篇一：身边榜样事迹材料运动会工伤
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和谐之星事迹
篇一：文明和谐之星—邵国平
“文明和谐之星”材料
——通风队：邵国平
远离了亲朋的亲情厚意，远离了城市的繁华喧闹，这是一个寂寞的战场。没有敌人，没有牺牲，却要付出无数的心血和辛劳，必须要有耐得住寂寞的坚韧毅力和刻苦钻研、默默奉献的敬业精神，这是一个奉献的战场。在晋东南大地，在百里矿山，有这样一位安全守护神。
邵国平，现任余吾煤业通风队安全副队长，1982年参加工作至今，已在井下奋斗了30个春夏秋冬。30年来，他求真务实，勤奋工作，淡泊名利，搏击煤海，无怨无悔，以饱满的工作热情，严谨的工作作风，廉洁自律的高尚品格，谱写了乌金的煤海人生，实现了煤矿人的人生价值和追求。
在井下奋斗了三十多年的邵国平同志深知，安全是煤矿天字第一号工程，一切工作都必须以安全为中心。作为安全负责人，就要从安全的源头抓起，确保在安全的前提下生产。要想抓好安全，必须盯住现场。邵国平总是深入井下，盯现场，把关键，查隐患，堵漏洞，坚持把安全工作重点放在现场。他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的瓦斯检查工，到班组长，再到安全副队长，竭诚为您提供优质文档/双击可除
一步一个脚印。他以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下
随处都有他的身影。
当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，邵国平本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说他很“牛”，只知道干活，不知道休息。
他对工作认真负责，从不放过任何一点安全隐患，在他的工作范围内，瓦斯牌板是否完好整洁，工作面割煤机是否超出规定的速度。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与队部取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而他深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。他常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。
在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次放炮过程中，瓦斯员还没有检测放炮地点附近20米范围内的瓦斯浓度，放炮员就开始准备放炮，被邵国平当场制止，叫放炮员严格执行“一炮三检”制度。
邵国平同志工作这么多年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被他所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的竭诚为您提供优质文档/双击可除人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。这么多年的摸爬滚打，练就了他吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次，在南二轨道下山工作面，他检测到瓦斯浓度高达1.2%，但是探头却没有任何反应，他仔细想了想明白了，一定是有人故意将探头堵住，造成了探头的误差，从而导致探头不预警，他当即制止了工人们的作业，然后按照程序往调度进行了汇报，然后按照调度的指示进行了操作，从而排除了一次安全隐患。
邵国平同志每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织职工学习《煤矿安全规程》，学岗标，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患17起，“三违”人员逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，队组工作和青工的安全工作都要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动，有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本队的“三违”率，“工伤率”逐年下降。
邵国平同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登
着生命里新的高峰。
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“桃李不言，下自成蹊”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说”。邵国平就属于做了不一定说的人。面对成绩和荣誉，他说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的新辉煌。
篇二：友爱之星事迹材料
人生格言：
成功的人善于创造机会，失败的人善于等待机会
班级推荐词：
他平凡而不平庸，他渺小却不卑微，他不传奇却在我们
班占有一席之地。
我们同学称他为“川哥”，他总是乐呵呵的应着，虽然他三项职务集于一身，但他总是能有条不紊的打理好自己的一切，他不自负，反而很谦虚，而对如此多的事务，他没有慌
乱，有的只是耐心与尽责。
身为纪律委员，他以身作则严格要求自己，身为地理课代表，他是老师的好帮手，总能按时收发作业，身为小组长，他总能带头打扫好卫生，从不计较个人得失，总能担起自己
的责任，以积极乐观的态度对待身边的事情。他多项职务集于一身，竭诚为您提供优质文档/双击可除
却同有自傲的表现。他总是以友善的态度对待每个同学，以幽默的方式化解同学之间的不快，他称得上我们班的“友善大使”。
有他在的地方，总能有和谐的存在，我们班因有他而变
得更加团结、友爱！
友善之星
04会计班何莉鸶
一个人,身边除了亲人之外,最需要的就是朋友.人的性格决定他有多少个朋友……朋友是生命中的一部分,所以我决心要成为——友善之星.为了能成为友善之星,我会做到:对人友善,欢以待人,严于律己,对人有礼,凡事都以帮人为先,能用宽量的胸襟来对待别人的错误,接纳有错而已经改掉的同学……为了成为友善之星,我会尽自己最大的努力做到最好.我做得比较好的有:我在班里,对同学的态度比较好,同学之间相互借东西我会有礼貌的向别人借,归还的时候也会说声谢谢;同学不喜欢大家叫他的花名,我会尽量避免去叫;对同学跟我说了一些不好的话,就算我自己感到不舒服,我也不会向他人发脾气,也只是笑一下就算了,因为我觉得他也不是有意的;有时候同学要我帮忙的时候,我也会尽自己最大的能力去帮助他们;见到他们有需要帮助时,我会主动地去帮忙,心里会觉得很高兴;我乐于助人,经常参加学校的志愿者服务活动,对人做到友善对待,希望我能更好地把优点发扬下去……今后,当我成为
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了友善之星后,我也一定会做到最出色的,我会不断地进步,做出榜样,让大家都认同我的.我会为班里献出自己的一份力量,为班里争光,做到为班为集体争光,做到与同学团结,友好,互相帮助,一起努力.我会不断努力去争取做友善之星,尽自己最大的努力,做到最好,不断地向前前进.我相信,成功是靠自己努力得来的,我相信,我能做到.各位老师，各位同学：
大家好！
我叫汪明月，是五(3)班的一名活泼而(:和谐之星事迹)又阳光的女孩，作为大队委的候选人，今天站在这里，我感到无比的荣幸和自豪。拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”今天，我想说：我不仅想当元帅，而且希望成为一名出色的能为大家服务的元帅——大队委。
首先，我学习刻苦，品学兼优，被评为“校三好学生”；我活泼开朗，充满朝气，积极参加学校的每一项活动，被评为“校园之星”和“文艺活动积极分子”；我诚实正直，乐于助人，独立自强，团结友爱，年年被评为“行为规范合格生”。
其次，作为21世纪的少年，我努力做到德智体全面发展，利用课余时间，积极丰富自己的课余生活，如我喜欢打羽毛球、溜旱冰、拉二胡、画画等。
但是，我觉得过去已成为历史，重要的是把握现在，一如既往地认真做好每一件事，铭记“不满足是向上的车轮”，继续提高个人综合素质。
几年的班长生涯，让我有很多锻炼自己的机会，在班级管理的过程中，竭诚为您提供优质文档/双击可除
让我有很强的责任心和使命感，我会珍惜集体的每一分荣誉，愿意为每一个人服务。我不但能主动地帮助同学解决每一个困难，还热心地为班级服务，积极做好老师的小帮手，在管理班级的同时，我还做到严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，先做好自己才能管理好别人。在这过程中，我努力、我付出、我学习、我收获、我快乐！同时，让我深深地体会到“助人为快乐之本”这句话的内涵。
这次竞选，我虽说不上势在必得，但我认为，我能站在这里，就是一种收获。假如我落选了，说明我还有不足，我将继续自我完善。
假如我竞选成功当上大队委，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，用一颗纯洁的心和实际行动，来感染同学们。
假如我是大队委，我会出色地完成学校和大队部交给我的任务，我愿全心全意为大家服务，帮助同学克服困难，共渡难关，勤勤恳恳，任劳任怨做好每一件事。
假如我是一名人队委，我将很清楚地认识到我仍是一个学生，同其它同学相比，我并没有什么区别，只是大家信任我，我多了一份为大家服务的责任。我会牢记“水能载舟，亦能覆舟”这句话。所以，我将广泛了解大家的思想，虚心听取各种意见，主动搜集各种反映，有事与大家商量，与大家一起学习，一起玩耍，一起成长！我相信一定会得到大家的支持和帮助！
每一张选票，都凝聚着小伙伴对我的信任，我也真切地希望我能为大家说话，替大家做事，想你们所想，急你们所急，忠实地做你们的代
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表。请相信，我将用实际行动为少先队活动插上理想的翅膀，让它飞向更加美好的明天！我坚信，我一定能成为一名称职的大队委。
给我一个机会，我会还你一个异样的精彩！请大家支持我、信任我，投上你们神圣的一票吧！谢谢！
请大家记得我的名字，来自五（3）班的阳光女孩---汪明月！
尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!今天，我很荣幸参加XXXX三好学生、优秀学生干部的竞选。我能够参加竞选，说明我的成绩已经得到了大家的肯定。学校举办的XXX竞赛是参加竞选的重要条件，我已获得了“数学之星”、“XXX”、“ooo”、“[][][]”等n张奖状；我学习成绩优异，多次获得校语、数、英等学科竞赛一等奖；我书写端正美观，曾获得校钢笔字比赛一等奖。我还是最佳校园好书代言人。07，08年我获得了市迎春杯数学竞赛一、二等奖，07年全国华赛三等奖。单靠成绩不能说明什么。这个学年，我通过自身的努力和老师、同学的认可成为大队委。当我成为了大队委那一刻，当我在各种场合进行演讲等活动时，无疑是为班级争取了更多的荣誉。虽然我的早读时间经常被各种活动占用，但我的成
篇三：文体之星事迹材料
文体之星——事迹材料
本人***，男，中共党员，20XX年入********，时任*****职务，自入学以来，我对于学习、生活和工作都没有丝毫的放松，我思想积极要求进步，学习成绩优异，工作踏踏实实、勤勤恳恳，生活中乐于助人，在昆指学习两年来，我逐步向德才兼备，全面发展这个目标前进、竭诚为您提供优质文档/双击可除
努力，不断提高自己，在学习中不断增长知识，不断在人生旅途中陶冶情操，不断在实践中磨练意志。
一、思想政治过硬，紧跟时代脉搏。
在思想认识方面，我认真遵守部队条令条例和部队、学校各项规章制度，为人诚实守信，尊敬领导团结，生活严谨，作风优良，具有良好的道德品质和良好的文明行为，经常阅读政治理论知识，时刻保持党的先进性，不断进步，虚心向他人请教、学习。
二﹑努力搞好课外活动，运动训练及竞赛
作为中队区队长我积极配合中队领导干部，认真组织好中队的第二课堂开展，组织开展了形式多样的竞赛活动，有效的提高了中队学员锻炼身体的意识，取得了良好的效果；在学校运动会期间，我以饱满的热情、积极的态度积极参与，为中队取得了一定的荣誉，为推动创建和谐、高效和充满活力的校园文化建设提供了基础。
二、勤于学习，不断提高自身文化素质
在学习上，我从不松懈，学习是军校生活的主旋律，作为一名学员，我深刻明白学习的重要性，只有学习才能使自己获得广博的知识和过人的智慧，也只有认真学习才能将今后的各项工作做得更好，所
以在课堂上，我认真听讲，积极发言，遇到不理解的地方常常向教员请教，学习上做到不拖拉，为中队其他学员起到了良好的带头作用。
纵观自己的学习、工作情况，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，还望广大领导、战友多批评指正。成绩的取得同学校各级领导和身边战友的支持是分布开的，谨表我忠心的感谢！！
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篇二：身边榜样事迹材料运动会工伤
职业道德建设十佳单位申报材料
第一篇：职业道德建设十佳单位申报材料
加强职业道德建设促进企业健康发展
--钛冶炼厂职业道德十佳标兵单位申报材料
攀钢集团钛业有限责任公司钛冶炼厂自成立以来，认真贯彻落实?三个代表?重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛地开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强企业精神文明建设，不断促进企业持续快速健康发展。
钛冶炼厂成立于2005年，主要利用攀西地区丰富的钛矿资源生产钛渣，为钛产业的下游企业钛白粉、海绵钛生产厂提供优质钛原料，该厂18万吨/年钛渣项目分两期建设，一期建设了一座年产6万吨钛渣的大型电炉，于2006年投产，二期建设了两座同等规模的电炉，两座电炉均于2010年投入试生产。成立6年时间里，钛冶炼厂在国内外毫无经验可以借鉴的情况下，经过科技攻关、工艺摸索和技术革新，形成了具有攀钢自主知识产权的?大型电炉采用自焙电极粉矿直接入炉冶炼钛渣?的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼技术的空白。随着钛冶炼厂18万吨/年钛渣项目的全面建成投产，攀钢已经成为中国高品质富钛料市场的主要供应商。目前，该厂拥有职工465人，拥有学士以上学位66人，高级职称9人，中级职称20人，其中青工占职工总人数的57%，青工中大部分为近几年新分高校毕业生，这是一支高素质的人才队伍。该厂深刻意识到加强企业职业道德建设的重要意义，始终把加强职业道德建设作为帮助职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。
一、加强领导，完善机制，为职业道德建设提供组织保障
长期以来，钛冶炼厂高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作，健全了职业道德建设的基本组织网络。首先，成立了职业道德建设领导小组，由厂党委书记任组长，其他厂领导任副组长，各车
间、科室负责人为成员，负责讨论和决策有关职业道德建设中的重大问题，制定有关规章和计划措施，督促各项任务的完成。其次，由党委、工会、团委、办公室等职能科室人员组成工作小组，具体负责各项任务的落实，如组织职业道德教育、开展满意度调查、建立职业道德档案等。第三，由厂纪委成员员组成监督小组，负责监督职业道德建设工作开展情况，提出意见，促进企业职业道德建设顺利开展。这三个小组互相衔接、互为支撑。经过不断完善，钛冶炼厂基本形成了与职业道德建设计划相匹配的制度体系。同时，加大激励的力度，做到教育有计划、执行有制度、监督有措施、检查有标准、奖惩分明，为职业道德建设提供组织保障。
二、抓好普法教育，提高职工法制意识
实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题。因此钛冶炼厂以提高员工素质作为切入点，教育员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉维护社会治安秩序。该厂通过对员工进行思想道德教育，不断增强员工的法制道德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，达到有效预防和减少犯罪的目的。该厂一是聘请了相关法律专家对员工进行了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、《治安处罚条例》等法律法规知识的解读和指导，坚持?周五学法日?制度，每个星期五由厂部或科室、车间组织职工对相关法律法规进行学习，厂职业道德建设工作小组不定期对各单位学习情况进行抽查，严格把关，督促学习，确保学习取得效果。同时，通过内部刊物《钛冶炼简报》打印下发了法律知识宣传材料，并每年都举办法律知识和安全知识等竞赛活动。二是专门成立了法制培训基地。该厂党委紧紧围绕构建与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，以加强党性党纪教育为重点，认真贯彻落实《中央关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过组织中层以上干部集中观看倡廉电视录像、读反腐倡廉书籍并撰写心得体会、组织
?廉内助?参观等活动，抓好了党风廉政建
设和反腐倡廉工作，进一步增强了企业领导者廉洁自律和依法经营意识。对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进行法制培训2—3次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。通过这一系列的教育，极大地增强了全体干部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导干部依法办事，依法管理的政策理论水平，从而为企业搞好职业道德建设工作奠定了坚实的思想基础。自成立以来，该厂无一例侵犯职工权益的案件发生，连续五年未发生重大安全生产事故和群体事件，在社会上树立了良好的企业形象。
三、深化职业道德教育，引导职工爱岗敬业、岗位贡献
爱岗敬业是作为企业员工最基本的职业道德，加强职工职业道德教育，引导职工爱岗敬业不仅有利于企业生产经营和发展，也有利于职工自身价值的体现。针对近几年新分高校毕业生多的实际，钛冶炼厂以抓好新员工的入厂教育为切入点，通过开展?三讲?活动——既讲形势和任务，也讲和谐与快乐；既讲钛产业发展的大目标，也讲人生的小规划；既讲无私奉献，也讲自我实现，激发职工岗位成才、岗位贡献的热情。该厂以?不爱岗就会下岗，不敬业就会失业?鞭策职工，引导职工在立足岗位做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。积小成大、积少成多，凝聚全体职工的力量为企业发展做贡献。该厂冶炼车间主任刘峰，每天从办公楼到车间的各个岗位指挥协调生产，巡视检查设备，粗略计算他每天在生产现场所走的路就达4公里多。该厂冶炼车间冶炼乙班炉长张超，始终坚持?我的岗位我负责、我的岗位你放心?的原则，先后创造了?带渣冶炼?等多项先进操作法，带领班组职工实施技改项目近百项，为钛渣产量逐年攀高、为促进攀钢打造?中国第一钛?做出了积极的贡献。
四、加强民主管理，营造和谐的劳动关系
每项政策出台前先问问职工怎么看，每个月进行一次职工思想动态调研，每季度在职工群众中广泛征询一次对科级干部的意见……这些已经成为钛冶炼
厂的惯例。钛冶炼厂始终坚持把加强民主管理，构建和谐劳动关
系作为企业职业道德建设的一个重点内容，以此凝聚职工力量为企业健康发展做贡献。该厂坚持、完善和发展平等协商、签订集体合同制。在实施过程中，钛冶炼厂工会实行全民会员制度，在全厂职工中执行劳动合同制度，每一位入厂的职工均要认真签订《劳动用工合同》，依法规范、有效履行了合同（协议）的签订、变更、续签、终止等各个环节，劳动合同签约率达100%，职工参加社会保险率达100%，其中参加工伤保险率达100%。而在职工利益分配方面，严格按《劳动法》、《劳动合同法》执行标准工时制，做到职工工资福利发放准时、公开、透明，科学做好岗位测评，按时足额交纳职工的住房保障金、医疗保险金、失业保险金，依法发放加班工资，早班夜班有津贴，伙食有补助，高温发放防暑降温费，冬天发放烤火费等以维护劳动者的权益。
五、加强精神文明建设和企业文化建设，形成良好的道德风尚
企业文化是企业的灵魂所在，是企业能够长盛不衰的根本所在，为了培育优秀的企业文化，钛冶炼厂围绕不同时期的主要任务，通过《钛冶简报》、《星期五宣传》等大力宣传攀钢净胜以及钛业公司?卓越?核心价值理念体系，从宣传教育上促进员工理解和认同攀钢、认同钛业的文化，从而增强职工的归属感，稳定职工队伍，营造良好的内部发展环境。在保持集团级文明单位标兵的基础上，坚持高起点，高标准，高要求，开展精神文明创建工作。多年来，该厂坚持开展丰富多彩的演讲赛、歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动。为了职工的身心健康，建立了钛冶炼厂图书室，购买了大批技术和文艺书籍供职工阅读，投资数万元，购买了健身器材，修建了职工篮球场等，既丰富了职工的文化生活，又强健了体魄，陶冶了职工情操，激发了创业激情。根据各个时期的生产任务，该厂还组织职工形成生产突击队开展义务劳动，活动中职工们奋勇争先，无私奉献，为企业降本增效贡献了一份力量。
该厂还坚持加强职工主人翁意识教育，以?当好工厂的主人，做好社会的主人?为重点，引导职工在岗位上发挥所长，为企业发展努力奋斗的同时，更
好做一名合格、对社会有益的公民。该厂通过组织职工参加社会志愿者活动、参与攀枝花市?除陋习、树新风进企业?集中整治?四乱?活动、参与争做?‘除陋习、树新风’优秀职工?和?保护环境、建设生态城乡优秀志愿者?活动、号召职工为格萨拉中心校图书室募捐书籍、玩具和钱款等活动，进一步增强了职工的社会责任感。近年来，该厂共组织职工参加志愿者活动10余次，为格萨拉中心校募得书记300多本，涌现出了攀钢集团公司见义勇为先进集体—钛冶炼厂经警班，在企业中营造了和谐向上的良好氛围。
六、强化培训，典型引路，打造高素质职工队伍
钛冶炼厂结合企业实际和企业发展对人才的需求，坚持开展?三培养?活动，即：把技术业务骨干、生产管理骨干培养成为党员，把党员培养成为技术业务尖子和生产管理骨干，把多名党员培养成业务能手、业务骨干。该厂通过岗位练兵、技术比武、?创先争优最佳实践者?活动、?创先争优定岗领责?
