篇一：部队党委扩大会议讨论
---------------------------------精选公文范文--------------------------党委扩大会议发言
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篇一：在武警支队党委扩大会议上的讲话
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（××年月日）
同志们：
今天我们聚集在这里，召开武警支队党委扩大会议，总结经验，部署工作，表彰先进，具有十分重要的意义。借此机会，我谨代表市委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺，向全市广大武警官兵致以亲切的问候！
刚刚过去的××年，是发展史上很不平凡的一年。全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极应对中央宏观调控政策，加速推进“两个率先”进程，全市经济保持了持续快速健康发展的好势头，主要经济指标再创历史新高，城乡居民生活水平大幅提升，各项社会事业协调发展，“三个文明”建设全面推进。这些成绩的取得，是全市上下同心同德、顽强拼搏的----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------结果，也凝聚着广大武警官兵的辛勤工作和无私奉献。一年来，武警支队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展目标，狠抓部队全面建设，认真落实三项经常性工作，圆满完成了以执勤和“处突”为中心的各项任务，??
特别是在执行防治禽流感任务中做出了重要贡献，部队的自身建设也取得了明显进步。
今年，是我们全面超额完成“十五”计划、提前谋划“十一五”发展的关键一年，也是我市深入推进改革开放、加快实现“两个率先”目标的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大。全市武警官兵要紧紧围绕工作大局，坚持贯彻总队党委要求，努力适应新的形势和任务，继续发挥武警支队在地方建设中的重要作用，为促进我市改革发展稳定，推动“两个率先”目标加速实现做出更大的贡献。
要深入学习实践“三个代表”重要思想，牢牢把握部队建设的----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------正确方向。武警支队要始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，组织官兵深入细致地学习“三个代表”重要思想，在学习中做到“四结合”：与深入学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神以及军委扩大会议精神结合起来，与深入学习江泽民国防和军队建设思想结合起来，与当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，与解决部队建设中的重大现实问题结合起来，切实在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。要服从服务于经济建设和改革开放的大局，忠诚履行党和人民赋予的神圣职责，把立足点放在打造“平安”，构建社会主义和谐社会上，为我市早日实现“两个率先”创造良好的社会环境。要紧密联系部队建设和官兵思想实际，深化以“保持党的先进性，永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的政治教育，重点抓好职能任务和使命教育，永葆忠诚卫士的政治本色。
要坚持刻苦训练，不断增强信息化条件下部队遂行----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------各种任务的能力。坚持以提高部队遂行任务能力为目的，结合任务特点，严格依法按纲施训。支队领导和机关要把提高高科技素养和组织指挥能力作为重要工作，努力培养新型指挥人才。要积极运用信息化手段，推广网络化练兵，开展模拟化训练，努力提高部队训练质量。执勤工作要做到常学《执勤规定》、常议中心工作、常查制度落实情况，创新执勤手段，坚持科技强勤。要把处置群体性事件和恐怖事件作为重点，认真抓好《处置突发事件规定》和《战备工作规定》的学习贯彻，加强处突力量和战备设施建设，修订完善各类处置预案，扎实做好应对准备。
要着眼保持先进性的要求，不断提高党委班子建设的整体水平。认真学习贯彻中央军委颁发的《关于加强军队党组织能力建设的意见》，加强党委班子的思想、组织、作风和制度建设，着力提高领导部队全面建设和指挥信息化条件下执勤、处突、反恐能力。要把加强党委能力建设作为扎实推进部----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------队建设“新一轮发展”的紧迫课题，努力提高思维层次和科技素质，着力解决精神状态、领导能力等方面存在的突出问题，切实以党委机关建设带动部队建设。要认真贯彻民主集中制原则，依据《军队党委工作条例》健全决策机制和议事规则，严格落实集体领导下的首长分工负责制。要坚持依法治警、从严治警，着力抓好一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍建设，不断打牢基层建设的组织基础。
同志们，本世纪头年的战略机遇期既是“黄金发展期”，又是“矛盾凸显期”，武警部队任务艰巨、使命光荣。让我们在市委、市政府的领导下，团结一心、奋力拼搏，为我市早日实现“两个率先”目标，为我们的社会更加和谐、稳定、祥和做出新的贡献。
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篇二：总公司党委扩大会议报告的讨论发言材料
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总公司党委扩大会议报告的讨论发言材料
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各位领导：
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拿到会议材料后，我们及时组织有关人员进行了认真学习和研讨，深受启发，很受鼓舞。对我们XXX来讲注入的是清醒剂，带来的是压力感和危机感，收获的是思路的凝练、干劲的增强。我们决心以此为契机，向更高目标冲刺，推动各项工作在上新台阶，实现新跨越。
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我们XXX今年在总公司党委的正确领导下，取得了一定的成绩。2008年当年实际亏损为万元，与去年同期相比，减少亏损万元。但是，我们纵比横比，都与其他单位有一定的差距。因此，我们将按照报告中提出的要求，??
发挥优势，创造条件，迎难而上，推动中心经济实现脱胎换骨的转变。
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2009年，我们制定的工作目标是：实现产值3400万元。其中设备修理1300万元，防腐油管500万元，设备制造1600万元。全年实现收支平衡，力争盈利。设备修理合格率100%，设备制作合格率100%，机加工一次合格率99%。千人死亡率为零，千人事故重伤率不超过，千----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------台车死亡率为零，设备完好率95%，设备利用率80%以上；重大责任事故率为零，做到“六杜绝、三不超、一稳定”，实现安全生产。争创总公司文明建设先进单位。
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下一步，我们将着力做好以下几点：
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一、大力加强党组织建设，不断提升各级领导班子执政能力
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中心各级领导班子建设上要以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，全方位地加强班子建设，切实在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，努力做到政治上坚定,理论上成熟,作风上过硬,业务上精通,工作上勤
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奋,纪律上严明。
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中心各级党组织要加强对制度的学习领会，利用集中学习、个人自学、讨论交流等形式，学深吃透、把握实质，绝不能把制度当摆设，走形式。对于党----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------委重视、领导关心、群众关注的重要领域、重点环节，采取专项检查的方式，实施有效监督。对现有制度要严格执行，不完善的要修改完善，没有建立的要尽快建立，使各项工作有章可循，切实形成“用制度管人、靠制度约束人、制度面前人人平等”的良好氛围。
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二、努力强化执行力度，全面推动中心和谐稳定发展
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完善执行流程，提升管理水平。围绕优化资源，精细运行，有效监控，完善生产管理体系，实现生产组织流程再规范。优化组织结构和队伍结构，提高用人效率，实现组织人事流程再完善。加快信息化建设步伐，搞好现场资料的深化应用研究，提高网络办公效率，实现信息应用流程再优化。建立工作规范，完善工作程序，严格绩效考核，实现管理流程再深入。模拟市场化运作，优化服务手段，提高服务质量，实现服务流程再改进。建立适应市场化的项目运行机制，优化资源配置，探索新的管理模----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------式，实现市场经营流程再提高。
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三、统揽改革发展稳定大局，努力做到“科学发展、和谐发展”各部门要科学谋划各自新的发展思路，把责任逐级分解到岗位，把压力层层传递到个人，切实做到“高起点启动、严要求推进、高质量落实”，牢牢把握全年工作的主动权。大力压缩非生产性支出，降低管理费用。进一步优化中心人员结构和队伍结构，科学定编定员，研究制定配套完善的竞聘上岗办法，形成有竞争的竞聘上岗机制，真正体现“岗位靠竞争、收入凭贡献、升降论实绩”的原则。广大党员干部要正确认识、理解和支持改革，无论是涉及单位利益的经营承包、成本管理和队伍结构调整，还是
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对涉及自身利益的分配制度等方面的改革，都要做到旗帜鲜明、政治坚定、思想统一、步调一致，平稳推进改革，务求长远发展。
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中心各级党政组织和领导干部要牢固树立“以人为本、和谐发展”的理念。----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------在对待职工群众的态度上，要牢牢把握“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨；在对基层的支持上，要继续贯彻“心往基层想，根往基层扎，钱往基层投，劲往基层使，政策往基层倾斜”的基层观；在维护大局稳定上，要继续坚持“五项稳定机制”，做到领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位，确保“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
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四、提高驾驭市场的能力，打牢维修发展的市场根基
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在市场竞争日益激烈的今天，我们必须解放思想、转变观念，坚持多功能、全天候、全方位优质服务的意识，在拓宽市场上狠下功夫，才能抵抗市场风浪的冲击。下一步我们将在保证完成油田内部修理和制造井架底座工作的同时，加大外部市场开拓力度，按照XXX市场营销策划方案，尽快打开密封油脂的外部市场，同时不断培植新的经济增长点，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------争取新增加新的产品，逐步实现由原来单一的设备修理渐渐转向修制并举、多轮驱动的局面。
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总之，2009年XXX改革发展、和谐稳定、节能降耗的任务非常艰巨。我们要在总公司党委、总公司领导下，进一步增强“负责任”的意识，进一步增强“能干事”的本领，进一步饯行“有正气”的作风，围绕着油田、总公司整体改革目标，结合本单位的实际，认真做好改革、发展、稳定三大工作，努力创造维修中心和谐稳定发展新局面。
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篇三：在营党委会议上的讲话
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在营党委（扩大）会议上的讲话
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许
文
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（2012年2月7日）
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最近的黄团长、同志们：
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过去的一年，预备役营全体官兵紧紧围绕履行新时期、新阶段我军历史使命，在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，团结拼搏，扎实工作，战炮分队集训、创先争优等各----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------项工作都取得了显著成绩，营党委班子和干部队伍建设不断加强，党组织的核心领导和战斗作用得到充分发挥，军事斗争准备工作扎实推进，部队两个能力不断提升，依法从严治军、四个秩序走上正轨，营连活动正常开展，基层建设得到进一步巩固，全营呈现出整体向上、全面发展的良好态势，同时，全营官兵还积极参加地方四个文明建设，为丹阳的发展稳定做出了积极贡献。今天，我们在这里召开营党委扩大会，首先，我代表市委、市政府向百忙之中出席今天会议的团首长表示热烈的欢迎！向受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！刚才，营长胡晓旭同志传达了团党委扩大会议精神，并代表营党委作了一个很好的工作报告，回顾总结了去年以来我营部队建设情况，安排部署了今年的工作任务，希望大家认真领会，抓好落实。丹阳市委组织部副部长、??
教导员盛建国同志也做了一个热情洋溢的讲话，也讲得很好。下面，我----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------就新形势下加强我市预备役部队建设，再讲三点意见：
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一、充分认识当前形势，切实增强做好预备役工作的责任感和使命感。
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预备役部队是我国武装力量的重要组成部分，是重要的国防后备力量，具有行业分布广、民情社情熟、就近行动快等优势，在国防建设、反恐维稳、应急突发事件处置、抢险救灾等方面具有其它力量不可替代的作用。只有建设一个召之能来、来之能战、战之能胜的预备役队伍，才能保证国家长治久安、社会和谐稳定，为经济建设提供良好的社会环境。当前，我国面临的安全形势十分复杂，非传统安全威胁不断增加，在这种情况下，加强预备役部队建设，显得更为重要。因此，抓好预备役工作，是国家安全的需要，是时代赋予我们的神圣职责，我们一定要有大局观念和全局意识，从维护国家安全发展的高度出发，认真思考，精心筹划，积极探讨做好预备役工作的新举措和新办法，以求----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------真务实的态度，加大工作力度，切实把预备役工作抓在手上，以更加饱满的热情、更加自觉的行动、更加强烈的使命感和责任感，努力推动预备役部队建设取得新成效、再上新台阶。
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二、立足真战真打，全面提升预备役营的战斗力。
推进预备役部队建设，一切工作的出发点和落脚点必须
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紧紧围绕提高战斗力这一关键，要按照政治坚定、结构合理、训练有素、作风优良、精干管用的标准，整体推进，协调发展，提高质量，争创一流，狠抓应急作战各项准备工作的落实，努力把我营建设成为预备役部队的排头兵和生力军。
一要强化首位意识，增强队伍的凝聚力。加强预备役部队建设，最重要、最根本的是要加强思想政治建设，解决好为谁服务、为何打仗、听谁指挥的问题。预备役部队被称为没有围墙的军营，预任官兵容易受到错误思想和不良现象的影响，与现役部队相比，思想政治工作难度更大，任务更重。因此，政府和----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------预任领导，对预备役部队思想政治建设方面存在的突出问题，要主动过问，具体指导，真正形成军队和地方、现役和预任同抓部队思想政治建设的良好工作机制。广大预任政工干部要努力提高自身素质，要在抓部队思想政治建设中挑重担、唱主角。要在结合部队整组、训练、参建等活动，开展集中教育的同时，把预备役部队政治教育纳入社会教育范畴，渗透到各项社会活动当中，提高教育实效。当前要着力抓好预备役官兵战斗精神培育和理想信念教育，尤其要在广大官兵中树牢真打实备、敢打必胜的思想。全面打牢官兵的政治思想基础，确保广大官兵在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。
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二是强化尖兵意识，提升队伍战斗力。预备役部队是我国武装力量的重要组成部分，是重要的国防后备力量，因此，??
