篇一：纵向联动横向互动工作机制类似的话
横向联动纵向贯通工作机制
横向联动纵向贯通工作机制是一种有效的工作方式，它能够加强不同部门、不同地区之间的协作与配合，提高工作效率，确保工作顺利完成。
在具体实施上，横向联动纵向贯通工作机制可以通过以下几个方面来实现：
1.建立跨部门、跨地区的工作小组或委员会，明确工作职责和任务分工，加强沟通协调，共同推进工作进展。
2.建立健全信息共享机制，加强不同部门、不同地区之间的信息交流与传递，避免信息孤岛和重复工作。
3.建立资源共享机制，合理调配和利用各种资源，提高资源利用效率。
4.建立健全工作督查机制，加强对各项工作进展情况的跟踪督查，及时发现问题并采取有效措施予以解决。
5.建立健全考核评价机制，对各地区、各部门的工作进行科学、公正的考核评价，激励先进、鞭策后进。
通过以上措施的实施，可以有效地加强不同部门、不同地区之间的协作与配合，提高工作效率，确保工作顺利完成。同时，还能够增强整个组织的凝聚力和向心力，提升组织的核心竞争力。
篇二：纵向联动横向互动工作机制类似的话
大企业一
一、单项选择题
1.加强对大企业税务审计软件使用人员的管理，切实落实谁使用、谁管理、谁负责制度，应严格遵循的原则是（）。(1.0分)A内外网隔离
B人机固定、权责匹配
C明确责任、落实到人
D数据安全保密
参考答案:B试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：加强对大企业税务审计软件使用人员的管理，严格遵循人机固定、权责匹配原则，切实落实谁使用、谁管理、谁负责制度。
2.用户在使用大企业税务审计软件时，系统会自动记录登录用户的每一步操作，实现的管理类型是（）。(1.0分)A流程管理
B跟踪管理
C痕迹管理
D操作管理
参考答案:C试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：用户在使用大企业税务审计软件时，系统会自动记录登录用户的每一步操作，实现痕迹管理。
3.严格遵循内外网隔离工作要求，传输大企业税务审计软件数据和工作成果的渠道是（）。(1.0分)A互联网邮箱
B内网FTPC内网可控FTPDQQ、微信等互联网通讯软件
参考答案:C试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：严格遵循内外网隔离工作要求，大企业税务审计软件数据和工作成果不得在外网传输，在内网尽量通过可控FTP传输大企业税务审计软件数据和工作成果。
4.大企业税收管理系统（税务审计软件）的功能目标是（）。(1.0分)A总省互动、省省联动
B总省联动、省省互动
C纵向互动、横向联动
D纵向联动、横向互动
参考答案:B试题解析《国家税务总局大企业税收管理司关于开展大企业税收管理系统:（税务审计软件）总局省局衔接试点工作的通知》（税总企便函〔2018〕15号）规定：进一步实现大企业税收管理系统（税务审计软件）“总省联动、省省互动”的功能目标。
5.千户集团税收风险程度测试指标体系建设的要求是（）。(1.0分)A“研发-应用-优化”三位一体
B“研发-优化-提升”三位一体
C“研发-验证-优化”三位一体
D“研发-验证-应用”三位一体
参考答案:D试题解析:《千户集团税收风险程度测试指标体系3.0版研发大纲（修订稿）》（税总企便函〔2017〕127号）规定：千户集团税收风险程度测试指标体系研发“永远在路上”，指标模型研发的过程需要不断打磨、持续完善。在后续验证和应用过程中，也需要对指标模型持续优化改进，不断提升，形成研发、验证、应用三位一体的指标模型建设闭环。
6.加强对大企业税务审计软件使用人员的管理，严格遵循人机固定、权责匹配原则，切实落实的制度是（）。(1.0分)A谁使用、谁管理、谁负责
B谁使用、谁审核、谁负责
C谁管理、谁使用，谁审核
D谁负责、谁管理、谁审核
参考答案:A试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：加强对大企业税务审计软件使用人员的管理，严格遵循人机固定、权责匹配原则，切实落实谁使用、谁管理、谁负责制度。
7.完善千户集团税收风险分析工作流程，以千户集团税收风险分析年度计划为抓手，形成的工作链条是（）。(1.0分)A分析计划—风险识别—人工复评—评审推送
B风险识别—分析计划—人工复评—评审推送
C风险识别—分析计划—评审推送—人工复评
D分析计划—风险识别—评审推送—人工复评
参考答案:A试题解析:《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步完善千户集团税收风险分析工作流程的通知》（税总企便函〔2018〕28号）规定：以千户集团税收风险分析年度计划为抓手，形成“分析计划—风险识别—人工复评—评审推送”工作链条，对计划完成情况及时开展统计分析，抓好工作落实。
8.负责组织开展年度遵从报告工作，收集企业集团税务遵从责任报告的是（）。(1.0分)A税务总局
B省级税务机关
C盟市级税务机关
D县区级税务机关
参考答案:A试题解析《:国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）》的通知（国税发[2011]71号）规定：税务总局负责组织开展年度遵从报告工作，收集企业集团的税务遵从责任报告。
9.各省税务机关配合税务总局，或者承接税务总局推送的现场审计任务，用于提前通知现场审计对象的税务文书是（）。(1.0分)A《审计任务告知书》
B《询问（调查）笔录》
C《现场审计任务通知书》
D《税务事项通知书》
参考答案:D试题解析《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知:（税
总发[2014]26号）规定：各省税务机关配合税务总局，或者承接税务总局推送的现场审计任务，并发出《税务事项通知书》提前通知现场审计对象。
10.现场审计团队根据发现的涉税风险事项形成现场审计报告，把现场审计过程中已经核实确认并且税法规定明确的税收风险，及时推送给（）。(1.0分)A税务总局
B省级税务机关
C市级税务机关
D所在地税务机关
参考答案:D试题解析《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知:（税总发[2014]26号）规定：现场审计团队根据发现的涉税风险事项形成现场审计报告，把现场审计过程中已经核实确认并且税法规定明确的税收风险，及时推送给企业所在地税务机关。
11.全流程风险管理中堵塞风险管理漏洞、实现闭环管理的重要环节是（）。(1.0分)A风险评估
B风险自查
C反馈提高
D税务审计
参考答案:C试题解析《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知:（税总发[2014]26号）规定：反馈提高是全流程税收风险管理中堵塞风险管理漏洞、实现闭环管理的重要环节。
12.《大企业税务风险管理指引（试行）》中规定，企业可结合生产经营特点和内部税务风险管理的要求设立的机构和岗位是（）。(1.0分)A内控风险
B税务管理
C信息沟通
D法规监管
参考答案:B试题解析:国家税务总局印发《大企业税务风险管理指引（试行）》的通知（国税发[2009]90号）规定:企业可结合生产经营特点和内部税务风险管理的要求设立税务管理机构和岗位，明确岗位的职责和权限。
13.企业可以参照大企业税务风险管理指引，结合自身经营情况、税务风险特征和已有的内部风险控制体系，建立相应的税务风险管理制度。税务管理的可以相容职责是（）。(1.0分)A税务规划的起草与审批；
B税务资料的准备与审查；
C纳税申报表的填报与审批；
D发票购买、保管
参考答案:D试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责包括：税务规划的起草与审批；税务资料的准备与审查；纳税申报表的填报与审批；税款缴纳划拨凭证的填报与审批；发票购买、保管与财务印章保管；税务风险事项的处置与事后检查；其他应分离的税务管理职责。
14.企业税务风险管理信息系统数据的记录、收集、处理、传递和保存应符合的要求是（）。
(1.0分)A应符合税法和财务管理制度的要求
B应符合税法和税务风险控制的要求
C应符合财务管理制度和税务风险控制的要求
D应符合税法和数据安全管理的要求
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业税务风险管理信息系统数据的记录、收集、处理、传递和保存应符合税法和税务风险控制的要求。
15.企业可以委托符合资质要求的中介机构，根据大企业税务风险管理指引和相关执业准则的要求，对企业税务风险管理相关的内部控制有效性进行评估，并出具评估报告提交给（）。(1.0分)A企业税务部门
B税务机关
C企业上级主管部门
D企业决策部门
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业可以委托符合资质要求的中介机构，根据本指引和相关执业准则的要求，对企业税务风险管理相关的内部控制有效性进行评估，并向税务机关出具评估报告。
16.统计学中最常用的为“平均值±标准差”
法来确定预警值的（）。(1.0分)A上下界限
B偏离度
C离散度
D波动情况
参考答案:A试题解析:预警值的测算，统计学中最常用的为“平均值±标准差”
法来确定预警值的上下界限。
二、多项选择题
1.用户首次登录大企业税务审计软件后，应当根据口令管理策略和要求做到（）。(1.0分)A及时变更用户口令
B定期进行更新
C不定期进行更新
D数据安全保密
E内外网隔离
参考答案:A,B试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：用户首次登录大企业税务审计软件后，应当根据口令管理策略和要求，及时变更用户口令，并定期进行更新。
2.税务总局组建了税收风险分析专业团队，开展千户集团企业的税收风险分析工作，完善税务总局、省局两级统筹下的税收风险分析工作机制，其中省局工作任务包括（）。(1.0分)A开展计算机风险扫描
B实施人工专业复评
C评审税收风险分析报告
D报送涉税信息
E配合开展税收风险分析工作
参考答案:D,E试题解析:《国家税务总局办公厅关于开展千户集团税收风险分析工作有关事宜的通知》（税总办函〔2016〕169号）规定：省局工作任务包括：1.报送涉税信息；2、配合开展税收风险分析工作。
3.税务总局组建了税收风险分析专业团队，开展千户集团企业的税收风险分析工作，完善税务总局、省局两级统筹下的税收风险分析工作机制，其中税务总局工作任务包括（）。(1.0分)A开展计算机风险扫描
B实施人工专业复评
C评审税收风险分析报告
D报送涉税信息
E配合开展税收风险分析工作
参考答案:A,B,C试题解析:《国家税务总局办公厅关于开展千户集团税收风险分析工作有关事宜的通知》（税总办函〔2016〕169号）规定：税务总局工作任务包括：1.开展计算机风险扫描；2、实施人工专业复评；3、评审税收风险分析报告。
4.某市税务局在税收风险应对过程中，采取的应对手段正确的有（）。(1.0分)A以短信方式提醒XX建筑公司2015年《利润表》和所得税申报表中的数字存在明显笔误。
B存在多项涉税疑点的XX公司进行纳税评估
C评估管理分局因人手不足，请中通会计师事务所对大华钢铁集团进行评估
D大企业管理分局对XX贸易公司的跨国关联交易采取反避税调查
EXX房地产公司因涉嫌偷税由该市地税稽查局进行税务稽查
参考答案:A,B,D,E试题解析《:国家税务总局关于加强税收风险管理工作的意见》(税总发〔2014〕105号)规定：税收风险管理贯穿于税收工作的全过程，是税务机关运用风险管理理论和方法，在全面分析纳税人税法遵从状况的基础上，针对纳税人不同类型不同等级的税收风险，合理配置税收管理资源，通过风险提醒、纳税评估、税务审计、反避税调查、税务稽查等风险应对手段，防控税收风险，提高纳税人的税法遵从度，提升税务机关管理水平的税收管理活动。
5.千户集团税收风险程度测试指标体系的研发要求包括（）。(1.0分)A业务逻辑要合理
B数据利用要充分
C行业特色要突出
D研发过程要高效
E模板填写要规范
参考答案:A,B,C,E试题解析:《千户集团税收风险程度测试指标体系3.0版研发大纲（修订稿）》（税总企便函〔2017〕127号）规定：千户集团税收风险程度测试指标体系的研发要求包括业务逻辑要合理、数据利用要充分、行业特色要突出、模板填写要规范。
6.大企业税收管理司制度规划处在广泛征求各省税务局大企业税收管理部门和北京市国家税务局第五直属税务分局意见建议的基础上，结合税收风险管理开展情况，与稽查局等部
门统筹，确定分析集团名单，制定下发千户集团税收风险分析年度计划，应统筹考虑千户集团的因素包括（）。(1.0分)A风险等级排序
B税收规模
C资产规模
D区域分布
E税收表现
参考答案:A,B,D试题解析:《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步完善千户集团税收风险分析工作流程的通知》（税总企便函〔2018〕28号）规定：大企业税收管理司制度规划处在广泛征求各省税务局大企业税收管理部门和北京市国家税务局第五直属税务分局（以下简称“第五分局”)意见建议的基础上，统筹考虑千户集团风险等级排序、税收规模、区域分布等因素，结合税收风险管理开展情况，与稽查局等部门统筹，确定分析集团名单，制定下发千户集团税收风险分析年度计划。
7.专项涉税事项监控是指从日常涉税事项以外的事项中选取特定事项进行监控，主要包括（）。(1.0分)A企业涉税诉求处理情况的监控
B认定审批事项监控
C税务风险内控情况的监控
D税收遵从协议履行情况的监控
E税务机关自主实施的监控事项
参考答案:A,C,D试题解析《:国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）》的通知（国税发[2011]71号）第二十三条规定:专项涉税事项监控是指从日常涉税事项以外的事项中选取特定事项进行监控，主要包括：企业涉税诉求处理情况的监控、税务风险内控情况的监控、税收遵从协议履行情况的监控等。
8.企业应根据风险产生的原因和条件从组织机构、职权分配、业务流程、信息沟通和检查监督等多方面建立税务风险控制点，根据风险的不同特征采取相应的机制包括（）。(1.0分)A人工控制机制
B自动化控制机制
C预防性控制
D发现性控制机制
E流程性控制机制
参考答案:A,B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业应根据风险产生的原因和条件从组织机构、职权分配、业务流程、信息沟通和检查监督等多方面建立税务风险控制点，根据风险的不同特征采取相应的人工控制机制或自动化控制机制，根据风险发生的规律和重大程度建立预防性控制和发现性控制机制。