活动、班组长培训、导师带徒等载体活动，为职工成长成才搭建了很好的平台，培养了一支业务精、技术强、素质高的人才队伍，涌现出了中央企业先进职工标兵—刘峰、中央企业杰出青年岗位能手—叶良军、攀枝花市?十佳技术能手?—张超等一大批先进人物代表。
各行各业的先进人物特别是本单位的先进人物，是实践职业道德的道德楷模。钛冶炼厂注重发挥榜样的力量，了开展?典型引路，先进人物树旗帜?活动，通过召开先进事迹报告会等形式大力宣传先进人物顾全大局、爱岗敬业、积极工作、乐于奉献、开拓进取等精神，引导广大党员干部和职工?学习身边人、干好当前事?，让职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，通过学习先进人物的崇高精神，有力地推动了该厂职业道德建设的不断深入。在钛冶炼厂，爱国主义、集体主义思想日益深入人心，刻苦学习、勤奋工作、开拓创新、乐于奉献已经成为广大员工的自觉行动，职工道德风尚发生了可喜变化。
通过加强职业道德建设，促进了钛冶炼厂和谐、健康发展，树立了良好的企
业形象，各种荣誉也纷至沓来，钛冶炼厂先后被评为攀钢集团公
司先进集体、钛业公司先进集体、先进党委，2011年7月份，攀枝花市委授予了钛冶炼厂党委?先进基层党组织?的荣誉称号。成绩的取得，与上级领导的支持和关怀分是不开的。在今后的工作中，钛冶炼厂将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合企业自身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为企业创新与发展的不竭动力。
第二篇：申报职工职业道德建设十佳单位先进事迹材料
申报职工职业道德建设十佳单位先进事迹材料
xxx始建于1985年7月1日，是一所集医疗、教学、科研、康复为一体的国家二级甲等中医医院。医院现占地面积8亩，建筑面积13000㎡，固定资产4000万元。现有职工170人，其中正式职工77人。高级职称12人，中级职称32人。全院共开放床位200张，年接待急诊、门诊7.5万人次，年收治住院病人8000多人次。拥有CT、DR、彩超、动态心电图、500毫安X光机、全自动生化分析仪、胃镜、麻醉机、呼吸机等大型医疗设备。
xxx拥有一支综合素质高、管理能力强的领导队伍和一支爱岗敬业、诚实守信的医疗团队。在上级部门的关心支持下，在医院领导班子的带领下，在广大职工的艰苦努力下，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，深入开展“三好一满意”活动，把加强职业道德建设作为促进医院健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛的开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强医院精神文明建设，不断促进医院持续快速健康发展。
一、班子团结，医院运转高效
医院领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，为医院发展努力拼搏。一是实行民主集中制，坚持每周召开院务会，讨论医院发展的问题，每半个月召开一次院科会，听取职工的意见和建议，还经常开展职工建言献策活动，集思广益，为医院谋发展。二是班子成员职责明确，各管一片，以身作则，切实
履行自己的职责。对分管部门的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。同时，每位领导既认真听取其它成员对自己分管工作的意见，又积极主动地为自己没有分管的工作建言献策，参与集体领导，树立良好的领导集体形象。三是医院领导班子团结协作，对医院实行科学化管理，实行院长负责制，充分发挥职工的积极性，加强监督，使医德医风不断改善，工作效率、医疗质量不断提高，实现了社会效益、经济效益同步增长。
二、创建二级甲等中医医院，进一步规范医院管理
2013年，医院全体职工齐心协力、攻坚克难创建二级甲等中医医院。
2013年7月17日——19日，等级医院评审专家组莅临我院检查指导二级甲等中医医院创建工作。2013年11月18日，云南省卫生厅网站公示评审结果，xxx顺利通过二级甲等中医医院评审。通过二级甲等中医医院的创建工作，真正达到了“以评促建，以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目的，医院将进一步理清思路，明确下一步发展方向，进一步规范医院管理，为中医中药事业在禄劝发展壮大，谱写中医事业新篇章，为全县人民带来更好的中医医疗服务做出更大的贡献。
三、加强精神文明建设，提供良好的道德风尚
医院党组织和工会组织健全，党组织采取专题学习、观看警示教育宣传片等方式，经常性地开展防腐治贿宣传教育，不断强化职工的拒腐防变意识，提高执业自律性；工会每年春节、敬老节、儿童节都会组织人员对困难职工、退休老职工、未满14岁的职工子女进行慰问，还经常组织工会活动，如捐款献爱心活动、无偿献血活动、演讲比赛、技能竞赛、歌咏比赛等。2013年，医院制作了《员工手册》《文化建设精要》，每名职工人手一册，内容涵盖医德医风建设规范、奖惩办法、礼仪行为规范、劳动纪律等，医院还利用职工会、院长论坛等契机组织职工学习，进一步加强职工的职业道德建设。2002—2005年被昆明市人民政府评为“文明单位”；2009年被中共云南省委、人民政府评为“文明单位”；在2012民主评议机关行业作风工作中，禄劝
中医院被评为卫生部门第一名；2013年再次被昆明市人民政府评为“文明单位”。
四、推行惠民便民措施，为患者提供便利
严格落实药品零差率销售和中医药二次补偿政策，极大地减轻患者就诊负担，缓解患者“看病贵”问题；在新综合业务楼一楼大厅设立简易门诊，缩短病人等候看病的时间；五个优质护理示范病区都设有便民区，备有微波炉、雨伞、针线盒、洗发液、轮椅、纸笔等物品，给住院患者日常生活提供较大的便利，便民区虽小，却发挥了大作用。患者从家里带来的营养饭菜可以使用微波炉加热，很大程度上改善了患者的饮食需求。
五、履行公益责任，提高患者满意度
2013年以来，医院通过大力宣传，鼓励职工参加无偿献血活动，共组织职工开展集体献血活动5次，先后有70余人参加无偿献血；关爱特殊人群，如为特困病人捐款救助，为退伍军人减免医疗费用，无偿救治三无病人等；开展义诊活动，医院每年开展义诊活动不少于2次，如2013年与云南省中医中药研究院合办一场大型义诊活动，共诊治了219位患者，为426名群众测量血压，为164位群众提供了健康咨询服务，共发放健康教育处方927份。医院通过开展捐款救助、大型义诊、无偿献血等活动，为患者谋利益，大大增加患者满意度，近几年在民主评议机关行业作风工作中都名列前茅。
六、加强民主管理，营造和谐的劳动关系
医院始终坚持把加强民主管理，构建和谐劳动关系作为企业职业道德建设的一个重点内容，以此凝聚职工力量为医院健康发展做贡献。医院坚持、完善和发展平等协商、签订合同制。医院在职工中执行劳动合同制度，每一位医院职工均要认真签订《劳动用工合同》，依法规范、有效履行了合同（协议）的签订、变更、续签、终止等各个环节，劳动合同签约率达100%，职工参加五大保险率达100%，下一步医院将组织职工购买住房公积金。而在职工利益分配方面，严格按《劳动法》、《劳动合同法》执行标准工时制，做到职工工资福利发放准时、公开、透明，科学做好岗位测评，按时足额交纳职工的五险
保障金，依法发放加班工资，夜班有津贴，伙食有补助。
通过加强职业道德建设，促进了医院和谐、健康发展，树立了良好的医院形象，各种荣誉也纷至沓来，医院先后被评为先进基层党组织、平安建设先进单位、文明单位、先进单位等。在今后的工作中，医院将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合医院自身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为医院创新与发展的不竭动力。
第三篇：职业道德建设“十佳单位”事迹材料
职业道德建设“十佳单位”事迹材料
xx银监分局建局两年来，树立全新的监管理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。XX年、XX连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；XX被银监会表彰为“文明单位”；被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
一、选准载体，营造文明履职的氛围
分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。
提升职业道德境界。分局党委以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类文章（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的文章12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。
彰显文化建设魅力。为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志格言，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“xx监管在线”网站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。
倡导博爱奉献精神。以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。XX年建局之日，分局不搞庆典，将节约的资金一次性向“xx市春雷工程”捐款5000元，资助45名失学儿童重返校园；分局为家庭困难临时工王娟治病捐款5700元。分局党委始终坚持尊重人、理解人、关心人的思想政治工作原则，坚持做到职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办等“五个主动”，职工生日会得到工会精心准备的一张生日贺卡和蛋糕，并为职工建立了健康档案。这些充满人性化的关爱，展示出了亲情文化魅力，极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力。
二、建章立制，搭建职业道德建设平台
建立长效机制。职业道德的推行必须要用强有力的制度作保证，以制度为约束的职业道德，将是理性的、长效的。建局伊始，分局就把建立一套科学合理且行之有效的规章制度，作为高起点、高标准、规范化实现工作目标的关键环节，变抽象管理为具体管理。先后制定下发了包括树立良好职业形象、加强职业道德教育培训和规范职业道德行为为主要内容等40多项内部管理制度。编印了内含七个方面共33条的《职工行为规范手册》。这些规章制度的建立，把监管人员的执法行为纳入了制度化、规范化的管理轨道，使职业道德建设由一个空洞的名词变为具体的管理手段。
实行责任制。结合实际，制定了《分局目标管理责任制实施细则》，把职业道德建设纳入目标管理，同布置、同检查、同考核、同
评比。各科室、监管办事处根据下达的工作目标任务，结合部门工作再分解目标任务，将目标考核同绩效工资挂钩，奖优罚劣，激励先进，使每一个员工的行为有职业准则，业务有岗位责任，服务有文明公约，语言有规范标准。
开展“制度落实年”活动。结合“三定”工作的落实，分局组织人员编印了各部门、岗位的《职责汇编》，把岗位职责装框上墙，使各岗位人员职责清楚，要求明确，解决了不作为和乱作为的问题。同时启动了“创建在岗位”的职业文明创建活动，制作了“五项承诺”的桌前牌即：不让岗位职责和工作任务在自己手中延误；不让各种差错在自己手中出现；不让规章制度在自己这里失效；不让服务对象因自己而受冷落；不让分局的形象在自己这里受影响。有关部门经常对劳动纪律、文明行为和“五项承诺”进行检查督促，保证了“制度落实年”活动的有效开展，培养了职工文明从业、优质服务、团结协作、争先创优的职业道德。
三、管教结合，提高监管队伍的素质
进行宗旨教育。全心全意为人民服务是职业道德的核心和精髓，分局抓住保持共产党员先进性教育活动的有利时机，<莲山课
件
>大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，强化“六观”教育，开展了“十个一”的主题实践活动，组织党员干部进行“新时期共产党员标准”的“三省三问”大讨论，适时进行“xxxx”的学习教育，培养了职工“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的职业品格，提高了职工的道德素养。
强化技能培训。按照建设“五型”干部的要求，把加强职工业务培训工作提高到事关监管事业兴衰的战略高度来抓。两年来，分局共举办各类培训班17期，参训人数达743人（次）；推荐参加上级学习培训（检查）37期，参加学习培训179人（次），建立了培训档案64份；给职工购买了《自动自发》、《没有任何借口》等励志类图书；邀请商业银行高管人员讲授股改后资本预算管理课题等；邀请省局和政府办公室文秘人员讲授应用文写作知识，使职工的写作技能普遍提高。制定实施了《职工教育培训规定》，全局目前大专以上人员占比
达到90.77%，一个人人学习、事事学习、时时学习的风气全面形成。
敲响心中的警钟。制定了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》具体意见，在分局“监管在线”上开通廉政网页，组织职工观看典型案例光盘4次；办学习《纲要》专栏2期，党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次，初步形成了反腐倡廉的“大宣教”格局。签订了党风廉政建设责任书共28份；开展了工作人员违规贷款、经商办企业和入股信用社的“三项清理”工作；推行党（政）务公开，设置“局长信箱”，公布监督电话，建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度；通过“行业作风监督卡”等措施，广泛接受社会监督，有效地推进了行业作风建设，XX年在向社会各方面的问卷调查中，满意率达到100%。仅XX年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设大型工作检查4次，均受到了一致好评。
第四篇：医院职业道德建设十佳单位典型材料
一、注重引导，把职业道德和医德医风建设作为工作重点
职业道德和医德医风建设是卫生行业精神文明建设的永恒主题。“无德不成医”是卫生服务特殊属性的必然要求。没有良好的职业道德修养，没有扎实的医德医风做保障，是很难做好医疗卫生服务工作的。所以我们一直把加强职业道德和医德医风建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧抓好。为此，医院专门成立
了职业道德建设领导小组，由院长负总责，其他领导和有关科室负责人负责具体抓。先后制订完善了《鄄城县人民医院医德医风实施办法》、《各级各类人员职业道德规范》、《医德医风考核标准》、《廉洁行医的若干规定》、《工作质量千分考核标准》、文明服务用语、服务禁语等规章制度100余条项。并规定每周二、五的下午定为全院政治学习时间，系统学习党的方针政策，学习现代医院管理知识。同时，还通过召开座谈会、庆祝会、举办有针对性的政治培训班等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展敬业、爱岗、爱院教育。并通过建立医德医风考评小组、技术委员会、药事管理委员会等管理组织，使职业道德建设的各项工作落到实处。把职
业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职业道德、医德医风建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统一奖惩，纳入成本核算量化管理，纳入年终政绩考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整体发展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。
二、加强教育，提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德水平