必须按照上级要求，以实战为导向，以打赢为目标，全面促进营队战斗----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------力的新跃升。要根据上级赋予的训练任务，坚持走科技强军、科技兴训之路，科学制定训练计划，改进创新训练手段，突出抓好应用性训练和和使命课题训练；要进一步完善快速动员和各种作战预（方）案，搞好各种演练，增强训练的针对性和实效性，不断提高部队快速动员和遂行作战的能力；要扎实抓好组织调整工作，深入了解和掌握组建地域的兵员情况，合理编配，努力提高部队的兵员质量。要积极探索预备役部队军事斗争准备的新特点和新规律，解放思想，更新观念，力求在重点难点问题上求突破，确保团队能完成上级赋予的各种任务，能形成良好的应急作战能力。
三是强化全局意识，发展地方生产力。积极投身地方经济建设的伟大实践，在全面建设小康社会的征程中建功立业，是预备役部队义不容辞的神圣职责，也是和平时期摔打锻炼部队，在用兵中练人强兵，提高部队战斗力的有效途径。预备役部队要按照市委、市政府的要求----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------和地方经济建设的需要，把练兵与用兵紧密结合起来，积极参加地方基础设施建设、生态环境建设，完成抢险救灾等急难险重任务，在三个文明建设中发挥尖兵作用，为地方改革发展和社会稳定做出更大贡献。
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三、致力共为共进，不断开创预备役部队新局面。
预备役部队建设既是一项长期的战略任务，也是一项紧
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迫的现实任务。抓好预备役部队建设，不仅是各级军事机关的重大职责，也是各级党委、政府的重要职责。首先，要进一步加强对预备役部队工作的领导。要始终坚持党管武装不动摇，各级党委、政府要真正把预备役部队建设作为份内之事、应尽之责，做到既抓经济、又抓国防，既抓市场、又抓战场，坚持把预备役部队建设，纳入党委、政府的重要议事日程，纳入领导干部考核目标体系，与经济建设统一谋划，统一部署，统一检查，统一考核，使预备役部队建设与经济建设协调发展。各级领导要认----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------真学习党管武装工作的方针政策，把握新形势下预备役部队建设的特点规律，及时给预备役部队工作指方向、引路子。要协调各方面力量，理顺各方面关系，调动各方面积极因素，形成全市上下齐抓共管的合力。其次，要进一步支持预备役营基础设施建设。对于部队建设中的重难点问题，我们要在力所能及的范围内，按照上级标准，逐步加大投入，及时帮助解决，不断完善各种设施，帮助部队基层建设更上一个台阶。第三，预备役军官要进一步履行好岗位职责。预备役军官是经过军地党组织严格挑选配备的，任务光荣，责任重大。广大预备役军官一定要珍惜政治荣誉，履行岗位责任，在做好地方工作的同时，发扬主人翁精神，积极主动投入预备役部队建设。要积极参加预备役部队的教育训练和重大活动，不断强化兵的意识，自觉接受兵的锤炼，努力保持兵的本色，和预备役部队荣辱与共。
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篇二：部队党委扩大会议讨论
部队党委议事决策规章制度
一、引言
党委的议事决策是决定部队发展和工作推进的重要环节，为了规范党委的工作，提高决策的科学性和有效性，制定并执行部队党委议事决策规章制度具有重要的意义。本文将详细介绍部队党委议事决策规章制度的内容和要求。
二、议事形式和流程
1.
会议形式：
–
党委会议：党委会议是部队党委最高决策机构，定期召开，讨论部队重大工作事项，做出相应决策。
–
党委常委会议：党委常委会议是党委会议的衔接机构，负责组织、协调和执行党委会议的决定，并处理其他紧急事项。
–
党委扩大会议：党委扩大会议是在党委会议基础上，根据需要扩大召开的会议形式，邀请相关人员参加。
2.
会议流程：
–
预备工作：确定会议议题、组织会议材料、通知会议参会人员等准备工作。
–
开幕：
主持人宣布会议开幕；
回顾上次会议决议情况；
宣布本次会议议程；
通报党内外重要信息。
–
议程讨论：
对每个议程项进行逐一讨论；
分析问题、梳理思路；
听取各方面的意见和建议；
进行深入的讨论和探讨。
–
决策：
根据协商讨论情况进行表决；
制定并签署决议文件；
将决议文件传达到相应部门和单位。
–
收尾工作：
撰写会议纪要；
分发会议纪要和决议文件。
三、决策程序和要求
1.
决策程序：
–
全面研究：党委会议对重大问题的决策需要充分研究和论证，确保决策的科学性和可行性。
–
民主协商：在会议上进行广泛的讨论和协商，充分听取各方面的意见和建议。
–
决策实施：将决策结果转化为行动计划，并安排相应的责任人负责实施。
–
跟踪评估：定期对决策的实施情况进行跟踪和评估，及时调整和完善。
2.
决策要求：
–
民主决策：党委会议的决策要充分尊重民主原则，听取多方意见，并通过民主程序形成决策。
–
科学决策：决策要基于科学分析和论证，遵循客观规律，提高决策的准确性和可行性。
–
依法决策：决策过程要遵循国家法律法规和军队纪律，确保决策活动合法合规。
–
领导决策：决策要充分发挥党委的领导核心作用，确保党的政策和决策得到贯彻执行。
四、决策的重大问题和授权
1.
重大问题：
–
部队发展规划；
–
军事训练和演习计划；
–
军事科研和装备发展计划；
–
军队改革重大决策等。
2.
授权方式：
–
全权决策：对于特定的重大问题，党委主要领导可以全权进行决策，但需报告和通报党委其他成员。
–
委托决策：对于运用专业技术、经验和知识的问题，可以委托相关专业人员进行决策，并报告党委。
–
工作部署：党委可以根据工作需要对具体问题进行工作部署，要求相关部门和单位按照部署要求进行决策和执行。
五、议事决策工作的监督与评估
1.
监督机制：
–
决策落实的监督：通过对决策的实施情况进行跟踪和监督，确保决策得以有效执行。
–
决策程序的监督：对决策程序的合规性和科学性进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
2.
评估要求：
–
决策结果评估：对决策结果进行评估，验证决策的有效性和可行性。
–
决策程序评估：对决策过程进行评估，分析程序的合理性和改进方向。
六、结论
部队党委议事决策规章制度是提高党委决策科学性和效益的重要保障。通过规范议事决策的流程和程序，确保决策的民主性、科学性和合法性，实现党委的领导核心作用。同时，通过监督和评估机制，及时发现和纠正决策中存在的问题，为部队发展提供有力支持。
参考文献：
无
篇三：部队党委扩大会议讨论
会议制度
会议制度是指党委利用会议的方式对重大事项、重要工作部署或其他重大情况进行讨论、决策的制度，是实现党委集体领导的基本形式。根据大队情况特点，主要有党委会会议、党委扩大会议两种形式，一般以召开党委会会议形式为主。
目
录
序
号
12345678内
容
参加人员
会议时间
议事范围
议事程序
议事原则
党委扩大会
党委会议题收集登记表
党委会议题审批表
记录方式
备
注
参加人员
一般由大队党委成员参加，根据工作需要可以让有关人员列席，列席人员由书记、副书记确定。
会议时间
党委会一般每月召开一次（原则上安排在月底或月初），遇有重要情况可以随时召开。
议事范围
一、党的路线、方针、政策，国家的宪法、法律，军队的法规制度和上级的决议、命令、指示的贯彻执行。
二、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，现代科学文化知识特别是消防监督、灭火救援中的专业知识、高科技知识学习工作。
三、队党（团）组织建设中的重大问题：对预备党员和党员转正的考察；团支部组成人员的任命；党委自身和所属党组织建设。
四、执勤训练中的重要问题：年度训练计划、业务竞赛方案和奖惩措施。
五、教育管理工作中的重大问题：部队思想状况分析、部队思想政治建设的重要措施、年度政治教育计划、专题教育部署及保障措施；部队管理、安全形势及预防犯罪形势分析、部队管理规章制度的出台和加强部队管理的重大措施。
六、警政警民关系方面的重要问题。
七、监督执法工作中的重要问题：重点建筑工程消防设计审核、验收、批准投入使用和批准开业；大队管辖的重点单位的确定和调整；提请市政府挂牌督办的重大火灾隐患的立、销案。
八、队伍建设中的重要问题：管理权限范围内士兵考学、士官选改、晋级以及官兵奖惩事项。
九、重大经费开支问题。
十、重大工程建设。
十一、重大物资采购。
十二、其他必选由党委讨论和决定的事项。
议事程序
党委议事和决策必须贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿
、会议决定的原则，按照下列程序进行：
一、确定议题。党委会会议的议题一般由书记、副书记确定。确定议题前，一般应当征求委员意见。党委委员需要提交党委会讨论决定的问题，由党委委员在详细调查论证的基础上，提出议题，内勤负责收集、汇总议题，报书记、副书记研究确定；上级要求讨论的问题，必须列入议题；未经准备或者没有倾向性意见的提案不得列入议题；除特殊情况外，不得临时变动议题。
二、准备预案。列入会议讨论的重要议题，应当事先进行调查研究，充分听取各方面意见特别是下级党组织和官兵的意见，如有必要，还应进行咨询论证，以便形成科学合理的方案。必要时，根据情况需要，有的还应当提出两个以上可供选择的方案。
三、提前通知。召开党委会会议的世界、议题，一般应当在两天前通知。会议有关材料一般应当在会前送达。
委员应当围绕会议议题，进行必要的调查研究，认真准备意见；因故不能参加会议的，可以用书面形式表达意见。
四、充分酝酿。对党委讨论决定的重大问题，书记、副书记会前应当事先通报有关情况，充分听取委员意见，进行个别酝酿。
五、民主讨论。对党委讨论决定的重大问题，必要时有关人员到会作出说明；委员应当逐个发言，充分表达意见；研究多个
事项时，应当逐项讨论。
六、会议表决。党委会讨论决定重要事项，应当采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行表决。决定多个事项时，应当逐项表决。奖惩事项，应当逐个表决。表决事项以赞成票超过应到会委员人数为通过。未到会委员的书面意见不计入表决票数。
七、形成决议。会议要有决议，不能议而不决。党委会讨论事项，多数委员意见一致时应当及时形成决议。两种意见人数接近或者形成两种以上意见，应当进一步调查论证，提交下次会议复议；特殊情况下，可以将讨论情况向上级党委报告，请求裁决。
八、决策实施。党委作出决议后，由军政主官按照分工组织实施。属于行管战训、监督执法工作方面的，由军事主管负责实施；属于政治、后勤工作方面的由政治主管负责组织实施。军政主官必须从党委的领导，执行党委的决议，积极履行职责，密切配合，相互支持。副职协助正职工作并向正职负责；在紧急情况下，军政主管可以临机处置，但事后要及时向党委报告。
党委委员必须坚持执行党委集体作出的决定。如有不同意见，可以声明保留，并有权向上级党组织直至中央反映，但在上级或者本级党委没有改变决定以前，必须坚持执行，不得有任何与原决定相违背的言行。
会议作出的正式决定和需要传达的事项，应以正式文件、会议纪要或抄告单等正式文稿予以确定。
会议决定的事项，注重党委决议执行中的信息反馈，及时研究解决遇到的矛盾和问题，抓好检查督促，保证党委决议的贯彻落实。
议事原则
一、明确议事依据。在讨论定事项之前，根据党的路线方针政策，国家的法律和军队的法规制度，以及上级的指示精神，统一思想认识，结合实际确定应当把握的具体原则，保证党委正确决策。
二、集体讨论决定重点问题。重大问题必须由党委民主讨论，集体作出决定，不得以书记和副书记碰头、个别征求意见、文件传批等方式。
三、符合会议法定人数。党委会会议必须有三分之二以上的委员到会方可举行。书记、副书记均不在位时，一般不得召开党委会会议；遇有紧急情况必须开会时，可以临时指定负责同志召集。
四、平等议事。讨论决定问题时书记。副书记与委员具有平等的发言权和表决权，应当尊重委员的意见，不允许压制不同意见、搞个人专断。
五、少数服从多数。讨论决定重大问题时，按照多数人的意见形成决议。对少数人的不同意见，应当认真考虑。
