篇一：党建工作上半年领导讲话材料
在全市基层党建工作会议上的讲话(2)
篇二：党建工作上半年领导讲话材料
领导在党建思想政治工作会议讲话
领导在党建思想政治工作会议讲话
领导在党建思想政治工作会议讲话
同志们：
这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。
一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务
企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。
1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委
提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同
志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的五讲教育活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展
的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的发展，反对只管先进不管落后的发展，反对不计成本、不求效益的发展，反对牺牲企业长远利益的发展，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。
2．要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为
工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了中国中铁四局的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占年度目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我
们必须加大企业品牌形象宣传，以中国中铁四局良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得鲁班奖、詹天佑大奖、全国优秀施工企业、全国五一劳动奖状等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁标杆企业形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用中国中铁企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统一、有形的中国中铁四局品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。
3．要加强现场政治工作，树立良好信誉。工程项目是展示企业形象的直接窗口，是企业市场经营的前沿，是党建思想政治工作的主阵地。多年来，全局各级党组织坚持围绕项目生产管理，紧密结合实际，大力加强现场党建思想政治工作，广泛开展丰富多彩的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了
施
工生产和各项管理工作的顺利开展，促进了项目工期、安全、质量、效益等各项目标的全面实现，树立了良好的企业信誉，为促进市场经营创造了有利条件。实践证明：在工程建设中创名牌、铸精品、树信誉，离不开党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开深入细致的现场思想政治工作。在当前企业面临暂时困难的形势下，确保完成年度发展目标、加快推进发展方式转变，要求我们必须以改革创新的精神，不断加强和改进现场党建思想政治工作，在完成项目任务、树立良好信誉、促进市场经营上，充分发挥各级党组织和广大党员的先进性。全局各级党组织要大力开展现场就是市场教育，教育员工牢固树立精品意识，建精品、创信誉。要深入开展特色鲜明的主题实践活动，开展创建党员先锋工程活动，引导广大党员在企业面临严峻挑战中亮身份、树形象、作表率，出色完成各项工作任务，努力实现铸造精品工程、树立良好信誉的目标。
4．要加强党的组织建设，夯实基层基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织坚强有力、充满活力，党的路线方针政策才能在企业得到贯彻落实，企业发展才有坚实的组织基础。多年来，局党委坚持把党的基层组织建设摆在全局党建思想政治工作的突出位置来抓，不断健全党的基层组织，完善规章制度，开展主题活动，做到了组织健全、制度完善、活动正常、管理严格、考核规范，特别是在去年3月局党委研究制定了两个《实施意见》，建立了更加统一规范的项目党建思想政治工作制度和体系，并多次召开专题会议加以推进，进一步夯实了全局党建思想政治工作基础。但从全
局党建思想政治工作整体情况看，还存在一些值得注意的问题：一是有些同志特别是一些领导干部对项目党建思想政治工作的地位和作用认识不到位，不自觉履行作为一名党员领导干部应尽的职责，不支持、甚至排斥党组织开展工作，漠视党的建设，淡化党组织作用，项目党建思想政治工作存在被弱化和边缘化的倾向。二是项目党建思想政治工作发展不平衡，重点项目抓得好、非重点项目抓得差，路内
项目抓得好、路外项目抓得差，国内项目抓得好、国外项目抓得差。三是部分项目贯彻落实局党委两个《实施意见》还不深入，制度不健全，活动不开展，台账不规范，基础工作还比较薄弱。四是有些单位在选配项目书记时，不是从企业长远发展的角度出发，选拔优秀、合适的同志担任，而是把项目书记作为一个安置型的岗位；有的项目书记不安心本职，左顾右盼，没有激情，不在状态。五是党员队伍结构不尽合理，部分党员的素质不高，先锋模范作用发挥不明显。等等这些问题，使得党组织作用弱化，不能形成真正的核心，发挥不了应有的作用。要解决这些问题，就需要我们进一步突出基层基础工作，把重心放在基层项目部，进一步加强和改进基层党建思想政治工作，为企业应对当前的暂时困难提供强大的政治保证和精神动力。全局各级党组织要坚持以局党委两个《实施意见》为指导，结合创先争优活动，进一步加强基层党的组织建设，夯实项目党建思想政治工作基础，为党建思想政治工作发挥作用提供基础保证。要根据工程建设和党员队伍实际，坚持三同步、三加强的工作方针，合理设置和动态调整建立健全项目部党组织，及时配齐配强党务干部，按照组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理五个标准化管理要求，切实加强生产一线党组织建设，真正做到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，使项目党组织建设始终适应企业发展需要。要加强基层党组织的制度建设，认真贯彻《中铁四局项目党建工作制度》，健全完善三重一大问题集体研究、项目党政会签、中心组学习、党员教育管理等制度，并按制度要求定期开展活动，使各项制度真正贯彻落实到位。要加强对党员的教育管理，严格落实党组织和党员承诺，深入开展创先争优示范工程及双创活动，广泛开展劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，激发党员在岗位闪光的内在动力，使党的先进性时时处处体现在工程建设中，体现在工作岗位上。要按照局党委《关于建设学习型党组织的指导意见》要求，积极开展建设学习型党组织活动，进一步加强理论学习和调研，建立健全领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、调查研究制度、学习考核制度，切实加强党组织的团队学习。要重点抓好党务工作者特别是项目党组织书记队伍的学习培训，举办培训研讨班、以会代训、以老带新等形式，加强学习和培训，不断提高他们的政治理论水平、业务能力和管理素质，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。要强化基础资料的管理，建立健全包括制度文件、信息、员工思想分析等各类基础台帐和各种数据，做好图片、影像资料的采集、整理和上传工作，推动基础资料的管理规范化、标准化。
5．要加强维护稳定教育，构建和谐企业。维护稳定大局，营造和谐发展的环境，是企业持续稳定发展的基础和条件，是各级党组织肩负
篇三：党建工作上半年领导讲话材料
在全区党建工作会议上的讲话（张书记）
各位同仁：
大家好！在这个庄严而庄重的时刻，我作为全区党建工作会议的召集人，向大家致以热烈的欢迎和诚挚的问候！
首先，我要感谢各位在这个炎热的夏天里，忙碌于白天黑夜的工作中，为全区的党建工作做出的辛勤努力和付出的汗水。在过去的一年中，我们共同努力，团结协作，取得了一定的成绩。然而，我们不能满足于现状，我们要“始终保持昂扬向上的精神状态，不断提高做好党建工作的本领能力”。只有如此，我们才能为全区的改革发展事业作出更大的贡献。
一、总结过去一年的工作
