篇一：党委书记年度业绩采集表
为加强对副科级以上领导干部廉洁从政行为的管理和考核，提高领导干部廉洁自律的自觉性，经院党委研究，决定建立副科级以上领导干部廉政档案。
一、建立廉政档案的对象：本院副科级以上领导干部（含非领导职务人员）。
二、廉政档案的主要内容
1．领导干部的基本情况：填写《领导干部基本情况登记表》；
2．领导干部个人收入情况，填写《领导干部个人收入申报表》；
3．领导干部需报告的个人及家庭重大事项，包括：受表彰、奖励和受处分、惩戒的情况；住房、通讯工具、配备工作用车的变化情况；配偶、子女经商办企业的情况；因公出国（境）情况，以及本人和家庭成员婚丧嫁娶、祝寿、升学等事项，填写《领导干部个人重大事项报告表》；
4．领导干部廉政谈话记录，领导干部廉洁自律承诺书；
5．领导干部廉洁自律专题民主生活会自查自纠材料；
6．领导干部任期经济责任审计（含离任审计）结果；
7．领导干部述职述廉有关材料；
8．领导干部其他廉政方面的情况。
三、廉政档案的填写、上报、归档
1．廉政档案有关表格应由领导干部本人亲笔填写，不得由他人代笔。填写要实事求是，不得隐瞒。填写后，必须加盖同级党组织印章。
2．领导干部本年度发生的有关廉洁自律情况，归档材料必须是原件或复印件，加盖同级党组织的印章。副科级以上的领导干部的材料以支部为单位报送院纪委。院领班子成员的材料由院纪委报卫生厅和卫生局。
3．领导干部任期经济责任审计(含离任审计)结果,信访举报有关问题的核实结论，由院纪委直接归档。
4．廉政档案材料的搜集、归档，采取年终定期归档和平时不定期归档两种形式。
四、廉政档案的管理和使用
1．副科级以上领导干部的廉政档案由院纪委负责管理。
2．廉政档案的使用必须严格、规范。有关人员需调阅、查询廉政档案，应填写《领导干部廉政档案调阅审批表》，经分管领导批准后方可借阅。未经批准，任何单位和个人不得调阅廉政档案。需依据廉政档案向有关方面提供情况和意见时，必须经分管领导审核批准，并以同级纪委的名义出据。
3．领导干部廉政档案作为干部评价、奖惩、使用、提拔的重要依据。
4．廉政档案的管理和使用，必须严格执行《保密法》、《档案法》的规定。要建立健全相关制度，切实加强对廉政档案的管理。要严明工作纪律，严禁擅自将廉政档案向外借阅；严禁向无关人员泄露档案内容；严禁私自归档、涂改、圈改、复印、抽换档案材料。违者，视情节轻重，依照有关规定给与批评教育或党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。
淮安市财政局关于建立科级干部廉政档案的意见
为加强对财政干部的监督管理，增强干部廉洁自律意识，进一步促进党风廉政建设的深入开展，根据市纪委《关于建立领导干部廉政档案的意
见》（淮纪发[2002]19号），经局党组同意，决定建立科级干部廉政档案，现将有关事项明确如下：
一、范围和对象
廉政档案主要记载科级干部廉洁从政和违规违纪等方面的情况。
列入市财政局廉政档案管理的对象是：局机关各处室、直属各单位担任领导职务和非领导职务的副科级以上干部。
二、主要内容
1、履行党风廉政建设责任制情况；
2、个人重大事项报告情况；
3、个人在公务活动中执行礼品登记制度情况；
4、任期经济责任审计及公物移交情况；
5、接受廉政考核方面情况；
6、在党风廉政建设方面受表彰和受处分情况；
7、参加专题民主生活会情况；
8、纪检监察机关根据群众举报进行调查核实作出的结论性意见；
9、群众民主评议中涉及党风廉政建设的情况以及本人谈清有关问题的材料；
10、纪检监察机关在查处有关案件中所涉及的线索、信访暂存暂放材料；
11、对领导干部实行警诫措施和责任追究的情况；
12、司法机关向纪检监察机关提出有关司法建议所涉及的材料；
13、在廉政建设方面的其他情况。
三、具体要求
1、廉政档案的收集。属建档范围的干部要严格按照廉政档案的要求，主动配合纪检监察室做好有关归档材料的填报。干部本人填写或提供的材料，必须本人签名确认。归档材料必须经纪检组领导审核同意后，方可归入本人廉政档案。归档后的材料，任何人都不得私自抽换、涂改内容。在廉政档案收集过程中，有瞒报、不报、弄虚作假等行为的，按有关规定，追究责任。
2、廉政档案的管理。廉政档案由纪检监察室负责建档和保管，机关党委、人事教育处、办公室等处室协助配合收集和审核有关资料。廉政档案的管理严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，不允许向无关人员泄露档案内容，特别是涉及干部个人隐私的内容和属于党组织内部掌握的情况。
3、廉政档案的运用。廉政档案是干部廉洁自律、勤政廉政动态情况的反映；廉政档案为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励以及推荐、提拔、任用领导干部等提供情况。
对因工作变动，干部调离本局的，其廉政档案由纪检监察部门根据需要统一保管和处理，一般不随人事档案移送调入单位；提拔为市管干部的廉政档案按规定移交市纪委。
为认真贯彻落实党的十六大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，不断加强对各级领导干部廉洁从政行为的监督考核，提高领导干部廉洁自律的自觉
性，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，建立健全领导干部廉洁自律监督管理机制，全面落实领导干部德、能、勤、绩、廉的考察标准，努力从源头上预防和治理腐败，为全市党风廉政建设和社会经济全面发展提供坚强可靠的组织保证。现就对全市党政领导干部建立并实行廉政档案管理制度工作提出如下实施意见：
一、建立廉政档案的对象
1、市纪委、市监察局建立廉政档案的对象为：各县（区）党委、人大、政府、政协领导班子成员，法院院长、检察院检察长、公安局局长，市级机关（单位）及其下属单位县处级领导干部；党组织关系在地方的中央和省驻宿单位领导班子成员。
2、各县（区）纪委、监察局建立廉政档案的对象为：县（区）级机关（单位）科级领导干部。
3、市级机关党委（党组）、纪检组（纪委）建立廉政档案的对象为：本机关（单位）及其下属单位的科级领导干部。
4、各县（区）直机关（单位）、乡镇以及各事业单位按照干部管理权限确定本级廉政档案的建档对象。
二、廉政档案的主要内容
1、领导干部基本情况（由领导干部本人填写）。
2、领导干部工作、任职变化情况（由领导干部本人填写或由任命机关提供）。
3、领导干部家庭成员及主要社会关系情况（由领导干部本人填写）。
4、领导干部廉洁自律承诺书（由领导干部本人撰写）。
5、领导干部本人、配偶、子女及子女配偶的从业情况（由领导干部本人填写）。
6、领导干部的住房及其变动、使用情况（由领导干部本人提供，有关部门审核）。
7、领导干部受表彰、奖励和受处分、惩戒以及受到责任追究的情况（由领导干部本人填写及实施表彰、奖励或予以处分、追究的单位提供）。
8、领导干部执行个人重大事项报告制度情况（由领导干部本人填写或由有关党组织提供）。
9、领导干部执行个人收入申报制度情况（由领导干部本人填写或由组织人事部门提供）。
10、领导干部在公务活动中执行礼品、礼金登记制度情况（由领导干部本人填写及所在单位党组织提供）。
11、领导干部本人参与操办的本人及其家庭成员婚丧喜庆事宜的办理情况（由领导干部本人填写或批准机关提供）。
12、领导干部本人、配偶、子女出国、境情况（由领导干部本人所在单位党组织及有关部门提供）。
13、领导干部离任审计和任期责任审计情况（由审计部门提供）。
14、领导干部党风廉政建设责任书（由领导干部本人或组织部门提
供）。
15、领导干部党风廉政责任制考核情况（由责任制考核办公室提供）。
16、领导干部在领导班子专题民主生活上的批评与自我批评情况（由组织召开民主生活会的部门或单位提供）。
17、领导干部年度勤政廉政公示相关材料、廉洁自律民主测评结果认定情况（由勤廉公示办公室提供）。
18、领导干部被廉政、诫勉等谈话记录情况（由实施廉政谈话、诫勉谈话的部门提供）。
