篇一：商业集团党建工作综述
商业银行党建与业务经营深度融合的路径探讨
摘要：文章从商业银行的角度出发，围绕如何使业务经营、党建工作得到深度融合展开了讨论，指出要想实现二者协同发展，关键是要做到三管齐下，首先是给予组织建设工作足够的重视，其次是在现有工作模式的基础上，引入更加先进且高效的党建工作手段，最后是做到与时俱进，对现有制度的内容进行更新，供相关人员参考。
关键词：商业银行；业务经营；党建工作；融合路径
引言：众所周知，商业银行既具有和商业组织相同的属性，同时还要承担起协调行业发展、调控经济等职能。对商业银行特别是国有股份制商业银行而言，业务经营和党建工作处于同等重要的地位。新形势下，商业银行所面临的课题及挑战均与以往有所不同，要想使业务、党建得到更深层次的融合，不仅需要加大组织建设力度，还要立足实际，对党建工作手段进行更新，同时对现有制度所存在漏洞加以弥补。
一、加大组织建设力度
将人才、文化和榜样作为落脚点，激活可给经营管理产生深远影响的人才队伍，使银行业务、党建拥有融合载体。
（一）干部员工队伍培育
给予基层员工的工作充分的重视，以科学选人、合理用人为基础，畅通人才培养渠道，确保银行各部门及分支机构均能够主动加入人才培养队伍，真正做到将人才作为载体，建设素质优良且能力突出的优质员工队伍。除此之外，核心的作用同样需要引起重视，应对领导所具有作用进行充分发挥，以七有目标为落脚点，打造形象佳、素质优良且业绩突出的干部队伍，加大对弱行班子的建设力度，借助年轻干部之手，对弱行班子所具有战斗力进行提升。如果条件允许，还可以针对业务骨干、党建系统采取交叉任职的模式，拉近纪检、党建工作间的距离，确保所打造领导班子能够承担起相应的责任。
（二）党建氛围营造
定期开展评比活动，充分利用不同形式的活动，为党建工作的开展助力。以发挥党员先锋示范作用为前提，强化员工责任念，在银行内部形成以“服务社会及人民”为核心的良好氛围。
（三）党组织建设
加强党组织党员队伍建设，增加党组织的覆盖面积，特别是基层党组织建设，做到“一部门一支部，一网点一支部”，在明确党组织所属类别的前提下，对其进行定级，充分利用帮扶、调整以及优化措施，推动党组织的发展，使党组织特有的堡垒职能得到夯实。
1.
更新党建工作手段
（一）丰富组织形式
日常工作中，管理层可酌情引入全新的活动形式，为员工打造更加舒适且轻松的氛围，通过对员工好奇心、积极性进行激发的方式，使其知识储备量和各方面能力得到稳步提升，以此来保证组织队伍的凝聚力达到理想水平。例如，商业银行可定期为员工发放书籍，鼓励员工通过读书的方式，开阔自身眼界，另外，组织开展绘画展演、文体活动或是演讲活动，同样有助于党建工作的高效开展。（二）做到以人为本
以商业银行为代表的现代企业，均应给予感情投资充分的重视，根据员工诉求酌情开展相关活动，增强员工所具有的归属感。例如，面向困难员工设立相应的补助基金；完善现有食宿设备，为员工提供理想的工作环境；定期组织员工进行体检，加大人文关怀力度；密切关注员工心理和精神状态，对存在负面情绪的[1]
员工进行疏导；利用空闲时间组织聚会，确保员工所提出精神需求可得到应有满足，促使员工以更饱满的精神状态，投入到日后的工作中。
（三）贯彻落实业务+党建方针
众所周知，商业银行所开展各项工作均与业务经营密切相关，因此，在制定每月工作计划、每年工作目标时，都会将“高效完成经营管理相关任务”置于首位。但是党建引领业务发展的作用往往被忽略。在日常工作中应做到劳逸结合，在业务工作开展的同时，引入团建活动。通过潜移默化的方式，帮助员工树立起党建和业务融合发展的工作观念，为打造多元化、开放式党建格局的奠定扎实的基础。
（四）培养树立典型
树立典型不仅是银行管理工作的重要一环，同时还与党建工作存在着紧密联系。在开展此项工作时，有关人员应以商业银行所具有特点为依据，深入挖掘典型人物、先进人物，对其所做出优秀事迹或是思想进行大力宣传，确保无论是党员干部还是基层员工，均能够将管理层所树立典型视为榜样，为银行今后的发展贡献一份力量。
三、建立健全现有制度
要想实现业务、党建充分融合的目标，使二者具备持续发展的动力，还应尽快落实以下工作。
（一）对管理机制进行完善
在党委领导下，组织业务骨干跨部门跨机构跨层级挂职锻炼，确保青年员工所具有价值，可在其所处的岗位上得到充分实现。赋予群团组织相应的权力，引导群团组织以现有规章制度为依据，有序开展各项工作，真正做到齐抓共管。
（二）对领导机制进行完善
促使各级党组织尽快形成责任意识，由党委书记牵头，组织各级基层党组织负责人落实一岗双责制度，保证每位成员党建工作和业务工作两手抓两手硬，通[2]
过由点及面的方式，推动党建工作按照预期计划开展。将交叉任职作为重要手段，完善一岗双责制度，真正做到站在党委领导、业务管理的立场，统筹部署党建工作要求和经营管理目标。此外，还要做到两个同步，一是同步监管党建工作开展情况、经营管理目标达成情况，二是同步考核各项工作的成效，并给出综合意见及评价。
（三）对考核机制进行完善
以党建工作所表现出特征为切入点，制定相应的考核标准及评价方法，加快软约束向硬考核的转化速度。以实际情况为依据，对述职评议所涉及内容进行完善，将党建工作完成情况与年度绩效挂钩，将考核所掌握信息作为党员干部评优评先、岗位调整、职务晋升等的重要参考依据，充分运用考核结果。引入并落实问责制度，确保各项工作均有责任人对应，激发各部门员工的积极性，将人为失误的出现概率降至最低。
结论：通过上文的分析可知，新形势下，对业务、党建进行充分融合已成为商业银行的一门“必修课”，对商业银行而言，要想使自身得到长期、稳定的发展，关键是要充分发挥党建引领的作用，实现两务融合，在经营各项业务的过程中融入党建相关内容，帮助员工树立起相应的工作观念，确保其能够以更积极的心态面对各项难题，并凭借自身积累经验，有效解决各类问题。
参考文献：
[1]赵宇.新时代基层党组织党建与业务融合
质量评价指标体系建构研究[J].领导科学,2020(18):4.
[2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合
推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(7):4.
