篇一：企业党支部换届
企业基层党委、党支部换届选举工作程序
一、企业基层党委换届选举工作程序
一）召开党代会进行换届选举的企业
1.筹备阶段
1）党委任期届满前4个月召开党委会，研究召开党代会进行换届选举的有关事宜，提出换届选举筹备工作的初步意见，抽调精干力量，组建工作机构等。
2）召开党委会听取筹备工作情况汇报，对召开党代会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等提出初步意见，并与上级党组织沟通；研究党代会筹备工作有关事宜；责成筹备工作机构根据这次会议精神起草《关于召开会的决议》（草案）及其说明。
3）召开党委会讨论《关于召开会的决议》（草案）及其说明；责成筹备工作机构起草向上级党组织的《关于召开中国共产会的请示》。
4）召开党委会表决通过《中国xxx企业第xx届委员会第xx次会议关于召开中国共产会的决议》。任期届满前4个月，以党委名义向下级党组织呈报《关于召开XXXxxx企业第xx次会的请示》。
5）《关于召开XXXxxx企业第xx次会的请示》获上级党组织批准后，召开代表选举工作会议，研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，讨论《关于会代表选举工作的通知》（草案）。
6）指导所属推举单位做好推举代表的事情。
7）所属选举单位向党委呈报代表选举结果，党委会对代表选举方式和代表资格进行初步审查，基本符合要求后，对所属选举单位的代表选举结果作出批复。党代会召开前，党委应研究决定成立代表资格审查小组，对代表资格进行详细审查，并起草代表资格审查报告。
8）在上级党组织指导下，党委研究提出下届党委、纪委候选人预备人选（具体程序根据上级党组织意见进行）。
9）党委按程序酝酿后，向上级党组织呈报关于下届党委、纪委委员候选人预备人选的请示（纪委委员候选人预备人选的请示，按上级纪委要求办理，下同）。
10）起草党代会有关文件。
11）做好宣传教育及各项会务准备工作。
12）党代会各项筹备工作基本就绪，收到上级党组织《关于xxx企业党委（纪委）委员候选人预备人选的通知》后，即应召开党委会，听取筹备工作机构工作情况汇报；研究召开本
届党委最后一次党委会的有关事宜；研究以党委名义提交党代会预备会议通过的有关文件，包括：大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责人等建议名单；研究列席人员、邀请提名原则及建议名单以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。
13）召开本届党委最后一次会议，审议通过党委、纪委事情报告（草案）；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党委、纪委候选人预备人选名单。
14）以党委名义下发关于召开党代会的通知。
2.预备会议阶段
15）召开各代表团（组）召集人会议，简要介绍大会的筹备事情情况；布置各代表团（组）推选代表团（组）的正副团（组）长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长建议名单。
16）召开各代表团（组）会议，传达代表团（组）召集人会议的内容；推选代表团（组）正副团（组）长；酝酿讨论大会主席团、秘书长建议名单和大会议程。
17）召开大会预备会议，会筹备情况，说明大会的指导思想、主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书
长名单；通过代表资格审查—5—报告；通过大会议程和其他确认事项。
18）召开大会主席团会议（第一次），审议通过大会日程，大会执行主席，分组名单，副秘书长、列席人员、来宾名单及其他需要确定的事项。
3.正式会议阶段
19）举行党代会开幕式。清点到会代表人数，并作出说明；宣布大会开幕；奏《国歌》；作党委、纪委工作报告和党费收缴使用、党组织工作经费收支情况报告。召开代表团（组）会议，审议党委、纪委工作报告等，提出意见和建议。
20）召开大会主席团会议，听取各代表团（组）审议党委工作报告等情况汇报，研究修改意见；酝酿讨论党委提出的关于下届党委委员和纪委委员候选人预备名单，提出党委委员、纪委委员候选人建议名单；审议大会选举办法（草案）；布置推选监票人及其他有关事项。
21）召开代表团（组）会议，酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人；讨论主席团布置的其他有关事项。
22）召开大会主席团会议，审议通过大会推举举措；根据多数代表看法，研究确定下届党委和纪委候选人名单或预选名
单；确定总监票人、监票人名单；审议大会的决议（草案）。（23）推举或预选党委委员和纪委委员。
24）采用预选办法的，被选举人得票情况由总监票人向大会主席团报告，大会主席团根据预选结果和有关规定，讨论确定党委委员、纪委委员正式候选人名单，提交大会进行正式选举。
25）公布当选人名单。
26）举行大会闭幕式。清点到会代表人数，并作出说明；通过大会各项决议；奏《国际歌》，宣布党代会闭幕。
