篇一:三基本建设与三基工作有机融合案例
题目:三基本建设与三基工作有机融合成果
一、概述
三基工程是指广义的基础设施建设工程,它是一个国家和地区综合实力的重要体现,也是经济社会可持续发展的基础和支撑。三基工程分别是城市基础设施建设、农村基础设施建设和生态环境建设三大工程,是保障国家和地区经济社会快速发展的基础工程和战略支撑。三基建设将为经济社会发展提供基础设施供给、生产要素保障、环境支撑和生活保障等。而三基工作是在三基建设的基础上形成的服务性工作之总称。三基工作是对城市和农村基础设施建设和生态环境建设的全过程、全领域、全方位、全环节的规范、引导、管理和服务工作,它包括政策法规制定、计划编制、项目立项、项目评审、业务执法、督查检查、保障服务、信息公开等一系列工作。三基工程是三基建设的保障,三基工作是三基建设的管理和服务。
二、城市基础设施建设在三基工程中的作用
1.城市基础设施建设是城市经济社会发展的重要保障。
2.城市基础设施建设对城市居民生活水平的提升具有重要意义。
3.城市基础设施建设在城市治理和城市管理中发挥着关键作用。
三、农村基础设施建设在三基工程中的作用
1.农村基础设施建设是农村经济发展的重要条件。
2.农村基础设施建设对农民生活水平的提升具有重要意义。
3.农村基础设施建设在乡村振兴和农村治理中发挥着重要作用。
四、生态环境建设在三基工程中的作用
1.生态环境建设是生态文明建设的重要内容。
2.生态环境建设对于生态保护和资源节约具有重要意义。
3.生态环境建设在可持续发展和环境保护中发挥着核心作用。
五、三基建设与三基工作有机融合的意义
1.有机融合使得城市基础设施建设、农村基础设施建设和生态环境建设之间相互协调、共同发展。
2.有机融合促进了资源的合理利用和社会经济的协调发展。
3.有机融合提升了城乡环境的整体品质,提高了人民裙众的生活水平和生态环境的质量。
六、结论
三基工程的有机融合为我国经济社会的健康发展提供了坚实的基础,并将对未来的城乡建设和生态环境保护产生深远的影响。我们必须在三基工程的实践中不断总结经验,完善制度,创新机制,不断提升城市基础设施建设、农村基础设施建设和生态环境建设的水平,充分发挥三基工作的作用,为经济社会的持续健康发展提供有力支撑。
七、展望
我们要不断加强城市基础设施建设、农村基础设施建设和生态环境建
设的协同作用,推动三基建设和三基工作的有机融合,为我国经济社会的可持续发展作出更大的贡献。要加强相关理论研究,完善管理机制,提高管理水平,为三基工程的健康发展提供更加坚实的保障。
篇二:三基本建设与三基工作有机融合案例
三基本与三基建设有机融合案例
一、三基本与三基建设有机融合案例
在当今社会发展中,信息技术的快速发展与基础设施建设的推进相互促进,为人们的生活带来了巨大的便利和改变。三基本是指电力基础设施、交通基础设施和通信基础设施,而三基建设则是指电力、交通和通信基础设施的建设和发展。本文将以三基本与三基建设有机融合的案例为题,列举十个具体实例,旨在展示三基本与三基建设的紧密联系和互相促进的关系。
1.智慧交通系统:在现代城市交通建设中,智慧交通系统充分利用信息技术,通过智能交通信号灯、智能停车场等设施,实现交通流量的优化调度和交通拥堵的缓解,从而提高了交通效率。这需要依托通信基础设施的支持,以及电力基础设施的供电保障。
2.电力智能网格:随着可再生能源的广泛应用和电动车的普及,电力系统的安全稳定运行面临新的挑战。电力智能网格通过数字化、自动化和智能化的手段,实现对电力系统的实时监测、调度和管理,提高系统的可靠性和效率。这需要依托通信基础设施的支持,以及电力基础设施的供电保障。
3.5G网络建设:5G网络作为下一代移动通信技术,将带来更高的传输速率、更低的延迟和更大的连接密度。5G网络的建设需要大量的基站和光纤网络,这就需要依托交通基础设施的支持,以便在城
市中部署更多的基站和光缆。
4.智能电网:智能电网是综合利用信息技术、通信技术和电力技术,实现电力系统的高效、安全和可持续发展。智能电网可以通过实时监测电力系统的状态、优化电力系统的运行和管理电力负荷,提高电力系统的供应可靠性和效率。这需要依托通信基础设施的支持,以及电力基础设施的供电保障。