六、回避。讨论决定涉及与会人员或者亲属，本人应当按照规定回避。
七、保密。对会议内容除按照规定的范围传达外，不得以任何形式向外泄露。
党委扩大会
党委扩大会召开时机一般由党委根据工作需要研究确定，扩大范围和列席人员，由党委会研究确定。
除传达上级党组织的文件精神外，扩大人数一般不超过实到会委员的半数，以保证委员的发言条件。
XX大队党委会议题收集登记表
时间
提议人：
内
容
备
注
党委会议题审批表
时间
序号
领导
批示
年
月
日
时
分
地点
会议
第
次党委会
承办部门
议
题
会议要求：
1、大队党委会议题，必须请示党委负责同志同意后，方可提交党委会研究，否则不予研究；
2、所有党委成员参加；
3、准时到会，不得迟到、早退、缺席；
4、如遇特殊情况迟到、早退、缺席，需要先向主持会议的领导请假；
5、会议时间关闭手机，未经主持会议的领导同意不得拨打或接听电话，不得擅自离开会场。
记录格式
大队党委会议记录（范例）
日
期：XX年XX月XX日XX时（具体注明上、下午或晚上以及钟点）
地点：大队党委会议室（具体到XX会议室）
出席人：XXX,XXX,XXX,XXX,XXX,（姓名：可按职务、级别或者所在单位编制序列排列）
缺席人：XXX,XXX,（姓名及原因）
主持人：XXX（职务同姓名一起标注）
记录人：XXX（姓名）
议题：1、研究年度工作计划；
2、??（所有议题应逐项列出，根据数量可在前面加上序号，使记录层次分明、醒目，也便于查阅）
主持人（姓名）：今天召开党委会议，应到委员XX员，实到XX名，XXX同志因??缺席。今天会议议题有两个：第一个是研究年度工作计划；第二个是??。（一般情况下，先由会议主持人提出议项内容和表决要求，再由与会者发言、讨论、表态）
下面先进行第一个议题：研究年度工作计划。上一次的党委上，我们传达了支队工作会议（党委扩大会议）精神，就如何落实支队工作会议（党委扩大会议）精神，各位委员进行了充分讨论，并提出了许多很好的意见和建议，形成了今年工作的基本思路。根据上一次党委会的要求，XXX等几位同志共同草拟了大队
今年的工作计划（讨论稿），《计划（讨论稿）》会前已经发给各位委员。首先请XXX同志（草拟人）就《计划（讨论稿）》有关情况作说明。
XXX（姓名）：就《计划（讨论稿）》有关情况作说明。
主持人（姓名）：请大家结合上级要求和部队实际，就《计划（讨论稿）》提出意见和建议。
XXX（姓名）：??（记录各委员发言要点，内容略）
??????????????
主持人（姓名）：（对各位委员的发言进行归纳，从中梳理出各项具体措施）。刚才大家的发言，对《计划（讨论稿）》给予了充分的肯定，同时也提出了一下XX方面的修改完善意见：1、???；2、???。（表决结果一般由会议主持人加以系统归纳，应逐字逐句记录。与会者无异议时，应随时记上“一致同意”或“一致通过”；有异议时，要详细记录不同意见，有保留意见者，也应如实记载。）
决议：原则通过《计划（讨论稿）》，根据上述修改意见进一步完善后（印发）执行。
第二个议题：??
（记录格式参考第一个议题格式，内容略）
散
会：（X时X分）
主持人：XXX（签名）
记录人：XXX（签名）
篇四：部队党委扩大会议讨论
团结拼搏
再攀高峰
努力实现XX消防事业发展新跨越
——在XX市公安消防支队党委扩大会议上的报告
（2011年1月22日）
同志们：
这次党委扩大会议的主要任务是：以胡锦涛总书记“三句话”总要求和科学发展观为指导，全面贯彻落实总队党委扩大会议和市委九届七次全会精神，总结回顾2010年工作，分析当前面临的形势，部署2011年任务，进一步动员全市消防官兵，统一思想，坚定信心，振奋精神，迎难而上，全力推动XX消防事业科学、谐快、速发展。下面，我代表支队党委作工作报告。
一、2010年全市消防工作和部队建设取得了显著成效
2010年，全市消防部队坚持以科学发展观为统领,努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，以全面推进部队建设与发展三年规划为主线，以打造XX消防铁军和筑牢“防火墙”工程为抓手，紧紧围绕加快现代新XX建设各项部署，深入实施“六大战略”和“五大目标体系”，抢抓机遇、真抓实干，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故，全面推动了消防工作和部队建设新发展，为服务现代新XX建设做出了积极的贡献。
过去的一年，是全市消防事业承前启后，全力攻坚“十一五”，为“十二五”消防事业发展打基础的一年。一年里，全市认真梳理总结“十一五”时期工作成果，抓重点、破难点，戮力攻坚，全面推进，对“十一五”前四年未完成的重点建设项目和工作目标，市委、市政府下发《督办通知书》进行督办，确保了工作的顺利推进，确保了“十一五”时期各项目标任务的圆满完成。除部分消防站点建设任务仍在继续推进外，其余重点工作任务全部达到或超过既定目标。“十一五”期间，全市共争取消防经费共
万元，启动、完成消防站点建设
个，购置消防车
辆，购置消防装备
件（套）。市、县两级分别启动了“十二五”消防规划编制工作，并报政府审批，为推进全市消防事业新发展奠定了坚实基础。
过去的一年，是党委、政府更加重视消防工作，全面助推消防事业发展的一年。支队始终坚持“有为争地位”，将消防工作和部队建设置于全市改革、发展、稳定的大局之中，按照市委、市政府的决策部署，全面加强消防工作和部队建设，全力提供优质、高效、快捷的消防安全服务保障。积极抓住各种时机向市委、市政府领导汇报工作，努力寻求政策支撑和经费支持。省委常委、XX市委书记仇和、市长张祖林先后5次对消防工作作出批示，市政府先后4次召开常务会议和专题会议研究消防工作，制定出台了《关于进一步加强全市消防部队应急救援能力建设的决定》、《关于加强应急救援队伍建设的意见》、《XX市综合应急救援队伍建设管理规定》，消防业务经费保障、公共消防基础建设、应急救援能力建设、火灾隐患整治等10项重点工作纳入政府立项督办。
过去的一年，是全市深入开展“防火墙”工程，着力推进火灾防控体系建设，火灾保持基本平稳的一年。整体推进单位消防“四个能力”建设，分门别类培育示范单位、打造样板，及时召开现场会推广经验做法，专门制作光盘、编印指导手册下发社会单位，全市802家属于人员密集场所的重点单位完成了“四个能力”建设。组织消防安全“明白人”培训班19期，培训2500余人。引入第三方参与社会单位消防“四个能力”建设评估验收，组建完成10支验收工作队；加快推进“乡乡、村村有消防队”工程，新组建政府专职消防队伍51支、志愿消防队319支；组织开展建筑消防设施、学校及其周边、“九小场所”、消防产品等13项专项整治。全市共出动检查组4038个、检查人员1.14万人次、检查单位8793家、发现火灾隐患9402条、整改火灾隐患9212条。全市20家省、市、县三级政府挂牌督办重大火灾隐患单位整改完毕18家。全年，全市共发生火灾
起，死人，伤人，直接财产损失
万元，火灾四项指标“三降一升”，保持了平稳态势。
过去的一年，是全面打造消防铁军，提升灭火救援能力，圆满完成各项急难险重任务的一年。市政府把消防应急救援工作纳入政府应急管理体系，市、县两级全部依托公安消防部队组建了综合应急救援队伍，制定出台了加强应急救援工作的政策文件；全力推进打造消防铁军建设，选拔216名官兵组建完成26个灭火救援攻坚组，按标准配备了装备器材；完善训练、考核、奖惩相配套的训练评价体系，组织开展了隧道、大跨度大空间灭火救援演习及跨区域
地震救援拉动演练等综合演练14次，开展重点单位实战演练1180余次；组织开展了全市消防铁军攻坚组暨专职、志愿消防队伍岗位练兵大比武和业务汇报表演。全市消防部队共接警出动3997次，出动官兵3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。圆满完成了XX“1·03”新机场在建引桥坍塌事故救援、昭通巧家“7·13”泥石流灾害救援等急难险重任务。全市消防部队共接警出动3997次，出动3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。
过去的一年，是着力实施精细化管理，全面强化制度建设，部队正规化建设取得新突破的一年。制定实施正规化建设精细化管理规定，以西山二中队为试点在全省消防部队推广基层正规化建设精细化管理工作，分两个批次对19个大队、27个中队的正规化建设精细化管理工作进行考核验收，两次组织对城区和县（区）大队正规化建设成果进行了观摩。全支队投入经费1180万元，对6大类硬件设施、10项日常制度和6项行为举止进行了统一和规范，统一制作13本台帐和一本通学习笔记本及正规化建设图册，实现了“硬件设施、软件台帐、日常制度、行为举止”四个规范。制定下发《执法质量考核评议实施办法》、《创建执法示范单位实施方案》，对18个大队786个执法案件进行了执法质量检查；完成了五华、盘龙、官渡、西山4个大队市级“消防监督执法规范化单位”试点建设，五华、盘龙大队被评为省级“消防监督执法示范单位”，完成
了支队和主城4个大队便民服务“示范窗口”创建工作。
过去的一年，是部队思想政治建设取得新成效，全体官兵团结拼搏，奋勇争先促发展的一年。全面开展贯彻落实《思想政治教育大纲》试点工作，改进“XX消防大讲堂”视频授课方式，开设“XX消防教育手机报”，综合运用12种教育方法，创新教育模式，承办了全省消防部队思想政治教育工作经验交流会。全面推进领导班子建设、官兵素质培养、“文化育警”工程和争先创优活动，开展了“春城消防卫士”、“XX消防好警嫂”、“XX消防和谐家庭”评比表彰活动，筑牢了官兵献身消防事业的思想基础。支队党委承诺并兑现了为基层办理的“八件实事”，支队机关向基层补助经费1000万元。4个单位被命名或重新认定为省级“青年文明号”，3个单位被授予省级“青年文明号”，9个单位被评为市级“文明单位”，1个集体荣记二等功、9个集体荣记三等功，872名个人受各级表彰。
过去的一年，是全市消防部队务实求发展，不断积累经验，理论和实践成果丰硕的一年。一年的工作，我们积累了一些丰富的工作经验，为推进全市消防事业发展提供了强有力的理论支撑。一是必须把班子和队伍建设作为治警之本。全市消防部队必须把班子和队伍建设作为创业发展的根本，努力提高队伍的整体素质，永无止境地提高班子驾驭全局、领率部队的能力和带队伍的水平。二是必须把思想政治建设作为力量之源。情况越复杂，任务越繁重，越要坚定不移地加强各级消防部队的思想政治建设，确保广大官兵政治合格、思想统一、步调一致，确保政令、警令畅通无阻。三是必须
把改革创新作为兴业之要。全市消防部队一定要坚定不移地在改革创新中打基础，在改革创新中谋发展，寻求突破、实现跨越，用新的思想、新的理念、新的目标不断激发队伍的生机与活力。四是必须把提质增效作为发展之基。全市消防部队一定要进一步统筹人力、物力、财力等各方面的资源，力求效益最大化，努力打造精干高效的消防队伍，创造优质高效的业绩。
回顾一年的工作，我们深刻体会到之所以能取得这些成绩，归根结底是总队和市委、市政府、市公安局正确领导、高度重视、亲切关怀的结果，是全市消防官兵励精图治、拼搏进取、辛勤劳作的结果，是社会各界广泛参与、积极配合、热情支持的结果。在此，我代表支队党委向长期关心、支持XX消防工作和部队建设的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市消防官兵、全同制消防员、文职雇员及家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！
二、正确应对全市消防工作和部队建设面临的机遇和挑战
成绩来之不易，奋斗充满艰辛。面对新的形势和任务，我们必须清醒地看到，全市消防部队面临的挑战是前所未有的，而且是更大更难的。现阶段，全市消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本解决，社会消防安全保障能力不适应人民群众新期待、新要求的矛盾仍然突出，火灾风险持续攀升、火灾防控难度持续增大、灾害事故应急救援任务日趋繁重、公共消防安全需求快速增长，XX发生重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故的高风险依然存在。特别是随着部队职能拓展、任务加重，面对复杂的外
