篇一：专题组织生活会检视问题清单表
2023领导干部专题生活会检视问题清单及整改措施1500字
2023年领导干部专题生活会是一个重要的检视和反思的机会，通过对问题的深入分析和整改措施的落实，可以提高干部作风和工作效能，进一步推动党的建设和社会治理工作。下面是一个1500字的问题清单及整改措施，希望对会议的组织者和参与者有所帮助。
问题清单：
1.政治纪律和政治规矩方面的问题：
-是否存在违反党的政治纪律和政治规矩的行为？
-是否存在不坚决拥护党的核心、不服从党中央决策部署的问题？
-是否存在个人主义、本位主义、官僚主义等不正之风？
-是否存在拉帮结派、团团伙伙等不良行为？
2.组织纪律方面的问题：
-是否存在不按照组织程序决策、不主动接受组织调查的问题？
-是否存在违反组织纪律和组织原则的行为？
-是否存在敷衍塞责、违反考核评价制度的问题？
3.民主集中制方面的问题：
-是否存在个人独断、少数服从多数、民主集中制落实不力的问题？
-是否存在不按程序决策、不听取广泛意见的问题？
4.突出问题和顽疾方面的问题：
-是否存在纪律松弛、宽容迁就、软弱涣散等行为？
-是否存在利用职务之便谋取私利等问题？
-是否存在权力寻租、权钱交易等违反纪律行为？
5.其他重点问题：
-是否存在工作不力、延误滞后、慢待行事等问题？
-是否存在对待群众不诚恳、服务不周到等问题？
-是否存在消极抵触、对抗干部选拔任用政策的问题？
整改措施：
1.加强党的政治建设：
-加强党性修养和理论学习，坚定政治意识，增强党的意识形态防线，确保党中央决策部署的贯彻执行。
-建立健全纪律规矩的监督管理制度，严肃查处违反政治纪律和组织纪律的行为。
2.建立有效的组织纪律机制：
-加强组织纪律教育，提高干部组织观念和组织纪律意识。
-完善组织决策程序，增强集体智慧和决策的科学性，防止个人独断和不按程序决策的问题。
3.加强民主集中制建设：
-完善民主集中制工作机制，加强群众意见的征求和听取，充分发挥群众的积极性和创造性。
-加强组织落实力度，确保民主集中制的有效运行。
4.坚决整治顽疾问题：
-加大纪律执行力度，严查纪律松弛、宽容迁就的行为，严惩败坏纪律的违法违纪行为。
-加强干部教育培训，强化廉洁从政意识和作风建设，坚决反对权力寻租和权钱交易的行为。
5.提高工作效能：
-加强思想政治工作，深化“阳光工程”，营造风清气正的工作环境。
-加强对干部的培训和考核，提高干部的综合素质和能力水平，确保工作的高质量和高效率。
6.加强服务群众工作：
-加强干部教育，提高服务意识，加强群众工作的基础知识和技能培训。
-推行阳光问责制度，建立和完善群众满意度评价体系，促进干部服务水平的提高。
7.推行科学选拔任用干部制度：
-加强干部选拔任用工作的规范化和制度化，坚决打击干部选拔任用中的腐败行为。
-推动干部选拔任用工作的透明化和公正化，确保干部选拔任用的公平性和正当性。
通过以上的问题清单和整改措施，可以全面深入地检视领导干部的问题，找出短板和弱点，并制定切实可行的整改措施，推动领导干部的作风转变和工作效能的提升。同时，还要做好整改工作的监督和评估，确保整改措施取得实效，为党的建设和社会治理工作提供有力的支持。
篇二：专题组织生活会检视问题清单表
2023年主题教育个人检视问题清单及整改台账
一、思想政治方面：
1.在政治理论学习上，是否坚定理想信念，主动学习党的理论知识，做到政治思想上与党中央保持高度一致？
2.是否积极投身基层组织活动，参与社区建设和党的一线工作，增强党性修养和思想政治素质？
3.对待党风廉政建设，是否坚持廉洁自律的原则，杜绝个人利益与公共利益的冲突？