篇二：商业集团党建工作综述
市工商业联合会打造党建工作亮点方案
市工商业联合会打造党建工作亮点方案
一、亮点名称：以
三优化两维护，增强非公有制企业党组织凝聚力、战斗力。
二、打造动机：1.我市非公有制经济组织党建工作亟待加强和改进。目前，全省非公有制经济组织党建工作目前还是党的基层组织建设的薄弱环节之一。非公有制经济党建工作的相对薄弱，影响了基层党组织建设整体水平的提高。2.中央、省委和市委高度重视非公有制经济组织党建工作。中央和省委根据新形势、新情况，相继发出关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见，对非公有制经济组织党建工作提出了新的要求，指明了方向。3.协助开展非公有制经济党建工作是工商联党组的一项重要任务。中央、省委关于加强和改进新形势下工商联工作的意见强调，工商联党组要协助开展非公有制经济党建工作，工商联要引导非公有制经济人士支持所在企业建立党组织，为党组织开展活动、发挥作用提供必要条件。这是新形势下党中央赋予工商联的新的任务。
三、总体目标：为推动建立健全我市非公有制企业党组织功能作用发挥的有效机制，切实增强非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，进一步发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，我们把
以
三优化两维护
增强非公企业党组织凝聚力
作为打造党建工作亮点工程，力求通过项目的全面推进，推动我市非公有制经济组织进一步
优化党组织设置、优化党员队伍结构，优化党组织工作制度，维护企业长远利益、维护职工合法权益，为我市非公有制经济健康发展提供坚强组织保证。
四、实施步骤
（一）2016年打造内容
1、年度目标：依托商会平台，以创新活动载体为抓手，建立商会党建联席会议制度，着力构建
条块结合、资源共享、优势互补、联建共助
的非公有制经济人士党建工作新格局，将非公有制经济人士党的群众路线教育实践活动抓到手中，落到实处。
2．当年主题：开展
商会党建联抓、党员教育联管、思想工作联做、公益事业联办、会员遇困联帮
的五联
活动，帮助、指导各直属商会党组织做好非公经济人士政治思想教育工作，促进非公经济人士的健康成长和非公企业的健康发展，真正让非公有制经济人士对理想信念教育活动和党的群众路线教育实践活动感受其中。
3、主要措施：一是提高认识，注重规划;二是加强组织，联系实际;三是创新载体，加大宣传;四是激发热情，确保实效。
（二）2016年打造内容
1．年度目标：以
优化党组织设置、优化党员队伍结构，优化党组织工作制度，为非公有制经济健康发展提供坚强组织保证。
2．当年主题：制订计划，开展一系列学习培训,在培训方式上突出多样性、创新思路，完善非公党建工作制度。
3、主要措施：一是抓好党员队伍培训;二是从机关各科室抽调干部参与项目的实施，确保项目能够顺利开展，各项措施能及时落到实处，取得实效。三是组织在全市非公有制经济组织中开展党建工作全面调研。
（三）2016年打造内容
1．年度目标：力求通过项目的全面推进，推动我市非公有制经济组织进一步
维护企业长远利益、维护职工合法权益。2．当年主题：精心组织，确保项目开展扎实有效、协调推动，维护企业长远利益、维护职工合法权益。3、主要措施：一是科学部署，保证重点工作落实到位。把项目任务与我市非公党建各个阶段的工作任务结合起来，有的放矢地推进项目实施。组织我市工商联各商（协）会，召开全市工商联各商（协）会秘书长会议，组织各商（协）会重点抓好
调查摸底工作
、党员查找和发展工作
、党支部组建
等工作的落实。
篇三：商业集团党建工作综述
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于国有商业银行党建工作相关问题的思考及对策
作者：赵小宁
郑晓兵
来源：《时代金融》2016年第29期
;【摘要】党的十八大以来，国有商业银行党委深入贯彻落实中央全面从严治党要求，围绕银行转型发展，持续优化组织架构和人才结构，使党的建设在转型发展中发挥了政治优势。但是源于传统党建理念的禁锢、“企业特殊论”和银行党务干部复合素质的局限，党建工作在方式方法还存在着与新形势不相适应的地方，有的同志的思想观念还没有完全转变，为了加强党建工作，必须找准党建工作存在的问题，认真分析原因，全面落实从严治党的要求，坚持把党的建设与转型发展同步谋划，充分发挥党组织领导和推动全行转型发展的政治优势，充分发挥党委的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
【关键词】银行业;党建;问题;对策
国有商业银行是我国金融业的主体。多年来，为促进国民经济发展、服务社会民生，国有商业银行作出了突出贡献，其自身也获得了长足发展。
那么它的发展动力是什么呢？笔者在近年系统内巡视调查了解到，党的十八大以来，党建统领全局，党建引领发展，党建和银行转型发展同频共振的新实践正在成为推动转型发展的引擎，积极探索推进党建工作与业务发展相互结合、联动发展的新格局正在逐步形成。但是，按照全面从严治党的要求来衡量，在基层行党建工作与业务发展同步落实不够，党的领导弱化的现象还不同程度的存在。发现党建工作中存在的问题，分析问题产生的原因，落实全面从严治党、从严治行的要求，是必须密切关注和高度重视的工作内容。
一、党建工作中存在的问题及危害
（一）落实党建工作责任制不到位
一是党委会未专题研究过党建工作，没有坚持把党的建设与转型发展同步谋划，充分发挥党组织领导和推动转型发展的政治优势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是党委中心组对党的方针政策学习不够，没有系统的理论学习计划，不能很好的落实学习制度，自身建设与全面从严治党的要求存在差距。三是没有很好处理抓党的建设与促进业务发展的关系，实际工作中抓党建与抓业务不平衡，对业务指标关注多，对党建工作关心少，抓党的建设简单化、形式化，有的时候习惯于用行政命令、物质激励。同时党委工作部门既缺少对基层党建工作的计划安排，也少有对基层党支部工作开展情况的检查指导。客观上忽
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn视了党的建设在促进业务发展中的作用，忽视了思想工作对业务工作的促进作用，忽视了基层组织建设和党员队伍建设对员工队伍建设的作用。
（二）基层党组织建设薄弱
一是党支部设置有缺陷。一些分行党支部多为联合党支部，党员分布不合理，有的党支部具备了独立成立党支部的条件，仍然成立联合党支部，有的党支部形同虚设，支委会甚至党支部书记没有发挥应有的作用。二是落实党的制度不严格。几乎所有的党支部“三会一课”制度坚持不一贯，个别党支部一年只召开了一两次会，对党员的日常教育管理不经常，对入党积极分子的培养教育工作缺乏连续性，三是党员模范作用不明显，有的党员在工作上没有新点子，在业务技能上没有新提高，党员中不同程度地存在着纪律观念不强，工作责任心不强，服务意识不强等方面的问题。这些问题的存在，影响了党在员工群众中的威信，削弱了党的战斗力。
（三）党务工作者特别是党支部书记存在复合素质缺陷
一是有的缺少当“书记”的职业兴趣和激情，被动做事;二是不会、不善于结合，做的事往往于分行转型发展可有可无，甚至游离于行里的中心工作;三是把结合业务发展片面理解成直接抓业务经营和管理工作，放松了党的自身建设。党务工作者能力素质的缺陷直接影响了基层党组织建设工作的加强，进而影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。
（四）党建工作创新力度不够
一是制度健全却没有落实到具体工作中，工作形式大于工作成效，没有跟上业务经营和发展速度，发挥作用不明显。表现在融入中心、服务大局的意识和领导改革与发展的能力不强。党支部结合本单位实际开展工作的办法不多，没有具体的工作内容和措施，在一些重点工作中，与党建工作的结合点不多，没有很好的通过开展党的活动组织和发动党员，调动一切积极因素去推动网点转型、客户营销、风险管理、队伍建设等工作的开展。二是传统的党员教育机制未能很好适应新的形势，不能充分满足党员的精神需求。个别党员思想作风有所松懈，事业心不够、责任感不强等问题或多或少地存在，安于现状，得过且过，不敢担当，因循守旧，缺乏创新等现象相对普遍。党员组织纪律观念提升还不够，部分党员对党规党纪的了解掌握不深、不透，有的党员对自身要求不严，与党的要求存在差距。
二、党建工作弱化的原因
（一）重业务指标，轻思想教育是党建工作责任制落实不力的主要原因
从机制上看，多年来把完成业务指标始终放在第一位，把业务当作硬指标，把党建视为软指标，有的同志把思想政治工作看成是可有可无的事，把业务工作忙完了才能腾出手来抓党建工作。
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（二）基层党组织执行力不强
