篇一：党员义务方面存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施
标题：党员存在的问题及整改措施
引言概述：
党员是党的骨干力量，他们应该起到先锋模范作用。然而，在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题，这不仅影响了党员个人形象，也对党的事业产生了一定的负面影响。为了进一步提高党员的素质和履职能力，我们需要采取一些整改措施。
一、党员存在的问题
1.1缺乏对党的理论知识的学习和掌握
党员在党的理论知识上存在一定的欠缺，对党的路线、方针、政策等缺乏深入的了解和把握。这导致他们在实际工作中难以正确把握党的方向，无法准确地贯彻党的决策。
1.2缺乏对党的纪律的遵守
一些党员在党的纪律方面存在问题，他们对党的纪律要求不够严格，懈怠敷衍，甚至浮现违纪行为。这种行为不仅伤害了党的形象，也对党的事业造成为了一定的伤害。
1.3缺乏对党的事业的热情和责任感
一些党员对党的事业缺乏热情和责任感，他们对工作不积极主动，缺乏奉献精神，无法发挥党员的先锋模范作用。这种情况不仅影响了党的事业的发展，也对党员个人的成长和发展产生了一定的妨碍。
二、整改措施
2.1加强党员教育和培训
通过加强党员教育和培训，提高党员对党的理论知识的学习和掌握。可以组织专题讲座、开展党课等形式，让党员深入了解党的路线、方针、政策等内容，增强党员的理论素质。
2.2强化党的纪律教育
加强对党员的纪律教育，让党员深刻认识到党的纪律对党的事业的重要性。可以通过开展党纪法规知识培训、举办警示教育活动等方式，增强党员对党的纪律的遵守意识。
2.3激发党员的工作热情和责任感
通过激发党员的工作热情和责任感，提高党员对党的事业的投入度。可以通过激励机制、优秀党员表彰等方式，激励党员积极主动地参预工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、加强组织监督
3.1建立健全党员考核制度
建立健全党员考核制度，对党员的学习、工作表现等进行定期评估，及时发现和纠正问题，推动党员不断提高。
3.2加强党员教育引导
加强对党员的教育引导，通过组织交流、座谈会等形式，引导党员正确履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。
3.3加强党员队伍建设
加强对党员队伍的建设，注重选拔和培养优秀党员，提高党员队伍的整体素质和履职能力。
四、加强党员自身的努力
4.1提高自身素质
党员应该自觉提高自身素质，不断学习党的理论知识，增强自身的政治敏锐性和工作能力，以更好地履行党员的责任和义务。
4.2做到身体力行
党员要以身作则，做到身体力行，严格遵守党的纪律，积极参预工作，为党的事业做出应有的贡献。
4.3加强自我监督
党员要加强自我监督，时刻保持对自己的警省，发现问题及时整改，不断提高自身的思想觉悟和党性修养。
结语：
党员存在的问题是我们党面临的一个重要问题，惟独通过采取一系列的整改措施，才干进一步提高党员的素质和履职能力，确保党员能够起到先锋模范作用，为党的事业做出更大的贡献。
篇二：党员义务方面存在的问题及整改措施
履行党章规定的职责任务方面存在的问题整改措施(通用5篇)文章一：
履行党章规定的职责任务是每位党员必须承担的政治责任，但在实践中发现，一些党员对职责任务的重要性意识不足，任务完成度不高，甚至存在消极懈怠的现象。为此，我们需要采取以下措施加强职责任务的履行：
一、强化理论学习，提高政治素质。通过开展宣传教育和学习活动，帮助党员深入理解党的职责任务，加深对其重要性的认识，同时提高自身的政治素质和水平。
二、严格督促检查，确保任务有效完成。加强对职责任务的督促和检查，及时发现并解决问题，对职责任务认真落实的党员进行表彰，对未能履行职责的党员进行批评教育。
三、提高组织保障，支持任务顺利完成。组织要提供必要的保障和支持，为党员完成任务提供方便和支持，同时建立健全的任务考核机制，对任务完成情况进行全面评估。
文章二：
在履行党章规定的职责任务方面，我们注意到一些问题，如：部分党员任务意识不强，工作作风比较散漫，对待任务缺少主动性和积极性等。为此，我们采取以下措施加强职责任务的履行：
一、加强思想教育，提高任务重要性认识。加强理论学习，帮助党员增强视野，提高任务重要性认识，同时营造“争当先锋、争创一流”的氛围，激发党员履行职责任务的愿望。
二、制定任务考核系统，加强督查和考核。建立完善的任务考核机制，加强工作督查和考核，督促党员严格履行任务责任，督促党员把握任务进度，确保任务按时保质完成。
三、提供工作保障和技术支持。加强组织协调，提供必要的工作保障和技术支持，为党员履行职责任务提供条件，保证任务工作的顺利进行。
文章三：
履行党章规定的职责任务是每位党员的政治任务，然而在实践中发现，一些党员对职责任务的重要性认识不强，存在任务完成不到位、迟缓等问题。为此，我们需要加强以下方面的措施：
一、加强教育宣传，强化任务意识。通过开展多种形式的教育活动，宣传党章关于任务的规定，强调任务的重要性和必要性，增强党员职责意识，激发党员履行职责任务的积极性。
