公司,竟然靠他们输血支持我们。

  心里真不是个滋味,当时我就在想,是我们比他们傻吗?不是,是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的公司还有一定的差距。特别是我们的销售部人员,没能给公司带来丰厚的订单,没有创造丰厚的效益。这不是必然的,而是因为没有每个人都在努力,在销售人员当中,仍然有那么一部分人,他们得过且过,混日子的思想还是存在的。

  一年下来,由于订单少,利润低,回款期过长是导致公司亏损的重要因素,尽管有种.种客观理由和原因,但我们不想推卸责任,我们也不能推卸责任。因为公司要我们是来克服困难,提高效益的,否则,要我们销售队伍干吗呢?任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否,这始终是硬道理。

  不蒸馒头蒸口气,新的一年里,我们一定认真汲取经验教训,好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让公司走向盈利的轨道。在过去的,我们的销售队伍是以新兵为主,大家在摸爬滚打中经历了种.种考验,遇到这样或那样

  的问题,在种.种困难中锻炼了我们的销售队伍,更重要的是我们的销售队伍成长起来了。

  又一年的实战锻炼,提高了销售部每一位员工的工作能力,销售部制度化、规范化的管理也更加合理。今天开始,我们的销售队伍已不再是新兵,而是一批经过一场又一场战争洗礼的老兵,积累了丰富的客户资源和人脉,业绩的提升必定指日可待。我们还将继续补充新鲜血液,不断的培养壮大销售队伍。

  多年来我一直认为,人要学会感恩,特别是在这个浮躁的时代,有许多企业关门倒闭,职工连工资都难以拿到,所以,今天,我们每个人都应该感谢公司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗,因此,我希望销售部每一位员工从现在起,将自己本职工作做好、做到位,特别是客情关系处理上关注细节,粗放的结果是被市场淘汰。所以,我们销售人员多拿订单、提高利润、及时回款,做好__品牌的宣传就是对公司的最好回报!

  开年之际我们已喜迎我们公司产品中的新产品,这就意味着有新的突破,有新的挑战,新的希望。相信不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。俗话说,芝麻开花节节高。去年销售业绩比前年有所提升,经过一年的铺垫、布局,我们有理由相信销售业绩会有很大的突破!在总经理的带领下,各位同仁的支持下,相信大家一定能完成销售任务,冲击更高的销售目标。

  最后,我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态,我们一定会加倍的努力,交出一份满意的答卷,请大家继续给予我们支持,给我们加油!谢谢大家!

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