一是虽然建立了党支部，但未能完全做到有利于组织活动的开展和有利于党员的日常管理教育，使“三会一课”制度难以落到实处。二是执行力不强，近年来，上级行党委开展了一系列专题教育活动，都有很具体的措施方案，有长效机制，还有“回头看”，只要扎扎实实开展了这些活动，就能够为党建工作打下扎实的基础，但是，从基层的情况看，由于支部设置多为松散的联合党支部，自身又定位于生活支部，要求不严，标准不高，对活动的开展打了折扣，实际工作中应付的成分多，又没有工作实效的衡量标准，对于促进业务的发展，对于做好思想政治工作，对于调动广大员工的积极性心中无数。
（三）学习不够、不会做和有为难情绪
多数党支部书记都是干业务出身，自认为在银行做业务工作还行，做党的工作政治理论功底不厚，底气不足，不知道如何去做。虽然近几年党支部书记都参加了总分行的培训，但是自身学习研究和实践不够。
（四）缺少对党建工作的研究
三、对策建议
（一）要进一步落实党建工作责任制
党委和党支部书记要认真履行党建工作第一责任人的责任，牢固树立“不抓党建工作就是失职、抓不好党建工作就是不称职”的责任意识。党的工作部门要把党建工作列入重要议事日程，经常听取党支部的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持党支部开展工作，落实《党章》有关党组织履行职责的各项规定。党员领导干部要带头参加党支部活动和接受党组织的监督，以模范行动支持党支部开展工作。要认真解决党建工作中的实际问题。同时结合实际尝试实行党支部书记抓党建工作汇报制度。党委办公室、组织部要研究制定党务干部具体考核办法。
（二）加强基层党支部建设和党员队伍建设
要合理设置和划分党支部，通过交流轮岗合理调配党员，通过在关键岗位和骨干人才中培养和发展党员，改善结构，完善组织。做到业务发展到哪里，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就要发挥到哪里，努力扩大党建工作的覆盖面，（三）要加大对党建工作的检查指导力度
党委工作部门要履行好工作的检查、指导的责任，做好规划、检查指导、总结经验等工作，搭好发挥党组织和党员先进性的平台，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，注意掌握党建工作动态，及时通报工作进度。要把党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度。支部要主动与党委部门加强沟通联系，积极为党支部履行职责创造条件。使党的工作部门和基层党支部形成合力，做到思想上同心、目标上同向，齐心协力抓好党的建设各项任务的落实。
（四）要加强党务干部队伍建设
一要定期对党建工作开展专题研讨，对重要工作进行实务指导;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是加强工作交流。要通过文件、分行网站对基层党支部工作的情况特别是好的工作方法和经验进行必要的交流。三是加强培训。选派支部书记参加总分行组织的支部书记岗位工作培训，开阔视野和思路。四是要把党务干部的工作纳入年度考核内容，使党务干部队伍始终保持旺盛的活力。
（五）要紧紧围绕中心任务创造性地开展工作
根据不同类型、不同岗位党员的特点，采取灵活多样的方式方法，使基层党组织的工作内容贴近党员实际。当前要将正在开展的“两学一做”学习教育同加强基层党组织和党员队伍建设结合起来，同加快推进全转型发展和改革创新结合起来，同切实解决本单位存在的突出问题结合起来，精心组织、扎实推进，确保“两学一做”学习教育取得实效。
作者简介：赵小宁（1964-），男，汉族，陕西西安人，毕业于厦门大学金融专业，就职于中国建设银行新疆区分行，研究方向：金融学;郑晓兵（1960-），男，汉族，四川合江人，毕业于新疆财经大学金融专业，就职于中国建设银行新疆区分行，研究方向：金融学。
篇四：商业集团党建工作综述
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商业圈党建实施方案
1.如何抓好新经济新业态领域党建工作
随着科技进步、产业结构调整和国家鼓励“大众创业、万众创新”，新业态层出不穷。我们要坚持与时俱进，切实抓好新领域新业态的党建工作，实现党组织的同步推进、同步覆盖、同步调整。
着力加强互联网企业党建工作。当前，以互联网为引擎的信息经济蓬勃发展，互联网企业大量涌现，这对进一步加强互联网企业党建工作提出了新要求。要在充分了解掌握我省互联网企业党建工作总体情况的基础上，制定出台进一步加强互联网企业党建工作的指导意见，明确工作目标任务和举措，大力推进组织和工作覆盖。同时，鼓励各地大胆创新工作理念和方法，积极探索适应互联网企业和行业发展特点的党建工作模式，及时加以总结、形成经验，推动互联网行业和信息经济健康快速发展。
认真抓好特色小镇的党建工作。努力创建一批特色小镇，重点培育和规划发展农村基层党组织力量，在近来的一段时间里，涌现一大批新产业新业态，支撑两新党建工作要及时跟进，以小镇为依托大力推进“两个覆盖”，并形成特色品牌。
2.申请社团组织时社会组织党建工作方案怎么写
2014年社会组织党建工作计划
一、进一步健全社会组织党建工作体制
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要进一步健全社会组织党建工作联席会，进一步加强社工委同业务主管部门之间的协调沟通，形成推进社会工作的良好合力，为推进社会工作发挥作用。各乡镇和业务主管单位要明确党建责任股室和联络人，理顺党建工作体制，明确工作机构，完善工作机制，进一步加强和重视对社会组织党组织的领导和指导，并尽可能地对社会组织党组织给予各方面的帮助。
二、切实抓好社会组织党组织的带动作用
按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，在2014年基础上，加大对社会组织党建工作的探索，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。要着力打造社会组织党组织发挥作用示范点，积极探索兼职党员发挥先锋模范作用的方法和途径；积极探索社会组织党组织在社会生活生产中尤其是涉农生产、带动农民增收致富上发挥更加积极的作用途径。
三、培育发展党员队伍，大力选树典型、培养典型、表彰典型
全年拟培养40名入党积极分子，拟发展至少10名新党员，拟培养树立3个基层党组织和3个模范党员作为先进典型。同时，按照非党积极分子考察制度，坚持标准层层把关，及时吸收符合条件的、工作在一线的优秀骨干分子加入党组织。在工作中，注重发挥一线党组织的作用，发现和培养社会组织中的党组织和党员典型，通过有效的指导，培养和树立典型，突出抓好典型示范带头作用，借助主流媒体和网络平台，通过多种形式介绍社会组织党建工作示范典型的经验和做法，全面推进社会组织党建工作，增强社会影响力。
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四、加强社会组织党组织规范化、制度化建设，着力促进社会党组织规范健康科学发展
通过推行党建制度样本，进一步规范社会组织党组织的制度建设，选举党性强、能力强、作风端正、有热情的党员担任党组织负责人，选齐配强支部委员，注重发挥党建指导员的作用，对社会组织党建进行深入指导，及时发现和总结社会组织党建中好的做法的存在问题。不断完善各项制度，加大对社会组织党组织考核力度。党建工作要与社会组织的日常经营活动有机结合起来，设立活动场所，针对其场所有限，可协商参加附近社区活动或挂靠单位党组织等方式，保障组织活动的经常性开展。
五、建立社会组织党建工作与登记管理工作协同配合机制
要继续发挥社会组织党工委依托民政部门开展工作的优势，建立健全社会组织成立登记、变更登记、注销登记、年度检查等协同配合机制，实现党建工作与登记管理工作同步推进，相互促进，形成齐抓共管的合力。以抓党建带管理、促发展，进一步健全完善社会组织培育发展政策，健全监管执法体制机制，推进行业协会改革，大力发展公益性社会组织，积极培育社区社会组织，扶持发展一批服务好、能力强、公信力高、影响力大的社会组织，引导社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进社会组织健康发展。
六、加大学习培训宣传工作力度，扩大社会组织的影响力
重点开展党的十八大精神和省、市委有关会议精神学习，深入贯彻学习县委第十二届二次会议精神，采取多种形式，引导各基层党组织和
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党员找准理论与实践的结合点，全年组织开展培训2次以上，培训面要达到党组织工作人员80%以上。加大社会宣传工作力度，通过报刊、电视、网络平台等宣传媒介，扩大社会组织的影响力。通过举办文艺活动、诚信自律活动、制作宣传册、扶贫助学等活动等，促进社会组织更好地为民服务。社会组织要加强自身信息宣传工作，每月要定时上报党建和管理活动信息一篇以上。
七、加强党工委自身建设，不断提高服务基层能力
