篇一：基层建设形势分析
政工管理试论新形势下提升基层党建工作质量的路径分析赵菲佳绍兴市新闻传媒中心（传媒集团）[摘 要]治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层是党的力量之源、执政之基。基层党建工作在党组建设不可或缺的重要环节。要想牢固党的根据，发挥党员应有的作用，全面提升党的战斗力，我们必须要从基层实际入手，从思想上正本清源，革故鼎新，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，通过多管齐下，提升基层党建工作质量，凝聚党心民心，服务民生，夯实我党坚强战斗堡垒。为此，笔者结合自己的工作经验，从重点加强组织建设，夯实基层战斗堡垒、固本培元强化教育，补齐短板强筋壮骨、塑造科学规范机制，有效激活神经末梢、抓好党风廉政建设，惩处纠正不正之风、树立党建工作品牌，发挥引领示范作用等五个维度入手，论述了新形势下提升基层党建工作质量的有效路径。[关键词]基层；党建工作；质量提升中图分类号：D267文献标识码：A“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。”新时代下，提高党建工作质量，要立足于当前党建面临的问题及困境，多措并举推进改革创新，革故鼎新，守正创新，冲破瓶颈广开新思路，统筹谋划、整体设计[1]。基于此，基层党组织要坚持以简驭繁、提纲挈领，坚持以“建”为基础，以提升组织力为重点，推行工作制度化、责任精准化、队伍专业化、党建品牌化全新模式，夯基垒台，积厚成势，推动基层党建工作全面提质增效。一、强化组织体系，夯实基层堡垒作为基层党组织的战斗堡垒，组织建设至关重要，为发挥其政治功能，牢固党的执政之基：一是夯实基础[2]。基层党组织要配齐配强班子成员，认真落实“三级书记”抓党建工作责任清单，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，大力推进规范化建设，打牢党建基础细胞，以“绣花”功夫激活基层党建工作的“神经末梢”，严格责任落实，重点抓好组织体系构建，做到党组织建设到哪里，党建工作和党建活动就开展到哪里。二是加强组织体系。树立大抓基层的鲜明导向，畅通基层党组织“经脉气血”，切实解决好党建工作与业务工作“两张皮”问题，增强党建工作的实效性和针对性，让基层党组织更加坚强有力。三是厘清责任边界。基层党组织要把党的建设摆在首要位置，严格抓好责任落实，党委主要同志履行第一责任人责任，带动班子成员在党建工作中落实“一岗双责”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍，全面提升基层党建工作质量。同时还要严格根据相关标准和程序，严把入党关口，培养发展对象、培养积极分子、接受预备党员，让基层党员队伍更好地呈现出数职并举的局面，为基层党建提供强有力的人才保障和组织保障。二、强化学习教育，着力强筋壮骨加强党建离不开思政建设的支撑，基层党组织要把准时代脉搏，抓好党员学习教育工作，助力常态长效、深入人心。一是联系实践认真学。基层党组织要把准教育管理风向标，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将党的创新理念与实践要求紧密结合，用好关键节点、重要载体，组织开展传统教育、理想信念教育、爱国主义教育、党风廉政教育等红色教育，引导广大党员干部时刻补钙壮骨、培根铸魂。二是及时提醒重点学。基层党组织要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内生活制度，建立完善“周一夜学”制度，及时推送最新学习要点；同时，强化党建微信公众号信息推送频率，打造基层政治理论学习专区，着力营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，为广大党员及时“充电蓄能”。三是拓宽渠道随时学。建强线上+线下党建活动阵地，利用网络信息化手段拓展学习渠道开展网络课堂教育，在这过程中还可以扩展移动平台，充分运用各种信息载体，如，网上论坛、手机、互联网、视频会议、广播等，采用网上大讲堂、手机报、18MASTERMANAGEMENT