二、建立健全考核机制，督促任务完成情况。制定详细的任务考核标准，建立健全的考核体系，对任务完成情况进行定期评估，督促党员履行职责任务，及时发现和解决问题。
三、优化工作环境，提高任务完成效率。积极营造良好的工作环境，提供必要的支持和服务，提高任务完成效率，使党员能
够更好地履行职责任务，为党的事业作出更大的贡献。
文章四：
履行党章规定的职责任务是每位党员的基本义务，但现实中存在一些问题，如业务水平不高、工作态度随意、任务完成质量不达标等。为此，我们需要采取如下措施：
一、加强党员素质教育，提高任务完成能力。
针对新兵入营、退役士兵复员安置等党员，加强工作技能培训、专业学习，提高业务水平，增强履行任务职能的能力。
二、建立严格考核机制，规范履行职责。建立职责清单，制定任务考核标准，明确职责任务，严格执行任务完成方案，确保任务按时保质完成。
三、加强组织协调，提供工作保障。加强组织协调，提供必要的工作保障和技术支持，加强任务监管，确保任务完成情况得到及时反馈，同时建立成果展示和讲述互通机制，推动任务效率的可持续提高。
文章五：
履行党章规定的职责任务需要党员乐于奉献、积极进取，但在实践中我们发现一些党员对任务重视不够、执行力度不高、未能及时解决任务中出现的问题。为此，我们需要以下措施：
一、强化理论学习，提高任务意识。通过多种方式，加强党员
的基本知识教育，对任务重要性进行强化宣传，提高任务的意识，激发党员积极履行职责任务的责任感和使命感。
二、精细化任务分工，落实责任。将任务细分到每个党员或工作小组，明确职责分工，落实责任制，同时从任务难度、数量、期限等方面目标求精，达到任务标准和目标。最终按照任务完成情况对党员进行综合评价，公示成果和展示典型。
三、加强任务保障，明确配套条件。加强任务保障，明确配套条件，提供必要的资源、设备和技术支持。同时加强任务督导和督查，对任务中存在的问题及时协调解决，保证任务完成序列。四、加强沟通协调，凝聚合力。加强与其他相关部门的沟通协调，形成合力发挥各部门的优势资源，共同完成任务。同时，建立合理的奖惩及激励机制，对任务完成优秀的党员予以表彰，鼓励志愿者积极参与维护社会秩序。
五、建立健全纪检监察机制，确保任务完成。加强组织建设和纪检监察，对不履行职责、不遵守规定、不按标准完成任务的党员进行批评教育或纪律处分。通过严密的监督机制，确保每个党员都能够履行自己的职责任务。
总之，党员履行职责任务是一项长期、深入、系统的工作，需要解决广大党员中思想认识、工作作风、资源保障、沟通协调、纪检监察等方面的问题。只有全面、扎实做好这些工作，才能提高党员的履职能力，为实现中国梦的宏伟目标作出更大贡献。
篇三：党员义务方面存在的问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
党员个人查摆问题及整改措施
本文旨在讨论党员个人查摆问题及整改措施，希望为读者提供参考，感谢您的阅读。
党员个人查摆问题及整改措施篇一
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论研究、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，深刻认识到了教育实践活动的重要意义，对思想认识有了更大的提高。
根据学校及院党委的安排，我结合工作研究实际，反思自己的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况
近年来，我在作风方面总体上求真务实，努力研究科学文化知识，各方面能力有了很大的提高。但是，结合个人研究工作的实际情况，我在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、存在的主要问题
1、理论研究不够。我没有系统地、广泛地研究理论知识，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识的深度广度把握不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、服务意识有待增强。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作研究效率有待提高。工作研究节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
三、问题形成的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
文章无格式错误，删除无关段落。
三、存在问题
1、理论研究不够深入。由于受“理论无用论”的影响，研究自觉性不强，平时研究缺乏系统性，只是一种形而上学的研究。
