篇一：五个好党支部未能创建整改措施
党支部问题清单及整改措施范文(精选)党支部问题清单及整改措施
一、前言
党支部是基层党组织的最基本组织单位，其在党的建设中具有重要的作用和使命。然而，在我党支部建设实践中，也存在一些问题。为了推动各级党支部更好地发挥其作用和使命，让党的思想路线更好地落地生根，着重对党支部存在的问题进行梳理，并提出整改措施。本文分为以下四个部分：
第一部分为问题清单，列举了党支部存在的问题。
第二部分为问题分析，对问题进行逐一分析，找出产生问题的原因。
第三部分为整改措施，根据问题分析提出相应的整改措施。
第四部分为结语，就本文的写作给出个人的感想和建议。
二、问题清单
党员参与度不高；
党委领导作用不够；
组织生活不够密切；
党员思想工作薄弱；
党员纪律意识不强；
党内选人用人不公；
党支部活动丰富性不足；
党建村建融合度不高；
党支部活动宣传不足；
党员存在培养管理不善的情况；
三、问题分析
1.党员参与度不高
党员参与度不高是党支部常见的问题之一，体现在党员不积极参与组织生活、不愿意参加支部活动、不认真完成党组织安排的任务等方面。
原因：可能是党员素质不高，对党支部工作缺乏兴趣和情感认同；也可能是党支部活动组织不够好，没有做到科学合理地选拔和安排干部，没有充分发挥干部的主观能动性和创造性。
2.党委领导作用不够
党委领导作用不够是党支部存在的另一大问题，其中表现为党委领导对党支部工作不够关心、不够重视，党支部发展或因此受到阻碍，导致工作难以有序开展。
原因：可能是党委领导懒政怠工，无心理有心愿或思想上对党支部工作认识不足，没有真正认识到党支部的重要性以及其自身对党支部工作的领导和责任；也可能是党员对领导的要求过高，盲目思考短期成绩，过分追求表面上的成功，而忽视了全面发展和长期稳定。
3.组织生活不够密切
组织生活不够密切是地支部常见的问题之一，其中蕴含的是党员之间联系不够紧密、学习交流不够充分以及组织生活活动的信息传递效果不够理想。这些不仅影响了党员间的感情交流、思想交流、组织性交流，也影响了党支部整体工作的开展。
原因：可能是因为党支部没有足够的组织策划，组织生活形式陈旧，活动往往成为一种形式主义；也有可能是党员参与性不够，没有真正意识到组织生活的意义和价值。
4.党员思想工作薄弱
党员思想工作不足是党支部工作的重要问题之一，体现在党员思想政治认识不够充分、不认真学习党的理论和宣传的工作，以及工作创新力度不够强等方面。
原因：可能是党员素质不高、思想政治不可靠，党支部没有为
其提供更完善的思想教育；也可能是党支部对党员的思想引导不够到位，没有提出合适的思考问题的方式和方法，以及没有很好的利用网上思想动态评价系统和村情微语等信息来源，全面了解民情民意，因此理解力不足。
5.党员纪律意识不强
党员纪律意识不强是党支部工作的另一个问题，表现为党员在工作中不遵守规章制度、不严守道德纪律、无视群体利益等。
原因：这种情况可能表明党员思想认识不足，纪律思想与口号不相符。也可能出现少量党员追求利益和个人利益，这些党员因自身利益受损而偏离引导方向，最终恶性影响整个支部。
6.党内选人用人不公
党内选人用人不公是党支部工作中最常见的问题之一，表现为对干部选拔任用存在事先谋划、暗箱操作等有失公正的情况；在干部任用过程中，重视个人关系和权力地位的利用，导致长期性地随意安排干部晋升的机会和权利。
原因：可能是党员思想脱离时代，没有跟上时代发展的步伐，对干部能力和品质的正确认识不足；也可能是党支部对干部任用机制理解不足，干部选拔任用没有科学合理的制度规定和程序。
7.党支部活动丰富性不足
党支部活动丰富性不足是党支部存在的一个常见问题，主要表现为党组织活动的种类单一，固定模式不变；缺少创新性、实在性和深度，导致活动的效果不佳，不能进一步推动党支部工作的开展。
原因：可能是党支部对党员的得到了限制，而且组织生活形式陈旧，活动往往成为一种形式主义；也可能是党员参与性不够，没有真正意识到组织生活的意义和价值。
8.党建村建融合度不高
党建村建融合度不高是党支部工作的一个较明显问题，表现为党支部做党建工作和乡村建设工作之间的配合不够统一、协调不够充分。
原因：个别部门对乡村工作不重视，未能真正认识到党建村建的紧密联系，一些共性问题，如农村基础设施改善、农村环保等没有协调，导致工作不够普遍、不够全面、不够充分。
9.党支部活动宣传不足
党支部活动宣传不足是党支部工作中的一个明显问题，主要表现为组织工作和活动的宣传效果不好，外界专注度较低，从而影响了党支部工作的开展。
原因：可能是党支部进一步思考和调整宣传策略，缺乏营销意识；也可能是党支部宣传活力不足，缺乏新颖、趣味性和人性化的设计元素，从而降低了宣传效果。
10.党员存在培养管理不善的情况
党员存在培养管理不善的情况，主要表现为对党员考核评定管理不善，对“三重一大”教育的认识不足，党委和党支部对党员的情况未能进行定期的问诊量化统计。
原因：可能是过度倾向于以考试成绩作为党员管理的唯一标准，教育和管理未能达到有效的水平；也可能是党支部中没有专人负责党员管理与引导，完全被动地等待有关方面的安排，或者是因过度重视党员调查，在管理党员时衡量尺度不标准，导致对该党员的偏见等问题。
四、整改措施
1.党员参与度不高
建立现场会、网上问卷等基于现代技术的参与方式，让党员方便地参加党组织活动，并实现党员自我评估的方式。
注重党员接地气的工作，将于朋友、伙伴、家庭、儿女等人士的联系电话和现代通讯方式新增到党员基础资料中来，及时了解该党员需求，发展潜力的方式。
增设“星火讲坛”类似的党员风采展示课程，邀请社会著名人士、企业家等人才与年轻有为的政治人才交流、分享经验，激发党员的学习热情。
直接解决党员思路的问题是提高党员参与度的有效途径。选择有代表性或典型性的问题、根据实际情况设计民主测评活动、制定政策法规相应的政工预计，等手段，以此来改变党员参与的热情和参与的方式。
2.党委领导作用不够
不断提高党委领导的重视程度，切实正确的加强顶层设计的党支部组织规范化、标准化建设、政策和法规制定的落实
加强党支部领导班子建设，创造出一种提高领导能力、攀山越岭、走上新境的团队精神。
改善党支部会议的召开方式，采用形式多样（讲座、圆桌会议、座谈会等）的方式，以此来活跃党支部气氛、提升党员履职能力和党组织的工作效率。
通过多维度的绩效分析考核、匿名评查等方式，加强对党委领导的监督，让领导团队在向党员政府和人民交账时虚心接受评价、听取意见，并及时做出有益改进。
3.组织生活不够密切
建立网络化组织生活，发挥社交平台的力量，强化党员之间的互相了解和信息沟通，增强互相之间的影响和想法的相互碰撞。
结合现代化管理方式，制定相关的组织生活计划，并提高会议效率，确保信息畅通，建立党员档案资料库和信用库，创建一