政工管理电视、手机、微博等开展“点播式”“菜单式”“订单式”层的实际情况，强化责任约束、切实履行好管党治党职在线辅导、讨论、学习活动，依托场景模拟、互教互学等信息化、现代化的教育模式，实现对党员教育形式的创新，全面增强党员教育感染力和吸引力，促进教育实效性的提升。三、强化机制管理，激活神经末梢坚持抓好制度建设这个本和纲，着力构建规范、充满活力、具有可行性的机制体系，以制度保障基层党建工作落实落地[3]。一是坚持以“关键少数”为重点。基层党组织要认真落实党建工作责任制，切实健全标准、制度、责任、任务、评价一体化闭环管理，统筹协调抓好关键人、关键点、关键事等“关键少数”，以上率下，层层传导，压紧压实各项党建工作。二是坚持以工作清单为抓手。实施基层党建工作任务交办单制度，强化“三定”（定责、定人、定办时间）措施，有效提高工作效率、提升工作质量，促使基层党建工作常抓不懈。三是坚持以党建会议为载体。定期组织党建工作经验交流会，对当前基层党建工作面临的困境和问题进行分析，针对问题提出明确方向，提出解决问题的方式，并将其落实到实处。每一年还要组织召开述职评议会议，通过多管齐下有效激活基层党建工作的神经末梢。四、强化执纪监督，营造清朗风气坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，不断强化监督执纪问责力度，推动工作作风实现严、紧、硬。一是我们要克服思想意识上的“小毛病”。任何事物就是量到质变的过程，我们纵观落马的贪官污吏，都是从“小耗子”演变“大老虎”的。在基层需从小处着眼，防微杜渐，一旦发现党员或是党员干部存在倾向性、苗头性问题就要及时制止，将其扼杀在摇篮中，防止小毛病演变成大问题；二是必须要克服管理中“松散病”。基层党组织要依托各项制度和有效举措，将党风廉政建设贯彻落实到从严管理中，严肃党内生活，让党员干部在工作和日常生活中“站好队，做对事，不违规”；三是克服制度中的“软骨病，基层党组织党委书记要认识到从严治党的重要性，科学谋划、科学部署，立足于基责[4]。与此同时，纪检监察部门还要发挥自身作用，在基层形成敢管、能管的监督机制。依托制度监督、约束权力的运行，把权力关进制度的笼子里，真正意义上地在基层形成不易腐的保障机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制，营造良好氛围。五、强化品牌树立，发挥示范效应基层党组织要充分发挥党建品牌的示范带动效应，将树立党建品牌作为拉长板、补短板及解决难点、激发活力的有力抓手[5]。一是深耕品牌建设。把创建党建品牌作为提升基层党建工作质量的重要手段，紧密结合实际，统筹规划实施，用品牌效应吸引和带动其他中心工作，达到互融互促效果。二是强化品牌效能。针对基层党组织创新能力孱弱、力量支撑不足的问题，实施“头雁工程”，抓紧提升自身能力发展水平；针对机关党建“灯下黑”顽疾，提倡“三个表率”工程、“模范机关”工程，不断强化内在驱动力；针对党建、业务“两张皮”现象，启动“红色联创”工程，构建党建引领，实现同频共振；三是加强品牌宣传。坚持以党建活动为依托，将基层党组织亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼宣传，做好党建、业务结合文章，使广大党员干部自觉成为提升党建品牌“含金量”的传播者、践行者，使干事创业的工作作风和工作效率提升到新高度。六、结语一言以蔽之，基层党组织在社会中发挥着中坚作用，是党的基层战斗堡垒，是推动党建工作的重要基础。在新时代背景下，基层党组织更需要发挥“先锋官”与“稳压器”的作用，不断强化组织建设的质量，提高基层党建工作能力，由此可见，基层党建工作只有进行时，没有完成时。针对于此，在新形势下基层党组织要把牢思想和行动的“总开关”，坚持革故鼎新、守正创新，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲儿，抓紧抓实抓细各项党建工作、推进基层党建工作的常态化，严格落实管党治党责任，打响基层党建质量提升攻坚战，让基层党组织真正成为坚不可摧的战斗堡垒。参考文献：[1]邹梦瑶.提升基层党建质量研究——基于武汉城市基层党建工作的考察[J].武汉学刊，2019（003）：23-27.[2]冯志峰.以政治建设为引领提高基层党建工作质量[J].中共天津市委党校学报，2019（6）：10-16.[3]邱升芳.关于提升基层党建工作质量的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2018，?31（05）：72-74.[4]李建珍.“新常态”下推动基层党建工作的路径分析[J].中外交流，2019，26（019）：76.[5]刘满华.新时代基层党建工作创新发展路径分析[J].新西部，2019，475（12）：89-90.2020.10（下）总第244期19
