篇一：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
（一）
遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效
果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开
场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影
;有的自
视“消息灵通
”，透露一些所谓
“内部消息
”还;有的对社会上、网络上出现
的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对
歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
（二）
遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促
议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党
内生活制度执行不到位，致使
“三会一课
”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留
情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作
“一手硬一手软
”的现象，“一岗双
责”还没有真正落到实处。
（三）
贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定
”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改
观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折
扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议
明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题
始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三
是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。特别是真正沉下心来深
篇二：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些
党支部个人执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施
自开展“两学一做”主题教育活动以来,工商银行广水支行党总支要求各基层党支部深入查摆解决突出问题，紧紧围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。
一是查摆理想信念是否动摇。有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清、对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，有没有精神空虚迷茫、组织或参加封建迷信活动、信仰宗教、推崇西方价值观念等问题，强化政治定力。
二是查摆纪律规矩是否松弛。有没有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论、当“两面人”、顶风违纪搞“四风”、拉帮结派、搞团团伙伙等问题，有没有在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。
三是查摆宗旨意识是否淡薄。有没有漠视员工疾苦、为员工办事不上心不主动等问题，有没有与民争利、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私、损害群众利益、向客户借款、违规办理业务等问题，强化群众观念。
四是查摆精神状态是否懈怠。有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，有没有大是大非面前不敢
亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争等问题，强化担当精神。
五是查摆德行表现是否缺失。有没有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、价值取向扭曲、情趣低俗、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。
与此同时，该行还坚持做到“三个结合”。即与与干部队伍建设结合起来，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督，确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子;与做好业务营销工作结合起来，把学习教育激发出来的干劲和热情，转化为推动业务经营、促进转型发展的强大动力;与强化思想政治工作结合起来，用党建文化引领企业文化，掌握“思想主权”，巩固“精神家园”，为推动工商银行广水支行改革发展迈上新台阶凝聚强大精神力量。
党支部个人执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而
支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。
(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、创新基层党建工作的有效措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机
制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起
篇三：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些
基层党建工作存在问题清单及整改措施
基层党建工作存在问题清单及整改措施基层党建工作问题整改清单基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局问题表现整改措施及落实情况
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”，抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性党性教育的措施，要把该项制度落实到位、不能随意减少内容甚至置之不顾，必须配备高素质党支部书记。为此，需要选拔德才兼备的党支部书记，让政治信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员成为支部书记。同时，要坚持不懈地做好党支部书记培训工作，使党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上有质量的党课”，如何督促“党小组会”等基本知识，并把支部工作与所在单位的业务工作融合起来，增强支部书记的威信和影响力。
一些党组织书记
2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一党建工作第一责课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还任人意识不强，有较大差距。
抓基层党建工作指导落实不够。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导