19、建市以来，领导干部被群众来信来访举报投诉情况（由信访和执纪执法机关提供）。
20、领导干部被群众举报投诉反映问题说明书（由领导干部本人或组织部门提供）。
21、建市以来，各执纪执法机关在案件检查中发现的行贿、受贿等违纪违法案件线索情况（由有关执纪执法机关提供）。
22、领导干部被举报经执纪执法机关调查核实后作出的结论情况（由有关执纪执法机关提供）。
23、领导干部警示教育自律书（由领导干部本人或组织警示教育的部门提供）。
24、领导干部执行廉洁自律其它规定的情况（由领导干部本人和有关部门提供）。
三、廉政档案的建立、上报和归档
1、全市党政领导干部廉政档案按照统一规格、统一标准、统一形式的要求建立（具体样式由市档案局统一订购）。廉政档案的表格填写，统一使用《宿迁市党政领导干部廉政档案信息采集表（A4纸）》（样式由市纪委廉政室提供），并实行一人一档管理。
2、廉政档案应由领导干部本人提供的内容，必须由该领导干部本人如实填写，并经所在单位党组织审核、加盖所在单位印章，不得由他人代笔，更不得隐瞒不报。
3、廉政档案应由单位或有关组织提供的内容，有关单位和组织要认真履行职责，指定专门部门或明确专人负责搜集和整理有关廉政档案资料，并及时做好上报归档工作，保证建立廉政档案各项工作顺利实施。任何单位和个人不得截留、隐瞒、扣押、抽换、销毁、损坏、涂改、圈改、修改、伪造应归入领导干部廉政档案的相关资料。
4、信访举报、案件线索等有关问题的摘录以及对举报有关问题的核实结论，由执法机关、信访和纪检监察机关相关科室移交建档部门归档。各级执纪执法机关和组织、人事、信访、财政、审计、物价等部门，要及时向廉政档案管理部门提供涉及有关党政领导干部的案件查处、职务变动、来信来访、监督检查等情况。
5、归入廉政档案中的考核、评议结论和奖励、处罚、诫勉、通报的决定等有关资料，应为有关机关的正式文件。无正式文件的，应当经有关
机关主要领导签字并加盖印章，方可归档。
6、领导干部当年度发生的有关廉洁自律情况，按照干部管理权限指定专人收集整理后归档。廉政档案内容的动态情况要在事发后或作出结论后20日内填写、搜集、上报归档。归档材料必须是原件或复印件。复印材料的取得必须符合法定程序，注明出处、日期，加盖原件保存单位印章，方可归入本人廉政档案。
7、领导干部廉政档案以纸质立卷为主，分为正本和副本两部分。正本即为《宿迁市党政领导干部廉政档案信息采集表》；副本即为廉政档案的相关资料，主要包括搜集应归入正本的各种文件、资料及其复印件等。廉政档案管理人员应及时将搜集到的副本相关内容如实摘录或录入到正本的相关表格内，以方便查阅和使用，在录入的同时，要加盖本人印章以示负责。
8、领导干部廉政档案在立卷的同时，有条件的县区和部门要建立计算机检索信息管理系统，努力提高廉政档案管理的现代化水平和使用效率。
四、廉政档案的管理和使用
1、纪检监察机关负责对同级党组织管理干部廉政档案的管理工作。市纪委、市监察局负责对县处级领导干部的廉政档案进行管理（具体由市纪委党风廉政建设室承担），并对全市廉政档案工作进行指导和监督。
2、廉政档案的管理必须严格规范，并明确专人负责，配置适宜档案
保存又方便查阅的设施。有关方面查阅、复制、摘录档案内容，应当持有效证件申请，并填写《领导干部廉政档案查阅审批表》，经纪委分管领导批准后方可查阅。未经批准任何单位和个人不得查阅廉政档案。需依据廉政档案向有关方面提供情况和意见时，必须经纪委书记或部门党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人审核批准，并以纪委、监察局或部门党委（党组）、纪委（纪检组）的名义出据。
3、档案内容一经归档，必须严格执行《保密法》、《档案法》的有关规定，严禁擅自将廉政档案材料向外借阅;严禁向无关人员泄露档案内容;严禁私自归档、涂改、圈改、复印、抽换档案资料;任何人不得私自放入、擅自修改、损坏、丢失、伪造和泄露档案资料;任何人不得将廉政档案及其资料据为己有。
4、廉政档案管理实行自我回避制度，任何人不得接触自己的档案。
5、廉政档案管理人员应当具备较高的政治思想觉悟和业务素质，自觉遵守档案管理纪律，严格按照有关规定管理档案。对违反档案管理纪律的档案管理人员应当进行批评教育；情节严重的，应当按照有关规定追究责任。
6、廉政档案中所记载的内容，作为组织人事部门对干部选拔、任用、交流、业绩评定、表彰、奖励等的重要依据。
7、廉政档案对象因工作变动，其廉政档案移交给受管辖的纪检监察部门管理。
8、廉政档案作为考核、监督领导干部的工作档案使用，不存入组织人事档案，除有特殊规定外，廉政档案保存期限至该领导干部退休后2年止。
五、有关要求
1、在干部选拔、任用、交流、业绩评定、表彰、奖励等方面，有关部门和单位必须查阅并参考领导干部廉政档案。
2、建档单位要根据搜集的档案材料定期分析领导干部廉洁自律情况，及时向纪检监察机关或同级党委部门报告，为正确评价党员领导干部提供考核依据。
3、市、县纪检监察机关每年都要对各单位（部门）廉政档案的建档和管理情况，进行检查考核评比，奖优评劣，以此促进各单位抓好廉政档案的建设与管理使用工作。
4、有下列行为之一的，视情节轻重，按照责任追究制度的有关规定，追究当事人和有关领导人责任。
（1）损毁、丢失或擅自销毁应当归入廉政档案的资料的；
（2）擅自提供、抄录、公布廉政档案资料的；
（3）扣押、抽换、隐瞒、涂改、伪造廉政档案资料的；
（4）拒不提供应当归入廉政档案的资料，或者故意妨碍有关资料归入廉政档案的。
领导干部廉政档案是加强对领导干部的监督管理，全面掌握各级领导干部廉洁从政情况的重要依据。为进一步加强州直各级领导干部廉政档案的管理工作，现提出如下意见：
一、实行分级管理
对各级领导干部的廉政档案，要按照干部管理权限和“管好、管少、管精”的原则，实行统一标准、分级管理。自治州纪委监察局负责对州直各县（市）、各属地管理部门领导班子及其成员的廉政档案管理工作；州直各部门干部监督管理机构负责本部门中层干部和下属单位领导干部的廉政档案管理工作（其中属正县级领导职务的，由州纪委、监察局负责管理）；各县（市）纪委监察局负责本县（市）乡（科）级领导干部的廉政档案管理工作；教育工委、企业工委和畜牧工委负责所属企事业单位领导干部的廉政档案管理工作。州纪委党风室负责指导、考核州直各县（市）、各部门领导干部廉政档案管理工作。
当领导干部因职务变动而发生管理权限改变时，原廉政档案管理机关应及时将该领导干部的廉政档案转入相应的管理机关；领导干部退休、被撤销职务或被免职的，廉政档案的保存年限为10年。
二、实行规范化管理
廉政档案要按照统一要求，实行规范管理。廉政档案归档范围如下：
（一）领导干部廉政档案归档范围
1.领导干部及其家庭基本情况；
2.有关事项报告情况；
3.配偶、子女从业情况；
4.住房、车辆购置等情况；
5.礼品（金）登记及上缴情况；
6.操办婚丧喜庆事宜情况；
7.出国（境）情况；
8.在企业、社团和中介组织兼职情况；
9.年度考核和党员评议情况；
10.民主生活会发言材料；
11.离任审计报告和任期经济责任审计报告（由审计机关提供）；
12.信访举报初核结果（由纪委信访室提供）；
13.诫勉教育和效能告诫等情况（由效能办提供）；
14.立案查处的处分决定（由纪委审理室提供）；
15.个人党风廉政建设责任追究的有关通报和决定（由纪委党风室提供）；
16.其它需要归档的有关材料。
（上述内容除已经规定外，1－10项由领导干部个人填写，部门每年集中报送一次）
（二）领导班子廉政档案归档范围
1.班子基本情况；
2.公务用车编制、配备和使用情况；
3.领导班子落实党风廉政建设责任制自查情况；
4.领导班子民主生活会情况；
5.关于《审计报告》涉及违规问题的整改情况；
6.《行政监察建议》、《行政监察决定》及执行情况（由纪委监察综合室提供）；
7.班子党风廉政建设责任追究的有关通报和决定（由纪委党风室提供）；
8.其它需要归档的有关材料。
（上述内容除已经规定外，1－5项由部门每年集中报送一次）
三、实行专人管理