过去一年，我们重点围绕全区党建工作的总体要求，积极推进各项工作：
首先，依法治党取得积极进展。我们深化党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败斗争的全面覆盖。我们加强了党员教育培训工作，提高了党员的政治觉悟和党性修养，确保党员干部始终做到对党忠诚、服务人民、执政为民、公正廉洁。
其次，加强基层党组织建设取得实效。我们坚持把基层党组织建设作为全区党建工作的重点，加强了党组织规范化建设，完善了党组织自我监督和民主生活会制度。我们通过开展“两学
一做”学习教育活动，激发了广大党员的主人翁意识和担当精神，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。
再次，加强发展党员工作推进有序。我们深入开展党员发展工作，加强了对优秀年轻党员的培养和选拔，培养了一大批党员骨干力量。同时，我们积极推进党组织对党员的管理工作，健全了党员积分管理制度，确保党员干部的廉洁从政。
总之，过去一年，我们的党建工作在全区产生了积极的影响和较好的效果。这些成绩的取得，既是全区领导的正确决策的结果，更是全区广大党员干部的辛勤努力和团队协作的成果。
二、分析当前党建工作面临的问题
在同时，我们也要清醒地看到，全区的党建工作还面临着一些问题和困难：
首先，部分基层党组织建设不够健全，存在一些松懈懒散现象。一些基层党组织在党员发展、组织生活会和入党积分管理等方面存在不足，影响了党员队伍的建设和党的工作的推进。
其次，党员干部的作风建设亟需加强。一些党员干部在生活作风和工作作风上存在问题，特别是少数党员干部在执行党的各项决策时缺乏坚定的意志和坚定的行动，影响了党的形象和党的事业发展。
再次，党员干部的敬业精神和担当意识有待提高。有些党员干部在工作中缺乏奋斗精神和自我激励，对全区工作的责任心和
使命感不够强烈，影响了全区党建工作的进一步发展。
三、明确未来党建工作的任务和目标
为了解决当前存在的问题和困难，我们需要进一步明确未来党建工作的任务和目标：
首先，加强基层党组织建设。我们要进一步加强对基层党组织建设的指导，加强党组织的规范化建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。我们要加强对基层党组织的培训和支持，注重培养和选拔年轻党员干部，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
其次，加强党员干部的作风建设。我们要强化党员干部的纪律意识和规矩意识，严禁违纪违法行为的发生。我们要加强对党员干部的培训和教育，注重提高党员干部的政治素质和业务水平，确保党员干部能够忠诚履职、为人民服务、无私奉献。
再次，加强党员干部的敬业精神和担当意识。我们要加强对党员干部的敬业精神和担当意识的培养，鼓励党员干部积极主动地履行自己的职责和使命，为全区的改革发展事业作出更大的贡献。
四、提出党建工作的具体措施
为了实现未来党建工作的任务和目标，我们需要采取一系列的具体措施：
首先，要加强组织领导。我们要进一步完善全区党建工作的组
织体系，明确责任分工，加强对各项工作的督导和指导。我们要建立健全工作考核制度，激励广大党员干部更好地履职尽责。
其次，要加强党员干部的培训和教育。我们要加强对党员干部的政治理论、业务知识和道德修养的培训和教育，提高党员干部的整体素质和能力水平。我们要注重培养党员干部的敬业精神和担当意识，让他们能够在全区改革发展事业中发挥更大的作用。
再次，要加强党组织自身建设。我们要进一步完善党组织的自我监督和民主生活会制度，加强党员对党组织的监督力度。我们要加强党员自我教育和自我约束，建立健全党员积分管理制度，确保党员干部的廉洁从政。
总之，全区党建工作在过去一年中取得了一定的成绩，但同时也面临着一些问题和困难。为了解决这些问题和困难，我们要明确未来党建工作的任务和目标，采取一系列的具体措施，努力提高党建工作的水平和质量。我相信，只要我们紧密团结，共同努力，我们一定能够为全区的改革发展事业做出更大的贡献！
最后，再次感谢大家为全区党建工作所做出的努力和付出的辛勤汗水！希望大家能够继续发扬艰苦奋斗的精神，为全区的党建工作再接再厉！谢谢大家！
篇四：党建工作上半年领导讲话材料
在党建发展?作中讲话五篇 ?为什么需要爱，爱就是避免孤独，?个?对另?个?富有责任感，?个灵魂需要另?个灵魂的浇灌，呵护。今天?编为?家带来的是关于的，希望对?家有所帮助! 【领导讲话稿范?】? 党建带团建是新时期加强基层组织建设的?条成功。?我市实施“党建带团建”以来，我镇团委本着“思想上?度重视，政治上积极靠拢，?作中认真主动”的指导思想，多年来，在党建带团建的探索与实践中，在镇委和团区委的直接领导下，紧紧围绕党的?作中?，始终坚持以党建带团建，狠抓班?建设和队伍建设，加?“推优”?度，不断增强??运转能?，充分发挥了党的助?和后备军的作?。 ?、领导重视，上下联动，推进党建带团建 共青团是党的助?和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。?我市下发了《关于进?步加强基层“党建带团建”?作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建?作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确?向的需要。在实际?作中，镇委?度重视团的建设，就党建带团建?作作了部署，把团建?作纳?党建?作中?起抓，按照“组织健全，制度落实，?作活跃，作风明显”的要求，加强对团?部?作的领导和帮助，并努?为团?部开展?作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际?动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项?作时，都做到向分管领导请?，认真听取领导的意见，及时汇报?作进展中存在的、难点和需要解决的问题，并汇报?作成效，使主管领导能及时了解团?作现状。在狠抓?作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建?作逐步完善。 ?、坚持党建带团建，加强班???建设 近年来，我区?常重视党建?作，我们利?党建?作的带动作?，努?实现党建带团建?作的?标，不断加强班?建设，努?提?团?部的政治素质和?作?平，使团的?作转上规范化发展的轨道。 第?、我们根据团区委对镇团委建设的要求，参照党?部制度建设情况，结合团?作的实际要求，制定了团?部?作制度、?标管理制度和推优制度等?系列?作制度，明确班?成员的分?和?作职责，使团的?作向制度化、规范化、实效化?向发展。 三、坚持党建带团建，抓好团的队伍建设 我们借鉴党建经验，加强对团员的、管理和发展。开展形式多样的教育活动，使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持?度的?致。 ?是加强对团?部和??青年团员教育?度。我们针对青年特点，开展了丰富多彩、?之有效的主题教育活动。在“五四”、“6.26”禁毒宣传?、?港回归等?些重?节庆?，先后组织开展了党、团知识、讲座及爱国主义教育等。通过举办这些活动，使团员青年牢记党、团基本知识，加深对党团的认识，树?正确的世界观、??观和价值观。近年来，争取党委重视，先后多次选送年轻?部参加区及市的培训教育。除配合上级组织?员参加培训外，还??组织培训，为农村青年和团?部定期提供技术、科学知识等??的服务。2014年5?我们还邀请渔业?产局的技术?员，为农村青年和团?部举办了渔业技术讲座，参与?员达60多?。 ?是加?推优?作?度。推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团的?项光荣任务。多年来，团组织始终把“推优”?作作为“党建带团建，团建促党建”的重要途径，充分发挥“推优”?作在党组织和团组织之间的纽带作?，重点加强团组织??建设，不断强化“有为”意识，使??团员青年在实践中成长壮?。?先，加强推优?作的制度建设，建?和完善推优?作制度，即定期谈话制度、向党组织汇报等制度。其次，配合党?部积极开展对团员青年中?党积极分?的培养教育，进?以《党章》为主要内容的思想教育，定期参加?党积极分?培训班，引导他们积极向党组织靠拢，同时，确定“推优”重点，待条件成熟及时予以推荐，并及时反馈党组织意见，及时帮助推荐对象改进不?。开展推优?作，密切了党与团员青年的联系，激励团员青年在本职?作中??本岗，积极奉献，建功?业。去年全镇共有34名青年团员经团组织推荐?党。 四、坚持党建带团建，加强团的阵地建设 各团组织从当地实际出发，结合当地实际，开展系列专题活动。针对不同时期党政中??作的需要，开展各项民??程。如观堂团?部联合区、镇团委开展?泛的志愿服务活动，为群众提供免费的医疗保健、技术咨询等服务。××团?部得到市及区团委的?持，建?起“新世纪书屋”等，为群众提供学习知识的源泉。?些团?部还发动组织团员青年“队”“兴趣组”等，都定期举?活动，并积极参加镇举?的各项