按照“讲党性、重品行、作表率”要求，努力打造学习型、服务型、创新型、效能型、实干型强势团队。深入探索社会组织党的基层组织有效的管理模式，根据工作需要及时充实精干力量，对基层提供及时、有效的工作指导、业务扶持，提高基层党务工作者多平台展示的能力，加大对内对外交流。
3.实施方案怎么写
党务公开实施方案：为认真贯彻落实上级《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进全镇党的基层组织党务公开工作，根据中央和省市县委要求，结合我镇实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造性、凝聚力、战斗力，为推动全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。（二）基本原则1、发扬
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民主，广泛参与。
以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
2、积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。
党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。
3、统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、村务公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。
积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。4、区别情况，分类指导。
针对不同类型党的基层组织的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。二、内容、程序、方式和时限（一）党务公开的内容1、党组织决议、决定及执行情况。
执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本级党组织重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。2、党的思想建设情况。
本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育
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培训计划及落实等情况。3、党的组织管理情况。
本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、年度党组织建设活动安排及落实，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。4、领导班子建设情况。
领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价情况，领导班子成员参加党组织活动等情况。5、干部选任和管理情况。
干部选拔（包括公推公选、竞争上岗、轮岗交流等），干部任用（包括考察预告、任前公示、干部任免等），干部管理（包括录用、考核、奖惩、培训等），干部监督制度及执行等情况。6、联系和服务党员、群众情况。
听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员群众切身利益重要事项等情况。7、党风廉政建设情况。
推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、加强廉政教育及廉政文化建设、执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、加强廉政风险防范管理、处理违纪党员等情况。8、其他应当公开的事项。
（二）党务公开的程序1、制定目录。镇党务公开领导小组成员单位要根据职责分工，分别制定基层组织党务公开目录。
要根据企业、农村、机关、学校、医院、社会组织和其他单位党的基层组织的不同情况，分类制定党务公开目录，就公开的内容、范围、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
方式和时限等进行规范。2、实施公开。
日常性党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，基层党组织应制定工作方案，报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。
要根据公开内容合理确定公开范围和时限。对于仅限在党内公开的事项，要认真听取党员的意见和建议，积极接受广大党员的监督；对于可以向党外公开的事项，要本着先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受人民群众的监督。
3、收集反馈。通过设置意见箱、公布联系电话和电子邮箱、确定党员接待日、聘请监督员以及主动征询等形式，认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。
4、归档管理。党的基层组织应建立健全党务公开工作档案，进行规范化管理。
对公开的党务信息资料和党员群众意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类登记归档，并做好管理利用工作。（三）党务公开的方式坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员、群众监督的原则，针对不同内容和范围确定公开方式。
适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件、简报、设置访问权限的办公内网、党员活动室宣传栏和设立文件阅览处等方式进行公开；适宜对社会公开的，可采取党务公开栏、党建网站、LED显示屏、电子触摸屏和新闻媒体等方式进行公开；涉及重大决策的，按照党内情况通报制度和党内重大决策征求意见制度等规定向党内外公开；涉
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及干部工作的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和范围公开。各单位也可根据实际创新其它行之有效的公开方式。
健全党内。
篇五：商业集团党建工作综述
浙江泰隆商业银行党委党建案例
浙江泰隆商业银行成立于1993年，是一家专注于小企业金融服务的民营商业银行。1994年3月，泰隆主动与当地组织部门联系，建立党支部。从成立时的1个支部3名党员，逐步发展到目前5个分行党委、16个直属党支部、25个分行下属党支部、812名党员。
18年来，泰隆银行以做好非公党建工作为重要抓手，推动经济发展和非公党建齐头并进、和谐共赢，形成企业党组织不断健全，党建工作不断完善，党的活力不断迸发的良好局面。
组成“同心圆”，形成向心力凝聚力
在泰隆，有一个“同心圆”理论——就是以党组织为核心，把党员、员工一层层地团结起来，形成强大的凝聚力，促进企业发展。这主要得益于泰隆党委平时注重发挥党组织的思想政治优势，通过创新工作方法，使广大党员职工迸发出无限的创造活力。2010年，泰隆党委就举办了3次大型党课、23次专项活动，“五四青年月”、“七一红旗月”、“金秋总动员”等活动已成为泰隆党建工作的品牌，形成月月有活动、次次有主题、场场感人心的氛围。随着党组织吸引力的日益增强，员工争先要求入党。截至2011年3月底，党员人数已占职工总数的22%。其中，衢州分行开业仅3个月，员工已提交入党申请书34份，占分行总人数的21%；党员、入党积极分子总人数已占47%。泰隆党委从党员入手，以点带面，凝聚广大职工群众，形成了强大的号召力和向心力。
开展“双向培养”，形成人才蓄水池
为更好地服务当地经济发展和跨区域发展，解决人才瓶颈，泰隆党委建立了一条党员和优秀人才的双向培养链，积极“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，努力把企业的“人才库”建设成入党积极分子的“蓄水池”，使党员成为泰隆的中坚力量。截至2010年底，中高层行政人员中党员104名，占总数50%。
泰隆党委按照“90%的人才自主培养”的战略目标，建立了泰隆学院，使之成为企业人才培养的“黄埔军校”。为加强党性教育，泰隆学院将党建引入培训机制，每个新员工在学院都要接受党课教育，作为接受泰隆文化的第一课。在政治、组织上帮助员工的同时，泰隆党委注重引导企业在生活上关爱员工，解决其实际困难。如建立亲情“2+1”项目，企业出200元，员工承担100元，每月为父母发放“亲情工资”，解决了员工后顾之忧。此外，健全员工福利，建立了养老保险、住房保障、股权激励、年度旅游等27项制度，员工覆盖率均达100%，使员工充分感受到党组织和企业的温