领导干部廉政档案管理和领导班子廉政档案管理是一项系统工程，业务量大，归档查阅频繁，耗时多，将来还要建立系统平台，实行信息化管理。州、县（市）纪委必须配备1名专职廉政档案管理人员；各口岸、工委、部门需配备1名兼职廉政档案管理员。州纪委采取
以干代训等方式，加强对各单位廉政档案管理人员的培训。
四、实行专门档案库管理
领导干部廉政档案涉及各级领导干部各方面的信息资料，涉密级别高，一旦发生信息泄露，将会产生严重后果。按照保密工作的要求，州、县（市）纪委必须要有专门的档案库，采取安装防盗门、窗户设置铁栅栏，以及防火、防水、防鼠、防尘、防污染等相应的防护设施；各口岸、工委、部门需配备防护性能较好的铁质专柜和相应的防护措施。
五、廉政档案的查阅、调阅、调档
组织部门选拔任用干部征求纪委意见或纪检监察案件检查部门调查处理有关案件需要查阅廉政档案时，由申请查阅的人员填写《廉政档案查阅登记审批表》，由廉政档案管理处室负责人签批后方可查阅；因工作需要拟抄录、复印的档案材料，须经领导同意并经检查校对后方可带出；
组织部门选拔任用干部征求意见涉及下级部门管理对象廉政档案的，由同级廉政档案管理部门填写《调阅廉政档案材料通知单》，调阅下级部门管理的廉政档案后回复。调阅档案须在两周内归还。案件检查部门查
办违纪违法案件需要查阅下级部门管理对象廉政档案的，由案件查办部门按程序直接到相关部门查阅。
领导干部职务晋升需上一级部门管理，由上一级管理部门填写《转递廉政档案通知单》，由专人传递或通过机要途径办理；领导干部不再担任领导职务的，由上一级管理部门填写《转递廉政档案通知单》，专人转送或通过机要途径移交该领导所在单位。
六、廉政档案的纪律要求
1.领导干部对个人填报材料的真实性、准确性承担直接责任，不得瞒报、漏报或提供虚假材料。
2.党委（党组）书记作为第一责任人，要及时督促检查本单位廉政档案管理工作，并对班子及其成员材料的真实性、准确性承担领导责任。
3.单位专（兼）职廉政档案管理员，要认真执行资料归档、检查核对、查阅（借阅）、转递、保卫保密、销毁更换等制度，严格按操作流程工作，未经批准不得擅自办理查阅、转借等业务，不得私自拆卷、勾画、涂改、撕页、复印、照相等，严禁将档案内容向外泄露。
天
津
理
工
学
院
领导干部廉政档案材料移交表
部
门：
年
月
日
姓
名
职
务
材
料
名
称
份
数
注：该表一式两份,收、送单位各一份备查。
经手人：
接收人：
附2：
查阅、借阅领导干部廉政档案审批表
年
月
日
查阅人姓名
借阅人姓名
所在部门
查阅时间
借阅时间
现任职务
被查阅、借阅人姓名，所在部门和现任职务：
查阅、借阅档案原因：
批准部门签署意见：
批准人签字：
备
注
今年以来，我州着手建立了厅级、县处级、正科级领导干部廉政档案信息库，进一步健全完善领导干部监督管理机制，加强对领导干部廉政情况的系统、长效管理，促进领导干部廉洁从政。
该档案信息库内容主要包括：领导干部本人及家庭成员基本情况、收入、住房、经商办企业、个人重大事项报告、出国（境）、婚丧喜庆操办、述职述廉、收受礼品礼金上交、勤廉公示、信访核查、接受组织函询、廉政谈话、诫勉谈话、违规违纪问题处理及责任追究、配偶子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪、奖惩、经济责任审计
和履行党风廉政建设责任制等涉及领导干部廉洁自律的20多项内容。
党员领导干部廉政档案信息库建立后，能够快速、方便查阅领导干部的个人廉政情况，为干部的选拔任用、年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励及党风廉政建设检查、谈话诫勉、案件查处、责任追究提供较为详细的信息资料，使干部监督管理更加系统规范。
【附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】
中学生感恩节主题教育活动总结5篇
中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。
二、活动之前的准备
1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。
三、活动基本情况
我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所
有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。
五、活动的效果
此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束
四、存在问题及建议
(一)问题
1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。
(二)建议
1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。
中学感恩节活动总结范文2感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。
一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期《知恩、感恩》的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。
二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。
三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥有一颗感恩的心来对待这一切。
四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。
五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。
11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。
中学感恩节活动总结范文3经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。
在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。
在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。
如：宋XX家长在给孩子的回信中写到：亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张XX的家长再给老师的回信中这样写到：孙老师，X老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张XX自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。
在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、享乐等毛病。
刘XX同学这样写到：我亲爱的爸爸妈妈我知道：您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!李XX同学这样写到：亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈妈对我的期望与栽培。
总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!
中学感恩节活动总结范文4为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。
演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊：感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢??
