篇一：党支部问题清单及整改措施汇报篇二：党支部问题清单及整改措施汇报
2023年支部问题清单整改措施台账2023年支部问题清单整改措施台账作为一个支部，很难避免问题的出现，但是如何能及时发现并解决问题，就需要制定整改措施，并及时跟踪执行情况。以下是我所在支部2023年的问题清单及整改措施台账。一、支部问题清单1.存在部分党员思想不严肃，对党的理论和政策不了解或不积极学习。2.支部组织生活强度不够，缺少集体学习和互动交流的机会。3.支部党员活跃度不高，参与组织和社区的活动较少。4.部分党员服务群众的热情和工作动力不高，工作效率低下。二、整改措施台账1.思想建设（1）加强党员的日常学习，制定个人学习计划，每学期至少完成一项党内外知识的学习任务。
（2）组织集体学习，定期从专业领域的政策、法规、技能等方面开展专题讲座和交流活动，帮助党员提高思想政治素质和工作能力。2.组织生活（1）加强支部组织生活，每月至少组织一次支部会议，节假日或重大活动前增加组织生活的次数。（2）建立支部互动平台，组织线上集体学习和讨论，定期组织线下活动加强交流。3.活跃度提升（1）鼓励党员积极参加社区或组织的活动，引导党员主动发挥专业技能，志愿服务等。（2）设立先进积分制度，通过服务群众、参加社区或单位组织的活动等方式，积累先进积分并及时公示。4.服务提升（1）加强党员服务意识的培养，定期组织服务评选，并将评选结果作为年度考核重要参考。（2）针对服务群众的热情和工作动力不高等问题，加强领导和党员的定期心理调适和团队建设。三、执行情况跟踪
以上整改措施经过支部党员表决通过，并立即组织实施。定期召开支部会议，对整改措施的执行情况进行跟踪和评估。对于执行不到位或出现问题的党员，进行提醒和帮助，发挥好团队中的互相监督和群众监督作用。另外，支部还将及时收集和整理执行情况，形成年度台账和党员参评的先进个人表彰工作，激励党员的思想、作风、组织建设等各方面的积极向上表现。
篇三：党支部问题清单及整改措施汇报
2023党支部班子及成员问题清单及整改措施党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。一、党支部班子问题清单及整改措施1.班子成员责任心不够问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。整改措施：（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。
（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。2.工作配合不够问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。整改措施：（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。3.缺乏团队协作意识问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。整改措施：（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。
（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。4.缺乏实干精神问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。整改措施：（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。二、党支部成员问题清单及整改措施1.缺乏充分的思想教育，思想不够稳定问题原因：党支部成员思想水平不高，缺乏充分的思想教育和思想引领，思想上的稳定性较差。整改措施：
（1）加强思想汇报制度，定期进行思想分析和思想教育，提高党员思想意识和精神层次。（2）建立学习型党组织，利用科技资源，加强知识与专业技能的培训，促进思想教育和理论学习。（3）通过定期组织党员扩大会议、集体研讨等形式，增强党员的思想涵养和思想稳定性。2.缺乏工作动力问题原因：党支部成员缺乏工作动力，工作积极性较低。整改措施：（1）匹配岗位，合理分配工作，确保每个党员在工作中能积极主动地发挥自己的特长和优势。（2）加强班子成员的信息沟通，及时了解成员的工作情况，从而可以及时发现成员在工作中的不足。（3）建立勤奋努力、敢于创新的工作风气，鼓励党员建立自己的工作目标，全力投入到工作中。3.缺乏实战经验问题原因：一些党支部成员没有接触过实战，对于工作流程和工作技能缺乏足够的了解和认识。整改措施：
（1）加强实践锻炼，协助班子成员了解具体工作，从而提高实际工作能力。（2）加强培训和演练，定期组织演示、讲解，加深对工作流程和工作技能的认识和理解。（3）建立用户群体，及时了解用户需求和反馈，拓展工作视野，提高实际工作素质。4.党员责任心不够问题原因：有一部分党员的责任心不够，对于工作锲而不舍，对问题的解决和处理不够积极。整改措施：（1）建立职责明确的评价体系，建立并严格执行会议记录制度，确保负责人每个工作环节都得到充分执行。（2）加强工作讲解，加强对工作的研究和讲解，切实加强党员责任心的提高。（3）定期召开党员大会，组织党员进行交流，让党员更加清楚工作的重要性和自己的责任。对于一些不愿意承担责任、主动推动项目进展的党员，建立相应制度，限制其工作和晋升机会。结语：
通过以上党支部班子及成员问题清单及整改措施的分析，可以看出没有眼下化解党支部班子及成员问题的确定路径。为了有效完成党的各项工作任务，希望班子成员不断加强自身素养的提高，时刻保持党员的理念，始终高高标悬在心头，用实际行动体现党员的本质性格和独特的人格力量，赢得上级和群众的信赖和信任。
篇四：党支部问题清单及整改措施汇报
2023年党员问题清单及整改措施之一：
一、问题清单：
