篇一：学习贯彻党的创新理论方面存在的问题清单
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单九篇
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（一）
问题1：对党的早期历史不了解、学习不深入。
整改要求：认真学习党史，增强对党的早期历史的了解和理解，加深对党的初心和使命的认识。
问题2：对党的历史发展阶段理解不够清晰。
整改要求：深入学习各个时期党的历史发展阶段，弄清楚每个阶段的背景和特点，做到心中有数。
问题3：对党的历史经验教训了解不够。
整改要求：学习党的历史的同时，要总结其中的经验教训，认识到每个时期的斗争并不是一帆风顺的，要不忘初心，牢记使命。
问题4：对党的领导核心的了解不够深入。
整改要求：深入学习党的领导核心的理论和思想，增加对其重要性的认识，自觉维护党的集中统一领导。
问题5：对党的光辉历程和英雄事迹了解不够。
整改要求：加强对党的光辉历程和英雄事迹的学习，增强对党的荣誉感和使命感，坚定理想信念。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（二）
问题1：对党的初心和使命的理解不够深刻。
整改要求：通过学习党史，认真领会党的初心和使命，并将之与个人的奋斗目标相结合，明确自己的方向和目标。
问题2：参与党的建设和组织活动意识不强。
整改要求：积极参与党的组织活动，争做有信念、有担当、有行动的共产党员，提高自己的政治素养和组织观念。
问题3：对党性修养和党风廉政建设不够重视。
整改要求：通过学习党史中的廉政教训，增强党性修养，严格要求自己，做到廉洁自律，树立良好的形象。
问题4：在工作中存在违反党纪党规问题。
整改要求：严格遵守党纪党规，自觉维护党的形象和利益，加强党风廉政建设。
问题5：对党的理论和路线方针政策了解不够。
整改要求：深入学习党的理论和路线方针政策，提高自己的理论水平，做到理论联系实际，为党的事业作出积极贡献。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（三）
问题1：在群众工作中存在问题，没有做到真正为人民服务。
整改要求：深入学习党史中的群众路线教育，增强为人民服务的意识，积极做好群众工作，密切联系群众，真正为群众办好事、解难题。
问题2：对党的十九大精神不够熟悉。
整改要求：深入学习和宣传党的十九大精神，了解十九大报告
的重大理论创新、实践创新和制度创新，将之与自己的工作实际相结合，切实贯彻落实。
问题3：在思想上存在问题，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。
整改要求：通过学习党史，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，不断提高自身素质，做到久久为功。
问题4：对党的组织生活不够重视。
整改要求：加强对党的组织生活的学习和参与，认真履行党员的权利和义务，积极配合组织开展各项工作，做到团结一心、积极奉献。
问题5：在作风建设方面存在问题，没有做到整洁、规范、高效。
整改要求：加强作风建设，树立良好的形象，做到整洁、规范、高效，为党内外树立党员的好形象。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（四）
问题1：对党的光辉历程和英雄事迹了解不够。
整改要求：加强对党史中的光辉历程和英雄事迹的学习，深入了解党的革命历程和伟大成就，增强党员的荣誉感和使命感。
问题2：对党的组织架构和党内制度不够熟悉。
整改要求：学习党的组织架构和党内制度，了解党的工作机制和决策程序，增强党员的组织观念和执行力。
问题3：在个人学习上存在问题，没有做到终身学习、不断进步。
整改要求：培养自学能力，积极参与学习，不断提高自身素质，为党和人民事业作出更大的贡献。
问题4：对党的群众路线教育不够重视。
整改要求：加强党的群众路线教育，深入了解群众路线的基本要求和实施方法，坚持群众观点，真正做到为人民服务。
问题5：对党的制度建设了解不够。
整改要求：学习党的制度建设，了解党内民主和集中统一的关系，坚持党的民主集中制，保证党的事业的顺利进行。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（五）
问题1：党员思想意识淡化，理想信念丧失。
整改要求：加强党员的思想政治教育，坚持党的指导思想，强化党员的理想信念，坚定对党的忠诚。
问题2：党员纪律意识不强，违反党的纪律问题突出。
整改要求：加强党员的纪律教育，增强党员的守纪律、讲规矩意识，切实遵守党的纪律和规定。
问题3：党员参与党组织活动意识不强。
整改要求：提高党员的参与党组织活动的积极性，积极发挥党员的模范带头作用，做到组织关系、组织活动不缺席。
问题4：自身素质和能力不足，无法满足工作需要。
整改要求：不断提高党员的自身素质和能力，积极参与各类培训学习，提高工作能力和水平。
问题5：党员作风不端正，不作为、懒散、浮躁等问题较突出。
整改要求：加强党员作风建设，注重党员的实际工作，做到干事创业、敢于担当，提高工作效率和质量。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（六）