9.企业应根据风险产生的原因和条件从组织机构、职权分配、业务流程、信息沟通和检查监督等多方面建立税务风险控制点，根据风险发生的规律和重大程度建立相应的机制包括（）。(1.0分)A人工控制机制
B自动化控制机制
C预防性控制
D发现性控制机制
E流程性控制机制
参考答案:C,D试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业应根据风险产生的原因和条件从组织机构、职权分配、业务流程、信息沟通和检查监督等多方面建立税务风险控制点，根据风险的不同特征采取相应的人工控制机制或自动化控制机制，根据风险发生的规律和重大程度建立预防性控制和发现性控制机制。
10.企业税务部门应协同相关职能部门，管理日常经营活动中的税务风险。下列选项中，属于日常经营活动中税务风险的有()。(1.0分)A制定各项涉税会计事务的处理流程，明确各自的职责和权限，保证对税务事项的会计处理符合相关法律法规；
B参与关联交易价格的制定，并跟踪定价原则的执行情况
C参与跨国经营业务的策略制定和执行，以保证符合税法规定
D参与制定或审核企业日常经营业务中涉税事项的政策和规范
E企业重大经营决策包括重大对外投资、重大并购或重组、经营模式的改变以及重要合同或协议的签订
参考答案:A,D试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业税务部门应协同相关职能部门，管理日常经营活动中的税务风险参与制定或审核企业日常经营业务中涉税事项的政策和规范；制定各项涉税会计事务的处理流程，明确各自的职责和权限，保证对税务事项的会计处理符合相关法律法规；完善纳税申报表编制、复核和审批、以及税款缴纳的程序，明确相关的职责和权限，保证纳税申报和税款缴纳符合税法规定；按照税法规定，真实、完整、准确地准备和保存有关涉税业务资料，并按相关规定进行报备。
11.关于主营业务收入变动率与主营业务利润变动率配比分析，正确的有（）。(1.0分)A当比值为负数，且前者为正后者为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题
B当比值大于1且相差较小，二者都为正时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题
C当比值小于1且相差较大，二者都为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题
D正常情况下，二者基本同步增长
E当比值大于1且相差较大、二者都为正时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题。
参考答案:A,C,D,E试题解析:《国家税务总局关于印发<纳税评估管理办法（试行）>的通知》（国税发[2005]43号）附件1《纳税评估通用分析指标及使用方法》：主营业务收入变动率与主营业务利润变动率配比分析，正常情况下，二者基本同步增长。（1）当比值＜1,且相差较大，二者都为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围问题。（2）当比值＞1且相差较大、二者都为正时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题。（3）当比值为负数，且前者为正后者为负时，可能存在企业多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题。
12.税收分析方法包括（）。(1.0分)A对比分析法
B因素分析法
C数理统计分析法
D税收增减幅度分析
E弹性分析法
参考答案:A,B,C试题解析:《国家税务总局关于印发<税收分析工作制度>的通知》（国税发〔2011〕71号）规定：税收分析方法包括对比分析法、因素分析法以及数理统计分析法。
13.税收分析内容具体包括（）。(1.0分)A税负分析
B税收弹性分析
C税源分析
D税收增减幅度分析
E税收关联分析
参考答案:A,B,C,E试题解析:《国家税务总局关于印发<税收分析工作制度>的通知》（国税发〔2011〕71号）规定：税收分析内容具体包括税负分析、税收弹性分析、税源分析和税收关联分析等。
14.影响铜冶炼产业价格的国内因素主要有（）。(1.0分)A宏观经济政策
B股市行情下降
C国民经济发展
D人民币汇率波动
E国家产业政策
参考答案:A,C,E试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发部分行业风险分析应对指引的通知》（税总企便函〔2016〕101号）附件1（有色金属业税收风险分析应对工作指引）：3.价格影响因素（2）国内因素：宏观经济政策、国家产业政策、国民经济发展
15.“三方沟通机制”中的三方包括（）。(1.0分)A税务机关
B地方政府
C财政部门
D涉税专业服务机构及其行业协会
E纳税人
参考答案:A,D,E试题解析:根据《国家税务总局关于建立税务机关、涉税专业服务社会组织及其行业协会和纳税人三方沟通机制的通知》“三方沟通机制”中的三方是指税务机关、涉税专业服务机构及其行业协会和纳税人三方。
16.涉税专业服务机构可以从事的涉税业务有（）。(1.0分)A可以接受委托代收代缴消费税
B可以开展税收筹划业务
C可以承办企业所得税汇算清缴申报鉴证
D可以接受委托代理记账
E可以接受委托从事企业的税务顾问
参考答案:B,C,D,E试题解析:根据《涉税专业服务监管办法(试行)》（国家税务总局公告2017年第13号）第五条规定：涉税专业服务机构可以从事下列涉税业务：（一）纳税申报代理。（二）一般税务咨
询。（三）专业税务顾问。（四）税收策划。（五）涉税鉴证。（六）纳税情况审查。（七）其他税务事项代理。（八）其他涉税服务。
17.千户集团税收快报报送指标，包括的指标表有（）。(1.0分)A千户集团税种登记表
B千户集团企业信息表
C千户集团税收收入及税源情况表
D千户集团营业收入明细表
E千户集团期间费用明细表
参考答案:B,C试题解析:根据千户集团税收快报工作的相关规定，千户集团税收快报报送指标，包括《千户集团企业信息表》、《千户集团税收收入及税源情况表》两张指标表。
18.下列各项中属于总局风险应对任务的有（）。(1.0分)A大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告进行评审
B协调处理千户集团税收风险应对工作中的具体问题
C大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告中涉及到的需要税务总局相关业务司局明确的问题，提交相关业务司局研究确定
D大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告中涉及到的重大疑难问题，提请专家委员会研究确定
E大企业税收管理部门对审定通过的千户集团税收风险分析报告通过税务总局风险办统一推送至各省税务局应对
参考答案:A,C,D,E试题解析:根据《国家税务总局办公厅关于千户集团税收风险分析及相关工作任务细化分工的通知》（税总办发〔2016〕144号）三、实施千户集团税收风险任务统一推送差别化应对：（一）税务总局任务
1.大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告进行评审。2.大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告中涉及到的需要税务总局相关业务司局明确的问题，提交相关业务司局研究确定。3.大企业税收管理部门对千户集团税收风险分析报告中涉及到的重大疑难问题，提请专家委员会研究确定。4.大企业税收管理部门对审定通过的千户集团税收风险分析报告通过税务总局风险办统一推送至各省税务局应对。
三、判断题
1.《大企业税务风险管理指引》旨在引导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：本指引旨在引导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。
2.企业应当参照《大企业税务风险管理指引》，结合自身经营情况、税务风险特征和已有的内部风险控制体系，建立相应的税收风险管理制度。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕
90号)规定：企业可以参照本指引，结合自身经营情况、税务风险特征和已有的内部风险控制体系，建立相应的税务风险管理制度。
3.企业应定期进行税务风险评估，税务风险评估由税务机关协同企业相关职能部门实施，也可聘请具有相关资质和专业能力的中介机构协助实施。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业应定期进行税务风险评估。税务风险评估由企业税务部门协同相关职能部门实施，也可聘请具有相关资质和专业能力的中介机构协助实施。
4.企业应建立税务风险管理的信息与沟通制度，明确税务相关信息的收集、处理和传递程序，确保企业税务部门内部、企业税务部门与其他部门、企业税务部门与董事会、监事会等企业治理层以及管理层、企业税务部门与税务机关的沟通和反馈，发现问题应及时报告并采取应对措施。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业应建立税务风险管理的信息与沟通制度，明确税务相关信息的收集、处理和传递程序，确保企业税务部门内部、企业税务部门与其他部门、企业税务部门与董事会、监事会等企业治理层以及管理层的沟通和反馈，发现问题应及时报告并采取应对措施。
5.企业主管税务机关应参与企业战略规划和重大经营决策的制定，并跟踪和监控相关税务风险。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于印发:<大企业税务风险管理指引（试行）>的通知》(国税发〔2009〕90号)规定：企业税务部门应参与企业战略规划和重大经营决策的制定，并跟踪和监控相关税务风险。
6.大企业涉税事项协调会议原则上每季度召开一次。特殊情况下，经局领导批准，可临时召开。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:《国家税务总局办公厅关于完善大企业涉税事项协调会议制度及有关工作机制的意见》(国税办发〔2010〕15号)规定：协调会议原则上每季度召开一次。特殊情况下，经局领导批准，可临时召开。
7.严格遵循内外网隔离工作要求，大企业税务审计软件数据和工作成果在内网尽量通过FTP传输大企业税务审计软件数据和工作成果，特殊情况可在外网传输。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：严格遵循内外网隔离工作要求，大企业税务审计软件数据和工作成果不得在外网传输，在内网尽量通过可控FTP传输大企业税务审计软件数据和工作成果。
8.通过深入开展税收风险分析，客观评价企业税务风险管理水平，查找和防范税收风险，为分类分级实施差别化推送应对提供依据。(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:《国家税务总局办公厅关于开展千户集团税收风险分析工作有关事宜的通知》（税总办函〔2016〕169号）规定：通过深入开展税收风险分析，客观评价企业税务风险管理水平，查找和防范税收风险，为分类分级实施差别化推送应对提供依据。
9.不得将安装大企业税务审计软件的计算机交由外来人员使用，严禁与大企业税务管理工作无关的人员登录系统进行操作。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《关于加强大企业税务审计软件数据安全管理的通知》:（税总企便函〔2014〕53号）规定：不得将安装大企业税务审计软件的计算机交由外来人员使用，严禁与大企业税务审计工作无关的人员登录系统进行操作。
10.对审定通过的千户集团税收风险分析报告通过税务总局大企业税收管理部门推送至各省税务局应对。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《国家税务总局办公厅关于千户集团税收风险分析及相关工作任务细化分工的通知》（税总办发〔2016〕144号）规定：大企业税收管理部门对审定通过的千户集团税收风险分析报告通过税务总局风险办统一推送至各省税务局应对。
11.风险自查是全流程税收风险管理的起始环节。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知:（税总发[2014]26号）规定：风险评估是全流程税收风险管理的起始环节。
12.遵从管控是指通过个性化的纳税服务和专业化的税收管理，提高企业自身依法处理涉税事务的能力。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《:国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）》的通知（国税发[2011]71号）规定：遵从引导是指通过个性化的纳税服务和专业化的税收管理，提高企业自身依法处理涉税事务的能力。
13.《大企业税务风险管理指引（试行）》旨在引导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。企业必须按照本指引，建立相应的税务风险管理制度。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:国家税务总局印发《大企业税务风险管理指引（试行）》的通知（国税发[2009]90号）规定：旨在引导大企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。企业可以参照本指引，结合自身经营情况、税务风险特征和已有的内部风险控制体系，建立相应的税务风险管理制度
14.大企业因内部组织架构、经营模式或外部环境发生重大变化，以及受行业惯例和监管的约束而产生的重大税务风险，必须及时向税务机关报告，以寻求税务机关辅导和帮助。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:国家税务总局印发《大企业税务风险管理指引（试行）》的通知（国税发[2009]90号）规定：企业因内部组织架构、经营模式或外部环境发生重大变化，以及受行业惯例和监管的约束而产生的重大税务风险，可以及时向税务机关报告，以寻求税务机关的辅导和帮助。