1.政治觉悟不够高。对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，导致在实际工作中难以准确把握党的政策精神，对党的决策部署执行不够到位。
2.组织纪律性不强。有时参加党组织活动不够积极，存在迟到、早退现象，对党组织的决定不够尊重，有时不按时完成党组织交给的任务。
3.工作作风不扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义现象，对工作不够认真负责，缺乏解决问题的决心和毅力，导致工作效果不明显。
4.廉洁自律意识不够强烈。在廉洁自律方面存在一定的松懈思想，对反腐败斗争的重要性认识不够，需要进一步加强自我约束和警醒。
5.为民服务意识不够到位。在服务群众过程中，有时缺乏耐心和细心，对群众的需求和困难关注不够，导致群众满意度不高。
二、整改措施：
1.加强政治理论学习。通过参加党组织活动、自学等方式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高政治觉悟，确保在实际工作中能够准确把握党的政策精神。
2.增强组织纪律性。严格遵守党组织的纪律要求，按时参加党组织活动，认真完成党组织交给的任务，提高党性修养，增强组织观念。
3.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，以更加务实的工作态度，认真负责地对待每一项工作，努力提高工作效果。
4.提高廉洁自律意识。深刻认识反腐败斗争的重要性，自觉遵守党的纪律规定，加强自我约束，严守廉洁自律底线。
5.提升为民服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，关注群众需求，倾听群众呼声，全心全意为人民服务，提高群众满意度。
2023年党员问题清单及整改措施之二：
一、问题清单：
1.学习上存在一定的实用主义倾向。在学习过程中，过于关注与工作相关的知识，对与工作关系不大的内容学习不够，导致知识结构不够完善。
2.思想政治觉悟有待提高。对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，对党的决策部署执行不够到位。
3.工作作风不够扎实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义现象，对工作不够认真负责，缺乏解决问题的决心和毅力。
4.廉洁自律意识需要加强。在廉洁自律方面存在一定的松懈思想，对反腐败斗争的重要性认识不够。
5.为民服务意识有待提升。在服务群众过程中，有时缺乏耐心和细心，对群众的需求和困难关注不够。
二、整改措施：
1.改进学习方法。既要学习与工作相关的知识，也要注重学习与工作关系不大的内容，努力提高自己的综合素质，使知识结构更加完善。
2.提高思想政治觉悟。深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，增强“四个自信”，确保在实际工作中能够准确把握党的政策精神。
3.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，以更加务实的工作态度，认真负责地对待每一项工作，努力提高工作效果。
4.增强廉洁自律意识。深刻认识反腐败斗争的重要性，自觉遵守党的纪律规定，加强自我约束，严守廉洁自律底线。
5.提升为民服务意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，关注群众需求，倾听群众呼声，全心全意为人民服务。
2023年党员问题清单及整改措施之三：
一、问题清单：
1.党的理论学习不够深入。对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，导致在实际工作中难以准确把握党的政策精神。
2.党性修养有待提高。在思想上存在一定程度的松懈现象，需要进一步加强党性锻炼，增强党性觉悟。
3.工作作风不够扎实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义现象，对工作不够认真负责，缺乏解决问题的决心和毅力。
4.廉洁自律意识需要加强。在廉洁自律方面存在一定的松懈思想，对反腐败斗争的重要性认识不够。
5.为民服务意识有待提升。在服务群众过程中，有时缺乏耐心和细心，对群众的需求和困难关注不够。
二、整改措施：
1.加强党的理论学习。通过参加党组织活动、自学等方式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高政治觉悟，确保在实际工作中能够准确把握党的政策精神。
2.加强党性修养。积极参加党组织的各类活动，加强党性锻炼，增强党性觉悟，提高自己的党性修养。
3.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，以更加务实的工作态度，认真负责地对待每一项工作，努力提高工作效果
篇五：党支部问题清单及整改措施汇报
2023党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。3.党支部委员会履职不力。有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。2.干部选拔标准不明确。一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。2.党员观念淡薄。一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员