篇二：基层建设形势分析
基层党支部建设的现状与问题分析
前
言
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。如何进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是一个需要认真研究的问题。现就xx公司（以下简称公司）基层组织建设情况开展调研讨论。
现
状
公司党委成立于2004年，成立之初下设有4个基层党支部。2010年，公司实施集控管理，开展了三定改革，为便于对党员进行集中管理，加强开展组织活动，经公司党委研究决定，将原有的4个支部合并调整为2个支部，分别是机关党支部和生产党支部，并选举产生了新的各支部委员和支部书记，结合公司实际情况，支部书记与经营管理职务实行分设体制，且全部为兼职担任。
截止2011年12月31日，公司共有党员33名，其中预备党员1名，退休党员2名，无专职党务工作人员配备。
问
题
在当前的管理体制和企业发展过程中，公司各基层党支部在加强自身建设、提高党员政治素质和思想素质等方面做出了努力，为凝心聚力促企业和谐发展做出了一定的贡献。但与上级组织的要求和企业发展的需要相比，还是存在着不足和差距，主要表现在：
1、党支部战斗堡垒作用不明显。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了基层组织在群众中的威信不高。
2、党支部活动内容、形式单一，落实工作难到位。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力，加之目前基层支部书记都为兼职，既负责支部工作、工会工作，又主管生产行政等工作，思想认识上的偏差极易出现重生产、轻党建的观点，进而导致支部组织生活开展难、学习少、工作难落实的工作局面。
3、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强，在日常工作中无法发挥先锋模范作用，甚至有进2一步群众化的趋势。
原
因
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：
一是在思想认识上存在差距，存在重生产、轻党建的倾向，没有真正认识到党支部工作的重要性，认为企业是以生产经营为中心，只要把生产、效益搞上去就行了，对党支部工作重视不够。
二是随着现有的管理体制、用人机制发生变化，基层政工管理人员相对减少且大多为兼职，但基层政工工作量却没有减少，在人手少、任务重的情况下，出现了无暇顾及党支部工作的现象。
三是党务政工干部素质有待进一步提高，有的政工人员从事党务工作时间短，对党支部的工作内容、工作程序、相关政策掌握较少，对待工作仍然沿用过去的老思路、老办法，没有创新，不能完全适应新时期党务工作。
四是人员思想意识的转变，一方面有的党员表率作用不明显，有群众化的倾向，另一方面是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，面对市场经济的冲击，缺乏一定的奉献意识。
对
策
加强基层党支部建设，切实发挥出支部战斗堡垒和党员3先锋模仿作用，应从以下几方面入手：
一、提高支部书记素质
在基层党支部工作中，支部书记是支部的带头人，起着主导作用。支部书记应朝以下方面努力：
1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。
2、要较强的敬业奉献精神。当前公司基层支部书记都是兼职，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。
3、要树立创新意识。在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对公司安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。要弘扬正气，树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工，从而调动员工的工作热情。