个五五分制度，对党员信息及行动效率进行评估，后一年度结合近半年成绩进行评估，营造一种温馨的、和谐的和友好的集体气氛。
4.党员思想工作薄弱
通过机制任务分配方式，全面回顾党员参加的政治、管理、技能等方面的职业能力和素质，从意识形态心理反应、健康问题、情感抗压能力、管理心理等多个方面加强思想工作。
对党员的缺点、问题、难题积极提出肯定的意见建议，并把个体分析调研结果及心理分析成果进行评估，依据实际情况优先推荐给医院、总工会及花点心思指导机构等相关的支援机构，充分利用线上问诊和线下辅导机构，让党员在万般无奈时落脚。
5.党员纪律意识不强
督促党员明确党的纪律观念，加强纪律教育。建立“惩罚制度”和“激励制度”以实现党员自我管理和队伍集体管理的目标。
采取党委与党员之间互相学习和互相考核的机制，着重加强对党员思想文化素质和道德修养方面进行具体化和有效化的措施。
在党员教育和培训以及常规执纪检察中，要创新管理方式和方式，严格按照“桶教条”的目标和标准维护纪律。
6.党内选人用人不公
通过完善干部选拔任用机制、打破机会制定权力结构，建立干部选普及基层范围的简易制度，使得党员平等参与干部选拔任用，选准资价，踏实作为管理干部。
建立多重选拔机制，确保干部选拔完全公开、透明制度，细化干部选拔时机和程序，制定双向选择法系统，建立监督信息公开平台，严格公开选任工作的过程和取证，用三重随机抽取原则公开任命。
7.党支部活动丰富性不足
建议加强党委领导的指挥，定期总结分析党支部活动做得好不好、做不好的原因，对党支部活动的多样性和可互动性进行一定量的统计，通过包不同活动形式、采取不同宣传策略，不断
篇二：五个好党支部未能创建整改措施
支部班子存在的问题、整改措施及努力方向总结汇报
一、存在的问题
1.
学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务，静下心来学习、思考问题少，理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足。
2.
思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾，提建议、办事情不实不细，对自己分内的工作想得不周全。
3.
政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。
4.
党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏兴趣性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。
5.
教育管理不够严谨。支部班子对党员的遵章守纪引导教育和考核不够，认为没有犯错去就没有问题。日常教育管理有布置有要求，但落实情况和实际效果检验不够，平时发现党员存在的不足多于提点提示、少于在会上当面的批评，对党员日常工作效果的跟踪缺乏，对党员工作的帮扶不足，以支部班子的名义与党员谈心交流的活动较少。
二、产生问题的原因分析
1.
理论学习不深入，理想信念不够坚定。从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十八大、十八届六中全会精神学的不透，全面从严治党的政策举措领会不深。
2.
群众意识不强，宗旨意识淡化。没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程，当的很多活动没有依靠群众、带动群众，密切联系群众不够，开展调研不够深入，没有充分解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
3.
管理制度不够健全。由于管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。
4.
创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气不足，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在“不求有功、但求无过”的消极思想等。同时缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
5.自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高。对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高。
6.
作用发挥不全面，在公司的经营发展过程中支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模仿作用发挥不全面，很多群众包括部分党员在内处于观望状态，认为党员群众在同样的岗位、干同样的工作，没有什么两样，没呈现出以党员为标杆、广大群众相党员看齐的、为事业拼搏的局面。
三、整改方向和措施
1.
要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首位，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，准确领会《准则》的基本精神，深刻把握《条例》的基本要求。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质。
2.
要进一步坚定正确的政治方向，增强“四个”意识。教育引导广大党员同志始终坚定正确的政治方向，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐，3.
要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中实事求是，虚心请教，爱岗敬业，无私奉献，吃苦耐劳，恪尽职守，廉洁自律，始终保持蓬勃朝气，始终勇于担当作为。
4.
要进一步深化服务理念，增强工作实效。以“两学一做”学习教育为契机，以“五好党支部”创建为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，开展批评与自我批评，强化党内监督，严守党的政治纪律和政治规矩，积极培育风清气正的政治生态。
5.
完善的规章制度是支部班子作风建设取得实效的重要保证。经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订，属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强党建制度化建设。
6.