暖。职工们常说“在这里，感觉很温馨，就好像在自己家里一样”。
做到“四化五有”，不断扩大党建活动影响
在18年的发展历程中,泰隆非公党建在摸索中前进，在发展中创新，党建活动逐步做到“四化”：程序化、规范化、标准化、制度化。为保障党的政治核心作用，打好企业党建品牌，泰隆党委坚持做到“五有”：即有稳定的党务工作队伍、有完善的党内制度、有固定的党员活动场所、有党的宣传阵地和窗口、有群众信服的先进典型。在此基础上，泰隆党委不断扩大党建活动影响，引导企业不断开展产品创新和服务创新，推广“三三制贷款要求”，并帮助制定了银行客户经理廉洁行为“十大禁令”、业务行为“十大禁令”制度，推动建设廉洁、合规的企业文化，引导银行履行社会职责，投身社会公益事业，经常组织开展送温暖、爱心助学等活动。18年来，已累计向小企业发放贷款29万多笔、1600多亿元，共扶持8万多家小企业，创造50多万个就业岗位，帮助30多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现劳动致富，有力促进了社会和谐，得到社会各界的好评。
实施“五大行动”，打造企业发展、党建双品牌
开展创先争优活动以来，泰隆党委围绕“争当先锋展形象，服务企业创品牌”的主题，围绕银行实际工作的难点、热点问题，开展了“争当先锋展形象、聚才兴企强品牌、公开承诺见行动、关爱员工尽全力、服务社会献爱心”等五大专项行动，在全行上下形成了学先进、做先进的浓厚氛围，为泰隆跨越式发展提供坚强保障。如开展了“感动泰隆”客户经理评选、“好柜员、好服务、好银行”标杆网点建设、“我是党员我承诺”、开展“三项创建”等活动，涌现出“带头发展”、“爱岗敬业”、“优质服务”、“创业创新”等先锋模范党员32名。全行党员按岗位不同，分类作出5100多条承诺，形成“一个优秀党员就是一面优秀旗帜”的良好形象。切实有效的党建工作让员工普遍感觉到：党组织就是企业发展的中坚力量，就是急难险重任务的强大依靠。
多年来，泰隆商业银行党的建设与企业同发展、共进步。银行党委2006年12月被浙江省委、省政府评为文明单位；2007年12月被共青团中央评为全国五四红旗团支部；2008年3月被中国银行业监督管理委员会评为2007年度全国小企业金融服务先进单位；2008年6月被浙江省委评为先进基层党组织；2008年7月被浙江省委统战部、浙江省农业和农村工作办公室评为全省民营企业参与社会主义新农村建设贡献奖；2009年1月被中央精神文明建设指导委员会评为全国精神文明建设工作先进单位；2009年3月被中国银行业监督管理委员会评为2008年度全国小企业金融服务先进单位；2010年2月被浙江省政府评为2009年度浙江省金融机构金
融改革创新奖；2010年3月被台州市委评为台州市践行科学发展观先进基层党组织；2011年2月被浙江省政府评为浙江服务名牌；2011年2月被浙江省政府评为2010年度浙江省金融机构金融改革创新奖。
篇六：商业集团党建工作综述
商业集团党建活动方案策划
一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展和企业多元化经营的需求，商业集团逐渐成为企业发展的主要形式之一。商业集团作为一个庞大的组织体系，拥有众多员工和分支机构，在党建工作中面临许多挑战和困难。为了提高商业集团的党建水平，加强党组织的凝聚力和战斗力，我们策划了以下党建活动方案。
本方案的目的是：
1.加强商业集团党员思想政治建设，提高政治觉悟和党性修养；
2.推进商业集团党的建设，加强基层党组织建设和党员队伍建设；
3.提高商业集团党的工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、主要内容和活动安排
1.学习教育活动
（1）召开全体党员大会，组织商业集团领导班子集中学习党的创新理论和重要讲话精神。通过集体学习，提高党员政治素养和思想层次。
（2）举办党的一系列培训班，内容包括党的基本知识、党史、党的方针政策等。通过培训，提高党员对党章党规的认识和遵守。
（3）推进新时代干部培训计划，组织商业集团中层干部进行系统性的培训，提高干部队伍的管理能力和专业素质。
2.基层党组织建设活动
（1）加强党支部建设，改进党支部组织形式。推行“党群共建”模式，加强党支部与群众组织和员工代表的联系，形成党支部工作与员工利益诉求对接机制。
（2）加强党员队伍建设，开展党支部发展党员工作，并建立健全党员积分制度，鼓励党员积极投身党的工作。定期开展党员学习和谈心谈话活动，及时了解党员的工作和生活情况。
（3）加强党员的思想教育，定期组织党员学习会、形势政策宣讲会等活动，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观。加强党员的道德教育，通过精神文明建设，培养党员的良好品德和行为习惯。
3.活跃党员参与度活动
（1）建立健全党员志愿服务制度，组织党员积极参与社会公益活动。有条件的商业集团可以成立党员服务队，开展义务劳动、环保宣传等活动，提高党员的社会责任感。
（2）组织党员参观学习，安排参观企业党支部先进典型，让党员学习先进经验，互相借鉴。组织参观红色教育基地，增强党员对党史的认识和爱国情感。
（3）举办党员文娱活动，组织党员参加文艺演出、体育竞赛等，丰富党员的业余生活，增强集体荣誉感和凝聚力。
4.创新党建工作手段
（1）推行“互联网+党建”，利用现代信息技术手段，建设党建工作平台，加强党员在线学习与交流。
（2）开展“微心愿”活动，鼓励党员提出个人、家庭或集体的小目标和需求，互帮互助，推动党员的成长和发展。
（3）组织开展党团结心系列活动，通过举办党团同党员家属的联欢会、亲子运动会等，加强党员之间的团结与友谊。
三、预期效果
通过本方案的实施，预期可以实现以下效果：
1.商业集团党员的思想觉悟和政治理论水平得到提高，增强了党性修养。
2.商业集团党的建设水平和党组织的战斗力得到加强，各级党组织的党建工作得到有效推进。
3.商业集团党员队伍建设取得实质性进展，党员的数量和质量都得到提升。
4.商业集团的员工参与度和凝聚力得到提高，企业文化建设成果明显。
五、总结
商业集团党建活动方案的实施，是推动商业集团党的建设和发展的有效途径。只有通过加强党员教育、加强党组织建设、激发党员参与活跃度等手段，才能够增强商业集团党的战斗力和凝聚力，推动商业集团的科学发展。我们相信，通过本方案的实施，商业集团党的建设会取得更大的成绩，为商业集团的长远发展提供有力保障。
篇七：商业集团党建工作综述
浅谈新形势下如何做好县级烟草企业的党建工作
随着经济全球化步伐的不断加快，我们烟草行业的形势随着复杂多变的国际局势也日趋变化。尤其是工商管理体制分设后的烟草商业企业在管理体制和经营模式上都发生了根本的变化，由原来“三合一”的人、财、物、产、供、销的综合管理模式转变为商业企业主要抓烤烟生产收购、卷烟销售、专卖管理和规范市场等几大职能。面对工作职能、管理方式和运作机制的巨大变化，面对传统商业向现代企业制度推进的新形势，如何做好烟草商业企业的党建工作，是我们每位党务工作者必须面对并亟待解决的重大课题。
一、存在的主要问题
搞好新时期烟草商业企业的党建工作，找准党建工作中存在的问题，是做好党建工作的前提基础，是充分发挥党组织战斗保垒作用的重要保证。目前烟草商业企业不同程度地存在以下问题。
（一）对新时期企业党建工作面临的新情况、新问题认识不足，主要反映在企业党建工作所沿袭下来的就活动搞活动、按部就班的传统工作模式远不能适应新形势、新任务的要求。
（二）企业党建工作与企业中心工作联系得不紧，如何充分履行党组织的职责，发挥党组织在企业生产、经营中的政治优势、组织优势和群众优势的思路和措施很难具体。
（三）坚定做好企业党建工作的思想认识不到位。在履行职能抓工作时，一方面怕抓多了，影响企业的生产、经营工作。另一方面，又觉得企业党建工作属于意识形态，无论抓与不抓，党建工作都难在短期内有大的起色。
（四）对企业党组织的职能作用缺乏明确的认识，把企业党组织等同于工、青、妇等群团组织，总认为党建工作就是“组织开展一些活动”而已。
（五）面对新形势、新任务，有的党务工作者从思想上、工作的方式方法上缺乏创新意识，找不到企业党建工作和企业中心工作的结合点，致使企业党组织的政治核心作用得不到充分体现，党员的先锋模范作用得不到应有的发挥。
（六）少数党务工作者理想信念淡薄，身为党务工作者却轻视政治理论学习、政治纪律松驰，责任意识薄弱；有的党务工作者缺乏创新意识，墨守成规、满足现状；有的党务工作者没有经过严格的党性锻炼，缺乏基层磨练，怕艰苦、图享受，对党务工作感情不深等等。
二、应采取的主要对策
（一）明确党建工作指导思想，确立党建工作新方向
明确党建工作指导思想是抓好党建工作的重中之重，确立企业党建工作的指导思想应重点突出以下几个方面。一是以党的十六大、十六届四中全会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导不能有丝毫动摇，这是做好企业党建工作的“灵魂”。二