4.落幕后召开两委会议
27）召开新一届纪委第一次全体会议。选举产生纪委书记、副书记。将选举产生的纪委书记、副书记报同级党的委员会第一次全体会议。
28）召开新一届党委第一次全体会议。党委主要负责同志作人事安排问题说明；选举产生党委书记、副书记；通过纪委第一次全体会议选举结果的报告；新当选的党委书记讲话。（29）向上级党委呈报关于召开党代会的情况报告及有关材料。
30）做好党代会事情总结，搞好文件、材料清算归档和大会文件资料汇编事情。对换届中调整下来的和推举中落选的同志，做好思想政治事情。
二）召开会进行换届选举的企业
1.筹备阶段
1）党委任期届满前4个月召开会进行换届选举的有关事宜。
2）任期届满前4个月，党委向上级会进行换届选举的请示。
3）请示经上级党组织批准后召开会的筹备事项。
4）根据党委会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，结合实际情况，开展召开会的各项筹备工作。
5）在上级党组织指导下，党委会研究提出下届党委、纪委委员候选人预备人选（具体程序根据上级党组织意见进行）。（6）党委按程序酝酿后，向上级党组织呈报关于下届党委（纪委）委员候选人预备人选的请示（纪委委员候选人预备人选的请示，按上级纪委要求办理，下同）。
7）上级党组织对下届党委（纪委）委员候选人预备人选的请示批复后，党委召开各支部负责人或各会准备工作情况，确定会日程、召开时间和地点、对如何开好大会向会的其他有关事项。
2.开会阶段
8）召开全体会开会；奏《国歌》；听取党委、纪委工作报告和党费收缴使用、党组织工作经费收支情况报告。（9）以党支部或党小组为单位讨论审议党委工作报告（纪委工作报告、党费收缴使用和党组织工作经费收支情况报告）；酝酿候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人、计票人。
10）召开党委会议，听取党委事情报告（纪委事情报告、党费收缴利用和党组织事情经费收支情况报告）的讨论情况汇报，研究提出修改看法；听取大会推举举措（草案）、下届党委、纪委委员会候选人建议名单的讨论情况汇报，确定候选人名单；审议通过监票人、计票人名单；审议大会的决议（草案）。
11）召开全体会推举举措和监票人、计票人名单，推举党委、纪委委员。计票结束后，监票人向大会报告被推举人得票情况，大会主持人公布当选人名单。
12）通过大会各项决议；奏《国际歌》，宣布会闭幕。
3.落幕后召开两委会议
13）召开新一届纪委第一次全体会议，选举产生纪委书记、副书记。
14）召开新一届党委第一次全体会议。党委主要负责同志作人事安排问题说明；推举产生党委书记、副书记；通过纪律检查委员会第一次全体会议推举结果的报告；新当选的党委书记讲话。
4.会后
15）向上级会的情况报告—9—及有关材料。
16）做好会工作总结，搞好文件、材料清理归档和大会文件资料汇编工作。对换届中调整下来的和选举中落选的同志，做好思想政治工作。
二、企业基层党支部换届选举工作程序
1.筹备阶段
1）支部任期届满前4个月召开支委会，研究召开会进行换届选举的有关事宜。
2）向下级党组织报送换届请示。支部委员会任期届满前4个月，以书面形式向下级会进行换届推举的请示，经下级党组织批复后，即可进行推举的筹备事情。
3）起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届支部委员会的工作（新成立的党支部要做筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届党支部委员
会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上写出工作报告，经党支部委员会认真讨论、反复修改后定稿。
4）进行思想教育。为了保证推举事情的顺利进行，推举前，党支部应组织党员进修《党章》，对党员进行民主会合制、党员权力与义务的教育，帮助党员明确推举的意义和基本要求，增强行使民主权力的意识，认真慎重地对待推举事情。（5）酝酿候选人。在下级党组织指导下，党支部委员会根据《党章》规定，具体提出候选人条件和下届党支部委员会的构成准绳和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满1年以上的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，党支部委员会予以会合，然后根据多数人的看法确定候选人预备名单。不设委员会的党支部书记和副书记（正式党员不足7人的党支部不设党支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人预备名单。
6）向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，党支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可进行正式的选举工作。
2.开会阶段