部环境，面对广大官兵对公平竞争、和谐警营、从优待警等方面的新期待，我们的队伍建设还存在许多不适应。主要表现在：一是思想观念不适应。团队意识、大局意识、超前意识、创新意识不强，不能正确认识、研判XX经济社会发展形势、火灾形势和官兵思想动态。“重硬件轻软件、重眼前轻长远、重局部轻整体、重过程轻结果”的思想观念还在一定范围内存在，严重影响了消防工作和部队建设的质量和发展。二是队伍素质不适应。不想学习、不愿学习、不善于学习和不懂管理、不会指挥、不会监督执法的人还在一定范围内存在，一些同志工作和生活目标不明、动力不足、压力不够、活力不强，对业务知识一知半解，对上级的决定、指示和文件无动于衷，对本地区、本单位的情况胸中无数，发现问题、分析问题和解决问题的能力不强。三是工作作风不适应。虚报漏报、应付了事，粗枝大叶、拖沓庸懒等不良风气在不同时机、不同场合、不同区域依然存在；一些不良习气还没有得到根除，工作的数量、质量、时间不能达到高度统一。四是管理教育的方法和手段不适应。思想政治教育走形式、走过场的现象还比较普遍，“重用轻管”的现象突出，官兵思想问题、实际问题得不到及时发现和解决；作风松散、纪律松弛、管理松懈的问题还没有从根本上解决，生活秩序不正规，请销假制度落实不严格，“严机关松基层”的不良倾向依然存在。五是监督制约机制不适应。对干部调配、营房工程建设、装备物资采购、建筑工程消防审核验收、消防监督执法等重要环节、敏感问题还不能实施及时有效的监督制约，亟待深入探索和研究。
面对这些挑战和问题，我们必须充分认识维护全市改革、发展、稳定大局的新特点，坚持科学发展不动摇、跨越发展不懈怠，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，正确认识形势，把握规律，妥善应对，趋利避害，奋力推进XX消防事业又好又快发展。
三、全面部署落实2011年全市消防工作和部队建设任务
2011年是中国共产党建党90周年纪念年，是实施“十二五”规划和贯彻《云南省消防条例》的开局之年，更是落实总队“三年规划”的决胜之年，是全市消防部队的“效益攻坚年，跨越发展年”。
2011年全市消防工作和部队建设的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指引，以确保火灾形势持续稳定和部队安全稳定为目标，以深化“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以全面落实部队建设与发展三年规划为主线，纵深推进构筑“防火墙”工程、打造消防铁军和应急救援工作，深入开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，进一步巩固完善“五大目标体系”建设,求新务实、改革攻坚、乘势而上、跨越发展，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，有效预防和遏制重特大群死群伤恶性火灾事故，为“十二五”开好局和建党90周年创造良好的消防安全环境。
奋斗目标是：继续锁定“西部一流，全国先进”的总目标，进一步强化“省会支队”意识，真正在思想上具备“排头兵”的境界，在工作上树立“排头兵”的标准，在作风上符合“排头兵”的要求，在发展上体现“排头兵”的水平，勇于用新的信念、理念、观念指
导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，超常突破，在日趋激烈的竞争中率先发展、科学发展、和谐发展。围绕上述总体要求和目标，年内要着力抓好以下工作任务：
（一）深化政治工作体系建设，部队思想政治教育工作有新突破。牢固树立政治工作生命线地位不动摇，坚持以班子和队伍建设为根本，以思想政治教育大纲宣贯为重点，以党建设带团建，以干部队伍建设带动官兵素质提升，提升全市消防部队的整体活力。
一是要抓实思想教育。按照部局和总队的统一安排，围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育活动活动。以西山大队、经开大队、五华一中队、呈贡中队为学习和贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》示范单位，突出抓好履行教育责任、落实教育制度、建强教员队伍、强化教育考评等重点环节，在全市消防部队内试行“五·七”教育法的基础上，各单位要通过探索实践至少总结出一条教育经验或一种教育模式、一套教育方法。认真落实“两个经常性”工作要求，深入开展“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）、“三互”（互学、互帮、互教）活动。
二是要抓强党建工作。深入贯彻落实《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，严格执行《公安消防部队领导干部理论学习规定》，严格落实党委（支部）工作规则，着力提升基层党组织建设制度化、规范化建设水平，全面提高大（中）队领导班子和领导干部领率部队科学发展的能力。深入开展“云岭消
防党旗红”达标活动和“先进党委”和“优秀领导干部”评比活动，组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等系列活动，召开全市消防部队庆祝建党90周年大会，总结交流党建工作经验，研究部署推进部队党的建设，隆重表彰2010—2011年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
三是要抓牢党风建设。深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列规章制度，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，重点访察“五条禁令”、“四个严禁”、“八条高压线”和“52个不准”的贯彻执行情况。严格贯彻落实总队第八次审计工作联席会议精神以及审计工作有关规定，坚持支队每半年、大队每季度召开一次廉政执法分析会，依法、及时、妥善处理好信访举报，切实维护好官兵的合法权益。坚持做到大宗物资集中采购率、领导干部经济责任审计率、基建工程审计率、信访办结率四个百分之百。
四是要抓紧干部管理。坚持“党管干部”的原则，建立和完善干部管理教育制度，拓宽教育渠道，认真组织开展“大教育、大培训”和干部代职锻炼、跟班学习活动，建立岗位考试题库，实行干部培训政治部门备案制度，着力提高干部队伍的能力素质；健全完善干部选拔任用、绩效考核和竞争激励机制，进一步强化考核结果在任用过程中的运用，切实把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔
到领导岗位上来。
五是要抓深文化育警。加强与XX医学院和赛百威培训学校的共建协作，充分发挥支队卫生队资源优势。深入开展心理健康教育建强心理健康服务站，将心理教育列入各大（中）队经常性思想政治教育之中。全力推进支队文体活动中心和中队俱乐部“双星”创建活动。年内特勤大队一中队、二中队，五华大队二中队，盘龙大队一中队、二中队，官渡大队一、二中队，西山大队二中队，呈贡中队，石林中队必须达到“三星”级俱乐部建设标准；五华一中队，西山一中队、东川中队，经开一中队，滇池中队，高新中队，安宁中队，世博中队，禄劝中队，富民中队，宜良中队，晋宁中队，寻甸中队，嵩明中队，搜救犬中队及特勤三中队，盘龙三中队，西山三中队，经开二中队等新建中队必须达到“二星”级俱乐部建设标准；其余中队必须达到“一星”级俱乐部建设标准。继续深入开展“读书”活动，每季度组织官兵阅读一本健康向上的书籍，通过写读后感、撰写心得体会等方式，不断陶冶官兵情操。积极发挥宣传橱窗、板报和网络信息的导向作用，使官兵在警营文化潜移默化的熏陶中受到教育。
六是要抓细争先创优。深入开展争先创优活动和向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队学习活动，继续开展“十佳春城消防卫士”、“XX消防特殊贡献奖”、“XX消防和谐家庭”、“XX消防好警嫂”评比表彰活动。巩固“青年文明号”和“文明单位”创建成果，年内，经开、滇池、高新、富民4个中队要完成市级“青年
文明号”挂牌工作，盘龙、东川、宜良、石林、安宁、富民6个大队要完成市级“文明单位”挂牌工作，经开、滇池、高新3个大队要完成县（区）级“文明单位”挂牌工作。
（二）深化事故（案件）防控体系建设，部队正规化建设有新发展。以正规化建设精细化管理为重点，以严防各类事故、案件为目标，强化措施，狠抓落实，确保全市消防部队安全稳定上。
一是要着力推进部队管理正规化精细化管理工作。修订完善支队机关和基层正规化建设精细化管理规定，全面开展基层正规化建设精细化管理星级达标评定工作，积极构建基层正规化建设达标创新模式，保持正规化建设精细化管理的长效性。建立完善部队管理“常态化考核”和跟踪问效机制，确保正规化建设精细化管理“四个秩序”落到实处。
二是要着力建强事故案件防控长效机制。认真落实士兵请销假制度、安全管理风险抵押金制度、电子指纹查铺查哨制度和安全监督员定期报告制度等安全管理规章制度，进一步建立健全事故案件防控体系。深入开展“安全日”、“安全月”等专项活动，结合实际，组织安全教育、安全检查等工作，进一步指导基层单位完善安全防事故工作。严格落实安全责任制，进一步健全预防事故案件工作机制。实行值班干部负责制，定期对基层大中队的执勤战备、部队管理、安全防事故工作进行督察和抽查。实施兵员动态跟踪管理制度，建立健全“社会、部队、家庭”三位一体的兵员管理机制，开辟部队管理工作的新方法和新思路。
三是要着力加强士兵队伍管理。强化培训力度，全面提高士官队伍的专业知识、技能操作水平和管理能力。
（三）深化灭火救援体系建设，打造“XX消防铁军”和应急救援能力有新举措。深化打造“XX消防铁军”活动，推进综合应急救援队伍的建设与管理，抓基础、抓队伍、抓素质、抓落实，全面加强灭火和应急救援工作，切实提升部队专业化水平。
一是要强化应急救援机制建设。完善综合应急救援队伍的指挥、协作、联勤联动联战联训机制，推动政府统一指挥下的综合应急救援响应和指挥平台建设。
二是要强化提升应急救援能力。大力发展合同制消防员，充实应急救援力量。年内组织开展多种形式消防队伍比武，开展综合应急救援队伍建设达标活动。加强地震、高层建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏等专业队伍建设，加大特种器材装备的配备力度，强化专业训练，开展综合应急救援队伍实战演练，做好参加部局举行的川滇结合部跨区域地震救援拉动演练的各项准备工作。组织开展跨区域灭火救援预案、类型预案的编制评审工作。加强技术、战术研究，强化对新技术装备的操作应用，广泛开展力量集结、战斗编成、通信联络、组织指挥、现场处置、安全防护等应急救援业务训练和培训，突出复杂环境下适应性训练、实战性演练和跨区域多力量联合演习。开展基地化训练和大比武活动。分片区组织全市消防部队进行基地化、模拟化、专业化训练；组织公安、政府专职队、企业专职队、志愿队开展大比武活动。做好“铁军大队、中队”建
设的试点、考核、验收工作。
三是要强化专业人才队伍建设。抓好基层基础和战训人才队伍建设。3月份分两批组织大、中队主官进行战训业务培训，5月份组织开展攻坚组集中轮训，有效提高攻坚能力。制定下发训练方案，深化执勤训练改革。落实战训工作责任制、战训工作专项考核制度等5项制度。
四是要强化战训基础工作。完成“三册”（器材使用手册、车辆操作手册、训练科目手册）编制任务并下发执行，指导基层中队有序开展训练工作，提高训练质量，提升灭火救援能力。完善战训制度规定。制定《XX市公安消防支队灭火救援车辆编成规定》、《XX市公安消防支队灭火救援预警规定》、《XX市公安消防支队初战指挥程序规定》、《XX市公安消防支队器材装备精细化管理规定》、《XX市公安消防支队跨区域灭火救援野外驻训要则》，进一步规范训练、灭火救援程序。加大对基层战训工作的检查、指导、督查力度，结合“常态化考核”机制，采取突击检查等方式，每月开展临机设情拉动演练，全面检验各级执勤备战情况，严格落实战备制度，强化作战意识。
（四）深化后勤保障体系建设，经费保障和基础建设有新提升。紧紧抓住影响和制约消防事业发展的关键问题，着力加大经费筹措和基础设施、车辆装备建设力度，力争全市消防部队后勤保障水平有显著提升，灭火救援工作的基础更加牢固。
一是要在提高经费保障能力上下功夫。积极争取党委、政府和