是以企业的全局工作为中心，服从和服务于企业大局和中心工作，这是做好企业党建工作的“总纲”。三是以“两手抓、两手都要硬”为准则，不能有丝毫放松，这是做好企业党建工作的“根本”。四是创新党建工作机制，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为手段，不能有丝毫松懈，这是抓好企业党建工作的“思路”。五是切实加强和改进企业党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面加强企业党建工作不能有丝毫闪失，这是企业党建工作的“重点”。
（二）改革与创新并举，开辟企业党建工作新思维
创新是事业发展的动力，要开创企业党建工作新局面，必须解放思想、实事求是、大胆创新、开拓进取，面对新形势，烟草商业企业的党建工作必须在以下几个方面有所改革创新。
1、观念创新是前提。一是要突破就党建抓党建的旧框框，要把企业党建工作放到市场经济的大环境中去研究；放到企业工作的大局中去定位；从企业当前和长远的角度去思考，使企业党建工作自觉进入企业全面工作的大局。二是要突破自我封闭自我循环的小圈子，要跳出企业看企业，从企业业务工作的角度审视企业党建工作。扩大企业党建工作的触角和领域，发挥企业党组织的政治核心作用。三是要突破把党性原则与市场经济截然对立的思维模式。借鉴经济规律和市场规则，将竞争机制、效益机制引入企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力。四是要突破党建工作靠经验的旧套路，走靠制度抓党建的新路子，把思想建
设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿始终。
2、内容创新是根本。当前要突出抓好保持共产党员先进性教育活动的学习，用保持共产党员先进性教育统一广大干部职工的思想，推动思想解放，使各项工作把握正确的方向。要努力搞好领导班子建设，提高班子的执政能力，在牢固树立“老三观”的同时，确立“新三观”，真正做到“立党为公、执政为民”。要加强企业党组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要强化党内监督，建立健全监督网络体系，加大监督力度，力争取得突破。要强化企业精神文明建设，突出强化理想、信念和道德教育，加强日常思想政治工作，提高干部职工的素质和能力，支持群团组织开展丰富多彩的活动，最大限度地调动干部职工的积极性。
3、方式创新是手段。当前，企业党建工作方式应向“一型四化”的方向转变。“一型”即企业党建工作的领导要由领导型变成服务型；“四化”：即企业党建工作方式要力争实现多样化、规范化、科学化、精品化。由领导型变成服务型，就是要使工作重心下移，深入基层，切实转变工作作风，把调查研究作为企业党建工作的重要方式。多样化，就是提倡和鼓励基层党组织结合实际发挥创造性，开展形式多样的组织活动，使各项活动与企业实际和党员干部的要求紧密联系，具有时代特色，更具有吸引力和感召力。规范化，就是把企业党建工作纳入规范的轨道，用制度规范企业党建工作。科学化，就是用科学手段开展企业党建工
作，进一步拓展党建工作的空间，提高党建工作的效率。精品化，就是要精心打造企业党建“名牌”，培养企业党建“精品”，通过示范作用，产生共鸣效应，促进企业全面发展。
4、工作创新是基础。在新的形势和任务面前，企业党组织要认真研究和积极探索加强和改进自身建设的方式方法，营造新的工作机制。在领导方式上，要由随意型转为科学型；在活动方式上，要由封闭型转为开放型；在工作手段上，要由传统型转为科技型。
5、制度创新是保证。制度建设是企业党建工作的重要保证。首先，要科学地制订制度并且完善配套。其次，要将经过实践检验行之有效的做法和经验，通过制度固定下来，使之规范化。再次，要正确处理好继承与创新的关系，创新是在继承基础上的创新。
（三）围绕中心、运用载体，不断获取企业党建工作新实效
企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作。党建工作如何为企业的中心工作服务，如何更好地发挥保证、服务作用，必须抓好以下三方面。
1、认真谋划党建工作目标任务，围绕“中心”抓党建基础。
企业党建工作之所以与中心工作贴得不紧，很重要的一条，就是缺乏“中心”意识，没有围绕“中心”认真谋划全年党建目标和任务。确立中心意识，应体现在“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的整体工作思路上，也就是围绕企业的中心工作，确立企
业党建工作思路和重点，找准党建工作为企业的中心工作服务的结合点，扎扎实实做好企业党建工作，把干部职工的思想真正统一到烤烟生产收购、卷烟销售、专卖管理、规范和培育市场等几项工作上来，与企业工作合拍。只有这样，才能开创企业党建工作有方向、有地位、有作为、有权威的生动局面。围绕企业“中心”工作谋划党建工作目标任务，要着眼于企业的实际，要有明确的指导思想和目标，做到整体性与阶段性相统一、内容与形式相统一、时间与效果相统一。
2、围绕中心，找准企业党建工作与中心工作的结合点。在理论学习的安排上，要紧密联系业务工作，突出学以致用，理论指导实践；在思想教育的安排上，要注意科学性、预见性、针对性和实效性；在思想政治工作的安排上，要与业务工作同部署、同检查、同验收，渗透到业务工作的全过程；在精神文明建设的安排上，要突出职业道德和纪律建设。
3、确定有效载体，围绕“中心”抓党建的重要环节。围绕“中心”抓党建要找准工作的切入点和结合点，寻求使党建工作和中心工作有效结合的载体。寻求什么样的载体才能将业务工作与党建工作有效地结合。要扭住“龙头”工作开展活动。所谓“龙头”工作，是指在工作的定位上能够起决定性作用的工作。围绕“龙头”工作，科学安排活动，以“龙头”活动带动和促进企业全局工作的开展。还要在业务工作开展的不同阶段，寻机开展激发兴奋点的活动，把干部职工的思想和行动引导到创造性的工作
上来。
（四）更新观念、突出转变，探索企业党建工作新方法
在新的历史时期，党建工作既要继承过去的优良传统，又要从现实出发，不断创新工作思路，确立与时俱进的思想方法和工作方法，要从“被动适应型”向“主动创新型”转变、要从单纯“活动型”向“学用互动型”转变、要从“求稳型”向“开拓型”转变、要从“封闭思维型”向“开放思维型”转变。
用新思路推进工作的新突破，要使企业党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
1、要正确处理好局部与全局的关系。从企业的实际出发，抓住主要矛盾，突出工作重点，把局部与全局的内在关系联系起来，这样才能把握工作的主动权。比如，企业党建有上级工委布臵和交办的任务，有配合行政的工作，还有自身需要做的工作等，要有机结合，抓住重点，兼顾一般。倘若重点不突出，也就没有一般，工作也就会杂乱无章。
2、要正确处理好质与量的关系。正确把握其互变的“度”，注重在“实”字上下功夫，企业党建工作应主动体现在实际效果上。比如，在发展党员工作上，如何处理数量和质量的关系；在民主评议党员中，如何处理好对大多数党员的思想教育与对少数不合格党员的组织处理关系；开展党建活动的数量与实际效果的关系都显得非常重要。
3、要正确处理好形式与内容的关系。唯物辩证法认为，内
容与形式是事物联系的基本方法之一，二者不可分割，内容决定形式，形式表现内容，形式对内容又有反作用。企业党组织的政治属性，要求企业党建工作在开展活动时，自觉增强政治性、思想性和原则性，自觉同党的基本路线、实现党的中心任务，加强自身建设联系起来。但是，如果我们仅仅注重活动内容严肃的政治性，而忽视运用和创造党员干部所欢迎的形式和载体，那么，这样的活动就难以产生吸引力，甚至会形成空洞的“说教”，出现事倍功半的结果。因此，要从内容和形式的有机结合上，创设生动活泼的载体，激发企业党组织内在的活力。
4、要正确处理好点与面的关系。企业党建工作存在着共性与个性、一般与个别的辩证统一。同是烟草商业企业，由于岗位不同，职能不同，在指导党建工作时，要将一般号召与个别指导相结合。在分类指导时，要从抓好典型入手，开展创建先进企业党组织活动，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点带面，促进个性在一定条件下转化为共性。
（五）求真务实，狠抓落实，开辟企业党建工作新途径
求真务实抓落实是党的活力所在，也是做好企业党建工作的关键。
要围绕中心抓落实。党建工作必须围绕企业中心工作来开展，这是多年来最根本的一条经验。党建工作和企业中心工作紧密结合，就会推动企业的持续、快速发展。党建工作和企业中心工作相脱节，形成“两张皮”，党建工作就会无的放矢，没有地
位，中心工作也难以得到保证。要将围绕中心任务开展党建工作作为工作的着眼点和落脚点，真正下大力气围绕中心工作抓落实，促进党建工作的有序开展。
要突出重点抓落实。党建工作涉及方方面面。要想使企业党建工作取得实效，就要在众多的工作任务中找到突破口，紧紧抓住重点工作不放，这样才不至于“眉毛胡子一把抓”，企业党建工作也才会有的放矢。