不够，抓好党风廉政建设，首先要解决好尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党领导干部的思想认识
问题，真正把的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
党风廉政建设和__工作纳入党1问题表现整改措施及落实
情况委把握总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。
二要细化主体责任。
要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一
位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。
同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知
道怎样履行责任。三要层层传导压力。通过示范引领、集中交责、谈心谈话、2问题表现整改措施及落实情况落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
督查问责是推动工作落实的有效手段，是转变工作作风、保证政令畅通的重要
4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报少，问责的更少，对基层触动不大。
举措。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，进一步整合督查力量，强化督查问责，严格考核奖惩，把督查工作做得更深更细，更实更好。
5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副少数地方和单位书记。
对基层党建工作6.有的机关单位党员人数100多人，却没有配备
1名专职党务工作人员。
不重视，存在党建工作力量配备学习是不断提高队伍综合素质的基不齐、党务干部
7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思础，学习要形式多样，政治理论和业务不熟的问想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置实践工作相结合，政治理论的学习题。
性岗位。
不能弱化，是党员思想觉悟不断提高的重要途径，政治敏锐性不强，3问题表现整改措施及落实情况责任意识就不强；而且要深入基层，让大家带着问题、带着解决问题的思路和有关的措施去思考，既要深入到工作做得好、富有经验的地方学，又要深入到矛盾和问题比较集中的地方开展调研，及时了解基层情况，总结基层经验，完善我们工作中存在的问题。二是抓党风廉政建设。机关的党务干部，很多
都是权力部门的党务工作者，加强党风廉政建设，我们责任重大。
提高认识，创
__建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没党建工作服务中心的重要作用。要有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。
树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工4精神全面推进。一是深
刻认识基层问题表现整改措施及落实情况作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。
要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
5问题表现整改措施及落实情况
9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓，工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到
7月底还没有开展第一专题学习。
一是积极探索从纯理想信念教育转化到理想信念教育与“人本教育”、“现代先进文化教育”相结合的路有的地方抓基层子。二要在教育方法上进行改革。
“两学一做”学对不同年龄、不同文化、不同行业习教育常态化制的党员要进行分层次教育，克服教度化工作督促落育的盲目性。三要在教育内容上进实不够，一些基层党组织学习教10.有的党支部虽然
精品文档党支部党建工作问题清单及整改措施要增强问题意识、坚持问题导向，按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。以下是的党支部党建工作问题清单及整改措施，一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一在基层，不时会听到这样声音：“党建工作是‘软活计、虚功夫’，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题，如果这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。
”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简单的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。
为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理让各级党组织负责人心中有数干事有劲“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件xx全新精品-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/16精品文档阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。
”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。
“感到很惭愧，也很有压力。
”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
篇四：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些
个人组织生活,报告个人有关事项方面存在的问题
坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度，领导干部应当按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
个人组织生活,报告个人有关事项方面存在的问题
一、存在的主要问题
(一)学习方面。一是政治理论学习不够“深”。二是专业业务知识学习不够“精”。三是知识涉猎面还不够“广”。
(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够彻底。由于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞督促，有时表现出一定的急躁情绪。
(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在座各位的配合支持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管的工作太宽2016/14泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。
(四)作风方面。与同事们、同志们经常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然做了大量工作，但是还是无法完全做通该问题民警的思想工作，致使该民警目前一直未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。
