篇一：支部工作存在的不足和改进措施
支部工作存在的问题和不足
支部工作存在的问题和不足
（一）存在问题
1、党建教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低。
2、没有定期召开专题会议，制度、措施落实不到位。
3、经济、文化落后，群众自我保健意识淡薄。
（二）改进措施
1、争取各级政府重视，增加教育经费投入，改善服务条件。
2、扩大宣传面，加大宣传力度。
3、定期召开专题会议，落实各项制度和措施。
4、加强培训，提高人员业务素质。
支部工作存在的问题和不足
一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。
二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。
三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
我将继续发挥自身的优点，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平
能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
支部工作存在的问题和不足
存在的问题及原因
我镇上半年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不少的困难和挑战，主要表现在以下几个方面：一是新农保参保工作滞后；二是惠民工程项目建设的力度还需加大；三是经济社会发展速度不快规模不大；四是维护社会稳定的压力还很大。
存在上述问题的原因：一是干部群众思想观念跟不上时代发展，部分干部群众守旧思想严重；二是基础设施建设新建在建项目少，缺乏大项目支持；三是转变经济发展方式的速度不够快；四是林地纠纷遗留问题较多，长期得不到有效解决，群众意见较大。
下一步工作措施
1.抓好新农保工作，明确责任与目标。把任务分配到镇府干部、各村村干，通过进屯入户宣传动员，加强与相关部门的沟通工作，努力简化参保手续，做好动员参保、手续办理、建档录入工作，争取年末排名上升到全县中上游水平。
2.扎实推进民生工程，加强基础设施建设。全面整合资金来源渠道，广泛吸取社会资金；积极向上级要项目、争资金；力促市场化运作，引进市场机制，增强建设活力；鼓励和引导群众出工出力，积极投入到农村基层设施建设中来。
3.进一步解放思想，加快转变经济发展方式。加大招商引资力度，加快发展林木深加工业、特色旅游业和特色农牧业。
4.积极化解内部矛盾，妥善处理群众合理诉求。积极排查辖区内各种纠纷，妥善处理群众与__林场的山林纠纷问题，全力维护社会稳定。
5.全面加强党的建设，抓好换届工作。深入开展创优争先活动，激励广大党员干部全力干事业、注重抓落实、带头谋发展。严格按照县委、县政府的要求，圆满完成全年各项工作任务。
篇二：支部工作存在的不足和改进措施
支部存在的问题整改措施及效果
一
支部存在的问题分析
中国共产党支部作为基层党组织，在推动党的事业发展、加强思想政治工作、培养干部等方面扮演着重要角色。然而，由于种种原因，支部也存在着一些问题，这些问题严重影响了党的建设和群众工作的开展。本文将从组织领导不力、凝聚力不足、工作方法滞后及群众联系不紧密等四个方面来剖析支部存在的问题。
1.组织领导不力
许多支部在组织领导方面存在问题，例如领导者缺乏鲜明的理论立场和正确的价值观念，对党员队伍无法提供有效引领；同时，在选拔任用上出现了不合理的情况，导致了一些不称职甚至失范的干部出现在支部中。此外，一些支部负责人对于制定和执行党务工作计划缺乏有效监督和考核机制，使得工作进展缓慢。
2.凝聚力不足
一个团结凝聚力强大的支部是保证良好运转并实现目标的前提。然而，在一些支部中，存在着党员凝聚力不足的问题。这主要体现在缺乏共同的理想信念和价值观，以及对党组织关心、爱护程度不高等方面。此外，一些支部之间还存在着互相竞争、拉帮结派等不良行为，使得党内团结受到了破坏。
3.工作方法滞后
随着时代的变化和社会进步，工作方法也需要与时俱进。然而，在一些支部中，仍然存在着工作方法滞后的问题。这表现在许多领导干部未能及时掌握新的管理技巧和思维方式，并且在实际工作中过于依赖传统模式和个人经验。此外，在信息化发展日益迅速的今天，一些支部还没有全面应用信息技术来提升工作效率。
4.群众联系不紧密
党是群众组织，保持与群众的密切联系是每个支部应当努力做到的。然而，在实际运转中，许多支部将自身沉浸在党内事务之中，并没有给予群众工作足够重视。这导致了一些干部对群众的需求和诉求不了解、不关心，从而失去了党执政的合法性和可持续性。
二
整改措施的制定与实施
为了解决以上问题，支部需要采取有效措施进行整改。下面将介绍几种常见的整改措施。