随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设呈现出积极健康向上的良好态势，公民道德建设迈出了新的步伐。尤其是《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）的颁布，对于社会主义市场经济条件下规范公民行为，协调人与人的关系，促进精神文明建设发挥着重要作用。作为社会主义精神文明建设的一个服务窗口，我院在学习和实践《纲要》的过程中，紧紧结合自身实际，突出行业特点，发挥自身优势，以强化职业道德建设为载体，全面贯彻落实《纲要》要求，促进医院健康发展。
职业道德建设的过程，是教育与实践相结合的过程。《纲要》指出：“以活动为载体，吸引群众普遍参与，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。要坚持在各种类型的群众性精神文明创建活动中突出思想内涵，强化道德要求，使人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。”为履行这一做法，我们按照《纲要》要求，以开展丰富多彩的创建活动及文体活动为载体，突出思想内涵，强化道德要求，使人们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，以团结奋进、助人为乐、文明健康的形象投入每天的工作。
首先是加强医院文化建设。医院文化是医院宝贵的资产，也是每个干部职工在医院成长中必不可少的精神财富。文化氛围、精神环境往往对干部职工的心理和行为产生潜在的影响。在医院发展中，设备、资金、技术、人才虽然都是重要的因素，但要很好地发挥这些因素的作用，必须有丰富的医院文化做指导。为此，我院总结几十年来医院
发展建设中的经验，结合医院当前实际，制定了“质量、爱心、奉献”六字院训，“团结严谨、求精务实、开拓创新”的十二字医院精神，“发展医院、服务人民、富裕职工”的十二字办院方针，把医院文化建设上升到理论高度，使之理论化、明确化、系统化。工作中我们以院训鞭策人，以医院精神鼓舞人，以办院方针激励人，使医院文化始终像一根纽带，把干部职工与医院的利益与追求紧紧地联系在一起，给人以理想、以信念、以鼓励、以约束。
其次是开展“素质教育”活动，把职业道德建设作为一项长期的重要工作。根据不同时间及医院工作侧重，开展不同的活动，每次一个主题，涉及医院工作的方方面面。如为加强行业作风建设，开展了“三优一树”、“行风民主评议”、“行风万人评”活动；为强化服务质量，改善服务态度，开展了创建全国“百姓放心医院”活动，“质量效益年”活动；为树立邻里和睦、尊老爱幼、团结友爱的家庭美德，开展了“美在家庭”、“争创星级文明家庭”、“创建模范科室、争做文明标兵”活动。在活动中，我们做到以事育人，学、教结合，创、建并举，在活动中受教育，在潜移默化中受熏陶，在不断参与中得提高。在这一系列的活动中，我们建立健全了监督约束机制，并把对干部职工的职业道德建设考核结果，作为聘任、晋升、奖惩的重要条件，与个人的经济利益和政治表现挂钩，使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。
第三是侧重业务培训，提高综合素质。医院每年拿出业务收入的1％用于人才培养和科研。鼓励所有专业技术人员外出学习，鼓励在职医务人员积极参加成人高考、脱产与非脱产学习等，弥补个别科室人才断层问题。对专业
技术人员，首先加强对医院现有规章制度的学习，尤其是关于有关质量环节的规定、岗位职责、医护操作基础理论等规定。医务科、护理部坚持每季度两次的业务大讲座，每周一次的科室讲座等好的学习形式，每个人要建立起学习笔记，每月学习笔记不少于2000字，每月撰写学习体会一次。中级职称每年撰写笔记不少于15000字，高级职称每年不少于20000字。
第四是加大外出进修人员培训力度。每年约派出10名以上专业技术人员赴省级以上医院进修深造。同时，为鼓励大家多出成绩、快出成果，医院对所有干部职工在职期间的进修费、论文版面费报销、第二学历费用全部给予报销。2005年又加大了外出进修费用的报销比例，即在省级医院进修一年，报销进修费6000元；在国家级医院进修一年，报销学费8000元。每年至少引进1—3项新技术，对取得明显效果的，除一次性奖励主要人员外，该项目所带来的经济效益，按一定比例提奖给所在科室。对发展较快的专业和学科带头人，将采取倾斜措施予以支持和奖励。
第五是坚持寓教于乐，强化教育效果。为让大家始终以一种愉悦的心情，投入到每天的工作和生活中，我们努力丰富、充实职工8小时以外的业务文化生活，积极开辟活动场所。如投资15万元把原废弃的大礼堂进行改建装修，建起了一座高标准的、现代化设备齐全的职工俱乐部；投资10万余元建起了阅览室，老年活动中心，党员活动室；完善了职工之家。规定每周的一、三、五、七晚上的6：30—9：00向全院职工开放。定期举办青年交谊舞、中老年迪斯科培训班，组织大家跳跳舞、下下棋，经常举办歌咏比赛、演讲会。丰富多彩的文化生活，陶冶了情操，起到了浴教于乐的良好效果。
三、立足本职，注重职业道德建设的成果转化
立足院内，做好便民服务工作。医院工作的最终目的是为了满足患者的就医需求。“患者至上，患者是衣食来源”，这是几年我院在广大干部职工中努力树立的观念。“不断满足患者的需求”，也是我们工作的最终目的。根据病人就医需要，医院给所有病房安装了空调、电视、对外电话；设立了便民服务栏、监督栏、宣传栏；加强急救绿色生命通道建设、推行病人选医生制度、门诊导医服务；实行价格公开、“住院费用一日清单”，实行手术限价和药品大幅自行降价等便民措施近百项。为达到“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需求”的目标要求，我们6年来自行对药品降价12次，尤其是自今年7月1日起，我们对所有药品，严格按照国家发改委的要求，在全市第一个进行调价，总体降幅
达30％，仅库存药品一次性降价50余万元，全年可向患者让利200万元。
同时，投入大量资金购置了一大批高精尖医疗仪器设备，为各种疾病的诊断提供了可靠依据。为给病人提供优美、舒适的就医条件，我院先后对医院环境进行了绿化美化，对部分设施进行了装修改造。建起了高标准急诊楼、综合服务楼，建起了全市一流的内科icu病房、手术室、妇科产房，对门诊楼进行了欧式风格的外装修。基本上给患者营造了一个幽雅、舒适、整洁、干净的就医和生活环境。
面向社会，做好社区服务工作。作为全县人民的医院，既具有救死扶伤的责任，更有向群众、向社会进行卫生宣教的义务。针对居民群众，特别是老年人就医难的问题，以及渴望就近服务、入户服务的要求，我们启动了医疗卫生服务进社区工程。一是在新世纪小区、鄄二路西段设立社区门诊两处，选派精干力量常年坐诊；二是设立预防保健科，开通了对外健康免费咨询热线电话（1606162），安排经验丰富的专兼职专家接受咨询；三是在门诊发放《鄄城县健康教育处方》，定期向群众进行科普宣传，提高大家自我保健意识，增强防病治病知识；四是开展卫生下乡活动，每年定期组织专家下到各乡镇、社区进行义诊，为老百姓送医送药上门。
通过加强素质教育和开展活动，大家的思想觉悟、服务意识明显增强。使越来越多的人像《纲要》所要求的那样，懂得了什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不应该做的，什么是必须提倡的，什么是坚决反对的。
正是由于我们通过加强素质教育和开展活动调动了大家的积极性，增强了凝聚力、向心力，最终提高了生产力，使医院工作走上了快速、良性发展的轨道。连续6年，医院诊疗人次、出院人次、业务收入，分别以30%、28%、18%的速度增长，6年的固定资产积累是前50年总和的2倍。职工业务收入和个人收入跃居全市同级医院之首。先后被评为省、市、县级“先进单位”、“文明单位”、“消费者信得过单位”、“思想政治工作先进单位”、“全省卫生系统先进单位”、“全省卫生系统廉政建设先进单位”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”
获得者等荣誉称号。
第五篇：职工职业道德建设十佳单位事迹材料事迹材料（推荐）
XX医院
职工职业道德建设十佳单位事迹材料
近几年，XX医院在院党委和局党委的正确领导下，以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，学习贯彻“三个代表”重要思想，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，深入开展“创建人民满意的公立医院”活动，把加强职业道德建设作为促进医院健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛的开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强医院精神文明建设，不断促进医院持续快速健康发展。
一、加强医德医风廉政培训，打造高素质职工队伍。
医院按照目标要求，每季度至少进行一次集中培训教育，组织中层干部和重点岗位人员清明扫墓、参观青岛警示教育基地，收听中纪委北京培训中心主任举行专题廉政讲座《反腐倡廉与党员干部思想作风建设》（视频），组织全院职工收看电教片《原四川省南江县纪委书记王瑛事迹》、《居安思危---绿色革命启示录》，通过主题教育，增强职工拒腐防变、廉政行医的自觉性。同时，医院通过院内刊物《通讯》下发了法律知识学习材料，并每年举办法律知识和安全知识等竞赛活动，认真贯彻落实《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法
》、《医疗器械监督管理条例》以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
等文件，有效提高了职工素质及法律意识。
二、开展反腐倡廉宣传教育，加强行业作风建设。
医院利用党课、中心组学习、全院培训、科室学习、实地参观等形式在全体职工中开展医德医风、预防商业贿赂教育。2010年，党委中心组成员认真学习了中纪委十七届五次会议精神、领导干部廉洁从政若干准则、四项监督制度、十七届五次全会精神等；组织全体职工观看了电教片《欲望的漩涡》，加强世界观、人生观、权力观修养；组织全院党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》和中央办公厅颁布有关党政领导干部选拔任用工作的四项监督制度，有110人参加了知识答题；组织青年职工到青岛市反腐倡廉教育基地参观学习，进行反腐倡廉的警示教育；对新入院的职工在上岗前进行自觉抵制行业不正之风的专题培训。医院还积极组织廉政文化活动，在全院开展“大家说廉”征文活动，上报卫生局6篇，一篇获三等奖，一篇获优秀奖。积极参加卫生局组织的反腐倡廉书画作品展，推荐作品三副，一幅获摄影类二等奖。
三、加强精神文明建设，提供良好的道德风尚
医院采取不同方式，经常性地开展防腐治贿宣传教育，不断强化职工的拒腐防变意识，提高执业自律性。2012年，医院为每个科室设立了《职工教育手册》，用于记录科室开展医德医风、治理商业贿赂、加强行风建设教育情况，监察科定期发布学习内容，把学习任务的落实放到各个科室，保证学习教育覆盖率达到100%。医院党委组织全院党员进行党课学习，分别邀请了市委党校程国有教授做了《宏观经济发展分析》、市委宣传部王春元教授作了《网络舆情分析与监控》、北京大学孙东东教授作了《中国医师道德与法律援助巡讲》，医院院长作了《医院发展探讨》讲座，通过聘请较高层次的专家学者到医院授课，干部职工进一步了解国家、医院的发展现状，了解互联网信息对医院管理的影响，更加清晰医务人员在执业中所涉及的道德与法律问题。医院还组织集中观看了电影《第一书记》、《建党伟业》、《七十二小时》，加强党员干部的理想信念教育和职业操守教育。纪检部门采取科室学习、新入院职工岗前培训等方式，全面学习《医务人员违反“四不准”处理办法》、最高人民法院最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、新修订的《医院奖惩细则》以及医院制定的《关于认真贯彻落实省卫生厅<关于进一步加强卫生行业作风建设的通知>的实施意见》、《治理医药购销领域商业贿赂工作计划》、卫生局2006年下发的治理商业贿赂专项工作学习材料等，并组织了治贿知识答题。通过不间断的学习以及答题，每位职工都能掌握治贿要求以及相关法律法规。同时，在医院组织的庆祝建党90周年征文、书画、摄影比赛中，专门设置反腐纠风和治贿专
题，门诊职工撰写的廉政格言获得了书画类一等奖，通过加强精神文明建设，在全院范围内塑造了良好的道德风尚。
在今后的工作中，医院将继续加强职工职业道德建设，持之以恒。勇于创新，结合医院自身实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情引导好、保护好、发挥好，并凝聚好，使之成为医院创新与发展的不竭动力。
XX医院2012年5月2日
篇三：身边榜样事迹材料运动会工伤
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全能之星事迹材料
刘青山，初等教育系小学教育14405班的学生。该生思想品德好，学习成绩好，工作能力强，热爱集体、关心他人，乐于奉献；德、智、体全面发展，综合素质高。在平时的生活中具有奉献精神。思想健康，品德高尚，作风正派，在精神层面有突出表现。
身为长师的学子，刘青山同学感到无限的骄傲与自豪！在过去的一个学期里他能始终保持积极向上的心态，作为学生，他坚持努力学习专业知识和技能，不断弥补自身的不足，在以高标准要求自己的同时，也妥善处理好了学习和工作两者之间的关系，多次积极参加学校和系部的活动，锻炼和提高了个人在各方面的能力，并不断努力地在争取做到全面发展。
尤其是在工作方面，刘青山同学在班级担任班长一职，组织了多次班级课内外活动，并形成了极具特色的班级系列活动。身为班干部，他一直本着锻炼自己，服务同学的宗旨，为班级的工作尽心尽力，在工作中大胆创新锐意进取，虚心向别人学习，做到以身作则，并做到有错就改，接受和采纳老师和同学们的建议。他始终认为，工作虽是辛苦的，但是在工作中得到多数同学的支持和认可，更是快乐的。
刘青山同学在大一第一学期被聘任为长师院团委组织部干事，全面负责协助学院办好学生组织工作，担任院团委组织部干事期间，在首届“长师校园好声音”系列活动和“阳光体育·秋季运动会”系列
1/13活动中，表现突出，被评为“优秀工作者”，并在团委素质扩展和“六个一”培养计划等活动中获“优胜奖”。自从进入院团委组织部并成为其中一员以来，他已经从这个优秀组织里学到了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长非常信任的把工作交给我去完成时，他更加觉得应该做到出色地完成！当然，并不只是因为老师们对他的信任，更多的是他坚定的相信既然进入了团委就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现，好好把握住锻炼自己的机会。
在这一学期的学习生活中，刘青山同学在各个方面都获得了明显的进步，综合素质得到了很大的提高。现在他能有申请系部“全能之星”的资格，要特别感谢学校老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给予的支持和帮助，今后他会更加严格的要求自己，使自己有更大的提高、更好的表现。
白春钢，装焊一车间FB大装二班员工。吃苦耐劳、乐于奉献是班组同事对他的评价，经常下班后总能看见他忙碌的身影，不是在练习焊接技能，就是在为班组、车间进行着各种维修。在二季度中发现班组十三工位盖板翘起变形后，主动在下班后对变形部位进行调整，并用丝锥对盖板孔处重新攻丝后进行固定，消除了安全隐患。利用业余时间帮助积放链辅助班组制作了4个撬杠和撬杠存放架，消除了驾驶室L板孔的变形问题，也为辅助班组员工提供的便利。利用自身焊接特长参与FB精整线上车处顶端改造，确保了辅助人员在进行上车调整过程安全可靠。同时他还乐于助人，在接到陪护受工
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伤同事的任务时，毫不犹豫的赶往医院，尽心尽力的做好陪护工作。
谢浩攀，冲压车间钣金班班长。工作中立足本职岗位，爱岗敬业，善于思考，在德龙军车的改制过程中设计制作了划线模板，使该产品的钣金改制质量得到明显提升生产效率也得到大幅提升。制作了X3000发动机罩补板切割模板，优化了X3000发动机罩补板与发动机罩贴敷间隙大的问题，同时与技术员深入装焊现场查看收集数据，解决改制后机罩螺柱焊接困难的问题。在完成本职工作之余对培训教室的桌椅进行自主修复3套。带领班组成员为冲压A、B线制作多功能传送架6个。制作顶杆存放架4套，使顶杆按照尺寸分类存放方便查找。义务为车间员工的改善项目进行折弯、焊接等加工。为涂装、装焊车间、设备科制作U型板、L型板、盒子等各种临时性加工，配合安技科制作各种警示牌4块。