问题1：对党的先进性和党员的先进性认识不足。
整改要求：深入学习党的理论和党史，增强对党的先进性的认识，自觉树立勇于担当、敢于奋斗的先进党员形象。
问题2：在工作中存在不担当、不尽责的问题。
整改要求：真正做到政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化工作责任感和使命感，积极投入到工作中，为党和人民作出贡献。
问题3：个人发展意识不强，对自身发展缺乏规划和目标。
整改要求：明确个人发展目标和规划，结合党组织的需要，积极锻炼自己的专业能力和领导才能，为党的事业做出更大贡献。
问题4：对党的制度不够认识和遵守。
整改要求：加强对党的制度的学习和遵守，自觉遵守党的纪律和规定，严格要求自己，做到忠诚、干净、担当。
问题5：在党员群众关系中存在问题，没有维护好党员和群众之间的联系。
整改要求：积极维护党员和群众之间的联系，关心群众、理解群众、服务群众，做到党员群众关系的密切和和谐。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（七）
问题1：对党史中的重大事件和历史经验了解不够。
整改要求：加强对党的历史的深入学习，特别是党的重大事件和历史经验的学习，认识到历史对我们的指导意义。
问题2：在工作中存在急功近利、投机取巧等问题。
整改要求：树立正确的工作价值观，坚持实事求是、脚踏实地的原则，勤奋工作，克服急功近利的心态，做到真抓实干。
问题3：在思想上存在问题，不能坚守党的理论和路线方针政策。
整改要求：增强党性修养，坚持党的理论和路线方针政策，不受外界干扰和诱惑，坚持正确的理想信念。
问题4：对党的组织生活不够重视。
整改要求：加强党的组织生活的学习和参与，认真履行党员的职责和义务，积极参与组织活动，强化党组织的凝聚力和战斗力。
问题5：对党的建设和党风廉政建设了解不够。
整改要求：加强对党的建设和党风廉政建设的学习和宣传，提高党员的党风廉政意识，树立诚信正气，强化纪律约束，增强党的凝聚力。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（八）
问题1：党员参与党组织活动意识不强。
整改要求：增强党员的组织观念，积极参与党组织活动，发挥党员的示范和引领作用，为党的事业贡献自己的力量。
问题2：在工作中存在浑浑噩噩、不求上进的问题。
整改要求：加强党员的工作责任感和进取精神，努力提高工作能力和水平，切实履行党员的职责，为党和人民作出更大贡献。
问题3：在党建工作中存在投机取巧、推卸责任等问题。
整改要求：坚持党的群众路线，真抓实干，敢于担当，积极主动，切实履行党建工作中的各项职责，提高工作质量和水平。
问题4：对党的先进性和党员的楷模作用认识不足。
整改要求：加强党的先进性教育，深入了解党员的楷模作用，树立为党和人民作出贡献的榜样形象。
问题5：对党的制度和规定不够遵守。
整改要求：严格遵守党的制度和规定，加强党员的纪律和规矩教育，自觉履行党员的义务和职责。
党员党史学习教育检视问题和整改落实清单（九）
问题1：对党史中的大政方针、重大决策理解不够透彻。
整改要求：加强对党史中的大政方针、重大决策的学习，深入理解重大决策的背景和意义，做到理论联系实际。
问题2：对党的组织生活和党员的权益保护不够重视。
整改要求：加强党的组织生活的学习和参与，认真履行党员的义务和职责，积极维护党员的权益，做到团结一心。
问题3：个人素质和能力不足，不能满足工作需要。
整改要求：注重个人素质和能力的提高，积极参加各类培训学习，增加工作经验和专业知识，提高工作能力，
篇二：学习贯彻党的创新理论方面存在的问题清单
学习贯彻党的创新理论,打牢思想政治根基情况检讨反思
（一）学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。
（二）思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。
（三）缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
（四）党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。
（五）调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。
（六）领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
篇三：学习贯彻党的创新理论方面存在的问题清单
主题教育方面问题清单3篇
主题教育方面问题清单篇1（一）在理论学习方面
1.深刻领悟还不够。主动学、自觉学的意识还存在不足。
2.党性锤炼还不到位。联系实际学习的水平上还有差距。
3.对用系统的主义政Z理论武装头脑的重视不足。
（二）在政治素质方面
1.执行力还不到位。协调配合、情况反馈方面还存在不足。
2.指导各支部充分发挥引领作用还不到位。激发出支部的工作活力还不够。
3.工作推动还存在不足。用创新的举措去推动工作的意识、效率和成效还不高。
（三）在能力本领方面
1.业务培养方法不多。运用网络手段提升办公厅文秘人员文稿写作水平上，一直未落实。