5.自动驾驶技术:自动驾驶技术是将人工智能、传感器和通信技术应用于交通领域,实现车辆的自动驾驶和智能交通管理。自动驾驶技术的实现需要依托交通基础设施的支持,如智能交通信号灯、路况监测设备等,以及通信基础设施的网络连接。
6.物联网应用:物联网是将各种物理设备和传感器通过互联网连接起来,实现设备之间的智能交互和数据共享。物联网应用涉及到大量的传感器和数据传输,这就需要依托通信基础设施的支持,以及电力基础设施的供电保障。
7.基于云计算的智慧城市平台:智慧城市平台是将城市各个领域的数据和信息整合起来,通过云计算和大数据分析,实现城市的智能化管理和决策支持。智慧城市平台的建设需要依托通信基础设施的支持,以及电力基础设施的供电保障。
8.电子支付系统:随着移动支付的普及,电子支付系统在现代社会中扮演着重要的角色。电子支付系统需要依托通信基础设施的支持,以保障支付信息的安全传输和实时处理。
9.远程医疗系统:远程医疗系统利用通信技术和信息技术,实现医疗资源的共享和医疗服务的远程提供。远程医疗系统需要依托通信基础设施的支持,以保障医疗数据的传输和实时交流。
10.智能家居系统:智能家居系统通过物联网技术和通信技术,将家庭设备和家居设施连接起来,实现智能化的控制和管理。智能家居系统需要依托通信基础设施的支持,以保障家庭设备之间的互联互通。
三基本与三基建设的有机融合为现代社会的发展提供了强有力的支撑和保障。通过充分利用信息技术和通信技术,将电力、交通和通信基础设施相互融合,可以实现更高效、更智能和更可持续的发展。这些案例不仅展示了三基本与三基建设的紧密联系,也为未来的发展提供了重要的参考和借鉴。
篇三:三基本建设与三基工作有机融合案例
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合发布时间:2021-12-23T03:22:21.880Z来源:《中国科技人才》2021年第26期
作者:
殷悦[导读]推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是落实提升基层治理能力的有效途径。国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础,承担着党的建设各项具体工作任务,上级决策部署在国有企业贯彻执行,就必须建强基层组织,使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。通过推进党支部+经营管理模式,改进基层党组织设置,实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施,把党的基层组织内嵌到生产经营各领域,在决策、执行、监督各环节发挥作用,有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力,有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。中国石油新疆油田分公司
新疆克拉玛依83400摘要:推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是落实提升基层治理能力的有效途径。国有企业基层党组织是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础,承担着党的建设各项具体工作任务,上级决策部署在国有企业贯彻执行,就必须建强基层组织,使党的领导融入公司治理、向基层有效延伸。通过推进党支部+经营管理模式,改进基层党组织设置,实践“三基本”建设与“三基”工作有机融合的具体措施,把党的基层组织内嵌到生产经营各领域,在决策、执行、监督各环节发挥作用,有利于推动贯彻落实上级决策部署更加坚决有力,有助于将基层组织建设成为推动企业高质量发展的坚强堡垒。
关键词:基层党建;三基本;三基;融合
推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是实现企业高质量发展的内在需要,我们将举措要求转化为基层实践,积极探索实施基层党支部优化改革工作,推进党支部+经营管理模式,解决好“重经营、轻党建”、脱离中心工作抓党建、党组织功能弱化等问题,真正让基层党组织在生产经营和改革发展中唱主角。