1.加强组织建设
针对组织领导不力的问题，支部需要着重加强干部培训和选拔任用工作。通过提供系统化培训、加强理论学习和思想引领，使干部始终保持鲜明的理论立场和正确的价值观念。同时，建立健全党务工作计划执行督导机制，确保每项计划得以顺利完成。
2.加强凝聚力建设
为增强党员团结凝聚力，支部应开展各类主题教育活动，帮助党员树立共同理想信念，并形成共同价值观。此外，在选拔任用干部时要注重考察其团队协作能力和家庭道德品质，避免出现不良行为。
3.推进工作方法创新
为跟上时代的步伐，支部应推进工作方法的创新。可以采用信息技术手段，提高工作效率和群众服务水平。同时，加强干部培训，教授管理技巧和先进思维方式，使其在实际工作中能够适时应用。
4.加强党群联系
为加强与群众的联系，支部需要将群众工作放在重要位置上。可以开展形式多样的文化活动、座谈会等，增加与党员和非党员的交流互动。此外，在政策制定过程中要广泛听取群众意见，并及时解决基层问题，使党的执政得到民众广泛认可。
三
整改效果评估与展望
整改措施实施后，支部需要进行一定时间范围内的效果评估。通过跟踪情况、回访调查等方式，了解整改措施是否取得预期效果，并根据评估结果进行必要调整和补充。
预计通过以上整改措施的实施，《支部存在的问题整改措施及效果》将会取得一系列明显成效。首先，在组织领导方面，优秀人才会逐渐浮现，党务工作计划也能够高效执行。其次，在凝聚力方面，党员之间的团结合作关系将得到加强。
此外，在工作方法和群众联系方面，适应时代发展需要的工作方法将有助于提升支部的整体水平，并与群众建立更紧密的联系。最终，这些改进措施将有效拉近干部与基层群众之间的距离，使党组织更加具有战斗力与影响力。
总之，《支部存在的问题整改措施及效果》是一项迫切需要进行并取得成功的任务。通过针对支部存在问题分析后制定有效解决措施，并经过时间范围内成果评估和调整补充，相信可以在根本上促进支部建设和党组织执政情况的持续向好。
篇三：支部工作存在的不足和改进措施
支部存在的问题和不足改正建议
随着社会的不断发展，支部在党组织中扮演着至关重要的角色。支部既是党组织的基本单位，也是联系党员和群众的纽带。然而，随着一些新问题的出现，现今存在的一些问题和不足需要被认真反思和改正。下面我将从组织结构、工作作风和队伍建设三个方面出发，谈一下当前支部存在的问题和改正的建议。
一、组织结构方面
1.支部成员的结构不够合理。在现实工作中，一些支部的组织成员只注重了数量，而忽略了质量。导致支部内部队伍的士气和团结性较差。应当注重选择人才，不断提升支部成员的思想素质和工作能力，使支部的人员结构更加合理。
2.支部领导力量不足。阻碍支部工作的一个关键问题就是领导不到位。一些支部领导缺乏有效的开展组织工作和凝聚队伍的能力。因此，应该加强对领导干部的培训和选拔，提升领导能力，增强领导干部工作的有效性。
二、工作作风方面
1.工作计划制定不够科学。许多支部在制定年度计划时，忽略了实际情况和实际需要。因此，要发现问题，解决掉落后和不足的现象，每一个工作计划都要经过科学评估和规范审查，切实提高活动计划的实际可行性。
2.工作调查研究不够深入。一些支部关注的是工作表面现象和耳熟能详的问题，而没有从根本上找到问题的症结所在。为了增强工作效率，应打通上下游沟通，将工作全过程透彻了解，也应多安排调研，收集信息，分析数据，解决问题。
三、队伍建设方面
1.支部干部管理不到位。支部干部是关键的发展力量。而一些支部干部在工作中存在不利于组织发展的问题。支部应对这些不良现象采取积极的干预措施，引导干部树立正确的工作态度和行为规范，努力发挥工作带头作用；
2.支部干部队伍建设缺乏激励政策。支部工作是一项长期性质的劳动，对支部干部队伍的大量投入有利于推进工作的协调、谐调和有效性。然而，队伍建设缺乏相应的优惠政策，这会使一些有能力、有经验的干部不愿意参加支部。因此，需要改进激励机制，增加干部队伍参与兴趣。
改进建议
1.担负支部工作的同时，建立相对应的档案管理制度，拟定合理的支部人员组织结构，制定相应的工作任务书，在每个月中进行考核评价，建设一个科学、有效、可持续的团队；
2.以“整体发展”为宗旨，明确问题中的核心症结，重视沟通心得，坚持广泛合作，不能把团队工作视为个人工作之延伸。每个人需要有私人时间，但个人选择不能打乱总体发展的基调，取舍具有攸关意义；
3.平衡对各成员的培养，发展工作中的人才，积极培训新党员，推广新工作方法，优化队伍，发挥动员、调动、组织、引领、奉献示范作用，保证支部工作顺利有序地推进。
总之，支部存在的问题和不足需要我们及时认真地改正。只有在组织结构、工作作风和队伍建设三个方面全面发力，整体优化，避免问题的影响，国家和人民就能够享受带来的更多实实在在的利益。
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