随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下跪，在此时，他们的灵魂得到了一次升华;在此时，他们每个人都显得那么成熟、懂事。
演讲活动共持续了约两个小时，结束时，全场对王教授的精彩演讲报以长时间的、热烈的掌。在维持秩序的同时，我们也听了一堂非常重要的课，王教授的一些演讲的技巧和调动能力对我们来说都是值得去学习的，可以对以后的工作有帮助，同时，这次演讲对同学来说是一次心灵上的洗礼，对以后自己在认识问题上有一定的帮助，同时，也增强了和老师之间的感情，对于家长来说，这是自身了解学校的一个机会，对以后双方的交流提供了一定的帮助，希望能够通过此次活动的影响，在各方面的工作上都能有一个大的进步。
中学感恩节活动总结范文5为教育引导青少年学生学会感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩自然，进一步明确社会责任感，强化道德实践，全面提高青少年学生的思想道德素质，我校政教处在团委、关工委、艺体中心的大力协助下深入开展了“以感恩从心开始，让爱温暖艺高”的系列活动。
活动分为三个阶段：第一阶段是前期宣传阶段，通过升旗仪式、黑板报、班会、校园网等阵地全方位地营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养;第二阶段是全面实施阶段，活动分为三部分;第三阶段是总结表彰反思阶段。
活动三部分内容：一是“感谢父母养育我”，要求学生利用周末协助父母做三小时家务后，写一篇心得，然后请父母看完心得后写一
句感受;二是“感谢老师教育我”，在全校开展“尊师重教”活动，要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，同时开展了学生向老师献真情活动，做一张爱心小卡片来表达对老师的感激之情，并把学生的心意卡片贴在班级文化建设墙上，可以在小卡片上写上你的建议、你的决心、你的祝福等;三是“感谢社会关爱我”，在此部分我校专门开展了“感恩社会，做知法、守法好公民”系列活动，制订了“xx市艺术高级中学法制教育活动实施方案”，并且将感恩系列活动在“法制伴我成长”大合唱比赛中推向高潮。
通过这一系列的活动学生懂得了“感恩”是一种生活态度，是一种美德，是做人的起码修养和道德准则;懂得了“感恩”不仅是一种美德，更是一种责任。通过活动学生学会了感谢、珍惜和感恩，包含对父母对家庭的感恩，对其他亲人的感恩，对同学老师和朋友的感恩，对国家与社会的感恩，对大自然的感恩等等。
我相信，只要我们人人都有一颗感恩的心，我们的校园，我们的社会也将会更加和谐。
篇二：党委书记年度业绩采集表
党务工作者基础台账
篇一:《党务台帐》
党支部工作台帐
单
位
负
责
人
使用时间
月至年
使
用
说
明
一、为了加强本大队党组织的组织建设和基础工作，促进党组织工作的制度化、规范化，提高大队党组织工作的水平，特制定本台帐。
二、在台帐中所做的各项记录必须实事求是、字迹清楚。
三、党内有关会议（包括党支部委员会议、党支部委员民主生活会、党支部班子学习会等）均应在《党支部有关会议记录》中予以记录；党内有关活动（包括各项主题活动，以及推动党的基层组织建设的活动等）均应在《党支部有关活动记录》中予以记录。
目
录
一、党支部简况
二、党员、预备党员登记表
三、入党积极分子登记表
/21四、党员党费收缴登记表
五、“创先争优”优秀民警登记表
六、党支部有关会议记录
七、党支部有关活动记录
八、党支部年度工作要点
九、党支部年度工作总结
党
支
部
简
况
党
员、预
备
党
员
登
记
表
入党积极分子情况表
-5-
篇二:《基层党组织党建工作基础台账c》
关于建立基层党组织党建工作基础
台帐（电子版）的通知
各乡镇党委、各街道党工委、区委各部委、区直各单位党组（党委）、各人民团体党组、区管各企业党委
为了全面掌握全区基层党组织党建工作基本情况，有针对性地加强工作指导，确保全区党建工作各项任务落到实处，根据中央组织部和省委组织部的要求，现就建立基层党组织党建工作基础台帐（电子版）有关事项通知如下
一、台帐内容
基层党组织党建工作基础台帐按行政隶属关系编排。内容主
/21要包括三个方面（1）各基层党组织党建工作基本情况。（2）各乡镇（街道）、区直各单位党建工作基本情况。（3）各机关、农村、社区、非公企业党建工作基本情况。（具体见附件）
二、建立方法
由各级组织部门负责，按照分级负责、逐级建立、及时更新的方法进行。基层党组织台帐建起之后，由一级机构党组织进行汇总审核，建立台帐；然后上报区委组织部汇总审核，建立区级级台帐；再由区委组织部上报市委组织部汇总审核，建立市级台帐；最后由中组部组织二局汇总建立全国台帐。
三、几点要求
1、各单位要高度重视基础台帐建设工作，确定专人负责，做
好资料采集、审核和上报工作。
2、基础台帐资料要全面、详实、准确，客观反映本单位党建工作基本情况。
3、请各单位20XX年5月10日前完成台帐建立工作，将台帐资料打成压缩包发送区委组织部组织科邮箱（ycqzzk@12com），数据之间要注意逻辑关系。
附1、《基层党组织党建工作基础台帐》样式（电子版）
2、党的基层组织“五基”建设台账表格（电子版）
3、党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设台账
/21资料规范目录（电子版）
中共驻马店市驿城区委组织部
20XX年4月23日
驿城区基层党组织党建工作
基础台帐
中共驻马店市驿城区委组织部编
20XX年4月
（注页面纸张为A4，边距5cm，使用word文档编辑，字体如样本所示，下同）
目
录
驿城区※※乡（镇，办）
驿城区※※乡镇（街道）村、社区、机关党建工作情况
※※※街道（乡镇）
※※总（支）部（）
※※村
※※社区
……{党务工作者基础台账}.
附件三正文样式
驿城区※※乡镇（街道）村、社区党建工作情况
**乡（镇、办），辖区总面积**平方公里；人口**万，其中城镇人口**万，占总人口的**%；其中农村人口**万，占总人口的**%；共有**个村、**个社区，该乡镇（街道）建立党组织**个，其中社区党组织**个（总支**个，支部**个），农村党组织**个；街道社区党员**名，占党员总数的**%，其中60岁以上党员**名，35岁以下党员**名，女党员**名，少数民族党员**名；农村党员**名，/21占党员总数的**%，其中60岁以上党员**名，35岁以下党员**名，女党员**名，少数民族党员**名
全乡镇（街道）干部队伍建设情况（略）；
全乡镇（街道）村、社区工作者队伍建设情况（略）；
全乡镇（街道）村、社区党建工作经费情况（略）；
全乡镇（街道）村、社区活动阵地建设情况（略）；
全乡镇（街道）区域化党建工作情况（略）；
全乡镇（街道）村、社区党建工作特色做法。
篇三:《党建工作台账资料明细(详细完整)》{党务工作者基础台账}.
党建工作台账资料明细
一、组织建设
党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。
二、制度建设
支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件（学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政领导述职制度、发展党员制度）；党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。
三、队伍建设
/21支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部成员分工情况、民主生活会。开展“结对帮扶‘活动。党员干部撰写获发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。
四、党风廉政建设
上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。
五、工作业绩
各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。
篇四:《20XX年红旗社区党建工作基础台帐》
江苏省南京市江宁区横溪街道红旗社区
党建工作基础台帐
中共江苏省委组织部编