加强自身建设、强化教育培训，增强支部的凝聚力、提高党员的干事创业能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党员干部和职工群众充分相信党组织、依靠党组织，让成为“四讲四有”的合格党员，成为群众心中信服、脑中佩服的榜样，成为新时期建设发展的标杆！
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篇三：五个好党支部未能创建整改措施
2018年开展五好离退休干部党支部创建活动实施意见
关于在全市离退休干部党支部中开展“五好支部”创建活动的实施意见
各县（市、区）委组织部、老干部局，市级机关各部门、市直各单位党委（党组）：
加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设是落实老干部政治待遇，在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的具体体现。为了进一步提高我市离退休干部党支部建设工作水平，加强离退休干部党员思想政治建设，更好地发挥离退休干部党员在促进我市经济社会发展和构建社会主义和谐社会中的积极作用，根据上级有关要求，结合我市实际，在全市范围内开展创建“五好支部”活动。
一、指导思想
离退休干部“五好支部”创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实按照全国、全省离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会的精神，根据我市当前离退休干部党支部建设的现状，结合离退休干部党员自身的特点，本着有利于离退休干部党员参加组织生活，有利于开展思想政治工作，有利于加强离退休干部党员的教育管理，有利于发挥作用的原则，以“五个好”为目标，不断加强和改进离退休干部党支部建设，用中国特色社会主义理论体系武装离退休干部头脑，进一步提高离退
1/5休干部思想政治工作水平，推动“两项建设”深入扎实地开展。
二、创建活动范围
全市各级党政机关、事业和企业单位的离休干部党支部、离退休干部党支部、退休干部党支部。
三、基本要求
根据全国、全省离退休干部党支部建设暨思想政治建设经验交流会精神，结合我市的实际，离退休干部“五好支部”的基本要求是：
1、支部班子好。要选配党性强、威信高、讲奉献、身体状况相对较好的同志担任离退休干部党支部书记和委员。班子成员要分工明确，责任落实，团结协作，整体效能发挥较好。
2、党员队伍好。要建立健全让离退休干部党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，建设一支能够发挥先锋模范作用的离退休干部党员队伍。离退休干部党员要按照《党章》的要求，自觉遵纪守法，坚决抵制各种消极思想和违法违纪行为，不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，坚决与邪教组织作斗争。组织党员开展批评与自我批评，弘扬正气，克服不足。
3、组织设置好。从离退休干部党员的实际出发，本着便于离退休干部党员参加组织活动，便于党支部开展工作的原则，不断优化离退休干部党支部的组织设置，建立健全学习、活动、联系党员、党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等各项制度。对转制企事业单位的离退休干部党员，要及时明确组织隶属关系；对易地安置、易地居住的离退休干部党员，要跟踪了解情况，安排他们过好组织生
2/5活。
4、活动开展好。根据离退休干部党员的身体状况和居住状况，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，组织开展适应离退休干部党员实际并受到他们欢迎的活动，做到方式多样，内容健康。要切实抓好日常政治理论学习，对高龄多病的党员，要组织力量上门送学，通报情况。支部集体学习、活动要有计划、有记录，一般每月一次。要组织好离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动。有开展活动的场地和必要的经费。
5、群众反映好。加强离退休干部党员同群众的联系，运用广大离退休干部党支部在群众中的影响力，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要组织引导离退休干部党员在爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面发挥积极作用。
四、创建方法
创建离退休干部“五好支部”活动，由市委组织部、老干部局联合组织实施。具体方法和步骤是：
1、制订计划。参加创建活动的离退休干部党支部要对照“五好支部”标准，结合本地、本部门实际，明确创建目标，制订创建计划，完善规章制度，采取切实可行的措施，扎实有效地推动创建工作的开展。
2、组织实施。参加创建活动的离退休干部党支部要按照创建目标和计划，对照“五个好”的要求，认真查找工作中的薄弱环节，建立健全组织机构，认真完善各项制度，落实各项工作措施，组织实施好党
3/5员的学习和活动，进一步提高党支部工作水平，进一步加强党员队伍建设，确保创建目标的实现。
3、组织推荐。对通过自查认为符合“五个好”要求的离退休干部党支部，经所在单位党委（党组）同意后，由所在单位党委（党组）向考评小组进行推荐。
五、考核办法
市委组织部、老干部局将每两年对全市创建“五好支部”工作进行一次检查考核。
1、检查考核。考核将以自查和抽查相结合的方式，以查看台帐、召开座谈会等形式，从规章制度的完善、组织机构的规范、学习活动的组织、党支部和党员作用发挥等方面，按照“五个好”的标准进行综合评估。
2、表彰命名。检查后，市里将对符合“五好支部”条件的离退休干部党支部授予“五好支部”荣誉，进行通报表彰。
3、复查考核。市委组织部、老干部局将不定期对已命名的“五好支部”进行抽查，对未能保持“五个好”要求的党支部提出整改要求，上级党委（党组）要加强领导，落实整改措施，以继续保持“五好支部”的荣誉。
六、创建活动要求
1、领导重视。在全市离退休干部党支部中开展创建“五好支部”活动，是全面加强离退休干部党支部建设的一项重要举措，各级党组织一定要结合本地、本部门实际，针对离退休干部党员的特点，把创建
4/5
篇四：五个好党支部未能创建整改措施
抓好创建未达标党支部帮扶工作情况汇报
抓好创建未达标党支部帮扶工作情况汇报
今年以来,XX各级党组织按照上级要求深入扎实开展创建模范党组织生活活动,坚持从基本知识学起,从基本动作做起,从基本制度抓起,从基本问题改起,各级党组织建设得到明显加强,在促进中心工作上得到明显提升。按照部局规定的年内50%的基层党支部创建达标的要求，目前各支队级单位均开展了对所属党支部的创建达标验收。毕竟创建活动尚处于初始阶段，一部分基层党支部与创建达标要求势必还会存在一定差距,从而未能进入创建达标行列。为了促进创建活动的全面发展，各级党委下步必须重视和下大力加强未达标党支部帮扶工作，确保这部分党支部也能在最短时间内达到创建要求。笔者结合工作实际，认为加强创建未达标党支部的帮建应重点搞好“五抓”。
一是抓整改，解决突出问题。集中时间对未达标党支部进行帮扶，解决突出问题，促其缩短差距，是各级党委抓创建工作的一项重要任务。工作中，应把握好四个环节。一是搞好专题学习，进一步提高认识。