15.风险应对是调动企业积极性、主动排除税务风险的一项有效措施。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知》（税总发[2014]26号）规定：风险自查是调动企业积极性、主动排除税务风险的一项有效措施。
16.现场审计团队拟定初步审计意见后，可根据发现的涉税风险事项形成现场审计报告。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《国家税务总局关于税务总局定点联系企业税收风险管理工作有关事项的通知》（税总发[2014]26号）规定：现场审计团队拟定初步审计意见，听取企业陈述和申辩意见，填写《询问（调查）笔录》和《陈述申辩笔录》。
17.各级税务机关大企业税收管理部门及主管税务机关应各自制定标准，开展对企业涉税信息的采集和整理、处理及应用工作，构建大企业税收管理信息系统，实现信息共享。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析《:国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）》的通知（国税发[2011]71号）第五十条规定:各级税务机关大企业税收管理部门及主管税务机关应按照统一标准，开展对企业涉税信息的采集和整理、处理及应用工作，构建大企业税收管理信息系统，实现信息共享。
18.微观税收分析是指在了解和掌握具体纳税人生产经营情况和财务数据的基础上，对纳税人的税收经济关系和税收缴纳状况进行客观评价和说明的分析。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A
试题解析:《国家税务总局办公厅关于印发<微观税收分析基本方法>的通知》（国税办函[2006]26号）规定：微观税收分析是指在了解和掌握具体纳税人生产经营情况和财务数据的基础上，对纳税人的税收经济关系和税收缴纳状况进行客观评价和说明的分析。
19.所得税税收负担率=应纳所得税额÷主营业务收入×100%。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《国家税务总局关于印发<纳税评估管理办法（试行）>的通知》（国税发[2005]43号）附件1《纳税评估通用分析指标及使用方法》：所得税税收负担率（简称税负率）=应纳所得税额÷利润总额×100%。
20.税务总局大企业税收管理司应当和市（地）级大企业税收服务和管理部门之间的数据互联、模型共享、风险互推和服务直达。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《关于加强大企业税收服务和管理工作的指导意见》的通知（税总企便函〔2018〕67号）规定：按照总省联动、省省互动的业务要求，积极推进总局、省局两级大企业信息化平台的有效衔接，实现税务总局大企业税收管理司和各省级大企业税收服务和管理部门之间的数据互联、模型共享、风险互推和服务直达。所以,应当是总局与省级税务机关风险直达而非市（地）级税务机关。
21.税务机关在开展税收风险分析工作时，在同一年度内对同一纳税人的税务检查次数原则上不超过两次。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:税务机关应积极开展税收风险分析工作，及时识别和应对风险纳税人，但在同一年度内对同一户纳税人的税务检查原则上不超过一次。
22.省税务局可根据自身需要，扩展税务总局统一建设的省税务局大数据平台，以满足个性化的应用需求。条件成熟时，省税务局可基于税务总局大数据平台实现相关数据应用。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:《国家税务总局关于转变税收征管方式提高税收征管效能的指导意见》（税总发〔2017〕45号）第十六条规定：省税务局可根据自身需要，扩展税务总局统一建设的省税务局大数据平台，以满足个性化的应用需求。条件成熟时，省税务局可基于税务总局大数据平台实现相关数据应用。
23.通过加强税收风险管理，对纳税人实施差别化精准管理，对暂未发现风险的纳税人不打扰，对低风险纳税人予以提醒辅导，对中高风险纳税人重点监管。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析《国家税务总局关于进一步加强税收风险管理工作的通知》:（税总发〔2016〕54号）（二）税收风险管理是促进纳税遵从的根本途径通过加强税收风险管理，对纳税人实施差别
化精准管理，对暂未发现风险的纳税人不打扰，对低风险纳税人予以提醒辅导，对中高风险纳税人重点监管。
24.《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》仅适用于千户集团总部的税收风险管理工作。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第二条规定本规程适用于各级税务机关对千户集团总部及其成员企业的税收风险管理工作。
25.大企业税收管理团队只能从税务干部选拔人员组建，不得采用合作、外包等形式组建专家顾问团队。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第五条
省税务机关要按照分类分级管理要求，明晰职责，健全机制，不断充实大企业税收管理专业化队伍。根据工作特点和岗位需求，对大企业税收管理人员实施专业化培训，优化大企业税收管理人才团队，实现人力资源与大企业税收管理工作要求相匹配。可以聘请大专院校、行业协会、中介机构专家，组建大企业税收管理顾问团队，通过合作、外包等方式，开展大企业税收管理技术手段研发和相关项目研究。
26.在日常风险分析中发现的同质性高、相似性强、涉及面广的风险点，统一由该分公司所在省税务机关协调集团总部所在省税务机关，向集团总部进行提示告知。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第二十五条
对风险分析中发现的同质性高、涉及面广的风险点，税务总局可以协调集团总部所在省税务机关，向集团总部进行提示告知。
大企业二
一、单项选择题
1.千户集团数据采集工作的主要责任人是（）。(1.0分)A千户集团会计
B千户集团财务负责人
C千户集团数据联络员
D千户集团法人代表
参考答案:C试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第三条
千户集团总部设置独立或兼职联络员1名，与税务机关大企业管理部门直接对接，是千户集团数据采集工作的主要责任人。
2.2018年度千户集团涉税电子财务数据采集主要涉及年度为（）。(1.0分)A2016年度、2017年度
B2015年度、2016年度
C2014年度、2015年度
D2017年度、2018年度
参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。（一）采集年度。此次涉税电子财务数据采集主要涉及2016年度、2017年度。
3.2018年，某千户集团需要采集涉税电子财务数据，其主要采集内容是（）。(1.0分)A会计核算类、部门架构类、报告类
B财务报表类、会计核算类、报告类
C财务报表类、会计核算类、公开信息类
D会计核算类、公开信息类、部门架构类
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。（二）采集内容。此次采集内容包括财务报表类、会计核算类、报告类等3类数据。
4.2018年度千户集团开展涉税电子财务数据采集工作采取的模式是（）。(1.0分)A成员企业对集团总部、集团总部对省税务机关、省税务机关对税务总局
B集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、税务总局对省税务机关
C成员企业对集团总部、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局
D集团总部对成员企业、省税务机关对集团总部、省税务机关对税务总局
参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：三、采集方式和时间。（一）采集方式。数据采集工作采取“成员企业对集团总部、集团总部对省税务机关、省税务机关对税务总局”的模式开展。
5.加强千户集团数据管理的总体要求是（）。(1.0分)A规范化、标准化、专业化
B规范统一、科学高效、立足长远
C采集有考评、治理有反馈、使用有监控
D理清方向、搭建框架、抓住重点、分步实施
参考答案:D试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于加强千户集团数据管理工作的意见》（税总企便函〔2017〕23号）规定：二、加强千户集团数据管理的指导思想、主要目标和整体规划。（一）指导思想。认真贯彻党中央、国务院和税务总局关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的总体部署，按照《改革方案》确定的基本原则和目标任务，围绕“理清方向、搭建框架、抓住重点、分步实施”的总体要求，以大企业税收服务和管理需求为导向，以数据有效供给为目标，以信息技术手段为依托，实现千户集团数据规范化、标准化、专业化管理。
6.各级税务机关大企业税收管理部门应根据风险评估报告，按照风险等级，对企业实施针对性管理措施，下列措施不属于“针对性”管理措施的是（）。(1.0分)A纳税服务
B企业诉求
C约谈企业
D案头审计
参考答案:B试题解析:《国家税务总局关于印发<国家税务总局大企业税收服务和管理规程（试行）>的通知》（国税发〔2011〕71号）第三十五条规定：各级税务机关大企业税收管理部门应根据风险评估报告，按照风险等级，对企业实施针对性管理措施，主要包括纳税服务、约谈企业、案头审计、布置企业自查、反避税调查等。
7.下列选项中不属于税收分析主要内容的是（）。(1.0分)A税负分析
B税收弹性分析
C税收增减幅度分析
D税收关联分析
参考答案:C试题解析:《国家税务总局关于印发<税收分析工作制度>的通知》（国税发〔2011〕71号）规定：税收分析的主要内容包括：税负分析、税收弹性分析、税源分析、税收关联分析等。
8.下列关于增值税纳税评估方法描述不正确的是（）。(1.0分)A税负对比分析法的适用范围很广，基本上对所有行业均可适用
B工时耗用法主要适用于单位产品耗用工时或者工资基本稳定，工资或工时记录完整、核算规范的工业企业
C能耗测算法主要适用于产品相对较为单一的工业企业
D设备生产能力法主要适用于一些特定的行业，如造纸业、发电等行业
参考答案:C试题解析:《国家税务总局关于印发增值税纳税评估部分方法及行业纳税评估指标的通知》(国税函[2005]1205号)规定：能耗测算法广泛应用于工业企业.9.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，2018年经济运行保持在合理区间，国内生产总值增长（）。(1.0分)A6.7%B6.4%C6.5%D6.6%参考答案:D试题解析:《2019年政府工作报告》指出国内生产总值增长6.6%，总量突破90万亿元。
10.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，2018年改革开放取得新突破，首届中国国际进口博览会成功举办，启动建设（）。(1.0分)A深圳自贸试验区
B上海自贸试验区
C海南自贸试验区
D广州自贸试验区
参考答案:C试题解析:《2019年政府工作报告》指出首届中国国际进口博览会成功举办，海南自贸试验区启动建设。
11.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，创新和完善宏观调控，经济保持平稳运行,全年为企业和个人减税降费约（）。(1.0分)A1.6万亿元
B1.5万亿元
C1.4万亿元
D1.3万亿元
参考答案:D
试题解析:《2019年政府工作报告》指出全年为企业和个人减税降费约1.3万亿元。
12.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，今年经济社会发展的主要预期目标是：城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右，城镇登记失业率4.5%以内，国内生产总值增长（）。(1.0分)A6%－7.5%B7%－7.5%C6%－6.5%D6%－6.7%参考答案:C试题解析:《2019年政府工作报告》指出今年经济社会发展的主要预期目标是：国内生产总值增长6%－6.5%；城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右，城镇登记失业率4.5%以内。
13.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，民生之本、财富之源是（）。(1.0分)A就业
B人才
C发展
D创新
参考答案:A试题解析:《2019年政府工作报告》指出就业是民生之本、财富之源。
14.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，必须牢牢扭住经济建设这个中心，解决我国一切问题的基础和关键是（）。(1.0分)A发展
B开放
C创新
D改革
参考答案:A试题解析:《2019年政府工作报告》指出发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须牢牢扭住经济建设这个中心，毫不动摇坚持发展是硬道理、发展应该是科学发展和高质量发展的战略思想，不断解放和发展社会生产力。
15.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，明显降低企业社保缴费负担，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至（）。(1.0分)A16%B18%C20%D30％
参考答案:A试题解析:《2019年政府工作报告》指出下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。
二、多项选择题
1.2018年度千户集团涉税电子财务数据采集主要采集内容有（）。(1.0分)A财务报表类
B会计核算类
C报告类
D公开信息类
E部门架构类