2、综合素质有待提高。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力研究，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地研究科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，立党为公，甘于奉献，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强研究，提高自身素质。将理论研究作为自己的第一需要，注重党性锻炼，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，保持工作活力。将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强研究，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，在研究生活上勤俭节约，抵制
腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，勇往直前，永葆员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀员。严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众研究，不断丰富经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在研究中发挥员先锋模范作用。
我知道剖析自己需要勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。正确特别是正确的缺点错误是很不容易的。我不能滞留于现状，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
在上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，严格按照《中国章程》和《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
在取得的成效方面，全县上半年新发展党员146名，其中女党员24名，占16%；少数民族党员52名，占36%；35岁以下党员102名，占70%。高中以上文化党员92人，占63%，生产、工作一线146名，占100%。
为了实现这些成效，我们采取了科学规划、明确目标的方法。县委组织部制定了《凤冈县20xx-20xx年全县发展党员工作的宏观指导意见》和20xx年党员发展规划，提出了全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标。根据规划，全县计划发展党员502名。各基层党(工)委结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。其中，注重在生产、工作一线发展党员，提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%；35岁以下的占70%(团组织“推优”的要达50%)；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%；女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
总之，我们将继续围绕“研究教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进教育实践活动，特别在反对“四风”问题方面作出承诺，接受监督并以实际行动履行承诺。在领导和周围同志们的帮助下，我们将进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项研究任务，发挥员先锋模范作用。
2、为优化党员队伍结构，各基层党组织按照年度规划和发展比例，严格执行入党手续，并吸收优秀分子入党员队伍。在20xx年上半年，共有146名新党员加入，其中工人3名，农民125名，私营企业主1人。此外，女党员24名，占16%，比20xx年底低3%；少数民族党员52名，占35%，比20xx年底高3%；35岁以下党员102名，占70%，比20xx年底高5%。在这些新党员中，有58%是由群团组织推荐的，高中以上文化党员92人，占63%，比20xx年底高7%。所有新党员都来自生产和工作一线，占100%，比20xx年底高3%。这一系列举措进一步优化了党员队伍结构。
3、为确保党员队伍的纯洁性，我们建立了一系列制度。首先，我们建立了发展党员工作责任制，将其列入党建工作考
核内容。其次，我们实行了发展党员公示制，通过培养和支部大会讨论，确定发展对象，并报上级党组织审查并张榜公示，接受监督。同时，我们实行了严格的考察制，对推荐对象进行全面了解和考察，并及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。最后，我们认真落实了《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。同时，我们采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。这些措施将有助于确保党员队伍的纯洁性和质量。