要组织未达标党支部认真学习孟副部长、部局、总队领导关于创建活动的一系列重要讲话精神和相关工作制度、措施，进一步明确创建活动的重要意义和方向、目标，树立在整改中查找、解决问题的思想。二是勇于揭露矛盾，切实找准存在问题。要组织未达标党支部对照模范党组织生活的基本标准和评价要素,深入开展一次党支部创建活动自查自纠，真正弄清哪些环节落实到位,哪些环节落实还有差距.同时,还要广泛征求官兵意见，认真查找分析今年以来开展创建活动中存在的主要问题及原因，为解决问题奠定基础。三是制定切实可行的措施，边整边改。整改措施要突出重点，针对性强，有改进的时限，并向官兵公布，自觉接受群众监督，真正做到逐项整改,逐项规范,切实把那些不符合创建活动标准要求的问题解决掉。
二是抓制度，形成工作定式。解决党支部在创建活动中存在的问题，其核心和关键是抓好《公安边防XX基层党支部建设意见》、部局模范党支部建设评价体系、党支部七项组织生活制度、总队创建活动具体措施等一系列制度规定的落实。首先，要提高落实制度的自觉性。要使全体党员特别是支部成员懂得，党的组织生活制度是党规党法，是党的整体意志的体现，是实现党的领导的重要途径和手段，是党内活动的基
本准则，具有强制的约束力，必须无条件地接受和执行。凡是制度规定了的就要坚决执行，该开的会要按时召开，不能随意推迟，更不能擅自取消；该安排的组织生活时间，一定要保证不能随意减少、占用。其次，要认真学习、理解，增强执行制度的准确性。既要熟知党的基层组织有哪些制度，又要准确理解制度的内容和含义，做到执行时“心中有数”。第三，要加强监督检查，维护制度的严肃性、权威性。同时，要保持制度的连续性，在支部改选、支部成员外出时，坚持把制度作为工作交接的重要内容，不能“人一走，制度丢”。
三是抓帮带，提高书记能力。对创建未达标支部的帮扶，重点要在提升支部书记组织开展党务工作能力上下功夫。着重抓好三点：一要帮助他们提高自身素质。通过教育、激励，帮助他们解决好政治坚定、业务熟练、作风正派、思想敏锐等四个方面的问题。二要帮助他们增长才干。督促他们多读书，多学制度规定，多交工作方法，并注重在实际中锻炼提高他们组织开展支部工作的能力。三要帮助他们“卸包袱”，增强扭转被动局面的信心。要教育书记、副书记增强责任感、事业心，卸掉思想包袱，轻装上阵，以良好的精神面貌带动和影响其他成员。
四是抓作风，强化组织功能。创建未达标党支部要尽快改变面貌，就必须从端正作风入手，从党员干部的先锋模范作用抓起，带动单位树立良好的风气，增强支部的凝聚力、向心力。其一，树立与时俱进、奋发向上的风气，增强官兵的集体荣誉感，积极进取，勇创第一。其二，树立坚持原则的风气。在开展组织生活中，要善于讲事实不讲面子，讲党性不讲人情，讲原则不讲关系，敢于同歪风邪气作坚决的斗争，敢于纠正不良言行，切实增强组织生活的战斗性、原则性和先进性。其三，树立求真务实，埋头苦干的作风。支部“一班人”要带头全身心地投入工作中，真正把精力放在工作上，在单位内部真正形成围绕中心抓创建，抓好创建促中心的工作局面。
五是抓骨干，发挥主体作用。党员是创建活动的主体,只有把全体党员的积极性全部调动起来,才能形成浓厚的创建氛围.为此,党支部要在最短时间内实现创建达标要求，尽快步入达标行列，就必须建立好一支以党员为主的骨干队伍。首先，要抓好教育，增强党员的党性和责任感，使党员切实强化党性意识，时刻发挥先锋模范带头作用，以己之行感召别人。其次，要紧紧依靠骨干，充分发挥党员骨干的“信息员”作用，及时为支部提供预警性强的“情报”，发挥“研
究员”的作用，为支部出谋划策，发挥“小指导员”的作用，协助做好党支部的工作，营造人人为创建达标而努力工作的良好局面。
篇五：五个好党支部未能创建整改措施
“五好党支部”创建标准
目标
序号
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
考核方法
支部1班子健全
一
支
部
班
子
好
40分
3支部书记作用突出
党组织参4与重大问题决策率
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。（3.5分）
①无党组织参与企业重大问题决策制度的扣1.5分；
②党组织参与决策制度执行不好,重大事项未集体研究决定的扣3.5分；
查相关制度，支委会记录，座谈了解
2按时换届选举
①支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人，必要时①党员人数7人以上未设立支委会的扣设副书记1人；党员人数7人以下的支部，只设书记1人，必1分，未设书记的扣1分；
要时增设副书记1人。
(2分)查会议记录,选②支部书记、副书记缺额未及时充实的②班子成员出缺时，及时调整充实。增补委员由党员举的批复，本届扣1分，委员不是按规定选举产生的扣1分；
大会差额选举产生；书记、副书记由支委会在支委中补选支委名册
③支委分工不明确，责任不落实的扣1或由上级党委指派。(2分)分。
③支部委员分工明确，责任落实。(1分)①党支部每届任期2-3年，由党员大会选举产生，报上级党组织批准。需要延期或提前换届的应报上级党组织批准，延长换届选举期限一般不超过1年。(2分)
②换届选举前，支部委员会委员候选人自下而上酝酿提名，实行差额选举，选举时要有4／5以上有选举权的正式党员参加。(3分)
①支部书记政治素质好，带头学习和实践“三个代表”重要思想。（1.5分）
②支部书记工作能力强，能认真落实、完成上级党组织布置的工作任务。(1.5分)③
支部书记表率作用发挥好，以身作则，支部工作进步明显。（2分）
①未报批的扣1分，延长期限超一年的扣1分；
②未按规定酝酿提名候选人的扣1分；未实行差额选举的扣1分；选举时参会正式党员达不到规定比例扣3分。
①不能围绕企业中心任务开展支部工作的扣1分；
②支部工作效果不明显的扣1分；重要任务完成不好的扣1.5分；
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查阅会议记录和上级党组织批复
查有关记录，召开党外群众座谈会
目标
序号
项目
班子成员5参与中心组学习
一
支
部
班
子
好
40分
7生活会参与率及群众意见处理率
创建8四好班子
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
②按“会前、会中、会后”三个阶段的要求，广泛征求意见、认真撰写发言提纲、诚恳开展谈心活动和批评与自我批评，及时向党员和职工群众通报会议情况，认真落实整改措施，严把质量关。(3分)
65分值
考
核
容
①坚持每月一天（或两个半天）的中心组集中学习制度。
(2分)
②班子成员自觉参加学习，能够正确处理业务工作与支部工作的关系。（1分）
③班子成员每年撰写一篇论文（调研报告或心得体会）（2分）。
①认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决定、决议，保证监督国家的法律法规在企业的贯彻执行。（3分）
②认真宣传实践南方电网公司企业文化理念，保证监督南方电网公司治企方略、电网公司的决策部署和企业的工作安排的贯彻执行。（2分）
评（扣）
分
标
准
①中心组学习次数每少一天扣0.5分；
②中心组学习记录不规扣0.5分；
③无故不参加学习缺一人次扣0.5分；
④班子成员撰写论文缺一篇扣0.5分。
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组，达不到要求的每次每项扣0.5分；
②在规定时限上报汇报材料，发生一次延迟事例扣0.5分；
③未统一南方电网公司VI标识扣1分；
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
①未坚持每年召开一次生活会的扣2分；
②生活会前未向上级党组织报告扣0.5分；
③无会议记录扣1分；征求意见、批评与自我批评情况、参会人员情况等每缺一项扣0.5分；
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得分；
③测评满意率低于80%的扣1分
