篇一：党员自我检视表六个方面道德问题
个人检视问题清单及整改措施道德操守方面
个人检视问题清单及整改措施（道德操守方面）
问题清单：
1.是否尊重他人的权益和尊严？
2.是否诚实守信，言行一致？
3.是否遵守国家法律法规和组织规定？
4.是否公平公正地对待他人？
5.是否维护个人隐私和他人的隐私？
6.是否恪守职业道德和行业规范？
7.是否回避利益冲突和权力滥用？
8.是否照顾弱势群体的利益和福祉？
9.是否保护环境和资源的可持续利用？
10.是否积极参与社会公益活动？
整改措施：
1.增强对他人权益和尊严的尊重意识，避免言行造成伤害或侵犯他人权益；
2.坚持诚实守信原则，言行一致，不说谎话或散布虚假信息；
3.清楚了解国家法律法规和组织规定，在行为中遵守相关规定；
4.在处理人际关系和公共事务时，坚持公平公正原则，不偏袒或歧视他人；
5.保护个人隐私和他人隐私，不偷窥或非法获取他人的个人信息；
6.遵守所从事领域的职业道德和行业规范，不利用职务或职业
影响谋取私利；
7.注意利益冲突和权力滥用的可能性，避免陷入利益冲突或滥用职权的行为；
8.关心弱势群体的利益和福祉，积极参与关爱和支持弱势群体的行动；
9.强调环境保护和资源可持续利用的重要性，采取节约资源、减少浪费的行动；
10.积极参与社会公益活动，帮助他人，为社会做贡献。
篇二：党员自我检视表六个方面道德问题
六方面问题个人检视剖析发言
根据*年度主题教育专题民生生活会的具体部署和安排，我
始终坚持以理论学习为导向，以整改落实为根本，深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神等，进一步
坚定了政治立场，锤炼了党性修养。
在此基础上，聚焦“六个方面”的要求，从思想、生活和工
作几个层面，认真查找自身存在的问题，剖析产生的根源，明确
了今后的整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。一是理论学习抓的不实。对习近平新
时代中国特色社会主义思想的学习停留在表层阶段，浅尝辄止，蜻蜓点水，在深、细、全三个方面做得不到位，需要进一步矫正
和完善。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”的理解仅仅是局限于读读原著，学学原文，没有着力在学思
践悟、学深悟透、学以致用上下功夫，相互之间的讨论不深不透，抓不住重点，破解不了难点，分析思考和理解不足，对“两个确
立”的思想的内涵和精髓理解的不深入，不透彻，在举一反三、融会贯通和学以致用方面做得还不到位，如何把学习成果转化为
推动政法工作创新发展的举措存在一定的短板。
二是学用贴合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义
思想的科学内涵和核心要义，学习不深入，不透彻，学习的转化
率和运用率得不到提高，缺乏有效的行动自觉。以习近平新时代
中国特色社会主义思想指导政法工作，融合贯通不够，执法效果
不明显，没有把学习成果转化为谋划工作的新思路、新举措。在
全区政法领域没有形成
可推广和可复制的典型经验和重要措施。
（二）政治素质方面。一是政治信念不够坚定。能够进一步
提高政治站位，站稳政治立场，严守政治规矩，进一步坚定马克
思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，但理想信念有所松
动，理想信念的总开关没有拧紧，“是非面前分得清，名利面前
放得下，关键时刻靠得住”准则的履行不够到位。高瞻远瞩的政
治视角和责任担当不够，对理想信念的坚守存在一定的盲目性,以“不碰红线，不越雷池，不闯禁地”规范要求不严，政治素质