宋波，装焊二车间F地板零件班员工。认真细心的他在质量提升方面的小改小革，在班组是出了名的。地板右纵梁加工过程中，由于螺栓焊接与后托架点焊同时进行，造成的纵梁整体震动，导致右纵梁螺栓焊接批量歪斜，在发现问题根源后，他主动联系夹修人员，并将为纵梁胎具增加手动夹紧装置的想法提出来，得到了夹修人员的认可，经验证手动夹紧装置锁死后焊接螺栓非常平稳，消除了此项质量问题。在得知纵梁预埋M8螺母焊接歪斜难以修理，他自制了螺母修理简易扳手，既方便了工友们修理，也提升了产品质量。同时在二季度工作中上报了4项安全隐患，自主解决3项，上报了11项6源6S项
3/13目，自助改善了4项。
徐慧，涂装车间精整班员工，班组宣传委员。他是车间里出了名的“文艺青年”，他的身影总会活跃在各种活动现场。二季度中，积极参加“诚信在我身边”的征文比赛，获得二等奖；在车身厂“立足岗位，我为提升客户价值应该做什么”演讲赛中荣获三等奖；积极参与“客户为中心”宣传MV的拍摄。除了发挥自身特长参与厂里各项活动外，爱岗敬业的他也多次提出合理化建议，如打车工位悬挂凸面镜，有效的解决了员工视线盲区的问题，使打车更加安全快速；在设备滚床上建议增加反向功能，节省工作时间，提高了工作效率等等。
自管理系学生党支部成立以来，全面围绕以学院党委为中心来展开系部支部工作，在学院党总支的正确领导下，一直坚持以中国特色社会主义理论体系为指导思想，坚持以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为工作理念，全面强化基层的思想政治教育建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，充分结合我系学生党建实际情况，模范践行创先争优领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五个好基本要求，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为系部、学院的和谐发展，提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一
一条主线—树党员先锋模范形象，促党员带头表率作用
支部坚持以树立党员先锋模范作用，敦促党员发挥带头表率作用为主线，影响、带动身边的同学积极向优秀靠拢，促进系部形成学生间
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良性竞争，互帮互助，共同进步的和谐气氛为主线。
由此理念，我系推出每周一星（附件3）标杆人物宣传活动，党员同志作为主要力量充分发挥着典型模范带头作用，给同学们树立很好的榜样，促进同学们积极向上，完善自身，不断向党组织靠拢。
与此同时，党员同志积极美化校园，保护校园环境，及时清理校园里的牛皮廯,并带动学员参加义工服务，帮助同学清洁风扇，并在日常生活中保持党性，遵守党的纪律。积极赠言献策，在工作、学习、生活中树立党员良好的形象，以身作则，勇挑重担，切实履行好岗位职责，以自己的行动带动周围的同学，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，以真诚和朴实在平凡中创造美好的人生。
二
两个重点—以院系党校学习为依托，以积极分子培养为前提
作为满满都是青春活力的学生支部，给学生上好第一节党课、抓好党校教育、关注和培养积极分子是支部党员发展的前提，为后续的党员培养和发展做好铺垫。
1、严抓二级党校课程学习
秉承深入贯彻党的十八大精神理念，在学习十八大精神的过程中深切体会到以党建带团建的重要意义，奉行社会主义核心价值观，以党的思想理念来指导我系的思想政治教育建设，积极加强以党员、入党积极分子、团学干部为主体的团员思想教育建设。
二级党校设置三大模块，包括：理论课程、实践课程和视频课程。理论课程的设置不仅提升了积极分子自身的理论修养，深化其对党的5/13认识，坚定理想与信念，更重要的是从其他的学员身上学到了许许多多宝贵的品质，这些都将指引着他们的人生走向正确的方向。而实践课程和视频课程从计划、有组织地开展理论结合实际的党性活动，加强学生的群众意识和团队意识，营造良好的育人氛围，正确引导同学们严以律己、持之以恒、善于提升自己、提高核心竞争能力从而提升自我价值。
2、规范党员发展
我系学生党支部发展党员工作的方针是坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展.坚持标准是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准，不能降低标准或另立标准。保证质量是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把发展对象是否符合共产党员条件放在第一位。改善结构是指发展新党员不仅要求发展对象必须具备基本的思想政治素质，而且要注意从宏观上把握，逐步改善党员队伍的构成和分布。慎重发展是指必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。
为全面加强党员教育建设工作，严格规范化党员发展程序，我系严格遵循省教育工委三投票五公示一答辩原则和学院两推优三备案四投票五公示一答辩原则。并根据相关材料总结出党员发展流程，在系公众号、办公室门口宣传栏、宿舍区域进行宣传。这不仅让更多有心人能够深入了解党员发展细则，积极向党组织靠拢，而且也让党员和积极分子时刻谨记自己的党员发展之路，时刻提醒自己要以优秀党员
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的标准严格要求自己，力争更好。
三
三个常规—以党员教育为常态，以党员提升为目标
我系学生党支部不仅注重积极分子的培养和考察，把好进门关，同时也做好对党员同志的继续教育和培养，时刻警醒党员们要保持党员先进性，为党员的长期发展提供良好的提升平台。
1、党员民主生活会
学生党员在支部领导下勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保党员在日常生活中有端正的作风，认真开展批评和自我批评尤为重要。
2、毕业生党员系列教育
我支部通过召开座谈会、民主生活会、个别交流、共同监督等多种形式逐步引导新生党员争做专业发展中的排头兵，摒弃自身陋习，在思想上端正、在行动上积极、在工作上细心、在生活上认真，随时起到党员模范带头作用。并且组织毕业生党员在座谈会中为各位入党积极分子讲述工作中的快乐与辛酸，传授经验，并在这过程中及时发现和了解毕业生党员在工作岗位上所存在的不足，悉心指导，及时改正，让毕业生党员在今后工作中能够更好地工作。
3、二级党校学员团队户外拓展
为增强学员团队协作意识，我支部在党校培训中融合了户外团队拓展活动，通过活动来提高学员的积极性和团队意识，同时增强学员之
7/13间的沟通和互动，在活动中发现学员的特点，为接下来的党员培养奠定良好的基础。
四
四个经典—创先争优，建经典品牌项目
1、回顾革命经典历史—红色经典读书报告会
本次比赛分为初赛和决赛两个阶段，采用计分形式。共有10支队伍参加本次比赛，在初赛获得最高分的6组进入决赛。
2、丰腴爱心基金,强化爱心组织教育
为切合党中央加强公民道德建设，弘扬中华民族助人为乐的传统美德，发扬青年志愿者无私奉献、乐善好施的精神，结合我系的实际情况，在我系设立爱心基金，尽可能帮助我系党章学习班的贫困学生克服学习及生活上的困难，顺利完成学业，建设校园，服务校园。在此基础上将基金会的活动扩展到全系，帮助更多需要帮助的人。
爱心基金主要围绕三讲三心开展，即讲诚信、讲礼仪、讲感恩；对父母长辈尽孝心、对师长尽忠心、对同学尽爱心。支部以全心全意帮助我系党章学习班贫困学生（现已将范围扩展到学院层面）克服困难完成学业，构建我系师生、校友互敬互爱、互帮互助的优良环境为宗旨，提倡大家献出一份爱，让真情撒满校园！通过中国共产党党员的爱心募捐活动，大力倡导团结友爱、助人为乐的道德风尚，动员全系党员及入党积极分子参与进来，为爱心基金的工作贡献自己的绵薄之力。
本学年我系在管理系学生党支部换届大会上资助我系王谟根等三名同学各300元爱心款项、经济系吴思思同学500元爱心款项，本次爱
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心资助共捐助1100元爱心基金，以帮助他们填补生活中的困难。同时在我系13级旅游班陈华勉同学不幸遭遇车祸后我系党支部也及时给予她500元的爱心资助，希望她能够早日康复，重返校园。
3、校内文化竞赛—手抄报竞赛、征文大赛
手报活动是为了提倡学生们从点滴做起、从小事做起,促使广大学生树立勤俭节约意识，自觉肩负起厉行节约、反对浪费的社会责任，使三爱三节教育不断深入人心以及丰富党校课程，管理系学生党支部第二届以三爱三节为主题，面向本系二级党校（第6期）学员开展手抄报活动比赛。参赛人数如下：二级党校第六期共有学员39名，其中大一共有32人、大二共有7人，39名学员积极参与本次手抄报评比活动比赛。
通过征文活动可以看出学员们对党性的了解，在思想觉悟上还需要逐步提高，希望通过各种活动考验他们，从而更好培养一批优秀学员，向培育优秀党员前进，促进支部顺利发展党员工作。管理系学生党支部以讲党性、比奉献、树形象、促发展为主题，面向本系二级党校（第6期）学员开展征文比赛。二级党校第六期学员39名均积极参与本次征文活动比赛。
通过手抄报大赛和征文大赛，我们共评选出4份优秀手抄报、7份优秀征文，不仅引导积极分子从身边小事做起树立党员形象，也增强了他们对党性的认识。
4、校外参观，缅怀先烈、传承美德
9/13我支部为增强学员对先烈的缅怀和尊敬，让学员能够亲身感受到先烈的生活环境，也让学员们明白美好的生活来之不易，珍惜生活。同时培养和锻炼自身的刻苦精神，追求上进，牢记使命，培养自身良好的思想品德，传承美德，积极向党组织靠拢。
五
五个特色—创特色支部，展党建风采
本学年来，我系为全面打造特色支部,展现多样的党建风采。举办了首届学党团知识、竞青春风采党团知识竞赛、书签设计大赛等比赛，把党建带团建的建设理念推上一个新台阶；开通管理系党总支微信公众平台，拓宽宣传渠道，加大国家政务、党务常识和支部活动的宣传力度；组织干部培训，培养一支精悍的支部干部，培养优秀党务工作者，为支部的可持续发展创造更好的条件；制定蹲点党员制度，以党员蹲点到各班进行帮扶和监督，为班级和谐稳定做好监督和考察，为班级建设出谋划策，促进班级形成良好的学习氛围；成立阳光义工服务队,以党员为先锋带动身边的同学常怀感恩之心，善于发现和帮助身边需要帮助的人，做一个有爱、有担当的人。
1、以党建带团建—组织首届党团知识竞赛、书签设计大赛
加强管理系学生党支部成员、预备党员、入党积极分子，共青团员的理论学习能力；为了提高管理系学生党支部成员、预备党员、入党积极分子、共青团员的素质道德修养；为了使全体党员、预备党员、入党积极分子、共青团员保持清醒的政治头脑，紧跟党团的发展路线和指导方针，为了在学院中塑造良好的党团形象，促进全院良好的党团学习风潮，希望通过开展本次首届党团知识竞赛,做到全面强化管
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理系学生党支部成员、预备党员、入党积极分子、共青团员的党性团性修养，以党带团，积极响应党团的号召，贯彻落实两会精神，为带动全系上下深入学习党的十八大精神，加强党章党史团章团史校情校史的理解。
此次书签设计大赛不仅以新形式丰富了我系学生的第二课堂，还大大地促进系部和谐学风建设的发展，督促学生们应该珍惜大学生活，树立正确的学习目标和良好的学习态度，持之以恒，坚持不懈地为自己的梦想而奋斗。
通过这两个活动，把党建带团建推上一个新的台阶，可有效的检验管理系学生党支部成员、预备党员、入党积极分子、共青团员对党章党史团章团史校情校史相关知识的掌握程度以及在学生中的表率作用，并且帮助其发现自身存在的不足，有效的提高管理系学生党支部成员、预备党员、入党积极分子、共青团员的意识和党性团性修养，激发学生自觉意识、驱除涣散情绪，时刻牢记党章党史团章团史校情校史，明确自己的责任和义务，以一名优秀党员团员的标准严格要求自己，从而进一步的激励人、鼓舞人、感染人、帮助人。
2、拓宽宣传阵地—开通管理系党总支微信公众平台
3、建精炼干部队伍—加强支部干部的培养和教育
强悍的团队后面是事半功倍的成效，在队伍建设中，不仅要拥有一支工作能力强、工作态度认真、工作作风良好的政工干部队伍还需要组建一支思想业务素质高、团结协作、梯队合理的学生干部队伍，才
11/13能更加有效发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用。
我系学生党支部注重对支部干部的选拔、考核、培养，全面推动笔试——结构化面试——无领导小组讨论——即兴演讲——任务驱动、项目考核——现场投票相结合的党团学干部选拔模式。同时对选拔出来的党团干部再进行系列考核，注重培养，形成领导班子好的局面。
4、制定蹲点党员制度—以党员为先锋带动班级全面发展
为了进一步加强我系学生党支部建设，加大对入党积极分子的培养考察力度，增强各班蹲点党员与所在蹲点班级的沟通和交流，进一步明确党员的工作职责，规范学生党员的管理，充分发挥好班级蹲点党员先锋模范作用，为此我系学生党支部全面落实党员蹲点班级制度（附件3）。
以每班蹲点1名党员、同专业优先为蹲点配备原则开展蹲点工作：其一是各班蹲点的党员应定期组织本班的团员和入党积极分子学习和贯彻党的方针、政策，始终与党组织保一致，及时地为党组织输送合格人才；其二是各班蹲点的党员应时刻与本班的团员和入党积极分子保持紧密的联系，掌握他们的思想动向，定期向党组织汇报，并在吸收入党积极分子和发展党员对象时，对候选人作情况总结汇报；其三是各班蹲点党员应掌握党员、发展对象的思想动向，定期向党组织汇报，并在通表和党员民主评议时做情况总结汇报。党员、入党积极分子还必须带头定期（一个月或一个季度）向蹲点党员汇报思想并附思想汇报一份。
5、成立阳光义工服务队—强化我奉献，我快乐的奉献精神
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综上所述，总结我系学生党支部工作主要是紧绕一条主线，两个重点，三个常规，四个经典，五个特色的工作思路结合我系一盘棋，三课堂，双元（校企培养的双元、学工引导的双元）协同育英才
的工作理念做好日常工作、开展特色活动、树立专业品牌，不断充实工作内容、改进工作方法，努力提高学生的综合素质，提升支部综合实力。
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篇四：身边榜样事迹材料运动会工伤
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功勋员工事迹材料
篇一：第四油矿功勋员工事迹材料--孙菁
拼搏奉献写华章
----第四油矿采油402队污水岗班长孙菁
孙菁，女，1978年出生，20XX年参加工作，先后担任过采油工、集输工、污水工，现任第六采油厂第四油矿采油402队291转油脱水站污水班班长。作为一名市场化用工的代表，她用勤奋和智慧谱写着青春，用执着和热忱奉献给企业，她把她对石油行业那与生俱来而又愈演愈烈的爱全部倾注在喇嘛甸油田这片沃土上。八年来，她本人获得了黑龙江省劳动模范、油田公司杰出员工、油田公司十佳杰出青年、油田公司优秀共青团员、油田公司优秀女工、油田公司技术能手等荣誉称号。她所带领的班组——污水岗，两年来也先后获得了公司青年文明示范岗、公司先进管理站、公司工人先锋号等荣誉称号。
一、孜孜以求，勤于完善自我
20XX年，孙菁有幸成为油田一名市场化用工人员。孙菁带着对来之不易的工作的珍惜、对接纳自己企业的感恩和对未来生活无限的向往，开始了在油田工作生活。
初为采油工的孙菁，十分清醒地意识到：要想在油田干好工作，要想为油田服好务，必须要掌握过硬的技术，于是她开始如饥似渴地学习。她深知，做任何事情都没有捷径，唯有辛勤的付出才会有
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所收获。她凭借坚强的毅力，系统地自学了《采油工程》、《集输技术工艺》、《油田污水处理》、《石油地质》等十几本与生产相关的理论书籍。她的勤奋好学感动了身边的每一个人，与她一起工作的干部员工都成了她的老师，对于她的不耻下问，大家都是认真传教、真情相助。由于孙菁夜以继日地坚持白天苦练操作技能，晚上挑灯夜读理论知识，眼睛熬出了血丝，手磨起了血泡。一分耕耘一分收获，孙菁很快就由采油的门外汉变成了管井的行家里手。