4、要具有亲和力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性。
二、抓好支部班子建设
党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。支部一班人4的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。支部班子要保持作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要紧紧围绕企业改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取、充满生机和活力的领导集体，成为各项工作的坚强政治核心。支部委员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动和影响身边党员及广大员工。
三、创新工作方法和内容
过去常说党务工作是“务虚”，新形势下我们应变“虚”为“实”，通过创新工作方法和内容，将党支部工作由“抽象化”转变为“具体化”、“形象化”，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着、感觉得到。支部组织活动不应再以简单的开会读报、念文件、听汇报为主，可以通过开展各种各样有意义的实践活动，采取多样化的活动形式，使广大党员更加积极主动地参与到支部活动工作中来，在公司营造出良好的组织氛围，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
四、发挥党员先锋模范作用
党支部的核心作用需要依靠党员的先锋模范作用来体现。公司基层党支部要从党员思想教育、技术业务学习、发5挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性。要及时宣传在日常工作生活中变现突出的共产党员的先进事迹，号召广大员工以他们为榜样，向他们学习，以点带面树立党员在群众心中的良好形象，增强群众对党组织的信心。
结
语
基层党支部建设的好与坏，将直接关系到党的建设，工作在基层的党务工作者，有责任在实践“三个代表”重要思想、践行科学发展观的过程中，开拓进取、与时俱进，积极探索基层党支部建设的新对策，把基层党支部真正建设成为坚强的战斗堡垒；各基层党支部在实际工作中，也应不断总结好的经验和做法，与时俱进，选择有效载体，创新党建活动，促进基层支部工作不断取得进步。
篇三：基层建设形势分析
论坛新形势下基层党组织建设的现状分析与思考文/吴华摘要:基层党组织建设工作是基层党建工作开展的重要基础，基层党组织是党组织中最基本的单元，也是在基层开展
党建工作的重要执行力量。在建设中国特色社会主义的过程中，必须要充分认识到基层党组织的重要性。本文对基层
党组织建设现状以及基层党建工作策略进行分析与探讨，旨在提高基层党组织建设水平。关键词:基层党组织基层党建问题对策基层党组织是党的战斗堡垒，也是党在基层开展工作的战斗力和重要保障。基层党组织是深入群众、深入地区的最好组织，能够和群众保持最密切的联系，也能发现群众在日常工作生活中的问题。在经济快速发展的背景下，我国经济建设水平不断提升。基层党组织建设是促进党建工作顺利开展的重要
途径。党的十九大报告提出，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，全面发挥基层党组织的政治方面的作用，让基层党组织真正成为宣传党政方针理论、贯彻党的决定、领导基
层治理、团结动员群众的战斗堡垒，而且要在实践过程中不断提升基层党组织的组织力，开拓视野，增强基层党组织工作的决心和信心。形成层次分明的党组织管理体系，可以确保党建工作落
实。在基层党组织建设过程中，缺乏完善的党组织建设机制，会对整个党组织工作流程的完善产生影响。例如党组织建设
忽视了管理体系的完善，各个层级的党组织之间应该保持联
系，而且相互之间有监督的义务，但是在实际建设过程中，党
组织之间的联系不够顺畅，党组织工作机制缺乏。另外，党建工作缺乏科学合理的工作机制，例如基层党建工作中缺乏科
学合理的考核奖惩办法和激励约束机制，而且基层的党建工作缺乏必要的实施手段，推动力不够，导致党建工作缺乏持续发展的动力。二、基层党组织建设的策略(一）加强“书记工程”建设《党章》指出，党支部书记是党支部的核心人物，肩负党的政策方针的具体落实工作，是党的路线、方针、政策的执行者