为了加强党员队伍建设，我们需要着重培养入党积极分子队伍，并拓宽党员发展的渠道。在选拔入党积极分子时，我们推行了“双向推荐制”，既有顺向推荐，也有逆向推荐。顺向推荐是指积极要求进步的同志自愿向党组织提出入党申请，或者党支部经过教育、启发、引导后，推荐优秀青年作为入党积极分子。逆向推荐则是党委、总支、群团组织推荐各条战线上的优秀分子到所属支部。经过支部大会讨论同意后，确定为正式推荐对象，并填写入党积极分子推荐表，报上级党组织审查。这样的“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。
除了选拔，我们也强化了入党积极分子的培训，以帮助他们更快地成熟。入党积极分子培训采用集中和分散相结合的方式。各基层党(工)委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立了县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，我们共培养入党积极分子1430名，其中女性370人，占26%;35岁以下860名，占60%;高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
为了改善党员队伍结构，发展党员工作是至关重要的。为了确保这项工作的质量，需要规范程序并加强指导。为此，XXX在年初对各基层党(工)委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，并对各基层党(工)委组织支部书记进行了党务知识研究，以提高党务工作者的理论素养和业务水平。同时，制定了《关于进一步规范发展党员工作的通知》，明确了发展党员工作的目标和程序，并加强了对具体操作过程的指导力度。在上半年新发展的146名党员中，没有出现任何违规发展党员的情况，这保证了发展党员的质量。
除此之外，还需要扩大“推优”范围，将妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位”，并量化目标考核，以拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下的有102人，占70%，比20xx年底上升了5个百分点。
针对农村党员发展难的问题，凤冈县采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部。党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组。各会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，会讨论、表决吸收预备党员。通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。这一程序既符合《中国发展党员工作细则》(试行)的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。
强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，是提高党组织战斗力的有效途径。为此，XXX印发了《关于进一步加强党员教育管理的意见》和加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见，以强化各类党员的教育管理工作。同
时，各基层党(工)委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员充分发挥先锋模范作用。此外，继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。
存在的问题包括农村党员发展不平衡、非公有制经济组织发展党员力度不够以及在外出务工经商青年中发展党员难。针对这些问题，下一步打算是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育；认真做好非公有制经济组织党员发展工作，采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养；继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平；进一步完善入党积极分子“双向推荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”吸收到党组织中来。
XXX曾说：“我时时解剖别人，更无情地解剖自己。”这种勇气和态度正是创先争优活动自我剖析阶段所提倡的精神。在XXX，我在领导和同志们的支持下，取得了一定的进步。但在研究、理论水平、政策观念等方面，我仍存在一些问题。为了警示自己、修正错误、鉴知未来、以利工作，我按要求自我剖析。