二、存在问题的根本原因
(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习研究得不够深入，没有完全真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深厚，理论素养还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。
(二)惯性思维较强。作为一名基层干部，在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路，没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法，没有很好地用全面的、发展的、联系的2016/14观点去把握事物发展的规律，很多时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状的消极思想。
(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。
(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间。三是是党性修炼还不彻底，工作遇到挫折和阻力时，特别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。
三、整改措施
在今后的工作中，我决心按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，用“用心想事，用心谋事，用心干事”来时刻引导自己的思想和行动。认真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开展。
(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。
(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。
(三)求真务实，开拓创新，进一步改进工作作风。
(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。
2016/14个人组织生活,报告个人有关事项方面存在的问题
按照《关于转发中共重庆市南岸区委办公室关于对规范和完善党内政治生活有关事项进行查漏补缺的紧急通知》，我院对照文件上八项工作要求，深入查找问题，提出整改措施，并及时整改，先就具体情况报告如下。
一、落实“三会一课”制度
今年我院结合“两学一做”专题教育，落实开展“三会一课”，按照上级党委工作要求，结合我院实际，我院支部每季度组织全体党员集中进行了两学一做专题讨论，同时每季至少召开了一次党员大会，会议主题由“三严三实”专题组织生活、“两学一做”启动会、党支部换届选举、党费收缴专项工作以及其他传达、学习党的路线、方针、政策、精神等，按照惯例，我院班子每月围绕支部、医院各项事宜进行讨论、决议;今年全年共开展党课2次，分别是“两学一做”专题党课、学习贯彻党的十八届六中全会精神;今年上半年已开展一次专题组织生活会，计划在今年年底再开展一次组织生活会。
二、落实民主集中制
我院在去年的工作基础上，进一步完善、落实了民主集中制、“三重一大”议事规则和决策制度，在执行民主集中制方面，充分发挥职代会作用，凡涉及职工切身利益或相关的，均通过职工代表征求全体职工意见建议，再进行决议;2016/14在执行议事规则和决策制度方面，凡涉及决策事项，均通过院委会、科组会等形式集体表决，并严格遵守主要领导作末位表态发言的规定，充分保障了我院决策的科学民主。
三、党费收缴工作
我院今年按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[016]3号)的规定以及上级工作指示，按时完成了党费收缴工作专项检查工作任务，及时上缴了党员补交的党费，并按规定督促党员每月交党费。
四、干部选拔任用工作
我院后备干部1名，为加强对后备的培养工作，今年下午半年，我院班子通过科组会议集体表决、交心谈心充分征求本人的意愿的前提下，决定该名后备干部从事医务科干事岗位，先从基础工作不断培养提升其工作、管理能力。
五、严格党代表产生程序、区镇换届规定，开展推荐及相关工作
我院在组织全体党员、全体职工分别、充分学习、传达相关文件精神及工作要求的前提下，组织全体党员进行了投票推荐，并做好了区、镇两届人代表换届选举投票准备工作，充分保证了我院全体党员、职工的选举与被选举权。
六、认真落实党风廉政建设两个责任
根据《区领导和区级部门2016年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，按照我院责任清单，我院班子认真落实主2016/14体责任、主要负责人责任、纪检监督责任，并以责任书的形式进一步将院科二级责任落实到位。
七、存在的不足及整改措施
一是支部党内生活相关记录需进一步分类整理归档，以备随时查阅;二是后备干部培养计划虽然有，但未形成一个全面、清晰的文字资料，且相关的工作记录需进一步完善以备查。
附领导干部个人有关事项报告填报中常见问题解答
为做好2016年个人有关事项年度集中报告工作，确保领导干部填报内容的真实、准确和完整，我们对工作中咨询较多、填报中容易出现的40个问题进行了梳理，形成了个人事项填报常见问题解答，供填报时参考。
填报时，请务必认真阅读《个人有关事项报告表》填报说明，并与配偶、子女充分沟通确认房产、投资等情况。填写时，要与房产产权证、证券账户信息、工商部门企业登记信息等仔细核对、避免出现不真实、不准确、不完整问题。
一、关于房产问题
1、问：房产包括哪些?
答：房产包括住宅、商业用房、厂房、仓库、自建房及车库(车位、储藏间)等。
.问：哪些房产需要填报?
答：本人、配偶、共同生活子女名下的房产;本人、配2016/14偶、共同生活子女与其他人共有的房产;上一年出售、赠与他人房产情况，都需要填报。
.问：房产在本人、配偶或共同生活子女名下，但出资人和实际使用人是其他人的，需要填报吗?
答：需要。
.问：房产只是签订了购房合同，暂时未取得房屋产权证的，需要填报吗?
答：需要。只要签订了购房合同，无论是否取得房屋产权证，都应该填报。
.问：房产属于配偶婚前财产的，需要填报吗?
答：需要。属于配偶婚前财产的，也需要填报。
.问：房产出售但尚未办理过户手续的，需要填报吗?
答：需要。出售没有办理过户手续的房产，按照来源情况仍填报在名下;上一年出售且已经办理过户的，按照去向情况进行填报。
.问：因工作或职务原因，房产在本人、配偶或共同生活子女名下、但实际上属于单位或他人所有的，需要填报吗?
答：需要。
.问：本人、配偶、共同生活子女名下的非本地房产需要填报吗?
答：需要。本人、配偶、共同生活子女名下的所有房产均需要报告，不论是在本地，还是在外地。
2016/14.问：填报房产时应注意哪些细节?
答：填报房产的具体地址、建筑面积和产权性质时，要以房屋产权证登记的内容为准。暂时未取得房屋产权证的以购房合同或房管部门的登记内容为准。
10.问：两套或两套以上房产在一起的，如何报告?
答：按产权登记证(或购房合同)上实有套数报告。
11.问：哪些房产不需要填报?
答：本人、配偶、共同生活的子女租住的房屋、租赁的车库(车位)不需填报。领导干部周转房等没有产权的房产不需要填报。
二、关于金融投资问题
12.问：哪些金融产品需要填报?
答：本人、配偶、共同生活子女投资或者以其他方式持有的有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品。
13.问：填报股票、基金市(净)值如何把握?