推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,是提升队伍凝聚力,提高队伍素质的有力举措。作为党的基础组织,党支部担负着直接教育监督管理党员、组织宣传凝聚服务群众的职能,推动党建“三基本”建设与“三基”工作有机融,探索规范党组织设置和运行方式,建设坚强有力的基层组织,发挥好党组织的政治功能和组织力,加强队伍建设,才能发挥党员的先锋模范作用,队伍才能有战斗力、凝聚力。1.推进有机融合的目标和措施
推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,主要目标就是坚持以加强基本组织、基本队伍、基本制度建设为核心,以夯实基础管理为重点,以提高队伍素质为根本,以制度性安排强化党对基层管理的领导,提升企业基础管理水平。
结合企业实际,我们坚持以“三融入三转化”“六合六分”为具体措施。“三融入三转化”,即将党建工作融入决策执行,使党建优势转化为公司发展优势,将党建工作融入管理监督,使党建责任转化为公司发展责任,将党建工作融入制度机制,使党建成果转化为公司发展成果。“六合六分”,即党建与经营形成“机构合、管理合、思想合、目标合、监督合、工作合,职责分、制度分、标准分、流程分、方法分、要求分”的有机融合机制。2.探索实践的具体举措
(1)理清职责界面,把党的领导嵌入基层治理环节。把加强党的领导和完善公司治理统一起来,落实好党支部议事决策机制,厘清党支部和行政的权责边界,严格执行“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党组织会议前置程序要求。党支部委员会会议研究决定区域党支部的“三重一大”决策事项,研究贯彻落实上级要求的工作方案;研究讨论本单位党的建设、经营管理、群团工作、微腐防控、合规管理等各类事务管理政策及制度的宣传教育事宜;行政上研究讨论落实完成各项任务目标的工作方案、措施,,进行岗位目标任务分解;研究讨论本单位依规实施绩效薪酬考核兑现分配、专项奖励考核分配、评先选优、困难帮扶、文化娱乐活动、劳动安全卫生保护等涉及员工生活福利、权益事项的落实情况以及“6S”管理及“五小工程”管理建设等事宜。
(2)加强责任落实,使党建责任转化为公司发展责任。通过改革调动区域党支部书记积极性,强化党建工作责任落实,有力推进中心工作。明确党支部书记履行抓思想、抓作风、带队伍的职责,组织开展基层党组织思想政治工作,抓好支部班子的思想政治建设和能力素质建设;负责党员培训教育、监督、管理工作,严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度;负责基层意识形态工作,落实党内关爱帮扶,保障员工群众合法权益,确保队伍和谐稳定。从行政角度讲,督导检查关键指标、费用控制和现场运行,指导培训员工等。协调企地关系。负责所辖区域内地方政府及职能部门的公共关系协调,网络开发、闲置资产及历史遗留问题处置等工作。3.推动融合发展的成效
(1)有力提高了工作效率。试点改革的党支部把做好“人”的工作作为切入点,为员工解决实际困难,区别与以前的支部运作模式,转变管理服务方式,促进了管理效率提升。
(2)营造了积极向上的团队氛围。支部优化改革后,党支部书记岗位化管理,不设置管理层级,支部书记需要依靠个人能力、魅力和服务区凝聚员工、推动工作。基层党支部“服务全员、全员服务”的理念更加深入人心,通过“三个转变”,即由盯经营指标向关注人转变、由管理员工向帮扶员工转变、由单一营销向协同营销转变营造“三个氛围”,即比学赶帮超的氛围发挥示范带动的氛围、提升全员能力素质的氛围,实现了党建工作和经营的深度融合,形成了推动公司可持续发展的独特优势。4.下步工作方向