?体活动，使全镇的团内主题活动各具特?，百花齐放。 实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有?命?。只有紧密围绕党的中??作，共青团的?作才有发展的空间。通过党建带团建?作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的?要前提。 通过党建带团建，使我镇团?作稳步健康地发展，但与上级的要求和兄弟单位的?作相?，还有?定差距。今后，我们将在镇党委及团区委的带领下，努?实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，深化党建带团建?作，凝聚??团员青年，以崭新的姿态、饱满的热情、求真务实的?作作风，推动我镇团?作上新的台阶。 【领导讲话稿范?】? 党建带团建是新时期加强基层组织建设的?条成功经验。?我市实施“党建带团建”以来，我镇团委本着“思想上?度重视，政治上积极靠拢，?作中认真主动”的指导思想，多年来，在党建带团建的探索与实践中，在镇委和团区委的直接领导下，紧紧围绕党的?作中?，始终坚持以党建带团建，狠抓班?建设和队伍建设，加?“推优”?度，不断增强??运转能?，充分发挥了党的助?和后备军的作?。
?、领导重视，上下联动，推进党建带团建共青团是党的助?和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。?我市下发了《关于进?步加强基层“党建带团建”?作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建?作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确?向的需要。在实际?作中，镇委?度重视团的建设，就党建带团建?作作了部署，把团建?作纳?党建?作中?起抓，按照“组织健全，制度落实，?作活跃，作风明显”的要求，加强对团?部?作的领导和帮助，并努?为团?部开展?作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际?动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项?作时，都做到向分管领导请?，认真听取领导的意见，及时汇报?作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题，并汇报?作成效，使主管领导能及时了解团?作现状。在狠抓?作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建?作逐步完善。
?、坚持党建带团建，加强班???建设近年来，我区?常重视党建?作，我们利?党建?作的带动作?，努?实现党建带团建?作的?标，不断加强班?建设，努?提?团?部的政治素质和?作?平，使团的?作转上规范化发展的轨道。第?、我们借鉴党?部?作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利?整顿农村后进党?部的有利契机，结合村党?部换届，对班?配备不齐、不合理的村团?部进?调整充实，对松散团?部进?整顿。经过调整后，使全镇19个村团?部的班?配好配齐。全镇各级团组织团?平均年龄为27岁，?中以上程度占90%，19个村团?部的?部书记进?“两委”班?达94%。第?、我们根据团区委对镇团委建设的要求，参照党?部制度建设情况，结合团?作的实际要求，制定了团?部?作制度、?标管理制度和推优制度等?系列?作制度，明确班?成员的分?和?作职责，使团的?作向制度化、规范化、实效化?向发展。
三、坚持党建带团建，抓好团的队伍建设我们借鉴党建经验，加强对团员的教育、管理和发展。开展形式多样的教育活动，使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持?度的?致。
?是加强对团?部和??青年团员教育?度。我们针对青年特点，开展了丰富多彩、?之有效的主题教育活动。在“五四”青年节、“6.26”禁毒宣传?、?港回归等?些重?节庆?，先后组织开展了党、团知识、法律知识讲座及爱国主义教育等。通过举办这些活动，使团员青年牢记党、团基本知识，加深对党团的认识，树?正确的世界观、??观和价值观。近年来，争取党委重视，先后多次选送年轻?部参加区及市的培训教育。除配合上级组织?员参加培训外，还??组织培训，为农村青年和团?部定期提供技术、科学知识等??的服务。2014年5?我们还邀请渔业?产局的技术?员，为农村青年和团?部举办了渔业技术讲座，参与?员达60多?。
?是加?推优?作?度。推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团的?项光荣任务。多年来，团组织始终把“推优”?作作为“党建带团建，团建促党建”的重要途径，充分发挥“推优”?作在党组织和团组织之间的纽带作?，重点加强团组织??建设，不断强化“有为”意识，使??团员青年在实践中成长壮?。?先，加强推优?作的制度建设，建?和完善推优?作制度，即定期谈话制度、向党组织汇报等制度。其次，配合党?部积极开展对团员青年中?党积极分?的培养教育，进?以《党章》为主要内容的思想教育，定期参加?党积极分?培训班，引导他们积极向党组织靠拢，同时，确定“推优”重点，待条件成熟及时予以推荐，并及时反馈党组织意见，及时帮助推荐对象改进不?。开展推优?作，密切了党与团员青年的联系，激励团员青年在本职?作中??本岗，积极奉献，建功?业。去年全镇共有34名青年团员经团组织推荐?党。
四、坚持党建带团建，加强团的阵地建设各团组织从当地实际出发，结合当地实际，开展系列专题活动。针对不同时期党政中??作的需要，开展各项民??程。如观堂团?部联合区、镇团委开展?泛的志愿服务活动，为群众提供免费的医疗保健、技术咨询等服务。××团?部得到市及区团委的?持，建?起“新世纪书屋”等，为群众提供学习知识的源泉。?些团?部还发动组织团员青年“篮球队”“兴趣组”等，都定期举?活动，并积极参加镇举?的各项?体活动，使全镇的团内主题活动各具特?，百花齐放。实践证
明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有?命?。只有紧密围绕党的中??作，共青团的?作才有发展的空间。
通过党建带团建?作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的?要前提。通过党建带团建，使我镇团?作稳步健康地发展，但与上级的要求和兄弟单位的?作相?，还有?定差距。今后，我们将在镇党委及团区委的带领下，努?实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，深化党建带团建?作，凝聚??团员青年，以崭新的姿态、饱满的热情、求真务实的?作作风，推动我镇团?作上新的台阶。 【领导讲话稿范?】三 党建带团建是新时期加强基层组织建设的?条成功经验。?我市实施“党建带团建”以来，我镇团委本着“思想上?度重视，政治上积极靠拢，?作中认真主动”的指导思想，多年来，在党建带团建的探索与实践中，在镇委和团区委的直接领导下，紧紧围绕党的?作中?，始终坚持以党建带团建，狠抓班?建 设和队伍建设，加?“推优”?度，不断增强??运转能?，充分发挥了党的助?和后备军的作?。 ?、领导重视，上下联动，推进党建带团建 共青团是党的助?和后备军，是联系青年的桥梁和纽带。?我市下发了《关于进?步加强基层“党建带团建”?作的意见》以来，镇党委多次研究，认为，当前抓好党建带团建?作是密切党团关系的内在要求，是我们党符合“三个代表”的需要，也是共青团保持正确?向的需要。在实际?作中，镇委?度重视团的建设，就党建带团建?作作了部署，把团建?作纳?党建?作中?起抓，按照“组织健全，制度落实，?作活跃，作风明显”的要求，加强对团?部?作的领导和帮助，并努?为团?部开展?作营造良好的环境。我们团组织也时刻与党政领导保持联系，不时听取意见，并以实际?动获取领导的信任。团委在接受各项任务，部署各项?作时，都做到向分管领导请?，认真听取领导的意见，及时汇报?作进展中存在的热点、难点和需要解决的问题，并汇报?作成效，使主管领导能及时了解团?作现状。在狠抓?作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正错误和缺点，使镇团建?作逐步完善。 ?、坚持党建带团建，加强班???建设 近年来，我区?常重视党建?作，我们利?党建?作的带动作?，努?实现党建带团建?作的?标，不断加强班?建设，努?提?团?部的政治素质和?作?平，使团的?作转上规范化发展的轨道。 第?、我们借鉴党?部?作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利?整顿农村后进党?