不高，导致精神上出现了
“钙化”现象。提高站位、统揽全局、强化担当的意识需要进一步加强。
二是组Z生活会的标准需要进一步拔高。带领班子成员和党
员干部，参加组Z生活会和主题党日活动，主动性不强，大多是
为了完成任务，存在“过关思想”，没有带着使命感和责任感，带着敬畏之心、感恩之心、热情之心参加组Z生活会，开会的质
量不高，效率低下，组Z生活会个人发扬材料内容粗糙，剖析不
深，谈心谈话敷衍了事。
（三）担当作为方面。一是宗旨意识树立不牢固。尽管能够
心里牢固树立“人民至上”工作理念，但以人民为中心的发展思
想树立不够好，在处理群众非访问题时，没有完全从群众的立场
和观点，看问题、做决策、办实事，在处理具体事务中，强调“谁
主管、谁负责”的多，口头电话过问工作进展少，没有很好地深
入到工作基层，察民情、解民意、纾民怨，倾听群众呼声，了解
群众期盼，掌握需求方面做得不深入。
二是服务群众的方式方法不新。开展政法工作没有完全从服
务基层、便利基层、造福基层的角度和立场出发，思考和谋划不
系统、不全面、不深入。满足于来什么事办什么事，有什么能力
办什么事，与基层实际和群众需求还有一定的差距。运用新方式、新载体、新手段
开展政法工作的能力需要进一步提升。
（四）能力本领方面。在进一步健全现代化社会治安防控体
系，加强防范建设，实现快速升级方面用心用力不够，缺乏勇闯
难关的猛劲和敢于亮剑的斗争精神。今年以来，我区刑事案件和
治安案件在不断的下降。但有效遏制犯罪、风险预测预警预防的本领和能力还比较薄弱，面对新情况、处理新问题、运用新办法
优化治理方式，存在谋划思考不实、跟踪问效不够，主动研究不
强，指导检查较少，预防和减少社会矛盾的能力和水平存在欠缺。
遇到一些棘手的难题时，缺乏敢于斗争的精神，有时候不敢
动真格、不敢唱黑脸、不敢出重拳，有时存在拈轻怕重、畏首畏
尾、推脱敷衍的行为。比如：在协调处理非访问题时，主动作为
不够，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，接地气地入户调查少，与群众沟通交流少，耐心解决实际问题少，逐渐形成了
“遇见问
题绕着走、遇到矛盾躲着走”的官僚主义作风，渐渐疏远了与群
众的距离。
（五）工作作风方面。能够认真履行区政法委书记的职责职
能，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和区委工作要求。但本着
真抓实干、务求实效的作风，全面开展政法工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏精细化的管理和服务，缺乏一以贯之执行落实,利用法治思维和法治方式，解决一系列社会治理突出问题的能力
和水平不高，加强社会治理，提升服务水平有待于进一步加强。
推进社会治理化、法治化平还有待于进一步提高。
（六）廉洁自律方面。虽然自己能够严格遵守党章党规党纪，时刻保持清醒的头脑，擦亮眼睛，时刻提醒自己谨言慎行、防微
杜渐，不在“乱花渐欲迷人眼”中沦陷。但从细微处着手，工作
还做得不细，抓早抓细的思想意识还比较淡薄。执行上级文件精
神，往往注重形式，忽视内容，部署规划多，行动执行少，缺少
工作的新思路、新方法和新途径，深入基层了解实情少，缺乏蹲
点式、解剖麻雀式的调查研究和科学的具体指导，与部门、镇、街道的、社区工作人员了解情况多、交流多，与居民、村民谈心
交流少，对一些棘手的难题把握不准确，解决实际困难不到位，思想上麻痹，态度上敷衍，纪律上松散、行动上迟缓，破解急难
险重问题的能力有待于进一步加强。政法工作的推进产生了一定
的阻力。
二、分析产生问题的原因
（一）党性锤炼不持久。作为一名领导干部，对党性锤炼是
改进作风的重要手段认识浅薄，工作上逐渐产生惰性思想，持续
