篇一：党员责任担当意识缺失整改措施
党员个人问题清单和整改措施
党员个人问题清单：
1.牢记党的宗旨，始终保持政治上的坚定。在实行义务，履行党员职责方面存在投机取巧、懈怠等问题。
2.在学习上存在怠慢和敷衍态度，导致知识储备不足，不能更好地为党和人民服务。
3.对待群众工作时，缺乏耐心和责任心，工作中存在不负责任的行为。
4.在工作中存在拖延犹豫、不敢担当的表现，缺乏决策能力和执行力。
5.对党的理论和政策宣传不够积极，对党的形象推广方面存在缺失。
整改措施：
1.强化党员教育，加强对党的宗旨和纪律的学习，增强党性修养。通过参加各类培训、学习党章等方式，提高政治觉悟和忠诚度。
2.加强学习自觉，制定学习计划，并在实践中不断总结经验和教训。加强对党的理论知识的学习，并将其贯彻到实际工作中。
3.提高自身的服务意识，增强与群众的沟通和工作能力。主动关注群众需求，积极参与解决问题。定期组织与群众的交流活动，了解他们的意见和建议，及时反馈和解决问题。
4.提高执行力，加强对党组织和上级决策的支持和执行。做到言行一致，积极履行党员应尽的职责，敢于担当，不推责。
5.提高宣传自觉性，增强对党的形象推广的重要性的认识。利用各种宣传渠道，积极传播党的理论和政策，向社会宣传党的先进事迹和重大决策，增强党的凝聚力和影响力。
通过制定党员个人问题清单和相应的整改措施，可以帮助党员更好地认识自身存在的问题，并提出解决问题的具体措施。这样，党员可以在整改过程中不断提高自身的素质和能力，更好地履行党员的职责和义务，为党和人民作出更大的贡献。党组织也应加强对党员的监督和指导，确保整改工作的有效开展，保证党员队伍的素质和能力的不断提高。只有通过这样的个人问题清单和整改措施，才能保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地为实现共产主义事业而奋斗。
篇二：党员责任担当意识缺失整改措施
不作为不担当党员自查报告
根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。
在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。
对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
二、整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。
篇三：党员责任担当意识缺失整改措施
从严治党如何提高党员干部的主业主责担当意识？
一、加强组织教育培训，夯实理论基础和业务能力。
在党员干部的组织教育培训中，要注重加强党的理论学习，特别是关于主业主责的理论知识。通过学习党的思想理论、党的十九大报告等重要文献，使党员干部明确自己的职责使命，增强主业意识和担当精神。同时，针对不同的部门和岗位特点，开展具体的业务能力培训，提升党员干部在主业上的素养和能力，使其具备更强的担当意识。
二、建立激励机制，推动党员干部发挥主业主责。
建立健全党员干部岗位责任制和考核评价机制，明确主业主责的指向和要求。通过对党员干部主业实绩的考核和评价，及时发现和激励那些在主业上做出突出贡献的人员，让他们成为榜样和典型，引导更多的党员干部主动承担起主业责任。同时，要设立荣誉称号和奖励机制，鼓励党员干部在主业上积极作为，提高其主业责任感和担当意识。
三、加强制度建设，形成约束与激励并重的机制。
在党员干部的管理和监督中，要建立健全一系列制度，确保主业主责得到有效落实。一方面，要加强日常工作流程和规范的制定，明确各岗位的主业任务和工作指标，防止党员干部过多涉足非主业领域，导致主业责任的弱化。另一方面，要强化监督机制，建立严格的考核体
系和责任追究机制，对那些不认真履行主业主责的党员干部进行问责，形成约束与激励并重的机制，促使党员干部真正担起主业主责。
四、加强党风廉政建设，防止党员干部主业主责失范。
党员干部如果在主业上存在失范行为，不仅会损害自身形象和声誉，更会影响党的事业的发展。因此，要加强党风廉政建设，加强党员干部的党性修养和廉政意识。通过加强廉政教育和反腐败斗争，让党员干部明确主业主责与廉洁的关系，使其对廉洁自律有更深的认识和坚定的决心，防止党员干部在主业中出现违法违纪行为。
总结起来，提高党员干部的主业主责担当意识是一个全方位、多层次的工作。通过加强组织教育培训、建立激励机制、加强制度建设以及加强党风廉政建设等措施的综合运用，可以有效地提升党员干部的主业主责担当意识，推动党的事业不断向前发展。
篇四：党员责任担当意识缺失整改措施
党员担当作为方面存在的问题及整改措施范文稿两篇合集
问题一：党员担当作为不够明显的问题及整改措施
近年来，党员担当作为不够明显成为一种普遍存在的问题。一些党员在工作岗位上存在责任心不强、工作态度不端正、工作效率低下等表现，给党的事业发展带来了一定的阻碍。为解决这一问题，需要采取以下整改措施：
一、强化教育培训。加强党员教育培训，提高党员的思想认识和党性修养。通过开展集中学习、座谈交流、交流经验等形式，引导党员对党的纪律要求有更加清晰的认识，增强党员担当作为的责任感。
二、建立激励机制。对于表现突出的党员，要及时给予表彰奖励，树立榜样，倡导大家向先进典型学习。同时，对于工作不力的党员要进行批评教育，引导其改正错误，以激励全体党员担当作为。
三、加强监督检查。建立健全党内监督机制，加强对党员担当作为情况的监督检查。通过定期组织个别谈话、民主评议等方式，及时了解和掌握党员在工作中的表现，发现问题进行整改。
四、加强党员责任意识培养。通过组织党员参加社会志愿活动、党员先锋岗等形式，培养党员的责任意识，增强党员担当作为的自觉性。
五、加强组织领导。党组织要加强对党员的日常管理，做好宣
传、教育、管理等工作，确保党员担当作为不只是口号，而是真正体现在实际行动中。
问题二：党员担当作为缺乏实际行动的问题及整改措施
当前，党员担当作为缺乏实际行动成为一种突出问题。一些党员在关键时刻缺乏勇气、缺乏担当精神，不能主动承担起责任和使命。要解决这一问题，需要采取以下整改措施：
一、强化组织引导。党组织要加强对党员的引导和教育，通过开展主题教育活动、组织观看典型事迹等方式，引导党员树立追求卓越、担当作为的信念，激发党员实际行动的积极性。
二、加强能力培养。党员要增强综合素质和专业能力，提高自身实际行动的水平。党组织要为党员提供培训机会，加强党员的理论学习和实践能力的培养，为其担当作为提供必要的支持和条件。
三、鼓励创新实践。党员要勇于实践、敢于创新，发挥自身优势，为党的事业做出更大的贡献。党组织要鼓励党员进行创新实践，通过设立创新奖励制度、提供项目实施支持等方式，激励党员勇敢担当。
四、强化责任追究。对于表现不佳的党员，要进行批评教育，并加强对其责任的追究。通过建立健全的问责机制，加大对党员担当作为的监督力度，明确责任，推动党员从行动中真正担当起责任。
五、加强群众意见反馈。党组织要及时收集和反馈党员的群众意见，引导党员关注群众需求，为群众解决实际问题，从而使党员的担当作为更贴近实际、更具针对性。
以上整改措施将有助于加强党员担当作为的实际行动，进一步推动党的事业快速发展。
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