20XX年11月1日
红旗社区党建工作情况
红旗社区成立于1955年，1956年成立党支部，辖区面积138平方公里，现有23个村民小组，村民住户1355户，常住人口3175人，流动人口468人，辖区单位7个自然村，/21卫生室1个，非公有制经济组织6个，个体商业网点8个，有志愿者队伍1支12人。
红旗社区“两委”班子成员
社区工作者队伍建设情况社区工作人员13名，其中专职党务工作者1名，选聘到社区工作的大学毕业生1名，机关企事业单位和街道选派到社区的1名。
红旗社区党总支书记
昝成，男，36岁，大学本科毕业，20XX年-20XX年任横溪街道市容办主任、新杨社区书记，20XX年3月24日通过公推直选任红旗社区党总支书记。参加过江宁区组织的基层党组织书记培训若干次，经常被社区村民评为优秀书记。
红旗社区现有工作人员13名，报酬参照政府事业单位报酬下发，现全部参加城镇居民养老保险。
党员队伍建设情况红旗社区党员总数111名，其中妇女党员14人，约占党员总数的13%；流动党员25人，约占党员总数的23%；离退休党员2人、约占党员总数的2%，生活困难党员4人，约占党员总数的4%。其中有33%的党员拥有高中及以上学历，24%党员拥有初中学历，43%党员上过小学。
党建工作经费情况红旗社区每年党建经费是列入财政预算，每年平均拨付6万元，实行“费随事转”，每年3万元，不存在社会赞助项目。
/21活动阵地建设情况社区办公用房2幢和活动场所面积150平方米；产权属于红旗集体所有；配有远程电教室一个，里面实施齐全，农家书院一个，健身娱乐室一个，民兵营、警务室、计生服务室、老年人管理办公室、信息室、市民学校等方便党员活动，农家书院有报刊杂志方便党员及时了解时事。
区域化党建工作情况红旗社区充分利用党员志愿者专业化平台，由大学生村官负责，专门解答党员群众提出的疑难问题，很好的为广大党员群众服务。社区党支部下设6个党小组，每个党小组都设有负责人，定期和组织联系反映情况，并且组织各个党小组参加社区组织的党员活动。
党建工作特色做法
一、始终把做好基层党建工作作为加强党的建设的重要一环，确保基层党建摆上位置、有所作为
（一）高度重视，切实把基层党建纳入党委重要议事日程
红旗社区努力做到了明确分管领导，加强指导，做到强化责任制，明确党委（党组）书记是基层党建第一责任人；做到领导身体力行，发挥表率作用。
（二）明确职责，切实为发挥基层党组织的作用构建工作平台和载体。近年来，红旗社区把民主评议工作与文明创建有机结合起来，把抓基层作风建设与加强对基层党员的教育管理监督有机结合起来，如，积极开展党员远程教育活动、党员专业志愿者
/21服务活动，积极开展动员创先争优活动。
（三）关心支持，切实为加强和改进基层党建创造良好的工作条件和工作环境。一是加强两委班子的建设。配强配好两委班子，保证不缺位。选配年富力强、有发展前途的干部到村委任职，并注意适时交流使用。三年来，选聘大专以上学历村干部3人。二是采取选聘大学生和安置军转干部等做法，较好地解决了村委会工作力量薄弱的问题。积极为社区村民提供各项公共服务，如办理五保、低保、迁移、申报户口、出具证明、纠纷调解、政策解释等事项。目前我社区有13名五保户，117人低保户，1100余人办理了居民养老保险。其次，积极为村民提供就业服务，依托社区劳动保障站，发布
用工信息，为下岗失业人员进行再就业培训达600人次，介绍320人再就业，安排社会保障公益岗位45人。再者，成立了社区舞蹈队、乒乓球协会、篮球协会、健身协会等民间组织，有效丰富了村民的业余文化生活。
二、始终把改革创新贯穿于基层党建中，使基层党建工作在改革中创新，在继承中发展
近年来，根据街道党工委的要求，社区积极创建江苏省生态村、南京市卫生村、江苏省康居示范村、南京市旅游示范村，积极组织党员开展文明创建活动，先后荣获以上称号。同时，扶贫帮困活动扎实有效。在全村深入开展了
“联万家，送温暖”、“慈
/21善募捐”、等扶贫帮困活动。今年四川汶川大地震发生后，仅村委会工作人员捐款就达1500多元。通过扶贫帮困赈灾活动，不仅解决了部分群众的困难，体现了党的温暖，密切了党群干群关系，提升了基层党员干部的形象。积极相互交流，结合社区实际，社区每年会组织社区干部外出考察学习，同时，经常与街道其他社区举办交流座谈会，学习优秀社区的发展经验。
四、红旗社区始终把贯彻落实上级文件作为加强基层党建工作的“助推器”，加大学习宣传力度。
社区安排专业人员对社区文件档案进行分类管理，学习新杨社区的档案管理经验，争取在档案管理方面上水平社区下一步拟着重抓好以下几项工作
（一）进一步学习贯彻好文件，深化认识，切实增强基层党建工作的责任感与紧迫感。并且认真做好上级文件的宣传工作，采取开设网页专栏、专刊等形式，进一步宣传文件精
篇五:《10类党建基础台账》
1、谷城县基层党组织基本情况台账{党务工作者基础台账}.
2、谷城县党员基本信息台账
关情况。{党务工作者基础台账}.
3、非公有制企业基本情况台账
4、入党积极分子（发展对象）台账
5、农村（社区）“两委”干部基本情况台帐
/21篇六:《党建工作台帐》{党务工作者基础台账}.
推行基层党建台帐式管理
今年以来，湖北省竹山县着眼于巩固和发展先进性建设成果，紧紧围绕抓基层、打基础、管长远、促规范的目标要求，突出务实管用，科学规划设计，探索建立基层党建台帐，全面推行农村基层组织建设台帐式管理，有力促进了基层党建责任制的落实，进一步提高了全县基层党建规范化建设水平。
着眼于务实管用，科学设计党建台帐内容
一是深入调查研究，积极破解难题。去年以来，我们结合深化“三级联创”和排查整治软弱涣散村党支部活动，对基层组织规范化建设尤其是档案建设进行了全面调查。通过调查发现，少数基层党组织存在抓党建工作责任目标不明确、工作措施不具体、日常管理不规范等突出问题。特别是一些基层党组织书记，不知道基层党建工作怎么抓、抓什么，工作缺乏主动性、预见性、规范性和创造性，工作开展与档案建设不能同向同步。为规范基层组织档案建设，建立形成长效机制，提高党建工作整体水平，我们积极借鉴人口与计划生育和社会治安综合治理工作的经验做法，设计印制了基层党建台帐，全面推行基层党建工作台帐式管理，切实解决“党组织知道干什么、书记知道抓什么、党员群众知道如何参与”的问题，以此推进基层党建工作制度化和规范化建设。
11/21二是紧扣基层实际，科学编制台帐。我们着眼于整合党建制度、规范党建活动、完善档案建设，按照“贴近实际、务实管用、便于操作”的总体思路，对台帐内容进行了精心设计，并实行统一印刷，装订成册，一年一本，免费发放到全县所有农村基层党组织。整个党建台帐以农村基层组织、党员干部队伍、人才队伍和基层民主政治建设为主纲，围绕常规工作、重点工作、特色工作和创新工作，设置有村党组织活动、党员队伍建设、入党积极分子培养考察、村干部队伍建设及待遇保障、农村党员教育“两建一培”活动、党费收缴等27个方面的内容，基本涵盖了基层党建工作的各个方面。同时，党建台帐对党员“先进性承诺卡”活动、“一会两票”民主管理和农村党员干部现代远程教育播放收看等重点工作，专设了记录栏目，放在突出位置，引导、督促基层党组织抓住重点，重点重抓，推动基层党建工作平衡发展。
三是强化全程纪实，突出过程管理。为确保基层党建档案建设的连续性和真实性，我们突出过程管理，强化全程纪实，力求通过党建台帐全面、系统、真实的记载和反映基层党建活动。对村级基本情况、党员花名册、村级组织机构名单等基本信息，要求基层组织年初规范填写到位；对“党员先进性承诺卡”、“一会两票”、流动党员服务管理等活动，要求根据活动进展情况及时填写，动态反映整个活动过程；对基层组织召开的会议、组织开展的活动以及远程教育播放收看、“双建双带”示范基地培训等内容，12/21要求详细、规范的进行记录。通过建立党建台帐，进一步明确基层党组织年度工作任务，反映基层党建工作进展情况，规范基层党建工作档案建设，使台帐成为基层党建工作的“信息库”、党建活动的“记录本”、党务干部的“指南针”、党建成果的“展示牌”，真正实现“一本台帐在手、党建活动清楚”。
着眼于规范运行，切实加强党建台帐管理
一是实行项目管理，落实工作任务。我们将基层党建台帐式管理列为全县农村基层组织建设的创新项目，并向县委常委会作了专题汇报，争取县委领导的高度重视和大力支持，抓住了工作的主动权。县委将党建台帐列入乡村领导班子绩效考核指标体系，在20XX年农村{党务工作者基础台账}.