二、工作作风方面：
1.自身工作中，是否能够始终保持良好的工作态度和精神状态，主动承担工作责任，不推诿懒散？
2.在工作过程中，是否注重团队合作，倾听他人意见，积极主动地提出合理建议和改进方案？
3.自己的工作效率是否高，是否严格按时完成任务，不拖延和浪费时间？
三、学习能力方面：
1.是否积极主动参加各类学习培训，不断提高自身综合素质和专业技能？
2.在学习过程中，是否注重理论联系实际，将所学知识应用于实际工作中，提高解决问题的能力？
3.是否主动阅读党刊党报，关注时事政治，不断提高政治敏感性和思考能力？
四、个人形象方面：
1.是否注重个人仪表，以整洁干净的形象示人，树立良好的职业形象和形象？
2.是否注重培养良好的沟通和协调能力，与同事和领导保持良好的沟通关系，增强团队合作能力？
3.在人际交往中，是否积极主动地互助与共享，将个人的成功与他人一同分享，共同进步？
五、工作纪律方面：
1.是否始终遵守工作纪律，在工作时间坚守岗位，不迟到早退，严禁出现偷懒和打卡等行为？
2.是否严格遵守单位规章制度，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝违规违纪行为？
3.是否积极参与单位的工作安排，不推诿拖延，不懈怠工作，提高工作效率和质量？
整改台账：
问题清单中，我在某些方面存在以下问题：
一、思想政治方面：在理论学习和党性修养方面，有时缺乏主动性和积极性，需要更加深入学习党的理论和政策，坚定理想信念，保持与党中央高度一致。
整改措施：参加各类党性教育培训，提高党性修养和政治思想素质，积极投身基层组织活动，增强党性修养。
二、工作作风方面：在工作态度和效率上，有时存在懒散和拖延的情况，没有充分发挥自己的主动性和责任心。
整改措施：树立正确的工作态度，注重团队合作，承担工作责任，提高工作效率，按时完成任务。
三、学习能力方面：在学习过程中，有时缺乏理论联系实际的能力，需要更好地将所学知识应用于实际工作中。
整改措施：注重理论联系实际，将所学知识应用于实际工作中，提高问题解决能力，参加各类学习培训，提高综合素质和专业技能。
四、个人形象方面：在个人形象和人际交往方面，有时存在不够注重的情况，需要更加注重个人仪表和良好的沟通协调能力。
整改措施：注重个人形象，树立良好的职业形象和形象，培养良好的沟通和协调能力，与同事和领导保持良好的关系。
五、工作纪律方面：在工作纪律方面，有时存在违规违纪的行为，需要更加严格遵守单位的规章制度，杜绝违纪行为。
整改措施：严格遵守工作纪律，保持工作时间的规范，杜绝违规违纪行为，积极参与单位的工作安排，不推诿拖延。
通过对个人主题教育的检视和整改，希望能够对自己存在的问题有一个清楚的认识，并采取相应的措施进行整改。在2023年，我将不断提高自身的综合素质和工作能力，为实现个人和单位的共同发展贡献自己的力量。
篇三：专题组织生活会检视问题清单表
2023主题教育个人检视问题清单及整改措施主题教育个人检视问题清单及整改措施一、问题清单在主题教育中，个人反思自身存在的问题，需要进行全面的检视，总结出自己的问题清单。以下是一个可能的问题清单，供参考。1.党性意识不强-对党的理论、方针政策了解不够全面，缺乏对党的信仰和忠诚；-对党的历史和党的优良传统了解有限，缺乏党性修养；-对党的路线方针政策不够坚定，缺乏执行敢于担当的勇气。2.宗旨意识淡薄-对为人民服务的宗旨认识不够深刻，工作中存在应付、敷衍和懒散的现象；