有关部门的支持，不断拓宽经费增长渠道，在落实《云南省县级消防部队消防业务经费保障标准》的基础上，将合同制消防员工作经费纳入保障标准范围，力争全市消防部队消防业务经费比上年度增长15%以上。
二是要在加大资金监督管理措施力度上下功夫。强化资金安全管理。以党委理财、经费审批、债权债务清理、资金安全制度落实为重点深入开展资金安全检查，积极开展基本建设项目审计工作，继续加强网上银行监控、资金流量月报制度，深入推进公务卡结算制度改革。规范采购程序和环节，增强采购工作透明度，加大财务检查和审计力度，不断提升财务规范管理水平，使有限的经费发挥最大的效益。
三是要在加快营房建设步伐上下功夫。继续深入完善支队培训基地、农副业生产基地、搜救犬基地的基础设施建设工作，充分发挥支队培训基地职能,确保支队在“基地”举办的各类培训的保障工作圆满完成。完成五华三中队、官渡三中队、滇池二中队、东川二中队施工许可证办理和开工建设任务；完成西山三中队、高新二中队营房建设任务；完成嵩明大队营房主体工程建设任务；完成嵩明二中队、安宁二中队征地任务；滇池大队完成营房“两证”办理工作，完成宜良营房土地证和经开、寻甸大队产权证办理工作。
四是要在强化装备建设上下功夫。按照《城市消防站建设标准》和县级综合应急救援大队器材装备配备标准。年内，经开、安宁、宜良、嵩明、寻甸大队1辆举高类消防车；呈贡、晋宁、富民、盘
龙大队一中队、五华大队一中队、西山一、二中队、官渡一、二中队、世博中队、盘龙三中队各完成1辆抢险救援车购置任务；盘龙、官渡、富民、世博大队完成车辆“退一补一”任务；呈贡大队完成1辆水罐车购置任务、安宁大队完成1辆干粉泡沫联用消防车购置任务。
五是要在加快战勤保障体系建设上下功夫。完善社会联动机制和各类应急保障方案、社会联动保障预案制定，根据实战需要，开展战勤保障演练，切实提高战勤保障的专业化、实战化水平。继续加大建设力度，形成设备齐全、性能可靠、技术先进、保障有力的战勤保障体系。立足实战需要，强化车辆强制保养制，不断提高车辆维修质量和维修水平。
（五）深化火灾防控体系建设，“春城防火墙”工程建设有新成效。深入实施构筑“春城防火墙”工程，巩固完善依法防控、基础防控、重点防控、全民防控四大体系，建立健全社会化的消防工作网络，切实增强社会抗御火灾整体能力，努力建设“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新格局。
一是要确保各级政府消防安全“四个责任”落实有新成效。积极协调市政府印发《XX市“十二五”时期消防事业发展规划》，并督促各县（市）区制定当地“十二五”时期消防工作发展规划。加强与住建、质监、工商、文化、教育、卫生、安监的沟通协作，进一步健全建设工程消防、消防产品监督管理和消防安全信息通报及
联合查处火灾隐患的工作机制。以落实消防安全目标管理责任状为抓手，科学运用各地消防规划总体评价工作成果，全面改善城乡消防安全环境。
二是要确保农村和社区火灾防控“四个基础”建设有新成效。按照农村、社区消防组织建设“四有”要求，认真落实城乡消防规划，强化社区、农村公共消防基础设施建设。实施社区、农村消防器材建设工程，确保每个村（居）民委员会至少设置一个消防器材配置点。组织发动各级、各有关方面参与社区、农村消防安全管理，形成齐抓共管良好态势。继续推进“乡乡、村村有消防队”工程，建立健全志愿消防队伍建设、管理、训练等规章制度，加强日常消防业务指导。在全市范围内积极探索消防保安一体化消防工作新模式。
三是要确保社会单位消防安全“四个能力”建设有新成效。督促指导社会单位明确逐级、岗位消防安全责任制，建立落实消防工作机制和火灾隐患整改工作机制，制定灭火疏散预案，定期开展演练，建立落实消防安全培训制度，全面落实消防安全“三提示”工作要求。强化对社会单位消防控制室值班操作人员等重点工种、岗位从业人员的消防专业培训，指导消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所开展全员消防安全培训和灭火疏散演练，切实做到“三懂三会”，确保年内所有消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所（建筑面积大于1000M2）全部达到“四个能力”建设标准。
四是要确保消防监督执法“四个水平”提升有新成效。深入推进社会消防管理创新，联合市人大、市政府法制办、公安局有关部门、市消委会成员单位共同组织开展《云南省消防条例》宣贯，切实提高各级消防机构贯彻执行《条例》的能力。启动《XX市消防条例》立法工作，配合做好《XX市消火栓管理规定》的立法工作，结合工作实际，制定《XX市高层建筑消防安全管理规定》、《XX市小场所消防安全管理规定》等规范性文件。进一步修改完善《XX市公安消防机构执法质量考核评议实施办法》。建立施工企业施工质量“诚信体系”，进一步推行执法服务回执、建设工程消防审批告知和申报专家评审项目集体讨论制度。继续推进“阳光执法”制度，督促指导世博、滇池、高新、经开、呈贡、安宁建成便民服务“示范窗口”。建立一体化消防监督管理系统录入工程的抽查及现场复核制度，强化对基层的建设工程消防监督管理工作的检查。整合资源，筹建XX市火灾事故调查专家组以及建立XX市火灾事故调查人才资源库，提升XX市火灾事故调查水平。抓好部局金盾网“火灾统计系统”、“消防监督管理系统”和互联网“办事大厅”的数据录入和数据应用工作，抓好总队“政务大厅”、“施工企业和人员资质验证系统”、“中介系统”等应用工作，完善工作制度，强化系统应用情况的检查通报，全面推动落实“网上执法”、“网上考核”等各项工作要求。积极申报开展“消防社会化工作对策研究”课题。
四、建立完善推进工作落实的运行保障机制
面对XX全方位、深层次、跨越式、加速度的改革和发展形势，全市消防部队的各级党组织和广大官兵要切实解放思想、转变观念、真抓实干，高质量、高效率地完成好各项任务。
第一，要切实解放思想，着力更新观念。要坚持实事求是的思想路线，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章，好大喜功，提不切实际口号的恶劣习气；狠刹官僚之风，坚决摒弃高高在上，脱离群众，背离官兵的恶劣习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策的恶劣习气，坚决消除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”等不良现象，以思想观念的更新推动消防工作和部队建设的超常突破、跨越发展。努力在全市消防部队形成求真务实、意气风发、昂扬向上的浓厚氛围。
第二，要切实转变作风，努力扎实工作。全市各级消防部队和官兵一定要切实转变工作作风，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持食不甘味、夜不能寐的危机感，责任压力时刻在身，行动措施同步到位，确保各项工作任务扎实推进、如期完成。
第三，要切实保证质量，全面提高效率。作为省会城市消防部队，作为政府的职能部门，我们必将站在改革发展的最前沿，我们面临的压力和挑战必将越来越大，要想真正实现“西部一流、全国领先”的奋斗目标，我们没有任何叹息喘气的机会，唯有人人讲求
质量效率、事事讲求质量效率、时时讲求质量效率，确保每一个人、每一项工作都经得起上级的检查、经得起群众的监督、经得起实践的检验。要采取最严格的“责任承诺”和“行政问责”措施，把管理指标细化到每一个岗位，把责任落实到每一个末端，对每一项重要目标、重点工作都要定人、定责、定时限完成，定期检查通报，不定期抽查提醒，分级跟踪问效，层层狠抓落实。要进一步牢固树立省会支队“率先发展”意识，思想上高境界，工作上高标准，作风上高要求，发展上高水平，做名副其实的云岭消防“排头兵”。
第四，要切实强化士气，做到赏罚分明。2010年，支队党委在建立健全奖惩激励机制方面做了大量的工作，激励了士气，促进了工作，但力度还不够大，成效还不够显著，各单位（部门）在执行过程中依然存在“奖得多罚得少，奖得重罚得轻”和“当老好人”、“吃大锅饭”等不良现象。全市各级消防部队要进一步健全以结果为导向的奖惩激励机制，完善奖惩措施，扩大奖惩范围。要实行最严厉的“行政问责”制度，将责任落实到每一个人、每一项工作上，对敷衍塞责、消极怠工、平庸无为的单位，对做不成事、不会做事、做不了事的个人，不论是谁，支队都将跟踪问效、严查严惩，绝不姑息迁就；要死死盯住不落实的人、咬住不落实的事，让无所用心、混日子的人有压力，让不干事和干不成事的人无位置，让想干事、会干事、能干事的人有舞台，着力解决“上热下冷、上急下怠、力度递减、效率低下”的问题，切实提高各级部队和人员的执行力，以强大的执行力全面提升部队的战斗力和竞争力。
年内，支队将继续为基层办好以下“八件实事”:（一）继续推行官兵及直系亲属伤、病、亡慰问制度。
（二）继续加强与昆十中、昆八中、师专附小、书林二小、月牙塘幼儿园学校的协作，切实解决官兵子女入学的问题；继续推行干部子女升高中、升大学奖励制度。
（三）投入30万元为全市消防官兵及家属（丈夫、妻子、子女）购买人身意外伤害保险。
（四）投入150万元为全支队所有消防车、行政车购买保险。
（五）为基层干部发放岗位补贴，加大对全市消防部队官兵的奖励力度。
（六）给予困难单位在营房建设和车辆器材装备购置上的经费倾斜。
（七）给灭火救援攻坚组队员发特种岗位补助。
（八）给灭火救援攻坚组队员每人购买100万元保险。
同志们，新的一年，新目标鼓舞人心，新任务催人奋进。XX消防事业的发展任重道远，大有可为。在“十二五”开局之年，全市消防部队广大官兵要在支队党委的坚强领导下，按照支队党委扩大会议确定的目标任务，认清形势，振奋精神，同心同德，开拓前进，用我们的忠诚和、智慧和汗水谱写XX消防事业的新篇章，以优异的成绩向建党90周年献礼，为加快把XX建设成为中国面向西南开放的区域性国际城市作出新贡献！
篇五：部队党委扩大会议讨论
部队政治工作好的经验_部队政治工作经验总结
做好部队政治工作，部队干部要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，善总结，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。下面就由店铺为大家推荐部队政治工作好的经验的范文，欢迎阅读。
部队政治工作好的经验篇1回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此，谈几点个人体会与收获。一年来，在党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下：
思想方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
学习方面：与时俱进，努力学习不断“充电”。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。坚持学以致用，不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小
平、江泽民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“当代军人核心价值观”为主要内容的军人价值观教育的重要性和必要性的认识。
工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。完成了年初民兵组织整顿、军事训练、民兵武器装备仓库综合治理、学生军训等大项工作，取得了一定的成绩。
组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬。
下一步工作打算：
加强学习，努力提高自身素质;注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。
部队政治工作好的经验篇2Xxxx年我中队政治工作在支队党委和大队党委的正确领导下，深入贯彻落实新颁布的《公安消防部队思想政治教育大纲》和新修订《政工条例》，紧紧围绕绕"坚定理想信念、忠诚履行职责使命"深入开展学习实践"三句话"总要求主题教育活动为重点，加强各类政治教育，深入开展精神文明争创活动，全面做好各项政治工作，取得了显
著成效，为部队建设和消防工作的持续、健康、稳定发展提高了强大的精神动力和组织保障。现将今年政治工作开展情况总结如下：