一是发挥政治优势,强化理论武装、把牢正确政治方向。推动小区域化党建工作走向深,要不断强化党的政治建设,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想一贯到底,结合党史学习教育,以讲好党史故事、岗位讲述、专题党课等为载体,突出政治教育和党性教育、党章党规党纪教育,严格落实“三会一课”制度,组织领导干部积极参加双重组织生活会,党支部召开专题组织生活会,积极进行批评和自我批评,牢固树立“四个意识”、增强四个自信,实现两个维护。完整准确全面贯彻新发展理念,落实好国企改革三年行动等部署要求。
二是发挥治理优势,强化管理提升,构筑高质量发展的稳固基石。坚持党的一切工作到支部,小区域化党组织要认真履行全面从严治党主体责任,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,从“三个基本”严起,完善好各项党内制度,做到“四个对接”、“四个同步”落实党组织在企业治理结构中的法定地位。在全面落实岗位责任制上下功夫,发挥党员在落实岗位责任制上的示范带动作用,激发全员岗位责任心,提升工作执行力。在维护和谐稳定上下功夫,严格落实意识形态工作责任制,坚持“五必访、六必谈”,扎实做好一人一事思想政治工作,构建和谐劳动关系。
三是发挥组织优势,推动党务干部选育。深化干部人事制度改革,大力推进干部能上能下,努力营造“能者上、庸者下、劣者汰”的用人环境。加大优秀年轻干部的培养选拔力度,优化干部培养路径,鼓励年轻干部到基层锻炼成长。尤其重视党务工作人员的培养,促进他们掌握专业知识、日常业务工作培训和党务实操指导相结合,进一步畅通党务干部职业发展通道,把党支部书记岗位作为培养选拔企业管理人员的重要台阶;进一步健全考核激励机制,对工作成绩突出的党务工作者予以表彰,切实增强党务工作者干事创业的荣誉感;建立完善关心党务干部的机制,加强思想沟通,支持和帮助党务干部做好工作,进一步激发他们干事创业的激情和活力。
四是发挥群众优势,维护企业和谐稳定。坚持全心全意见依靠职工办企业,落实民主管理制度,维护职工合法权益,促进职工与企业共享改革成果,充分调动起职工积极性、主动性和创造性,充分畅通信访渠道,做好改革工作中职工思想工作,着力化解矛盾隐患。通过对小区域化党建管理的探索和实践,特别是对东北区域党组织优化设置的不断深化,我们深深的体会到要巩固国有企业区域化党建质量,必须切实加强各级党组织的领导,充分发挥党的政治、思想、组织、监督和群众工作优势,不断强化公司转型升级和改革发展的政治功能,发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,发挥党政工团组织职能,增强工作合力,激发队伍活力,丰富活动载体。通过小区域化党建工作的不断加强,逐步把党建优势转换为区域化科学决策、有效制衡、权责明确、协调运转高效的优势能力。
篇四:三基本建设与三基工作有机融合案例
三基本与三基建设有机融合案例
一、城市交通
1.基于物联网技术的智能交通系统建设:通过在道路、车辆和交通信号灯等方面应用物联网技术,实现交通信息的实时监测、分析和调度,提高城市交通运行效率。
2.基于大数据分析的智慧公交系统建设:通过收集公交车上的乘客信息和交通路况数据,结合大数据分析技术,优化公交线路和班次安排,提高公交运行效率和乘客出行体验。
3.基于人工智能的智能停车系统建设:利用人工智能技术,通过车辆识别、停车位监测和智能导航等功能,实现停车场的智能化管理和停车资源的优化利用,解决城市停车难题。
二、能源领域
4.太阳能光伏发电智能化建设:利用物联网技术实现太阳能光伏发电设备的实时监测和远程控制,提高光伏发电系统的运行效率和稳定性。
5.风力发电场智能化建设:通过在风力发电设备上应用物联网技术,实现对风速、风向和发电量等信息的实时监测和分析,提高风力发电场的发电效率和运行安全性。
6.智能电网建设:通过在电力设备、电网传输线路和用户终端等方面应用物联网技术,实现对电力系统的实时监测和调度,提高电网的供电可靠性和能源利用效率。
三、环境保护
7.智慧城市垃圾分类系统建设:通过在垃圾桶上应用物联网技术,实现对垃圾分类情况的实时监测和提醒,提高居民的垃圾分类意识和垃圾处理效率。
8.智能水务系统建设:通过在水质监测设备和供水管网上应用物联网技术,实现对水质和水压等信息的实时监测和调控,提高供水系统的运行效率和水资源的合理利用。