要加强督查抓落实。工作任务确定之后，重点就是抓好落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。在落实的过程中，要充分发挥督查工作的作用，通过有效的督查手段和措施，确保各项工作高标准、高质量地完成。
（六）加强执政能力建设，增强企业党建工作新力量
按照十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的部署和要求，要紧紧围绕加强党的执政能力建设加强企业党组织建设，把企业党建工作在加强党的执政能力建设中的特殊作用充分发挥出来。
1、举旗臶，坚持不懈地树好烟草商业企业职工的形象。要扎实开展学习活动，使广大干部职工不断提高在复杂矛盾中抓住根本、在变幻莫测的现象中把握规律、在不断变化的形势中把握方向的能力；促使他们进一步加强党性锻炼，加强世界观的改造，树立正确的政绩观、地位观和利益观，坚定共产主义的理想信念，自觉抵卸拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀，始终保持烟草
商业企业职工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、做模范，坚持不懈地提高烟草商业企业干部职工的素质。提高素质，要着力在做好思想政治工作上下功夫；要坚持疏导方针，在尊重人、理解人、关心人的前提下，多做交流与沟通、鼓励与关怀的工作，立足于凝聚人、培育人、激励人；要注重能力建设，通过支持干部职工参加各种学习，通过鼓励他们参加实践锻炼，使他们不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
3、树形象，坚持不懈地加强烟草商业企业党风廉政建设。要按照胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上的重要论述，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，引导干群励精图治，埋头苦干、开拓创新。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，克服形式主义、官僚主义，引导广大干部职工不断提高求真务实的自觉性和坚定性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把着力点放在研究和解决生产、经营中的重点、难点和突出问题上。要坚持教育为本、预防为主、标本兼治、综合治理的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步健全和完善有关规章制度，严格管理，加强监督，切实保证企业党风廉政建设取得新成效。
（七）发挥政治核心作用，促进企业党建工作步上新台阶
企业党组织是企业党建工作的组织者和实施者。在企业党的建设中，企业党组织必须发挥主导作用。加强企业党组织建设必须抓好以下几个方面：
1、加强组织建设。抓好组织建设，重点在加强基层党组织建设。在健全完善班子的同时要认真贯彻落实党的各项制度，健全、完善企业党组织的工作制度。并根据新情况，研究新问题，制订新制度，以适应新形势的要求，实现企业党建管理制度化、规范化。
2、抓好党员教育。重点是要抓好以实践“三个代表”重要思想的学习为主要内容的保持共产党员先进性教育。组织党员学习业务知识和综合知识。通过长期教育和实践锻炼，培养高素质党员队伍。
3、抓好党员管理。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。注意安排好组织生活和民主生活会；要认真组织好每月一次的组织活动，提高组织活动的质量和效果；要做好发展党员工作。特别要注意培养先进分子入党，为党的肌体注入新活力；要探索党员管理新机制、新方法，以管理促提高。
4、开展党内监督。要落实党风廉政建设责任制；进一步抓好“党风廉政教育月”活动，推动反腐败深入开展。要做好预防关口前移的各项工作。
5、指导群团组织开展活动。开展群团工作可以活跃企业文化、凝聚企业力量、强化企业向心力。企业党组织要加强对群团工作的指导，发挥群团优势，支持他们依照各自章程独立自主地开展工作，为完成中心工作发挥各自力量。
6、解决世界观、人生观、价值观问题。做好思想政治工作
的基础工作，要坚持以人为本，在关心人、尊重人、理解人的过程中教育人。把解决思想问题与解决实际问题相结合，正面引导、解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾，要把思想政治工作做到业务工作的各个环节中去。在党员干部中贯穿思想政治工作，注意做好一人一事的思想政治工作。
（八）加强党务干部队伍建设，增强做好工作的新活力
加强企业党务干部队伍建设，是给企业党建工作注入了新的生机和活力，增强工作主动性的具体途径。党务干部要加强自身建设，摈弃依附思想、无所作为思想和金钱至上思想。
1、保持良好的精神状态。进一步解放思想、转变观念，要增强光荣感和使命感，保持兢兢业业、埋头苦干、开拓创新、奋发进取、淡泊名利、甘于奉献的精神状态。
2、不断提高自身政治业务素质。要认真学习领会并自觉运用“三个代表”重要思想指导新形势下企业党建工作的实践。坚持理论培训、实践锻炼和严格管理相结合，加强对党务干部的培养教育，努力提高党务干部的政治理论水平，拓宽工作思路和知识领域，增强做好党务工作的本领。
3、注意工作方法，培养求真务实的工作作风。在工作中要善于突出重点，抓住主要矛盾，学会“弹钢琴”，运用典型引路，搞好分类指导，把上级党组织的指示精神与企业的实际情况结合起来，创造性地开展工作。
4、选配政治强、作风正、素质高的干部充实党务干部队伍，进一步做好党务干部的轮岗和交流。要充分理解、热情关心、大力支持党务干部的工作，进一步调动、保护和发挥他们的积极性、主动性和创造性。
篇八：商业集团党建工作综述
烟草商业企业党建工作与业务工作深度融合路径探索
Summary：近年来，为全面提高党建工作水平，许多国有企业一直在探索党建与业务工作有机融合发展的方法与途径，烟草行业也不例外，但这是一个较难解决的问题，当前烟草商业企业党建工作中党建与业务“两张皮”现象依然不同程度存在。要想改变这一现状就要正确处理加强党建和做好企业业务经营的关系，对症下药，转观念、做实功、强基础、齐标杆，进一步发挥党组织和党员的作用，使党建和业务工作良性循环，构建烟草商业企业党建与业务融合“一盘棋”的新格局。
Keys：烟草
党建
业务
融合
党建工作与业务工作的深度融合，是指党建工作融入业务具体工作，通过党的宗旨与企业宗旨、党的工作体系与企业管理流程的高度融合，让党的工作直接参与企业管理和价值的创造。近年来，乌兰察布烟草商业企业始终秉承“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的党建工作理念，不断探索党建融入业务中心工作的方法与途径，取得了一定成效。但离党建与业务工作深度融
合的目标还有很大的距离。究其原因，一是任务下达主体不一。烟草行业的业务工作由于直属管理特性，业务指标主要由直属行业下达，而党建工作由于属地管理特性，在接受行业安排的基础上，主要还是由地方下达，使得业务与党建目标任务下达时形成了双主体状况。二是完成任务关注点不一。业务工作的目标任务刚性强，多以表格、数字化形式出现，易检查、可度量，而党建工作的目标任务一般以描述性形式出现，检查度量有一定困难。三是任务实现途径不一。党建工作任务的实现途径主要依靠教育、引导、评比、示范等激励手段为主，业务工作任务的实现途径主要是强制性考核、收入分配经济利益挂钩等惩戒性措施为主，考核手段上一硬一软。四是工作结果运用不一。在实际工作中，一定程度存在党建与业务背道而驰的情况，比如有些烟草商业企业党建工作开展的较好，但业务工作却不尽如人意；而有些则是业务工作较为突出，但党建工作对业务工作的保障力、推动力却后劲不足。因此，本人认为，烟草商业企业党建工作与业务工作深度融合可以尝试以下方法与途径。
一、以目标任务融合为引领,发挥党组党委的领导力
一是在下达目标任务时，党组要考虑党建的作用发挥，提出具体的任务与要求，尽量做到党建与业务同频共振，避免业务指标与党建指标条块分割的局面。党建目标要尽可能的硬化，融入综合目标的具体要求，使考核目标不虚化、不空洞，并且把基层党员的业务水平、业务能力、业务业绩纳入党建目标，作为衡量党组织战斗力和党员先锋模范作用的硬指标、硬要求，实现党建工作与业务目标任务相互交叉，相互包含，变下达任务主体的多元化为一元化。
二是在执行目标任务时，党委总支要动员各基层党支部、动员全体党员，认真贯彻党组决议，提高广大党员自觉性，增强执行目标任务的能力和效率。基层党组织要结合本单位实际，开展深入细致的调查研究，分析有利条件和不利因素，向党组（行政）提出修正目标和建议，提出改进的方法与措施，为党组科学的下达目标任务提高精准度。
二、以方法措施融合为抓手,提高基层党支部的执行力