-个人利益和家庭利益放在第一位，对党和人民事业的关心和支持不够。3.作风不正-在工作中存在懒散、消极、敷衍、虚假等不良作风现象；-犯错误不敢直面，责任心不强，对问题不能主动担当和解决。4.能力不足-专业技术能力不够，导致工作能力和水平相对较低；-学习能力较差，缺乏自主学习的意识和习惯；-领导力和管理能力有限，不能很好地组织和指导团队工作。5.学风不严-学习态度不端正，对待学习缺乏主动性和积极性；-自觉学习能力不强，只求应付，缺乏深入钻研的品质。6.群众基础薄弱
-对基层群众和群众工作重要性的认识不够到位，群众联系工作做得不够充分；-缺乏与群众沟通的渠道和方式，能力不足以解决群众的实际问题。7.廉洁意识不强-对党纪国法和组织纪律缺乏了解，对廉洁从政的要求认识不够到位；-对钱财行为管理不严，存在违纪乱纪问题。二、整改措施在主题教育中，个人应该积极整改自身存在的问题，努力提高自身素质和能力。以下是一些可能的整改措施，供参考。1.增强党性意识-加强对党的理论和方针政策的学习，提高政治站位，增强党性修养；-加强党史学习，深化对党的历史和党的优良传统的认识；
-提高对党的路线方针政策的执行力，敢于担当和负责。2.树立宗旨意识-深化对为人民服务宗旨的理解，提高服务群众的意识和能力；-践行“以人民为中心”的发展思想，关心人民的需求，积极参与到人民群众中去。3.建设良好作风-建立正确的工作态度和价值观，做到事事都要用心、件件都要努力；-认真对待工作，提高工作质量和效率，做到干净利落、一次性完成。4.提升能力水平-加强专业知识的学习和研究，不断提高专业技术能力；-注重实践锻炼，不断提高工作经验和能力；-培养领导力和管理能力，提升组织和指导团队的能力。
5.健全学习机制-建立并严格执行个人学习计划，制定学习目标和计划；-积极参加培训和学习，增强学习自觉性和主动性；-培养良好的学习习惯，养成持续学习的好习惯。6.加强群众工作-重视与基层群众的交流和沟通，了解他们的需求和问题；-建立良好的群众联系机制，加强与群众的联系和沟通；-积极参与基层群众工作，解决他们的实际问题。7.树立廉洁意识-加强党纪国法和组织纪律的学习，严守党纪廉政建设的底线；-强化钱财行为管理，遵守财经纪律，提高廉洁从政意识。总之，个人在主题教育中的检视问题清单及整改措施是一项重要而紧迫的任务。通过全面检视和积极整改，我们能够加强自身建设，提高个人素质和能力，为党和人民事业做出更大的贡献。
篇四：专题组织生活会检视问题清单表
关于在2023年主题教育检视的问题清单
2023年主题教育检视问题清单
引言：
主题教育是中国共产党为了解决党内存在的突出问题而开展的一种集中性教育活动。通过深入调查研究，分析问题根源，找准问题关键，激发干部群众的思想认识，推动问题解决和工作落实，进一步巩固党的执政地位，提高党的先进性和纯洁性。为了确保主题教育的顺利开展，我们制定了一份问题清单，旨在提供一个全面系统的思考框架，帮助我们深入分析和思考在2023年主题教育检视过程中可能遇到的问题。
一、党的建设问题：
1.九世纪以来国内外社会变革对党的建设提出的新要求；
2.中国共产党在新时代面临的威胁和风险；
3.党的组织建设的潜在问题；
4.党内政治生态的健康状况；
5.党员队伍结构和素质的优化问题；
6.党性教育和党员管理的有效性。
二、党风廉政建设问题：
1.反腐败斗争中的新形势和新任务；
2.公职人员廉洁自律问题；
3.中央和地方腐败问题；
4.中央党风廉政建设巡视的发现和问题整改；
5.群众反腐倡廉的参与度和满意度问题；
6.反腐败规章制度的创新和完善。
三、思想政治工作问题：
1.思想政治工作在新时代的适应性和创新性；
2.青少年思想道德建设的困境与挑战；