基层组织建设目标管理考评细则中，专门拿出10分考核党建台帐落实情况。县委组织部将党建台帐列入今年全县组织工作要点，并在全县组织工作会议上对推行党建台帐、促进规范管理进行了安排部署。根据台帐管理的特殊性和规范性，建立了乡镇党委书记亲自抓，组织委员具体抓，支部书记专门抓，乡镇党委班子成员和驻村干部共同抓的责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是抓好骨干培训，打牢工作基础。台帐管理大量工作在基层组织，工作落实与否，成效好坏，关键在人。我们采取分分层培训的办法，精心组织开展了基层党建业务骨干集中培训。县委
13/21组织部召开专题会议，对乡镇党委组织委员和组织干事进行了集中培训，进一步统一思想认识，熟悉台帐内容，明确填写方法，规范日常管理。以乡镇为单位，组织辖区基层党组织业务骨干进行集中培训，培训合格后再发放台帐。全县共召开专题培训会议30余次，对280余名基层党建工作业务骨干进行了培训，确保了党建台帐从一开始就能够高质量的填写、高标准的运作、高要求的管理。
三是强化督办指导，狠抓工作落实。台帐式管理是一种新型的管理形式，为了保证台帐式管理真正起到提高管理水平、促进工作发展的作用，我们从启动台帐管理之时，就建立了严格的考核检查制度。县委组织部下发了专门文件，要求乡镇党委结合每月的计生工作例会对基层组织党建台帐管理情况进行一次全面检查，县委组织部结合平时工作督办，每季度深入各乡镇对台帐管理情况进行一次抽查，根据检查和抽查情况及时编发《基层组织建设情况交流》，总结成绩，推广经验，查找问题，推动工作。通过经常性、强有力的督办指导，使党建台帐管理逐步走向规范化道路。4月上旬以来，由县委组织部领导带队，组成4个专班，深入17个乡镇对基层党建台帐管理工作落实情况进行了督办指导，极大地促进了台帐管理工作的顺利推进。
着眼于推动工作，充分发挥党建台帐作用
一是发挥党建台帐的目标导向作用，变“软任务”为“硬指标”，14/21推进了基层党建目标责任制的落实。长期以来，基层党建工作目标管理难以量化具体，督办指导没有有效载体，考核评比缺乏过硬措施，导致有的地方抓党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，工作基础薄弱。实行党建台帐式管理，将基层党建工作进行科学分类、合理细化，划分成若干项目固定在台帐栏目中，使党建工作年度有目标，每月有任务，目标任务由虚变实，考评手段由软变硬，促使基层党组织和党务干部按照分类的项目，稳步推进，平衡发展，有效促进了基层党建工作责任制的落实。
二是发挥党建台帐的激励约束作用，变“被动抓”为“主动抓”，促进了基层党建工作经常化和制度化。党建台帐是基层组织开展党的活动的重要依据，是考核评价基层党建活动的重要基础，也是基层党务干部的基本任务。党建工作抓没抓，抓的怎么样，落实效果如何，只要认真查看台帐记录，情况就一清二楚，彻底扭转了以往基层党建工作依靠中心工作推着抓，有了重大活动集中抓，遇到上级检查突击抓，平时不紧不慢悠着抓的现象。广大基层党组织根据台帐管理要求，紧紧围绕全年目标任务，统筹安排，环环紧扣，稳步推进，有力推动了基层党建工作规范有序开展。
三是发挥党建台帐的业务指导作用，变“逼着干”为“积极钻”，提高了基层党务工作者业务水平。过去，基层党务工作人员大都不愿意去钻研业务，认为党建工作既枯燥乏味，又繁
琐复杂，业务水平仅仅满足于一知半解，能够应付就行。推
15/21行台帐式管理以后，要求基层党务干部必须熟悉党建业务，加强具体指导，准确规范填写台帐，全面展示党建工作成果。如果业务不精通，工作不负责，就会出现被动，就会出现失误，就会漏洞百出。广大基层党务干部以落实党建台帐为契机，积极转变作风，努力钻研业务，奋发有为工作，业务水平和整体素质得到了较大提高，确保了基层党建工作任务全面落实到位。（篇七:《辛高圩社区党建工作基础台账》
辛高圩社区党建工作情况
辛高圩社区“两委”班子成员
辛高圩社区党建工作
辛高圩社区成立于XX年**月，辖区面积**平方公里，现有**个居民小区，居民住宅楼**栋，住户**户，常住人口**人，流动人口**人，辖区单位**个，其中机关单位**个，学校**个，医院**个，非公有制经济组织和新社会组织**个，个体商业网点**个，有志愿者队伍*支**人。
社区工作者队伍建设情况社区工作人员**名，其中专职党务工作者**名，选聘到社区工作的大学毕业生**名，机关企事业单位和街道选派到社区的**名；社区党组织书记学历、年龄、性别及身份构成情况，参加集中培训情况；社区工作人员报酬、社会保障情况；选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况党员总数**
16/21名，其中妇女党员、流动党员、离退休党员、生活困难党员等数量及比例，党员的学历、性别、年龄结构等。
党建工作经费情况党建经费是否列入财政预算，每年平均拨付**元；是否有党费支持，每年支持**元；是否实行“费随事转”，每年**元；是否有社会赞助，每年**元。
活动阵地建设情况社区办公用房和活动场所面积；来源和产权情况；配套设施建设情况。
区域化党建工作情况是否实行“大党委”制；驻区企事业单位党员总数；是否建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数；社区内非公有制经济组织和新社会组织建立党组织情况和开展活动情况。
党建工作特色做法。社区办公电话及党组织书记、居委会主任联系电话。
篇八:《党建工作台帐》
党建工作台帐（机关事业）
党建工作情况
党建工作思路是充分发挥“四力”、强化“四责”，切实发挥党委在各项工作中强有力的领导核心作用。
党建工作载体是
创先争优活动是新时期党建工作的重要载体。开展好创先争优活动，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先
1/21锋模范作用、促进党组织和党员队伍建设、推动经济社会科学发展的现实需要。
党组织和党员作用发挥是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
党建年度工作目标
20XX年我支部将以十七大精神和三个代表重要思想为指导以解决民生、服务民生为切入点，团结务实，积极做好中心工作，发挥中心作用，全面加强党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为民办实事、办好事。
党建工作制度建设情况继续坚持“三会一课”制度，近三年累计召开43次，党组织负责人讲党课23次；20XX年培训党员3人，平均每人30学时，领导班子成员平均每人52学时，对老党员联系群众12名；党组织书记关于党建情况向党员职工每年述职2次。
三、活动阵地建设情况有活动场所，活动场所面积30平
米；配套设施建设情况有党员活动室，内配棋牌室、台球室、阅览室等。
四、党建工作保障机制情况开展党建工作有专项经费，开展党建工作所需经费3万元，实际可用党建工作经费3万元；专职党务工作者有2名，能在同等条件下优先提拔重用党务工作者。
五、工作业绩20XX年薪发展党员3名，预备党员1名，20XX年发展党员目标2名；党组织和党员联系群众40名，帮扶
1/21点1个；带动群团活动1个，20XX年以来党建工作和业务工作受到上级表彰情况，“20XX年7月被乌兰察布市劳动局授予社会目标管理二等奖”
六、创先争优情况党组织承诺事项5件，践诺100%；党组织书记带头承诺事项3件，完成3件；上级党组织书记点评3次，党员共承诺事项7件，践诺100%，组织书记点评2次。
七、党建工作特色做法。
篇九:《基层党建工作台账》
基层党建
工
作
台
帐
XXX乡镇
村
20XX年
目
录
1、各项制度及工作流程
2、3、村情简介
4、村干部班子队伍
5、后备干部管理
6、党员管理台帐
7、党员公开承诺
1/218、“四议两公开”及其他
9、发展党员工作
10、不合格党员处置
11、历任村干部台帐
12、党组织年度述职报告
13、活动记录
年度党建工作计划
发展党员工作流程图
党费收缴、管理工作程序
12按月向党小组交纳党费上交党支部组织委员
34上交总支、党委上交县（市区）委组织部
56上缴市委组织部上缴省委组织部
市委组织部
年终统计
注1、根据中共中央组织部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的通知（中组发〔20XX年〕3号）要求，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工
2/21资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。2、党员交纳党费的比例为每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至*****元(含*****元)者，交纳5％；*****元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。3、乡镇党委、县直机关单位党（总）支部，要有专人管理党费，有收缴帐目，要在每年初对上年度党费进行决算，对本年度党费进行预算，报县委组织部审查备案，并于当年12月31日前将党费存入县委组织部党费专户。
21/21
篇三：党委书记年度业绩采集表
干部（公务员）信息采集表填写说明
一、人员基本信息集