党建引领全局，党组织积极参与业务工作的开展，是烟草商业企业党建工作与业务工作深度融合的关键。党支部是党最基层的组织，如何发挥党支部的战斗堡垒作用是保持党员先进性的关键，是群众了解党、评价党的一个窗口。每一支部的主要任务是与各项业务具体工作实现深度融合，让党组织的思想意图、工作部署及时准确、不折不扣传达到基层每一名执行任务的党员。
在落实业务工作时，党支部主要应做好三件事：一是组织动员。认真分析本支部每名党员的个人能力、思想状况，凝聚合力，坚定克服困难的决心，组织动员党员带头完成工作任务。二是过程关注。及时发现和克服党员队伍中存在的消极因素与思想，根据党员的情绪变化、任务进展及作风纪律执行情况，做好跟踪管理，发现问题及时采取措施进行解决。三是反馈总结。实事求是反馈任务执行过程中的具体情况，总结工作开展情况和典型做法。对完成任务过程中出现的困难与问题，及时向上级党组织反映，通过党建信息渠道逐级上报，并提出意见和建议，以减少工作中的失误。
三、以深度载体融合为突破，激发共产党员的牵引力
载体的运用是党建工作和业务工作深度融合的主抓手和牛鼻子。要想充分激发共产党员的牵引力，深度载体的搭建与策划十分关键，通过一定情境的营造与相关活动的开展，能更好地找准党建工作与业务工作的结合点、党员发挥作用的着力点，激发党员的工作热情和活力，组织党员干事创业。
一方面要关注党员理想信念是否坚定，不断锤炼党性，把学习党章党规、学习系列讲话、学习党史作为党员的必修课、对标课、自省课、终身课，有信念、懂规矩、明标尺、树准线、守底线，时刻做到不忘初心，牢记使命，保持共产党员本色。另一方面还要进一步增强党员的责任意识和服务意识，看党员在日常工作中是否起到先锋模范作用和示范引领作用。可以通过“主题实践”、“阵地建设”、“党群共建”、“客我党员结对共建”、“基层党组织共建共创”、“典型示范”等载体，激发党员在岗位上求奉献、在工作上求业绩、在思想上求进步。例如基层营销部党支部在载体创建时，就可以结合营销队伍转型，搭建关于查看客户经理岗位党员营销知识是否储备充分、对市场数据掌握是否精准、研究分析市场是否深刻、对客户经营指导是否及时到位、品牌培育是否有新方法新措施等等这些方面的深度载体，如“三亮三比三评”、“党徽在胸前，服务在心中”、“党员示范零售店”等。
四、以管理工具融合为手段，提升任务执行的管控力
采用PDCA循环管理，让党建工作与业务工作融合从计划、实施、考核、整改等全过程进行管控，细分责任内容，建立责任清单，由单项考核向整体评估转变。
“P”阶段：党建工作与业务工作同谋划、同部署。党组与党委（总支）布置任务要同时，在党组统一领导下，要将各方诉求进行分析梳理，汇总归类，形成条块结合多方协调的目标体系，各种任务要在年初统一下达。并且要以问题为导向，提出主要措施、明确责任部门、责任人、时间节点、完成标志
篇九：商业集团党建工作综述
农村商业银行党建与企业文化的实践与创新
【摘要】本文主要阐述了农村商业银行在党建引领文化，文化促进创新方面的实践与探索，随着科技的发展、时代的进步，我国农村商业银行也积极跟随股份制商业银行、城市商业银行的步伐探索文化内核的重大作用，聚焦党建工作与企业文化的有机结合，希望通过两者相辅相成、相互促进以此来带动整个企业的高质量发展。
【关键词】党建；企业文化；农村；农业
【引言】现代农村商业银行的企业文化更加注重对金融企业价值观的塑造，“党建引领、文化铸魂”已成为缔造农村商业银行积极、和谐、创新价值观的源泉，本文通过对党建引领企业文化相关实践工作的分析，希望以“党建+文化”的模式给更多农村中小银行机构发展带来一定的启示。
企业文化是现代社会企业家、管理层、员工都普遍关注的一个话题，对于农村商业银行而言也是一个重大课题，文化与党建工作是企业精神领域层面的核心，两者的有机结合决定了企业的发展是否有活力、有动力、有能力迈向更高的水
平。有哪些在发展中的妙招、实招、绝招能够给企业带来良性变化是需要持续探索的广阔领域。
一、打铁还需自身硬，组织工作有底气
在企业中，党组织的建设工作是重中之重，优秀组织所带来的企业文化能够为发展注入源源不断的动力，风清气正的廉洁文化又能反哺组织完成自我进化与提升。例如某农村商业银行为强化党组织建设，提出了“党建业务相融合，支部党员共奋进”的工作思路。通过设置劳动竞赛与规范化服务活动，形成“比学赶帮超”的良好氛围；设置内部竞争机制，党支部、党员逐个制定提升计划与目标，从强化个体到带动整体，不断锤炼支部组织能力与个人党性修为；设置党员积分平台，融入党员的日常实践活动当中，从党史学习、党费缴纳、过政治生日、谈心谈话等多个层面激发党员的热情与信心。同时牢固树立组织内的廉政生态，扎紧制度的笼子，设置考核测评、民主评议、奖惩责任机制，逐步打造出一支作风优良、品质过硬的党组织队伍。
党的坚强领导是企业高质量发展的保障，农村商业银行作为现代金融体系中的重要一环，承载着将党和国家的金融方针政策准确贯彻到三农服务领域中去，拥有一个坚强的党组织正是实现这一目标的根本保障。组织的强大在与其中的每一个细胞都能够各司其职、分工协作，因此不断强化基层党
组织建设、发挥党员的积极性与创造性、构建风清气正的党内环境是一条在实践中不断探索的创新之路。
二、真抓实干固本强基，品牌建设激发活力
一支部一品牌、一支部一特色，党支部建设是充分发挥党员主观能动性，激发党员热情的载体。例如某农商银行党支部扎根于民族地区与农牧区域，党支部命名为石榴花开党支部，以石榴籽紧密团结在一起为支部特色，紧紧围绕民族团结、民族和睦为目标，深入群众之中，了解民族同志的家庭困难与资金需求，主动走访、上门服务，积极推出适合群众畜牧业、养殖业、生产加工业的信贷产品，以源头活水创建扶贫、脱贫的绿色通道，着力解决群众急难愁盼的问题；同时积极组织党员干部奉献爱心、捐款捐物，主动慰问、时刻关心，用优秀的企业文化与良好的实际行动践行了党员的初心与使命。再例如某农商银行党支部主要服务于个体经营者与小微商户，党支部命名为“聚沙成塔”党支部，以每一次帮助都是汇聚一份能量为支部特色，紧贴小微商户资金周转快、金额小、周转频繁的特点，积极发挥党支部的团队力量与党员先锋模范带头作用，党小组以分片包干的形式主动上门提供资金周转服务，同时面向商户开展防范电信网络诈骗，防范非法集资的金融法治宣传，将“只为你用心”的企业文化深刻的融入到党支部理论实践活动之中，得到了群众的一致好评与赞扬。
党支部品牌建设是一个逐步提升党建水平、提高服务能力、增强党员品性修为的重要实践活动，有了党支部品牌，就有了努力的方向与目标，就有了围绕党支部品牌建设的一系列创新举措与思路。案例中以点带面，见微知著的党支部特色文化创建，都是将农村金融机构的文化特点与党建工作的具体实践相结合，在学融共促中形成了和谐发展的良好局面。
三、服务温情暖人心，文化下沉接地气
企业文化不是高高在上的精神内核，而是落到地面的深层实践。农村商业银行以三农为根基，称为“最接地气”的银行毫不为过，如何将使命、愿景、核心价值观融入实践之中，农村商业银行从党建之中汲取新思路，走出了崭新的理论联系实践的道路。例如某农村商业银行以“党建联盟”为构想，与镇（街道）党委、村社党支部达成学融共促的友好联盟，以金融惠农、金融助企、金融扶贫为目标建立了信息联络与联席会商机制，首先扎实的开展党史学习教育与党建学融共促活动，通过与村民一同上党课、调研走访、集体升国旗、慰问老党员、缅怀革命先烈等具有实践教育意义的活动，加深彼此之间的共情羁绊，创造良好的学习与教育氛围；其次通过会议与沟通机制，及时了解镇、街道、村在经济建设与发展上的难点、堵点，积极运用企业自身的资源与产品提出可行性意见与建议，帮助村名解决实际困难，主动回应村民金融帮扶需求，树立干事创业的决心与信心，简化流程、程
序，打通村民服务最后一公里，让村民足不出户，就能体验到金融服务带来的便捷服务；该银行积极组建了“金融服务”先锋队，启动了“信贷大走访、金融好下乡”活动，充分利用周末与节假日，深入田间地头、养殖基地、农林果园，帮助种植户、养殖户干农活，宣传三农及金融政策，推广互联网金融运用，普及金融法律知识，进一步提升了农民兄弟知法、懂法意识，切实将优良的行风与扎根三农的企业文化落在了实际行动之中。
我国的农村商业银行以其独特的区位优势、广泛地金融触角、贴心周到的服务在三农领域中往往占有独特的优势，如何将这种先天优势发挥出来，作农业转型的先锋队、乡村振兴的排头兵、农民致富的领路人是多数农商银行关注的焦点。案例中“党建联盟”的思路提供了很好的借鉴，党建工作做得好能够激发内生动力、释放机制活力、提高党员凝聚力与向心力，加强与农村、街道、乡镇的党建联合本身就具有很强的现实意义，同时能够延伸出更多的金融服务需求，践行企业的社会责任，进一步促进企业的高质量发展。
农村商业银行伴随着我国改革开放的繁荣与发展，承载着服务三农工作，助力乡村振兴的伟大使命，坚持党建引领、文化先行、回归本源、聚焦主业是农村商业银行在社会主义现代化阶段发展的重心，伴随着新时代的步伐，农村商业银行必将诠释出一条可持续、高质量、立体化的发展新篇章。
【参考文献】：
[1]中华合作时报·农村金融编辑部[M]，北京：中华合作时报社，2019，237
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