一、主要做法
(一)贯彻落实支队党委扩大会议精神，计划安排全年工作在支队下达《二〇xx年思想政治教育教育安排》的通知后，中队迅速组织官兵传达了会议精神，并结合中队实际，研究讨论贯彻落实的具体措施，召开支部会议安排部署全年工作，对支队党委扩大会议有关精神进行了进一步的传达和学习，制定了中队《20xx年政治工作计划》、《20xx年政治教育工作计划》，明确了支部成员在全年政治工作的具体任务，制定了全年工作量化标准，并细化到了个人。
(二)加强各类思想政治教育，政治工作首位意识更加牢固，在开展纪念中国共产党成立__周年的活动中，中队深入开展党的光荣历史、辉煌成就和优良传统教育，并在中队内部大力开展了演讲、座谈等类项辅助活动，并积极支队组织"在党旗下成长"读书演讲、"学党史颂党恩、明使命做贡献"主题实践活动;撰写学习心得体会3篇，在队前演讲中?直鹨?"党在我心中""知党恩，报党恩"等四个命题演讲，进一步学习实践胡锦涛"三句话"总要求的深入开展社会主义法治理念教育活动。
(三)有针对性地做好新兵的思想工作，积极开展经常性思想工作，通过军人大会、队伍会等形式经常性开展士兵思想分析，确保及时发现问题、及时解决问题，保持了部队的高度稳定;(四)在全省政工现场会之际，中队应地制宜，结合中队文体骨干的现状，依据消防警营文化的前提下，利用一个月创建了高标准的警营"一队一特色"--消防打击乐队，赢得了全省官兵的好评。
(五)严格落实各项制度。从中队教育实际效果出发，根据不同对象、不同内容、不同任务和客观条件灵活运用，不断改善思想政治教育的形式与方法;在支队开展的征集书画、摄影作品活动中，中队积极组织官兵在课余、党日活动里展开"书画大家一起来"活动，不仅丰富了部队的警营文化建设，而且培养的官兵的情操。
全年共完成集中教育42个教育日，官兵撰写心得体会每名10篇，观看红色电影10余部，学唱红色歌曲15首，消防组歌会唱率95%，创作书画作品4副等。
(三)加强基层组织建设，发挥支部堡垒作用
一是支部成员配齐后，对成员分工进行了重新调整划分，促进了各项工作的正常有序开展。二是努力推动基层党组织建设，继续深化"一对好主官"评选活动，进一步加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用;三是制定了《xx中队20xx年支部工作计划》严格落实支部理论学习制度，并认真落实考勤和补课制度。
(四)规范党、团员发展工作，党团务建设趋向规范
根据支队通知要求，结合中队党、团员队伍实际，制定了《20xx年党(团)员发展计划》。通过军人大会公布书写入党申请书的人员，进行公投的形式，确定入党积极分子名单，并不定时进行培训，参加党课学习，今年共发展党员3名，团员1名，党员转正2名。
二、存在不足
1、教育手段较为单一，方式方法老套，政工干部及骨干综合素质有待于提高。
2、个别官兵政治学习积极性不高，对政治教育重要性认识不够。
3、由于部队日常勤务较重，主题教育开展不及时。
三、下一步工作打算
1、继续大力加强政治教育工作，创新方式方法，确保人员、实践、内容、效果的落实。
2、深入开展反腐倡廉工作。
3、继续深入开展学习贯彻胡锦涛"三句话"总要求学习实践活动。
4、继续开展党的光荣历史、辉煌成就和优良传统教育，让全体官兵更加坚定的树立"知党恩、报党恩"的信念。
部队政治工作好的经验篇3武警部队是一支维护社会稳定的现役部队，思想政治工作最主要的作用就是确保我们这支队伍政治合格，保证党对这支队伍的绝对领导，保证党的方针路线在部队中得到不折不扣的贯彻，确保我们这支
部队圆满完成党和人民赋予的职责任务。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，社会繁荣，给部队的思想政治教育工作带来了一些新情况和新问题，官兵的思想越来越活跃，部队政治教育的难度越来越大，一些新情况、新问题、新矛盾凸显。如何切实了解和掌握武警基层部队思想政治工作的现状和存在的问题，加强和改进新时期武警基层部队思想政治工作，探索新时期武警基层部队思想政治工作新路子，确保各项工作的顺利完成，已成为当前急需探索的重要课题。为此，本人结合基层部队当前思想政治工作实际，谈谈基层思想政治工作中存在的主要问题及应采取的对策。
一、当前基层部队思想政治工作存在的问题及原因
部分单位对当前部队做好思想政治工作的思想认识不到位，影响了教育的开展。一是党支部班子对思想政治教育的重视程度不够。虽然各级党委反复强调抓好政治教育的重要性，但到了基层单位落实起来就有了偏差，认为只有执勤工作才是主业，是硬指标，要放在首位，必须按时按质完成，而把思想政治工作作为“软指标”，常常因为工作太忙，而忽视了思想政治教育，“一手硬、一手软”的问题在基层都有不同程度的存在。二是一些基层领导干部对思想政治教育的地位作用认识不足。虽然知道思想政治教育很重要，但从根本上认识不到思想政治教育是一项管方向、打基础、潜移默化、深入持久的工作，认识不到思想政治教育对于提高官兵的政治素质、理论水平，锤炼官兵的思想觉悟、道德情操，打牢官兵立警为公、执法为民的思想根基，确保部队集中统一、政令军令畅通，促进部队内外和谐稳定的重要的基础性作用。以至于内心里知道政治教育重要，口头上喊着政治教育重要，实践中却还是抱着“任务观念”，工作起来不积极主动，掌握不准官兵的现实思想状况，工作中也缺乏针对性和创新精神。三是不善于在部队建设全局中把握思想政治教育工作。往往是“单打一”，就教育搞教育，教育与工作“两张皮”的现象有一定的普遍性，特别是不能紧贴依法执勤实际。
1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。
(1)虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。一是“观念老”。许多基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢用
现有的设备。二是“套路老”。大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。三是“经验老”。政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。
(2)虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。近几年，虽然开展的“安全防事故”、“四个经常性教育”、“八荣八耻专题教育”、“军人核心价值观教育”、“践行科学发展观教育”“争先创优教育”等重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上官兵一个样。如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响;如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在支队机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。二是形式上官兵一个样。在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。不少基层部队什么教育都一样，干部不但和战士一起听课，还一起讨论，以致讨论时战士不敢讲真话，提意见，根本不能敞开心扉。
2、部分单位思想政治教育落实还不到位。
(1)虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要
表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实;重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实;重视专题教育，忽视基础性教育;二是抓教育的检查不够，存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中，发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少，没有俯下身子蹲在基层搞教育，而是在督察时当当“评委”、在年终考核时做做“裁判”;三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，每周一天的政治教育时间不能保证，空时天天搞教育，训练忙时没教育，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。
(2)执勤工作任务繁重，人员集中难，阻碍了教育的落实。一是集中教育难以开展。由于人员集中不起来，无法按照统一的形式、时间来搞教育。二是教育效果无法保证。在集中教育难以开展的情况下，很多教育学习内容只能分散开展或靠官兵个人自学，而教育活动本身所特有的氛围加深印象、环境烘托效果的特点，使得分散教育的效果较集中教育大为逊色。三是教育质量得不到提高。受官兵个人领悟能力以及组织者的水平影响，分散教育在时间、人员、内容、质量上都容易打折扣，长此以往，往往使官兵对一些基本理论理解不透，对上级一些重要精神掌握不了。
3、当前政工干部队伍整体素质还不高
在基层工作中，政工干部担当着重要的角色，发挥着重要的作用，政工干部具有执行者、组织者的职能，起到教育引导、激励保证、榜样表率作用，是基层部队的骨干力量和核心部分。广大政工干部顾全大局，认真履行政工干部的职责，充分发挥指导和督促作用，积极完成下达的各项任务，虽然身兼多职，还主动协助为军事干部做好各项工作任务，很不容易。但是，当前想政治工作与与新形势下建设需要，还存在许多不相适应的地方，政工队伍还存在着一些问题，主要表现在以下五个方面：
(1)政工干部队伍缺乏稳定性、专业性。从政工干部队伍的情况分析，年龄结构相对偏低、从事政治工作时间短、大多数政工干部半路出家的现象普遍存在，不懂做、不会做思想政治工作的问题比较突出。
(2)认识上有差距。一些基层领导干部对思想政治工作重要性认识不足，总认为抓执勤、搞建设是硬道理，思想政治工作是软任务，不同程度存在“一手硬一手软”的问题。少数领导对队伍政治建设缺乏责任意识，不认真落实思想政治工作的各项措施，埋头忙于具体事务，对新时期武警基层部队思想政治工作缺乏研究、缺乏热情、缺乏动力，造成思想政治工作在队伍建设当中显得“量少质弱”。
(3)政工干部队伍的整体素质不高，制约了教育的成效。一是教育方法单一。许多基层政治干部不善于发掘教育资源、拓展教育渠道、创新教育的形式方法，搞政治教育抱着“老观念”，用着“土办法”，依然还是台上读一读，台下记一记，使得教育工作缺乏吸引力和感染力，官兵对政治学习感到抵触、厌烦。存在这个问题并不只是基层政工干部不善于学习，而是因为这些同志在任前缺乏必要的业务知识培训，上任后又缺少传帮带，只能靠自己在工作中不断摸索。二是教育手段落后。这方面既有硬件设施的缺乏，也有软件建设的薄弱。有的基层单位科技强警投入不足，必要的网络设施器材缺乏，信息网络建设不完善，信息网络的建设还处于较低水平，会网络管理、会制作使用多媒体课件的人尤为缺乏，网上教育资源没有得到充分利用。三是知识储备不足。目前，我们的官兵们可以说是经多见广，思维活跃。相比之下，一些基层政工干部受自身学历、文化程度以及后天学习“充电”不足的影响，在进行思想教育，传授知识、分析道理时，自身的知识“存货”显得捉襟见肘。这种知识的缺陷，直接影响了教育的效果和吸引力。
4、官兵自身存在的思想问题
(1)献身武警理想不坚定，使命意识相对淡薄。在当前社会主义市场经济时期，社会上存在对军人的不了解，甚至是对军人的误解，军人收入与社会其他先富阶层的巨大差距。这种认识的存在，使官兵感到他们的特殊身份与现实环境格格不入。少数官兵受社会不良风气的影响，敬业奉献的思想淡化，为个人寻出路，谋私利的增多，缺乏精练本领，尽好义务的观念。调查中发现随着社会竞争越来越激烈，个人的能力、素质对人生的影响越来越大，加之社会关系庸俗化对部队的冲击，这些社会现实使得战士的入伍动机越来越趋于以谋求个人发展为主。同时，少数官兵对自身身份和职业认同感迷惑，从而使政治信念发生动摇，进而产生对参军献身武警的理想不坚定的问题，使命意识相对淡薄。