和落实者。一个基层党支部能否发挥战斗堡垒的作用，在很大程度上取决于党支部书记的领导能力。所以在新形势下，如何当好党支部书记，充分发挥其作用，显得尤为重要。“书记工程”是基层党组织建设的着力点，党支部书记的个人素养以及形象直接关系着党在基层群众中的影响力，也关系党建工作的执行力。所以在基层党组织建设过程中应该坚持基层干部
队伍建设，抓好“书记工程”。1.
提拔优秀人才做党支部书记。党支部书记是对党建工作进行组织和领导的主要人员，在党支部书记的选拔过程中，要遵循“思想坚定”、“业务精湛”、“群众拥护”、“爱岗奉献”的基本原则。将年轻、有能力、有活力、知识渊博的人提拔到基层党组织的领导岗位上来，充分发挥个人能力和个人魅力，发挥先进性和模范作用，带动基层党建工作持续发展。2.提升党支部书记的地位。基层党务工作者以前所受的重视不够，经常处于“位低言轻”的地位，外界对基层党组织干部的呼声和建议考虑得不多，所以影响了基层党组织建设。所以，“书记工程”执行过程中要不断完善成长机制，为党支部书记设计出一条成长和发展的路径，使得基层党务工作者清楚
自己的努力可以实现什么目标，可以对自己的人生带来何种帮助，而且也能看清自己未来的发展，给基层党务干部一个准
确的定位，也能促进基层党建工作的持续开展。3.提高党支部书记的素养。基层党支部书记的自我学习是基层党建工作中的一个重要内容，新时代背景下，党的干部不仅要学习党的基本理论，而且也要学习专业知识，学习实践方法。在党支部书记的培养过程中，要制定科学合理的学习机
制，让党支部书记不断开展自我学习，将学习到的各种理论知
识应用到实际工作中。在基层党组织活动中丨管理方略丨实现对企业税收的有效管理，对维护企业自身利益和保障企
业的经济效益具有重要意义。营改增政策的实行为企业的会
计工作人员带来一定的挑战，需要具备■一定的会计专业水平和核算能力才能快速适应新的税收政策，有效的完成税务核算工作。同时，还需要会计工作人员对税务计算工作给予足够的关注，更加精细的完成税务核算工作，可以在增值税的计算中添加销项抵扣的科目，这样可以为后续的企业利润计算提
供准确的数据。(二)加大了财税核算难度由于企业一直以来所缴纳的都是营业税，会计人员的税务计算工作也是针对营业税而言的，为此，对营业税的计算方法已经能够娴熟的掌握，计算误差也可降至最低。但营改增政策的实行打破了原有的税务计算方法，会计人员必须面临增值税复杂的计算环节，只要一个计算环节出错就会对最终的税务金额造成影响。同时税率的变动问题也为会计人员的核算工作带来一定困难，使税务计算的难度有了很大的提升，会计人员必须具备较高水平的核算能力才能具备应对营改增之
后的税务计算能力，这种形势在会限制企业的发展进程，特别是对中小型企业的影响相对明显。鉴于上迷问题，企业要想快速适应营改增政策，就必须以积极的态度应对政策的变化，对企业的会计计算方法进行调整。加强对会计人员的专业培训，使其能够具备营改增税务计算的能力，在最短的时间内使用新的税收政策，提升税收管理的水平，保证企业的经济利益不被侵害。(三）财务报表的注意事项营改增后，企业生成的财务报表与在实行营业税时的报
表差别很大，要注意区别二者之间的不同。在营业税改增值税后，要注意损益表的信息，报表信息与科目结构应该要比实行
营业税时所体现的更加丰富和明确。另外，在编制报表的时候，不需要在额外的对营业税进行计提，会给原本应交税费的科目结构造成影响，在进行会计处理的时候，应该相应的调整
科目结构，使之适应“营改增”的要求。可以说，“营改增”在一定程度上能够有效的降低企业的营业税金，提升企业的净利润。四、结语营改增政策是我国平衡经济体系的一项关键政策，它的实行对企业和国家的经济均会带来一定影响。对于企业而言，虽然为企业的税收计算带来一定的难度，但是由营业税向增
值税的转换有效避免了原有的重复征收营业税的现象，如果
企业能够快速适应营改增政策，对企业的经济发展将会带来
积极作用。为此，企业在面对新的税收政策时需要采取积极的工作态度，对企业的会计工作人员实行专业培训，提升会计人
员的整体素质，进而达到快速适应新税收政策的目的。iO!l!参考文献：[1]
李敏营改增”背景下若干业务的会计核算问题探析[J].财务与会计，2015，(05).[2]
洪泽慧.探讨“营改增”前后运费的税会处理差异[J].商场现代化，2015，(10).[3]
时军营改增”后融资租赁之会计核算及财税影响[J].财会月刊，2017，(16).[4]