考核方法
学习记录、报表、考勤和论文
发挥保证监督作用
查阅相关文件和记录
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
查计划和测评材料
目标
序号
项目
党员教育分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
①无党员教育培训计划扣0.5分，不按规定选送党员参加各种培训班缺一人次扣0.5分；
②无员工普法教育学习记录扣1分；
③学习、考试参加率每低于100%一个百分点扣0.5分；
④考试合格率低于90%扣1分。
考核方法
①有党员教育培训计划，健全党员教育培训制度。(2分)6②积极开展普法宣传教育。（2分）
③积极创建学习型组织，努力提高党员队伍的政治理论素养和业务技术水平。（2分）
9培训工作到位
查阅记录、登记表及有关资料，随机提问，测评
二
党
员
队
伍
好
25分
党费11收缴工作落实
①认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和①党员未按时足额交纳党费的每人次扣使用的规定》，按照国资委党委组织部核定的标准，党员亲0.5分；
自、按月、足额交纳党费。（2分）
②无专人管理党费的扣0.5分；无缴纳收②党支部指定专人收管党费，并认真做好登记。（2分）
据的扣0.5分；
③党支部把所收党费在下一季度第一个月交上级党组③支部未按季度上交党费的扣0.5分。
织并索取收据。(1分)查阅党费收缴票据，抽查部分党员工资表
10党员管理工作严格
①健全党员名册、职工名册、入党积极分子名册，党员进出登记清楚，组织关系接转及时准确(应注意介绍信是否超过有效期，党费是否按期交纳)。(2分)
②党支部指派支委或党员联系流动党员，流动党员每季度向支部书面汇报一次思想、学习情况。(2分)③每年开展一次评议党员工作，把党员日常管理情况作为评议党员的重要依据，对不合格党员及时进行组织处置。(2分)①未建立健全三个名册扣1分，党员进出登记不清楚、组织关系接转不规一人次扣0.5分；
②支部无专人联系的一人次扣0.5分。书面汇报思想少一人次扣0.5分；
③评议过程一项不符合要求的扣0.5分；未按要求进行评议或对不合格党员未给予组织处置的不得分。
查阅支部党员名册、流动登记、组织关系介绍信及评议资料
目标
序号
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
考核方法
二
党
员
队
伍
好
25分
13团支部双推工作执行率
12党员发展工作严密
①每年初制订发展党员计划(可在支部党建工作计划中体现)，按照“十六字”方针，严格发展程序，把好党员入口关。(2分)②党支部应加强对预备党员的教育考察，预备期满后一月，应讨论其能否转为正式党员。(1.5分)③党员档案材料完整(预备党员转正后，应将其入党志愿书，入党申请书和转正申请书、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案)，容填写规。(1.5分)
①无发展计划的扣0.5分，违反《发展党员工作细则(试行)》和规定的程序每次扣0.5分；
②未按时讨论预备党员转正的该项不得分；
③根据《细则》规定的要求，缺1份材料扣0.5分；涂改、空白、填写错误、无签名盖章等每处扣0.5分。
①35岁以下团员（青年）入党未经团支部推优（荐）每次扣0.5分；
②提拔35岁以下团员青年未经团支部推荐每人次扣0.5分；
③推荐优秀青年到重要岗位未经团支部意见每人次扣0.5分；
①未制定支部年度党建思想政治工作计划扣2分；
②少一次会议或无半年小结及年终总结扣0.5分。
①三会一课每缺一次扣1分；
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分；
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅党员发展计划、党员档案及相关材料
以党建带团建，充分发挥共青团组织团结、带动青年完成各项工作任务的桥梁纽带作用和优势。（3分）
查看“双推”记录及相关资料
三
制
度
建
设
好
25分
目标
序号
1514党建工作的计划性
①每年初制定支部年度党建思想政治工作计划。（2分）
②支委会每半年至少专题研究一次本支部党建思想政治工作，并形成书面半年小结和年终总结。（3分）
①每季至少召开一次支部党员大会；每月至少召开一次支部委员会和党小组会；每半年至少上一次党课。（3分）
查阅有关会议记录、相关活动资料
支部三会一课
②党员领导干部带头参加支部组织生活和活动。（1分）
③记录规（上课时间、地点、出缺席、授课人、课题，有讲课容摘要、有主持人发言及党员讨论要点或心得），党课教案或辅导材料存档。（1分）
查阅会议记录、学习资料或课件
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
考核方法
健全工16三
制
度
建
设
好
25分
18员工思想动态分析
17认真落实工作制度
作运行机制
①健全适合本单位工作需要，管理规、运行高效的工作机制，坚持和完善“一岗两责”的领导体制。（2分）
②上级和本级党组织的所有文件齐全，分门别类收集整理，按年度立卷归档。（3分）
①坚持落实先进性建设长效机制和党建思想政治工作的相关制度与标准。（3分）
②严格执行各项工作制度，建立考核记录。（2分）
①未实行“一岗两责”机制的扣2分；
②文件不齐全或整理凌乱的扣1分；上一年度资料未立卷归档扣2分。
查阅有关会议记录、相关活动资料
①无长效机制和相关制度的扣2分；
②未严格执行各项工作制度扣1分，未建立考核记录扣1分。
①未定期召开分析会的扣1分；分析会查阅有关会议记录、相关活动资料
①每季度召开一次员工思想动态分析会，并及时上报分析情况。（3分）
②充分利用网络政工优势，不断提高党建思想政治工作的效率，扩大覆盖面，增强影响力。（2分）
质量不高扣0.5分；未及时上报分析情况的扣0.5分；
②网络政工未能每周更新一次每次扣0.5分；未按规定时间以网上发稿形式完成政工部下达的投稿任务扣1分。
查阅工作月报表和网络政工系统
四
工
作
业
绩
好
30分
①结合实际，围绕单位生产经营和业务工作，解决党支部支部战19斗堡垒作用明显
自身问题。(2分)
②能围绕业务工作，深入开展“‘1+X’特色政工”活动，不断分)
③全面完成安全生产、经营管理各项任务、指标，所在部门业务工作在可比围处于领先水平。（2分）
①不能解决支部自身问题的扣2分；
②“‘1+X’特色政工”活动开展得一般的扣1③所在部门业务工作在可比围一般的得1分；较差的不得分。
查阅有关资料，听取汇报，座谈了解
创新主体活动形式和容，支部战斗堡垒作用得到加强。(2分；没有开展的不得分；
目标
序号
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
考核方法
党员模20作用突出
①班子成员和党员中有犯罪案件的该项不得分；
业道德、社会公德和家庭美德。(2分)②党员“五个模”作用发挥一般，在各类②党员自觉践行
“五个模”的要求，在建设“责任南网、先进中的比率低的扣1分；
和谐南网”及各项工作中发挥先锋模作用。(2分)③定期开展各类评先选优活动,选树身边典型进行宣传教育。（2分）
①能够积极开展党的优良作风和优良传统的再教育，党③党员中有受到党处分或行政处分的扣1分。
①党的优良作风和优良传统教育开展的不够好的扣1分；未开展的扣2分；
分；无落实措施的扣1分。
①群团组织的技能竞赛、体育比赛、文①深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，模遵守职查阅有关资料，座谈了解
四
工