9.环境监测系统建设:利用物联网技术实现对空气质量、水质和噪音等环境指标的实时监测和分析,为环境保护决策提供科学依据和预警提示。
四、智慧农业
10.农田智能灌溉系统建设:通过在农田和灌溉设备上应用物联网技术,实现对土壤湿度和气象等信息的实时监测和灌溉控制,提高农田水资源的利用效率和农作物的产量。
这些案例都是以物联网技术为基础,将物理设备和传感器与互联网无缝连接,实现设备的智能化、自动化和远程控制。通过整合三基建设和物联网技术,可以实现智慧城市、智能能源、环境保护和智慧农业等领域的创新和发展,为城市和人们的生活带来更多便利和可持续发展的机遇。
篇五:三基本建设与三基工作有机融合案例
吉林油田2022年三基本建设与三基工作有机融合案例
一、三基工作基本内涵
三基工作基本内涵是:基层建设、基础工作和基本素质。基层建设是以党建、班子和班组建设为主要内容的基层组织和队伍建设,是企业发展的重要保障;基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理,是企业管理的重要着力点;基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力,是企业综合实力的重要体现。
二、三基工作主要目标
1.基层组织坚强有力。基层党工团组织健全率达到100%;保持“四好”班子荣誉称号;“六个一”党支部达到93%以上,“五型”班组和“四高一好”科室达标率95%、标杆率55%以上,班组、科室党员覆盖率100%。
2.基础管理科学规范。企业标准、规章制度体系健全完善,执行到位;内控体系全面覆盖,运行良好;信息系统全面建成并实现集成;管理流程持续优化,集中统一,简洁高效;管控能力显著增强,运行效率和效能明显提升。
3.HSE业绩显著提升。HSE管理体系有效运行,员工健康保障体系逐步完善,HSE业绩指标达到集团公司先进水平,安全环保保持“四个为零”,企业实现绿色、安全发展。
篇六:三基本建设与三基工作有机融合案例
党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实践探索
摘要:本文紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的要求,通过实践探索寻找基层党组织有机融合途径。本着抓生产从党建入手、抓党建从生产出发的原则,探索“三基本”与“三基”工作有机融合的工作方法,分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找管理与党建工作的结合点,找准落脚点和出发点,推动思想、班子、职责、队伍、目标全面融合。有效激发基层党组织与党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,强基固本、增添动力,为单位安全环保、生产经营提供坚强保障。
关键词:党建;
三基工作;融合;基本队伍;基本组织;基本制度
一、前言
为进一步认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,树立大抓基层的鲜明导向,按照中国石油天然气集团公司党组“紧紧围绕基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合指导意见”的安排部署,落实基层党组织要进一步明确融入融合的路径、机制、方法的要求,有效促进党支部找准融合点、激发战斗力。
在党支部建设方面紧密结合生产管理实际,探索“三基本”建设与“三基”工作有机融合思路,推动实现基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬的工作目标。需要在党支部工作实践创新过程中分析“三基本”与“三基”工作的特点、寻找三基工作与党建工作的结合点,找准工作落脚点和出发点,以党建工作的独特优势,为生产中心工作增活力、添动力。
二、“三基本”与“三基”工作的特点分析
“三基本”工作特点分析
基本组织方面。建设坚强有力的基本组织是适应新形势新任务的要求,党支部作为党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,其核心是发挥教育、管理、监督、服务党员职能,发挥班子建设向心作用,凝心聚力不断筑牢支部堡垒。