郑立琼营改增”背景下无形资产和有形动产业务的会计核算问题探微[J].商，2016，(17).[5]
冯茜.“营改增”对金融企业实务操作带来的影响及对策分析[J].现代经济信息，2017，(14).[6]胡春晖，吕聪聪.“营改增”实务中三大难点问题解析[J].财会学习，2013，(09).(作者单位:长春一汽实业合成材料有限公司）进行定期、全面地考核。设置考核信息系统，由其他成员对党员进行匿名评价，再对所有的评价结果进行综合汇总，帮助党员发现自己工作中存在的问题，并且加以解决。第三，要完善沟通机制。基层党组织是上级党组织与基层群众之间保持联
系的纽
篇四：基层建设形势分析
调研报告：基层党员干部队伍建设状况及问题分析与对策研究基层党员干部队伍建设状况及问题分析与对策研究一、引言党的基层组织是党的最基本组织形式，是党贯彻执行党的基本路线和方针政策、开展组织工作和群众工作、推动改革发展稳定的战斗堡垒。在基层组织中，基层党员干部是党的先锋战士和队伍骨干，担负着宣传思想工作、政治工作、组织工作、群众工作等重要职责。当前，我国社会发展和政治经济形势变化加剧，基层党员干部队伍面临着新的历史任务和新的发展需求，如何提高基层党员干部的综合素质和工作水平，加强基层党组织建设，成为了当前政治工作和组织工作中亟待解决的问题。本文将从公务员角度出发，对基层党员干部队伍的建设状况进行分析，并提出对
策建议。二、基层党员干部队伍建设的现状目前，我国基层党员干部队伍建设面临着许多问题，首先是队伍结构不合理。由于历史的原因，一些基层党员干部的人事、资质和履历不符合岗位要求，导致队伍结构过于单一，专业性和复合性不足。其次是队伍素质不高。在某些基层党组织中，一些党员干部政治意识不强、职业素养低、责任意识淡薄，不适应新时代、新环境下的工作需要。同时，由于工作压力、管理不规范等原因，一些基层党员干部不担当、不作为，谈经验、不谈成果，达不到应有的职业水准。最后是队伍建设工作不力。由于各种客观因素的干扰，基层党员干部队伍建设工作存在缺失、不规范和不到位等问题。三、基层党员干部队伍建设的对策为了加强基层党员干部队伍建设，构建一支高素
质的基层队伍，以下是一些对策建议：1.加强党员干部队伍建设的人才引进和选拔工作。以能力和素质为基础，选任合适的人员担任各级领导职务，充分发挥他们的优势和特长。2.加大对基层党组织建设的支持力度。提高基层党员干部的待遇和福利，加强基层党组织设施建设，提高基层政治文化水平。3.加强对基层党员干部队伍的培训和教育。通过制度建设和日常学习，加强对基层党员干部队伍的理论和实践培训，提高工作效率和综合素质。4.加强绩效考核机制的建设。根据各岗位职责和工作目标，制定绩效评估制度，建立正确的竞争意识和激励机制，激励党员干部积极工作并提升工作品质。5.强化队伍建设工作的监督和管理。建立健全的考核制度和管理规定，严格控制干部任用的流程
和程序，并对干部队伍履职情况进行监督和考核。四、结语基层党员干部队伍建设的重要性不言而喻。只有建设一支高素质、高效能、认真负责的基层队伍，才能更好地服务于人民群众，确保我国不断发展和进步。在当前和未来的时期，我们要加强基层党员干部队伍建设的各个环节，注重队伍建设工作的实效性和可操作性，保障队伍的稳定性和可持续性，为推动国家长治久安做出应有的贡献。
篇五：基层建设形势分析
基层建设军事形势分析材料
基层建设军事形势分析材料。这个地方是原先的那种守着铁路边上做点小买卖，后来被解放军给收了，但是他们也没什么好东西啊，于是就自己搞起了养殖业。在其中还有很多人是当过兵的，后来复员回家又继续从事原来的工作了。可能大伙儿对于在农村当兵这件事情，没有太强烈的感觉吧，不像城市里面当兵那样子呢！说句心理话啊，现如今就连乡下老百姓都知道参加革命打战，比参加农业劳动挣得钱要多呢？而且你看啊，现如今国家是越来越富裕，到时候谁还去干那些脏活累活呀？既然赚的少了，何必要辛苦受罪？所以呢，现如今农民都想尽办法走出农门，甚至一些青年和中年男性，更喜欢去学习计算机编程类的专业。
1、思想认识有待进一步提高在我国的部队里，仍然存在许多问题需要重视。首先，战士们普遍认为军营生活枯燥无味；其次，在吃饭穿衣方面缺乏应有的规范管理；再者，战士们的日常训练标准有限制，造成的结果是基本素质跟不上新世纪军事变革发展的速度。其实，这只是部队诸多问题之中的冰山一角，由此折射出的是：近几年来，由于传统观念根深蒂固，体制编制与部队建设矛盾突出，武器装备水平相对滞后等因素导致部队内部产生的各种问题正逐渐积累爆发。究其根源，我们应该认真思考并采取措施予以解决，唯此才能使部队焕发蓬勃朝气。据笔者了解，通信排长曾两次三番向上级领导提议转改技术岗位，这足以表明：目前的官兵文化知识匮乏，素质能力偏低，用中国古代著名军事家孙子的话讲“兵怂怂一个，将怂怂一窝”。虽