加强党性锤炼离高标准、严要求、重落实还有一定的差距，主要
是自己修身不严，道德境界不高，精神状态不佳，进取精神不强。
开展主题党日活动，断断续续，恒久性不强，致使精神上出现了
缺钙情况。主要原因在于党性修养降低了标准，党性锤炼和打磨
不足，为民服务的意识松懈。
（二）思想认识不到位。由于长期形成一种惯性思维，片面
地认为扎实工作大于理论学习，用自己的热忱和信心把工作干好,就是硬道理。于是渐渐会地放松了理论学习，对习近平新时代中
国特色社会主义思想的理解感悟不深不透，分析研究走马观花,自我加压随心所欲。根本原因在于，对理论学习的重要性和必要
性认识不足，没有当成一项重要的政治任务来抓，精神追求和思
想境界没有提高，理论知识与实际工作的链接出现断层。
（三）自我加压不强硬。认为平时在政法工作中能够廉洁自
律、勤政为民，科学处理好公与私、情与法、权与利的关系，做
到不偏向、不移位、不出格。但对社会上的一些不良现象，习惯
于当“事不关己，高高挂起”的甩手掌柜，防范意识和风险意识
不强，甚至出现逃避推诿的现象，缺乏坚决抵制的强硬态度和敢
于斗争的精神状态。
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，加强自我革命。要不断地强化理论学
习，提高政治站位，增强党性修养，系统、全面、深入地学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两
个维护”，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和
价值观，确保党的方针政策落实落细到政法工作各方面全过程。
（二）强化素质提升，打造过硬队伍。要严格按照“严、实、细”的标准，进一步加强作风建设和队伍管理，稳步推进政法工
作进入快车道。要发扬踏实敬业、真抓实干的作风，强化法治思
维，树牢法制意识，严格依法办事。在健全激励约束长效机制的基础上，落实落细从优待警政策措施，坚持从严治警，以壮士断
腕的决心和勇气，出重拳、亮实招、强措施，严肃查处违法违纪
问题，增强斗争精神，激励担当作为，努力锻造政治过硬、技术
过硬、能力过硬的政法队伍。
（三）强化使命担当，弘扬斗争精神。要紧扣“人民至上”的理念，以社会治安稳定，人民生活安宁为出发点，以人民群众
反应的突出问题和信访线索为基础，加强受理、盯办、研判，开
展案件评查、情况核实和问题整改，做到严格执法、秉公处理、公正司法。同时加大信息科技的支持力度，积极探索科学规范、务实管用、行之有效的社会治理模式，打造平安建设大数据平台，不断提升政法工作智能化
水平。
篇三：党员自我检视表六个方面道德问题
个人检视整改问题清单道德守纪方面
个人检视整改问题清单-道德守纪方面
1.诚实守信：
-是否经常说谎或夸大事实？
-是否履行承诺和合同？
-是否保守秘密和他人的隐私？
2.自律自律：
-是否按时完成工作任务？
-是否遵守工作时间和公司规定？
-是否自我管理和控制情绪？
3.公正公正：
-是否公正对待他人并不偏袒？
-是否遵守公平竞争的原则？
-是否在决策中考虑到所有相关方的利益？
4.谦虚谦虚：
-是否尊重他人的意见和贡献？
-是否愿意接受反馈并进行改进？
-是否善于赞扬和认可他人的成就？
5.守时守时：
-是否准时到达工作场所和会议？
-是否按时提交工作成果和报告？
-是否遵守约定的约会和会面时间？
6.团队合作：
-是否与团队成员合作并共同努力实现目标？
-是否分享知识和资源？
-是否尊重他人的观点和决策？
7.尊重他人：
-是否尊重他人的人权和尊严？
-是否避免歧视和不公平对待？
-是否尊重他人的文化和信仰？
8.遵循道德标准：
-是否遵守公司的道德规范和行为准则？