一、存在问题
我没有系统地进行理论研究，缺乏科学的理论武装。在工作忙碌时，我常常只是被动地对待和处理新问题，没有足够的时间和精力进行具有前瞻性和指导性的理论研究，理解不够深刻。
我对待工作有时只是满足于完成学校领导交给的任务，缺乏开拓意识，求稳怕乱。我的思想不够解放，缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒的工作态度和果敢精神。
二、原因分析
我存在问题的原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响。但究其根本，主观因素起了决定性作用。
首先，我对政治研究只是“走过场”，停留于形式，缺乏思考。虽然经常研究、和，但研究目的不够明确，缺乏思想上的高度重视。我没有严格的研究计划和制度，只是有求知欲望，缺乏持之以恒的自觉性。这使得我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。
因此，我在想问题、办事情、干工作时存在主观性、局限性、片面性，思想境界没有提高到更高的层次。
作为一名党员，我意识到自己存在的问题：一是对自己的要求不够高，缺乏与群众的交流；二是缺乏开拓进取的精神。因此，我将采取以下措施来加强自身建设：
首先，加强政治理论研究，提高自身素质。我将改变研究态度和方法，制定详细的研究计划，结合实际工作，不断武装自己的头脑，提高分析和解决问题的能力。
其次，要克服时间上的困难，更加热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，帮助解决实际问题。
最后，作为一名员，我要保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，加强党性锻炼，提高开拓创新意识，不断自我检查和反思，做到自查、自省、自警、自励。
篇四：党员义务方面存在的问题及整改措施
党员自身问题及整改措施
一、问题分析
作为一名党员，党员自身问题的存在不可避免。在党员队伍中，一些党员存在着不同程度的问题，如思想不够坚定、党性意识淡薄、组织纪律不严守等。这些问题严重影响了党员队伍的凝聚力和战斗力，也不利于党的事业的推进。因此，对党员自身问题进行深入分析，找出问题的根源，并制定相应的整改措施，是当前党建工作的重要任务。
1.思想不够坚定
一些党员思想不够坚定，对党的理论和路线方针政策理解不深刻，对党的事业缺乏一定的认同感和归属感。这种问题的存在，容易导致党员在执行党的任务时产生动摇和迷茫，甚至出现对党的信任度下降的情况。
2.党性意识淡薄
党员党性意识淡薄是党员自身问题的另一个表现。一些党员对党的纪律要求不够严格，对党的事业缺乏热情和责任感，甚至存在一些不端行为。这种问题的存在，容易导致党员在党内政治生活中出现懈怠和消极情绪，影响党的形象和声誉。
3.组织纪律不严守
一些党员在组织纪律方面存在问题，如不按时参加组织活动、不履行党员义务、不遵守党的纪律等。这种问题的存在，容易导致党员队伍的松散和不团结，影响党的组织力量的凝聚和战斗力的发挥。
二、整改措施
针对党员自身问题，制定相应的整改措施是解决问题的关键。下面提出几点整改措施供参考：
1.加强党员教育培训
加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政治素养。组织党员参加各类培训班、学习党的理论和路线方针政策，加强对党史、党章等基本知识的学习，增强党员的思想认同感和归属感。
2.加强党性教育
通过各种形式的党性教育活动，加强党员的党性意识。组织党员参观红色革命基地、党史陈列馆等，让党员亲身感受党的光辉历程和伟大成就，增强党员的党性觉悟和责任感。
3.强化组织纪律
加强对党员的组织纪律教育和监督管理，确保党员履行党员义务。加强对党员参加组织活动的督促和指导，建立健全党员考核评价制度，对违反组织纪律的党员进行严肃处理，形成严明的组织纪律。
4.建立健全激励机制
建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的积极性和创造性。同时，加强对党员的关怀和帮扶，解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。
5.加强党员监督
加强党员互相监督和群众监督，形成对党员的有效监督机制。鼓励党员积极参与党内民主生活，加强党员之间的交流和互动，共同推动党员队伍的建设和整改工作的开展。
三、总结
党员自身问题及整改措施是党建工作中的一项重要任务。通过深入分析党员自身问题的根源，并制定相应的整改措施，可以有效提高党员队伍的凝聚力和战斗力，推动党的事业的发展。加强党员教育培训、加强党性教育、强化组织纪律、建立健全激励机制和加强党员监督等措施的实施，将有助于解决党员自身问题，推动党的事业向前发展。党员自身问题的整改工作需要全党的共同努力，只有党员自身问题得到有效整改，才能更好地为党和人民事业作出贡献。
篇五：党员义务方面存在的问题及整改措施
对照党员义务方面存在的问题及整改措施范文三篇