7）组织委员清点到会党员人数。到会的有推举权的党员必须超过本支部有表决权正式党员的五分之四，方可进行推举。
（8）党支部书记公布开会，作事情报告，组织党员认真进行讨论，听取党员的看法，如有批评看法或质疑，作出说明和解答。
9）通过推举举措；监票人、计票人。
10）由监票人分，投票、计票。
11）宣布选举结果。
3.召开新一届支委会议
12）选举产生书记、副书记，并进行支部委员分工；新当选的支部书记讲话。
4.会后
13）向上级党组织报告。将支部委员会换届选举结果、支部委员分工情况报上级党组织批准。
14）公布新一届支委。上级党组织批复后，及时向支部全体党员公布新一届支部委员会的组成和分工。
14）公布新一届支委。上级党组织批复后，及时向支部全体党员公布新一届支部委员会的组成和分工。
篇二：企业党支部换届
国企集团机关党支部委员会换届选举党员大会工作报告
机关党员：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报集团党委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
三年以来，在集团党委的正确领导下，机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市和市国资党委关于加强国有企业党的建设总体要求，牢牢把握国有企业改革发展的正确政治方向。以“围绕集团机关工作抓党建、抓好党建促集团振兴发展”的指导思想，充分发挥政治核心优势，全面落实集团党委各项部署，强化政治功能，全力打造过硬党支部。三年来，机关党支部开展了大量工作，取得了丰硕成果，涌现了一大批先进典型，形成了一套成熟的工作模式。回顾三年来的工作，主要有以下几个方面：
一、强化政治建设，以提升政治站位为重点
党支部始终将政治建设作为一切工作开展的基石和保障，在支部的各项工作计划制定、工作任务落实、教育学习开展中着重凸显政治建设、政治引领、政治担当的核心引领。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要任务，引导全体党员不断提高政治判断力、领悟力、执行力。
一是围绕国企振兴谋划主业推进。机关党支部始终围绕国企党建中心谋划主业、紧贴国企振兴大局开展工作，每年年初的支部工作会上都明确“把充分发挥支部主体作用，坚决贯彻落实集团党委决策部署作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习”主题教育、疫情防控、支部标准化建设、我为群众办实事、基层工作创新年等重点工作，都严格按时间节点学习贯彻、并结合机关工作实际制定了具体推进措施，确保工作跟进及时、落实到位。
二是围绕国企振兴压实主体责任。按照集团党委工作部署，注重强化支部班子的骨干力量的选准、配强，实现高标准履职尽责。经常组织支委班子和党小组长学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》，不断提升党支部的领导核心作用。通过严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，严格支部委员的分工负责制，严格党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年初，支部严格制定并落实党建工作要点，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制，加强分析研判，推动责任落实。
三是围绕国企振兴树牢规矩意识。政治纪律和政治规矩是党执政兴国的关键所在，也是国企振兴发展的坚强保障。几年来，在集团党委的坚强领导下，机关
党支部认真落实全面落实从严治党，始终“以问题整改促进工作水平提升，用工作成效检验整改工作成色”作为一条主线贯穿于各项工作开展，收到了十分明显的效果，提高了支部党员政治能力，助推了全体党员牢牢站稳政治立场。
二、强化思想建设，以筑思想根基为重点
牢记“其身正不令而从，其身不正虽令不从”的道理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做新时代合格党员作为支部党员学习教育工作的首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。
一是明确学习重点，细化学习任务。认真习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会总书记关于国企发展的重要论述和批示指示精神，认真学习中央省市大政方针政策，扎实开展各项主题教育等，创新学习形式。三年来党支部共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心体会、研讨发言等集中学习教育活动百余次，全体党员撰写各类心得体会600余篇。为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党史学习4本书等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”、集团党建公众号和党建抖音视频平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉。