更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。2.加强党员发展工作。明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。3.充分发挥党支部委员会的作用。明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。2.提高干部选拔任用的透明度。增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。2.加强党员观念教育。通过组织党员参加党务活动、交流互动等方式，增强党员对党的观念的认同和责任感。
以上是党支部存在的问题及整改措施的简要概括，我们党支部将认真落实党的各项要求，加强组织建设，严格干部选拔任用制度，加强党员教育和观念教育，确保党支部的健康发展和团结统一，为党和人民事业的发展做出积极贡献。
篇六：党支部问题清单及整改措施汇报
2023最新党支部整改问题清单及整改措施（精选5篇）
篇一：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.部分党员不具备入党条件，入党程序不规范；
2.党支部制度不健全，组织生活制度缺失；
3.党支部弱化了党建工作，日常工作安排不合理；
4.党员教育培训不足，思想政治觉悟不高；
5.党员积极性不高，党内互相帮助、交流不足；
6.党员参与基层组织工作意识淡化。
整改措施：
1.建立入党申请审查制度，加强对入党条件的审核工作；
2.完善组织生活制度，规范支部活动流程；
3.加强党员日常工作管理，增强党支部的组织力；
4.开展党员思想政治教育，组织培训课程；
5.组织党员定期开展经验交流，营造良好的内部环境；
6.增强党员参与意识，促进党员积极参与组织工作。
篇二：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动；
2.有些党日活动存在形式化现象；
3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够；
4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准；
5.党支部组织力不足，对基层困难生活情况关注不够。
整改措施：
1.对留守党员建立联系，利用微信、电话等及时与党员联系；
2.改进党日活动形式，注重活动质量，丰富活动内容；
3.加强党员学习，建立学习档案，培养党员学习兴趣；
4.建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析；
5.加强组织关怀，充分了解家庭、子女等情况，为党员提供全面支持。
篇三：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.组织生活制度不健全，活动计划缺失；
2.对党员思想动态了解不够，对群众工作不足；
3.党员教育培训不足，党建工作发展不平衡；
4.对新党员的融入和支持不够，思想政治教育失效；
5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。
整改措施：
1.制定组织生活规程和支部活动计划，加强活动内容，确保会议质量；
2.加强对党员思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报制度；
3.定期组织党员教育培训，加强支部建设，安排工作计划；
4.加强对新党员的融入工作，对新党员进行特定的政治教育；
5.开展政治纪律教育，严格执行党风廉政和纪律规定。
篇四：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.党员思想动态不稳定，缺少党性观念；
2.党员班子管理混乱，制度不规范；
3.对党员工作和生活的关注不够，缺少有效沟通；
4.不同意见的处理方式不符合章程规定；
5.存在懒政、违规和失职现象。
整改措施：
1.开展党员思想疏导工作，建立联系制度，加强党员理论培训；
2.建立班子管理规程，明确工作职责，规范管理和决策程序；
3.加强党员之间的沟通和联系，建立定期集体和个别沟通机制；
4.严格按章程规定处理党员之间不同意见，促进党组织和党员之间的相互支持；
5.加强党员工作考核和问责，建立绩效考核机制，严格执行党纪法规。
篇五：党支部整改问题清单及整改措施表
问题清单：
1.组织生活制度缺失，活动计划和记录不完善；
2.党员思想教育存在掉队现象；
3.党员关注基层群众工作不足，参与少；
4.党员队伍素质参差不齐；
5.党员积极性不足，动员不够积极。
整改措施：
1.制定组织生活制度和活动记录规范，建立支部活动工作计划；
2.组织理论学习和培训，提高党员思想政治觉悟；
3.加强党员参与基层群众工作，促进内部交流和支持；
4.加强党员培训，提高队伍素质；
5.提高党员积极性，建立党员作用评价机制，激励党员积极参与工作。党支部是党的基层组织，是联系党员、服务群众、发挥党员作用的重要场所。然而，在党支部的工作中，还会存在一些问题和不足。为此，党支部需要积极认识问题，并采取相应的整改措施，提高组织的工作效能和影响力。
首先，一些党员可能不具备入党条件，党支部又缺少对入党程序的规范。这就需要建立完善的审查体系，对申请入党的党员进行一系列的审核和引导工作，使得入党的党员
符合党的要求。同时，也需要建立组织生活制度，规范支部活动流程，使得支部的组织工作更加顺畅和有效。
其次，党支部与党员之间的联系和交流也需要加强。部分党员可能对党的方针政策了解不够，对群众工作不够关注，这就需要加强对党员的思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报机制。在此基础上，党支部还需要加强党员教育培训，增强党员的思想政治觉悟和党性观念，推动党建工作的发展和完善。
第三，还存在着党员参与意识不高的现象。有些时候，党员对党的政策和支部工作不够了解，积极性不够高，这就需要党支部不断地加强对党员的动员和组织工作，营造良好的内部环境，增加党员参与机会，使得党员对支部的工作更加发自内心的关注和支持。