参考答案:A,B,C试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于开展2018年度千户集团涉税电子财务数据采集工作的通知》（税总企便函〔2018〕45号）规定：二、采集年度和内容。（二）采集内容。此次采集内容包括财务报表类、会计核算类、报告类等3类数据。
2.根据千户集团采集范围，税务总局大企业管理司制定了电子财务数据采集清单，包括“全行业数据采集清单”和
“分行业数据采集清单”。其中
“分行业数据采集清单”中的行业不包括（）。(1.0分)A仓储和邮政业
B信息传输、软件和信息技术服务业
C货币金融服务业
D科学研究和技术服务业
E租赁和商务服务业
参考答案:D,E试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于分行业开展千户集团电子财务数据采集有关工作的通知》（税总企便函〔2018〕7号）规定：二、采集范围和内容。（二）根据采集范围，税务总局大企业管理司制定了电子财务数据采集清单，包括“全行业数据采集清单”和8个“分行业数据采集清单”
{采矿业，制造业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业（货币金融服务业），房地产业}。
3.千户集团电子数据采集中的“实际缴纳税款”指标填报口径为集团总部及其成员企业实际缴纳的各项税款合计（境内），不包括（）。(1.0分)A海关代征税收
B关税、船舶吨税
C代扣代缴个人所得税
D印花税
E车辆购置税
参考答案:A,B,C试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于明确千户集团按月（季）度报送相关基础数据相关口径的紧急通知》（税总企便函〔2017〕107号）规定：一、关于“实际缴纳税款”所属期间的说明。根据《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步做好按月（季）度报送相关基础涉税数据工作的通知》（税总企便函〔2017〕62号）规定，“实际缴纳税款”指标填报口径为集团总部及其成员企业实际缴纳的各项税款合计（境内，含国税、地税），不包括海关代征税收、关税、船舶吨税以及代扣代缴个人所得税等，不扣减出口退税和财政部门办理的减免税。
4.2018年，某千户集团企业按月度报送集团涉税数据，其报送的涉税数据指标不包括（）。(1.0分)A开发支出
B应付职工薪酬
C新增固定资产
D应付利息
E资产合计
参考答案:A,B,D试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步做好按月（季）度报送相关基础
涉税数据工作的通知》（税总企便函〔2017〕62号）规定：一、调整指标内容。（一）月度报送指标。按月度报送集团涉税数据指标由10项调整为7项，具体如下：删除
“开发支出”
“应付职工薪酬”和“应付利息”等3项指标；调整“固定资产”指标为“新增固定资产”指标。
5.2018年，某千户集团企业按季度报送集团涉税数据，其报送的涉税数据指标不包括（）。(1.0分)A货币资金
B营业利润
C未分配利润
D财务费用
E国内增值税
参考答案:A,B,C,D试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步做好按月（季）度报送相关基础涉税数据工作的通知》（税总企便函〔2017〕62号）规定：一、调整指标内容。（二）季度报送指标。按季度报送集团涉税数据指标由29项调整为23项，具体如下：删除税总办函〔2017〕14号附件2中“货币资金”“投资性房地产”“境外资产”“未分配利润”“营业税金及附加”“管理费用”“财务费用”“销售费用”“营业利润”和“境外职工人数”等10项指标；增加“国内增值税”“企业所得税”“出口营业收入”和“对外直接投资”4项指标。
6.千户集团是指年度缴纳税额达到国家税务总局管理服务标准的企业集团，包括()。(1.0分)A全部中央企业
B中央金融企业营业利润
C达到规定标准的单一法人企业
D跨国集团企业
E合资集团企业
参考答案:A,B,C试题解析:根据《国家税务总局关于发布〈千户集团名册管理办法〉的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第二条
千户集团是指年度缴纳税额达到国家税务总局管理服务标准的企业集团，包括全部中央企业、中央金融企业以及达到上述标准的单一法人企业等。
7.2018年9月，有一户千户集团企业拒绝报送名册信息，对此税务机关处理的方法包括（）。(1.0分)A省税务机关应及时上报国家税务总局
B情节严重的，按照税收法律法规等有关规定进行处理
C情节较轻的，限期进行改正
D税务机关记录相关纳税信用信息，相关信息用于纳税信用评价
E税务机关进行通报，责令按时报送
参考答案:A,B,D试题解析:根据《国家税务总局关于发布〈千户集团名册管理办法〉的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第十条
对应报未报、提供虚假名册信息或拒绝报送名册信息的企业集团，省税务机关应及时上报国家税务总局。情节严重的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等有关规定对集团总部及相应成员企业进行处理。对存在上述情形的集团总部及成员企业，税务机关记录相关纳税信用信息，相关信息用于纳税信用评价。
8.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，要继续坚持以供给侧结构性改革为主线，在八个字上下功夫，这“八字”包括（）。(1.0分)A巩固
B增强
C创新
D提升
E畅通
参考答案:A,B,D,E试题解析:《2019年政府工作报告》指出要继续坚持以供给侧结构性改革为主线，在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。
9.在2019年政府工作报告中指出，要大力弘扬（）。(1.0分)A奋斗精神
B科学精神
C劳模精神
D工匠精神
E铁人精神
参考答案:A,B,C,D试题解析:《2019年政府工作报告》指出培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展群众性精神文明创建活动，大力弘扬奋斗精神、科学精神、劳模精神、工匠精神，汇聚起向上向善的强大力量。
10.下列关于国家总理李克强在政府工作报告中提到的深化增值税改革描述正确的包括（）。(1.0分)A将制造业等行业现行16%的税率降至13%B将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%C将6%的税率降至5%D保持6%一档的税率不变
E确保所有行业税负只减不增，继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进
参考答案:A,B,D,E试题解析:《2019年政府工作报告》指出深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%，确保主要行业税负明显降低；保持6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增，继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进。
11.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，持续推进污染防治，持续开展京津冀及周边、长三角、汾渭平原大气污染治理攻坚，加强三大污染源治理。三大污染源包括（）。(1.0分)A工业
B制造业
C燃煤
D机动车
E农业
参考答案:A,C,D试题解析:《2019年政府工作报告》指出持续开展京津冀及周边、长三角、汾渭平原大气污染治理攻坚，加强工业、燃煤、机动车三大污染源治理。
12.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，做好2019年政府工作，要注重把握好（）。(1.0分)A国内与国际的关系
B稳增长与防风险的关系
C政府与市场的关系
D中央与地方的关系
E改革与稳定的关系
参考答案:A,B,C试题解析:《2019年政府工作报告》指出做好今年政府工作，要注重把握好以下关系。一要统筹好国内与国际的关系，凝心聚力办好自己的事。二要平衡好稳增长与防风险的关系，确保经济持续健康发展。三要处理好政府与市场的关系，依靠改革开放激发市场主体活力。
三、判断题
1.千户集团名册管理范围分内资企业集团、外资企业集团和合资企业集团。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局关于发布《千户集团名册管理办法》的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第二条
千户集团名册管理范围分内资企业集团、外资企业集团。
2.千户集团名单由财政部和国家税务总局确定，定期发布，实行动态管理。
（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局关于发布《千户集团名册管理办法》的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第五条
千户集团名单由国家税务总局确定，定期发布，实行动态管理。
3.根据规定，2018年千户集团报送范围由原2017年千户集团调整为2018年千户集团和年纳税额1亿元以上的扩围集团。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于调整千户集团相关基础涉税数据报送对象范围的通知》（税总企便函〔2018〕22号）规定：一、调整报送集团范围。将集团报送范围由原2016年千户集团调整为2017年千户集团和年纳税额1亿元以上的扩围集团。
4.根据千户集团采集范围，税务总局大企业管理司制定了电子财务数据采集清单，包括“全行业数据采集清单”和9个“分行业数据采集清单”。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于分行业开展千户集团电子财务数据采集有关工作的通知》（税总企便函〔2018〕7号）规定：二、采集范围和内容。（二）根据采集范围，税务总局大企业管理司制定了电子财务数据采集清单，包括“全行业数据采集清单”和8个“分行业数据采集清单”。
5.根据千户集团采集范围，税务总局大企业管理司制定了电子财务数据采集清单，其中的“全行业数据采集清单”针对于所有行业集团，“分行业数据采集清单”仅针对于相应行业集团。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于分行业开展千户集团电子财务数据采集有关工作的通知》（税总企便函〔2018〕7号）规定：二、采集范围和内容。（三）“全行业数据采集清单”针对于所有行业集团，“分行业数据采集清单”仅针对于相应行业集团。
6.千户集团电子数据采集中的“实际缴纳税款”指标填报口径为集团总部及其成员企业实际缴纳的各项税款合计（境内），不包括海关代征税收、关税、船舶吨税以及代扣代缴个人所得税等，但是扣减出口退税和财政部门办理的减免税金额。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于明确千户集团按月（季）度报送相关基础数据相关口径的紧急通知》（税总企便函〔2017〕107号）规定：一、关于“实际缴纳税款”所属期间的说明。根据《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步做好按月（季）度报送相关基础涉税数据工作的通知》（税总企便函〔2017〕62号）规定，“实际缴纳税款”指标填报口径为集团总部及其成员企业实际缴纳的各项税款合计（境内，含国税、地税），不包括海关代征税收、关税、船舶吨税以及代扣代缴个人所得税等，不扣减出口退税和财政部门办理的减免税。
7.千户集团电子数据采集中填写的数据金额单位为万元。职工人数单位为人，职工人数不得出现小数。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于进一步做好按月（季）度报送相关基础涉税数据工作的通知》（税总企便函〔2017〕62号）规定：二、具体填报要求。（一）数据完整、准确。2.数据金额单位为亿元。职工人数单位为人，职工人数不得出现小数。
8.根据千户集团名册管理制度，省税务机关对总部在本省的集团，核实集团总部及该集团所有成员企业的名册信息。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局关于发布《千户集团名册管理办法》的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第九条
省税务机关对总部在本省的集团，核实集团总部及该集团在本省的成员企业名册信息；对总部不在本省的集团，核实该集团在本省的成员企业名册信息。
9.列入千户集团名单的企业集团在名册管理工作中的主要职责不包括
总结名册管理工作开展情况，提出工作建议。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《国家税务总局关于发布〈千户集团名册管理办法〉的公告》（国家税务总局公告
2017第7号）规定：第十三条
列入千户集团名单的企业集团在名册管理工作中的主要职责：（一）按照税务机关要求，组织开展名册信息填写、审核和报送；（二）根据税务机关反馈的核实结果，组织开展名册信息校正；（三）开展集团内部名册管理工作培训，对成
员企业提供指导；（四）其他名册管理工作。
10.千户集团数据联络员个人情况经企业审核确认后，由省级税务机关汇总上报税务总局备案。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第六条
千户集团联络员个人情况报省级税务机关审核确认后，省级税务机关汇总上报税务总局备案。联络员应保持相对稳定，变更联络员时，千户集团总部须将备选人员情况等报所在省税务机关大企业税收管理部门。
11.千户集团数据联络员应保持相对稳定，变更联络员时，千户集团总部须将备选人员情况等报所在省税务机关审核确认，上报至税务总局备案。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第六条
千户集团联络员个人情况报省级税务机关审核确认后，省级税务机关汇总上报税务总局备案。联络员应保持相对稳定，变更联络员时，千户集团总部须将备选人员情况等报所在省税务机关大企业税收管理部门。