部的有利契机，结合村党?部换届，对班?配备不齐、不合理的村团?部进?调整充实，对松散团?部进?整顿。经过调整后，使全镇19个村团?部的班?配好配齐。全镇各级团组织团?平均年龄为27岁，?中以上?化程度占90，19个村团?部的?部书记进?“两委”班?达94。 第?、我们根据团区委对镇团委建设的要求，参照党?部制度建设情况，结合团?作的实际要求，制定了团?部?作制度、?标管理制度和推优制度等?系列?作制度，明确班?成员的分?和?作职责，使团的?作向制度化、规范化、实效化?向发展。 三、坚持党建带团建，抓好团的队伍建设 我们借鉴党建经验，加强对团员的教育、管理和发展。开展形式多样的教育活动，使团员青年在思想上、政治上始终与党组织保持?度的?致。 ?是加强对团?部和??青年团员教育?度。我们针对青年特点，开展了丰富多彩、?之有效的主题教育活动。在“五四”青年节、“6.26”禁毒宣传?、?港回归等?些重?节庆?，先后组织开展了党、团知识、法律知识讲座及爱国主义教育等。通过举办这些活动，使团员青年牢记党、团基本知识，加深对党团的认识，树?正确的世界观、??观和价值观。近年来，争取党委重视，先后多次选送年轻?部参加区及市的培训教育。除配合上级组织?员参加培训外，还??组织培训，为农村青年和团?部定期提供技术、科学知识等??的服务。2014年5?我们还邀请渔业?产局的技术?员，为农村青年和团?部举办了渔业技术讲座，参与?员达60多?。 ?是加?推优?作?度。推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团的?项光荣任务。多年来，团组织始终把“推优”?作作为“党建带团建，团建促党建”的重要途径，充分发挥“推优”?作在党组织和团组织之间的纽带作?，重点加强团组织??建设，不断强化“有为”意识，使??团员青年在实践中成长壮?。?先，加强推优?作的制度建设，建?和完善推优?作制度，即定期谈话制度、向党组织汇报等制度。其次，配合党?部积极开展对团员青年中?党积极分?的培养教育，进?以《党章》为主要内容的思想教育，定期参加?党积极分?培训班，引导他们积极向党组织靠拢，同时，确定“推优”重点，待条件成熟及时予以推荐，并及时反馈党组织意见，及时帮助推荐对象改进不?。开展推优?作，密切了党与团员青年的联系，激励团员青年在本职?作中??本岗，积极奉献，建功?业。去年全镇共有34名青年团员经团组织推荐?党。
四、坚持党建带团建，加强团的阵地建设 各团组织从当地实际出发，结合当地实际，开展系列专题活动。针对不同时期党政中??作的需要，开展各项民??程。如观堂团?部联合区、镇团委开展?泛的志愿服务活动，为群众提供免费的医疗保健、技术咨询等服务。××团?部得到市及区团委的?持，建?起“新世纪书屋”等，为群众提供学习知识 【领导讲话稿范?】四 改?开放之后，社会经济得到了繁荣发展，煤矿企业也在发展潮流中找到了定位，取得了进?步发展。随着党的???对全?加强党建?作的提出，创新煤矿企业党建?作的和理念，落实党建?作的发展，充分发挥党组织在企业发展中的模范作?，将有利于增强企业发展动?，从?推动企业健康发展。
关键字：党建?作
企业
发展 近年来，我国的经济得取到了突飞猛进的发展，煤矿企业作为我国国民经济的重要组成部分，其发展与我国总体经济?平有着密切相关的联系。其中煤矿企业的党建?作作为?项关系到企业形象与威信的?作，其能否落实对推动企业经济健康发展有着直接的关系。但是，由于存在党建政??员多，素质参差不齐等多??因素的影响，党建?作?可避免的存在着?些内部问题。因此，为了企业能够在竞争激烈的市场中得以?存和发展，煤矿企业的党建政??员有必要对党建?作进?落实和改进，进?步提?思想政治?平，以保证煤矿企业的各项?作得以健康发展。 ?、落实党建?作对推动企业健康发展的重要性
中国共产党成?以来，在思想、组织、作风和制度建设上都取得了?定的建树。其中，党建?作以党中央的???和??届三中全会精神为指导，以提?党组织的、执??和凝聚?为?标，切实在?作中创新中有新突破，切实在发挥党员模范作?，树?党员形象上有新突破，切实在加强企业建设上有新突破，不断把企业发展提?到?个新?平。通过党建?作的落实，进?思想、组织、作风和制度建设的加强，进?推动企业进?步发展。做好党建?作的落实可以从内部对?们进?内?世界的改造，提?他们对关于党的建设的科学化?平的认识程度。对于企业基层政党?作?员来讲，做好基层党建?作有助于激发群众和?部的?志，提?他们的政治觉悟，使他们从根本上明???该如何?向正确的政治?向，为了达到??的?标，??该如何去做等。具有良好的党建?作意识毫?疑问能带动企业的进?步发展，?们政治思想得到觉悟，?然?然就会带动其积极性，这样就能把积极性带到?作中去，为企业的发展共同努?，有效地提?企业?产效率，共同促进企业健康发展。 ?、以党建?作推动企业健康发展 企业的党建?作是?门涉及“灵魂?程”的复杂?作。它的涉及??，情况复杂，灵活多样，千变万化，是企业单位进?改?创新的“导航条”，也是企业全?提?党的建设科学化?平的“催化剂”。通过对???精神的深?学习，以及对当今国际形势的分析，煤矿企业全?落实党建?作将对企业的发展具有重?意义。
(?)提倡以?为本，充分发挥企业党组织凝聚??的作? 煤矿企业作为?所现代型企业，其在落实党建?作时要追随时代的脚步，做到以?为本，并把以?为本体现在实际?作中。党的???报告中指出，“以? 为本、执政为民是‘检验党?切执政活动的最?标准’。”同样的，企业的发展也需要“以?为本”，要知道，企业得以健康发展的前提基础，就是能否为企业员?服务，能否在职?中获得??。以职?为本，把职?放在第?位是企业政党?员落实党建?作的重要前提。?先，做好宣传?作。??宣传与企业相关的政治?针政策和企业精神，让员?对企业进?全?位了解。这样才能提?员?的积极性，让其在?作中加强??建设，不断提升??政治?平。对于企业政党组织?员来讲，做好宣传?作，让党组织?作?员对企业的新形势和任务，以及与煤矿企业相关的政治?针政策，发展前景等进?详细了解，有助于提升党组织?作?员的决策能?以及认真落实党风建设责任制。其次，坚持企业民主?活的基本制度，不断探索和改进基层职??活，减轻职?的负担?作,进?步提?职?的凝聚?。再次，组织开展各种与企业相关的竞赛活动，增强基层活?，深化创先争优活动，激发基层员?的战??，从?促进?产的有效发展，并不断增强企业单位的向??和吸引?。
(?)提?企业基层党组织?员政治素质，提升党建?平 企业基层党组织?员作为企业的“领头?”，在企业发展中起带头作?。他们直接与基层及?线员?直接接触，通过党组织?员政治素质的提?，有助于他们以个?的??来影响和带动员?的?作积极性，从?发挥思想政治?作潜移默化的作?。?先，明确了解企业的思想政治?作路线，充分了解与企业相关的各种，及时传达企业?件与政策要求。在?为上，?部要以?作则，做好??的模范??;其次，加强责任意识，不要把个?感情带到?作中去，影响?作效益;再次，做好企业基层?部的培养?作，要知道基层?部是与基层职?直接接触的?员，他们政治素质的?低直接影响着其所管辖队伍的整体素质。所以企业要有意识地对基层党组织?员进?培养，帮助他们快速地成为合格的?部。
(三)发挥党员的先锋模范作?，实施企业思想政治?作形象
企业形象是企业的整体发展结构在公众??中的综合反映。思想政治?作肩负着实施?作形象促进企业发展的重要职责。作为?名企业的党员，应该?别?站得?、看得远、?得好，处处当模范，事事作表率，????动去影响员?，充分发挥??的先锋模范作?。在实施形象的过程中，应当引导和组织职?深?理解企业的?化精神和发展理念，从?激发职???的责任意识、?作积极性和创造性。此外，还应制定新的员??为规范准则，以具有实效性的职业道德准则和规则制度对职?进??为约束，促使职?在?作中做到?觉遵守、?觉执?。长期下去，企业就能够树?其良好的思想政治?作形象，从?在竞争激烈的市场中利于不败之地，赢取更?的经济收益。 三、结语 煤矿企业在促进我国市场经济发展中有着?分重要的地位，新形势下，企业的党建?作对推动企业的健康发展有着深远的影响作?。因此，我们要充分认识到企业党组织?员做好党建?作的重要性，以科学的态度、更加扎实的?作，才能使党建?作的落实在推动煤矿企业健康发展中发挥最?的作?。 【领导讲话稿范?】五 以产业化推动绿?建筑健康发展“绿?建筑的全过程包括设计、规划、施?、运营和拆除，相?设计，绿?建筑在施???的投?较弱，我国应该进?步加快绿?建筑建造过程产业化。”全国政协委员赖明在第?届国际绿?建筑与建筑节能?会暨新技术与产品博览会上发?时强调。建筑产业化标准 ?定要与国际接轨 赖明认为，产业化是推动绿?建筑发展的重要抓?。在绿?建筑的发展过程中，建筑的质量是关键，尤其是绿?建筑?定是以?为本的建筑，其健康性、舒适性和安全性也是与质量密切相关的，因此质量是保证建筑产业化的前提。?近?年我国建筑产业化存在标准体系建设严重滞后的问题。
