篇一：创建四强党支部总结
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)争创“四强四好”支部情况报告
一、引言
党的建设是一个长期而复杂的过程，各级党组织的建设和发展是党的事业发展的基础。在新时代下，要把党的组织建设和党员队伍建设放在突出位置，争创“四强四好”先进基层党组织，成为党委、政府、企事业单位，以及各级党组织的共同目标和重要任务。本报告旨在总结分析我们支部在争创“四强四好”的过程中所取得的成绩和存在的问题，并提出进一步改进和提升的措施。
二、争创“四强四好”的总体情况
自2019年开始，我们支部以争创“四强四好”为目标，在党委的领导下，全体党员共同努力，取得了一些阶段性的成绩。首先，在经常性工作中，我们加强了党员日常管理，加强了理论学习和业务培训，提高了党员的素质和履职能力；其次，在为民服务工作中，我们积极开展主题教育活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，并根据问题研究制定了一系列解决方案；再次，在党群关系中，我们注重党员之间的交流和沟通，组织定期的支部会议和党小组活动，增强了党员之间的凝聚力和向心力。
三、争创“四强四好”的具体情况
1.四强
我们支部在建设“学习强”党组织方面，重视理论学习的重要性，制定了党委书记讲党课、定期开展专题讲座等制度化措施，使
党员们每周至少有一次的学习机会。同时，我们积极参加各类学习培训活动，加强理论学习与实践经验相结合，不断提升“学习强”党组织的建设水平。
2.四好
在建设“服务群众好”党组织方面，我们坚持以人民为中心的发展理念，加强与群众的联系，深入了解他们的需求和问题，制定了一系列实际可行的解决方案，同时大力开展志愿服务活动，为群众提供更好的服务。
在建设“管理好”党组织方面，我们建立了一套完善的党员管理制度，包括党员信息管理、党费管理、组织关系管理等，确保了党员管理的科学性和规范化。同时，我们还加强了党组织自身的监督机制，定期进行组织生活会和党员民主评议等，促使党员在组织生活中相互监督、相互提醒，形成了良好的政治生态。
在建设“战斗好”党组织方面，我们支部注重党员的政治意识和使命担当，开展了一系列的理论学习和实践活动，以提高党员的政治素质和业务水平。同时，我们组织党员积极参与各类社会实践和志愿服务活动，强化党员的实践能力和战斗精神。
四、存在的问题
尽管我们在争创“四强四好”方面取得了一些成绩，但也存在一些问题需要进一步解决：
1.会员意识不够强烈。部分党员对争创“四强四好”缺乏充分的认识和重视，对组织活动参与度不高。
2.组织建设不够完善。党员信息管理和组织关系管理有待进一步健全和规范，党员名册信息不准确，组织关系较为松散。
3.学习培训不充分。由于一些党员工作繁忙，学习时间有限，导致理论知识学习和业务培训不够充分。
五、改进和提升的措施
1.加强宣传教育，提高会员意识。通过组织宣传活动，增强党员对争创“四强四好”的认识和重视，增强党员的使命感和荣誉感。
2.健全组织建设制度，提升组织建设水平。完善党员信息管理和组织关系管理制度，加强党员名册信息更新和核对工作，加强组织关系的联系和沟通。
3.优化学习培训方式，提高学习效果。通过利用互联网平台和移动学习等方式，提供更加多样化和灵活的学习培训机会，提高党员的学习积极性和培训效果。
六、结语
争创“四强四好”是一项长期并且繁重的任务，需要我们坚持不懈地努力。我们支部将以本次报告为契机，进一步总结经验，发扬优点，不断完善和提升党组织建设工作，争创更好的“四强四好”先进基层党组织，以更好地为党和人民服务。
篇二：创建四强党支部总结篇三：创建四强党支部总结
对创建“四强”党支部活动的几点思考发布时间：2021-06-11T09:54:24.713Z来源：《基层建设》2021年第6期
作者：
刘明[导读]
哈铁党校
黑龙江哈尔滨15000创建“四强”（支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强）党支部是国铁集团党组落实新时代党的建设总要求，加强党支部标准化规范化建设的重要实践。开展好“四强”党支部建设，对于提升党支部组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，夯实交通强国、铁路先行基层组织根基具有十分重要的意义。
一、强化党支部班子建设是创建“四强”党支部的关键