20XX年，厂里组织青年岗位能手竞赛，已是集输工的孙菁主动报名参加。为了熟记理论知识，她经常背题到深夜；为了熟练掌握操作技能，她总是一个人下班后偷偷地跑到培训学校去操练。隆冬的一天，天下起了几年来最大的一场雪，由于雪大，路上几乎见不到车，她一个人顶着呼呼的寒风、踏着厚厚的积雪，徒步走到培训学校，负责培训的老师被她的求知欲望和执着精神所感动，竞亲自为她铲出了一条通往泵房的路，陪她一起练，给她做现场指导。泵房里没有暖气，有一扇窗户又被冷风吹碎了，但孙菁对这一切却毫无觉察。直到当她把所有操作技巧全部掌握后，准备离开时，才发现自已的手脚被冻得有些僵硬，可她脸上却露出了无悔的笑容。正是依靠这种锲而不舍、勤奋好学的精神，使她从众多青工中脱颖而出，一举夺得厂集输工第一名。
孙菁从来没有停止过求学的脚步。20XX年，当她得知集团公司举行技术大赛时，不顾母亲的阻拦，抛下了仅19个月大的女儿参加了为期半年的封闭培训。正是凭借这份执着，她在油田公司中
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获得了优异成绩。
“成不癫狂、败不颓丧”。20XX年，黑龙江省职工职业技术大赛拉开帷幕，她再一次报名集输工种参加角逐，她含辛忍苦、昼夜奋战，三个月里竞没有回过一次家，正所谓“皇天不负苦心人”，这一次，她将黑龙江省职工职业技能大赛集输工种第一名的佳绩捧入怀中。
“学海无涯，求知有路”。在今年油田公司技术运动会上，由于孙菁现从事的岗位是污水处理岗，这样她放弃了集输工种，又报名参加了油气田水处理工种大赛的角逐。一切从零开始,孙菁又一次面临新的挑战，又重新鼓起了奋进的风帆。实际操作中有一项是更换30斤重的钢阀，这对于身高不足一米六的孙菁来说，要把它举到一米二的流程上安装，难度可想而知。为了使自己能够漂亮地、规范地完成这个项目，她给自己制定了体能训练计划，每天早起跑步、做俯卧撑。一开始她连一个像样的也做不了，她就每天要求自己比前一天多做两个，到最后她一口气能做到完25个。正所谓“驽马十驾，功在不舍”，随着体能的不断增强，更换阀门的速度也在不断的提升。她每天反复地练，汗从头湿到脚，身上的淤青好了又青，手上的泡消了又起，一个月下来她整整瘦了10斤。天有不测风云。当孙菁训练热情正高、大赛即将开赛时，忽然得知家人生病的消息。原来女儿早在一周前就因鼻腔溃烂而天天跑医院；丈夫因既要照顾住院的公公，又要照顾生病的女儿，急火攻心，连续3天高烧不退；患有腰间盘突出的母亲也撑不住了。一向支持她的丈夫
这才打电话，想让她放弃比赛，马上回家照顾亲人。孙菁再也克制不
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住对家人的思念和愧疚，火速赶到家。看着弯腰弓背的母亲，看着躺在病床上的公公，看着神情憔悴的丈夫，看着鼻子结满血痂的女儿，泪水止不住地流下来……。但是第二天，她却说服了丈夫，安慰好了母亲和公公，哄笑了女儿，咬着牙，含着泪，回到了训练场。因为她知道，已经付出了这么多，已经坚持了这么久，已经有这么多人为她做出了牺牲，她只有取得好成绩，才能对得起支持她的亲人，对得起领导和同事们的期待。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过一次次的努力，经过一场场的拼搏，孙菁获得了油气田水处理工种第一名的好成绩，又一次取得了大赛第一名！
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。孙菁，用自己的血泪与汗水谱写了一篇篇“苦练技能，大赛争锋”的绚丽华章，不断地完善自我，激励自我。她用智慧和艰辛为自己搭建着一个又一个学技术、长本领的进步阶梯。孙菁无可争议地成为了周围员工竞相学习的榜样。
二、不断进取，勇于超越自我
孙菁说：“我苦练技术就是为了更好地工作，更好地回报我爱的企业，我不能满足于大赛的成绩，我要在岗位上展示风采”。
记得孙菁刚当采油工的时候，她分管的井数较多，而且个别井的位置又相对较远，工作难度较大。同事们看在眼里，同情在心上，都希望可以帮助这个年少弱小的女孩分担一些工作，但她却婉言谢绝了。就这样，在日复一日的平凡岁月中，她风里来雨里去，从量
电流、倒流程，到刷油漆、平井场，她边学边干，边干边学。她的倔强与吃苦耐劳的精神让身边的人高竖大拇指。“绝不轻言我不行”，时
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间就是铁证，她骨子里所迸发出的坚强意志征服了每一口井，从井貌到井况口口全优，个个达到样板标准。
孙菁对待工作的严谨态度更是让人钦佩。在404队担任集输工期间，一次站内更换电机，在安装的时候，她发现泵和电机的联轴器同心度不在合理范围内，有过这方面理论学习的她深知这样会影响到泵的使用寿命，她提出重新调整，可是工作人员说这不影响运行。对工作一向爱较真的她在这个问题上没有妥协，决定自己调试，结果在另一名女工的配合下，仅用了20分钟的时间就把机泵调为同心。知道的人无不对她刮目相看，更被她一丝不苟的工作作风所深深感染。如今，孙菁的调泵技术，连一些老师傅都不敢比。
孙菁遇事爱琢磨在全矿也是出了名的。工作中她总是有意识地用自己所学到的知识来努力解决实际工作中遇到的问题和困难。在三元污水岗刚投产时，三元滤罐的气水联合反冲洗一直无法实现，使滤罐在几个月内就不同程度地出现了板结、堵塞现象。频繁的酸洗，给企业造成了具大的经济损失。孙菁看在眼里，急在心上。她几天几夜没回家，在站上反复观察、思考，不断的摸索、分析、试验，最后终于找到了结症所在。原来是滤罐进气电动阀门不严，导致反冲洗时各罐不同程度进气。既影响了反洗罐的压力，又影响了正常运行罐的走水。为了解决这一难题，孙菁大胆的提出了在每个气电动阀门前端增加一个截止阀。改造后串气现象得以控制，实现
篇二：功勋员工评选材料20XX03功勋员工评选材料
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——动力部×××
××，男，1971年出生，1988年进入华天工作，先后担任锅炉班班长、电工班班长、电工班副主管，现任动力部主管。作为华天的一名老员工，他用勤奋和智慧谱写着青春，将执着和热忱奉献给了酒店，他把他对酒店业那与生俱来而又愈演愈烈的爱全部倾注在了华天。弹指一挥间，二十多年的青春不知不觉就从他那长满老茧的双手中淌过，这期间他获得了酒店年度最佳个人、酒店年度先进个人、酒店年度最佳管理人员、酒店年度优秀管理人员等荣誉称号。
一、立志向上，超越梦想
1988年，十七岁的他加入了华天，从此他便有了一个梦想——成为一名合格的华天人，追求完美，超越自我，挥洒豪迈，展现酒店人的情怀。1998年2月，紫东阁开业在即，应酒店发展的需要，他从华天总店调到紫东阁华天大酒店锅炉班工作；1999年因电工班人手不够，又调到电工班，从零开始学习电工技术；20XX年他被推选为电工班班长；20XX年至今担任动力部主管。为了更好地适应部门管理工作，他不断地完善和充实自己，一方面利用业余时间阅读大量关于动力工程方面的杂志和书籍，并积极参加酒店各种形式的学习和培训以不断提高自身的理论水平；另一方面向同行师傅们虚心请教，努力提高自身业务能力，力求做到全面发展。
他一步一个脚印，立志向上，超越梦想。
二、务实肯干，以身作则
1、不辞劳苦，义无反顾
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20XX年，因楼梯问题他不慎摔伤，而他只在医院呆了一个星期，当时他连工伤假都还没休完，就忍受着疼痛、一瘸一拐的到电工班继续工作，领导劝他休息，他只是淡淡的一笑，说：“这点伤算不了什么，年轻，忍着点就好了。”他的话语，他的实际行动感动了我们大家。
他，是华天人的好榜样！
2、踏雪除冰保安全
20XX年冰雪灾害突如其来，那年1月3日开始，长时间的冰冻使得酒店大楼的屋顶、霓虹灯、雨蓬、外墙灯结了大量又长又厚的冰凌，这些冰凌单纯从美学角度上看，外表晶莹剔透、美轮美奂，但只要气温稍有回升，它们便是制造事故的元凶，往往从高楼坠落砸坏车辆和行人，成为重大安全隐患。为及时清除冰凌，他带领部门员工，每天坚持在酒店30楼屋顶进行人工除冰。自冰雪天气降临起，30楼屋顶如同一个天然的溜冰场，稍不留神便会摔个仰面朝天，他扶着铁架，小心翼翼地前行，接宽布、锤冰凌，他的脸被肆虐的寒风吹得紫青，手脚已冻麻了，一干就是几个小时，而且天天如此……
不怕苦，不怕累。他，是华天人的好榜样！
3、舍小家，为大家
身抱胃病的妻子一年内曾三次突发急性胃肠炎，为不影响工
作，他从未向领导请过一次假去照顾生病的妻子，每次都是妻子一个人踉踉跄跄去医院。
在20XX年9月份的一天晚上，酒店正值五楼装饰施工，当时他在工地值班，突然接到湘潭老家打来的长途电话，声称年迈的老父亲因高
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血压引起脑血栓中风，已送往医院急救，医院已下“病危通知单”。他思考了一下，一边是未完工的工地，一边是自己年迈的父亲，怎么办呢？为不影响工作，他将待办的事情交接给同事，连夜租车赶往湘潭老家，直奔医院。看到老父亲病情基本稳定，他稍作安排后又匆忙离去，继续投入到紧张的工作中。以大局为重，以工作为重。他，是华天人的好榜样！
4、现场督导施工，保证施工质量和安全
从20XX年2月份开始，他配合组织了对27、28楼餐饮包厢、2楼餐饮包厢、29楼宴会厅、30楼多功能厅及大堂吧的装饰改造工程。当时施工期短、任务重，施工场地到处灰尘弥漫，油漆味冲鼻，但他不顾环境恶劣，仍坚持每天不停地奔走于各施工现场，开专梯运材料、安装设备、监督工程质量，并根据需要不断调整工程施工方案。为保证酒店的施工安全和施工质量，施工期间他放弃所有的休息时间，每天直到施工人员都下班，检查清完场后才回家休息。对于在施工过程中发现的问题，他都会第一时间指出来，发现问题及时解决，保证了工程质量的优良，确保了工程按时完成。
不计较个人得失，兢兢业业，尽职尽责。他，是华天人的好
榜样！
他务实肯干、以身作则的精神，充分体现了一名共产党员和一名华天人的思想觉悟。
三、用心管理，用心服务
每逢酒店接待大型宴会，不管是上班还是在家休息，他都会及时赶到
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宴会现场，进行检查、督导，确保电器、灯光、空调、电梯的正常运行，直到宴会结束。当酒店的设备设施出现故障或突发事件，他都会第一时间赶到现场，身先士卒带领员工进行抢修。他所管辖班组员工思想相对稳定，同事之间团结和睦。有一位老员工曾三次想辞职，但都被他晓之以理、动之以情的话语所感动，他说：“其实我真正舍不得放弃的不是这份工作，而是这个集体，一个充满爱心、充满人情味、有着一股凝聚力的集体。”
四、荣誉面前，戒骄戒躁
在酒店年度评优活动中，他获得多项荣誉：
20XX年被评为酒店年度最佳个人；
20XX年被评为酒店年度先进个人；
20XX年被评为酒店年度最佳管理人员；
20XX年被评为酒店年度优秀管理人员；
20XX年被评为酒店年度最佳管理人员；
20XX年被评为酒店年度最佳个人。
在如此多的荣誉面前，他依然以一位普通劳动者的身份忘我地工作，用自己严谨的工作行作风去做每一件事，去感染身边的每一个人。在员工中，从不摆领导架子，戒骄戒躁，不断学习，积累了一定的专业知识和先进的管理理念，深得员工的爱戴，是员工学习的榜样、楷模。
如今的他，已将自己深深地融入到酒店发展的历程中，一如继往地怀着一颗感恩的心，在岗位上奋勇拼搏，不断地奉献自我、完善自我、竭诚为您提供优质文档/双击可除
挑战自我、超越自我，铸就一代华天人的风采。
紫东阁华天大酒店动力部二０一三年三月
篇三：功勋员工
功勋员工、劳模、标兵评选制度
第一条公司在发展过程中，涌现了很多敬业爱岗、认真奉献的员工，为了鼓励大家在平凡的岗位上努力工作，公司特制订本办法，对在自己岗位上做出突出贡献的员工进行表彰。
第二条评选办法：每月初由店经理根据先进评比标准评出。
第三条连续三月被评为先进者，报片区经理批准后转为标兵，若片区经理考核不合格者按原岗位标准评定。
第四条连续四次被评为标兵者，报片区经理批准后转为劳模，若片区经理考核不合格者按原岗位标准评定。
第五条连续六次被评为劳模者，由片区经理报人事部批准后转为转为功勋员工，若人事部考核不合格者按原岗位标准评定。
第六条先进待遇：月评定级别工资+180元奖金+工龄工资+分红。
第七条标兵待遇：月评定级别工资+280元奖金+工龄工资+分红。
第八条劳模待遇：月评定级别工资+380元+工龄工资+分红。
第七条功勋员工待遇：月评定级别工资+800元+工龄工资+分红，第八条特制领花一枚。
第十条标兵、劳模、功勋员工的降级、除名条件
1、标兵、劳模、功勋员工如果达不到相应的岗位标准，分店经理(主管领导)要口头警告，并给一周时间改正。
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2(:功勋员工事迹材料)、一周时间内依然不能改正，再次警告，并给十天时间改正。
3、依然无法改正取消其称号，降为普通员工，重新定级。
4、降为普通员工后，用三天时间观察其表现，连普通员工标准都达不到者，除名处理。
第十一条管理岗位上的人员每年在全公司评定，进行一次性奖励。简阳同等称号待遇比外地降低100元/月
附：岗位考核表
先进标准考核表
被考评人：考评人：备注：合格用“是”，不合格用“否”表示。
操作要点：
上述两条全部合格即为先进员工。
人事部门随时抽查被选为先进的员工，如发现该员工有明显不合格之处，且
存在一点以上的，立即上报总经理，总经理视情节轻重处罚该部门主要领导。先进员工原则上每个月评选一次，特殊情况也可每月评选数次，待遇要从下月发工资时发放。
一级、二级员工评定标准
一、前堂：
一级员工：
1、工作主动，积极性强。
2、业务熟练，顾客满意率高。
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3、情绪稳定。
二级员工：
1、积极性，但主动性不强，动作迟缓。
2、基本掌握业务知识，偶尔出现小错误，工作有时分不清主次，顾客满意率一般。
3、情绪有波动，工作时好时坏。
二、后堂：
一级员工：
1、能熟练掌握本职工作的各项技能。
2、吃苦耐劳，能起到很好的带头作用。
3、情绪稳定，不偷奸耍滑。
二级员工：
1、能掌握完成本职工作的各项技能。
2、有积极性，但主动性不强，动作迟缓。
3、情绪有波动，工作时好时坏。
篇五：身边榜样事迹材料运动会工伤
新时代好少年典型事迹材料【十篇】
最新新时代好少年典型事迹材料【篇1】
翟__，男，20__年1月出生，乌兰察布市化德县第16
篇六：身边榜样事迹材料运动会工伤
功勋员工评选材料
——动力部×××
××，男，1971年出生，1988年进入华天工作，先后担任锅炉班班长、电工班班长、电工班副主管，现任动力部主管。作为华天的一名老员工，他用勤奋和智慧谱写着青春，将执着和热忱奉献给了酒店，他把他对酒店业那与生俱来而又愈演愈烈的爱全部倾注在了华天。弹指一挥间，二十多年的青春不知不觉就从他那长满老茧的双手中淌过，这期间他获得了酒店年度最佳个人、酒店年度先进个人、酒店年度最佳管理人员、酒店年度优秀管理人员等荣誉称号。
一、立志向上，超越梦想
1988年，十七岁的他加入了华天，从此他便有了一个梦想——成为一名合格的华天人，追求完美，超越自我，挥洒豪迈，展现酒店人的情怀。1998年2月，紫东阁开业在即，应酒店发展的需要，他从华天总店调到紫东阁华天大酒店锅炉班工作；1999年因电工班人手不够，又调到电工班，从零开始学习电工技术；2003年他被推选为电工班班长；2007年至今担任动力部主管。为了更好地适应部门管理工作，他不断地完善和充实自己，一方面利用业余时间阅读大量关于动力工程方面的杂志和书籍，并积极参加酒店各种形式的学习和培训以不断提高自身的理论水平；另一方面向同行师傅们虚心请教，努力提高自身业务能力，力求做到全面发展。
他一步一个脚印，立志向上，超越梦想。
二、务实肯干，以身作则
1、不辞劳苦，义无反顾
2006年，因楼梯问题他不慎摔伤，而他只在医院呆了一个星期，当时他连工伤假都还没休完，就忍受着疼痛、一瘸一拐的到电工班继续工作，领导劝他休息，他只是淡淡的一笑，说：“这点伤算不了什么，年轻，忍着点就好了。”他的话语，他的实际行动感动了我们大家。
他，是华天人的好榜样！
2、踏雪除冰保安全
2008年冰雪灾害突如其来，那年1月3日开始，长时间的冰冻使得酒店大楼的屋顶、霓虹灯、雨蓬、外墙灯结了大量又长又厚的冰凌，这些冰凌单纯从美学角度上看，外表晶莹剔透、美轮美奂，但只要气温稍有回升，它们便是制造事故的元凶，往往从高楼坠落砸坏车辆和行人，成为重大安全隐患。为及时清除冰凌，他带领部门员工，每天坚持在酒店30楼屋顶进行人工除冰。自冰雪天气降临起，30楼屋顶如同一个天然的溜冰场，稍不留神便会摔个仰面朝天，他扶着铁架，小心翼翼地前行，接宽布、锤冰凌，他的脸被肆虐的寒风吹得紫青，手脚已冻麻了，一干就是几个小时，而且天天如此??
