篇一：党组织政治生态存在的问题
谈谈本单位政治生态存在的问题和不足
本单位政治生态存在一些问题和不足，以下是一些主要方面：
1.缺乏思想引领和价值观教育
在本单位，思想引领和价值观教育方面存在一定的不足。有部分员工缺乏明确的工作目标和职业追求，对工作的热情和责任感不够强烈。这需要加强思想政治教育，培养员工正确的价值观和职业道德。
2.缺乏政治纪律意识
有些员工对党的纪律和规定认识不足，对政治纪律意识的重要性缺乏深刻理解。在工作中存在违反组织纪律、擅自发表政治言论等问题。需要加强党纪国法的教育，提高员工的政治纪律意识。
3.缺乏党风廉政建设
本单位还存在一些党风廉政建设方面的问题。有个别员工存在不正之风，违反党纪国法，严重影响了单位的形象和声誉。建议加强党风廉政教育，加强监督和管理，构建风清气正的政治生态。
4.缺乏民主参与机制
在决策过程中，缺乏广泛的民主参与机制，导致部分员工对组织决策的理解和认同感不够，容易产生矛盾和不满。建议建立健全的民主参与机制，加强员工的参与意识和互动。
5.缺乏积极向上的工作环境
本单位的工作环境存在一定的问题。有些部门间存在竞争和利益冲突，影响了员工的积极性和工作效率。需要营造和谐的工作氛围，加强沟通协作，使员工能够更好地投入到工作中。
总结
以上是本单位政治生态存在的一些问题和不足之处。为了改善这些问题，我们需要加强思想政治教育，提高员工的政治纪律意识，加强党风廉政建设，建立民主
参与机制，以及营造积极向上的工作环境。通过这些努力，我们相信本单位的政治生态将会得到良好的改善。
篇二：党组织政治生态存在的问题
政治生态存在的问题和不足方面
1、政治生活“形式化”。部分干部对党的政治理论学习、研究、领会不深入，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真;部分基层党组织生活、民主生活匮乏，甚至流于形式;
批评与自我批评中党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得过且过;仍有极个别党员领导干部在行使运用权力中以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。
2、纪律规矩意识较弱。一是还存在不讲政治个例。极个别党员干部不能真正与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。
二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。
三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现象。
3、选人用人透明度不高。受前些年政治生态诟病的影响，一到干部选用和提拔时，干部群众依然认为，所谓民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场、掩人耳目罢了。
虽然十八大以来，中央对买官卖官问题进行了专项整治，提出让卖官者身败名裂，让买官者“赔了夫人又折兵”，但要彻底消除“潜
规则”带给干部群众的伤害还需要一定的时间。
4、作风建设仍需加强。当前，部分党员干部在作风建设上还存在一些问题。如高高在上，脱离群众;欺上瞒下，弄虚作假;急功近利，好大喜功;重权轻责，胡乱作为;心浮气躁，慵懒散漫，不思进取;安于现状，得过且过;贪图享乐，挥霍浪费。
这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使;干事创业“玩空手道”、“练假把式”等等。
5、担当精神需要激励。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。
有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村帮扶上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。
篇三：党组织政治生态存在的问题
针对本单位政治生态存在的问题的整改情况
本单位政治生态存在的问题是值得关注和解决的。为了改善和整顿单位内部政治生态，我们采取了一系列有力措施，并取得了积极和显著的成效。
首先，我们加强了党风廉政建设，明确了党员干部的纪律要求，严格执行中央八项规定精神。通过加强监督和问责机制，有效遏制了公款私用、违规用车等不正之风。
其次，我们大力推进民主管理体制改革，确保党内事务公开透明。通过组织各类民主活动，广泛听取党员干部的意见建议，增强了党内民主，凝聚了广大干部的共识和力量。
第三，我们加强了组织建设，落实了干部选拔任用制度，推行了能上能下、实绩导向的干部考核机制。通过这些措施，我们促进了干部队伍的整体素质提升，有效防止了一些不称职干部的涌现。
此外，我们还注重加强党风廉政教育，开展了廉政警示教育和党风廉政知识培训。通过这些教育活动，进一步加强了党员干部的思想道德修养，增强了廉洁自律意识和抵制腐败的底线思维。
综上所述，通过以上整改措施的有力推进，本单位政治生态得到了有效改善和整顿。我们将继续保持工作的势头，持续完善制度机制，建立长效机制，确保单位政治生态的健康发展。
篇四：党组织政治生态存在的问题
本单位政治生态存在的问题和不足方面
随着社会的不断发展，政治生态的改善已成为各级政府和企事业单位必须面对的问题。然而，我们单位在政治生态方面还存在一些问题和不足。本文将从以下几个方面进行分析和探讨。
一、思想意识方面存在问题
在思想意识方面，我们单位存在一些问题。首先，一些干部和员工对党的路线方针政策认识不足，对党的领导和组织纪律不够严格。其次，部分干部和员工思想上不够开放，缺乏创新精神，对新思想、新理论、新技术等缺乏学习和掌握。