创建“四强”党支部，首要的任务就是把支部班子建设好。当前，加强党支部班子建设需要解决好三个问题：一是解决好党支部书记队伍素质不过硬的问题。结合企业干部制度的改革，在支部书记选用上引入争机制，由静态“相马”变为动态赛马”，真正把想干好、能干好的同志充实到党支部书记队伍中来。创新兼职党支部书记的工作方式，解决兼职支部书记抓支部工作不到位的为题。要下大力气提高现任支部书记的综合素质，抓好新时代中国特色社会主义理论和党支部基本业务为主要内容的日常培训，尤其要充分利用好现代技术，优化多媒体教学、网上培训的方式方法，提高日常培训质量，切实提高支部书记解决问题的能力。二是解决好支部书记个人强、支部班子整体弱的问题。强化支委成员、特别是工人支委的支委意识和责任意识，加强对支委落实岗位职责的考核，督促支委抓好分管工作的落实，发挥支部委员的作用。建立和完善车间重要题集体研究决定工作制度，规范民主决策程序，强化民主集中制的落实。三是解决号支部班子安全管理能力部强的问题。《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中指出“既要警黑天事件，也要防范灰犀牛事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招……”党支部要落实好这一要求，很重要的一点，就是不断提高支部班子的安全管理能力，只有把支部班子建成“讲政治、保落实、保安全”的集体，才能组织带领干部职工坚守政治红线和职业底线，安全正点、优质高效地完成各项生产任务，促进企业安全发展，代表和维护职工的利益。
二、绕中心发挥作用是创建“四强”党支部的出发点和落脚点
创建“四强”党支部不是最终目的，要把能否围绕中心工作发挥应有的作用作为检验创建“四强”党支部的标准。只有紧密围绕中心，才能方向明确，充满生机，取得好的效果。要善于在推进中心工作的过程中找到创建“四强”党支部的切入点，与中心工作同频共振，紧紧围绕安全发展的重点、深化改革中的难点，组织党员开展形式多样的攻关活动。在深化创岗建区的活动中，不断赋予活动以新的内容，优化岗区设置，体现岗区个性化，细化标准，严格考核，务求实效。坚持不懈地抓好党员队伍建设，把提高党员队伍素质特别是岗位技术业务素质和确保安全的技能作为一项长期的重要任务来抓，使党员成为安全生产的骨干，技术业务的能手。做好经常性的思想政治工作，真正把思想政治工作落实到人头，实现思想政治工作和中心工作有效的融合。针对安全发展中职工关注的热点、难点问题解疑释惑，做好安全生产过程中的安全教育，在安全优质完成中心任务中体现作为。
三、坚持排队抓尾是提高创建“四强”支部整体水平的有效方法
“四强“党支部建设的整体水平不取决于最好的支部，而是决定于最薄弱的支部，只有把最薄弱的党支部抓好，才能保证不出现管理上的死角，防止在安全生产、队伍稳定、政建设等各方面爆冷门。坚持过程与结果并重的原则，对党支部实施动态管理，坚持考核、排序、整改的统一。定期对党支部进行合分析，对认定为薄弱党支部要落实好包保措施，指定党委成员进行包保，明确包保责任、包保目标，帮助党支部找准存在的问题，深度分析形成问题的原因，制定切合实际的整改和管控措施并抓好落实，促进其尽快转化。
四、抓好考核是创建“四强”党支部的保证没有考核的管理是无效管理
同样，没有考核的“四强党支部创建就会失去活力。首先，细化考核标准，突出可操作性。按照“四强”党支部的要求，立足于发挥和增强党支部的活力，结合不同类型的党支部特点和安全生产任务，制定切实可行的具体考核标准，防止照搬照抄，上下一般粗。对安全、稳定廉政等工作中存在突出间题的，实行一票否决，从而有效解决围绕中心不紧的问题。其次，严格考核过程。认真落实党委抓支部建设责任制，把创建活动开展情况作为党委成员联系支部、支部书记例会和支部考核分析等制度的重要内容。加强日常指导和检查考核，把过程考核和结果考核很好的结合起来，强化考核的导向性。把组织考评和群众评价很好地结合起来，采取多种有效部形式征求党员群众的意见，强化考核的群众性。坚持标准，严格考核，宁缺母温，不能随意降低标准或放宽条件，增强考核的严肃性。第三，用好考核结果。对活动中存在的问题，进行公开讲评，让大方家一起吸取教训，做好防范，并把“四强”党支部认定工作和工队班子评比结合起来，与支部班子成动员特别是与车间党政正职以及党员职工的奖怎挂钩，强化考核的激励性。
五、不断创新是深化和发展“四强”党支部的客观要求
完成新任务，适应新形，解决新题，需要不断的进行工作创新，特别是在实现安全发展的形势下，我们必须根据新形势、新任务的要求，不断拓创建“四强”党支部的新途径。只有不断进行创新，才能使我们制定的创建措施更好适应客观现实要求，解决现实中存在的问题，推动工作发展。创新要从制约党支部工作上水平的重点和难点问题人手，围绕党支部如何做新时代中国特色社会主义思想的组织者、实践者和推动者，如何提高“三会一课”质量，如何增强党内活动的实效等间题，创新工作思路、工作制度和工作方法，结合实际，提高工作质量，推动党支部建设水平的提高，为实现安全生产的长治久安提供强有力的思想保证和组织保证。
篇四：创建四强党支部总结
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党支部四强四优月小结
党支部四强四优月小结
“开展四强四优活动”7月小结
方威公司党支部紧紧围绕集团公司《关于转发山西省委组织部“开展“四强四优”活动的通知》精神，自活动开展以来，利用多种形式开展争创活动。
党支部通过党员大会和小组会的形式，认真组织党员学习了中组部和山西省委组织部关于“开展四强四优活动”的文件，并围绕目标要求和活动内容安排组织讨论，加强了党员对开展争创活动的认识，明确了目标方向。