“我国具有较完善的建筑(设计、建造)标准，但是在建筑产业化标准上显然有所?缺。”赖明说，“以建筑构配件为例，现阶段我国建筑构配件制作和现场拼装的标准还有待完善。” 赖明表?：“我们应该清楚地看到，我国建筑产业化标准与国际标准的差距，?前有许多建筑企业都已?进海外市场，这些企业?临的实际问题是，我国建筑产业化与国际建筑产业化之间所存在的差距。尽管我国的建筑设计与建造?平已经与国际化接轨，但是在制定 建筑产业化标准上还没有?够的话语权。这就导致在海外的建筑企业必须套?外国的标准设计建筑，为达到标准，企业需要在事先设计好的建筑?案的基础上进?修改，达标后为?便施??要按照国内建筑标准再设计?次，?形中增加了设计成本，因此我国建筑产业化?定要标准体系，?且要与国际接轨。” 建?符合中国国情的 绿?建筑技术体系 在赖明看来，我国绿?建筑技术已经可与发达国家?肩，但是在绿?建筑技术的集成??还有待提?。要想改善建筑的性能需要做好系统的、集成的技术，将单向技术之和的效?发挥到最?。怎样让单向技术结合起来形成?个有机整体值得?家思考。
“做好绿?建筑技术的集成，?先应建?符合中国国情的绿?建筑技术体系。我国存在较?的区域差距与城乡差距，要想缩短这种差距，建?符合我国国情的绿?建筑技术体系显得?分重要。以万科为例，万科是在借鉴?本的管理经验和先进技术的基础上，结合中国国情设计出具有万科特?的住宅产业化体系，还有的企业参照北美的技术建?了符合国情的绿?建筑产业化体系。未来，绿?建筑技术应重点考虑如何集成单向技术，形成绿?建筑技术设计的产业化。”赖明说成熟的产业链有助于推?建筑产业化。 培育成熟的产业链有两个关键要素，既要有服务于施?现场的装备产业，?要培养建筑??的专业技能。建筑产业化不仅要有?产建筑构配件的装备，还要有现场安装的装备。这些装备是保证实现建筑产业化和建筑品质的关键要素。“在瑞典，有些打孔业务是外包的，承揽外包业务的公司拥有各种先进的打孔装备，专门为施?现场提供打孔服务。由此可见，建筑产业化不仅能?产装备式的厨房、卫?间，?且要建设能在现场施?的装备产业。”赖明说。 另???，建筑产业化的发展对建筑??的要求较?。赖明介绍，与外国相?，我国的建筑??基本是“丢掉锄头拿起钻?”的农民?，在技能上需要?幅提升，以上螺丝为例，德国的建筑??在上完?字形的螺丝后，能呈现出?条?平线形态的整齐外观，?我国的建筑??不仅需要技能培训，还需要严谨的?作态度。因为只有好的技术才能形成产业技术体系，?好的技术需要靠好的建筑??来操作。不仅如此，赖明还指出，政府应重视建筑产业化发展，在推动建筑产业化发展的同时不断完善，让产业化充分发挥其优势。数据表明，采?产业化施?，建筑节能达80%以上，节省材料损耗达70%以上，并且建筑的平均使?寿命可延长43%—100%。据?港房屋署在15年内对473栋产业化住宅数据统计，采?产业化施?可降低建筑的后续维护费?95%左右。鉴于上述原因，政府应给予建筑产业化?定的优惠政策。他呼吁政府和社会各界联?加?对绿?建筑产业化的推??度。
篇五：党建工作上半年领导讲话材料
领导在基层党建大会上的讲话五篇
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古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。那么，今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一
同志们：
一、深化认识、强化责任，始终保持抓党建谋发展的高昂热情
党的基层组织是党全部武装战斗力的基础，基层党建工作地位重要，责任重大。我县有1600多个基层党组织、3万多名共产党员，这是我们各项事业的中坚力量。因此，我们必须站在战略和全局的高度，深刻认识加强党建工作的重要意义，切实增强做好党建工作的责任感和使命感。
1、加强基层党建工作，是夯实党的执政基础的根本保障。基层不牢，地动山摇。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。基层党组织不仅是党的组织基础，也是基层政权建设的核心，还是凝聚和联系各种社会组织的枢纽，事关政权巩固和党的执政根基。实践证明，任何时期基层组织的建设不容忽视，基层组织的战斗堡垒作用都不容忽视。开展基层组织建设年活动，扎实推进基层党建工作，就是要以“党的基层组织体系更加健全、党的基层组织战斗堡垒更加坚强、党员先锋作用更加彰显、基层组织运行管理更加规范、基层党建工作保障更加有力”为目标，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，大力提高基层党组织的工作水平和服务能力，不断巩固党的执政地位、夯实党的执政基础，永葆党的先进性和纯洁性。
2、加强基层党建工作，是维护社会和谐稳定的迫切需要。党的基
层组织广泛分布于社会的基层，植根于人民群众之中，担负着直接联系群众、组织群众的重要责任。当前，县正处于超常发展、进位赶超的关键时期，经济转型和社会管理中积累的矛盾依然突出，重大重点项目建设、房屋征收等工作中的新矛盾也不断凸显，维护社会和谐稳定的任务十分繁重。我们要以开展基层组织建设年活动为契机，进一步抓好党的基层组织建设，切实发挥广大党员干部的先锋示范作用，扩大基层党组织和党员在群众中的影响力，把矛盾化解在一线，让和谐体现在基层，为全县改革发展特别是为党的十八大的胜利召开创造和谐稳定的社会环境。
3、加强基层党建工作，是加快构建战略支点的核心动力。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。这是一条宝贵的历史经验，也是必须遵循的基本原则。在实践中我们也深深的体会到，凡是发展好、干劲足的地方，无一例外都是党建工作基础扎实的地方;反过来，一个地方的基层党组织战斗力不强、作用不彰显，工作就上不去，局面就打不开，风气就不会好。特别是在这次征收工作当中，一些基层两委班子力量配备齐、战斗力强、公信力高的地方，工作就推进的快。反之，那些干部私心重、基层组织涣散的地方，工作推进就举步维艰。信访稳定工作同样如此，对于一些非正常上访事件，班子战斗力强的地方，能够快速平息;而党建工作问题较多、发展较落后的地方就会出现频繁上访、反复举报、违法建设等问题。对此，从事基层党建工作的同志要警钟长鸣、引以为戒、举一反三，否则，这些老大难单位的今天就是你的明天。尤其是在当前，我们已经吹响了加快构建战略支点的动员令、集结号，全县上下正按照这个目标有条不紊、一个节点踩着一个节点地推进各项工作，这就更要求我们迫切需要各级基层党组织强化自身建设，发挥战斗堡垒作用，也迫切需要一大批能立足本职岗位实在实干的党员干部挺身而出。这就要求我们进一步发挥党建工作效益，激发基层组织活力，提升党员干部素质，让各级基层党组织和广大党员成为加快构建战略支点、推动全县科学发展的生力军和排头兵。
二、把握重点、突破难点，始终保持抓党建求发展的高效态势
全县各级党组织要深入领会基层组织建设年活动的目的和意义，紧密结合加快构建战略支点的这项中心工作，把握重点，找准要点，突破难点，将基层组织建设各项工作引向深入，推动基层组织建设再上台阶。
1、抓整改提高，促堡垒强化。整改提高、晋位升级工作，是整个基层组织建设年的重点和中心工作，对提升基层党建工作整体水平至关重要。如果不从思想上加以重视，不去主动承担起指导和帮助基层党组织查找不足、破解难题、整改提高的职责，基层组织建设年活动就会成为一句空话而流于形式。我们要把这项工作和转变干部作风、强化绩效考核、提升干部素质及公信力等工作有机结合起来;要从思路上加以明确，坚持“抓两头、带中间”，以巩固先进、转化后进的实际成效来带动一般党组织的晋位提升;要从方法上加以创新，通过领导干部挂点联系、相关部门结对帮扶、组建整改工作队、开展专题培训等方式，切实强化整改提高措施，突显晋位升级成效。俗话说笤帚不到，灰尘不走。特别要帮助那些落后村和薄弱村，认真查找问题、仔细分析原因，在找准突破口的基础上，以断然的举措推动其晋位升级。
2、抓素质提升，促队伍优化。科学发展，要以人为本，抓好党建工作，同样要以人为先，以人为本。要大力推进干部人事制度改革创新，切实加大竞争性选拔干部的力度，不断优化选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍。要充分发挥党组织书记的导向和引领作用，有效激发班子成员的积极性和创造力，努力实现领导职务、能力水平和人格力量的有机统一。我们现在存在一些问题是，一个人戴着一顶帽子，却没有发挥个人应有的作用;占着位置，却没有发挥岗位应有的作用，不仅耽误事业、影响发展，甚至还会带坏民风。尤其是在现行体制下，不论是一单位还是一个地方，领导的示范、引领作用都是非常重要的。要切实加强干部培训工作，不仅仅是提升能力，更要提升党性。当干部的都想戴帽子，但大家要先想想，戴了这顶帽子，你能做多少事?做了多少事?你戴这顶帽子像不像?一路走过来，你是留下了一堆邋里邋遢的乱摊子，还是留下了一些让百姓津津乐道、可圈可点的实实在在政绩。所以在加强干部培训过程中，不论县委党校，还是基层党委，都要在重视能力提升的同时，更加注重党性的提升，积极