12.千户集团负责联络员制度的落实和数据采集工作。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第七条
省级税务机关负责联络员制度的落实和数据采集工作。
13.省级税务机关每年对千户集团数据报送情况、数据质量等进行通报，并告之企业集团。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第八条
税务总局大企业税收管理司每年对千户集团数据报送情况、数据质量等进行通报，并告之企业集团。
14.对于在数据采集过程中出现不报、漏报、瞒报、错报等情况的企业集团，省级税务机关大企业管理部门将责成企业集团所在地税务机关根据税收相关法律法规、制度等进行处理，并作为企业信誉等级评定重要依据。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第八条
税务总局大企业税收管理司每年对千户集团数据报送情况、数据质量等进行通报，并告之企业集团。对于在数据采集过程中出现不报、漏报、瞒报、错报等情况的企业集团，税务总局大企业税收管理司将责成企业集团所在地税务
机关根据税收相关法律法规、制度等进行处理，并作为企业信誉等级评定重要依据。
15.对于在数据采集过程中持续出现不报、漏报、瞒报、错报等情况的企业集团，省级税务机关大企业部门要及时核实原因，责成企业集团及时调整联络员。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发《千户集团数据联络员管理办法》通知》（税总企便函〔2017]9号规定：第八条
第二款
对于在数据采集过程中持续出现不报、漏报、瞒报、错报等情况的企业集团，省级税务机关大企业部门要及时核实原因，责成所在地税务机关及时调整联络员。
16.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，加大改革开放力度，发展动力继续增强，调部分商品进口关税，关税总水平由9.8%降至8%。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《2019年政府工作报告》指出2018年关税总水平由9.8%降至7.5%。
17.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，要坚持以创新为中心的发展思想，尽力而为、量力而行，切实保障基本民生，推动解决重点民生问题，促进社会公平正义，让人民过上好日子。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《2019年政府工作报告》指出要坚持以人民为中心的发展思想，尽力而为、量力而行，切实保障基本民生，推动解决重点民生问题，促进社会公平正义，让人民过上好日子。难度系数：易
18.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，确保减税降费落实到位，中央财政要开源节流，增加特定国有金融机构和央企上缴利润，一般性支出压减5%以上、“三公”经费再压减5%左右，长期沉淀资金一律收回。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《2019年政府工作报告》指出中央财政要开源节流，增加特定国有金融机构和央企上缴利润，一般性支出压减5%以上、“三公”经费再压减3%左右，长期沉淀资金一律收回。难度系数：易
19.2019年3月5日，国家总理李克强在政府工作报告中提到，把深化改革保持住、提上去，是促进经济平稳增长的关键所在。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:《2019年政府工作报告》指出把市场主体的活跃度保持住、提上去，是促进经济平稳增长的关键所在。
20.各级税务机关以企业端数据为基础，按照千户集团税收管理需要，集成现有各类应用系统涉税数据。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据千户集团风险管理的总体要求，根据各级税务机关以金税三期的数据为基础，按照千户集团税收管理需要，集成现有各类应用系统涉税数据。
21.税务总局开发建设大企业税收管理信息系统一律不得外泄和共享。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据千户集团风险管理的总体要求，税务总局开发建设大企业税收管理信息系统，在安全可控的前提之下，实现与各省的数据、风险指标模型以及风险分析成果的共享。
22.复评分工、复评审核等功能属于大企业税收管理系统中的考核服务角色。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:在大企业税收管理系统中，复评主审角色具有复评分工、复评审核等功能。因此，复评考核角色是错误的。
23.主营业务收入变动率与主营业务成本变动率配比，当比值<1，且相差较大，二者都为负是，可能存在多列成本费用、扩大税前扣除范围的问题。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《纳税评估管理办法（试行）》：主营业务收入变动率与主营业务成本变动率配比，当比值<1，且相差较大，二者都为负是，可能存在多列成本费用、扩大税前扣除范围的问题。
24.千户集团风险特征库、典型案例库、行业风险指引的制定和更新最低层级为省级税务机关。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第四十条
税务总局、省税务机关应当加强风险应对结果的增值利用，主要方式包括：（二）建立和更新千户集团风险特征库、典型案例库和行业风险指引，复制推广系统性、行业性风险分析应对经验。
25.大企业集团总部只能向税务总局提出重组涉税事项书面咨询请求。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国家税务总局办公厅关于建立大企业重组涉税事项纳税服务工作机制的通知》（税总办发〔2017〕139号）规定：大企业集团总部可以直接向税务总局提出重组涉税事项书面咨询请求，也可以通过所在地省税务机关向税务总局提出书面咨询请求。
26.千户集团企业名单要总体保持稳定，不得进行调整。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:千户集团企业名单总体保持稳定，个别调整、实行动态调整。
27.大企业税收管理部门主要负责对大企业或者本级重点税源企业的一般性纳税服务、数据采集、风险识别、风险应对过程监控、效果评价和风险分析工具涉及维护等事项。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:不是“一般性纳税服务”而是“个性化纳税服务”。
28.违反法律、法规、规章及大企业税收风险管理制度开展大企业税收风险管理工作，造成纳税人和缴费人合法权益遭受损害但程度轻微的风险；或大企业税收风险管理工作质量和效率受到较轻影响的风险，属于税收法制工作的中低风险。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《税收法制工作风险内部控制制度（试行）》规定：低风险是指违反法律、法规、规章及大企业税收风险管理制度开展大企业税收风险管理工作，造成纳税人和缴费人合法权益遭受损害但程度轻微的风险；或大企业税收风险管理工作质量和效率受到较轻影响的风险。
29.美国大企业的税收服务理念的核心是“以顾客为中心”的纳税服务理念。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《国外大企业税收管理概览》：美国大企业的税收服务理念的核心是“以顾客为中心”的纳税服务理念。
30.美国对大企业纳税人的认定采用的是资产规模标准。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:A试题解析:根据《国外大企业税收管理概览》：美国对大企业纳税人的认定采用的是资产规模标准。如：资产总额超过1000万美元的公司认定为大企业纳税人。
31.韩国大企业税收管理最突出的特色是其个性化服务。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国外大企业税收管理概览》：韩国大企业税收管理最突出的特色是其税收信息化建设
32.2005年，英国国内收入局和英国皇家海关与消费税局合并成立了英联邦税务局和海关总署，负责税收管理工作。（）(1.0分)A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《国外大企业税收管理概览》：.2005年，英国国内收入局和英国皇家海关与消费税局合并成立了英国皇家税务和海关总署，负责税收管理工作。
33.纳税评估分析报告和纳税评估工作底稿是税务机关的内部资料，不发纳税人，但可以作为行政复议和诉讼的资料。（）(1.0分)
A正确
B错误
参考答案:B试题解析:根据《纳税评估管理办法（试行）》：纳税评估分析报告和纳税评估工作底稿是税务机关的内部资料，不发纳税人，不作为行政复议和诉讼的资料。
大企业三
一、单项选择题
1.大企业税收管理的主要服务对象是（）。(1.0分)A行业
B集团
C母公司
D子公司
参考答案:B试题解析:根据《关于加强大企业税收服务和管理工作的指导意见》的通知（税总企便函〔2018〕67号）规定：针对大企业纳税人经营范围广、涉税事项专、层级架构繁、服务要求高的特点，以集团为对象，以行业为维度，突出分类，提升层级，将复杂涉税事项提升至市（地）以上管理，全面提高大企业服务和管理专业化水平。
2.2019年中央经济工作会议指出：要畅通国民经济循环，需要加快建设的现代市场体系是()。(1.0分)A科学有序、合作开放
B运行有序、竞争有度
C统一开放、竞争有序
D改革开放、创新合作
参考答案:C试题解析:2019年中央经济工作会议指出：要畅通国民经济循环，加快建设统一开放、竞争有序的现代市场体系，提高金融体系服务实体经济能力，形成国内市场和生产主体、经济增长和就业扩大、金融和实体经济良性循环。
3.2019年中央经济工作会议指出：资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，要通过深化改革，打造的资本市场是()。(1.0分)A科学、规范、创新、有动力、有活力
B规范、科学、合理、有进步、有动力
C规范、透明、开放、有活力、有韧性
D科学、有序、创新、有活力、有韧性
参考答案:C试题解析:2019年中央经济工作会议指出：资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，要通过深化改革，打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。
4.集团总部所在省税务机关，将集团全部成员企业合计缴纳税额与集团缴纳税额进行比对。对于集团全部成员企业合计缴纳税额比集团缴纳税额增加或减少超过10%的，下列选项中需要对此说明具体情况的是()。(1.0分)A省级税务机关
B千户企业集团
C省级税务机关大企业管理部门
D千户企业集团财务部门
参考答案:A
试题解析《:国家税务总局大企业税收管理司关于开展2017年千户集团成员企业名册采集核实工作的通知》（税总企便函〔2017〕90号）规定：一、工作任务。（二）比对集团缴纳税额。集团总部所在省税务机关，将集团全部成员企业合计缴纳税额与集团缴纳税额进行比对。集团全部成员企业合计缴纳税额比集团缴纳税额增加或减少超过10%的，相关省税务机关应逐个集团说明具体情况。
二、多项选择题
1.下列选项中属于大企业税收服务和管理工作的基本原则有（）。(1.0分)A统筹兼顾
B科学高效
C提升层级
D优化服务
E优化效能
参考答案:A,B,C,E试题解析:根据《关于加强大企业税收服务和管理工作的指导意见》的通知（税总企便函〔2018〕67号）规定：于大企业税收服务和管理工作的基本原则是：统筹兼顾、科学高效、提升层级、优化效能。
2.大企业税收风险管理与内部控制中的数据采集主要风险点有（）。(1.0分)A未按规定对企业名册进行动态管理
B未按规定制定企业名册
C未按规定采集企业涉税数据
D未按规定对采集数据进行审核
E未按规定保存和使用企业涉税数据
参考答案:A,C,D,E试题解析:《大企业税收风险管理内部控制制度（试行）》（税总发〔2018〕177号）第八条：数据采集主要风险点：（一）企业名册管理1.未按规定对企业名册进行动态管理。2.未按规定保存和使用名册信息。（二）企业涉税数据管理1.未按规定采集企业涉税数据。2.未按规定对采集数据进行审核。3.未按规定保存和使用企业涉税数据。
3.大企业税收风险管理与内部控制中的推送应对主要风险点有（）。(1.0分)A下属单位拒不接受风险推送的风险
B未按规定使用相关文书
C未按规定程序开展风险应对工作
D未按规定将相关风险事项移交稽查或反避税部门
E风险模型瑕疵造成的无效应对
参考答案:B,C,D试题解析:《大企业税收风险管理内部控制制度（试行）》（税总发〔2018〕177号）第十条
推送应对主要风险点：1.未按规定程序、途径推送风险应对任务。2.未按规定对推送的风险分析报告中列示的风险点进行逐一应对。3.未按规定使用相关文书。4.未按规定程序开展风险应对工作。5.未按规定将相关风险事项移交稽查或反避税部门。6.未按规定督促纳税人进行整改。
4.千户集团税收风险管理的主要原则有（）。(1.0分)A两级统筹
B三级统筹
C合作推进
D合作共赢
E促进遵从
参考答案:A,C,E试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第四条规定：千户集团税收风险管理应当坚持以下主要原则：两级统筹。强化税务总局、省税务机关在千户集团税收风险管理工作中的分工协作，注重顶层设计，整合管理资源，明确工作职责，坚持上下联动，形成工作合力。合作推进。建立健全国税、地税合作机制，加强税务机关内部各部门工作协调，提高征管效率。积极与政府相关部门、行业协会等合作，实现信息共享。信息集成。以数据为核心，利用现代化采集、分析工具，建立科学的指标模型，构建智能化的税收管理信息系统，发挥大数据技术对千户集团税收风险管理的支撑作用。促进遵从。在千户集团税收风险管理各环节强化税收宣传，优化纳税服务，加强税企合作，提升企业获得感，促进千户集团对税法的自我遵从。
5.千户集团数据采集的内容包括（）。(1.0分)A集团员工数据
