篇一：局领导班子政治画像不足之处
领导干部自画像
政治自画像
（范本）
一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：
一、思想政治方面
坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。
二、学习方面
坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。
三、工作方面
时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
四、作风方面
生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。
五、存在的主要不足
（一）形式主义方面：1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。
（二）官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。
（三）享乐主义方面：1.企业目前经济效益不错，有满
足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力；从资源型企业转向氢氟酸产业链。
（四）奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。
篇二：局领导班子政治画像不足之处
领导干部自画像
政治自画像(范本)
自画像：领导干部政治自画像
本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名员的标准严格要求自己。在党的群众路线教育实践活动中，认真加强政治理论研究，不断提高自身的政治思想素质，并参加各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：
一、思想政治方面
本人坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真研究精神及十八届五中、六中、七中全会精神及系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。本人始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。
二、研究方面
本人坚持把研究作为自我完善和提高的重要途径，有良好的研究惯。研究讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。
三、工作方面
本人时刻牢记自己是一名员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。本人按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
四、作风方面
本人生活朴素，生活惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。
五、存在的主要不足
一）形式主义方面：
1.理论研究主动性不强，对理论研究深度和广度不够。
2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。
3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。
4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。
二）官僚主义方面：
1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。
2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。
足的资金和时间去开展员工福利活动，如组织旅游、聚餐等，让员工感受到企业的关怀和温暖。
2.但是，这种享乐主义的做法也存在一定的问题，一方面可能会导致员工对工作的不重视，另一方面也可能会浪费企业的资源。因此，企业应该在开展员工福利活动的同时，注重员工的工作质量和效率，避免过度放纵。
3.此外，企业应该更多地关注员工的职业发展和成长，提供培训和晋升机会，让员工在工作中得到成长和提升，从而更好地为企业创造价值。
改写：
在享乐主义方面，企业目前的经济效益不错，因此可以有足够的资金和时间去开展员工福利活动，如组织旅游、聚餐等，让员工感受到企业的关怀和温暖。然而，这种做法也存在一定的问题。一方面可能会导致员工对工作的不重视，另一方面也可能会浪费企业的资源。因此，企业应该在开展员工福利活动的同时，注重员工的工作质量和效率，避免过度放纵。除此之外，企业还应该更多地关注员工的职业发展和成长，提供培训和晋升机会，让员工在工作中得到成长和提升，从而更好地为企业创造价值。
篇三：局领导班子政治画像不足之处
2022年领导班子成员政治画像报告3篇
2022年领导班子成员政治画像报告3篇