组织开展多渠道、多层次的培训活动，不断提高广大干部的社会管理能力、服务群众能力和领导发展能力。要继续开展干部民情家访、下派锻炼等联系服务群众活动，解决干部队伍中存在的心浮气躁、服务意识不强等突出问题，树立良好的干部形象。
3、抓制度建设，促规范运行。制度建设是基层党建工作的重要组成部分。当前我们已经有“三会一课”、“公开承诺”、群众评议等一系列相关制度，抓制度建设，关键是要抓落实，抓规范运行。基层工作多、事务繁，如果事事都能做到按制度去办，按规范去运行，工作就能够正常高效有序运转。不能把制度做个镜框挂到墙上就完事了，更不能脚踩西瓜皮，走到哪里算哪里，滑到哪里算哪里，没有思想，没有目的，一天到晚手忙脚乱，抓不住重点。抓重点就是要抓工作中的薄弱环节。不论是乡镇还是县直单位，都要十分清楚地知道本单位、本地区哪一块工作存在短板，哪个地方是薄弱环节，尤其是那些媒体炒的比较多、老百姓比较关注的热点部门和单位，要认真分析我们在制度建设上还有哪些不到位的，在制度落实上还有哪些没有加强的。只要把这些薄弱环节加强了、短板补齐了，弱项变成强项了，工作才不会手忙脚乱。要在抓具体工作推进的同时，更加注重抓好制度和机制建设，进一步提升基层党建工作的规范化和科学化水平。要从落实“三会一课”、公开承诺、群众评议等工作制度入手，进一步创新和完善基层党务公开、党员教育培训及党员党性定期分析等工作制度。不能脚踩西瓜皮，走到哪里算哪里，滑到哪里算哪里。没有思想，没有目的，没有重点，就会手忙脚乱。要对基层党组织过去制定的制度、现行的工作制度及需要进一步建立和完善的制度进行统一梳理，分析本单位、本地区在制度建设和落实方面存在的薄弱环节，补齐短板，促进基层党组织规范化运行。
4、抓品牌创建，促示范带动。抓品牌创建是解决我们抓党建工作的方法问题。一项工作的推动，一定要抓重点，抓品牌，抓亮点。如果重点不突出，亮点不明显，带动效应就不好，眉毛胡子一把抓，什么都想抓，结果是什么都抓不住、抓不好。抓重点就是抓工作的薄弱点，抓具有带动效应的地方。要抓两头带中间，把重点、难点和特色
亮点结合起来抓，才能解决我们工作当中一些共性问题。如果认为党建工作是虚的，那么你这个党委书记就不称职，就说明你没有静下心来把党建工作结合本单位、本部门存在的问题和薄弱环节去整改，没有深入了解本单位、本部门的工作。我们各基层党组织牢固树立创新意识和精品意识，要紧紧的围绕中心、服务大局，挖掘本地本单位的资源优势，把党建工作做实、做好、做出品牌。比如说，可以把党建与发展村级经济结合起来，创建双带致富品牌;可以把党建与为民服务结合起来，创建党建惠民品牌等等。只要大家找到党建工作与自身中心工作的结合点，就一定能把党建工作抓出特色、抓出亮点，创建出自己的党建品牌，通过以点带面、示范引领，推动党建工作水平整体提升。
三、加强领导、凝聚合力，始终保持抓党建促发展的高位推动
加强党的基层组织建设，重在狠抓工作落实，重在强化工作保障。全县各级党组织要在紧扣工作实际，切实加大对基层党组织建设的工作指导和组织实施力度，确保基层党建工作稳步推进、高效开展、落到实处。
1、要落实党建责任。按照中央提出的党要管党这个要求，抓党建是党委书记的本职所在。希望大家要牢记职责，不辱使命，以对党的事业高度负责的态度抓好党建工作。首先，要在思想上解决职责定位的问题，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的这种理念，切实加强抓党建的意识和责任。其次，要在统筹上解决工作地位的问题，要正确处理好党建工作与中心工作的关系，明确“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”，把党建工作和中心工作一并规划、一并部署、一并推动。绝不能把党建工作和中心工作当作“两张皮”，人为的隔离开来。试想一下，如果没有党建工作提供的强有力的组织保障和纪律保障，在具体工作推动过程中缺乏一支党性强、业务素质高的党员干部队伍，工作由谁来推动，怎么去推动，如何能推进的好?再次，要在责任上解决落实不力的问题，突出“书记抓、抓书记”，党委书记要亲自抓谋划、抓调研、抓示范、抓检查，强化抓大事、管大局，出主意、用干部的作用，切实发挥好“第一责
任人”的作用。这项工作不能让其他人代替，别人也不好代替。最后，在落实上解决制度不明的问题，要进一步完善上下沟通、左右联动的党建责任落实体系，明确和落实各级、各方面的责任，用责任制管责任人，用责任人带一班人，党委书记要带头示范，努力形成党建工作齐抓共管的合力。这次在房屋征收当中，我们一些村暴露出组织涣散、战斗力不强的问题，我想这里边有一些客观原因，但是我们在座的各位乡镇书记也负有不可推卸的责任。换届过程中没有把好关，换届后的一年多，又没有采取断然的措施，对这些战斗力不强甚至没有起到应有作用的村两委班子，及时进行调整更换。
2、要落实党建任务。实际工作当中，要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要着眼于强化功能、激发活力、完善制度、发挥作用，制定农村基层组织建设规划，全面的落实“一定三有”要求，创新实施“四议两公开”的工作方法，健全完善“三民两承诺”工作机制(即：开展“民情家访”活动，建立“便民服务”体系，建设村级“双带富民”基地，健全乡镇党委公开承诺、党员干部带头承诺机制)，促进党组织和党员发挥有效的作用。在社区，要着眼提高社区党组织的社会管理水平和服务群众的能力，深入推进“三有一化”，着力强化社区工作者队伍建设，建立健全社区党建、党员议事会、社区党员分类管理和社区志愿者的注册制度，推行网格化管理、组团式服务，不断完善社区党建工作联建共建协调机制，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。社区管理是摆在我们面前的一项新课题，从单位宿舍到社区小区转变得太快、太迅猛，我们有些地方的干部还来不及去思考、去适应，一遇到事就不知所措、束手无策，尤其是镇和乡。乡大多数是外来人口，群众动不动就去堵路，再这样下去，下一步昌南新城发展到几十万人，还怎么管得好。镇虽说大多数是本地人口，但在基层党建和城市管理方面也没有一个很好的办法。我多次讲过，要多向城区取经，多到东湖、西湖去学。城区摸索了这么多年，已经有一套很好且比较可行的办法，直接拿来用就可以了。在非公有制经济组
织，要着眼于健全组织、扩大覆盖、规范活动，充分发挥党组织在群众工作中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，不断加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，深化“亮旗、亮牌、亮身份”的“三亮工程”，全力抓好企业党组织覆盖和工作覆盖。在这块上，经开区要抓紧配合县委组织部，尽快打造出一些特色、亮点来。要让党组织在推动企业发展过程中，在解决企业用工问题中，在化解企业劳资纠纷中能发挥其应有的作用。在产业协会组织，要依托商会、经济园区、专业市场和专业合作社等，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。在机关，要着眼于转变作风、提升效能、强化管理、狠抓服务，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。要以党员的标准来要求我们每个党员再规范自己的言行，以基层组织建设年活动的要求来推进我们的党建工作，把党建工作和行政工作有机结合起来，从而来推动我们的行政单位和党委部门的服务水平和服务能力的提升。
3、要落实党建保障。基层组织建设，不仅需要“精兵强将”充实基层，而且需要“真金白银”投入基层。各级财政要加大支持力度，充分保障基层党组织日常活动的开展。要重点解决好“三个保障”：一是强化经费保障，各地各单位要根据实际财力，研究制定把基层组织建设经费纳入财政预算的具体实施办法，把经费保障落到实处。二是强化待遇保障，特别是落实好村党支部书记的补贴待遇等，并探索研究养老保险、激励津贴等其他村干部提高补贴的相关办法。刚刚乡也讲到，如何新农保的基础上，把村支书的养老保险提高一点，我想这块要尽快拿出一个办法来，既要考虑到县财政的承受能力，又要考虑到对周边地区的影响，避免出现连锁反应。三是强化阵地保障，作为全国百强县，基层组织连个活动的场所都没有，实在说不过去。要扎实推进基层党组织活动场所建设和维修改造，确保基层党组织有场所议事、有条件办事。前段时间，我也听到下面有些反映，实行乡镇财税制度改革后，我们有些乡镇很会“过日子”，动起了党建经费的脑筋，能少则少、能削减就削减。我想，这实在是不应该!我们的乡镇
党委书记应该要有抓党建就是抓发展，抓党建才能促发展的政治智慧、大局意识和掌控能力。