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然口头上不承认，可是我们也必须清楚地认识到一点：战斗力建设的提升离不开科学合理的军事体系支撑。任何行动都是相互联系、相辅相成的，没有战斗力，部队建设就会失去坚实的基础；相反，没有科学合理的军事体系，战斗力就难以保持和提高。因此，完善组织指挥体系、增强核心作战能力是军事体系构建的关键所在，部队的一切活动，包括训练演习、思想教育、作风整顿、物资储备……都要围绕这个中心而运作。
2、执勤方式不断改善随着科学技术的发展，以及社会主义精神文明建设的深入推进，火车站、汽车站等公共场所进入了“新时期”，即微型交通警察开始出现。他们手握红绿灯、警示牌或站在停靠站台旁维护秩序，身穿便服或着迷彩装，却都戴着一顶草帽，穿着黑皮鞋，手中拿着警棍或者双节棍，个别还配着自卫枪械。
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篇六：基层建设形势分析
新形势下基层党建工作存在的问题及对策
摘要：基层组织是党一切工作开展的基础，同时也是党的战斗力的基础。他们是党持续发展的后备力量，是党联系基层群众的重要纽带。在新形势、新发展的背景下，要不断创新基层党建的形式和内容，从根本上促进国家和社会和谐稳定发展。对此，本篇文章便针对新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策展开一系列探讨分析。
关键词：新形势；问题分析；基层党建；对策分析
前言：在社会进步发展的同时，外部环境和我国内部环境对一体化党组织建设工作的影响不容小觑，在时代变革和创新的驱动下，党员队伍结构和党员素质结构发生了很大变化，在基层党建工作快速发展的过程中，也出现了一些新的问题，通过对新形势下基层党建工作的初步认识，深入分析研究发展过程中暴露出的不足，同时，也提出了一系列切实可行的创新策略，全面推动基层党建工作科学发展。
一、新形势下基层党建工作要求
在新形势背景下，基层党建工作开展中往往伴随着一定问题，需要相关工作人员针对问题采取针对性措施，以防止问题对基层党建工作的整体成效带来严重影响。党建工作开展将对基层整体凝聚力、向心力带来影响。只有不断坚守党的发展策略，不忘初心牢记使命，并尽快落实从严治党的发展准则，坚持党的引领，进一步加强党的建设，结合企事业业单位发展实际状况开展党建工作，才可以为基层党建工作建设的顺利开展落实打下坚实基础[1]。
二、新形势下基层党建工作存在的问题
（一）人员思想认知不够深刻
在党建工作发展过程中，基层工作人员往往伴随着工作作风不实差、政治站位不高、思维落后、意志力不足等各种问题。党建工作相关人员也没有真正承担起自己的责任，没有发挥自己在基层党建中的思想宣传作用，对自己在基层党建中的意义缺乏应有的基本认识，对基层思想建设工作缺乏重视。与此同时，在实际工作中，他们只是执行领导下达的任务，没有自行实现党的建设工作方法和工作理念的转变。
同时基层党建的发展往往受到各种因素的制约，使大多数基层党员没有更多的学习和教育机会。因此，在基层党员工作过程中，对党的执政理念和执政方针存在一定的认识不足。在经济不断发展的背景下，世界观和价值观得到了更加深刻的界定。但是，仍有一些党员领导干部的思想受到一些不良因素的腐蚀，在日常工作中也经常会出现一些不良的生活习惯和作风问题。这些问题也在很大程度上破坏了党的政治作风。这种现象如果管理不好，最终深入基层群众，将严重损害党员形象。
（二）基层党建工作浮于表面
通过对众多企事业业和单位党建工作的调查，发现当前有一部分企事业单位并未意识到基层党建工作的重要性，在实际基层党建工作中也只是走过场，所做出的的工作也大多是为了迎合领导检查，大多数部分企事业单位在相关宣传、条幅、标语等方面只是在做面子上的工作，而在基层党建工作中并没有把党的理念和原则真正贯彻、落实到工作中去，使得基层党建工作浮于表面，难以真正发挥作用。
（三）党建工作缺少健全机制机制不健全