作
业
绩
好
30分
2221宗旨意识牢固
的优良传统和作风得到继承和发扬。（3分）
②结合支部实际，明确并落实保持共产党员先进性具体要求，党员先进性得到体现。（3分）
查阅有关记录、②未明确共产党员先进性具体要求的扣2制度，座谈了解
参加群团组织活动积极
①积极参与群团组织开展的技能竞赛、“五个一”活动、艺演出、志愿者服务等各项活动未按规定参体育比赛、文艺演出、青年文明号、志愿者服务等各项活动。加1次扣0.5分；
（3分）
部关系和谐。（3分）
②干部职工精神面貌不好，单位气氛不③部团队意识不强，关系不融洽的扣1分。
①计划、记录缺一项扣1分；
②干部职工精神面貌好，单位气氛活泼，团队意识强，活跃的扣1分；
听取群团组织汇报，调查了解
创建文23明单位成效显著
积极开展精神文明创建活动和社会治安综合治理工作，创建工作有计划、有安排、有记录。（6分）
②被新闻媒体曝光且查实的不良事件每发生一例扣2分；
③地方党委、政府行风评议不合格的该项不得分；县级供电企业不是当地文明单位的该项不得分。发生影响和损害企业形象的重大事件该项不得分。
考核
方法
查阅计划或安排、走访政府相关部门
目
标
序号
项目
分值
考
核
容
评（扣）
分
标
准
24联系群众好
①按照中央和上级党组织的有关规定，建立完善适合本①未建立联系群众工作制度的扣1分，单位的党员联系和服务职工工作制度。(2分)未开展党员联系和服务职工工作的扣2分；
查阅记录及相②党员全心全意为人民服务意识浓厚，每年至少办成一②实事完成比例低于80%的扣1分，低于关档案、测评、件职工欢迎的、看得见、摸得着的实事。(2分)60%的扣2分；
座谈了解
③党员能够牢记党的宗旨，群众观念强，把职工满意、③基层职工满意度不高的视情况扣1-2基层满意作为检验工作的主要依据。（2分）
分。
①增强党员服务群众的意识，提高服务水平，支部有保①服务意识淡薄，服务水平不高，支部障措施。（2分）
无保障措施的扣1分；
②简化办事程序，落实便民措施，办事效率明显提高，查阅有关记录，②办事程序繁琐，效率不高的扣2分；
受到群众肯定。（2分）
座谈了解
③推诿扯皮、办事拖拉等现象有一例扣③服务质量得到明显提高，干部职工服务态度好，无推0.5分。
诿扯皮、办事拖拉等现象。（2分）
25五
群
众
反
映
好
30分
2726服务质量高
①维护群众的合法权益，自觉同侵维护群众合法权益
①未维护群众合法权益查有关记录，测评、座谈了解
害群众合法权益的行为作斗争。（3分）
的扣2分；
②党员要经常深入基层调研，了解群众的思想生活等情况，倾听群众的呼声，反映群众的意愿和要求。（3分）
①党员要经常向群众宣讲党的路线方针政策，积极开展同群众谈心活动。（3分）
②教育引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，有的放矢地做好思想政治工作，凝聚群众力量。（3分）
做好思想政治工作
②党员未深入基层了解群众的思想生活等情况，反映群众的意愿和要求的扣2分。
①党员未积极向群众宣讲党的路线方针政策扣1分，未开展同群众谈心活动扣1分；
②因工作失误导致员工越级上访的个查阅有关记录，人上访每次扣基本分的10%；
测评、座谈了解
③发生突发性群体越级上访事件，处置时相关单位、责任部门不配合、不支持导致处置措施失效的该项不得分。
28廉洁从业意识强
①落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责①签定党风廉政建设责任书缺一人次任书，廉洁从业、干净干事，在群众中威信高。（2分）
扣0.5分；
②党员领导干部能够严格遵守《廉政准则（试行）》，②年度领导干部、党员队伍出现、违纪查阅有关资料、年度党员队伍中无、违纪问题。（2分）
问题的不得分；
记录等
③认真学习贯彻《党监督条例（试行）》和《纪律处分③《党监督条例（试行）》、《纪律处条例》，组织开展以“八荣八耻”为主要容的社会主义荣辱观分条例》及“八荣八耻”教育缺一项扣0.5分。
教育，党员、干部的廉政意识得到增强。（2分）
篇六：五个好党支部未能创建整改措施
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社区争创2012年“五个好”基层党组织工作总结
文
章来源
课件
ww5kJ.om8社区争创2012年“五个好”基层党组织工作总结
一年以来，xx路社区党委在石桥铺街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，在基层组织建设年积极开展创先争优活动。按照街道党工委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，社区党委以“立足岗位、奋勇争先、争创佳绩、献十八大”为工作主题；以打造“两新”党建示范社区为亮点；以创建精神文明社区为目标；带领广大居民群众和单位员工，开展了一列活动，取得突出成绩。现总结如下：
一、争创领导班子好
社区党委结合基层组织建设年活动，把整顿党组织提高党支部战斗力为总任务，坚持强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌的“五强”方针，通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动社区“两委”班子成员齐心协力服务百姓。
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(一)健全的社区党委班子核心作用突出。去年社区党委换届后，为全面加强对社区创先争优活动和调动单位参与共建活动的组织领导，我们在原有党委成员4人的情况下，新增3名单位德高望重的党员干部充实到社区党委中来，明确的分工，加强了党委的领导力和执行力。一是坚持每月一次党委会，重大问题集体讨论，民主决策；二是以党建促社建调动辖区一切积极因素，整合社区资源，开展形式多样的共建活动；三是发挥区域优势，指导“两新”企业新建党组织2个、领导社区工会联合会去年至今建立48家独立工会；四是在基层组织建设年活动中，组织21个支部召开动员部署会、整改推进会、经验交流会，坚持创先争优“一讲二评三公示”在两新支部轮流学习、点评、交流等，使社区党委在社区各项工作中发挥出领导核心作用。
（二）有一个好带头人,班子业绩明显。社区党委书记王嘉陵去年从柳背桥社区调来我社区后，他政治素质好、党务工作熟、组织能力强、创新点子多。带领班子成员坚持践行科学发展观，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。调动了辖区单位和居民群众参与社区各项活动的热情，丰富多彩的活动让百姓对社区有了认同感和归属感，社区老书记彭志金说：王书记能早来一届，社区的发展变化会更大。
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（三）强化学习提升班子队伍服务水平。社区党委把“两委”班子的学习摆在十分重要的位置。坚持每周五下午定期组织政策理论、业务技能的学习，集中学和个人学，理论与实践相结合学，使班子在短短的半年时间为社区的发展建设作出卓越贡献。去年6月被石桥铺街道评为“学习型”党组织光荣称号。
(四)班子团结协作好、齐抓共管成效大。社区党委班子和居委会班子团结意识强，两块牌子一个目标。主要领导以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，有事商量，相互通气，注重团结协作，相互补台不拆台。一年来大事党委策划，居委执行，共同为社区党的建设事业和民生服务做出了积极贡献。
二、争创党员队伍好