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。小编为大家整理的相关的2022年领导班子成员政治画像报告，供大家参考选择。
2022年领导班子成员政治画像报告1**，1972年6月生人，汉族，陕西省泾阳县人。1993年9月至1997年7月就读于原西北林学院，学习林学本科专业，同年12月分配到国家林业局西北林业规划设计院工作。从1997年至今，一直就职于该院遥感计算中心。工作8年来，本人虚心学习，对工作兢兢业业，不但完成了部分国家林业局分配的各年度指令性任务，而且在本中心的一些创收任务的圆满完成中，也起到了十分重要的作用。
该同志于1995年12月被原西北林学院林学系党支部接收为预备党员，1996年12月转为正式党员。入党近10年来。其本人牢记党组织的关怀和培养，牢记自己入党宣誓的庄严时刻。在日常工作和学习的过程中，能够按照党章严格要求自己。作为一名普通的共产党员，待人诚恳，能够做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，能够积极组织和参加处室和单位举办的各种文体和公益活动，团结同志，积极奉献，敬岗爱业，有较强的事业心和责任心，有较强的集体荣誉感和自豪感。
能够积极听取同志们的意见，敢于接受同志们的批评。
在实际工作中，该同志能够严格要求自己，坚持执行国家林业局和西北院的有关廉正方面的政策和制度，在检查工作中，尊重事实、坚持原则，不弄虚作假。有严谨务实的工作作风和脚踏实地的工作精神，圆满完成院里交付的工作任务，树立了共产党员的先进形象，起到了共产党员的模范带头作用。
2022年领导班子成员政治画像报告2时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。
一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习
一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。
二、立足本职、认真工作
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认
真谨慎，忠于职守，尽职尽责，在工作中，始终牢记本职岗位的服务宗旨游客第一，服务至上。认真学习***业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。
三、存在的问题与不足
一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。
我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。
2022年领导班子成员政治画像报告3根据驻委纪检组和委机关党委要求，结合平时的工作表现和思想认识情况，现就本人政治素质、廉政评价、个人性格、存在不足等方面自我评价如下：
一、政治素质
本人始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争，在大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚
持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。作为一名基层党员，能够时刻牢记党的初心使命，坚持心向群众，坚持在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、廉政评价
能以党风廉政准则严格要求自己，自觉贯彻执行廉政准则的各项规定，清清白白做人、踏踏实实干事。在工作中实事求是，严以律己，宽以待人，充分发扬党的优良传统和作风，廉洁自律，勤政廉政。在生活中坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，自觉接受群众监督。始终保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉公的精神，尊敬领导，团结同志，虚心听取批评意见，保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。
三、个人性格
本人为人正直，原则性强，眼里揉不下沙子。诚实善良，虚心好学，热爱生活。但性格内向，交际能力较弱，时常信心不足，对待工作的热情有待提高。
四、存在不足
需要对理论知识进行更深入的系统学习，理论结合实际的能力较欠缺。终日埋头于纷繁复杂的事务堆，缺少更新知识储备的时间和动力。只局限于领导交代的工作任务，向领导汇报、请示的多，为领导出主意、想办法的时候少。工作创新能力有待提高，想问题、办事情、做工作难免有主观性、局限性、片面性。
篇四：局领导班子政治画像不足之处
政治生态情况报告、政治生态分析报告写不好？看看这些高质量提纲
01市委政治生态情况报告
一、政治生态现状特征
（一）四套班子精诚团结，求真务实。
（二）干部队伍担当作为，活力迸发。
（三）廉政文化引领带动，筑牢防线。
（四）党风廉政常抓不懈，持之以恒。