二是提升党性修养，做实廉政教育。党支部注重将工作创新作为有效手段，结合“三会一课”和党日活动固定形式，创新支部组织生活形式，突出党员实地学习和零距离教育，用“第一现场”提升党员的党性修养。比如，在西炮台纪念馆，党员干部面对面、直观地了解珍贵文物、照片等资料；每年清明在革命烈士纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，接受涤荡心灵的精神洗礼；在国资系统党史驿站和中共奉天支部学习参观，感受党的百年奋斗足迹；收看《黄丝带》《第一书记》等主旋律电影，使党员们进一步提振了干事创业精气神。
三是管好意识形态阵地，实现正确舆论引导。通过指派副书记负责，发挥好机关党支部网络平台、微信群等宣传阵地作用，实时发布国企意识形态工作新动向，弘扬主旋律、传播正能量；以用好“学习强国”等学习平台为重要渠道，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和集团党委关于意识形态工作的重大决策部署；结合国家社会实事热点，紧盯员工关注的民生问题。党支部开展灵活多样意识形态引领和教育活动，讲常识普及知识，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，维护集团安全工作稳定局面，把意识形态工作与党员工作学习问题相结合，提高党支部意识形态工作针对性、时效性。牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，不断创新完善企业舆论引领工作，营造支部党员积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的思想支撑。作风建设事关党的事业成败，机关
支部始终将作风建设作为我们做好一切工作的生命线，抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导全体党员严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
一是关心员工，践行服务解难题。将服务一线，为员工解决实际困难作为我们作风建设的出发点，从本职工作出发，以实际行动践行初心使命。例如：全体党员积极参与集团组织的“办公设施维修月”，改善机关办公硬件环境；每年定期走访慰问部分困难员工，为他们送去了温暖关怀；每年定期与共建单位阳关社区开展开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等志愿服务，力所能及地帮助群众解决实际困难。将党建工作镶嵌在营商环境创建、创建全国文明城市、国家卫生城市、国企服务基层年等主题活动之中。
二是刀刃向内，弘扬清廉之风。勇于自我解剖，发扬斗争精神，在“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题教育及组织生活会中，党支部逐项查摆问题、认真听取意见、集中梳理了16个具体问题，逐条逐项制定了整改措施，明确整改时限和具体责任人，照单全收，挂单销号。目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经特别是运用监督执纪“四种形态”及时咬耳扯袖、提醒督促，鼓励党员向党支部反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用依然在党支部成为新常态。
三是立柱岗位，勇于担当作为。支部党员数量占全体机关人员的90％以上，年轻党员、占很大比重，这是集团事业发展的中坚力量。因此，我们始终把立足岗位，弘扬党员担当作为之风作为巩固提升党建与业务融合互促格局的坚强保障，成效体现到推进发展、提高服务上。几年来，支部扎实开展了“工作落实年”“我为群众办实事”等主题活动，许多党支部的工作信息，党员风貌在市级，国资系统报纸平台得到发表，体现了新时代国企党员的崭新风貌。
机关全体党员，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与集团党委的正确指引，集团各部门的鼎力支持，支部委员的通力合作、全体机关党员的共同努力、以及已退休、离职、内退的党员的无私奉献密不可分的。在此，我代表本届支委会向支部全体党员致以深深的谢意和诚挚的敬意！
同时，我们也清醒地认识到，对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作与集团主业融合推进不够，衔接不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求和国企振兴重任，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强等等。对存在的这些问题，我们将积极与新一届支委会搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢各位党员！