(2)艰苦奋意识淡漠，吃苦精神较欠缺。随着部队独生子女的增多，面对部队严格的管理、紧张的训练、繁重的执勤任务不能够适应，不少新兵开始显露出怕苦怕累思想。同时，由于环境、身份、职责、人际关系都发生了很大变化特别是部队快节奏的生活，严明的纪律给他们带来的不适应更加明显，如焦虑、抑郁、烦躁、孤僻、不善言谈等。这种不适应如果持续时间过长，可能导致为精神障碍，形成不健全的人格心理。调查中还发现少数官兵盲目消费、盲目攀比：一是享乐主义，认为出门在外不能亏了自己，该吃就吃该喝就喝;二是显富思想，认为越能花钱，自己就越有身份;三是随众心理，看到别人用什么高档的东西，自己就跟从去消费;四是讲哥们义气，例如别人过生日请过自己，轮到自己不请一下就不够义气。
(3)集体意识比较弱，利已主义比较突出。少数官兵缺乏团结合作精神，缺乏集体主义精神和当代青年应有的社会责任感和历史使命感，存在着较为严重的个人主义倾向;少数官兵仅注重自身修养，以自我为中心，意识相对比较突出，认识和处理问题只讲究个人需求，缺乏关心他人、团结互助的革命英雄主义和集体主义精神;少数人不能把集体财物当成个人财物一样爱护，不能把建好中队当成自己的一份责任，不能把个人利益放在适当位置，正确评价自己;少数官兵纪律观念和自己约束意识比较淡薄，表现为行为散漫，我行我素，完成工作效果不好。
(4)社会环境相对开放，政治认同产生偏差。武警部队所处的地方环境相对大部队而言更加开放和多元化。开放的社会环境虽然有利于官兵们更好更多地接受新生事物，拓展知识视野，培养创新观念，但
也会对官兵们的思想造成许多的负面的影响。环境对官兵的影响是警营的围墙挡不住的。当前社会上的腐败现象和不正之风也波及警营，一些大众传媒宣扬色情、暴力、恐怖等东西，还有警营周围一些不健康的洗浴中心、酒吧、迪厅等等，都直接或间接地影响官兵的思想和行为。在官兵周围，这些社会不良风气的侵蚀，这不能不影响到官兵的思想，往往会使他们的军人意识受到削弱，自制力和自控能力减弱，军人的身份认同感缺失。同时，网络对官兵们的思想影响也很大，从中也暴露出部队业余文化文化生活单调的问题。调查显示，官兵们平时喜爱读的书大多为时尚杂志、小说、人物传记等文艺类书籍，有一部分战士对网络则情有独钟，但大多数士兵并没有充分利用网络获得知识，而仅限于聊天，看娱乐性新闻，玩网络游戏等。这些相对开放的社会环境造成官兵的政治认同产生偏差。
5、思想政治工作本身存在的问题
(1)思想政治工作的内容说服力和感染力较差。如何有效地对官兵进行思想政治工作，这是关系到部队高度稳定的大事。而我们在思想政治工作过程中普遍存在内容陈旧，针对性和现实感都不强，在实际宣传工作中存在“假、大、空”等问题。这些都难以让官兵们信服，致使思想政治教育缺乏强大的感染力，无法应对当代青年官兵们多样的需求。思想政治工作往往脱离官兵们的思想实际，致使教育内容缺乏说服力和感染力，不能适应形势发展变化，与时俱进。
(2)思想政治工作方法陈旧呆板简单化。思想政治教育是科学也是艺术，没有一套科学的方法，没有正确的方式和途径，是很难奏效的。很多教育者把思想政治教育看作是单向的“我说你听”的工作，教育的形式还是通讯报导、演讲会、报告会、座谈会、黑板报等一成不变的老模式，忽视新思想载体的建设，致使教育往往脱离官兵思想实际。这种不注重联系实际，不贴近官兵的教育，结果就是实效性不强，思想问题不但没有得到根本解决，而且还会造成真心实想埋于心，不敢再讲真话、说真情的恶性后果。因此，思想政治教育方式方法陈旧呆板，简单化，致使思想政治教育效果欠佳，是亟待解决的问题。
(3)思想政治工作针对性不强。武警官兵这个特殊群体，在思想行
为上有自身的特殊性，这必然要求思想政治教育要加强针对性，开展思想政治教育应该对不同的人，采取不同的教育方式方法。思想政治教育安排的内容和采取的方式，针对官兵思想行为的特点不够，导致说服力减弱，严重影响了部队思想政治教育的实际效果。
二、加强基层思想政治教育的对策
1、解决好各级政工部门的认识问题
(1)加强调查研究，掌握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。当前，部队官兵思想比较活跃，经常会遇到了许多新情况、新问题，产生了一些有倾向性的思想问题。如：为什么复退和转业军人就业那么难?为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题?等等。这些问题的形成，充分说明武警官兵知识在增长，关心国家和社会，善于观察、善于思考，亟需我们的政治工作者帮助他们进行辩正的唯物主义教育。只要我们深入调查研究，充分了解和掌握部队的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁，就能提高官兵的学习积极性，增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决官兵存在的思想实际问题。
(2)加强教育主动性，有针对地解决思想问题，开展经常性思想教育。武警部队和其它部队相比，其中突出的特点是：武警部队点多、线长、面广、官兵集中居住的人数少。在实施教育中，集中上大课必须要坚持，这是灌输大道理，统一官兵思想，集中解决创造性问题的重要形式，但从武警基层部队的实际看，还是要坚持经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是“一事一议”，开展民主讨论;“面对面”，集体解答疑难问题;“心交心”，互帮互助谈体会;“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高基层部队思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决干部战士所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于各基层部队驻地的情况不同、干部战士家庭状况不
同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题，这些都要求政工干部下功夫做好深入细致的宣传教育工作。政治机关在抓好集中教育的同时，要经常深入基层，为基层干部做好经常性的思想工作当好参谋，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的战士，还要亲自谈心帮助做好工作。
2、加强干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。
基层部队要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作和蹲点指导的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。同时，基层政工干部一定要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，善总结，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。要怀着对每个战士负责任的态度，与战士实行“五同”，及时掌握战士的困难疾苦和思想状况，耐心细致地做好思想工作，主动沟通官兵感情，化解战士之间的矛盾、解答战士疑难问题。另外，政工干部不能调动过于频繁，要保证一支相对稳定的政工干部队伍。
3、加强干部自律，以干部教育为重点，增强教育的示范性。
身教重于严教，应该说，当前武警部队党员干部总体的模范作用是好的，但也确有少数人受腐朽思想和社会不正之风的影响，不同程度地存在思想不纯、作风不正、模范作用不好等问题。所以提高武警部队思想政治教育的质量和效果，一定要把党员和干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到正确处理深化改革中利益关系调整的前列，站到部队教育训练和完成其它各项任务的前列。要真正从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们的基层政工干部按照党中央、中央军委的要求，努力做好本职工作，真正为广大官兵做出了榜样，那么部队的思想政治教育就会坚强、有力。
4、解决好做不做、谁来做、怎样做的问题。
(1)端正思想观念，解决好“做不做”的问题。一是要充分认识基
层思想政治教育的重要地位和作用。思想是行动的先导，加强和改进基层思想政治教育，要从党支部班子和政工干部的思想观念入手，引导各级认识到新时期新形势下，思想政治教育仍然是我们的特有优势和有力武器，是部队建设发展的动力源泉和强大推进器。要引导各级从队伍纯洁稳定、部队全面发展、各项工作不断取得成绩的经验中认识到思想政治教育的服务保证功能，从个别单位官兵思想不稳定、工作长期处于低层次徘徊的教训中认识到思想政治教育薄弱给部队带来的危害，进一步明确思想政治教育不仅要搞，而且要搞好，要积极地主动地搞思想政治教育，有针对性地加强思想政治教育。二是要树立思想政治教育的效益观念。要牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，真正把思想政治教育的根本着眼点放在打牢执法为民思想根基、促进部队全面建设和官兵全面发展上。一切教育都要着眼于实效，克服重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻结果的问题。上级政治机关要改进对基层思想政治教育的检查考核和评价办法，衡量一个单位思想工作效果好坏，不能光看搞了多少教育、用了多少时间、采取了多少形式，不能把注意力过多地集中在检查政工干部备课教案和官兵学习笔记上，而是要通过随机抽考、提问、座谈、了解部队管理教育情况等方式，看教育是不是在官兵头脑中打下烙印，是不是在提高官兵思想觉悟、维护部队安全稳定、促进部队建设上发挥了作用。三是要加大基层思想政治教育的投入。要重视加大基层思想
政治教育的投入，从政策、财力、物力等方面向基层倾斜，舍得花钱为基层添置教育器材设备，舍得花时间研究部署基层的思想政治教育工作。要为基层政工干部创造良好的工作环境，让他们能够有时间备课准备，有途经搜集资料，有机会学习充电，有条件创新方法。
(2)加强教育骨干队伍建设，解决好“谁来做”的问题。基层思想政治教育也是一项综合性的基础工作，不能仅由政工干部“唱独角戏”，军事业务、后勤干部也要积极参与到政治教育工作中来。同时要注意发现和培养官兵中的教育骨干，建立一支高素质的教育骨干队伍，特别是对一些知识面广、综合素质高、组织能力强的大学生干部，要调动和发挥他们的主观能动性，把一些教育任务交给他们。要从
“外围”加强教育骨干力量的储备，在部队内部挖潜的同时，从地方党政机关、院校聘请一批客座教员，不断为教育注入新鲜活力，形成“一方搭台、众人唱戏”的好局面。
(3)改进教育的方法手段，解决好“怎样做”的问题。一是整合教育的力量和资源。要按照“资源共享、优势互补、共同提高”的原则，加强教育力量和资源的整合与共享。将一项教育内容划分为若干个专题，分别由不同单位来承担，这样既能减轻政工干部的负担，又能增进单位之间的交流学习，增强教育效果。同时，要加强教育资源共享，一个单位聘请专家作报告，可以组织协作单位一起听取，一个单位驻地的教育基地，可以组织友邻单位共同参观，通过共享提高教育资源的利用水平，提高教育的整体质量。二是丰富教育的形式方法。要充分发挥官兵在思想政治工作中的主体作用，鼓励官兵上讲台，使个人的收获体会成为大家的共同财富。要针对提纲上讲不到、课堂上讲不透、个人讲不全的问题，采取交流讨论、热点辩论等形式，通过你一言、我一语，集中大家的智慧加以解决。要通过走出去学、请进来教的方式，积极探索完善部队、社会、家庭“三位一体”搞教育的方法路子，充分发掘利用社会教育资源，形成思想政治工作的强大合力。三是营造有利于思想政治教育的良好环境。认真落实从优待警的各项措施，帮助官兵解决好各种实际困难，使官兵在政治上受到爱护、工作上受到帮助、生活上受到关心、人格上受到尊重，感受到组织的温暖，树立起信心。要关心政工干部的成长进步，在立功、受奖、培训、晋职等方面给予政工干部更多的优惠，充分调动和保护好政工干部的积极性，更好地做好本职工作。
篇六：部队党委扩大会议讨论
2023部队党代会讨论发言材料
党代会讨论发言稿
2023部队党代会讨论发言材料
根据县委的统一安排，今天我们在这里召开解放思想大讨论座谈会。为开好这次座谈会，县委非常重视，专门下文提出了具体要求。今天，县人大贾主任、县委组织部赵书堂部长及其他领导专程前来参加和指导我们的座谈会。对上级领导的到来，我们表示热烈的欢送和真诚的感谢。