B分公司高管数据
C企业端数据
D税务端数据
E第三方数据
参考答案:C,D,E试题解析:根据《千户集团税收风险管理工作规程（试行）》第九条
千户集团数据采集的内容包括企业端数据、税务端数据和第三方数据。
6.在大企业税收服务与管理工作全过程应当嵌入的内控机制包括有（）。(1.0分)A集中监督
B两权监督
C三权分立
D分权制衡
E不相容岗位分离
参考答案:B,D试题解析:根据《深化大企业税收服务与管理改革实施方案》（税总发〔2015〕157号）规定：16.加强廉政内控保障。在大企业税收服务与管理工作全过程嵌入两权监督、分权制衡的内控机制，依靠制度和科技加强对大企业税收风险分析应对的全过程监督管理，明确大企业税收管理信息化防控标准和具体措施，细化大企业税收服务管理人员的廉政建设要求，进一步防范执法风险和廉政风险。
7.在对大企业税源监控分析过程中，各省级税务机关应当重点聚焦的企业有（）。(1.0分)A总部在本省的千户集团
B省局确定的大企业
C千户集团在本省的成员单位
D年应纳税额在5000万以上的企业
E总局确定的大企业
参考答案:A,B试题解析:根据《深化大企业税收服务与管理改革实施方案》（税总发〔2015〕157号）规定：9.梳理集团企业一户式组织架构。总局重点聚焦千户集团，各省国税局、地税局联合聚焦集团总部在本省的千户集团和省局确定的大企业，共同采集并定期更新集团及其成员企业信息。总局联合省局梳理集团成员企业间层级关系，形成集团一户式组织架构。
8.千户集团税收风险分析专业机构改革的原则有（）。(1.0分)A流程导向
B一体运作
C科学高效
D分权制衡
E程序控制
参考答案:A,B,C,D试题解析:根据《深化大企业税收服务与管理改革实施方案》（税总发〔2015〕157号）规定：千户集团税收风险分析专业机构改革的原则有：1.流程导向。根据千户集团税收风险分析工作流程，按照“数据采集、风险分析、推送应对、反馈考核”的工作环节，重新配置大企业管理司和第五分局的工作职责和内设机构。2.一体运作。实现大企业管理司和第五分局在管理体制、运行机制、工作协同、人力资源配置等方面的高度融合，实现大企业税收风险分析一体化运作目标。3.科学高效。从千户集团税收风险分析工作的组织机构保障需要出发，实现内部职责划分的科学性，突出大企业税收风险分析的专业性，保证机构运转的高效性。4.分权制衡。按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，实现税收风险分析工作流程各环节的协调配合和监督制约，避免执法风险和廉政风险。
9.有色金属行业的行业属性有（）。(1.0分)A同质性
B波动性和周期性
C半垄断性
D稀缺性和不可再生性
E垄断性
参考答案:A,B,C,D试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发部分行业风险分析应对指引的通知》（税总企便函〔2016〕101号）附件1（有色金属业税收风险分析应对工作指引）：3.行业属性：有色金属行业具有同质性、波动性和周期性、资源的半垄断性、资源的稀缺性和不可再生性四种属性。
10.影响铜冶炼产业价格的国际因素主要有（）。(1.0分)A金融市场
B供求关系
C美元汇率走势
D国际寡头垄断
E地缘性突发事件
参考答案:A,B,C,E试题解析:根据《国家税务总局大企业税收管理司关于印发部分行业风险分析应对指引的通知》（税总企便函〔2016〕101号）附件1（有色金属业税收风险分析应对工作指引）：3.价格影响因素（1）国际因素：金融市场、供求关系、美元汇率走势、地缘性突发事件。
篇三：纵向联动横向互动工作机制类似的话
xx学校横向联动、纵向贯通工作制度
为贯彻落实教育局关于做好疫情预防与控制工作的紧急通知和指示要求，确保本校及时、有序、科学应对疫情，保障师生生命安全和身体健康，我校特建立疫情联防联控工作制度。
一、组织领导
为加强对学校疫情防控工作的指导，我校特成立新疫情防控领导小组。
组长：校长
组员：各年级班主任
职责：1.贯彻落实省、市政府及教育行政部门对疫情防控工作的决策部署；
2.负责统一指挥防范应对工作，研究解决疫情防控工作中的问题；
3.制定并安排部署各项预防控制措施，督促各项工作措施落实；
4.指导师生防范疫情的发生和传播，及时按要求向教育部门、卫生部门报告疫情；
5.筹集防控物资；
6.做好疫情防控期间学生研究指导工作。
二、工作职责
1.负责现场处置工作，一旦发现可疑病例，及时应对处置、按规定报送信息；配合区卫健、疾控、教育等部分控制局势发展，做好抱病人员的应急救援；及时向领导小组敷陈应急处置情况。
2.督促各班级推进、落实新冠疫情监测等制度，对学生的缺勤情况进行汇总登记，查明缺勤原因，及时科学处置。
3.落实好疫情防控每日“零报告”制度。
4.做好卫生信息的搜集，与区卫健、疾控等部分保持联系，搜集当地及周围地区的熏染的肺炎疫情情报，密切关注其静态变革，以便做好防备工作。
5.对校园环境卫生进行彻底全面督查整治。
6.班主任做好晨检制度的落实、上报，协调任课教师课前敷陈，做好与家长的联络。学生每天向班主任敷陈体温监测情况，由班主任上报学校。一旦发现急性呼吸道熏染症状者，要求其暂停上学，并及时就医。同时要求所有教师正面解读各项政策、步伐。
三）后勤保障
篇四：纵向联动横向互动工作机制类似的话
教研共同体计划方案
教研共同体计划方案范文（通用7篇）
为保障事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案要怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的教研共同体计划方案范文（通用7篇），欢迎大家分享。
教研共同体计划方案1一、指导思想
为落实“双减”政策与“五项管理”要求，提高课堂教学效果，提升教师的专业水平和专业素养，加强校际间的交流、合作与分享，依据20xx年孟津区教育工作会议精神，孟津区第三教研共同体全体成员单位通过完善制度措施，积极调动教师的积极性、创造性，充分发挥学校教育和课堂教学主阵地作用，提升教师专业素养；聚集课堂四度，致力教学减负，促进学生健康成长。
二、总体思路
第三教研共同体成员单位在遵循教育规律的前提下，根据课程标准和教学计划，落实“双减”政策，共研高效课堂。本次教研活动的主题为“致力教学减负聚焦课堂四度”。在落实“双减”的同时，引导老师们严谨教学，立足于有质量的课堂。聚焦课堂“四度”，即课堂教学的知识引导有精度，目标达成有效度，学生参与有广度，作业设计有梯度。通过研讨和实践，聚焦提高课堂教学水平，提高作业设计水平，拿出实招硬招真招，发挥新典型、新做法、新经验的带动作用，实现课堂教学的新面貌、新气象、新变化。
三、活动过程
共同体成员单位领导与骨干教师线下集中，线上研讨，汇集各校优秀教育资源，查摆教研疑难。通过调研各单位教研现状，明晰了现阶段的教研方向：落实“双减”政策与“五项管理”要求，提高课堂教学效果，提升教师的专业水平和专业素养。
教研有了方向，再次会议集中研讨:各校的教研成功之处与学情现
状、需要解决的困惑，最终达成共识，即在落实双减和五项管理的前提背景下提高课堂效率。以聚焦课堂“四度”为途径、为抓手、为突破口（知识引导有精度，目标达成有效度，学生参与有广度，作业设计有梯度），实施高效课堂。
教学中，要少提“是什么”的问题；要多提“为什么”的问题，引起学生的积极思考；要精提“做什么”的问题。教师根据一定的学习目标，精心设计问题，适时提出问题，精确引导，以激活学生的思维，使知识引导体现精度。
通过学生学习实践活动，引领学生把思维过程转化为智能的积淀和学习方法的运用，使教学目标的达成有效度。
教师上课面向全体学生，教学要以学生为本，以全体学生为本，这要体现在学生主体参与课堂的广度上。
作业设计有梯度的实现途径主要有以下几点：
（1）层次性梯度作业，将作业要求分为最低要求、一般要求和较高要求三种。
（2）创新型梯度式作业，以三维目标为前提设计必做型作业和选做型作业。
（3）针对性梯度作业，当学生解决本层次问题后，应鼓励他们挑战更高级别的作业，使之获得更大发展。
经过多次的商讨、否定、修改、提炼，最终确定了本次教研活动的主题——致力教学减负聚焦课堂四度。
共同体的成员校根据本学期教研主题对本校全体教师进行“课堂四度”教学理念解读，引领教师开展课堂教学研究，共同体学科教研组组织教师进行集体备课、授课、磨课、评课、反思交流等。
四、活动展示
共同体成员单位通过合作研讨，收集各学科不同做法，形成经验。活动在共同体成员教研处的共同设计组织下，以骨干为引领，在学科组示范，以点带面，全员推进。
展示内容如下：
1.版面展示：介绍各单位在本次活动中合作共研的历程，课堂教
学的做法，学科组研讨的心得经验和完成的要求。
2.材料展示：学校材料，学科组材料，教师材料，学生作品。
3.学生素养展示：展示双减实施以来，学生在素养方面的提升。
4.课堂教学观摩：各学科进行公开课观摩。
5.研讨交流：分学科进行研讨总结，教研室进行指导。
教研共同体计划方案2为进一步深化国家基础课程改革，优化教研资源，创造相互开放、优势互补、资源共享、共同发展的区域教研环境，加强学校之间的交流与合作，达到区域内学校间、年级间优质资源均衡发展，推动区域学科建设，提高教师教学实践能力和教研水平,切实推进全区教育教学质量的提升。2022-2023学年度第一学期区教研室决定依托名师工作室开展区域教研共同体系列主题活动。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，树立科学的教育质量观，服务学校教育教学，引领课程教学改革；服务教师专业成长，指导教师改进教学方式；服务学生全面发展，提高学生综合素质。
二、活动目标
以区域教研为主阵地，以激活教师群体的学习意识、合作意识、研究意识为前提，以构建全员参与、合作互动、展现个性的教研平台为出发点，以解决教学实际问题为基本任务，大力提升教师队伍专业化水平，提高教研活动效益，促进特色校本课程体系的开发和完善。
三、活动形式
1.名师示范课：传递新的教学思想，展示新的教学手段，推广有效教学经验，带动其他教师快速成长。
2.观摩研讨课：研究打磨优质课例，提高教师综合水平，培养名优教师。
3.抽测评估课：通过抽测形式，检阅教师超周备课情况、常态课教学基本功和教师专业素养。
4.互动式集体备课：备课研讨、课堂实施与反思提升三者相结合，进行大单元集体备课或专题教学集体备课，促进区域教研共同体发展。
5.专题研讨：解决一线教师课堂教学、作业设计、课后服务、课题研究等方面存在的困惑,促进研培一体化。
四、活动地点
小学：金昌市第二小学阶梯教室
初中：金昌市第三中学“名师讲堂”
五、活动内容
第一阶段：名师引领携手并进（9月12日-10月31日）
名师工作室主持人或学科带头人进行名师示范观摩研讨活动。在示范课上展示自己的教学思想和教学风格、学科特点和创造性的教学设计、多年积淀下来的深厚课堂教学功底。同时，名师工作室主持人或各学科带头人组织具有实效性、针对性的区域互动式集体备课活动和专题研讨活动，将校际间的优质教学资源进行共享交流，促进教师终身学习和专业发展。
第二阶段：随机抽测研讨评估（11月1日-12月31日）
为加快校本教研内涵化发展，加强区域教研共同体建设，提高教师整体业务水平，区教研室利用大教研活动安排不同学校的两名教师进行同课异构观摩研讨活动。各校教研组、备课组充分挖掘已有的教学资源，汇聚教师多元观点，在同伴互助过程中生成教育教学智慧，精心打磨课例并进行全区研讨。
为培养素质全面、业务见长的青年教师，加强青年教师常态课教学水平，区教研室通过提前一天随机抽选35岁以下青年教师上全区常态课，检阅教师超周备课情况、常态课教学基本功和教师专业素养，引导青年教师深入钻研教材教法，促进青年教师尽快成长。
六、活动要求
1.各学校在本校组织全体教师对全区教研工作进行广泛的宣传、动员,提高广大教师对全区教研工作的认识,以提高全体老师参与的积极性。
2.各学校务必通知本校所有科任教师按时参加全区教研,不得无故缺勤，若有特殊原因,必须以书面形式给区教研室履行请假手续。
3.每位参加活动老师要精心准备,深入思考,积极发表自己的见解,并对今后的学科教研活动提出意见和建议。
4.活动结束，参会教师应积极撰写反思、感悟，及时总结自己在教学实践中的点滴经验。
教研共同体计划方案3为深入贯彻落实全国教育大会和《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔20xx〕4号)《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》（教基〔20xx〕14号）《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《贵阳市大力推进教育高质量发展全面加快教育现代化进程行动纲要（20xx—20xx）》《开阳县提升教育质量三年行动计划（20xx-2022年）》等文件精神。结合开阳县学校教育教学教研工作实际，通过教研制度化、规范化、常态化建设，促进教师专业成长，促进学校优质均衡发展，提升教育教学质量和水平，让每个孩子享有公平而有质量的教育目标。特制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，树立科学的教育质量观。根据全县教研现状和教师专业发展的需求，通过“学区内联合，校际及学科互动，内联外引，共同研究”的教研共同体机制，实现资源共享、优势互补、相互借鉴、共同发展，提升教师教育教学研究水平，从而促进教师专业成长，提升全县教育教学质量。
二、工作原则
（一）导向性原则。教研共同体植根于学区、学校、教师发展的共同愿景，学区学校自主合作，以研促教，以研育师，以研提质，共同发展。
（二）共同性原则。教研共同体以县直优质校为教研引领、以学区中心校为教研基地，为学区学校及教师提供教研平台和发展空间，对学区进行教研辐射、带动、引领，促进教研资源共享，缩小校际差距，促进教育均衡,共同发展提高。
（三）实效性原则。制订《教研共同体实施考核细则》，以教研督导考核制度化促进教研规范化、常态化，规范学校教研管理，确保教研扎实有效开展。
（四）协作性原则。以教培中心为组织纽带，加强协调联系，探寻教研载体，推进教研共同体发展。加强县校协作、学区协作、校际协作、学科协作，促进学校与教师之间共建、共享、示范、引领，促进共同发展。
（五）开放性原则。共同体内学校相互开放课堂、集体教研，相互学习借鉴，共享教育教学教研资源，取长补短，开放吸收，促进开放发展。
三、主要工作目标
（一）建立学区教研共同体。推动学校教研机制建设，使教研成为学校常态化工作，促进区际、校际、学科共建、共享、示范、引领，提升教研工作实效性，促进教师专业成长，培育、扩大名师资源，深入贯彻落实核心素养理念，落实学科关键能力和必备品质的教学研究，学段衔接的研究，适应新中考、新高考改革的研究，促进全县教育优质均衡发展，提升全县各学段教育教学水平和质量，办人民满意的教育。