1、“姓名”指在公安户籍管理部门登记注册、人事档案中记载的、正在使用的姓名全称。两字姓名中间不留空格。
2、“性别”栏填写“男”或“女”。
3、“出生日期”指该人在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、干部、人事部门确认的出生年月日。年份一律用4位数字表示，月份和日一律用2位数字表示，规范如“19650804”。
4、“民族”指该人归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。一律填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族），不能简称“汉”、“回”、“鲜”等。
5、“籍贯”指该人祖居所在地的当前国家政区名称，格式为省+州（市、地）或省+县（区、市）的名称，如“云南屏边”。直辖市直接填写市名。
6、“出生地”栏填写该人出生的地方，格式参照籍贯说明。
7、“参加工作时间”指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该人参加工作的起始日期。日期要求到年月，格式如“197702”。
8、“健康状况”栏填写“健康”、“一般”，有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
9、“婚姻状况”栏包括：未婚、已婚、丧偶、离婚、未说明的婚姻状况。
10、“第一党派”指该人当前的政治身份。是民主党派成员又是中共党员的，“第一党派”填写“中共党员”。党派填写规范包括以下
13种：中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农公党、致公党、九三学社、台盟、无党派、群众。
11、“参加时间”栏填写加入中共的时间。时间要求到年月，格式如“199904”。共青团员等其他党派不填写此栏。
12、“第二党派”指该人当前参加的第二党派。是中共党员者，中共列入第一党派。如只参加一种党派，此项填无。
13、“第三党派”指该人当前参加的第三党派。是中共党员者，中共列入第一党派。如只参加两种党派，此项填无。
14、“专业技术职务”填写主管部门评定的中级以上专业技术职称，没有专业技术职务的此栏填“无”。
15、“熟悉专业有所专长”栏填写该人所熟悉的工作业务及专长。
16、“身份证号”栏填写户籍登记所用证号。
17、“业余爱好”栏根据该人业余兴趣爱好填写，项目不超过5个，如“音乐”、“足球”、“影视制作”等。
18、“照片”要求近期彩色免冠正面照片，照片底色一般为白色。照片高宽比为5︰4，大小在200K以内。
19、“人员类别”包括：综合管理类公务员、专业技术类公务员、行政执法类公务员、参照管理的机关工作人员、参照管理的事业工作人员、事业单位管理人员、事业单位技术人员、企业管理人员、企业技术人员、企业工勤人员、机关工勤人员、事业单位工勤人员、临时人员。以上项目只能选择一项全称填入表格。
20、“统计关系所在单位”栏填写单位全称。如“中共**县委组织部”、“**州**局”。
21、“工作单位及职务（全称）”指该人所在单位、部门及职务的全称。如“中共**县委组织部办公室主任”。
22、“工作单位及职务（简称）”栏填写该人所在单位、部门及职务简称。如“县委组织部办公室主任”、“市教育局招办主任”。
23、该栏用于乡科级正职干部填写，通过考试的填“是”；未通过考试的填“否”。
24、“基层经历”类别包括：两年以上基层工作经历；两年以上基层领导工作经历；3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历。以上项目可多选，将项目数填入“（）”并将任职经历填入该选择项。
人员基本信息集关于公务员信息项补充说明：
1、进入公务员队伍方式：
过渡、考试录用、调任、军转安置、选举、公开选拔、聘任、特殊录用。
2、公务员登记标识：
正式登记、暂缓登记、尚未登记。
3、第一次登记时间:
指公务员（参照管理单位工作人员）第一次参加登记时间。
4、列入公务员法实施范围管理类别标识：
中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关、参照公务员法管理的群团机关、参照公务员法管理的事业单位。
二、职务信息集
25、“任职机构”指与该人所任职务相对应的工作机构及工作机构部门名称。
举例说明：
（1）“***厅副厅长、党组成员”在填写该信息集时应分别在“任职机构（一）”及其对应的“职务名称”信息项填写“***厅”，“副厅长”；在“任职机构（二）”及其对应的“职务名称”信息项填写“***厅”，“党组成员”。
（2）“***市委组织部副部长，***市人事局局长、党组书记”在填写该信息集时按以上填写方法，应在“任职机构（一）、（二）、（三）”对应的“职务名称”信息项内分别填写“副部长”，“局长”，“党组书记”职务。
（3）“任职机构（四）”信息项填写任下一级职务层次时的任职信息。如果同职务层次有两次以上任职经历的，此项填写第一次任职信息。
补充说明：如无多项任职在“任职机构（二）、（三）”项填写“无”。
26、“职务名称”指该干部担任的主要职务。如“科长”、“局长”。
27、“职务层次”指该干部现任该职务的等级。包括11项：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员、未定职。
28、“职务类别”栏填写领导职务或非领导职务。
29、“主管工作”栏填写分管工作的范围或从事工作的领域及岗位名称。
30、“任职方式”指该人担任该职务的被任用方式。包括：党委（党组）决定任职、行政命令任职、会议选举任职、聘用任职、考试录用任职、竞争上岗、公开选拔、公开招聘、其他。
31、“任职原因”指该人任职的原因。包括12项：新录用人员试用期满合格定职、聘用干部定职、从其他机关调入国家行政机关任职、从国家行政机关调入其他机关任职、晋升任职、增加职务、转换职位、选举连任、选举任职、降低任职、挂职任职、其他。以上项目只能选择一项填入表格。
32、“职动类型”包括10项：新定职、逐级晋升、越级晋升、平职兼职、向下兼职、平级调动、保留本职别任职、挂职、降职、其他。以上项目只能选择一项填入表格。
33、“选拔任用方式”指担任该职务的被任用方式，包括：公开
选拔、竞争上岗、无。
34、“任职时间”指由具有法定管理权限的机关签发的文件确定的该人任职日期或由会议决定该人任职的日期。日期要求到年月，格式如“200905”。
35、“任职文号”指由具有法定管理权限的机关签发的有关该人的任职通知、会议决定、命令或公告任职的文件编号及其有关会议的名称与届次。格式如“云组人〔2010〕17号”。
36、“任现职务层次时间”，时间要求到年月，格式如“200812”。
37、“班子成员”栏填写“是”或“否”。
38、“集体内排序”栏由班子成员填写。指该干部在领导班子内排列的顺序号或在所在的集体内排列的顺序号。
三、专业技术职务信息集
39、“专业技术资格”指该人由专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准或参加国家统一专业技术职务资格考试合格而取得的专业技术职务资格名称。如“教授”、“工程师”。如无专业技术职务此项填写为“未评定资格”或“未聘任”。
40、“获得资格日期”指该人取得该专业技术职务任职资格的正式批准日期，以资格证书为准。日期要求到年月，格式如“200511”。
41、“获得资格途径”指该人取得该专业技术职务任职资格的途径。包括：评审、考试、特批、其他。
42、“评委会或考试名称”
指该人取得该专业技术职务任职资格通过的评委会或考试的全称。
四、学历学位信息集
43、“学历”指由国家认可的该人在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学习经历名称。“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。学历的填写规范为：研究生、研究生班、中央党校
研究生、省（区、市）委党校研究生；大学、中央党校大学、省（区、市）委党校大学；大专、省（区、市）委党校大专、大学普通班、中央党校大专；中专；中技；高中；初中；小学。
44、“学制年限”栏填写取得相应学历教育时间。以年为计算单位，不满一年的用小数点表示，如“3.5年”、“4年”。
45、“学位”指该人完成一定学历教育后所取得的学位名称。此栏要求填写学位全称，如“工学学士”、“法学硕士”。
46、“学校及院系”
指该人接受该阶段教育并获得有关证书时的学校、院系或单位名称。高中及以下学历，此栏不填写。
47、“所学专业”指该人取得学历所学专业的类别。应写专业全称，禁止填写简称。规范如“机械制造工艺与设备”，不得填写成“机械制造”。
48、“入学时间”指该人取得该学历学习的起始日期。日期要求到年月，格式为6位数字，如“199809”。
49、“毕业时间”指该人完成该学历教育并获得证书的日期。格式同上条要求。
50、“学位授予时间”指该人取得的学位证书的签发日期。格式同上条要求。
学历学位补充说明：
（1）在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。
（2）1970—1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历，不能简写为“大普”。