答：填写股票、基金，应注明名称、份额、填报日前一交易日收盘时的市(净)值和总市(净)值。
14.问：填报投资型保险如何把握?
答：投资型保险是指具有保障和投资双重功能保险产品的情况，主要包括分红型、万能型、投连类等类型保险产品。纯保障或消费型保险产品如意外险、车险、责任险等不属于2016/14投资型保险。
15.其他金融理财产品如何把握?
答：其他金融理财产品主要指外汇交易、贵金属交易、股权投资、债券投资、信托投资、期权投资、银行理财产品等金融投资情况。
16.问：以本人、配偶、共同生活子女身份证开户代他人进行股票、基金等金融投资的，需要填报吗?
答：需要。代别人投资理财的详细情况在“个人认为其他需要报告的事项”中详细说明。
17.问：他人借用本人、配偶、共同生活子女身份证开户进行股票、基金等金融投资的，需要填报吗?
答：需要。别人借用身份证开户进行投资理财的详细情况在“个人认为其他需要报告的事项”中详细说明。
18.问：股票、基金等金融理财产品购买时间较早、一直没有操作，还需要填报吗?
答：需要。
三、关于投资企业问题
19.问：投资非上市公司、企业按照什么要求进行填报?
答：按照认缴出资额进行填报。
0.问：一些企业有职工入股的情况，需要填报吗?
答：需要。
1.问：本人、配偶、共同生活子女名下的非上市公司、2016/14企业，本人未出资、也未参与经营活动，仅利用其身份证注册的，需要填报吗?
答：需要。
2.问：公司未开展经营、或者已经停止经营活动，但工商部门未注销的，需要填报吗?
答：需要。
3.问：股份(权)已经转让了，但未在工商部门变更手续的，需要填报吗?
答：需要。
4.问：本人、配偶、共同生活子女因工作或职务等原因，需要以其名义注册企业或挂名股东的，需要填报吗?
答：需要。
四、关于因私出国(境)问题
5.问：因私出国(境)证件已经交由组织集中保管，还需要填报吗?
答：需要。
.问：领导干部因公办理的“大陆居民往来台湾通行证”需要填报吗?
答：需要。
7.问：因公前往台湾需要填报吗?
答：需要。
8.问：因私出国(境)证件丢失的、失效的还需要填报吗?2016/14答：丢失的证件如果没有注销仍需要填报，上一年度的失效的证件也需要填报。
五、其他问题
.问：个人有关事项报告时，是否可以打印后本人签名?
答：不可以。领导干部个人有关事项报告表，须由本人亲笔填写。书写要工整，填报日期要具体到日。
0.问：领导干部个人有关事项报告表，是否需要审签如何把握?
答：属于本单位管理的领导干部的报告材料，不需要单位负责人审签。属于上一级党委(党组)管理的领导干部的报告材料，由所在地方(单位)党委(党组)书记审签。
1.问：子女和共同生活子女如何认定?
答：“子女”包括领导干部的所有子女(含养子女和有抚养教育关系的继子女)。夫妻离异，未成年子女由法院判给对方的，其名下的房产、投资也需要填报。
“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女;不能独立生活的成年子女，是
指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无收入，不能独立生活的成年子女等。
18岁以上在上学或国外留学、没有稳定经济收入的仍201611/14视为共同生活子女，其名下的房产、投资等情况也需要填报。
.问：填报工资等情况时，养老保险、车贴等需要不需要报告?
答：养老金已从工资中扣除，不需要报告;车贴需要报告。
3.问：填报配偶、子女从业时，配偶已退休、子女未参加工作的，是否需要报告?
答：需要。退休人员应填写退休前工作单位及职务，退休后再就业的，再就业情况需一并写明;未从业人员应填写在读、学龄前或待业。
.问：填报配偶、子女的证件号码时，应填写哪种证件号码?
答：统一填写身份证号码。年幼的子女，只要出生后上了户口，均可在户口本上查到身份证号码;在部队服役的，也都有身份证。
.问：配偶、子女长期在国(境)外工作、学习，是否属于移居国(境)外?