基本制度方面。国有企业党支部要真正做到坚持以生产经营工作为中心,融入中心工作带好党员队伍、抓好党建工作,不断完善基层党支部管理制度,建立健全高效的基本制度。其核心是在严格落实党内制度规范要求,强化制度宣贯学习,提高制度执行力。不断探索工作方式与方法,找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点,从而推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强基层党组织的政治功能和组织力。
基本队伍方面。党的二十大报告中指出:“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”其核心是建设高素质队伍,以理想信念和党性教育提升员工政治素质,以专业知识培训培养提升技能素质。
“三基”工作特点分析
基层建设方面。基层建设的核心是党支部建设,是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,是企业发展的重要保障。在党支部建设中不断总结党建工作的宝贵经验,推进党建制度化、规范化、程序化水平。以“领导班子建设”为核心,提升班子政治素养和民主决策的水平,着重突出政治功能、着力提升组织力。
基础工作方面。基础工作的核心是岗位责任制。在融合工作中通过完善管控机制,细化实施方案,深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实,做到岗位目标清楚、职责清晰、覆盖全面、执行有力。
基本功训练方面。基本功训练的核心是岗位练兵。首先突出思想政治引领,从员工政治素质、行为规范等多方面入手提升员工职业素养,形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。其次突出理论学习和实践锻炼,形成理论指导实践、实践检验理论的PDCA循环。
三、分析“三基本”与“三基”工作的融合思路
1、找准融合工作“共同点”、“结合点”
推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,需要就其之间的逻辑关系进行分析,找准“共同点”、“结合点”,本质上就是找准党建工作与生产经营工作的有机联系。
结合“三基工作”的功能对象分析,其核心是人的责任心、能力素质、职业素养的培育。基层建设的核心是团队建设,基础工作的重心是在现场,基本功训练的主要对象是人;基层建设与基础工作共同目标是落实岗位责任制、提高工作责任心,团队建设对个人基本功训练的要求和目的是提升职业素养,基础工作对个人基本功训练的要求和目的是提升个人与整体能力素质。
结合党建“三基本”的功能对象分析,其核心是组织力、执行力、战斗力的提升和人的作用发挥。基层组织的核心是组织建设,基本制度的目标是实现政治功能,基本队伍的关键是人才资源的培养、使用。基本组织与基本制度的共同点在于实现提升政治功能和组织力,基本制度与基本队伍的关系在于提升整体执行力,基层组织与基本队伍的直接关系是提升队伍战斗力。
综上所述,党建“三基本”建设与“三基”工作融合的关键要素是人,三基工作突出了人的能力、素养、责任心等基本要求,三基本对个体在组织中的作用发挥和组织功能提出了更高要求,也为两者有机融合提供了基础条件。
探索融合工作“立足点”、“出发点”
基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的根本目的是提升基层党组织的政治功能和组织功能,推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。在融合过程中需要重点重点要素、现有管理方法、现有工作开展载体进行分析“立足点”、“出发点”。
结合上图进行分析:
第一方面,通过分析基本组织与基层建设工作特点,在党支部层面其共同的核心要素是党支部建设。融合工作可从班子建设、政治理论学习教育、班组与党小组两组共建、创先争优、主题教育活动开展、示范引领作用发挥等现有工作机制办法出发,不断提升组织力。