（五）巡视整改蹄疾步稳，取得实效。
三、当前政治生态存在的主要问题及表现形式
（一）干部政治意识树得不牢。
（二）落实两个责任存在递减。
（三）党内政治生活不够规范。
（四）干部选拔任用还有差距。
（五）作风建设有待持续加强。
（六）反腐肃贪形势依然严峻。
（七）干部担当热情有所减退。
（八）营商环境仍需持续优化。
四、原因分析
（一）党的政治建设认识不够。
（二）政治责任压得不紧不实。
（三）人情社会干扰客观存在。
五、有关对策和建议
一是突出“举旗铸魂”，切实加强政治建设。
二是突出“问题导向”，压实管党治党责任。
三是突出“政治纪律”，严肃党内政治生活。
四是突出“政治标准”，树立用人鲜明导向。
五是突出“从严从实”，持之以恒正风肃纪。
六是突出“政治文化”，培育积极健康土壤。
02县委政治生态情况报告
一、基本情况
二、政治生态建设现状
（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
（二）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
（三）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
（四）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
（五）深挖腐败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
（六）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
（七）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
三、存在的不足
（一）强化理论学习与注重实践不均衡。
（二）基层党的建设与全面从严治理不同频。
（三）纪律规矩意识与责任意识不同步。
（四）两个责任落实仍需巩固。
（五）老问题新风险长时间并存。
四、下一步工作计划
（一）持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫
（二）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。
（三）持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。
（四）持续营造一流环境，以高效率、优服务在作风建设成效上下功夫。
03人大政治生态情况报告
一、基本状况
（一）班子人员、区管干部、工作人员基本情况
（二）对本单位政治生态的总体状况及评价
二、学习工作安排落实情况
（一）结合本单位职能职责定位开展工作情况、主要经验和做法
一是提高政治站位，不断加强政治学习。
二是做好依法监督工作，着力增强监督实效。
三是做好服务代表工作，充分发挥代表主体作用。
（二）存在问题
一是联系服务基层不紧密。
二是工作作风不严不实。
三是缺乏创新意识。
三、本单位全面从严治党情况
（一）主要做法和经验
一是作风建设进一步深化。
二是纪律建设进一步加强。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权。
（二）存在的主要问题
一是全面从严治党工作压力传导不够。
二是从严执行制度方面存在薄弱环节。
三是有效预防腐败的监督制约机制尚不完善。
（三）巡察、审计发现问题的整改情况
（四）执纪问责情况
四、党的建设情况
（一）主要做法
一是加强政治建设，筑牢党建根基。
二是突出党建引领，带动精神文明创建。
三是坚持学思践悟，扎实开展党史学习教育活动。
四是从严从实要求，规范党内组织生活。
（二）存在问题
一是理论武装实效不明显。
二是党建意识树立不牢。
三是党内政治生活不够严格。
五、下一步工作计划
一是坚持把政治建设放在首位。
二是准确把握全面从严治党工作的新形势、新任务、新要求。
三是着力推动机关党建工作。
四是持续推动全面从严治党工作向纵深发展。
县政府政治生态情况报告
一是旗帜鲜明讲政治。
二是把握全局谋发展。
三是改革创新破难题。
四是遵守法纪慎用权。
五是严以律己做表率。
一是辨别风险隐患的政治警惕有待提高。
二是争先创优的工作标杆有待拉升。
三是推进“三不”一体机制落实的主动性有待加强。
04政法委政治生态情况报告
一、基础信息情况
（一）机构沿革及组织架构情况。
（二）工作职能。
（三）人员构成情况。
（四）党组织和党员情况。
二、政治建设情况
（一）加强理论中心组学习。
（二）发挥示范带动作用。
（三）认真落实学习制度。
三、思想建设情况
（一）认真学习文件精神。
（二）强化党规党纪教育。
（三）强化问题查找，深刻剖析思想根源。
（四）全面落实意识形态工作责任制。
四、组织建设情况
（一）做好委机关党组织建设。
（二）全面加强党员的学习教育。
（三）从严做好党员队伍管理工作。
（四）做好委机关党费收取、上缴、管理工作。
五、选人用人情况
（一）树立正确的用人导向。
（二）严格规范组织程序。
（三）推进年轻干部选育培养。
