篇一：党委书记与班子成员谈心谈话记录内容
领导班子谈心谈话内容[领导班子谈心谈话记录模板3篇.]
领导班子谈心谈话记录模板
一、活动安排
利用一到两月左右的时间按照“逐个面谈、分级负
责、全面覆盖”的原则采用“一对一、应对面”交流方
式和自下而上的方式进行在全镇千部中普遍开展一次谈
心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增
进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体要针对谈心谈话对象特点
聚焦干部“四风”存在的主要问题做到有所区别、各有
侧重关注干部思想了解干部作风倾听千部诉求。要
注意在谈话时谈真心实意的话具体实在的话提醒
帮忙的话不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美
的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和千部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派查
看队伍是否用心进取、有正气、有干劲查看业绩是否实
际实效、群众公认查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设
的主要做法及改善意见；倾听干部个人合理诉求化
解矛盾心结疏导不良情绪?倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料
和要求通知谈心谈话对象明确谈心谈话重点保证活动
具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象
高度负责的态度组织好谈话活动讲究谈话艺术注重启
发引导保证效果同时自觉做好保密消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是真诚地汇报思想、反映
状况、说明问题认真落实谈话过程中提出的要求用心
整改存在的问题。
六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干
部要严格按照实施方案的要求和安排明确各自工作任务
组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场
对谈心谈话中反映的问题能够解决的要尽快予以解决；
一时难以解决的要做好说明解释工作；对反映强烈的共
性问题要及时向部门主要领导汇报研究制定出解决方
案并及时反馈。
领导班子谈心谈话记录范文
时间：20__年_月_曰
地点：乡大会议室
主持人：___参加人：___、___、___、___、___记录：___谈话资料：___:加强自身学习树立民本思想落实好“三自六
不”各项要求全面抓好项目建设、农业结构调整等重点
工作全力推进___乡各项社会事业迈上新台阶。
___:以“三自六不让”为纲对照自身不足加强学
习严格要求全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作；以民为本树立为民服务思想
培养为民服务意识为农业增效、农民增收、农村发展贡
献自己最大的力量。___:强化学习完善自身充分发挥
人大监督职能做好人大各项工作督导政府高效运作；
认真抓好农业工作全面做好农业、水利等各项涉农工作
为农民增收打下良好基础。
___:全面落实“三自六不让”各项要求努力完善自身
加强学习提高自身素质做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作全力为民谋福利。
___:将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中严格
要求全力做好武装、农村道路建设工作。
___:强化学习完善自我树立为民谋福思想主动深入
群众为民办事实做好科学、教育、文化、卫生、食品
安全及其他涉农工作。
___:以“三自六不让”为指导抓好基层组织建设、党务
信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作全面做好
招商引资工作。
___:以学习强素质以行动强奉献严格落实“三自六不
让”各项要求树立为民服务思想全面做好退耕还林补
植、退耕后续产业发展等各项林业工作。
___:以“三自六不让”严格要求加强曰常学习树立大
局意识、民本思想到群众中去为群众谋福全面做好
纪检监察、党风廉政建设等各项工作为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。
___:加强自身学习全面提升素质全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。
___:全面践行“三自六不让”各项规定树立为民服务意
识主协助人大主席抓好人大主席团日常工作做好计划
生育各项工作。
___:强化自身学习提高自身素质全面做好司法、社会
治安综合治理信访稳定等工作。
领导班子谈心谈话记录范文
时间：20__年_月_曰
谈心人：a谈心对象：bb:我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想表
现为态度不够认真缺乏自觉性平时强调工作忙而放松
学习要求读书也只求数量不求质量使自己的政治素质
难以提高。
a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我
在理想信念上对自己没有高标准、严要求学习不够专心
有时半途而废。我认为我们就应不断加强学习全面提
高自身政治素质牢记党的宗旨增强党性的锻炼。
b:此刻我认识到只有理论上清醒和坚定才能持续政治
上的清醒和坚定学习是世界观改造问题理论水平提高
了看问题的潜力也会提高工作潜力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论才能树立正确的世界观、人
生观、价值观才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说
到工作上我要批评你了：就是在业务上满足于现状缺
乏刻苦钻研的精神对你自己负责的工作都是浮于表面
没有认真从理论上分析研究深入了解关键所在难以从
本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大
又不易见成绩所以没有深入钻研下去没有起到一个党
员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习同时勤于
学习业务知识不断改善工作作风完善自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的你能够遵守纪律作
风正派工作勤恳为工作做出了应有的奉献。但在工作
中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作工作按部就班缺
乏工作主动性和工作用心性不能够很好的创新工作方式、方法造成了侨务工作循规蹈矩没有创新不能充分发
挥出工作职能只满足于应付本职只求完成任务。此外
对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想精神状态
不能很好的适应
工作开展要求不能以平和的心态做好工作还需要进一
步增强事业心和职责感。
b:多谢你的批评指正。
篇二：党委书记与班子成员谈心谈话记录内容
班子成员谈心谈话记录内容
《班子成员谈心谈话记录内容》
一、引言
在组织内部，班子成员之间开展谈心谈话是一种非常有效的沟通方式，有助于增进彼此的了解和信任，共同调整工作思路，解决潜在问题。下面是班子成员谈心谈话的记录内容，旨在帮助大家更好地开展这一活动。
1.谈心谈话对象：XXX（被谈心的班子成员）
2.时间：XXXX年XX月XX日
3.地点：XXX办公室
4.参与人员：XXX（主管班子成员），XXX（谈心对象）
5.谈话主题：工作进展和困难
6.谈话内容：
（1）工作进展：主管班子成员首先询问了谈心对象的工作进展情况，了解项目的推进情况，以及目前他所负责的任务是否存在困难。谈心对象详细介绍了自己的工作进展，包括已经完成的事项和目前遇到的问题。主管班子成员认真倾听，并提出了一些建议和意见。
（2）困难和问题：主管班子成员进一步探讨了谈心对象所面临的困难和问题，并与其共同寻找解决方案。他们就团队协作存在的问题、跨部门沟通不顺畅等话题展开了讨论。主管班子成员鼓励谈心对象积极主动地与其他部门进行沟通，并提供了一些建议和指导意见。
（3）团队建设：主管班子成员借此机会向谈心对象表达了对他的认可和支持，并鼓励他为团队的发展做出更多的努力。谈心对象也对团队建设提出了一些想法和建议，主管班子成员表达了愿意与他共同努力的立场。
7.谈话结果：
（1）问题解决方案：通过双方的共同努力，一些问题得到了初步的解决方案。主管班子成员与谈心对象商定了一些具体的行动计划，并约定了下一步的工作目标。
（2）沟通交流：通过谈心谈话，双方的沟通交流得到了进一步的加强。谈心对象表示在今后的工作中会更加主动与他人进行沟通，及时反馈问题和困难。
（3）信任建立：主管班子成员在谈心谈话中对谈心对象的工作表现表示了赞赏和认可，谈心对象的工作动力得到了激发。主管班子成员承诺会给予更多的支持和帮助，共同促进团队的发展。
三、结语
谈心谈话是一种重要的沟通方式，能够促进班子成员之间的相互了解和信任。通过谈心谈话，可以有效解决工作中的困难和问题，并推动团队的发展。以上记录内容仅为参考，通过谈心谈话，希望班子成员能够更好地协同工作，共同实现组织的发展目标。
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