2.开拓创新不够。不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。
3.抓落实的韧劲不足。一线指导、火线督战不力。
（四）在担当作为方面
1.攻坚克难缺少务实管用招法。2.工作因循守旧，按部就班。3.宗旨观念有所淡化坚持群众路线思想上有所放松。4.斗争的效果仍不足。
（五）在工作作风方面
1.抓工作作风工作还存在不足。
2.发挥作用方面。
3.落实主体责任方法途径单一。
（六）在廉洁自律方面
1.政治敏锐性还存在不足。总结积累解决问题方法上还做的不够。
2.勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。时有存在把关不严的现象。
3.抓党风廉政建设还有短板。在落实督促检查上做的工作较少。
主题教育方面问题清单篇21.工作劲头不够。开展工作的时候，方法简单，习惯于通过开会或发文的方式去推动各项工作，对一些工作的监督也不够，导致一些工作已经超过了规定的要求，但是下面的一些部门或职工一拖再拖，甚至最后不了了之。
2.主动担当不够。一些职工满足于现阶段取得的成绩，没有去对标先进单位，没有去主动思考规划后期工作，满足于现状，习惯于按部就班用老办法开展工作，导致工作的创新意识不强，工作的攻坚克难意识不足。
3.存在好人主义。看到身边的同事违规违纪，没有及时的进行指出来，只是简单的口头进行批评，单位内部讲感情多于讲原则，对单位风清气正的环节产生了影响，如对身边一些迟到早退的同事，没有按照单位的要求进行逗硬考核。
4.对照先进有差距。虽然能够时时把那些先进作为自己的榜样，但在具体工作中，尤其是遇到事情比较多的时候，这方面就做得还不够，不能真正做到查缺补漏促提升。
5.站位还不够高。有的单位班子成员站位不够高，大局意识不够强，眼光不够长远，考虑自己分管的工作多一些，对于单位其他和自己无关的工作关心较少。
6.存在求稳怕错的想法。对于一些工作中棘手的事情，和一些新出现的事情，主要是以请示上级领导为主，不敢去主动攻坚克难，导致破解难题的举措不多。
主题教育方面问题清单篇3一、理论学习
1.学习意识不强。在日常工作中，很少主动学习新知识，只是按部就班地完成任务，没有积极的学习态度。
2.学习方法不当。虽然有一些学习的时间，但是学习方法不够科学和高效，缺乏系统性和针对性，导致学习效果不佳。
3.知识储备不足。在面对复杂问题时，缺乏深入的理论储备，往往只能停留在表面的认识和解决方式，难以从根本上解决问题。
4.理论联系实际不够紧密。在理论学习中，缺乏将理论与实际问题相结合的思维和能力，导致理论知识难以转化为实践成果。
5.知识更新不及时。在当前快速变化的社会环境下，缺乏及时
更新知识的意识和行动，导致知识落后和失效。
6.跨学科知识不足。在面对复杂的问题时，缺乏跨学科知识的储备和应用能力，难以从多个维度进行分析和解决。
7.理论联系实践不够深入。在实际工作中，缺乏将理论知识与实践经验深度结合的能力，难以从实践中提炼出有价值的理论经验。
8.关注领域局限性。在学习中，往往只关注自己所在的领域，缺乏对其他领域和学科的兴趣和了解，导致视野狭窄。
9.知识整合不够。在学习中，缺乏将不同领域、不同学科的知识整合和融合的能力，导致知识碎片化和不系统。
10.学习效果不明显。虽然花费了大量的时间和精力进行学习，但是学习效果不够显著，难以在实际工作中发挥出应有的作用。
二、政治素质
1.政治意识不强。在日常工作中，缺乏强烈的政治意识，对政策和决策部署理解不够深刻，难以在工作中贯彻执行。
2.X性观念淡薄。
3.信仰不坚定。
4.利益观念不正确。
5.公正思维不足。
6.政治敏感性不够。
7.组织纪律性不强。
8.公共责任感不强。
9.政治表现力不足。
10.政治思维深度不够。
三、能力本领
1.专业技能不够精深。自己所从事的领域中，对于必备的专业技能和知识掌握不够扎实，无法胜任高质量的工作任务。
2.综合素质不全面。
3.创新能力不足。
4.决策能力欠缺。
5.管理能力薄弱。
6.人际交往能力不强。
7.信息处理能力有限。
8.项目管理能力不足。
9.技术应用不够到位。
10.组织协调能力有限。
四、担当作为
1.担当意识不够。在面对困难和挑战时，缺乏主动担当的意识和行动，影响了工作的效率和质量。
2.工作责任感不够强。
3.风险意识不够警惕。
4.创造性思维不足。
5.缺乏勇于担责。
6.学习创新意识不够主动。
7.服务意识不足。
8.问题解决能力不够多样化。
9.领导能力有待提升。
10.责任心有待加强。
五、工作作风
1.工作热情不够高涨。
2.工作态度不够认真。
3.工作效率还不够高。
4.工作细致度不够高。
5.工作自我管理有欠缺。
6.工作执行力度不够。
7.工作创新能力不足。
8.工作时间管理不当。
9.工作沟通协调不够好。
10.工作责任心不够强。
六、廉洁自律
1.对纪律规定不够熟悉。
2.对于工作中涉及的信息保护意识不够强。
3.对于公款使用的管理不够严格。
4.在工作中不能自觉遵守工作纪律。
5.对于手续和规定的执行不够严格。
6.对公共资源的使用和管理不够规范。
7.对工作中的廉政风险不够重视。
8.对工作中的廉洁自律要求认识不够深刻。
9.对工作中的监督和问责机制认识不足。
10.对工作中的信息公开和透明度要求不够高。
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