不怕苦，不怕累。他，是华天人的好榜样！
3、舍小家，为大家
身抱胃病的妻子一年内曾三次突发急性胃肠炎，为不影响工
作，他从未向领导请过一次假去照顾生病的妻子，每次都是妻子一个人踉踉跄跄去医院。
在2008年9月份的一天晚上，酒店正值五楼装饰施工，当时他在工地值班，突然接到湘潭老家打来的长途电话，声称年迈的老父亲因高血压引起脑血栓中风，已送往医院急救，医院已下“病危通知单”。他思考了一下，一边是未完工的工地，一边是自己年迈的父亲，怎么办呢？为不影响工作，他将待办的事情交接给同事，连夜租车赶往湘潭老家，直奔医院。看到老父亲病情基本稳定，他稍作安排后又匆忙离去，继续投入到紧张的工作中。
以大局为重，以工作为重。他，是华天人的好榜样！
4、现场督导施工，保证施工质量和安全
从2012年2月份开始，他配合组织了对27、28楼餐饮包厢、2楼餐饮包厢、29楼宴会
厅、30楼多功能厅及大堂吧的装饰改造工程。当时施工期短、任务重，施工场地到处灰尘弥漫，油漆味冲鼻，但他不顾环境恶劣，仍坚持每天不停地奔走于各施工现场，开专梯运材料、安装设备、监督工程质量，并根据需要不断调整工程施工方案。为保证酒店的施工安全和施工质量，施工期间他放弃所有的休息时间，每天直到施工人员都下班，检查清完场后才回家休息。对于在施工过程中发现的问题，他都会第一时间指出来，发现问题及时解决，保证了工程质量的优良，确保了工程按时完成。
不计较个人得失，兢兢业业，尽职尽责。他，是华天人的好
榜样！
他务实肯干、以身作则的精神，充分体现了一名共产党员和一名华天人的思想觉悟。
三、用心管理，用心服务
每逢酒店接待大型宴会，不管是上班还是在家休息，他都会及时赶到宴会现场，进行检查、督导，确保电器、灯光、空调、电梯的正常运行，直到宴会结束。当酒店的设备设施出现故障或突发事件，他都会第一时间赶到现场，身先士卒带领员工进行抢修。他所管辖班组员工思想相对稳定，同事之间团结和睦。有一位老员工曾三次想辞职，但都被他晓之以理、动之以情的话语所感动，他说：“其实我真正舍不得放弃的不是这份工作，而是这个集体，一个充满爱心、充满人情味、有着一股凝聚力的集体。”
四、荣誉面前，戒骄戒躁
在酒店年度评优活动中，他获得多项荣誉：
2005年
被评为酒店年度最佳个人；
2007年
被评为酒店年度先进个人；
2008年
被评为酒店年度最佳管理人员；
2009年
被评为酒店年度优秀管理人员；
2010年
被评为酒店年度最佳管理人员；
2012年
被评为酒店年度最佳个人。
在如此多的荣誉面前，他依然以一位普通劳动者的身份忘我地工作，用自己严谨的工作行作风去做每一件事，去感染身边的每一个人。在员工中，从不摆领导架子，戒骄戒躁，不断学习，积累了一定的专业知识和先进的管理理念，深得员工的爱戴，是员工学习的榜样、楷模。
如今的他，已将自己深深地融入到酒店发展的历程中，一如继往地怀着一颗感恩的心，在岗位上奋勇拼搏，不断地奉献自我、完善自我、挑战自我、超越自我，铸就一代华天人的风采。
拼搏奉献写华章
----第四油矿采油402队污水岗班长孙菁
孙菁，女，1978年出生，2002年参加工作，先后担任过采油工、集输工、污水工，现任第六采油厂第四油矿采油402队291转油脱水站污水班班长。作为一名市场化用工的代表，她用勤奋和智慧谱写着青春，用执着和热忱奉献给企业，她把她对石油行业那与生俱来而又愈演愈烈的爱全部倾注在喇嘛甸油田这片沃土上。八年来，她本人获得了黑龙江省劳动模范、油田公司杰出员工、油田公司十佳杰出青年、油田公司优秀共青团员、油田公司优秀女工、油田公司技术能手等荣誉称号。她所带领的班组——污水岗，两年来也先后获得了公司青年文明示范岗、公司先进管理站、公司工人先锋号等荣誉称号。
一、孜孜以求，勤于完善自我
2002年，孙菁有幸成为油田一名市场化用工人员。孙菁带着对来之不易的工作的珍惜、对接纳自己企业的感恩和对未来生活无限的向往，开始了在油田工作生活。
初为采油工的孙菁，十分清醒地意识到：要想在油田干好工作，要想为油田服好务，必
须要掌握过硬的技术，于是她开始如饥似渴地学习。她深知，做任何事情都没有捷径，唯有辛勤的付出才会有
所收获。她凭借坚强的毅力，系统地自学了《采油工程》、《集输技术工艺》、《油田污水处理》、《石油地质》等十几本与生产相关的理论书籍。她的勤奋好学感动了身边的每一个人，与她一起工作的干部员工都成了她的老师，对于她的不耻下问，大家都是认真传教、真情相助。由于孙菁夜以继日地坚持白天苦练操作技能，晚上挑灯夜读理论知识，眼睛熬出了血丝，手磨起了血泡。一分耕耘一分收获，孙菁很快就由采油的门外汉变成了管井的行家里手。
2005年，厂里组织青年岗位能手竞赛，已是集输工的孙菁主动报名参加。为了熟记理论知识，她经常背题到深夜；为了熟练掌握操作技能，她总是一个人下班后偷偷地跑到培训学校去操练。隆冬的一天，天下起了几年来最大的一场雪，由于雪大，路上几乎见不到车，她一个人顶着呼呼的寒风、踏着厚厚的积雪，徒步走到培训学校，负责培训的老师被她的求知欲望和执着精神所感动，竞亲自为她铲出了一条通往泵房的路，陪她一起练，给她做现场指导。泵房里没有暖气，有一扇窗户又被冷风吹碎了，但孙菁对这一切却毫无觉察。直到当她把所有操作技巧全部掌握后，准备离开时，才发现自已的手脚被冻得有些僵硬，可她脸上却露出了无悔的笑容。正是依靠这种锲而不舍、勤奋好学的精神，使她从众多青工中脱颖而出，一举夺得厂集输工第一名。
孙菁从来没有停止过求学的脚步。2008年，当她得知集团公司举行技术大赛时，不顾母亲的阻拦，抛下了仅19个月大的女儿参加了为期半年的封闭培训。正是凭借这份执着，她在油田公司中
获得了优异成绩。
“成不癫狂、败不颓丧”。2009年，黑龙江省职工职业技术大赛拉开帷幕，她再一次报名集输工种参加角逐，她含辛忍苦、昼夜奋战，三个月里竞没有回过一次家，正所谓“皇天不负苦心人”，这一次，她将黑龙江省职工职业技能大赛集输工种第一名的佳绩捧入怀中。
“学海无涯，求知有路”。在今年油田公司技术运动会上，由于孙菁现从事的岗位是污水处理岗，这样她放弃了集输工种，又报名参加了油气田水处理工种大赛的角逐。一切从零开始,孙菁又一次面临新的挑战，又重新鼓起了奋进的风帆。实际操作中有一项是更换30斤重的钢阀，这对于身高不足一米六的孙菁来说，要把它举到一米二的流程上安装，难度可想而知。为了使自己能够漂亮地、规范地完成这个项目，她给自己制定了体能训练计划，每天早起跑步、做俯卧撑。一开始她连一个像样的也做不了，她就每天要求自己比前一天多做两个，到最后她一口气能做到完25个。正所谓“驽马十驾，功在不舍”，随着体能的不断增强，更换阀门的速度也在不断的提升。她每天反复地练，汗从头湿到脚，身上的淤青好了又青，手上的泡消了又起，一个月下来她整整瘦了10斤。天有不测风云。当孙菁训练热情正高、大赛即将开赛时，忽然得知家人生病的消息。原来女儿早在一周前就因鼻腔溃烂而天天跑医院；丈夫因既要照顾住院的公公，又要照顾生病的女儿，急火攻心，连续3天高烧不退；患有腰间盘突出的母亲也撑不住了。一向支持她的丈夫
这才打电话，想让她放弃比赛，马上回家照顾亲人。孙菁再也克制不住对家人的思念和愧疚，火速赶到家。看着弯腰弓背的母亲，看着躺在病床上的公公，看着神情憔悴的丈夫，看着鼻子结满血痂的女儿，泪水止不住地流下来??。但是第二天，她却说服了丈夫，安慰好了母亲和公公，哄笑了女儿，咬着牙，含着泪，回到了训练场。因为她知道，已经付出了这么多，已经坚持了这么久，已经有这么多人为她做出了牺牲，她只有取得好成绩，才能对得起支持她的亲人，对得起领导和同事们的期待。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过一次次的努力，经过一场场的拼搏，孙菁获得了油气田水处理工种第一名的好成绩，又一次取得了大赛第一名！
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。
孙菁，用自己的血泪与汗水谱写了一篇篇“苦
练技能，大赛争锋”的绚丽华章，不断地完善自我，激励自我。她用智慧和艰辛为自己搭建着一个又一个学技术、长本领的进步阶梯。孙菁无可争议地成为了周围员工竞相学习的榜样。
二、不断进取，勇于超越自我
孙菁说：“我苦练技术就是为了更好地工作，更好地回报我爱的企业，我不能满足于大赛的成绩，我要在岗位上展示风采”。
记得孙菁刚当采油工的时候，她分管的井数较多，而且个别井的位置又相对较远，工作难度较大。同事们看在眼里，同情在心上，都希望可以帮助这个年少弱小的女孩分担一些工作，但她却婉言谢绝了。就这样，在日复一日的平凡岁月中，她风里来雨里去，从量
电流、倒流程，到刷油漆、平井场，她边学边干，边干边学。她的倔强与吃苦耐劳的精神让身边的人高竖大拇指。“绝不轻言我不行”，时间就是铁证，她骨子里所迸发出的坚强意志征服了每一口井，从井貌到井况口口全优，个个达到样板标准。
孙菁对待工作的严谨态度更是让人钦佩。在404队担任集输工期间，一次站内更换电机，在安装的时候，她发现泵和电机的联轴器同心度不在合理范围内，有过这方面理论学习的她深知这样会影响到泵的使用寿命，她提出重新调整，可是工作人员说这不影响运行。对工作一向爱较真的她在这个问题上没有妥协，决定自己调试，结果在另一名女工的配合下，仅用了20分钟的时间就把机泵调为同心。知道的人无不对她刮目相看，更被她一丝不苟的工作作风所深深感染。如今，孙菁的调泵技术，连一些老师傅都不敢比。
孙菁遇事爱琢磨在全矿也是出了名的。工作中她总是有意识地用自己所学到的知识来努力解决实际工作中遇到的问题和困难。在三元污水岗刚投产时，三元滤罐的气水联合反冲洗一直无法实现，使滤罐在几个月内就不同程度地出现了板结、堵塞现象。频繁的酸洗，给企业造成了具大的经济损失。孙菁看在眼里，急在心上。她几天几夜没回家，在站上反复观察、思考，不断的摸索、分析、试验，最后终于找到了结症所在。原来是滤罐进气电动阀门不严，导致反冲洗时各罐不同程度进气。既影响了反洗罐的压力，又影响了正常运行罐的走水。为了解决这一难题，孙菁大胆的提出了在每个气电动阀门前端增加一个截止阀。改造后串气现象得以控制，实现篇三：地铁公司功勋人物先进事迹材料
地铁公司功勋人物先进事迹材料
地铁公司功勋人物先进>事迹材料
踏破铁鞋化坚冰
苦口婆心服万众
颁奖词
你既是侦察兵，又是扫雷兵，战斗在征地拆迁的最前沿，你用细致入微的调研拨开迷雾，用真诚友善的沟通融化坚冰，用坚决果敢的行动突破瓶颈，为地铁建设征程扫清了障碍。
主要事迹
蒋辉同志于2007年2月进入公司，一直在地铁建设一线从事前期管理工作，历任建设公司部门主管、副部长、部长，先后两次获得地铁公司“优秀员工”、地铁公司及建设公司“优秀共产党员”、2号线东延线建设“先进个人”等奖项。
刚进公司之初，他主要负责交通疏解、岩土工程勘察、施工临时用电引入及绿化、地面市政设施迁改等工作。满足工程建设需求的同时最大限度地减少地铁打围施工给站点周边以及局部区域交通带来的影响是交通疏解工作的原则。为此，他带领工作小组从项目的初步设计阶段就积极介入，从交通疏解的角度参与方案的讨论。实施阶段反复对地铁沿线各站点进行实地踏勘，详细掌握各站点及其周边道路、小区及商家进出等情况（重难点区域甚至要深入相邻的地下停车场，详细调查他们的出行方式）。在详细调查的基础上，与相关单位反复研究、讨论，据理力争，确定临时交通组织方案，并将可具实时性的临时交通组织方案、打围方案提交市建委组织相关部门进行审查批复。过程中，有时为了采集路口的交通流量数据，他们冒着严寒、顶着烈日，在路口一站就是几个小时；具体打围时更是不分昼夜、不分天气
情况、不分时间全程参与每次现场施工打围，有时还会受到各种各样不理智、不理解的言语和行为，像1号线的骡马市站、2号线的白果林站、3号线的前锋路站、4号线的骡马市站及市二医院站、7号线的琉璃场站等等，都受到过各种阻挠。面对这种情形，他没有退缩，而是坚强的面对，因为他深知：地铁事业不仅仅是地铁公司的事业，更多的是实现成都市人民早日乘坐地铁的事业！他们唯一的目的就是想尽快形成围挡，为地铁各项施工创造了有利条件。
据不完全统计，这些年来约完成了大大小小的打围近千次、约10万米岩土工程勘察钻孔工程量、约10万平米的绿化迁移。全面保障了地铁各项工程建设的需求。
众所周知，征地拆迁是一项极其复杂而又难度巨大的工作，因它面对的是各种各样的人，而当中又涉及错综复杂的利益关系，既有点又有面，范围非常广泛。
还记得2012年，为及时高效推进2号线东延线的工程建设，建设公司成立东延线现场工作推进协调小组，任命他为组长，全面负责该线路建设的所有前期工作。接到工作安排后，他立即与小组人员一起深入现场一线踏勘，每天在现场工作，采取步行，翻山越岭，钻入苗圃、果林，逐户调查，前后花了近2个月时间，详细掌握了现场的具体情况以及工程建设需求，并将现场急需解决的问题、施工需求时间汇总，向各级领导详细汇报，同时积极与龙泉驿区相关部门、省市区电业局等单位沟通协调，建立现场会、周征地拆迁协调例会等沟通协调机制，获得理解，取得地方政府的支持。对于一些重难点区域的拆迁，他改进施工进场方式，做好现场情况的摸底取证，制定现场实施方案，应急预案，安保措施，后勤保障方案等。印象最深的有两处：一是高架段的黄桷树苗圃拆迁。由于苗圃业主漫天要价，多次协调谈判都没达成一致意见。他带领团队深入32亩的密林当中，逐一清点数量，逐一测量树木的胸襟大小，并登记造册；同时详细了解
了业主的情况，最终在多方帮助下终于完成了拆迁及施工进场。二是书房村拆迁。该区域由于历史原因及村民的众多要求，一直无法进场施工。为确保工期，在属地政府的大力支持下，他带领团队配合政府采取多种措施，多管齐下，成功做好了当地村民的思想工作，最终政府协调多部门协助，成功完成了进场施工。
整个东延线的建设过程中，先后组织了八次类似这样的施工进场，每次他都冲锋在前，靠前指挥协调。全面完成了11趟35kv～220kv不同等级的高压输电线路的迁改，完成了7家企业、150多户农户、86亩集体土地的征拆以及250余亩电力迁改临时用地等前期工作，及时保障了工程建设需求。
2013年3月，东延线的前期工作进入尾声，当时4号线文家车辆段征地拆迁进度还很缓慢，施工未实质性开展，他看在眼里，急在心里，他主动申请负责文家车辆段的征地拆迁工作。他深入现场，与街道、社区及村组工作人员一起，详细调查涉及三个社区的情况。通过一个多月的艰辛工作，无数次地与属地政府及相关部门协调，于2013年4月9日一次性完成约80亩施工用地的施工打围。该车辆段施工过程中，属地居民的阻工情况时有发生，每次他都第一时间出现在现场，积极同政府、属地村民协调沟通。该车辆段拆迁工作历时整整两年，他说，有很长一段时间里我梦里都在搞拆迁，半夜惊醒，彻夜难眠。
地铁前期工作贯穿整个工程建设过程，是一项非常复杂、繁琐的工作，同时也是一项充满挑战性的工作。工作中虽然受了很多委屈，甚至有时还要面对自身安全的风险，但他从来都没有想到过放弃和退却。因为他知道：他和所有地铁人一样，都在为实现成都市民的地铁梦而努力奋斗！所有地铁人也和他一样，面对工作中的任何困难都不曾退却过！
成功的喜悦往往会覆盖过程的艰辛与酸楚，当他踏上东延线开通的首趟车，听着乘客们的赞叹声，他静静地依靠在车窗旁看着沿线曾经战斗过的地方，以往的每一幕就像放电影一样，他热泪盈眶，心中不禁感慨：过去的一切都是值得的！成绩属于过去，在今后的工作中，他将继续以饱满的工作热情，全身心投入，与所有地铁人一道为公司更加美好的明天努力奋
斗！篇四：潍坊市时代功勋人物事迹材料(李学海)
李学海同志事迹材料
李学海，男，56岁，中共党员，本科学历，现任寿光市北海滩涂养殖有限公司董事长。在所有了解李学海的人中，人们这样来评价他：有的说他是一个企业家，经营有方；有的说他是一个慈善家，乐善好施；有的说他是一个好人，扶危济困。是他，面对11级的特大风暴潮，不顾自身生命危险，一次次下海，将被海水围困的群众一一救出；是他，面对遭遇车祸、生命垂危的陌路人，见义勇为、救人危难；是他，面对弱势群体、贫困学生、受灾群众，急公好义，慷慨解囊！
寿北开发显身手
李学海积极响应市委市政府“寿北开发”的号召，1984年他创办了北海滩涂养殖有限公司，先后承包浅海滩涂8.3万亩，建立贝类养殖场、沙蚕养殖、芦苇种植、虾蟹养殖等开发基地；投资5600万元修建防潮坝，新建成高产盐田12万公亩，由单一的生产经营模式转向多元化发展。目前，公司总资产1.9亿元，固定资产达9600多万元；企业的发展使李学海带动了周边890户农民发家致富；他创办的北海滩涂养殖有限公司已跻身于潍坊市农业龙头企业行列、被山东省评为省级诚信文明企业。经过李学海多年的不懈努力，昔日的“穷滩”、“荒滩”如今成为了“寿北开发”的样板工程。
舍己救人真品行