3.舆论导向的改善与控制问题；
4.党的对外宣传工作的国际影响力；
5.中共党员思想认识和思想觉悟的提高；
6.关于党的思想政治工作方法论的探讨。
四、党的全面建设问题：
1.“四个全面”战略布局的实施问题；
2.经济社会发展水平与政治建设的矛盾与统一；
3.党的基层组织建设的薄弱环节；
4.科技创新和产业结构调整的协同与推进问题；
5.党的全面建设工作的责任分工与协作机制；
6.全国范围内党的全面建设的经验与问题总结。
五、党关系工作问题：
1.党的领导和党内民主关系的性质与要求；
2.领导班子建设和干部任免制度改革的问题；
3.党和各阶级、阶层、社会组织的关系；
4.党同执政党和中华人民共和国国家机关的关系；
5.党同人民解放军和武警部队的关系；
6.党同人民群众的密切联系问题。
六、党的组织建设问题：
1.基础党组织构建以职工群众为主体的工会的问题；
2.建设和巩固教育党支部的问题；
3.党支部的党员发展和管理问题；
4.党支部的扩大和巩固工作的问题；
5.党支部和工会组织的职能和协作问题；
6.党支部工作队伍建设的问题。
七、党员队伍建设问题：
1.党员队伍的规模和质量问题；
2.党员发展和教育培训机制的创新问题；
3.党员参政议政和党的群众路线教育实践活动的问题；
4.党员队伍中思想政治觉悟的不均衡问题；
5.党员队伍的作风建设问题；
6.党员队伍的党内民主生活和组织生活问题。
八、党的纪律建设问题：
1.党纪法规在实际工作中的贯彻和执行问题；
2.党员纪律的监督和违纪处理的问题；
3.党的全面从严治党和党风廉政建设的关系问题；
4.党和国家机关、事业单位的纪律建设问题；
5.党的纪检监察工作和其他内部监督工作的关系问题；
6.党的纪律建设和党的思想建设的关系问题。
结语：
以上问题清单仅供参考，旨在提供一个全面系统的思考框架，帮助我们深入分析和思考在2023年主题教育检视过程中可能遇到的问题。通过深入调查研究，分析问题根源，找准问题关键，激发干部群众的思想认识，推动问题解决和工作落实，我
们可以更好地巩固党的执政地位，提高党的先进性和纯洁性，进一步推动中国共产党和中国特色社会主义事业的发展。
篇五：专题组织生活会检视问题清单表
2023年组织专题生活会整改问题清单集合9篇
2023年组织专题生活会整改问题清单集合（一）
1.时间管理问题：部分成员没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始或结束。解决方案：明确会议开始时间并提前到场，合理安排议程，严格控制会议时间。
2.报告精神问题：部分成员在会议中未能积极发言、提出问题或提供建议，导致会议效果不佳。解决方案：鼓励成员主动参与讨论，提醒每个人轮流发言，提供更多机会展示个人观点。
3.决策难题：在一些重要议题上，缺乏有效决策和共识，导致工作进展缓慢。解决方案：优化决策流程，明确责任人，提供更多信息和数据支持，组织小组讨论以达成共识。
4.沟通不畅问题：成员之间沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作协调。解决方案：建立有效的沟通渠道，如使用即时通讯工具或开展定期沟通会议，明确沟通方式和频率。
5.工作分配不均问题：部分成员承担过多工作，而其他成员工作较轻，导致不公平和不协调。解决方案：平衡工作分配，根据能力和兴趣安排任务，确保每个人负责的工作量相当。
6.制度执行不力问题：一些规章制度和规定未能被全面执行，导致工作效率低下。解决方案：加强对制度的宣传和培训，建立监督机制，及时纠正不遵守制度的问题。