答：判断领导干部的配偶或子女获是否已移居，主要是依据其配偶、子女是否已获得外国国籍、国(境)外永久居留权、长期居留许可等情况。
.问：年度集中报告时哪些人需要报告个人有关事项?
答：截至上一年底，副处级以上(或相当于副处级)的现201612/14职干部或已退出现职尚未办理退休手续的干部，均需要报告个人有关事项。
7.问：向哪一级组织人事部门报告如何把握?
答：截至上一年底时，干部属于哪一级党委(党组)管理，就按照干部管理向哪一级组织人事部门报告。挂职干部，向
派出挂职干部的单位报告。对到龄转岗到人大、政协等单位任职的干部，在原任职单位报告。对国土局等双重管理的干部，向主管单位组织人事部门报告。对一些在
两个处级以上岗位任职的领导干部，职级相同的，向工资、行政关系所在单位组织人事部门报告;职级不同的，向职级高的组织人事部门报告。
.问：对不如实报告个人有关事项的如何处理?
答：领导干部应对填报内容的真实性和完整性负责，并进行承诺。对无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期
改正、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象(后备干部)资格或调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理;对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交
纪检监察机关调查处理。新修订的《中国共产党纪律处分条例》将“违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的”列为违反组织纪律的情形之一，情节较重
的，要给予警告、或者严重警告处分。
.问：个人有关事项报告在干部管理监督中的作用有哪些?201613/14答：个人有关事项报告是评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据。中组部规定：自2015年1月起，实行“凡提必核”。对提拔、重用为副处级以上干部的考察对象，拟列为后备干部人选的，都要对其个人有关事项报告进行核实。
0.问：我省今年在个人有关事项报告工作中有哪些新变化?
答：为体现年度集中报告工作的严肃性，从2016年开始，对所有拟提拔、重用省管干部考察对象个人有关事项报告的核实，均以当年年初集中填报的报告表作为比对依据，考察时不再要求填写《安徽省拟提拔省管干部(企业领导人员)考察对象个人有关事项报告表》。
201614/14
篇五：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些篇六：三会一课制度落实不到位整改措施有哪些
请问整改方案和整改措施怎么写
我最近要写一篇整改方案和整改措施，领导建议我去上学习一下这个材料的写作方法。但是我还是想请问一下整改方案和整改措施怎么写，我现在头脑一篇空白。
整改方案和整改措施怎么写
整改方案要包括以下方面的内容：
一、指导思想围绕认真落实“三会一课”制度来写。
二、整改内容。坚持问题导向，针对存在的问题分条列出。
三、整改要求。要明确整改责任人、整改时间节点等相关内容。
四、保障措施。准备采取哪些措施来进行整改，确保整改工作落实到位。
五、整改要求。强化组织领导，强化协作配合，强化执纪问责。
整改方案书写注意事项
1、做好任务分析。
与普遍计划不同的是，这是一个有确定目标的、必须不折不扣的、在规定时间段内完成既定任务。中间没有变更谈的的余地，因为是政治巡视，特别是加强党的领导、三会一课等内容，更要保质保量完成，取得预期成效。同时，还要举一反三，深入一层，建立制度化、长效化保障。
2、措施具体可行。
要明确整改原因，即针对某个时间段某某第几巡视组所提出的瓿，特制定如下整改方案。在此基础上，明确整改目标、举措举措。这为举措不是泛泛而谈，而
是要结合三会一课制度、党务工作规范要求、年度上级党务工作安排，结合本单位实际，拿出可操作、可检验的务实举措。
3、保障必须有力。
保障方面，加强领导是第一位的。单位一把手必须亲自部署和安排。这方面，完全面时间上级对单要账，也是要看会议记录和相关佐证材料。此外，其它方面的保障，包括对学习活动的制度化安排等，也要注意体现一种鲜明的态度和决心。
整改方案和整改措施怎么写这个问题我在上面已经做了详细的介绍，大家可以去学习一下。整改方案和整改措施的写作主要是是要突出整改的方法和整改的措施的有效性。
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