2003年10月11号，寿光北部沿海发生了11级特大风暴潮，气温骤然下降了10多度，还下着倾盆大雨。傍晚时，天气越来越不好，李学海凭着在船上多年的经验，预感到可能要来风暴潮，心里放不下，就跑到了防潮坝上。到坝上的时候，天完全黑了下来，潮水越来越高，浪头越来越大。拦海坝挡不住潮水的冲击，很快就给冲开了几个口子，汹涌的海水“哗哗”地冲进来，转眼之间，一下子就冲进了养殖场。那时候，虽经过现场紧急疏散，还是有几十个人没来得及撤出！靠在坝上的领导和干部们都着了急，一个个抢着趟水进海救人。他一看也急了眼，大喊
一声：“你们谁也不能下，我来！”
那年李学海50岁，腿患有严重的风湿性关节炎，晚上睡觉也会常常疼得醒过来，特别怕凉。守在防潮坝上的干部会水的很少，又不熟悉地形，要是下去不光救不了别人，很可能连自己也搭进去！他就领着两个水性好的职工下去了，手里攥着长竹竿，一点一点试探着向前趟。谁都明白，在这样的大潮里，一个浪头打过来，就有可能永远也站不起来了。5000米的路，他们整整趟了近2个小时！第一个找到的是李玉明一家，夫妻俩正抱着两岁的孩子站在屋子外头，海水已没过他们的膝盖。李学海急忙过去接过孩子，发现在棉被里裹着的孩子早就湿透了，连冻带吓，孩子光张着嘴，哭不出声来。李学海抱着孩子在前边领路，又一起去找其他人。转身走了不多远，李玉明家的那间屋就让海水冲塌了。这一次，一共救回来25个人。
还没喘口气，又接到报告，说还有十几个人被困在里面。这个时候海潮涨到四米多，海面上腾起一个接一个吓人的开花浪，形势已万分危急，晚一秒钟可能就救不出人来了！他知道，那种天气下，再想趟着海水去救人是不可能了。幸好，驻潍部队的战士们运来了冲锋舟，可这种小船只适合在内河、湖泊、水库中使用，从未在风力超过8级的情况下用过。当时下着大雨，刮着11级大台风，这小船到底行不行，他心里也没底。但人命关天啊，哪还能挑挑拣拣。上吧！他穿上救生衣就和一名驾驶冲锋舟的战士下了海。
从11日深夜到12日下午五点多，他们在海里来来回回十几个小时，跑了5趟，救出46个人。当他们把最后一名被困人员救上岸时，同志们都哗哗地鼓起掌来。潍坊市委书记张新起紧紧攥着他的手说：“学海，我代表潍坊人民感谢你！”寿光市委书记刘中会也激动地对他说：“老李啊，我代表寿光百万人民感谢你！”可这个时候他又冷又饿，已经精疲力竭，浑身
一点力气也没有，一下子瘫在了泥浆里。
那场大潮，李学海经营的1万多亩虾场由于没来得及抢救，全部冲毁，损失了3000多万元。3000多万，摊上谁不心疼？过后很多人不理解地对他说：你放着自己的财产不管，赔进去那么多钱，还拉着职工冒着生命危险去救人，这不是有毛病吗！李学海淡然的说：“那是一条条人命啊，我损失了钱是不差，可救了那么多条人命，换回了无数个家庭的幸福，我觉得值！见难不帮，见死不救，那不是一个有良知的人干的事！
我是党员，关键时刻就应该站出来、冲上去，为群众做出个样子来！”
为表彰李学海下海救人，寿光市政府给他记了三等功，奖励现金1万元。过后，他把奖金全部捐给了羊口镇幼儿园和敬老院。
救人事迹一串串
1997年3月14日凌晨，小清河治理工地上，69名民工被风暴潮困在海上，生命危在旦夕。那时他正在附近值夜班，发现以后，等不及支援就冒着生命危险自己驾船下海救人，经过4个多小时救上来58名民工，另11名民工自救脱险。这事儿当时在寿光引起很大轰动，寿光市委、市政府奖了他2000元钱，他也全部捐给了小清河治理工程。
1997年9月，广饶县一艘运芦苇的木壳船，因为超载遇险，33名民工眼看性命难保，他正在附近一艘船上整理渔具，听到呼救以后，立即驾船把他们一一救出。
因为救人在冰凉的海水里浸泡时间过长，他的关节炎越来越严重，经常疼得没办法，半夜里起来在地上跺脚。老伴看着难受就唠叨他不爱惜身体，“说心里话，老伴说的时候，我心里也不是个滋味，但我就是这个脾气，见不得别人有难处。”李学海动情的说。
1993年冬天，广饶县小码头村郑敬之在羊口收割芦苇时被猎人误伤，子弹打穿了他的右腿，送到羊口医院后，需要立即做手术，羊口没有血库，必须尽快转院。虽然素不相识，但他看到郑敬之生命垂危，立即租车将其送到了人民医院。到医院时，人已经休克了，需立即交押金住院做手术。李学海当时刚刚投资失败，手头很困难，先想办法凑了2000块钱交上，还不够，就摘下手表，把身份证和刚拿到的经济师证书押上。他和大夫说，钱不够再出去借，说啥也得把人留住。手术一共做了8个小时，他一直在外面等了8个小时，并在医院陪护了三天三夜，直到病人脱离危险才离开。
1992年春天，李学海出发路过安丘市甘泉岭，遇到一男一女两个人不幸遭遇车祸，肇事者逃逸。女的当时被车撞断了肋骨和腿。他当即下车将她抬上车，刚要走，女伤者跟他说：“大叔，沟里还有一个人。”他又下车去找，发现一个男的浑身是血躺在公路沟里，左眼都被撞没了，有上气没下气的。他刚要把这个男的抬上车，司机对他说，李总，这人
快不行了，我们刚买的新车，你不避违啊。他一听就火了，避违什么，没看到人都快不行了吗？先救人！等把两个伤员送到安丘人民医院，挂上号，那个男的就不行了，从车上抬下来的时候就死了。他给那个女的办了住院手续，支付了医疗费，把她抬到手术室以后，到交警队报了案，一直到第二天早上查清了肇事者，等到伤者家属到院后才离去。
2003年3月23日晚上，下着大雨，李学海出差经过寿光杨庄村时，发现路边一个女人披着个黄大衣，抱着一个人坐在水里哭，一辆摩托车倒在路当中。他立即调转车头过去看，原来是宅二村黄有才夫妇骑着摩托车出了事故，男的当场撞昏了。他一看伤势严重，立即将伤员抬上自己的车送往医院抢救，这才保住了黄有才的命。
至今，李学海共救助各类遇险群众146人。每当提起这些事，就有人问他，你管这些事图啥？他说：“谁一辈子不摊上个难事啊，咱碰上，咱就得管，见难不帮，见死不救，那不是一个有良知的人干的事！”
见义勇为已经成了李学海的一种道德自觉和行为习惯。从李学海说语中就能体会到他的境界，“就是海里飘着200万，我绝对不会下去捞，太危险了！可那是一条条人命啊，是多少钱也买不回来的！”这也是一种计算，一种在急公好义和臵身事外之间的权衡与取舍。弘扬社
会主义道德，就需要李学海身上所具备和体现出来的这样一种精神，一种当别人处于危难之时，见义勇为、勇敢出手援助的精神。
扶危济困显本色
李学海的企业发展好了，他又把真诚回报社会抗在肩上。近年来，李学海坚持每年都拿出钱来资助困难群众、特困学生。2002年，企业刚刚有起色，他就和潍坊市希望工程办公室联系，资助4名贫困大学生上大学，到2006年4名学生大学毕业，四年里他共资助9万多元。当他听说羊口镇有800多名下岗职工、困难户、五保户和残疾人生活困难，就出钱给他们每人办理了一份医疗保险。2005年，羊口镇弱势群体救助基金会成立的时候，他带头捐出6万元，又去联系其他企业家，让大家都出份力，结果一天就筹到了78万元。当他得知羊口小学的门窗年久失修，透风漏雨时，拿出6万元，全部给换上了铝合金门窗。2007年5月份，羊口镇弱势群体救助基金第三次募捐，他又捐出了10万元。从羊口镇设
立弱势群体救助基金以来，每年他都捐6到10万元。寿光市成立慈善基金，他又捐出了５万元，在个人捐款额中排第一名。羊口镇修路，他两次共捐出21万元。2008年他为安丘市辉渠镇山区三次捐资30万元修路，抗震救灾他个人捐款10万元，缴纳特别党费5000元，等等。到现在，累计为公益事业捐款296万元。他说：只要每个人都奉献出一份善心和爱心，多一点责任感，一起行动起来，我们的社会就会变得更加和谐美好！”
几十年来，李学海为社会各项事业的发展做出了突出的贡献，也得到了各级党委、政府和广大人民群众的充分肯定和广泛好评。李学海先后被寿光市政府给予三等功奖励、授予寿光市劳动模范、寿光市见义勇为模范、寿光市“农村实用技术拔尖人才”称号、寿光市优秀人大代表；被授予潍坊市劳动模范、潍坊市十大道德模范、潍坊市优秀民营企业家、潍坊市文明建设十佳人物、潍坊市抢险工作先进个人；被授予山东省富民兴鲁劳动奖章、省道德模范、省优秀中国特色社会主义建设者奖章、省工商联系统抗震救灾先进个人、省捐资助学先进个人、省诚信文明标兵；被授予全国工商个私协系统抗震救灾先进个人、全国企业建设工作贡献奖。光荣当选为寿光市、潍坊市第十四届人大代表、山东省第十一届人大代表。被潍坊市委宣传部定为构建和谐社会重大典型（并参加全市先进事迹巡回报告会）；被山东省委宣传部确定为全省重大典型，对其事迹进行了集中宣传推广。2009年6月，被潍坊市委宣传部、山东省委宣传部推荐为由中宣部、中央文明办等中央部委主办的全国第二届道德模范评选正式候选人，其先进事迹同时在山东电视台、中央电视台、《人民日报》等各大新闻媒体进行了展播和报道。篇五：公司企业优秀员工个人先进事迹材料
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民
的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。<莲~山
课件>
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
篇七：身边榜样事迹材料运动会工伤
孝亲敬长优秀学生个人事迹11篇
（经典版）
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序言
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煮饭、洗衣。这样，他多做一些事，爷爷回来就可以少做一些事，就可以吃上热饭热菜。3年前，爷爷身体渐渐差了，陈坤不忍心看着爷爷每天拖着年迈的身体去收废品，于是他决定带着爷爷收废品。一千多个日日夜夜，不管是严寒还是酷暑，无论是刮风还是下雨，陈坤每天白天在学校上课，晚上踏上三轮车载着爷爷收废品。他利用下课和深夜的时间努力复习功课，成绩依然在全校名列前茅。
陈坤获评“全国孝亲敬老之星”“安徽省江淮敬老好少年”，20XX年1月获全国“宋庆龄奖学金”。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇3我是__实验学校801班的王__，我热爱观察，热爱学习，勤于动手探究生活中的许多有趣现象。我曾多次获得学校月考、期中考与期末考的进步奖或优秀奖。在家里，我孝亲敬长，尽力为家庭做力所能及的家务活;在学校中，我尊敬老师，与同学和睦相处，勤于参于班级活动与劳务，曾获校级“三好学生”奖。
兴趣盎然
我自小热爱书法，多次积极参与校级与市级的书法比赛或展览，取得丰硕的成果，我也同样热爱体育比赛，尤其是长跑，常年包揽校级各项长跑比赛冠军，兴趣广泛，博览众长是我的一项特点。
刻苦学习
我勤奋好学，上了初中，常常学习到深夜。父母关心我的身体，劝我以健康为重，但我总是挥挥手，道：“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时，此时不努力，更待何时!”在每次学校大小考试中，我常常获得优异成绩，是班级中的佼佼者。
课外拓展
我热爱集体，愿意参与各项校内校外的实践探究活动，去年夏天，我参与由开发区管委会开展的“我是小小__人”夏令营活动，跟随导游历新__城区，观摹过“出砖入石”，“燕尾脊”等闽南特色建筑，品尝了土笋冻、鱼丸等闽南特色小吃，充分领略了__别具一格的历史文化魅力。此外，我还积级参选班干部，热心处理班级事务，曾获“优秀班干部”荣誉奖项。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇4__小学五年级6班莫__
莫__是__市__街道__小学五(6)班学生，是一名品学兼优、全面发展的好学生。她积极上进、自律自强、勇于创新，敢于克服学习的难题，勇于挑战自我，追求卓越，精益求精。莫__各科成绩一直名列班级前茅，她多次获得“语文百分奖”“数学百分奖”“知识竞赛成绩优秀奖”等荣誉，连续五学年共十次被评为学校“三好学生”“学习标兵”，并在__街道教育和体育事务中心举办的语文、数学学科竞赛中多次荣获一、二等奖。
莫__有一颗善良的心，在家里孝亲敬长，细心耐心照顾妹·妹。她积极参加__市慈善万人行活动，将自己的零用钱捐献给__的慈善事业，被评为“慈善万人行爱心小天使”。
莫__爱好广泛，多才多艺，在学校举办的各种阅读比赛、书写比赛、知识竞赛、体育比赛中勇创佳绩，多次获得“跳绳小明星”“书写小达人”“古诗推广人”等荣誉称号。她擅长绘画和钢琴，多次在市级、镇级的绘画比赛、书法比赛、钢琴比赛、合唱比赛等中荣奖，包括多次荣获__镇“博爱杯”千人现场书画比赛一、二等奖，在市合唱比赛中获得二等奖，参加全国斯坦威钢琴比赛少儿组中获得优秀奖，在全国SAE钢琴比赛__赛区中获得二等奖等。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇5九江市特殊教育学校许程丽
身残志坚
乐观自信
她是听力语言残障一级的残疾儿童，虽然先天听力残疾，但身残志坚，乐观自信，热爱学习，爱好体育、艺术，孝亲敬长，团结同学，助人为乐，守绿色、重环保，不愧为新时代的好少年，残疾学生中的优秀代表。父母眼中的许程丽是个很有孝心的孩子。在湖口家乡读书期间，放学后总是照顾年迈的奶奶;寒暑假在家里做力所能及的家务事;2022年父亲工伤在家卧床20多天，悉心照顾父亲;在省运会上获得的奖金如数交给父母，补贴家用。同学眼中的许程丽是个热爱生活、爱好广泛、有体育艺术特长的好同学。尤其在2022年江西省业外，她还勤写日记、苦练口语，现在已基本能用口语与健听人进行简单交流。作为班干部，她热心服务同学，生活俭朴，倡导和践行低碳、环保的生活方式，做新时代的文明人。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇6___，今年10岁，是___乡中心小学五二班学生，她是一名德、智、体、美、劳全面发展的好学生。从入学至今，___担任过组长、学习委员等职务，她能力突出，积极参与学校组织的各项活动，是老师眼中的好学生，同学们心目中的好伙伴。
品学兼优，勤学善思
___是一个虚心好学、刻苦钻研的好学生。在学习的道路上，踏踏实实，一步一个脚印，取得成绩时不骄傲，遇到挫折时不气馁。课前认真预习，上课认真听讲，及时做好该做的笔记，敢于提问，善于质疑。做作业一丝不苟，课后及时复习总结。课下喜欢和老师、同学讨论问题。
生活中，经常阅读有益的课外读物，《三国演义》、《水浒传》、《假如给我三天光明》等等，在家长的指导下，还积极地学习电脑知识，上网查阅资料，解决学习中的疑难问题，对学习有着浓厚的兴趣。她坚持用知识来充实自己，在学习的道路上勇敢前行，各科成绩始终名列前茅。
孝敬长辈，关心社会
鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。“孝亲敬长”是她人生的必修课。___尊敬长辈、孝敬父母，她做事勤快又懂事。在家里，她经常帮助父母做家务，扫地、洗衣，打扫房间。看到爸爸妈妈工作太辛苦了，总会关切地嘘寒问暖。一到周末她就会去看望奶奶和周围的邻居，带给他们欢声笑语。
她是优秀的小公民，遵守社会公德，爱护公共财物，保护生态环境，并能提醒家人和周围人一起环保。在上学或放学的途中，看到路边的垃圾，她总会弯下腰拾起并放进附近的垃圾桶。
乐于助人，热爱班级
___心地善良，乐于助人。同学有不会的题问她，她会耐心地教他们。同学没有带书本，她会借给他们。同学没有记下作业，她也会告诉他们。同学生病没有来，她会主动将作业本带回并把笔记交给同学，帮助她学习。她的真诚和热心感动了大家，她是同学眼中的好伙伴。
作为班干部，她以身作则，协助老师管理好班级，是老师的得力助手，配合班主任管理班级工作，开展班级各项活动，积极参加学校各项演艺活动。班级需要美化，她为班上的黑板报和班级文化墙选材料、画图案。学校拔河比赛她会为班级加油到嗓子沙哑。她不怕脏不怕累，积极参加学校值日活动。她就是这样一个热心班级事务的学生，曾多次被评为优秀学生。
___同学一直以一个优秀少先队员的标准严格要求自己，用自己的努力和实力赢得了老师的认可和同学们的赞赏，不愧为一名优秀的全面发展的好学生、好学生干部。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇7__是__高平镇任务。
这是个有理想的孩子!十一二年纪的少年，风华正茂，充满着梦想和许多新奇的想法，__也不例外。他曾经在一篇作文《我的理想》中写到:“我的理想是成为一名军人。”当其他孩子还是沉浸在当老师当医生当科学家的神圣的光环时，__给自己确定了人生的目标——当一名军人。平时，他就以军人的标准来要求自己，不怕苦不怕累，并且具有不怕牺牲，勇于奉献的品质。
这是个孝亲敬老的孩子。__在家里排行老二、家里除了一个哥哥，还有两个弟弟，家庭并不富裕，__平日里常常穿哥哥穿过的衣服，养成了艰苦朴素的生活作风，减轻了父母的经济负担;不仅如此，__放学后还常常帮父母洗衣服做饭打扫卫生，做一些力所能及的事情。孝亲敬老是中华民族的传统美德，是每一个中国人都要继承和发扬的民族精神。“老吾老以及人之老”，孝亲敬老，从“我”做起，从小事做起，从尊敬师长，孝敬自己的父母做起!