7.信息收集不足问题：部分成员对相关信息的收集不积极，导致会议讨论和决策缺乏充分依据。解决方案：鼓励成员定期收集相关信息并分享，建立信息共享平台，提供便捷的信息获取渠道。
8.目标设定模糊问题：部分成员对于工作目标的理解不清晰，导致工作方向不明确。解决方案：明确工作目标和要求，与成员共同制定明确的工作计划，确保每个人都清楚工作重点和目标。
9.领导力和团队合作能力问题：成员中存在一些领导力和团队合作能力较差的情况，影响整体工作效果。解决方案：开展相关培训和提升计划，提高成员的领导力和团队合作能力，加强团队合作意识和意愿。
（未完，续二）2023年组织专题生活会整改问题清单集合（二）
10.缺乏创新思维问题：在一些工作中缺乏创新和创造性思维，导致工作进展缓慢。解决方案：鼓励成员提出新想法和解决方案，组织创新讨论，并提供奖励机制激励成员创新思维。
11.质量控制问题：在一些工作中质量控制不到位，导致成果不理想或效益低下。解决方案：建立质量管理机制，定期检查工作成果，及时发现和纠正问题，并提供培训和指导以提高工作质量。
12.学习意识不强问题：部分成员在工作中缺乏主动学习的意愿，导致知识技能更新不及时。解决方案：鼓励成员积极参加培训和学习活动，建立学习交流的平台，分享学习心得和经验，激发学习的热情。
13.合作交流不畅问题：不同团队之间的合作交流不畅，导致信息传递不清晰、合作效果不佳。解决方案：建立跨团队的合作机制，定期组织合作交流会议，分享工作经验和问题，提高团队之间的协作水平。
14.项目管理不规范问题：部分项目管理流程不规范或不完善，导致项目进展不顺利或出现问题。解决方案：建立项目管理规范和流程，明确项目责任人和每个阶段的工作内容，加强项目监督和跟踪。
15.信息安全管理问题：在信息共享和传递过程中，存在信息泄露和安全风险。解决方案：加强信息安全意识培训，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期检查和更新信息安全措施。
16.管理决策缺乏科学依据问题：一些管理决策没有充分依据，导致决策结果不尽人意。解决方案：加强数据分析和研究，建立决策支持系统，提供科学依据和评估工具，提高决策的科学性和准确性。
17.人员流动问题：部分成员人员流动频繁，导致团队建设和协作的稳定性受到影响。解决方案：加强对新成员的培训和融
入，提高团队凝聚力和稳定性，建立人员流动管理机制，留住人才。
18.成果评估和反馈问题：在一些工作中缺乏成果评估和反馈机制，导致工作效果无法及时纠正和提高。解决方案：建立成果评估和反馈机制，定期对工作成果进行评估和总结，及时提供反馈和改进意见，推动工作质量提升。
19.紧急情况应急处理问题：在紧急情况下，部分成员缺乏应急处理能力，导致问题得不到及时有效的解决。解决方案：加强应急处理培训，提供紧急情况的案例和模拟演练，提高成员的应变能力和组织协调能力。
20.部分成员工作认真度不够问题：有些成员对工作不够认真负责，导致工作质量和效率受到影响。解决方案：加强对工作责任的强调，提高工作的价值感和成就感，及时发现和纠正工作认真度不够的问题。
以上是2023年组织专题生活会整改问题清单集合，这些问题涵盖了生活会组织过程中可能出现的各个方面，针对每个问题提出了相应的解决方案，希望能够帮助团队在整改中取得进步和提升。通过不断改进和优化组织生活会的工作方式，提高成员的工作效率和团队的合作效果，实现更好的工作结果。
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