第二方面,通过制度机制提出标准要求,突出制度执行力,为员工高质量、高标准落实岗位责任制提供制度保障,融合工作充分结合生产经营的核心功能模块开展,以纪律作风建设、HSE标准化工作、班组十项制度落实、风险隐患排查治理、安全文化形成等方面开展实践,党、政、工、团、班同向发力以确保各项责任制落实。
第三方面,通过将队伍中个人基本功训练提升素质能力作为基础,突出思想政治教育这个根本,不断建强队伍政治素养。用好用活青工培养、导师带徒、劳动竞赛、岗位练兵、岗位讲述等现有工作方法,提升队伍战斗力。
四、“三基本”与“三基”工作的实践措施
1组织动员方式的选择
一是在长期性基础性工作实践中将党建组织功能嵌入到管理过程和专业工作中,为工作开展提供组织保障,将党员责任区、党员先锋岗、红旗机泵等活动开展与HSE标准化建设、完好装置、标杆泵房等工作任务同布置、同设计,形成创先争优的强大合力。
二是在阶段性季节性工作实践中将团队建设工作嵌入到攻坚克难的过程中,装置运行过程存在季节性制约的问题,从冬季防冻凝、夏季防汛防高温等工作需求出发,组织党员突击队、青年突击队、技师骨干团队、管理人员义务劳动日等团队,发挥集体智慧和集体力量力量集中解决制约装置的问题。
三是在经常性日常性工作实践中将党员、先进人物引领作用发挥嵌入到创先争优活动中,为党员积分制管理、员工考评、典型选树等日常评价工作制定量化标准,鼓励员工在日常工作中发挥更大作用,为打造典型提供更加科学、客观的依据。
2党建实践载体的运用
一是将主题党日活动用在经常,在区域内坚持“周五固定劳动日”活动开展,立足管理的薄弱点、专业的难点、图幅的边缘等需要集中攻坚的项目开展活动,发动技术力量和班组党员集中力量攻坚加以解决。
二是将特色实践活动贴近现场,在大检修等高风险作业过程中,发动党员骨干编写便于携带记忆的“口诀卡”,针对加氢装置高压法兰紧固的要求编写了“定力矩紧固口诀”,针对现场监护人落实风险防控措施的难点,编制了“危险作业管控监护要点”,用最精炼的文字将制度要求转化为简单易懂的执行语句,有效降低了作业风险。
三是将难题攻关活动走进岗位,将生产安全工作的重点任务目标作为难题攻关选题的核心,将技术骨干、党员骨干、岗位骨干力量分布到难题攻关的项目中,采用领导牵头负责、专业组融入指导、党员立足岗位积极参与的方式,形成攻关合力。
3员工素质提升的手段
一是突出文化引领,将团队文化建设、安全文化建设放到重要的位置,在区域总结提炼团队工作的特性,形成了“管理用心、工作细心、操作精心、品质称心”的四心文化理念;把安全文化的建设与形成作为HSE体系建设的最终目标,提炼总结出立足本职安全水平、应急能力提升的“631”安全文化保障模式,进一步推进文化建设与安全生产工作深度融合。
二是突出能力提升,党支部始终把真心爱才、悉心育才、精心用才作为区域发展的基石,紧紧围绕“专业技术+操作技能”双提升,充分利用加氢装置互融互通的有利条件,在厂内最先推进跨装置、跨专业、跨工种、跨岗位“四跨”交流培养机制。
三是突出知识共享,借助“技术骨干大讲堂”平台,定期安排管理专业技术人员、技术骨干、技师和有经验的骨干人员进行授课,主要进行专业知识讲解和操作经验分享,并针对相关问题进行交流探讨,强化技术和骨干人员对装置的理解和思考,不断提升员工对装置运行的认知水平和风险驾驭能力,逐步建设人才梯队。
五、结束语
综上所述,基层党建“三基本”建设着眼于加强党的建设,“三基”工作着眼于加强现代企业管理,二者共同的目标方向都是抓基层、打基础、促发展。加强“三基本”建设是提升“三基”工作水平的基础保障,“三基”工作是党建工作融入中心、进入管理的重要载体。在党建“三基本”建设与“三基”工作融合实践探索的工程中,需要把基层党建政治优势与基层管理独特优势结合起来,形成厚植企业竞争优势、发展优势的强大合力。
参考文献
[1]中国石油天然气集团公司党组.牢固树立大抓基层的鲜明导向深入推进基层党建“三基本”建设与石油传统“三基”工作有机融合[J].国企,2021年11月.NO.22.总第332期
推荐访问:三基本建设与三基工作有机融合案例 基本建设 融合 有机