（3）获得学历同时也获得学位的，应填入一条记录，并写明何
学科学位。获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位如实填写。如果一个人同时有这两种情况，且分别为其最高学历或学位，则这两种情况应分开填写。
（4）接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如大学结业、研究生肄业等。
（5）填写以上学历、学位的依据。国民教育学历、学位，以国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据；国外学习取得的学历、学位，以国家教育行政部门的认证为依据；党校学历以党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据。
五、语言能力信息集
51、“语种”指该人掌握某一外国及本国民族语言的语种名称。如“英语”、“傣语”等。如不掌握此项填写“无”。
52、“语种熟练程度”指该人掌握熟悉该语种的熟练程度。填写规范为：精通、熟练、良好、一般；取得等级证书的一并填写证书名称。如“熟练（英语国家四级证书）”。
六、培训信息集
53、“培训类别”指该人参加工作后接受的培训、进修等教育的类别。类别规范为：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职岗位培训、其他培训。如无培训经历，此项填写“无”，其余培训信息项为空。
54、“培训离岗状态”指该人参加培训或进修时脱产（离岗）的状况。填写规范为：全脱产（离岗）、半脱产（半离岗）、不脱产（不离岗）。
55、“培训开始时间”指该人参加培训或进修的实际开始日期。日期要求到年月日，如“20101103”。
56、“培训终止时间”指该人参加培训或进修的实际结束日期。
格式要求同上条。
57、“培训机构类别”指该人从学单位的类别划分，包括：行政学院、党校、其他行政机构。
58、“出国（境）培训标识”
指该人参加的培训是否为出国（出境)培训，包括：是、否。
59、“培训主办单位”指该人参加培训或进修的主办单位名称。如“云南省委组织部”、“云南省委宣传部”等。
60、“培训班名称”指该人参加的培训班名称。
61、“培训机构名称”指该人学习所在单位的名称。
七、奖惩信息集
62、“奖惩名称”指该人受到党和国家某级组织给予的某类奖励及荣誉称号的名称，或该人受到党和国家某级组织给予的某类惩戒的名称。没有受过奖励和处分的，此栏要填写“无”。
63、“受奖惩时职务层次”栏填写参照本说明第27条说明。
64、“奖惩批准机关名称”
指批准给予该人该奖励或惩戒的组织机关名称。
65、“批准时间”指党和国家某级组织批准给予该人该奖励或惩戒的日期。日期要求到年月，格式如“200108”
66、“奖惩原因说明”指该人因何种业绩受到奖励或因何种过失、错误受到处分及解除、撤消等有关事项的说明。
奖惩补充说明：
（1）受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分，如“2007年5月因***经***（批准机关）批准，受记过处分”。
八、考核信息集
67、“考核类别”填写“定期考核”。
68、“考核年度”填写近三年的考核年份。如“2006”。
69、“考核结果”指对该人考核的结论意见的分类，包括：优秀、称职、合格、基本称职、基本合格、不定等次、不称职、不合格、不定等次（试用期）。
70、“考核文字描述”栏根据干部个人档案由干部所在单位直接录入数据库。没有年度考核结果的，应采取写实的办法注明。
九、简历信息集
71、“简历”说明：（1）从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，“文化大革命”期间毕业留校待分配的，待分配时间应另段填写“留校待分配”。
（2）简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，年份与月份中间用“.”分隔，如“1994.05”），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。
（3）党的职务以中央和各级党委批准任免的时间为准；行政职务（或人大、政协及人民团体的领导职务）以行政任免或有关会议通过、选举的时间为准；党的职务和行政职务一并任免的，可按中央或党委批准的时间合并填写。
（4）在大、中专院校学习的经历，院校、系和专业要填写毕业时的名称。
（5）工作简历要按照干部在不同时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写。
十、后备干部信息集
72、“后备干部标识”标明该干部是否是后备干部，包括是或否。
73、“后备干部层级”包括地厅级正职、地厅级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
74、“后备干部类别”分为近期和中长期。
75、“后备干部培养方向”
文字表述、不超过20个汉字。
76、“后备干部培养措施”
文字表述，不超过20个汉字。
十一、退出现役军人（武警）信息集
77、“退出现役标识”包括：转业军官、警官；转业文职干部；复员军官、警官；复员文职干部；转业士官；复员士官；退伍士兵。如未服兵役，此栏填“未服兵役”。
78、“入伍日期”指该人入伍登记表登记入伍日期。日期要求到年月，格式如“199812”。
79、“入伍地”指该人入伍所在地的当前国家政区名称。填写格式参照本说明第5条。
80、“退出现役时工作单位”指退出现役时工作单位名称。格式要求填写全称，如“成都军区14集团军40师118团一营二连”。
81、“退出现役时职务”指该人退出现役时在军队（武警部队）担任的职务。如“营长”、“政治处主任”。
82、“退出现役时职级”指该人退出现役时非专业技术军官、警官和非专业技术文职干部的职务级别以及专业技术军官、警官和专业技术文职干部的技术等级。如“副团职”、“专业技术九级”。
83、“批准退出现役日期”指军队（武警部队）政治机关批准该人退出现役的日期。日期要求到年月，格式如“200803”。
84、“退出现役时军衔”指该人退出现役时在军队（武警部队）被授予的军衔。如“少校”。
十二、调入（进入）信息集
85、“进入本单位方式”
指该人进入现工作单位的变动类别。包括：从其他机关调入、从事业单位调任（入）、从国有企业调任（入）；机关整建制转入、事业单位整建制转入、国有企业整建制转入、军转干部安置；录用等。
86、“进入本单位日期”
指由本单位人事管理部门认定的该人进入本单位工作的日期。日期要求到年月，格式如“200910”。
87、“原单位名称”指该人进入本单位前原工作单位名称。
88“在原单位职务”填写原单位担任的主要职务。格式如“办公室副主任”。
89、“在原单位级别”
指在原单位的职务层次，如“县处级副职”。
十三、离退信息集
90、“离退类别”指该人所属离休退休的类别划分，填写“离休”或“退休”。
91、“离退批准时间”指经组织、干部、人事部门批准的该人离退日期。日期要求到年月，格式如“199806”。
92、“离退批准文号”指批准该人离退的正式批准文件的编号全称。
93、“离退前级别”指该人离退前任职级别或按规定批准的相当级别。
94、“离退前职务”指该人离退休前所担任的职务名称。
95、“离退时工作单位”指该人离退休时工作单位。
96、“离退后管理机构”指该人离退休后的当前具体管理单位名称。格式如“***州委宣传部”。
十四、家庭成员及社会关系信息集
97、“称谓”指该人员与该人的关系名称。
98、“姓名”指该人家庭成员及主要社会关系中某一人员的姓名全称。两字姓名中间不留空格。
99、“出生年月”指该人员的出生日期。日期要求到年月，格式如“198604”。
100、“政治面貌”指该人员当前的政治身份。填写规范参照本说明第10条。
101、“工作单位及职务”
指该人员当前所在的工作单位名称及职务。
补充说明：本信息集主要填写干部本人的配偶、子女和父母的有关情况。亲属中现任或曾担任过副省、部级（军队副军职）以上高级领导职务的人员，以及重要海外关系也要如实填写。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务要填写准确。称谓的写法要规范：配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲。家庭成员中有在国外（境外）学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。
十五、住址通信息集
102、“办公地址”指该人现工作单位所在的具体通信地址。
103、“办公电话”指该人现办公地点的电话号码。格式为区号+电话号码，如“（0871）3991780”。
104、“工作单位邮编”指该人现工作单位所在地的邮政编码。
105、“移动电话”指该人使用移动通讯的电话号码。
106、“家庭住址”指该人家庭住宅所在的具体地址。
107、“住宅电话”指该人现居住地点的电话号码。格式参照103条说明。
108、“住址邮编”指该人住宅所在地的邮政编码。
109、“电子邮箱”指该人用于工作对外的具体电子邮箱地址。如********************。
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