4、要落实党建考核。各基层党委要围绕党建工作特别是基层组织建设年活动的任务目标，细化工作举措，传递工作责任，确保每项党建任务都有专人负责，有专人主抓。不能简单地把它当作一项考核指标，去应付下就完了。作为领导干部，我们要学会用好党建工作，要把党建工作和中心工作结合起来抓，发挥党建推动、促进中心工作的作用。不要不负责任地妄加评论我们现行的体制机制有问题，我们党在机构设置和制度设计等方面，在全世界的政体当中都是优秀的。欧洲债务危机发生以后，发展停了下来，欧洲的大批研究机构专门研究胡锦涛同志提出的科学发展观，研究什么叫可持续发展。这说明在制度设计上共产党确实要比别人高，直到现在我们党还有很多精英在研究这些制度。所以，作为基层组织，还轮不到我们来对制度设计品头论足，唯一要做的，就是贯彻落实好这些制度。在这块上，今后县委党校要请一些真正有水平的人来给大家讲解讲解。当前，我们的工作重点就是要扎扎实实、实实在在地落实好党建工作各项目标任务。县委组织部要进一步加大督促检查力度，建立健全基层党建工作督查通报制度，采取多种形式，督促指导基层党建工作。坚持把党组织书记抓党建工作责任制的落实情况，纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，继续完善述职制度，强化考核结果的运用，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，努力使正确的政绩观在党建工作中得到充分体现。
同志们，在新形势下加强基层党建工作，事关长远、事关根本。各级党组织和党员领导干部，尤其是各基层党委书记责任重大，任务艰巨。希望大家要做到“三多三少”：要多一些思考，少一些浮躁。不管是异地交流的，还是原地提拔的，都要认真思考履责一年多以来的工作，主动把心思和精力集中到工作上来，对做得好的，要加大力度，对做得不好的，要加强改进;要多一些公正，少一些私心。耐得住寂寞、经得起诱惑，要对得住自己的努力、组织的培养、领导的关心、同事的帮助，家人的奉献，干干净净做事,清清白白做人;要多一些担当，少一些推诿。珍惜自己的际遇，珍惜自己的岗位，履行应尽的义务，主动担当，率先示范，遇到困难不推诿，面对矛盾不上交，绝不做陈家沟的太极高手。当前，党的十八大即将召开，全市上下正在全力打造核心增长极，我们要紧紧围绕加快构建战略支点这个目标，深入开展“当先锋、作表率、强发展、促和谐”主题活动。各级党组织要认真开展主题活动。各级党员领导干部尤其是党委书记，要切实履行好党建工作第一责任人的义务，立足岗位做好本职工作，切实把本单位本地区的基层党建工作抓紧抓好抓实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以最朴实的、最实际的行动示范带头周边群众，齐心协力、万众一心，努力做好房屋征收、新农村建设、和谐稳定等各项工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
【党委党建范文】二
同志们：
区总工会坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，根据省、市总工会的部署，以区域性、行业性工资集体协商为支点，采取“四结合、四保障”的模式大力推进工资集体协商，使工资集体协商全面覆盖到了中小企业，取得了劳资关系双方互利共赢的良好效果。截止目前，全区共签订工资集体合同949家，签约率达95%，签订区域性、行业性工资集体合同126份，工资集体协商覆盖职工16882人。我们的主要做法是：
一、结合工作实际，建立有效机制，保障工资集体协商工作正常运行
一是争取党政重视支持，完善劳动关系三方协调机制。区总工会积极争取区委、区政府的支持和重视，多次与政府有关部门就工资集体协商工作召开联席会议，研究部署工资集体协商工作。并把工资集体协商工作纳入绩效考核项目，建立长效工作机制。根据辖区实际情况，会同人社局等部门联合制定下发了《关于进一步推进工资集体协商的实施方案》和《关于推进区域性、行业性工资集体协商工作的意见》。真正做到多方参与，形成合力。
二是成立了领导小组，建立目标管理责任制。区总工会成立了工会、劳动保障部门、企业组织代表等相关部门组成的工资集体协商领导小组，负责工资集体协商调查研究、指导、协调、监管等日常工作。镇、各街道等单位也相应的成立了领导机构，抽调了工作人员，明确各自职责和分工，建立了目标管理责任制，层层分解目标，责任落实到人，形成了上下联动，各方密切配合，齐抓共管的工作格局。
三是建立职工法律维权中心，构建依法维权的有效平台。区总工会在成立了工会法律监督委员会的基础上，以法院为主，工会、区法制办、司法等部门为辅，成立职工法律维权中心，办公地点设在区法院民事庭，聘请律师组成维权队伍。以维权中心为平台，根据《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规政策的规定，为职工提供免费法律咨询，解答职工在劳动就业过程中产生的劳动时间、工资报酬、休息休假等法律问题;为职工免费起草诉讼法律文书，;免费为职工代理劳动争议诉讼，提供代理律师作为其委托代理人。职工法律维权中心的成立，切实为职工办了实事，得到了职工的好评。
四是组建工资集体协商指导员队伍，为工资集体协商提供人才保障。针对工资集体协商专业性强的特点，从区、街道(镇)、社区工会主席或工会干部、非公企业工会主席、副主席、工作人员及其法定代表人中产生1065名工资集体协商指导员。我们还多次召开会议，实行以会代训，现场签约等组织指导员培训，让他们学习工资集体协商业务知识，掌握协商技巧。通过培训，经考试合格，颁发工资集体协商指导员上岗证书。我们注重发挥工资集体协商指导员的作用，积极为各镇、街道、系统和企业在工资集体协商中遇到的的劳动法律、工资政策、福利待遇等方面的问题提供咨询和服务，有效地解决了企业方和职工方“不会谈”、“不敢谈”、“不愿谈”的问题，为开展工资集体协商工作提供了人才保障。
五是加强检查监督，建立履约保障机制。工会提出协商要约后，企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的，我们依法下达“整改建议书”，提出整改建议;对逾期不改的企业，工会提请劳动保障部门责令其改正，直至追究其行政或法律责任。区劳动保障部门和区总工会定
期检查基层工会工资集体协商制度落实情况，督促企业每半年向职工公示一次工作集体协商履行情况，每年至少一次向职代会报告工资集体合同履行情况。同时我们还组织人大代表、政协委员、劳模代表下到各单位进行检查，落实职工的维权工作。
二、结合城区发展，实行“两翼齐飞”，保障工资集体协商全面铺开
一是立足社区，全面推进区域性工资集体协商。辖区各街道、镇工会联合会与其管辖社区居委会、村民委员会签订区域性工资集体合同，辖区各非公企业签订遵守区域性工资集体协议。双方各推荐7名协商代表，工会联合会主席担任首席代表，街道、镇企业协商代表由各企业民主推荐产生。街道、镇在协商中，严格依照法律法规规定的程序，参照省规定的最低工资标准、福利待遇等规定的上线协商。形成的工资集体合同草案经职代会表决通过后，最终形成区域性工资集体合同。
二是突出特色，全面推进行业性工资集体协商。根据区企业小、个体户多的特点，普遍开展行业性工资集体协商，使工资集体协商全面覆盖到同行业的中小企业。各街道、镇、系统单位，根据辖区企业性质，积极与工商联、中小企业局、商会等企业组织签订行业性工资集体合同。丁公路街道农民工工会是我省首个由农民工组成的工会组织，主动取得企业代表组织的支持和配合，推进建筑行业工资集体协商。街道餐饮、美容美发、楼宇等行业工会联合会签订的行业工资集体合同覆盖企业75家。
三、结合区域特点，规范协商程序，保障协商过程依法依规
一是深入调查研究，确定重点协商内容。结合我区劳动关系的特点，把调整劳动报酬和建立工资正常增长机制作为重点内容。主要协商内容为企业工资分配制度、工资发放标准、工资结构、工资支付办法和时间、工资调整(增减)幅度和调整办法、加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇、工资集体合同的终止条件和违约责任承担方式等。
二是突出四项协商步骤，确保程序符合法律法规。企业工会代表职工向企业行政方发出要约书，企业行政方向企业工会作出书面复函。职工协商代表候选人由职工自荐、职工联名推荐、工会组织推荐等方式产生，首席代表一般由工会主要负责人担任。工会召集职工代表大会审议工资集体合同草案，并以无记名投票方式对工资集体合同草案进行表决。工资集体合同草案经职代会审议通过后，报当地劳动保障部门审核登记，并报上级工会备案。
四、结合树立典型，加强宣传造势，保障工资集体协商工作具有良好的舆论氛围
一是通过报刊、区总工会网站、工运之窗等媒体宣传工资集体协商工作，并通过发放宣传单、召开座谈会等方式，大力宣传《中华人民共和国社会保险法》、《省集体合同条例》等法律法规，宣传开展工资集体协商的意义和目的。公开职工帮扶维权热线，主动接受社会举报和监督。
二是选定了爱尔眼科医院有限公司等12家工资集体协商示范单位，通过区总工会网站，工运之窗推广示范单位工资集体协商先进做法和优秀经验。