篇三：企业党支部换届
党支部换届选举工作方案
***年为公司各党支部换届年，为规范党支部换届选举工
作流程，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和
《国家电网党支部标准化建设指导手册》相关规定，结合实
际情况，特制定公司党支部换届选举工作方案，具体方案内
容如下。
一、准备工作
（一）召开党支部委员会（筹备组）研究拟召开党员大会
进行换届选举有关事宜
党支部委员会每届任期三年，一般在任期届满2个月前
召开支部委员会（筹备组）会议，研究拟召开党员大会进行换
届选举的有关事项，提出原那么意见。内容主要包括：召开党
员大会的时间、指导思想、任务和主要议程；下届委员会委
员、书记名额，候选人预备人选酝酿确定，选举方式及职责
分工。
如尚不具备换届选举条件的，需向公司党委写出延期召
开大会的请示，经公司党委同意后，方可延期，延长期限一
般不超过一年。如提前换届选举，须经公司党委批准。
（二）做好换届选举党员大会前的筹备工作.制作选票，准备票箱，布置会场。
1.酝酿确定下届委员会成员、书记候选人预备人选名单。
所属党支部要采取“两上两下”充分酝酿协商的方法，按照多
于应选人数20%以上的差额比例，提出候选人预备人选名
单。
2.起草委员会工作报告、大会选举方法（草案入委员会
第一次会议选举方法（草案）等。
（三）向公司党委呈报拟召开党员大会的报告（一报）
报告的主要内容包括：计划召开会议的时间、地点、指
导思想及主要议程，下届委员会委员、书记的名额及候选人
名额、选举方法、书记候选人酝酿情况、候选人预备人选名
单、考察材料等。如提前换届选举，还要在报告中说明提前
原因。
正式报告形成之前，党支部负责同志应持非正式报告就
党员大会的有关内容与人事综合部（党建工作部）沟通情况。
沟通后，再呈报正式报告。
（四）召开鳗会议研究党支部呈报的拟召开党员大会的报告（一批）
召开党委会议审查党支部换届理由是否充分，时间安排
是否得当，委员和书记名额是否合理，选举方法是否符合党
章要求，委员会委员、书记候选人预备人选是否符合要求等
内容。如会议研究通过，做出同意召开支部党员大会换届选
举的批复。
（五）召开党支部委员会（筹备组）审议党员大会准备工
作
召开党支部委员会（筹备组会议）审议党员大会会务等准
备工作情况，审议委员会（筹备组）工作报告、大会选举方法
（草案）、提出监票人和计票人建议名单，对如何开好大会
提出要求，并确定大会日程、召开时间和地点等有关事项。
二、召开支部党员大会
由上届党支部书记主持党员大会。
（-）大会第一次全体会议（大会开幕）会议程序：
1.宣布党员大会开幕，全体起立，奏《中华人民共和国
国歌》；.上届党支部书记做委员会（筹备组）工作报告；
2.审议委员会工作报告，宣读候选人建议名单，讨论大
会选举方法（草案），提出监票人和计票人建议名单。
（二）大会第二次全体会议（大会选举）会议程序：
1.清点到会人数，主持人报告党员应到会人数和实到会人数，在确认有选举权的到会人数超过应到人数的五分之四
后，方可实施选举;2.通过大会选举方法（草案）;.通过监票人、计票人名单；
3.宣布下届委员会委员名额，介绍候选人基本情况;.监票人当场检查票箱，计票人分发选票;4.选举人填写选票，进行投票；.监票人、计票人当场清点选票，确认选举是否有效；
5.计票人在监票人监督下唱票。
（三）大会第三次全体会议（大会闭幕）
会议程序：
1.监票人报告被选举人得票情况.主持人宣布中选人名单；
2.通过关于支委会工作报告的决议；.奏《国际歌》，宣布大会结束。
注意：被选举人获得赞成票超过实到会人数的半数，才
能中选。
三、会后工作（一）召开委员会第一次全体会议
由新中选的委员主持委员会第一次全体会议。
会议程序：
1.清点到会人数，主持人报告党员应到会人数和实到会人数，在确认到会委员超过应到委员的五分之四后，会议有
效；
2.通过委员会第一次会议选举方法（草案）；
3.确定并通过监票人、计票人名单（监票人必须由新当
选且不是候选人的支委担任，计票人可由支部内普通党员担
任）；.介绍候选人基本情况；
4.监票人当场检查票箱，计票人分发选票；.委员填写选票，进行投票；
5.监票人、计票人当场清点选票，确认选举是否有效；.计票人在监票人监督下唱票；
6.监票人报告选举结果，主持人宣布中选人名单；.新中选的书记讲话，并对支委进行分工。
（-）向公司党委呈报选举结果的报告（二报）
在党员大会闭幕后5天内，向公司党委呈报选举结果的报告，报告的主要内容包括：党员大会召开时间、地点；党
员大会应到人数、实到人数，有效选票数，候选人得票情况；
党员大会和支部委员会第一次全体会议选举得票情况，选举
结果。
（三）召开党委会议研究党支部呈报的选举结果的报告（二批）
召开党委会议审查党支部呈报的选举结果的报告。如会议研究通过，做出同意党支部选举结果的批复。
（四）做好大会文件材料的分类与归档工作
做好会议的文件、资料归档工作，将具有保存和参考价值的大会文件、资料进行收集、整理、归类、归档。