范文一：
党员义务是党员必须履行的职责，但是在实践中却存在着某些问题，这些问题的存在极大地影响了党员的形象和党组织的工作效率。本文将就党员义务方面存在的问题及整改措施进行分析探讨。
目前，在一些党员中存在着对党章党规不熟悉的情况，这导致了一些党员在实践中无法正确理解和执行党的决策。还有一些党员在党员大会上不常发言，对党组织的工作缺乏积极投入，不能够对党的路线方针有更好的理解和支持。
另外，在党员的思想教育方面还存在问题，有的党员投机取巧，对党的工作态度不够认真；有的党员在党组织工作中搞形式主义，注重表面工作，而忽视了重点工作。
针对以上问题，我们应该采取措施进行整改。首先，党组织应该加强党员入党时的政治理论考试，帮助党员全面掌握党的基本路线和方针政策。其次，对于那些不常表达意见的党员，可以通过集中学习或组织讨论会等方式加强思想教育，激发其积极性。最后，为了消除党员工作中的形式主义现象，可以采用考核机制，促进其优化工作方式，提高工作效率。
总之，党员义务是每名党员必须履行的职责。我们应该认真对待党员义务问题，不断优化整改措施，使党员的思想教育更加全面、加强党性锻炼，以更好地履行自己的职责。
范文二：
党员是党的核心力量，应该在各个方面发挥党员的优势和作用。然而，在实践中，党员义务方面的问题却存在不少。针对该问题，应该采取措施进行整改。
首先，一些党员对党章党规不够了解，导致党员在实践中无法遵循党的决策，这将妨碍党组织的工作效率。此时，党组织应该加强党员的教育，帮助他们深刻理解党章党规的重要性，减少违反规定的情况。
其次，有些党员在党组织工作中存在形式主义现象，注重表面工作，而忽视了重点工作。这将消极影响党员群众基础和信任度。遇到这种情况，可以采取定期检查、批评和表扬的方式，切实加强对党员在工作中的考核力度。
最后，为了激励党员，提高党员在实际工作中的表现力，可以授予党员荣誉称号，善意地鼓励党员更好地履行自己应尽的义务。
综上所述，对于党员义务方面存在的问题，我们应该采取必要措施进行改进和完善，以更加有效地发挥党员的优势和作用。
范文三：
党员是党组织的骨干力量，应该在各个方面发挥党员的主观能动性和创造性。但是，在实践中，党员义务方面的问题一直困
扰着我们。为了提高党组织的工作效率，我们必须解决这些问题。
首先，党员在思想工作上有所欠缺，缺乏足够的政治思想素养。为此，我们应该通过形式多样的思想教育方式，来帮助党员更加深入、全面地理解党的路线方针和政策，并引导党员在实际工作中谋求切实的发展进步。
其次，有些党员在工作中表现得缺乏主动性和创造性，毫无想法。这一现象的出现往往是对后续工作的启示不够及工作指导不足。我们应该建立和完善责任链和责任人制度，以及完善工作指导的机制，有序分配工作任务，让工作更加有章可循。
最后，为了激励党员更好地履行自己的义务，可以采用个人表扬和荣誉评选等形式，以此来鼓励和激发党员的积极性和工作热情。
综上所述，党员义务是不可或缺的，党员应该认真履行自己的职责，发挥自身的各项优势和作用。而制定合适的完善的措施，是提高党员义务履行水平的关键。在党员的义务履行中，个人的责任和党组织的引导都是至关重要的。党员作为党的重要组成部分，必须要认真对待自己的职责，切实履行自己应负的义务。同时，党组织也必须充分理解党员的特殊地位，从更宏观的角度来加强党员的教育和引导，为党员提供更加完善和科学的工作环境。
在党员中存在的问题是多方面的，从政治素养到工作态度都涵
盖其中。举个例子，一些党员在思想上存在浅薄短浅的问题，缺乏深刻的政治理论素养。这些党员往往难以理解党的路线方针和政策，不能很好地配合和执行党组织的决策。为了化解这种情况，我们可以采取加强教育、加强理论学习等措施，帮助党员深入理解党的理论，提高党员的政治素养。
此外，一些党员还可能存在工作的形式主义问题。这些党员往往只注重表面工作而忽视实质性的工作任务，常常无法有效地执行党组织的决策。为了改进这种情况，我们需要加强工作的指导和监督，建立和完善责任链和责任人制度，使得党员在工作中更加主动、负责、有序。
同时，对于党员的思想教育和工作指导，党组织也必须要有针对性和科学性。要针对不同党员的具体情况，制定相应的工作计划和培训方案，帮助党员更好地理解党的路线方针和政策，在实际工作中迎刃而解问题。
此外，还需要注重激发党员的积极性和工作热情。应该加强对党员的思想引导，让党员意识到自己的职责和使命，进一步激发其为党工作的热情和干劲，使其在工作中更加从容和高效。
最后，对于不履行党员义务的行为，党组织也必须要有相应的惩处措施。要对违反党纪的行为坚决追究责任，让党员在没有遵守党的规定时感受到惩罚和警醒。只有这样，才能让党员更加明确自己的职责和义务，也才能为党组织的正常运转和发展注入正能量。
总的来说，在加强党员义务方面，党员个人和党组织双方的角色都很关键。党员应该积极履行自己的职责和使命，党组织则应该从更宏观的角度来进行引导和管理。只有两者相辅相成，共同努力，才能推动中国特色社会主义事业的不断发展和进步。
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