此外，为了加强党支部的工作效能和组织力，还需要完善不同的工作制度和规定。如建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪和分析；加强组织关怀，充分了解家庭和子女等情况，为党员提供全面的支持；在党员相互合作和交流的同时，建立特定的政治纪律教育机制，严格执行党风廉政和纪律规定等。
综上所述，对党支部问题的认识和解决，从整改清单到整改措施，需要全方位、全过程地考虑，促进党支部的工作质量和水平不断提升。在加强党员教育、提高组织力的过程中，不断加强对党员动员和参与意识的引导，建立各个方面的规范制度，不仅是党建工作发展的需要，也是时代发展要求的需要。
篇七：党支部问题清单及整改措施汇报
2023年党支部问题清单及整改措施（通用3篇）
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开展问题清单和整改措施活动以来，在党支部的正确领导下，通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。下面是小编为大家整理的2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇:2023年党支部问题清单及整改措施
1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力，感召力，就要认真组织党员学习政治，特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到，虽然这是一种务“虚”，但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习，学习制度化，深入地学，系统地学，着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。
2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部，我们要组织党员学习教育理论，了解教育大发展的形势，特别是新形势下新的教学理念，教学思想，教学方法。尤其是要围绕素质教育，要求党员解放思想，学习现代远程教育理论，积极探索。
3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职，党员教师就更要努力把教学做好，全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人，拓宽眼界，更新知识，不断提高教学水平，认真备课，落实教学的各个环节，成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态，结合我们的教学实际开展科研活动，党员在学术研究上要有新目标，新追求，新动作。
5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多，入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年，我系学生党员的发展比较正常，坚持成熟一个发展一个，但对要求入党的全体同学的教育培养还不够，党的知识的宣传不够，支部活动在学生中的影响力不够，所以，我们要更好地发挥“党员联系人”的作用，努力争取
上一些党课，开展党、团共建活动等。
6、开展“党员做好各项工作，树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务，遵守教学纪律，注重仪容仪表、精神风貌，树立创新意识，深化教学改革，在现代远程教育、开放教育上，作出我们的努力。公务员之家
7、做群众的贴心人。党员密切联系群众，深入教师、学生，经常谈心，想教师、学生所想，急教师、学生所急，关心教师教学中的实际困难，关心教师生活，关心学生的身心健康，做有“大爱”的人。
8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设，需要群众的监督；老师和学生有要求，需要我们听取，所以我们决定设立“意见箱”，并长期挂下去，作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”，不断改进工作，树立支部的良好形象。
第2篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。
（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。
（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。
（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在
责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。
（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。
第3篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。
（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度
作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、ab岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重
代价。
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