六、纪律作风建设情况
（一）抓制度，筑牢履职基石。
（二）抓教育，筑牢思想之基。
（三）抓落实，筑牢廉洁自律防线。
05乡镇政治生态情况报告
一、工作开展情况
1．坚定理想信念，始终保持正确的政治方向。
2．提高政治站位，始终坚持党对一切工作的领导。
3．持续改进作风，不断夯实政治根基。
4．严肃党内生活，政治生态更加清明。
5．坚持底线思维，有力有效防范化解政治风险。
6．坚持正风肃纪，永葆政治本色。
7．提高政治能力，打好打赢“三大攻坚战”。
二、存在的问题及不足
1．理论学习有待增加。
2．为民服务需要进一步优化。
3．意识形态领域基础不够牢固。
4．干部队伍战斗力不够强。
5．基础党建工作尚未抓深抓细。
三、下一步工作安排
1．进一步增强党的领导能力和水平。
2．进一步加强党组织建设。
3．进一步强化队伍建设。
4．进一步推进全面从严治党。
06法院政治生态情况报告
一、单位基本情况
1．领导班子情况。
2．内设机构和科级人员数量。
3．基层党组织和党员数量。
二、净化政治生态的主要做法及成效
（一）坚持政治统领，践行“两个维护”
（二）聚焦党史学习，筑牢思想根基
（三）压实“两个责任”，实现齐抓共管
（四）强化把关定向，科学选人用人
（五）深化监督执纪，持续改进作风
（六）违纪违法案件方面
（七）群众评价方面
三、存在的主要问题及原因分析
（一）班子建设方面的问题
（二）队伍管理方面的问题
（三）廉洁执法方面的问题
（四）纪律作风方面的问题
四、下一步工作措施
（一）以更加坚定的政治立场确保法院工作的正确方向
（二）以更加严格的工作举措推进审判体系和审判能力现代化
（三）以更加主动的担当作为服务全区发展大局
（四）以更加严格的管理措施提升治党治院水平
07宣传部门政治生态情况报告
一、党支部和党员干部基本情况
二、单位基本情况
三、政治生态主要表现
（一）对领导班子的总体评价
1．对主要领导的总体评价
2．对领导班子成员的评价
（二）对单位的总体评价
1．加强党的政治建设情况。
2．全面从严治党情况。
3．开展党史学习教育情况。
4．加强组织建设情况。
5．加强作风建设情况。
6．加强纪律建设情况。
四、存在的主要问题
（一）领导班子存在的问题。
一是理论学习有差距。
二是开拓创新精神不足。
（二）单位存在的问题。
一是专业人才适配不强，人员相对紧缺。
二是资金缺口较大，专业设备老化。
五、下步工作打算
一是要以强烈的责任感抓好党风廉政建设，严格落实监督执纪，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”理念。
二是进一步强化业务规范，拧紧工作防线。
三是进一步强化责任担当、磨炼意志。
四是进一步强化底线意识。
08学校政治生态情况报告
一、政治生态建设成效
二、政治生态建设主要做法
1．严守纪律底线，开展全面从严治党宣传教育
2．夯实基层党建工作，落实全面从严治党主体责任
3．突出党委政治引领，筑牢意识形态阵地。
三、政治生态建设工作要求
1．加强政治理论学习，不断深化学习效果，创新方式方法，努力提升“三会一课”实效性。
2．发挥监督作用，营造风清气正的政治生态。
3．进一步提升意识形态研判工作聚焦度，努力提高意识形态管控能力，持续加强“课程思政”建设工作。
4．坚持过程把关，不断规范党员发展工作。
09企业政治生态情况报告
一、领导班子及班子成员“政治画像”评价
（一）对领导班子的评价
（二）对班子成员的评价
1．党委书记＊同志
2．董事长、总经理＊同志
3．常务副总经理＊同志
4．总会计师＊同志
5．总工程师＊同志
6．安监处长＊同志
7．生产矿长＊同志
8．机电矿长＊同志
9．通风区长＊同志
二、企业政治生态分析报告
（一）企业状况
（二）企业政治生态建设情况
1．学习情况。
2．党组织加强党的领导和党的建设、履行全面“从严治党主体责任及班子成员履行“一岗双责”情况。
3．党内政治生活情况。
4．企业选人用人情况。
5．反腐倡廉宣传教育情况。
6．五个一律、五类主管监督管理情况。
7．集团公司＊行动计划执行情况。
（三）企业政治生态监督情况。
1．高度重视，科学安排部署。
2．责任传导，压实主体责任。
3．重点管控，抓住关键节点。
4．强化责任，抓好专项治理整改。
（四）领导班子成员廉洁自律情况
1．加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设
2．能够做到严于律已，廉洁自律
（五）对党风廉政建设和反腐败工作满意度测评情况
（六）存在主要问题及原因分析
一是对政策理解不深入。
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。
三是干事创业精神不足。
四是学用结合不紧密，深化改革不到位。
（七）加强政治生态建设的对策和建议
一是改进方法，提高学习效果。
二是广聚群智，密切联系群众。
三是整顿正风，推动从严治党。
四是抓牢阵地，做好舆情引导。
五是问题导向，加强基层党建。
六是强化落实，解决突出问题。
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