-是否遵循社会道德和职业道德？
-是否遵循法律和法规？
以上是个人检视整改问题清单-道德守纪方面，可用于个人反思和整改，以提升道德守纪的能力和素质。
篇四：党员自我检视表六个方面道德问题
对照党章党规找差距”六个方面“个人检视问题清单及整改措施
一、政治差距
问题：自觉坚定的政治理论信仰不够坚定，思想认识不够深入。
整改措施：
1.加强学习，提高思想境界。认真学习党的路线、方针、政策和各类文件，深入理解中国特色社会主义理论体系，强化宏观认识和历史使命意识。
2.加强调研，深入调查研究基层工作的实际情况，深入挖掘人民群众对我们工作的期望和要求。
3.严格要求自己，不断提高政治素质。做到不怕苦，不怕累，不怕困难，坚定对党和人民的忠诚。
二、组织和纪律差距
问题：对党的组织纪律不够严格，自己有瑕疵不及时认识到和纠正。
整改措施：
1.加强组织纪律教育，严格遵守纪律要求。加强理论素养，增强纪律意识，自觉履行党员义务，规范行为。
2.有瑕疵及时认识到，自我纠正。自我批评，发现自己的问题
时及时坦诚面对问题，并向组织逐一说明情况，积极接受批评和教育，并进行改正。
3.认真执行组织出台的各项规定，遵循政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，带头维护党的团结和统一。
三、群众路线差距
问题：在工作中缺少深入联系群众的实践经验，缺少深入听取解决群众问题的意见和建议，并及时采纳和落实。
整改措施：
1.加强群众工作的宣传和教育。加强群众问题的研究和分析，深入了解各界群众的疾苦，带头做到知情答民、解民忧、接受监督。
2.注重调查研究，建立有效沟通机制。深入了解各类群众的想法和意见，引导各类群众表达意见、提出建议，及时研究和解决涉及他们切身利益的问题。
3.宣传思想工作要以群众的需求为导向，构建让群众知情、参与决策的“公共决策”平台，为广大人民群众利益服务，提高群众维权意识。
四、干部队伍建设差距
问题：缺乏优秀的干部人才，好干部培养不足，干部队伍建设
不够健全。
整改措施：
1.坚持德才兼备的标准，注重年轻干部的培养和补充。以基层锻炼为主，强化约束机制，严格考核选拔程序，坚决遏制人事腐败现象。
2.加强领导干部和干部队伍的“四个意识”培养。
提高干部思想境界，坚定理论信仰，增强担当意识。
强化干部教育管理和考核评价，不断完善干部队伍管理制度。
3.加强干部聘任的管理制度，完善干部的岗位职责。
以能上能下机制，严格执行年度考核工作，对买官卖官等违反德治的行为予以开除。
五、反腐倡廉差距
问题：忽视制约反腐倡廉工作的制度和规定，对有关腐败问题认识不够深刻，履行监督责任不到位。
整改措施：
1.加强监督机制，加强对干部的监管。强化制度规范，完善问责机制。建立顶层设计，健全内控制度。
2.加强反腐道德教育，做到固本强实。落实好廉洁自律的各类党规，严惩买官卖官等违规行为，建立起行之有效的预防措施。
3.依靠广大人民群众，加强群众监督，增强反腐防堵的效果。设立监察机构，与组织进行对接，促进廉政建设工作的深化。
六、农村和城乡差距
问题：城乡经济社会发展不平衡，农村和城市之间存在的差距仍较大。
整改措施：
1.积极谋划城乡一体化发展，形成农城互动的新格局。通过优化城乡经济结构、重构区域发展体系，促进城乡固定资产投资的协同发展。
2.加强农村工作力量和农村基层党组织建设，充分发挥其在连结农村和城市、服务基层社会的方面的作用。
3.大力实施“乡村振兴”战略，全面推进新型农业经营主体建设。有效提高农村基础设施水平、城市和农村之间的公共服务均等化，通过用人每年的新招人数要赋梃农村的成年人。
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