__是学校的楷模，曾多次获得校级三好学生，镇级优秀班干部等多种荣誉称号，他还是学校的护旗手，曾作为学生代表进行“国旗下的讲话”，推动了学校学习氛围的形成，使全体学生增强了安全意识和集体荣誉感。
总之，__同学是一个品学兼优的学生，勤奋好学，乐观向上，具有_的特点，符合“新时代好少年”的特点!
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇我叫__小学四4班语文学习委员，现任学校少先队中队长。小小年纪，就以良好的思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质，连续四年被评为校三好学生，连续二年被评为少先队大队部优秀小骨干称号。尊师孝亲是中华民族传统美德，作为一名小学生我就做得很好。
一、勤奋学习，开阔视野
我是一名普通的小学生，但是我为自己树立了明确的学习目标和端正认真的学习态度。课前，做好预习，查找资料，把被动学习变为主动学习，在课堂上，集中注意力边听边思考。课后，认真完成作业并坚持复习，及时掌握所学知识，养成良好的学习习惯。对于学习中遇到的困难，在家里问妈妈，在学校向老师请教，直到弄懂为止。
经常主动帮助学习上有困难的同学，不惜牺牲自己的休息时间，一遍一遍耐心地给他们讲解题目的思路，直到他们听懂为止。喜欢看各种课外书，从童话故事，诗歌到四大名著，从植物类到动物昆虫类，他说书是人类最好的朋友。
二、传递爱心，助人为乐
我在生活中总是用我的真诚之心感动身边的每一位同学。记得有一次好朋友静泽把语文书忘在了教室，回到家后他急的像热锅上的蚂蚁，这可怎么办啊!作业怎么能完成啊!开始给同学打电话，同学们的回答都是：“对不起，我自己还得先做作业没有时间，你还是找其他人借书吧!”看到同学们都没有把书借给自己，静泽心情很是郁闷，他抱着最后的希望给我打电话，我说：“到我家里去，咱们俩人一起写作业，这样你就的作业就能完成了”。听了我说的这些话，他的心里暖融融的，这真是雪中送炭啊。
三、孝老敬亲，心地善良
古语说“百善孝为先。”孝是我们中华民族的美德，是善心、爱心，良心的综合体现。长辈在我身上寄托了太多的期望，总是给我创造最好的条件，但不是宠溺，妈妈言传身教，在人生起步的路上赋予我正能量和美好情感。从呱呱落地到现在的小小少年，我也一直学习着母亲的孝顺，给他们带来更多惊喜!
在生活中，我也以书中学到的孝老爱亲的故事主人公为榜样，努力做一个有孝心的好孩子。记得有一次，奶奶身体不舒服，晚饭没吃就早早上床睡觉，我心里很着急，就和妈妈一起去买药。到家后，我一会儿给你奶奶递水，一会儿给奶奶递药，希望奶奶吃了药能快点好起来。晚上，我想：奶奶身体不好，如果我打扫好屋子，奶奶就可以多休息一下，病也会好得快点。于是，我自己用手机开了闹钟，可以经常看到一个围着围兜的小女生在洗洗刷刷!
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇安__，男，汉族，12岁，石岛实验小学五年级六班的学生。校园里，他是一名刻苦学习的小学生;生活中，他是一个充满孝心的好孩子;同学中，他是一位助人为乐的好朋友。面对父亲常年出海打渔，姐姐异地工作常年不能回家，母亲又体弱多病的家庭情况，他用爱心和孝心，演绎了一段有关孝心少年的佳话，而这故事的背后，是安中宇对家庭的爱和呵护，是对母亲的爱和孝敬，更是他自己朴素传统价值观的体现。
孝顺，就是把快乐带给母亲
安中宇出生在一个普通渔民家庭，父亲为了家庭的生计，常年出海打渔，很少回家，姐姐毕业后一直在外地工作，一年最多回家一两次。所以，平时家里只有他和母亲两个人相依为命，而母亲有严重的心脏病，常年靠吃药维持生命，犯病时常常一卧床就是一整天甚至两整天的时间。小小年纪的安中宇知道家庭的情况，从不和别的孩子攀比。去超市也不像别的孩子一样总是闹着买玩具，买零食，除了生活上必须要用的学习用品之外，他从不额外要求别的物质上的东西。虽然没有丰厚的物质，但是他却从未因此在学校自卑，相反，在生活中他一直保持着阳光、开朗、积极的心态和同学们交往，和老师们沟通;在学习上，他也积极进取，用一个个优异的成绩回报母亲的辛劳和付出，小小年纪的他知道能够不让母亲多劳心，就是最大的"孝".而这个家庭，母亲勤劳，孩子懂事，从未缺少过欢声笑语。
孝顺，就是把"好吃的"留给母亲
羊有跪乳之恩，鸦有反哺之情。安中宇很小的时候就听姐姐讲过很多关于孝心的故事，并深深的受这些故事的影响。幼儿园大班的一天中午，中宇照例和小朋友排着队去小餐厅吃饭，刚刚走到餐厅，中宇就闻到了浓郁的肉包子的香味。家里可是好久都没有吃肉包子了。看到前面的小朋友吃得津津有味，中宇的哈喇子都快流出来了，真想一口气吃两个大包子解解馋。可是，在包子拿到手里的这一瞬间，中宇想到了妈妈——这段时间妈妈身体一直不太好，精神状态也很差，早上他上学的时候妈妈还在床上躺着。妈妈会不会病了?妈妈吃没吃饭?中宇的脑海里瞬间挂满了问号。想到每次自己生病时，妈妈都会做好吃的给他吃，如果妈妈吃了这两个包子，应该病情马上就会好起来。想到这里，小小年纪的他悄悄咽下口水，将两个包子放进书包，自己饿着肚子坚持到晚上放学，一路飞奔回家将两个包子拿给妈妈。妈妈看到书包里已经被压得有些变形的包子，感动的留下眼泪。而他一边给妈妈擦眼泪一边奶声奶气的说："妈妈，小朋友们都说很好吃，你吃吧，你吃了身体就变好了，到时候爸爸姐姐回来，我们一家人就都能够开开心心的了。"
对他来说，孝顺妈妈，就是要把"好吃的"留给妈妈，而他小小年纪的想法和举动，让我们看到"孝"之情在孩子的心中埋下了绿色的种子。
孝顺，就是不乱花家里的钱
平凡而幸福的生活让安中宇逐渐成为一个小学生。尤其是上小学之后，他知道自己已经慢慢成为一个小小男子汉，自己不应该在家人的呵护下理所当然的享受，相反，自己应该为母亲着想，为这个家庭着想。对小小年纪的安中宇来说，家里条件不是很好，就不应该在物质上要求过多。这么多年来，他也没有一个自己的小书桌，每天回家后，总是自己趴在炕上写作业。眼瞅着一天天长大，妈妈觉得有必要给中宇买一张书桌了，于是，在几经权衡后，在中宇生日的这天，妈妈花了一百多元为他买了一张小书桌。本想等他放学后给他个惊喜，没想到中宇回家看到后，却跟妈妈生起气来："妈妈，跟你说过了，不用学习桌，我自己趴着写也能做好功课的!一百块钱省下来，能给你买多少药吃啊!"这是中宇从小到大动手为张奶奶转锅盖、调试。调试、转动那锅盖既是一个技术活又是一个体力活，那信号质量需要达到一定要求以上，收视效果才好。为了调试好，____爬上坡、跳下坎、又进屋，几次三番，经常是大汗淋漓。当看到清晰的电视节目画面出现时，张奶奶笑得像盛开的映山红，____也露出了会心的笑容。张奶奶逢人就夸赞____“是个有出息的娃”，称他“长大了一定有本事，是个能干人”。
____说：“成绩是大家的，荣誉是团队的”
为了更好地关爱他人，____于__年3月加入了____市绿色联盟志愿者协会镇巴分会并很快成为骨干。被组织任命为协会镇巴县办事处副秘书长。
目睹了老人在敬老院显得单调的生活，体会了旅客下车后背包拎包拉箱的痛苦，聆听了深山留守孩子的心声，了解了急救知识在中小学校园的缺失，体验了个人力量的局限……____深深地感到汇聚个人力量的必要和迫切。
经过校团委书记的指点，____奔走于县城及附近的几所中学，经过相互了解再登记造册后，他终于将县域内的志愿者组织了起来，每次活动他们都有组织、有旗帜、有工作装，这样行动起来就更为方便了。每次行动前他们都要开个预备会，____根据每个人的特长、个性、能力，给每位会员落实“岗位”和任务，这样他们的行动就有条不紊了。“绿盟”的行动感染了观众、读者、朋友、同学，一些志愿者纷纷加入了他们所在的组织。
敬老爱老的火炬在敬老院里传递，老人身边多了梳头、剪指甲、捶背、揉肩、打扫卫生的年轻娃娃，观看着会员们表演的节目，老人们仿佛年轻了20岁。
深山里的留守儿童领到了课外读物、文具，学会了新的游戏玩法，结识了知心姐姐、哥哥，他们的暑假生活不再枯燥了。
“青春志愿行，温暖回家路”。看，在车站里，“绿盟”的标志多么温馨，而协会会员的身影又显得那么匆忙。“这碗姜糖水里有爱的味道，是最浓家乡年味!”春运期间，一个旅客喝着____递过来的糖水发出了由衷的感慨。
两年多来，____带领自己所在团队走进中小学、敬老院、车站、烈士纪念塔、考点以及留守儿童家行关爱、献爱心、扬美德，为单位和个人做了很多好事。仅仅他个人累计服务时长就达200小时，团队的每个会员都得到了锻炼和提升，一封封感谢信寄来，一次次通报表扬被协会会员在大会上宣读。他们还婉拒了一个留守儿童监护人准备制作的锦旗的想法。__、__连续两年，____个人也被____市绿色联盟志愿者协会评为“优秀志愿者”和“十佳优秀志愿者”。面对这些赞誉和表彰，稚气未脱的____显得很谦虚：“成绩是大家的，荣誉是团队的”。
孝亲敬长优秀学生个人事迹精选篇11沐浴着阳光，她踏歌而来，一身阳光灿烂，温暖可馨。她滴溜溜的眼睛会说话，灿烂的微笑总挂在脸上，樱桃小嘴能说会道，眉宇间透着晶莹剔透的灵气。她在学校里，表现优秀，学习认真，助人为乐，文明有礼，班集体荣誉感强。她是老师们眼中的好学生，同学们心中的好榜样，父母身边活泼乖巧的好孩子——她就是__实验学校三年级(6)班的学生，__，一个9岁而知书达理、德艺双馨的女孩子。她勤奋好学、品学兼优、乐观向上、尊敬师长、团结同学。她身兼班长、英语科代表、数学科代表、美术科代表、数学组长数职，她积极协助老师把班级管理得秩序井然，营造浓厚的学习氛围，带动同学刻苦学习，被评为“最佳小组长”“优秀学生干部”等荣誉称号。此外，她爱好广泛，在艺术方面很有独特的领悟能力和创新能力，她绘画一绝、主持落落大方、舞蹈翩跹优美、阅读专注而深入、书法轻盈又端庄，是一个德智体美劳全面发展的新时代好少年。
一、勤奋学习排头兵
优秀的成绩是成为好学生的基础。她学习态度端正，讲究学习方法。当每次遇到学习上的难题时，她从不着急，而是多读题目，静下来思考问题。她能学好书本知识，充分利用课堂上40分钟，认真听老师讲课，积极大胆发言，认真做好笔记，不懂的问题勇于提出来，对老师所讲的内容进行及时理解、消化和吸收，下课后总要把上课时的笔记复习复习，回忆老师讲的重要信息。当天的作业当天做好，不拖拉，字体工整。保证与老师所教内容同步，并给新知识的学习留有自学的空间。每天坚持抽出45分钟来看课外书籍，一旦有好词好句，连忙拿起荧光笔把它画下来，写上自己的感悟，并记录在读书笔记本上。
良好的学习习惯使她学习起来就感觉很轻松、很愉快。她勇于向困难挑战，从不退缩，踏踏实实。偶尔，测试成绩没达到自己的目标，不用老师、家长督促，自己都挤出时间复习，碰到难题时，直到弄懂才肯罢休。自律好学的她，每次检测都是班里的排头兵，成绩稳居榜首，名列前茅。
二、任劳任怨班干部
在学好各门学科的同时，她在班长这个神圣的职位上，工作很有热情，勤勤恳恳，任劳任怨，是班主任的得力助手。当每次老师叫她帮忙时，她总是毫不犹豫地去做，她觉得能为老师分忧是件非常快乐的事情，同时，也极大地提升了自己的工作能力。
她把班级的工作总是摆在展项目中，作品《水上城市》荣获三等奖;在__市阳光艺术培训学校圣诞亲子营活动中荣获艺术之星奖;在数学口算竞赛中荣获三等奖;在“我的家乡美如画”班级活动中组织力强，被评为最佳小组长，活动表现优异，被评为最佳表现奖;在“我来讲你来听”讲故事活动中自信勇敢，荣获最具勇气奖。这一连串荣誉奖项的背后是她勤学苦练，锐意进取，革新创造的体现。在这个过程中展现出了顽强的毅力和耐力，其精神意志品质极佳。
总之，在学习上，她尊师重教，刻苦努力，考得好并不会沾沾自喜，考得差也不会悲伤过度，而是百尺竿头更进一步。每当有遇到不懂的地方，她便会下课主动去问同学或向老师请教。与同学和睦相处，从不会因为一点小事而斤斤计较。她一直刻守着”我不是最好的，但一定要努力做得比昨天的我更好”的原则。
在生活上，她自立自强，勤俭节约，自己的房间、学习桌整理得干干净净，衣被叠放得整整齐齐。懂得珍惜父母和他人的劳动成果，帮衬爸爸妈妈做一切家务，帮社区老人提携重物，孝亲敬老，芳名传佳话。
蜜蜂只有辛勤采蜜，才能酿出甜美的蜜糖，雄鹰只有勇敢地搏击风雨，才能使自己的翅膀更加坚强有力。__为班级争光，是同学们学习的好榜样!是优秀少先队员的模范代表!是新时代的好少年!
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