社区党委所属三个支部156名党员，两新党组织17个162名党员。党支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。各支部通过基层组织建设年活动的深入推进，整改了存在的问题，4个较差党支部通过“撤、并、转”得到落实。各支部组织制度、基本信息健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，在创先争优活动中积极配合社区党委参加一系列公益活动，起好3更多精彩范文点击主页搜索
了先锋模范作用。
一是各支部坚持“三会一课”学习制度。为调动党员队伍在各自的工作战线发挥积极作用，我们丰富组织生活形式，分别在2月、4月、5月、组织党员先后到龙头寺、园博园、黑山谷等地观光学习交流，使党员开阔了视野，工作热情高涨。同时还利用社区新浪“博客”开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了内部管理。
二是开展“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。社区党员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。社区党员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。
三是开展“雷锋在我心中”活动。社区党委利用学雷锋日活动，组织各支部党员参加为困难老人做好事、扶贫助困、公益性义务劳动。今年3月5日三个支部分别上门慰问困难居民5人，七个支部56名党员参加了学雷锋义务劳动。
四是开展“我为社区绿化出把力”活动。今年3月和5月组织党员36人次，对钢球小区无人管理的长满野草的绿化带拔草300余个平方米面积。
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五是开展“捐赠衣物助贫困”服务。今年3月，各支部党员响应社区党委号召，捐出闲置在家8层新以上的春夏秋冬衣裤135件套，对社区家庭困难以及有需求的农民工等提供免费援助，目前符合条件已领走衣裤12件。
三、争创工作机制好
社区党委工作思路清、目标明，年初有计划、年终有总结，重大活动有方案，工作措施扎实。与上级党组织签订了目标责任书，并制定出社区党建三年目标规划。新一届社区党委正以崭新的工作姿态，带领广大党员和居民群众积极努力实现自己的目标。
（一）社区党委核心作用机制发挥突出。一是社区党委保障党员民主权利，推行党组织领导班子成员公推直选，建立党员代表会议、民主议事会等制度。执行了党务公开、民主评议，自觉接受群众监督。二是社区党委坚持在社区各项事务中起重大决策作用，居委会负责具体工作实施，实行齐抓共管机制，任务明确目标一致。三是社区党建促社建、党建促工建，在辖区范围内全面负责党.工.青.妇.群团组织的协调、组织、发动，已构成一股强大力量服务于社区，未来形势喜人。四是社区党委主要负责人定期走访单位，掌握党员信息，符合条件组建党组织的及时帮助指导，目前已有两个单位新建立党支部（其5更多精彩范文点击主页搜索
中一个正待审批）。
（二）社区党委创新机制有特色。一是在基层组织建设年活动中打造“两新”党建示范社区。今年我社区世纪精信支部创市级两新示范点；诚业支部创街道级两新示范点。二是社区党委每月一次专题会；季度一次联席会；半年一次外出工作交流培训会，不断提升了党组织书记工作能力。三是社区党委为促进建设年活动相互交流学习共同进步，组织两新支部与居民支部、先进支部与后进支部，牵手结对子活动效果明显。四是两新支部开展工作不力，社区党委指派分片党建指导员上门蹲点，帮助一块找问题、出主意。五是社区党委今年七.一不仅表彰直属支部的优秀党员，而且将把两新支部纳入进来评2个先进集体、6个优秀个人党员。其目的更好地发挥党委核心作用，便于调动更多企业党员为社区服务做贡献。
（三）社区党委牵头共驻共建成绩显著。一是社区共建领导机构和工作班子健全，建立共建联席会议及其它制度。已与辖区21个支部签订共建共享共谋发展协议，明确共建目标和任务，落实共建措施。每年开展共建活动都在四次以上。二是去年共建活动同天观云邸物管单位配合社区和政府整治环境迎接市里检查，获得九龙坡区历史以来最好成绩（全市综合成绩第二）。三是共建内容丰富，组织过去年建党90周年单位汇演，获得单位经费赞助1.2万元；春节大型游园活动获得赞助2000元，吸引了2500名居民和员工参加；辖区满橙大6更多精彩范文点击主页搜索
礼包公司春节赞助47份大礼包慰问困难边缘群众等。四是12个单位积极配合社区创建市级消防安全示范社区，参加联合演练，为创建工作提供图片资料等，目前待上级验收。五是为确保辖区治安安全，今年五.一后，在社区党委牵头民警配合下，组织单位22个参与辖区治安防范巡逻。（10个单位出人、12个单位出钱赞助）分三个片区组，每晚10点至第二天7点，目前辖区治安状况良好。
四、争创工作业绩好
社区发展建设坚持党的核心领导，两委班子齐抓共管，在基层组织建设年积极开展创先争优，以人为本，服务群众和单位，取得可喜成绩。主要体现在：
(一)完善社区服务，助推和谐健康发展。一是去年3月社区与重庆迪远律师事务所签订“法律进社区”服务以来，开展法律讲座、现场服务、电话咨询130人次，提高了居民普法意识。二是去年9月与新桥医院联合办“社区报”已出刊二期，三期即将亮相。居民足不出户就可以关注社区、了解社区服务和有关政策学习，丰富了居民的精神生活。三是是今年3月社区完善了“爱心屋”助困服务，社区干部带头捐助冬夏衣物98套件，配备食用油、雨伞、洗衣粉、洗发水、洗涤剂及生活日用品等，领送困难居民已有12人次。四是入户走访居民，宣传优生优育政策，同时开展计生“消重补漏”工作，建立居更多精彩范文点击主页搜索
民信息、健康档案，便于今后针对性开展服务。五是开展“三项制度”活动，接待群众96人次，收集整理意见84件，帮助落实解决79件，5件社区无法解决的难题已移交有关单位和部门。六是在民调工作中，组织干部多次上门，为使百姓真诚了解我们，特制作便民联系卡3000份随同三项制度内容等资料发给居民，增加了可信度，达到了好的效果。七是社区居委会党员干部坚持结对帮扶困难居民，开展残疾人关爱座谈交流活动，社区“两委”班子动员单位一起，配合政府一年来共慰问困难党员、困难妇女及儿童、困难居民等80余人次，使党和政府的关怀送进百姓家中，温暖了他们的心。八是两年来推荐就业再就业35人次，组织社区培训和参加街道培训6次以上，办理4050补贴42人，医保1130人。九是健全完善社区工会、老年协会、志愿者服务，开展交流、座谈、服务活动20余次。
（二）突出共建，丰富社区精神文化生活。一是在今年3月17日上午，组织辖区两新单位：梅安森科技发展有限公司、大林机械发展有限公司；普天物流有限公司等单位参加在高创园门前义务献血活动，共计义务献血29人次。二是建设年活动以学习英雄为动力，调动党员创先争优为己任，3月31日为增强各支部的组织建设和队伍建设，利用清明节到来之际，组织社区党员、入党积极分子，包括世纪精信支部、流动党支部等约120人，参加了英雄民警芦振龙塑像前的祭拜活动。三是建设年活动让困难居民受关怀、得实惠。4月28日在五.一到来之际，我们为使老百姓知道建设年党组织发挥的作更多精彩范文点击主页搜索
用，我们与大林机械发展公司联手出资1000元，一道冒雨走访和慰问了5户困难党员的困难居民。四是社区与消防二中队，发挥军民共建“结对子”作用，在五.一前为部队提供了两名伤残退伍困难居民进行慰问，并送去了两桶食用油和50斤大米，受助的困难居民感慨的说：“还是共产党好、人民军队好”。五是协助区总工会到辖区单位：即格力电器、艾申特科技公司现场录制员工资料，最终两单位所推荐员工在4月27日巴国城晚会上被评为九龙坡区“十大金牌工人”称号。
（三）荣获多项荣誉和奖励