（二）扎实深入做好教研服务。教育科研服务学校教育教学，引领课程教学改革，提高教育教学质量；服务教师专业成长，指导教师改进教学方式，提高教书育人能力；服务学生全面发展，深入研究学生学习和成长规律，提高学生综合素质；服务教育管理决策，加强基础教育理论、政策和实践研究，提高教育决策的科学化水平。
（三）搭建教师专业成长平台。建立“公开课、观摩课、示范课、优质课”评选机制，为教师专业发展拓宽渠道，提升教师专业能力和素养。
四、主要工作任务
（一）建立完善教研体系。建立县级、学区、学校三级教研共同体，形成“学校主动、上下联动、左右互动、典型带动”的教研工作机制。县教培中心及学区引领校、基地校加强对学区教研共同体的指
导和督查。
1.搭建教研平台，多层次推进：联通市级教研平台、县级教研平台（教培中心、引领校）、学区教研平台（基地校、校本）；促进教研共同体“点”（校本、基地校）、“线”（学科团队）、“面”（学区、全县）结合。
2.创建教研载体，多形式教研：学区教研基地校建设；学科教研基地校建设；乡村校“互加”项目建设；教学技能展演（校本秀课、教学设计、观摩课示范课优质课）；教学成果展示（课题、论文等）。
3.开发教研资源，丰富教研内涵：内引，学区内发现和培育名师；充分调动县内“三名”教师、骨干教师资源。外联，聘请县外名师、专家为学区教师做讲座、上示范课。
（二）加强教学教研指导。县教培中心加强对教研共同体工作的统筹、规划、指导，工作重心下移，深入学校、课堂、教师、学生之中，深入开展调查研究，指导学校和教师进行校本教研，改进教育教学方式，形成课程标准引领下的备、教、学、评、导“五位一体”教研模式。各学校将教研共同体工作摆在学校发展的突出位置，按照筑教科通[20xx]14号文件精神完善学校教研工作体系，促进教研工作常态化、专业化和规范化发展，保障教研工作有效开展。
1.加强“教研基地校”建设，推动学区、学科教研常态化。基地校要发挥教研基地功能，根据教师发展需求，制订基地校教研规划和计划，定期组织开展基地校教研，建成名副其实的教研基地和学科基地，培育学区名师，促进学区教师专业成长。
2.引领校要制订教研引领规划和计划，组织共同体内外名师、骨干教师按计划在学区内做好教学展示、研讨和学术讲座，为教师专业发展做好示范、引领，使学区优质资源效益最大化。
3.学区共同体学校要积极参与共同体教研。借助学区教研共同体建设的契机，做好学校教研规划，扎实抓好校本研修，促进教师专业发展。
（三）强化校本教学研修。校本教研要立足学校实际，以实施新课程新教材、探索新方法新技术、提高教师专业能力为重点，拟定符
合学校实际的校本教研计划，着力增强教学设计的实效性、创新性，不断提高基于核心素养理念的教学能力和水平。学校须健全校本教研制度，开展常态化教研活动，充分发挥教研在研究学生学习、改进教学方法、优化作业设计、解决教学问题、指导家庭教育等方面的作用。
（四）创新教研工作方式。要根据不同学科、不同学段、不同学区、不同教师的实际情况，因地制宜采用区域教研、网络教研、综合教研、主题教研以及教学展示、现场指导、项目研究等多种方式，提升教研工作的针对性、有效性和创造性。各学段各学科教研员每学期到学区讲授示范课、公开课，组织集体备课、研讨课，开展听评课和说课活动并提出明确要求；建立教研员联系点制度，组织教研员到贫困、民族、边远地区学校和薄弱学校持续开展教学指导，帮助学校提升教育教学质量。
（五）树立全面育人观。聚焦构建德智体美劳全面发展的育人观，围绕如何突出德育实效、提升智育水平、强化体育锻炼、增强美育熏陶、培育劳动观念等重点问题，强化学科整体育人功能，深入开展内容、策略、方法、机制研究，指导学校将德智体美劳全面发展的育人目标有机融入教育教学全过程，促进学生德智体美劳全面发展、健康成长。
（六）加强育人环节研究。加强对课程、教学、作业和考试评价等育人关键环节研究。加强国家课程的研究，指导学校和教师准确把握国家课程方案和课程标准，做好课程实施工作；加强地方课程和校本课程开发研究，丰富学校课程体系和资源，满足学生多元化发展需求。加强综合性和实践性教学研究，指导学校和教师不断创新教学组织形式和教育教学方式。加强课程设计和作业设计研究，指导学校和教师完善作业调控机制，创新教学设计和作业布置方式，提升教学设计和作业设计水平。加强考试评价改革研究，提高考试命题质量，推动建立以发展核心素养为导向的科学评价体系。
五、学区教研共同体实施过程
学区教研共同体工作由县教育局组织领导，开阳县教育科学研究培训中心负责统筹规划、组织实施，县政府教育督导办公室、教育科
负责监督、考核。
（一）启动阶段：20xx年5月-9月
开展全县各学段教师年龄结构、专业、课业结构、学校教研情况问卷调查，做出诊断和反馈报告。召开全县中小学校长、分管副校长、教务（教科）主任会议，讨论学区教研共同体划分，对引领校、基地校教研职责进行说明，安排部署教研共同体学区活动。制定教研共同体工作方案。
（二）组织实施阶段：20xx年10月-20xx年7月（试行）
对学区教研共同体建设进行动员部署，对教研共同体方案进行解读。组建学区教研共同体，实施中小学学区教研共同体计划。教研共同体工作纳入20xx年目标考核。
（三）建立长效机制阶段：20xx年8月后
收集学校和教师对教研共同体的意见和建议，总结一年来教研共同体取得的经验、成绩和亮点；也总结存在的不足，收集学校和教师亟须解决的问题，以问题为导向，促进教研共同体工作持续、健康、稳定发展，建立教研共同体长效机制，让教研共同体真正成为教师专业成长的平台。
六、保障机制建设
1.加强教研共同体组织领导和制度建设。县教育局成立全县中小学学区教研共同体工作领导小组，制定工作方案，明确分工与职责，组织教研共同体工作指导、督导、考核。教研共同体引领校按县要求拟定学区教研共同体规划和计划，并积极组织开展共同体教研；基地校要发挥教研基地功能，制订基地校教研规划和计划，定期组织开展基地校教研；学区教研共同体学校要积极参与共同体教研，以促进教研工作常态化、专业化和规范化发展，保障教研工作有效开展。
2.建立教研共同体督导考核评估机制。县政府教育督导室将教研共同体工作纳入督导考核评估体系，重点督导评估教研队伍建设、条件保障和教研工作实绩等。学校需建立教师教研考核机制，将教研组、教师教研工作情况纳入年终绩效、目标考核、评优评先条件。用制度保障教研常态化、规范化、实效性，促进教师专业发展，促进教育教
学质量提升。
3.加大教研经费投入。县教育局将教研共同体工作经费纳入师训经费预算，采取以奖代补方式补助工作经费，确保教研共同体推进。各学校也要把教研预算经费纳入学校教育事业经费预算，确保学区教研共同体工作正常实施。
教研共同体计划方案4一、指导思想
为全面提高学校教学质量，充分发挥团队力量、骨干教师辐射作用，带动全体教师共同发展，共同进步，争先创优。以我校“让每一个孩子都健康成长”办学宗旨为指导，创建“健行教育”下的教师合作共赢，集体创优的“健行教研共同体”。“健行教研共同体”涵盖各个学科，为不断提高学校教师整体教学水平奠基引航。
二．总体目标
本着共建、共享、共赢的原则，建立和完善学科教研机制；营造团队互助、成果共享的教研文化；建立开放有序，骨干辐射的教研制度，促进教师专业发展，促进教学质量全面提高。
三、组织管理
（一）领导小组成员及职责组长：李坤义副组长：陆萍组员：侯德辉、黄超、苗荃职责：制定并审核共同体各项制度；参与各共同体的教学研讨，学术交流，专题、课题成果审核；协调解决工作中2的诸类问题，确保共同体健康有效发展；考核评定共同体。
（二）学科“健行教研共同体”组成1.校级学科“健行教研共同体”数学“健行教研共同体”，组长一人，组员五人。语文“健行教研共同体”，组长一人，组员五人。英语“健行教研共同体”，组长一人，组员五人。道德与法治“健行教研共同体”，组长一人，组员三人。科学“健行教研共同体”，组长一人，组员二人。综合实践活动“健行教研共同体”，组长一人，组员二人。信息技术“健行教研共同体”，组长一人，组员二人。心理与健康“健行教研共同体”，组长一人，组员二人。2.专职学科教研组“健行教研共同体”音乐“健行教研共同体”，组长一人，组员三人。美术“健行教研共同
体”，组长一人，组员三人。体育“健行教研共同体”，组长一人，组员三人。
四、工作要求
1.共同体成员牢固树立为教师服务的`思想，敬业爱岗，无私奉献。在集体活动中，分工协作、沟通信息，乐于分享，勇于承担，敢于创新。
2.积极承担公开课、研讨课、示范课的讲课任务，有效开展校内教研活动，积极参加区级以上教研活动。共同体成3员是学校教师参加区级以上赛课活动的“智囊团”、“备课组”。在指导教师赛课过程中，全程参与，全程指导，按照分工完成各项任务。学校按规定根据参赛教师取得的成绩给予共同体成员相应教学获奖赋分。
3.共同体成员优先参加外出学习考察活动；利用网络平台学习其他学校的经验、做法，不断提升自己的专业发展水平；收集、整合、传递最新实验动态信息，使共同体真正成为教学工作的研究中心、辐射中心和示范中心。
4.共同体成员每学期对自己所负责参与的项目做认真总结，对实验或者专题研究资料进行分类整理，对有价值的实施方案、经验总结、随笔反思等进行汇编。
5.教研共同体每学期要举行2次共同体研讨、交流、展示活动。每次活动要能体现本组的特色。要及时收集过程性的材料，汇编成册，留存归档。五、考核评比1.组内考核。组长带领组员制定本组本学期考核办法，对组内成员进行考核。组长及骨干教师上交对成员的指导记录和对成员的评估意见。2.校内考核。学校“健行教研共同体”领导小组根据本学期工作制定考核办法，对每个组进行考核。根据考核结果按照30%比例评选校内优秀教研共同体。被评为优秀教研共同体的成员教师在学期末教师教学工作赋分考核总分中加14分。3.每学期共同体成员分别进行总结和汇报交流。
教研共同体计划方案5教科研共同体是为了完成真实任务、解决实际问题，成员之间相互依赖、探究、交流和协作的一种教研方式。它强调共同信念和愿望，强调各个成员分享各自的见解与信息，鼓励各个成员探究，以达到对学习内容的深层理解。本着“资源共享，交流研讨，合作互助，共同提高”的方针，以课堂教学、课题研究、项目推进为主阵地，努力创设教科研交流平台，拓展校本教科研功能，发挥学校教科研优势，优化学校教科研资源，增强教科研实力。同时也有力提升教师的业务素质和教学能力，不断促进教师的专业化成长。以下是我校创建学校“教科研共同体”实施方案。
一．教科研共同体建设的总体目标
1、以课题研究为依托，建构起高质量的学校教科研共同体，使之成为教师专业发展的平台，各个学科建设与发展的平台，从而提升整个学校的教科研水平。
2、以分享合作为宗旨，以学科建设为重点，以学生发展为中心，以实践反思为方式，优化学校教育资源，强化教科研共同体的管理模式和运作方式的研究，从而建构起具有共同教育愿景的共同体，探索一条教育教学发展的新思路。
3、在求发展、求创新的基础上，重视共同体成员的教学优势和科研专长，并在教科研活动的过程中逐步建立健全教科研制度，积累教科研活动资料，开发资源，加强校本研修的交流和合作，实现优势互补，教育资源共享。
二．教科研本共同体建设的活动内容
1、邀请名教科研专家来校讲座，组织成员深入学习科研理论，组织骨干教师进行学术交流和科研沙龙，广泛深入学习、宣传、普及新时期中学教学科研理论，努力将其转化为教师的教育科研实践。
2、在科研主管部门的领导下，对学校各课程项目建设全程参与撰写、课题开题论证、中期评估、结题鉴定等参与评估审核。
3、每学期组织不少于一次教科研专题活动沙龙。
4、对学校教师的科研论文、案例等进行统一指导和审核。
5、组织协调教师积极申报个人课题，组织并指导教师围绕科研课题研究开展活动，指导青年教师参与教科研活动。
6、参与教师基本功竞赛、优质课评比等评委活动。
7、鼓励校际之间多渠道、多形式创设条件，丰富共同体的活动内容。
三．教科研共同体成员的激励
1、评先评优，职称评审等同等条件下，充分向共同体成员倾斜。
2、共同体成员可以在学校条件允许下适当增订有利于教科研水平提升的报刊杂志，以提升理论水平。
3、优先考虑共同体成员的外出学科培训，教科研培训等培训活动。
教研共同体计划方案6为贯彻落实中央、自治区关于建设高质量教育体系和推进乡村人才振兴总体要求，坚持党对教育工作的全面领导，深化教育改革，促进教育公平，推动义务教育均衡发展和城乡一体化，健全县域教育人才培养机制，推动专业人才服务乡村教育，助力乡村振兴，全面提高我市中小学校教育教学质量，实现打造一流教育目标，构筑柳州教育高质量发展新模式。结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循教育规律，在已有党建共同体、集团化办学、学区联盟、支教轮岗、县管校聘等管理改革措施基础上，围绕“一体化”教育改革发展目标，推动教育共同体建设（以下简称“教共体”建设），统筹规划促进教育资源跨行政隶属关系纵向联合、横向联动，推动教育组织联建、师资联育、资源联享、活动联办、服务联动、发展联抓，逐步缩小区域间、校际间质量差距，实现党建引领下的教育优质均衡发展。
二、主要目标
围绕“城乡教育一盘棋”的工作思路，坚持和加强党对人才工作的全面领导，通过搭建教育共同体，推动城市优质教育资源辐射乡村、薄弱地区常态化。从教育行政管理、学校文化建设、管理团队培育、教育人才培养四个维度对乡村学校、薄弱学校进行帮扶，缩小城乡、县域间教育质量差异，全面提升我市中小学校教育教学整体质量，实
现一流教育目标。
三、实施范围
全市中小学校（含幼儿园）。
四、工作原则
（一）党建引领，主体清晰
坚持以党建为引领，统筹规划和组织开展教共体建设工作。市教育局统筹规划全市教共体建设工作，负责引导、调配市区优质学校参与教共体建设。各县区（新区）教育行政部门和各中小学校是教共体建设的主体，应结合自身实际，积极落实各项配套政策，推动教共体的建设。各县区（新区）人民政府（管委会）和各级组织、编制、财政、人社等部门在各自职责范围内支持教共体建设工作。
（二）人才先行，科学评价
组建成立的教共体在人、财、物相对独立的基础上，可以通过人才交流、支教轮岗、送教下乡、线上同步教学、集体备课研课、科研能力指导等多种形式，在人才培养、学校管理等方面深入合作。教共体建设单位应当签订合作协议，明确各自权利义务、合作方式、合作周期、目标任务、效果评价等内容。市县两级教育行政部门依据本方案和教共体合作协议对教共体工作内容和成效进行增值性评价。
（三）统筹兼顾，稳步实施
教共体建设重点向乡村学校、薄弱学校倾斜。各县区（新区）可结合需求，对教共体成员进行调剂安排。通过人才交流、支教、调动等方式，优化教师资源在不同教共体之间或教共体内部的资源配置，促进教共体健康发展。教共体建设按照教学和管理并重；先试点、后全面的原则推进。特别注意与集团校、学区联盟、县管校聘等相关政策的衔接融合。