在当前党的建设体系中，许多相关基层组织未确立了科学完善的党的建设工作机制。基层党员干部对于党组织缺乏归属感。久而久之，心中就会产生对党的不信任，这在一定程度上反映了基层组织的党建机制还存在一些弊端。虽然当前大多数事业单位开始在工作中加强建立了“三会一课”的开展制度，但工作机制中很少对奖惩制度、措施引起重视，直接导致基层党建工作实践中缺乏必要实施手段，工作力度难以得到完美体现，进而使得基层党建工作效果不够理想。
三、新形势下基层党建工作问题解决对策
（一）提升基层党的执政力
党的基层组织是开展执政工作的基础，宣传、贯彻、落实的是党的方针政策。在改革开放的大背景下，中国特色社会主义事业也取得了举世瞩目的成就，这对领导干部制定的方针政策非常重要。要更好地开展基层党建工作，最重要的是把党的方针政策、基本路线和创新工作落到实处。在这个阶段，基层党建工作存在着很多严重的问题。只有不断创新和实践，才能找到更合适的解决方案。要从根本上激活基层党组织，光靠个人能力是不够的。需要每一个党员干部都积极参与改革工作，扩大时势影响，使每一个党员干部都能沿着中国特色社会主义道路坚定不移地发展[2]。
（二）创新成果，学以致用
任何企事业单位，想要向更好的方向发展，就必须有明确的发展目标，在工作中，要把握住一个核心点，而这个核心点恰恰是提高单位内部党员干部的整体素质。在日常工作过程中，需要不断创新成果，通过各种学习方式提高自身的综合能力和专业知识，并能够将这一理论运用到日常实践中。此外，还要定期参加一些党校培训、党组织活动及相关讲座等，在培训学习过程中，要做好记录，在学习结束时，要进行总结;还要在充分论述思想的基础上，创新学习形式，打破传统学习形式的束缚;作为党员干部，必须大胆创新，敢于突破，勇往直前，通过不断接触新事物，积累更多的实践经验，达到与时俱进的目的，取得创新成果，最后才能学以致用。
（三）务实基层群众基础
党的最根本路线是走群众路线。通过党的基层组织，实现党同群众的无障碍沟通。相反，基层群众也可以通过基层党组织全面了解党的基本思想和基本政策。党的工作无论作出什么重大决策，提出什么权威理论，都必须明确党员干部的真实立场，切实落实“从群众中来、到群众中去”的思想。任何重大决策都要走到群众中去，积极听取基层群众最真实的意见和想法。要对基层群众提出的意见建议进行全面的分析研究，然后对这些意见的内容进行分类，最后将总结出来的意
见上报上级领导。通过这些渠道反馈后，将最终结果告知基层群众，做好相关宣传工作，让群众更加认可，进而在群众的实际行动中验证这些意见的可行性。党员和基层干部实际上是群众智慧的吸收者和群众意见的聚集者。基层党组织工作的成效如何，直接决定着党的智力实力，也关系到党在群众心目中的地位和权威。因此，基层党组织必须始终坚持“为人民服务”的原则。
（四）优化党建工作形式
在党建工作正式开展之前，企业基层事业单位单位需要紧跟时代发展步伐，结合国内发展实际和基层党员工作实际，设立“党员先锋队”“党员示范岗”建设“党员示范区”。同时，在基层党组织中打造特色党建品牌基层打造特色党支部品牌，使其起到一定的示范、引导作用。为加强基层党建工作的具体成效，我们还可以将“互联网+”思维融入到党建工作中，创建党建在线平台，以方便基层党支部和总支部的工作和学习，编写基层党建制度实施手册。为推进学科建设，加强基层党建服务水平提供帮助。
（五）提升人员思想认知
基层党委应当在日常工作中将党的建设始终至于置于首位，始终坚定“四个自信”，实现做到“两个维护”。并在工作中坚持“以党的建设为基础”的模式，展开基层党建。在实际工作开展过程中，需要对基层各人员自身思想认知引起重视，通过组织学习，召开党建主题会议等方式，将党领导、企业单位基层人员干部职工思想认知提高，以此为基层整体思想高度的提升打下基础。
结束语：综上所述，在我国基层党建工作快速发展的过程中，也会随着各种因素和一些比较普遍的问题而发生变化。企事业单位要积极创新党建工作，不断创新对策，坚持以人民为本工作，本着为人民服务的基本原则开展日常工作。企业单位基层需事业单位要明确党建工作的重要意义，提升党基层组织建设，最后要更好落实全心全意为人民服务的任务。
参考文献：
[1]吴珊珊.新形势下基层党建工作的创新研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2021(4):34-34.
[2]韩凌志,张扣林.新形势下高校党建工作开展的梗阻与突破——评《高校党建理论研究与实践探索》[J].科技管理研究,2021,41(11):1-1.