举例来说，某部门主管在会议上公开批评公司的某项决策，这种行为明显违反了党的组织纪律。再如，某员工对新技术不感兴趣，不愿意学习，这种行为无疑会影响公司的发展和进步。
二、管理制度方面存在问题
在管理制度方面，我们单位也存在一些问题。首先，一些制度执行不到位，缺乏有效的监督和检查。其次，一些制度不够完善，存在漏洞和不足。此外，一些制度不够透明，导致信息不对称，影响了员工的工作积极性和信心。
例如，公司的绩效考核制度虽然已经实施多年，但是却存在一些漏洞，导致一些不称职的员工也能够通过考核。再如，公司的薪酬制度不够透明，导致员工对公司的信任度下降。
三、组织管理方面存在问题
在组织管理方面，我们单位也存在一些问题。首先，一些干部领导和员工之间的关系不够融洽，导致工作效率降低。其次，一些干部领导的管理能力不足，对员工的激励和管理不到位。此外，一些员工的工作态度不够认真，导致工作质量不佳。
例如，某部门主管对员工的工作态度不够认真，经常迟到早退，导致员工的工作积极性不高。再如，某员工对工作不够认真负责，导致工作质量不佳，影响了公司的形象和声誉。
综上所述，我们单位在政治生态方面还存在一些问题和不足。为了改善政治生态，我们应该加强思想意识方面的教育和培训，完善管理制度，加强组织管理，提高员工的工作积极性和责任心，不断推进公司的发展和进步。
篇五：党组织政治生态存在的问题
单位政治生态存在的问题和不足
单位政治生态是指单位内部的政治环境、政治制度、政治文化的总和，它对单位的发展和稳定性具有重要影响。在实践中，我们发现一些单位的政治生态出现了一些问题和不足，这些问题和不足对单位的发展和稳定性产生了负面影响。
一、思想政治工作存在缺位问题
在一些单位中，思想政治工作存在缺位问题。单位对思想政治工作重视不够，缺乏有效的组织和引导。一些领导干部对思想政治工作没有足够的认识和意识，把思想政治工作当成“形式主义”或“敷衍了事”。另外，在一些单位中，思想政治工作存在“一刀切”、形式主义的问题，工作的内容和形式过于单一化和刻板化，难以达到预期效果。
二、党组织存在疏漏
对于单位而言，党组织是政治生态建设的重要组成部分。在一些单位中，党组织存在疏漏问题。一些单位中的党组织存在弱化、瘫痪的情况，有的党组织虽然存在，但其功能得不到发挥。由于党组织工作存在疏漏，一些领导干部和员工的思想认识、价值观等方面存在偏差和局限，给单位的发展和稳定带来了隐患。
三、职业精神不够强
职业精神是指员工在工作中体现出来的职业道德素质和职业能力。在一些单位中，职业精神不够强。一些员工缺乏职业精神，没有对自己的工作有足够的热情和认真态度。他们缺乏责任心，对工作质量和效益要求不高，不能很好地完成单位安排的任务。在这种情况下，单位发展的速度和质量都受到制约。
四、管理制度不完善
在一些单位中，管理制度不完善，有些领导干部没有做好管理工作。一些单位在管理上存在过于精细的情况，领导干部太过于追求“看得见、摸得着”的管理方式，而缺乏系统化的管理思想和方法。此外，一些单位的管理制度没有与时俱进，不能很好地适应环境变化和市场发展需求。由于管理制度不完善，单位发展的速度和质量都受到制约。
五、组织文化不够健康
在一些单位中，组织文化不够健康，有些领导干部存在不正之风。例如，单位内部存在利益集团、潜规则、权钱交易等不良现象。这些现象都会导致单位内部的组织文化不够健康，干部员工的思想认识和道德观念等方面都受到影响，给单位的发展和稳定带来了负面影响。
综上所述，单位政治生态的问题和不足存在诸多方面，需要我们加以重视并及时采取措施。未来，我们应该在思想政治工作、党组织建设、职业精神培养、管理制度建设和组织文化建设等方面加强建设，为单位的发展和稳定奠定坚实基础。
篇六：党组织政治生态存在的问题
政治生态存在的问题
政治生态存在的问题
政治生态是指政治过程和政治制度中各种政治关系和政治环境的总和。它包括政治文化、政治组织、政治行为等多种方面。在政治生态中，存在许多问题，这些问题是影响政治环境和政治制度正常运转的重要因素。
1.政治腐败
政治腐败是政治生态中最为严重的问题之一。政治腐败是指政治权力的滥用和贪污腐败等行为。政治腐败会破坏政治制度和社会公正，削弱政府的权威性和信誉，损害群众的利益和民主法治。政治腐败不仅会影响政府的形象和民众的信心，还会导致社会的不稳定和经济的萎缩。
2.政治极化
政治极化是政治生态中另一个严重的问题。政治极化是指政治利益的过分强调和政治立场的过度对立，造成社会分裂和政治对立的现象。政治极化使政治对话和政策制定变得困难，也会导致政治决策的失误和政治瘫痪。政治极化容易导致社会暴力和恐怖主义的增长，对社会和国家的稳定带来威胁。
3.政治言论不自由
政治言论不自由是指政治言论和媒体监管存在问题，政府对新闻媒体的审查、干涉和限制等行为。政治言论不自由削弱
了公民的表达和参与权利，阻碍了民主政治的发展。政治言论不自由也会导致官员和政治精英忽视民众的意见和利益，产生政治腐败和不负责任的政策制定。
4.选举不公
选举不公是指在选举过程中存在的不正常和不公平现象。选举不公包括选民资格的限制，候选人的不公平竞争，选举结果的操纵等。选举不公会使政治代表的选举产生退化和失灵，影响政府的有效性和信任度。选举不公也会导致社会不稳定和政治利益的损失，降低民众对政府的信任和支持。
5.党派利益
党派利益是指政党为了自身利益而忽视国家和民众利益，产生逐利心理和腐败行为。党派利益会使政治分化和政府不负责任，降低政府的效益和公信力。党派利益也会导致政治腐败和选举不公现象的增加，损害国家和民众的利益。
政治生态是政治制度和社会环境的核心，政治生态的健康和稳定对保持社会秩序和政治稳定起到关键作用。政治生态存在的问题威胁着国家的民主法治和政府的有效性，也影响人民的生活和未来。因此，我们必须积极地去解决这些问题，建立一个更加公正、和谐和民主的社会和政治环境。
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