篇一：基层党支部组织生活会
为基层党支部2023年工作设计4个关键点，抓住了就是特色、是亮点
以下，是笔者结合2023年的实际情况，从抓特色、出亮点的层面为您提出的落实意见，总结起来是“四个点”——
一是高点，即设计至少1个全年工作的高点。很多基层党支部从年初忙到年尾，工作做了很多，大家也都很辛苦，但成绩很难显现出来。究其原因，主要是忙于打乱仗，对工作缺少谋划，特别是对于出彩性工作缺少谋划或谋划不准。而要谋划准确也并不难，这需要我们在上级党委的工作报告、工作要点中找到最适合自己落实的那个切入点，并把这个切入点作为全年工作的高点。比如你看到上级党委工作报告中专门提到要深化党员责任区创建，你觉得这也比较适合本支部的实际情况，怎么做呢？你可以先把本单位党委及所属各支部在党员责任区创建方面的制度、案例搜集起来，然后在此基础上进行细化、深化，比如你们编制了本支部党员责任区创建流程的挂图，按业务划分出5类或6类责任区，按党员分布形成了3类或4类结对方式，等等。扎进去狠狠地把这项工作研究透、实践好，然后不断地向上级党委汇报成绩，那么，这个亮点一定能够支撑起你们支部全年工作的高水准。
二是结点，即把本支部作为本单位多个支部（以及外部单位支部）在某个活动、某项业务上的中心点，起到多方联结的作用。占据了这个生态位，其它支部都会自然而然地认为你们的支部工作做得好。比如你可以设计一系列的支部联建活动，以业务协同、高质量发展为核心，每次与一两个其他的支部以主题党日为主要形式开展联建活动；适时与多个支部同时开展联建活动，而你们支部是发起者和组织者，同时还建立了详细的联建机制，并邀请上级党委的相关领导到会指导。只要主动联结并坚持下来，那么你们支部在上级党委及相关部门的心理排位，一定是非常靠前的。
三是重点，即抓住党组织关系在本支部的领导干部这个重点。现在，很多基层党组织的党员领导干部组织关系都下沉到了基层党支部，但是，去所在支部参加组织生活的频率通常并不多，支部书记对于请领导来参加活动也有顾虑。其实，这是大可不必的，只要我们掌握好频次、设计好内容、控制好时机，效果很可能会出乎所料。除了讲党课、组织生活会等必须全程深度参与的组织生活之外，我们还可以设计一些参与时间短、充分展现成绩、利于工作指导的活动。领导来参加这样的活动，既抬高了你们支部的工作站位，对他自己来说也是在落实党建工作责任制的要求。
四是痛点，即通过不断实践为上级党委积累支撑性案例素材。对于你的上级或上上级党组织来说，在部署安排了具体工作之后，是特别需要能听到基层的“回声”的。但是，很多基层党组织虽然也都在全力推进工作，却形成不了能够拿得出手的优秀案例，这是党建工作逐级落地过程中的一大痛点。要解决这个问题其实不难，就是瞄准结果构建案例，而不是不管不顾干完之后再总结。比如我们可以在上级党委部署安排的工作中找到那么6到8个适宜形成案例的工作，然后边干边起草案例。当这些案例素材上报给你们上级党委时，可能不会全部被采用，但即便只用两三个也很成功了。
以上是笔者总结的“四个点”，并非对具体工作的归纳，而是出特色、出亮点的抓手。细看之下，其实做到这四点难度并不大，其中举到的例子涉及的都是非常基础性的工作。支部工作不同于党委、党组，工作越具体越基础，效果反而会越好。
篇二：基层党支部组织生活会
2023年组织生活支部整改清单
2023年，作为组织生活支部的负责人，我认识到了支部整改工作的重要性，因此制定了一份详细的支部整改清单，旨在推动支部全面发展、扎实工作。以下是本文的具体内容：
一、彻底排查支部成员情况
1.建立支部成员信息库，每位成员必须向支部提供近期的个人信息、联系方式、工作及学习情况等数据。
2.主动了解支部成员的入党年限、思想政治状况、党风廉政情况和组织生活情况。
3.严格执行党员“三重一大”换届选举、党费缴纳等标准，发现问题立即处理。
二、深化党员教育管理
1.在支部中成立固定的理论学习小组，每月至少组织一次学习和讨论。
2.在党员大会上，指定每位党员进行主题发言，深入探讨重大理论、政策和制度问题。
3.及时组织党性教育和党纪律教育，引导党员坚持党的基本路线，维护党的形象和团结。
三、强化组织生活工作
1.严格执行党组织生活程序，确保组织生活会议质量，发扬民主，化解矛盾。
2.提高组织生活会议的实效性，适时主题班会，将学习和工作结合起来，推动工作任务完成。
3.发挥班级、宿舍等小组织的作用，在紧密结合实际的情况下，组织党员、发扬党员作用，推动工作落实。
四、切实维护党员权益
1.及时有效地开展思想政治工作，及时解决党员的实际困难。
2.重视党员权益保护，认真处理各类利益纠纷、不良风气，依照法规工作。
3.加强对党员贫困状况的关注，关心和帮助贫困党员、关爱农村党员，努力缩小贫富差距。
五、加强组织建设
1.重视组织规范化建设，确保党的基层组织健康、有序运作。
2.落实党员信息和组织工作的电子化管理，加强信息安全保护，推进现代化信息化建设。
3.严于律己，廉洁自律，制定支部自律规范，保证支部干部、党员工作过程的清廉度。
以上5个方面就是我们支部整改的重点内容。在具体实施中，我们取消快餐式组织生活，规范党员参与意识，提升组织生活的实效性。同时，充分发挥党支部的作用，落实会议纪录和整改清单，创新组织方式，创造良好的工作氛围。此外，我们还开展相关宣传和教育工作，动员党员自觉参与支部整改，增强整改成效，真正推进组织工作的规范化、科学化、现代化。
篇三：基层党支部组织生活会
2023年最新的2023年党建工作存在问题及建议
2023年党建工作存在问题及建议
一、存在问题：
1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在
雷声大、雨点小
的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。
2.党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。
3.党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。
4.制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。
二、意见建议：
1.调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清
党建工作和机关业务工作是两码事
的模糊认识。消除
业务工作为主，党建工作为辅
的认识，坚持
虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
2.提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详细的程序步骤，着力破解执行
缩水
等现象。最后，要加强党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。
3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。
4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事;增强相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩
红线
、越
底线
、闯
雷区
者，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。
5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为
硬指标
。要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立
抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职
的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责
任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。
6.利用
互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，积极运用现代科技手段，把
互联网+作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。
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