五、教共体建设类型
教共体建设单位分为牵头单位和联合单位，1个教共体一般由1个牵头单位和1—2个联合单位组成。如有需要，经建设单位集体协商，可以适当增加牵头单位或联合单位，单位总数原则上不超过6个。
（一）组建市县高中教共体
由市属高中和县属高中组建而成，其中市属高中为牵头单位，县属高中为联合单位。第一批市县高中教共体建设由柳州高级中学、柳州铁一中学、柳州市第一中学、柳州市第二中学、柳州市铁二中学与县属示范性高中组建成，将城市优质高中学校党建经验、教育教学管理经验、人才培养经验向五县高中辐射。具体建设名单详见附件。其他市属高中可根据本单位实际情况，与县属高中协商后自行提出建设申请，报市教育局审批后开展教共体建设工作。
牵头单位每年要选派1名副校长或优秀中层干部到联合单位担任校长或副校长；每年要派出不少于3名骨干教师到联合单位支教；选派优秀教师组建学科团队推动教共体内教学研一体化建设，支持联合单位人才培养。
（二）组建区县教共体
由柳北区、城中区、鱼峰区、柳南区作为牵头单位，其他县区（新区）作为联合单位组建而成，具体建设名单详见附件。各县区（新区）教育行政部门要互派优秀中青年干部到对应县区（新区）教育行政部门交流服务，担任副职领导（同时兼任教研室副主任），推动县区（新区）间教育管理经验的交流和提升，助推区县教共体的建设，服务时间一般为1—2年。
牵头城区要选择辖区内优质学校与联合县区（新区）的乡村学校或薄弱学校建设区县学校教共体，每个学段要建成不少于1个区县学校教共体。牵头学校每年要选派1名副校长或优秀中层干部到联合学校担任校长或副校长；牵头学校每年要派出不少于3名骨干教师到联合单位支教；选派优秀教师组建学科团队推动教共体内教学研一体化建设，支持联合学校人才培养。
（三）组建县域内教共体
由县域内城镇学校、优质学校和乡村学校、薄弱学校组建而成，原则上由同一学段学校或地理位置相近的学校组建而成，其中城镇学校、优质学校为牵头单位，乡村学校、薄弱学校为联合单位。由各县区（新区）根据学区制改革和集团化办学的模式，以教共体建设为载体，进一步深化学区制、集团化管理。
六、实施步骤
（一）启动阶段（20xx年8月）
在全市范围内宣传并解读教共体建设内涵、目标和工作内容、要求。
（二）实施阶段（20xx年9月起）
牵头单位和联合单位就组建教共体的合作模式、合作内容、保障措施、权利义务、合作期限等进行充分协商，拟定教共体合作协议，报主管部门审核后，各成员单位共同签署教共体合作协议。合作期限一般不少于3年。统一加挂“牵头单位名称+联合单位名称+教育共同体”构成的标牌。按照本实施方案和各教共体的合作协议内容，派出支教和交流服务团队，提供培养培训、技术支撑，提升联合单位的教育教学质量。
（三）考核评价阶段（每年2—3月）
市教育局牵头制定教共体建设考核评价文件，主要考核教共体运行管理情况、教共体内分工协作情况、资源共享情况、发挥辐射作用情况、教共体可持续发展情况和实施成效等。考核评价分为年度考核和终期考核。具体考核评价文件另行制定下发。年度考核每年2—3月开展1次，重点考核各单位上一年度是否按协议开展各项工作任务。终期考核在协议到期前1个月开展，重点考核教共体实际取得成效，在党建引领、日常管理、师资培养、学生学习能力等方面通过增值性评价方式予以考核。考核结果作为财政补助拨付、学校绩效考核等依据。考核落实情况应当作为各县区（新区）人才工作目标责任考核和各级党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，强化党管人才原则和党建引领结果运用，对工作成绩显著的教共体及其领导班子成员予以表彰，在绩效分配、评优评先、选拔任用等工作中予以倾斜；对教共体建设工作落实不力、作风虚浮的单位和个人，分层次进行约谈问责，限期整改。
七、工作要求
（一）坚持党建引领
围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，做好
“党建+”文章。发挥党建在教共体建设中的引领作用，把党建工作与师资培养、教学教研、学生德育等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。推行清单工作法，建立健全各级各类教共体牵头单位和联合单位共建清单，明确教共体资源共享需求清单、任务清单和责任清单，积极引导教共体建设单位党组织共抓支部标准化建设、党建品牌建设，推动教育系统党建资源、办学条件和人才师资力量共建共享。同时在教育教学改革中积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建工作与教育改革融合互进，实现党建引领教育优质均衡发展。
（二）强化“联建·共享”理念
强化教共体的机制性联系，围绕集团化办学、学区联盟、“一体化”发展的教育改革目标，推动教共体间组织联建、党员联育、资源联享、活动联办、服务联动、发展联抓。延伸拓展集团化办学“命运共同体、利益共同体、奋斗共同体”理念，要牢牢把握学校党建与教学业务相互贯通、同频共振、协调推进的工作理念，推动教育系统党建资源、办学条件和师资力量共建共享。
（三）重视师资培养
牵头单位每年要派出不少于3名骨干教师到联合单位支教，联合单位应安排支教教师担任班主任、备课组长、教研组长、年级组长等职务，充分发挥骨干教师的示范引领作用。牵头单位要选派优秀教师组建学科团队，通过送教、名师工作室、网络教研、线上同步互动课堂等方式推动教共体内教学研一体化建设。牵头单位还可以通过师徒结对、集体备课、接收联合单位派出的骨干教师跟班学习等方式支持联合单位人才培养。牵头单位开展校本研修时，应当包含联合单位教师。牵头单位应当有针对性的对联合单位的教研组长、备课组长等进行系统培训。
（四）加强学校管理
牵头单位选派的领导干部是中共党员的应当进入联合单位、学校党组织班子。联合单位可以选派中层以上领导到牵头单位跟班学习，学习时长由牵头单位和联合单位协商决定。牵头单位应就学校管理、学生管理、校园文化建设等对联合学校进行分类培训指导，对联合单
位教师科研课题评比、师生竞赛等提供技术支撑和专业指导。牵头单位可以对联合单位学生进行同步测试评价、同步分析，加强对联合单位学生学情的分析研究，制定并实施精准的解决措施。
八、组织保障
（一）加强组织领导，明确责任分工
教共体建设是服务乡村振兴，加快推进城乡间、区域间教育优质均衡的重要举措，涉及系列体制、机制建立和创新，工作任务重，实施难度大，是一项复杂的系统工程，需要多部门、单位共同参与。市委组织部负责教共体建设改革的指导推进；市教育局负责教共体建设改革的具体实施，做好考核评价和监督管理工作，加强系统内资源调配，支持教共体建设单位创新有效工作；市委编办、市人力资源社会保障局负责教共体成员单位的编制和人事管理，对教共体内部人员招聘、交流调动和收入分配等创新措施给予指导；市财政局负责做好教共体建设的财政保障工作，落实补助资金。各教共体建设单位要成立相应组织，单位主要负责人为第一责任人，细化各项工作任务分工到人，按照本实施方案和合作协议全力抓好各项工作推进，确保取得预期成效。
（二）加大经费投入，促进改革成效
各县区（新区）人民政府（管委会）要保障对教共体建设单位的财政投入，并积极落实各项配套政策，协调辖区内相关部门支持教共体建设工作。各县区（新区）人民政府（管委会）可以结合本地实际出台教共体扶持配套政策，在人才引进、福利待遇、政策保障等方面予以支持。牵头单位要保障派出到联合单位工作人员的工资待遇不低于原工资待遇，县区（新区）人民政府（管委会）可结合实际，在政策范围内给予教共体牵头单位派出人员一定补助或奖励。每年定期对教共体成员单位进行考核，考核结果作为下一年度经费拨款依据。
（三）推进制度创新，服务教共体建设
经县区（新区）人民政府（管委会）同意，探索建立教共体内灵活的用人机制，教共体可以统一制订进人用人计划、统一人员招聘、统一岗位管理和按岗公开竞聘、统一培养、统一考核奖惩。探索参照
牵头单位人员薪酬待遇水平发放联合单位人员薪酬待遇，差额部分由同级财政承担。
牵头单位教师到联合单位支教、交流服务的或联合单位教师到牵头单位轮岗交流的，按照《柳州市中小学教师队伍轮岗交流工作方案》享受相应标准的工作补助，并按照实际工作时间认定支教经历。牵头单位到联合单位担任教研室副主任、校长或副校长的，也可按规定享受工作补助，并按实际工作时间认定支教经历。牵头单位组建的学科团队通过送教、名师工作室、网络教研、线上同步互动课堂等方式促进联合单位教学研建设，完成规定的工作任务且经考核合格的，学科团队成员的工作经历可累计计算为支教工作经历，具体计算办法：累计送教达到200天的；或名师工作室帮扶时间不少于3年，每年不少于8次现场教研或培训活动，且工作室考核为合格及以上等次的；或线上教学超过200课时的；可以认定为具有1年支教工作经历。
（四）强化考核监督，保障工作实效
各县区（新区）人民政府（管委会）、各责任单位要根据本实施方案制定具体方案和措施，并认真组织实施。各中小学校（含幼儿园）牵头单位和联合单位，每年12月底前将教共体党建工作具体落实情况报给主管部门，各县区（新区）教育行政部门及时汇总整体情况并将成效形成报告，经局党组研究同意后，于次年1月底前报送市教育局。市教育局会同相关部门，采取实地检查和材料核验等方式，按照教共体考核评价文件要求，结合各教共体合作协议、责任清单等内容，对各教共体进行评价考核，并对评价结果予以公布。
教研共同体计划方案7一、指导思想
坚持科学发展观，以推进区域性研学发展共同体建设（以下简称为共同体）为切入点，构建区域性校际间协同发展平台，发挥优质教育资源辐射带动作用，开展校际间共学共研、互动交流，促进教师专业发展，实现资源共享、协同发展、均衡优质的工作设想。全面提高教育质量，实现全市教育事业快速健康发展，为“区域教育中心”建设贡献力量。
二、工作目标
1.构建校际协同、学科联盟的多元发展共同体。将城区学校与乡镇学校、优质学校与薄弱学校组合为“十大研学发展共同体”，覆盖全市所有教育学段范围内所有学校，确立以城区优质学校为“引领校”，一定区域内若干学校为“成员校”的发展共同体，放大优质资源的辐射、示范作用，实现协同发展。
2.确立“打造特色活动、建设品牌学科”工作目标。围绕教育局年度重点工作，组织学校间、教师间基于学科发展的联合教研、专业培训、联评联测、交流分享等研学活动，高效落实课堂教学改革、校本德育研究、教师素养提升、学校文化建设等工作，引领学校创新发展、内涵发展、优质发展。
3.探索建立优质高效的共同体管理体系与运行机制。完善各项保障措施，建设支撑校际间协同发展、学校特色发展、教师专业发展的综合性评价激励机制。
三、工作任务
1.健全共同体工作制度。制定并完善共同体管理职责，将研学发展共同体绩效评估和成员校个体评估相捆绑，对各共同体整体工作进行捆绑式督导和考评，考评成绩作为评估学校教育教学工作业绩的重要数据，充分调动共同体、学校工作的积极性和主动性，促进共同体学校协同发展。
2.形成联评联测机制。要坚持质量为核心思想，以提高常规教学质量为根本，以培养拔尖创新人才为目标，积极开展教育教学质量“三级监测”工作，不断地摸索行之有效的质量评价模型，提高教学质量监测水平。
3.深化教学改革实践。围绕全市课堂教学改革工作目标和任务，确立课改主题，制定实施办法，培养课堂教学改革“名师”，形成“专家培训、名师示范、骨干参与”的研究团队，通过主题教研、专题培训、研讨交流等活动，不断地深化学科教学改革，形成校际联动的课改氛围。把“和谐互助”教学模式、“思维导图”教学法等逐步覆盖到全市各学校。
4.建设学科教研联盟。各共同体要结合区域特点和区域教育教学实际，成立多学科的教研联盟，开展集体备课、送教送培、课题研究、示范培训工作，提高学科教师专业素养和教学教研质量，评选“优秀学科教研联盟”。
5.助力教师专业发展。各共同体要依托名师工作室、学科教研联盟等组织，以联席会议、联合研学、专家讲学、名师带徒、巡回送课等为路径，深度整合国培（省培）、校本培训等资源，建设市级研训专家库，培养本土研训专家。
6.共享研学发展成果。以“同课异构”、“异课同构”的教研策略，推出“名师赛课”、“优课展评”系列特色研学活动，使研学发展共同体成员在教育理念、办学思想、学校文化、教师专业化发展、学生发展核心素养等方面实现相互交流与提高。
四、工作职责
（一）教师进修学校职责
1.制定研学发展共同体年度工作计划，将教育局年度重点工作任务和本校教研、培训工作任务有计划地融入到各共同体活动中，并做好专项工作指导，撰写工作总结。
2.定期召开研学发展共同体工作会议，围绕教育局年度重点工作，确立年度研学工作主题，有计划、高效率地指导各研学发展共同体的研学活动。
3.制定研学发展共同体工作考核评价指标，及时考核评价。
（二）引领校职责
1.引领校校长为共同体总负责人，指定一名业务副校长为秘书长，起草共同体学期研学计划，在共同体中通过后开展工作。
2.引领校要将校本教研与研学发展共同体研学活动有效整合，共享引领校校本教研成果，发挥示范引领作用。
3.引领校要围绕教育局年度重点工作，在教师进修学校指导下，开展“教学观察”、“课改实验”、“质量监测”等专项研学活动，市级研学活动每学期至少一次。
4.引领校要组织优秀师资开展帮带研学工作，以“微课例、微教
研、微培训”等方式，按学期组织共同体内优秀管理者、学科带头人、骨干教师承担“送课下乡”、“送培入校”、“名师帮带”等研学活动，每学期不少于2次。
（二）成员校职责
1.成员校要认真落实研学发展共同体年度工作计划，按时参加共同体内的所有活动。
2.成员校要积极承担共同体指定的集体备课、主题教研、专项培训、联评联测、综合活动等研学工作，高质量地完成各项工作内容，并提供完整的工作档案。
3.成员校要为本校领导、教师参与和承担共同体内的研学工作提供无条件的保障。
4.成员校要为共同体研学工作提出合理建议和意见。
五、保障措施
1.加强组织领导。各共同体要在市教育局工作组的领导下，充分认识研学发展共同体建设工作的重要性，积极、主动地开展工作。引领校、成员校要成立专项工作组织，指定业务领导具体抓此项工作，校长要亲自研究、部署、参与共同体活动，并将此项工作列入学校工作计划，确保工作有效实施。
2.完善管理机制。各共同体要围绕教育局重点工作，作出对应的工作部署，分解工作任务，明确工作时限，做到职责明晰、任务具体、稳步推进。
3.实行专项督导。教育督导室、基础教育科、综合科、教师进修学校组成联合督导组，加强对研学发展共同体建设工作的过程管理，及时协调、及时总结，将评价结果纳入教育局年度评估体系，并对成绩突出的引领校、成员校及个人予以专项工作奖励。
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