这段时间以来，我们按照县委的要求，先后组织班子成员和机关干部学习了十七届六中全会精神、盛市、县党代会精神以及王国平书记在解放思想大讨论活动发动会上的讲话精神等有关会议精神，广泛征求了干部群众对领导班子及每个成员的意见。同时，每位同志结合各自工作和思想实际，查找了自身思想理念、行为作风和工作中存在的差距和缺乏。所有这些准备工作，为我们开好这次座谈会打下了良好基矗下面，就这次开展的解放思想大讨论活动，我首先进行发言。
一、进一步深化解放思想的认识解放思想是个老话题了，我们党的事业每前进一步都伴随着思想领域的大解放为先导的。如果没有解放思想，就不可能有改革开放和现代化建设的伟大成就，就不可能有现在的幸福生活。党的十七大报告指出，解放思想是开展中国特色社会主义的一大法宝。之所以这样讲，是因为解放思想打破了传统的思维模式，更新了观念，创新了思路，激发了活力，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。纵观我们党的历史，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的开展。反之离开了解放思想开展就成了无本之末、无源之水。
这次县委提出开展解放思想大讨论活动，是在全县上下认真贯彻党的十七届
六中全会、省市县党代会精神，加快推进四大转型、实现跨越开展的新形势下开展的。目的就是要通过开展解放思想大讨论，进一步解决我们在思想观念、工作作风、开展环境方面存在的问题，为经济社会转型跨越开展注入强大精神动力，提供坚强的思想基矗
二、把握形势，对照检查，着力破除影响制约科学开展的思想作风问题召开这次解放思想座谈会之前，我们广泛征求了干部群众对班子和领导干部个人的意见，发出征求意见表份，收回份，其中，肯定类意见条，建议类条，否认类条。综合大家反映的意见和我们班子成员的反思剖析，主要存在以下几个方面的问题：
一是思想观念不解放。无论是在班子还是干部个人，都不同程度地存在，当前突出表现在三个方面，一是躲闪推脱、不敢担责，遇有工作、碰到难题不是积极的想方法、找对策，而是能躲就躲，能推就推，奉行
多一事不如少一事
的心态，不敢担责，不愿担责，没有主人翁意识。二是因循守旧、墨守成规，看不到开展的新形势新变化，在思维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维，靠老经验办事、凭拍脑袋决策，导致工作打不开局面，落下了步子。三是不思进取，安于守成，满足于小富即安，习惯于工作问过了、做过了、完成了，没有从过去的成绩中解放出来，责任感、危机感不强，缺乏谋大事业、出大举措、求大开展的思想观念。
二是工作作风不实。主要存在四种现象，一是
庸，表现在工作标准不高、得过且过、不求上进，缺乏积极想事、干事、干成事、干好事的精神状态;二是
懒，表现在工作热情不高、办事拖拉、推诿扯皮，工作劲头缺乏，精神状态不佳，缺乏求真务实、埋头苦干的工作作风;三是
散，表现在职责不清、方向不明，热衷于搞形式主义、摆花架子。四是
差，表现在工作中心浮气躁、终日无所事事，等等。
三、解放思想，勇于探索，加快推进经济社会实现转型跨越开展近年来，在历届党委、政府的领导下，大邓经济社会快速开展，产业结构调整、农民增收、新农村建设、民生事业开展等各个方面都取得了很大的成绩，但是对照全盛全国特别是先进兴旺地区的开展，我们有着很大的差距，如何更好更快开展，必须认清形势，为此，在今年的党代会上，我们确定了实施
一三四五五
开展战略，争当排头兵，再造新大邓，实现新跨越的奋斗目标。在这一目标指引下，全乡上下抢抓机遇，引进建设了尧京葡萄酒庄、宏峰林纸三期、新兴20万吨球墨铸造工程，投资1000余万元实施新的五个全覆盖，平安生产、环境卫生等各项工作全面推进，全乡上下推进转型跨越开展的势头很好。
面对当前的开展形势，我们只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局观念、更远的战略眼光、以及更有力的保障措施，才能为经济社会开展创造良好的环境。
一是要在党的建设上取得新突破。要以党建工作为统领，进一步加强基层党组织班子建设，着力建设一支有文化、有头脑、肯干事、战斗力强的基层干部队伍。要强化干部队伍的作风建设，认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象，增强广阔党员干部推进开展的使命感和那么仍，引导党员干部把心思和精力用在谋开展上，以思想作风的转型促进开展的转型，脚踏实地，扎扎实实为推进大邓经济社会开展奉献自己的智慧和力量。
二是在工程建设上取得新突破。经济要开展，工程是关键。今年以来，大邓乡始终把工程建设作为推进经济社会转型跨越开展、再造新大邓的重要载体，齐心协力上工程，千方百计抓落地，截至目前，全乡三大重点调产工程进展顺利。产业工程的实施，在为经济开展注入了活力的同时，也为农民提供了更多的就业岗位，为促进农民增收提供了条件。下一步，我们要依托大邓现有的产业根底和优势，以招商引资为引擎，积极引进工程、资金、技术，以工程建设推动产业结构调整，为大邓转型跨越开展不断注入活力。
三是要在特色产业开展上取得新突破。近年来，我们结合山上、山下不同的地理、气候、水利、土壤等条件，大力开展
一村一品
现代特色农业，在山上片按照
林
果
药
的开展思路，形成了以裴家庄、沟北、陕家坡等村为中心的核桃、红枣等经济林种植区、以土地殿、裴家庄等村为重点的中药材种植区，山下村以西张、吉柴、西社等村为中心的露地菜种植区;依托农业龙头养殖企业丰惠养殖场，全乡较大规模以上养殖企业到达13家，带动周边群众搞小养殖。下一步，我们要在进一步扩大规模，聘请专家开展技术培训，进村上门帮助指导农业生产，提高农产品科技含量和经济效益，以特色农业的大开展，促进农民收入的大幅增长，实现全乡经济社会的大跨越。
四是要在创新社会管理上取得新突破。加强和创新社会管理是党中央提出的一项崭新课题。从大邓的实际情况来看，一是要在平安生产管理上实现科学化，在落实平安生产主体责任和监管责任的同时，深入开展
防火墙工程
、标准化工地
等创立活动，落实领导现场带班制度，强化监督检查，坚决查处
三违
行为;深入持久地开展平安生产隐患排查治理，坚决打击私挖乱采、无证经营等非法违法生产经营行为，从领导、监督、巡查等各个环节进一步完善制度机制，建立起科学有效的动态监管系统，发现隐患，及时整改;二是要高度关注地质灾害防控工作，建立完善群防观测点网，对重点地质灾害区密切关注，严防地质灾害发生;三是要做好群众信访工作，进一步完善调解队伍和调解机制建设，狠抓矛盾纠纷排查调处工作，把各类矛盾化解第一时间在基层和萌芽状态，维护社会和谐稳定。
2023部队党代会讨论发言材料
刚刚大家的发言都充分肯定了报告的长处，也肯定了过去五年工作的成绩，对未来五年的目标任务有了清晰的认识与认同，同时也结合各自的实际情况，理清了未来开展的思路，提出了很好的意见和建议。可以看出大家都非常认真的审议了工作报告，认真领会了县十三次党代会召开的特定背景，正确把握了
党代会报告的主要精神和实质内容。
中国共产党**县第十三次代表大会，是在我县推动经济社会跨越开展、全面建设小康社会的关键时期召开的一次十分重要的大会。***同志的党委工作报告非常精彩，主题鲜明，内容全面充实，指导思想明确，开展思路清晰，措施得当有力，切合我们**的实际情况，是一个纲领性和指导性文件。报告全面总结了过去五年的工作，同时通过
坚持一个战略
、突出两大手抓
、强化三种意识
、建设四个**一系列数字简洁的描绘出我们**未来开展的美好蓝图。继续坚持中国湖城开展战略不变，但侧重有所调整，将
强工兴城
作为全县工作的重中之重，这既与上一届党委工作保持了连续性，又有所提升、拓展，听了让人为之振奋、鼓舞。
现在，摆在我们面前的首要任务，是学习、宣传、贯彻好这次党代会精神。我们作为党代表，更应该率先学习、宣传、贯彻好这次党代会精神，发挥带头作用。学习、宣传、贯彻好这次党代会精神将是我县所有党员干部当前和今后一个时期的主要任务。
一是要深入学习，领会报告精神实质。学习是贯彻落实好县党代会精神的前提和根底，学习领会的程度决定着贯彻落实的程度。要做好县党代会精神的贯彻落实，最首要的是认真抓好学习，深刻领会党代会精神。当前，就是要认真组织学习好***同志在县第十三次党代会上的报告，在原原本本地领会报告精神实质上下功夫。学习党代会精神，***镇的党政领导班子是重点，要突出抓好党委中心组的学习，以此来带动全镇各级党组织和广阔党员干部学习活动的开展。
二是要认真宣传，让报告精神深入人心。早就听说，***镇有一只很好的宣传队伍，现在就应当充分利用你们的优势，把这支队伍用好、用活，通过标语、板报、墙报、宣传栏、演讲会、报告会和群众性文娱活动等丰富多彩的宣
传形式，认真做好县党代会精神的宣传工作，使县党代会精神尽快进机关、进学校、进企业、进村庄、进农户，到达家喻户晓，人人皆知。
三是要贯彻落实，将报告要求转化为工作成效。贯彻落实县党代会精神，必须找准自己的工作定位。要按照县党代会提出的总体要求自我对号，不求全部突破，但要找到自己的切入点，根据***镇自身的区位、生态、旅游、文化等优势，主动融入报告提出的强工兴城、跨越开展
宏伟目标。对工作目标要建立健全切实可行的岗位责任制，把目标量化到人头，总体要求，分段实施，按时序检查，各阶段兑现，促进各项工作有力有序有效尽快落实，保证总体目标顺畅实现。
同志们，今天的小组讨论会很成功，大家在会上畅所欲言，提出
了许多珍贵的建议与意见，这充分表达了我们**党代表以大局为重，以开展为先的主人翁姿态，发挥了代表应该履行的职责。
希望大家继续结合自身实际，继续对报告进行深入研究，不断丰富报告内容，为形成一个好的党代会报告作出积极奉献。会议到此结束。
2023部队党代会讨论发言材料
xxx期间，我市各级纪检监察机关紧紧围绕市委、政府中心工作，认真履职，强化监督，在预防和惩治腐-败中做了大量卓有成效的工作，为我市招商引资、园区建设、工程推进、年度目标任务的圆满完成发挥了重要作用，为我市顺利完成xxx规划营造了风清气正的环境。第-四-代表团认为，过去五年，我市强化基层党风廉政建设，加强信访及案件查办工作，在查办案件的同时更加注重维护广阔党员的权利，纪检监察部门在工作中取得的成绩有目共睹。听取市纪委工作报告的过程也是一个警示教育的过程，各级领导干部应切实做到自警、自盛自律。代表们认为，市纪委对今后5年工作提出的指导思想和具体工
作措施，符合中央、盛市各级纪检部门的工作要求，特别是市纪委围绕当前换届工作提出明确要求，为我市营造风清气正的换届环境提供了有力的纪律保证。第七代表团认为，过去五年来，我市纪检监察部门全面推进各项督查工作，在目标督查、工作督查、软环境建设等工作中措施具体，行之有效，对全市经济建设起到了推进器的作用。为市纪委狠抓党风廉政建设，在反腐倡廉制度建设、机制创新方面有很大突破，为安宁经济社会开展打造了良好的运行环境。同时，市纪委要继续加大领导干部廉洁自律教育、警示教育的力度，继续落实好党风廉政建设责任制、廉政文化
六进
等工作，切实抓好抓实党务、政务、厂务公开，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。代表提出，在当前安宁经济快速开展的进程中，由于土地、森林、环境等方面的资源承载力有限，很多
双边
工程的建设致使一些部门和干部存在履职难的问题，建议纪检监察部门与执法部门结合实际，共同研究制定更加科学合理的制度，在干部履职难和执法部门执法难之间找到一个平衡点，建议进行
免责尝试，既有效处理干部难履职的为难，又能较好地激发干部干事创业的积极性。代表提出，目前我市一些部门还存在办事效率不高、限时办结制度落实不到位的问题，建议纪检监察部门继续强化对国土、规划等有关部门的监督检查力度，催促其更好地履行职责。列席人员提出，市纪委积极参与到全市的开展工作中，深入基层为群众解决实际问题，在下步工作中要切实完善管理体制，充分发挥各派出纪工委的作用，为市委、政府各工程标任务的完成提供有力的纪律保障。代表们对我市xx期间风更清、气更正提出了殷切期望，希望纪检监察部门继续锐意改革创新、狠抓制度落实，着力解决人民群众反映的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市顺利实施xx规划、加快建设现代新昆明西部新城提供有力的政治和纪律保证。
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