一年来，在社区党委的领导下，在社区居委会和驻区单位齐抓共管和配合下，我们获得以下荣誉。
1、xx街道授予的“学习型”党组织称号。
2、xx区授予的“科普示范社区”光荣称号。
3、xx路社区舞蹈队荣获“九龙电大杯”三等奖。
4、重庆市消防安全示范社区（正在等待上级验收）。
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5、创建“两新”党建示范社区（等待11月底街道验收）。
五、争创群众反映好
新一届社区党委班子积极转变服务观念，经过社区居委会共同努力，逐步满足了广大居民的服务需求，赢得群众普遍好评。
一是在去年社区换届后，社区“两委”班子首次组织迎春活动“写春年、送春联”，为有需求的居民提供了160份春联。二是首次组织辖区单位和居民小区在智博中心参加社区自办建党90周年文艺汇演，近600名居民群众现场观看节目。三是今年首次举办社区大型迎春游园活动，向单位和居民发出2500张游园劵，内容包括：猜谜语、瞎子敲锣、打保龄球、足球射门、端乒乓球健步走、套鸡、套鸭、套食物等13项，活动异常火爆，场面喜气洋洋，一直持续到一个半小时。四是三.八妇女节社区首次在钢球小区篮球场举办交谊舞会，特别邀请两江管乐队18人伴凑，参加居民和围观群众有约800人次。五是今年清明节到来之际，组织单位党员和居民群众120人，祭拜英雄民警芦振龙，传承爱英雄、爱生活促进社区精神文明建设活动。六是全年利用节假日关心、慰问困难职工和居民80余人次。七是开展各种政策宣传会、法制宣讲会、健康讲座、免费体检、消防安全演练等26起。八是组织单位和居民志愿者参与4次城市环境整治，清扫背街小巷暴露垃圾9处，出动人员200余人次，整治面积达1.51更多精彩范文点击主页搜索
万平方米。九是在今年创模创卫过程中，投资修建13米长廊宣传阵地，公开持久的宣传创模创卫目的意义和标准及各种卫生常识，使过往市民驻足观看，起到极好效果。
上述活动的开展，得到了单位和居民的积极支持和参与，单位、群众参与度为80%以上。社区丰富多彩的不同活动形式，极大地调动了广大居民的激情和兴趣，让老百姓生活质量大大提高，文化娱乐给他们带来精神上的满足，社区党组织得到群众拥护，群众和驻社区单位对社区各项工作评价满意，民主测评满意率达90%以上。社区的归属感和凝聚力得到空前的增强，很多居民感慨地说：近年社区变化真大，希望越来越好。
社区党委一年来，开展创先争优争创“五个好”活动，虽然取得很大成绩，但离上级要求还有差距，我们会再接再厉力争来年再创辉煌。
xx路社区党委
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12
篇七：五个好党支部未能创建整改措施
党支部存在不足和整改
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>党团
>：党支部存在不足和整改以下是党支部存在不足和整改的正文：
党支部存在不足和整改(一)
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正计划面整宣改传完成和时引间导：。
2012.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和头计划整教育作改完成时，发挥用间：模范带。2012.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比
如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计党划支整部存改在完不成足时和间整改：(2012.5二)
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成整浓厚改的学目习氛标围。
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在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开
支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
整改措施：
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目
标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义整务、纪改律需进一目步明确标和规范。
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支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用整改措施。
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1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步
探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆整改目标：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐整意改进取措的集施体。
：
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
党支部党
存组改在织不足建
和设整存方改在
(问三)
题
案
*******整根据******党委对我****党支部目标定位、晋位升级和整改提高的意见和要求，****党支部针对存在的问题和原因做了认真分析和剖析，结合党支部具体情况，制定整改方案如下：
一、存在的问题和原因
1、政治理论学习不够，党支部组织学习不足。平时对职工的集中组
织学习少，放松对党员的学习要求，再加之一些党员自学的积极性不高，导致党员政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、党支部班子不健全，职责分工不明确。由于****20XX年初出现了违法违纪案件，党支部班子不健全，导致****党支部不能很好地开展活动，即使开展了几次活动，职责分工也不明确。
3、开展批评与自我批评不够。部分党员有和稀泥做好人的思想，工作中事不关己，高高挂起，沟通和交流不充分，影响班子团结。
4、思想政治工作不到位，党群干群关系不紧密。组织活动开展较少，未能很好地激发党员的工作热情和共产党员的模范带头作用。
二、整改目标
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真贯彻省、州、市党代会议精神，以加强****党支部组织建设为主线，以创先争优暨感恩教育活动为抓手，以开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作
为载体，强化****党建和生产经营互融互促，全面加强党支部在思想、组织、作风、制度方面的建设，努力提升****党支部的良好形象，力争在年内向“好”的基层党组织靠拢。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，正常开展组织活动，建设学习型党组织。具体措施：
1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，切实加强对马
列主义毛泽东思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使党员努力做到自觉用马克思主义的党支部存在不足和整改
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