7月6日下午，方威党支部按照争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员争先创优活动要求，召开了争先创优专题组织生活会。公司所有党员及职工群众代表、优秀团员青年参加了会议。
在组织生活会上，支部的每名党员都结合本职工作谈了对争创活动的认识和个人在争创方面的做法。各分管经理谈到：作为党员特别是作为一名班子成员，在推动企业发展的过程中承担着一定的经济责任和政治责任，应将增强政治引领力和部门的凝聚力作为工作准则，围绕公司的各项任务目标，积极调动部门党员和职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为公司发展贡献力量。其他党员也都分别结合本职工作谈到：今后要提高自身政治素质和业务水平，工作中善于创新、精益求精,并将“四优”作为长期标准，不断鞭策自己。群众代表参加生活会也深受感动和启发，他们也领会到集团公司党委提出争做“四优”共产党员，作为一名非党员也要践行科学发展观，不断提高自身业务能力，成为各自岗位的模范。
1/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑
通过这次专题组织生活会，方威党支部根据自身特点，确定了“明确目标、制定计划；深入动员、提高认识；突出重点、有序推进；强化督查、定期考核”四项活动措施。同时要求每一名党员结合自己工作岗位就如何发挥党员先锋模范作用写出书面体会，要求党员带头完成急、难、险、重任务，并积极开展技术革新活动，真正发挥党员的先锋模范作用，并在活动中每人提一项合理化建议，为群众和社会做一件好事。
党支部还开辟了“争创四强四优活动专题”专栏，利用板报、党员QQ群加大对“四强四优”活动的宣传力度。同时党支部也结合“四强四优”活动抓好通讯报道员队伍，加强宣传报道工作，使公司宣传和对外报道工作有了很大起色。
中共大同方威公司支部委员会
202*年7月28日
扩展阅读：质量党支部四强四优总结
质量党支部四强四优活动小结
根据公司党委的安排，质量党支部接受党委的指导，努力开展四强四优活动，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。现阶段性总结如下。
一、广泛宣传发动，营造活动氛围。
党委布置开展四强四优活动后，支部立即召开党员大会，传达党委关于开展四强四优活动的具体安排；分别制作展板宣传活动的要求、计划，突出活动的重点内容，不仅使全体党员了解活动的意义，而且让单位职工群众对2/4本文来源：网络收集与整理|word可编辑
活动也有所知晓；各党小组也及时召开小组会议，学习有关宣传材料，充分理解活动的意义，明确活动的目的及自身参与活动的要求。
二、认真组织研究，制定活动方案。
各党小组召开会议时积极讨论活动开展的初步计划，支委在各小组讨论的基础上研究讨论支部活动方案与具体计划，确定支部开展此项活动的重点放在“把开展四强四优活动与质量创新管理相结合，争当质量能手”上。结合质量管理工作的特点，确定以开展质量年各项活动、岗位质量竞赛等活动为具体形式，落实四强四优活动的开展。
三、突出党员作用，强调活动效果。
去年是工厂的质量效益年，从策划质量年计划到具体开展各项活动，党员同志积极参与部门管理工作。支部按照质量年的工作计划，认真落实各项活动，特别强调每位党员在自身工作岗位上就“增强质量意识，提高工作质量”方面发挥带头作用。每位党员主动积极地参与各项质量年活动，质量管理岗位的党员面对较多的产品质量问题反馈、棘手的问题处理，他们积极想办法，动员发动群众，不厌其烦地询问、利用自己掌握的知识，参与分析、试验，共同解决各类问题；检验试验岗位的党员认真执行标准，贯彻质量第一的思想，严把质量关。在班组建设、7S管理等方面，支部要求党员同志发挥带头作用，弘扬正气，不折不扣的贯彻工厂要求，正是党员作用的发挥，使得一些不良风气得到抑制。
正是由于支部内大多数党员积极参与四强四优活动，始终朝着标准努力，质量管理处在202*年部门各项工作取得了较好的成绩，重点工作全面完成。
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四、分析存在不足，争取持续改进。
在四强四优活动中，质量党支部虽然取得一些成绩，但支部的“改革创新力强”体现不足。在很多具体工作上，特别是管理工作中的创新考虑不够。在今后的工作中，我们将更加充分地发挥党员的积极性，解放思想，群策群力，认真执行党委决策，在工厂的发展建设中贡献力量。
质量党支部202*.03友情提示：本文中关于《党支部四强四优月小结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党支部四强四优月小结：该篇文章建议您自主创作。
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