三是召开签约大会，扩大影响力。今年4月26日，区总工会在象山社区召开工资集体协商签约大会，区民政系统16家所属企业法人与职工代表进行了认真协商，在协商的基础上制定了工资集体合同草案，召开职工代表大会通过草案，双方代表签订了工资集体合同。这一做法得到中央人民广播电台、日报、大江网、日报等媒体的大力支持，并进行了全面报道。通过宣传，使相关部门特别是企业经营者认识到，推行工资集体协商，有利于化解劳资双方矛盾纠纷、稳定职工队伍、调动职工积极性，为构建和谐劳动关系、推动企业发展创造良好工作氛围。
【党委党建范文】三
同志们：
今天我们召开全市工会维稳工作座谈会，主要任务是传达贯彻落实全总、省总维稳工作座谈会精神，研究部署当前特别是党的十八大
前全市工会维稳工作。参加今天会议的有各县(区)、开发区(新区)工会主席或常务副主席及相关部门负责同志，一些重点企业工会主席，市总有关职能部门及直属单位主要负责人。刚才市总法工部部长传达了全总、省总维稳工作座谈会精神，区总工会等3个单位作了经验介绍，交流了做好信访和舆情处置工作的经验和体会，值得大家认真学习借鉴。
今年以来，全市各级工会在市委、市政府和省总的领导下，紧紧围绕工作大局，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，按照“一条道路、两个维护、三个服务、四加强”的工作思路，认真履职，积极参与创新社会管理，在推动构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定和社会稳定方面作出了积极贡献，取得了明显成效。
一、加强维稳工作的组织领导，以强化责任促稳定
市总按照“谁主管、谁负责”和“属地管理，党政一把手负责”的原则，成立了市总工会维护职工队伍和社会稳定工作领导小组，下设信访组、舆情组、应急协调组，明确分工，强化职责，全力保障全市职工队伍的稳定。各县(区)工会也相应成立了以主要负责人为领导的维稳工作小组;相关企业的工会组织也在企业党政的领导下，积极参与维稳工作,从而形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、主动参与国企改革工会工作，以服务大局促稳定
各级工会围绕中心、服务大局，全程参与全市68家国有工业企业、非工口七个系统408家国企和农垦系统22家国企的改革工作，全力配合党政抓好国企改革，有效地维护了职工队伍和社会稳定。及时研究制定相关配套政策，组成工会工作指导组，高标准地做好改革企业的职代会组建工作，各改革企业改革方案和职工安置方案等关系职工切身利益的大事都经过职代会(职工大会)通过。在企业改制过程中，有效地在源头上保障了职工的知情权、参与权、监督权和表决权，既推进了企业改制，又维护了职工的民主权利，既促进了全市的社会稳定又保障了改制企业职工的切身利益。
三、深入开展“服务职工在基层”活动，以“一线”维权促稳定
各级工会根据全总、省总的统一部署，认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层、深入职工，通过座谈会、个案访谈、调查问卷等形式了解和掌握涉及职工切身利益的问题和劳动关系动态。据不完全统计，半年来，全市工会共组成636个工作组，走访了3612家企业，企业性质涵盖了国有企业、非公企业、股份制企业、港澳台商投资企业等各类企业。召开了1066个座谈会，参加座谈会的企业党政领导、工会干部、一线职工共计19833人，个案访谈9682人。调研中共发放问卷62960份，共收集各类意见建议5885条。慰问了困难职工27246人，困难劳模568人,投入帮扶救助资金315.2722万元。通过开展服务活动，切实维护了广大职工群众的利益，解决了职工群众的生活困难，化解了影响职工队伍稳定的隐患，促进了劳动关系和谐和社会稳定。各级工会以工会劳动法律监督条例执法检查为契机，进一步加大劳动争议调解，健全劳动争议预防预警机制，及时掌握职工思想动态，排查化解劳动争议，实现了职工队伍和谐稳定。
四、加大工会法制宣传力度，以学法用法促稳定
全市各级工会通过组织工会干部和职工群众开展丰富多彩的学法、法律知识竞赛以及形式多样的“12·4”全国法制宣传日活动，大力开展工会“法治”创建和法制宣传教育工作，不断增强工会干部和职工群众的法律意识。今年，市总举办了全市职工法律知识大赛，竞赛分为职工百题法律知识竞赛和职工法律知识电视大奖赛两个阶段进行。全市各单位职工踊跃参赛，目前，职工百题法律知识竞赛已经结束，职工法律知识电视大奖赛的前期选拔赛正在紧张的进行，决定将于10月举行。通过扩大《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《省厂务公开条例》等法律、法规知识。宣传力度，引导广大职工群众积极学法，正确用法，理性维权。
五、扎实做好信访、舆情和法律援助工作，以办好个案促稳定
各级工会积极建立健全预警机制，在化解各类矛盾中，做第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一维护人。今年，市总开通了市工会微博，对网络舆情进行24小时监测，做到经常监测收集、主动研
判报送、及时跟踪处理;我们还进一步完善了市工会网站建设，加强网上监测、网上宣传、网上评论，掌握网络舆论阵地的主动权，建立了职工网上信访服务功能，及时、快捷、高效处理职工信访案件。充分发挥“12351”职工维权热线的服务作用，对待来电来访热情接待，真心解难。截止目前，市总共接待来信来访2575人次，开展职工法律援助22起，接到省总舆情通报20余件，在中联物流公司事件及断指农民工熊春根等事件中，市总领导高度重视，及时了解情况，主动协调，妥善处理，扎实做好工会维稳工作。舆情工作得到市委、市政府和省总的充分肯定和高度评价。
下面，我就当前特别是党的十八大前的职工队伍稳定工作讲几点意见：
一、认清形势、提高认识，进一步增强做好维稳工作的政治责任感和使命感
党的十八大即将召开，做好工会维权维稳工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。习近平、王兆国等中央领导同志对工会维稳和防范抵御工作作了重要批示，最近，全总、省总召开了工会维稳工作座谈会，9月18日又下发了《关于做好涉日维稳工作，切实维护职工队伍和社会稳定的紧急通知》的特提电报，为做好我市工会维权维稳工作指明了方向，提出了明确的要求，我们要认真学习领会、深入贯彻落实。各级工会要深刻认识维稳工作的严峻性和复杂性，进一步增强做好工会维稳工作的政治责任感和使命感。
一要深刻认识维护职工队伍和社会稳定是保证党的十八大胜利召开的首要任务。党的十八胜利召开是当前压倒一切的头等大事。没有和谐的劳动关系，没有稳定的职工队伍，企业就不可能正常生产，社会就不可能有正常秩序，对十八大的召开也会有所影响。十八大期间，任何因劳动关系矛盾引发的不稳定事件，都会带来严重的负面影响。各级工会要自觉承担责任，增强政治意识和国家意识，全力以赴维护劳动关系的和谐，全力以赴维护职工队伍的稳定，全力以赴为党的十八大胜利召开创造文明祥和的社会氛围。
二要深刻认识维护职工队伍和社会稳定是加速打造核心增长极的重要保证。今年，省、市委作出了加速打造核心增长极的伟大战略部署。只有积极维护职工队伍稳定和社会稳定，核心增长极的宏伟目标才可能实现。各级工会要自觉增强大局意识，增强责任感和使命感，紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，引导职工立足岗位敬业奉献，坚定不移地以主人翁姿态推进核心增长极逐步深化，切实把打造带动全省经济发展的核心增长极转化为全市职工的自觉行动。
三要深刻认识维护职工队伍和社会稳定是增强综合国力、维护国家主权的前提基础。当前，日本右翼势力、军国主义势力有所抬头，不断上演“购岛”闹剧，事件发生后，全国各地部分群众发起了各种抗议活动，以表达爱国主义精神和反日情绪，但也出现了少数社会闲杂人员混入其中，利用群众爱国热情，把矛头指向党和政府的不良倾向，给维护职工队伍稳定和社会稳定工作带来了新的压力和考验。各级工会要切实统一思想认识，坚决贯彻中央、省委、市委和上级工会关于涉日维稳工作的指示精神，充分估计“日本购岛”事件可能对我市职工队伍和社会稳定带来的影响，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把维稳工作当一件大事来抓，做好广大职工群众的思想稳定工作，引导广大职工树立只有理性爱国才能彰显力量的爱国理念，积极生产，做好本职工作，自觉维护社会稳定，以实际行动支持党和政府维护国家主权的斗争。
二、发挥优势、突出重点，进一步提高工会维稳工作的针对性和有效性
工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。要充分发挥工会组织密切联系职工群众的传统优势，突出工作重点，进一步提高工会维稳工作的针对性和有效性，积极引导广大职工群众，努力把中央的各项决策部署落实到实处，成为中央政策的坚定拥护者和坚决执行者。
一要深化“面心实”活动。“面心实”活动已经取得阶段性成果，我们要继续深化“面心实”活动，以“五个在一线”的工作要求，按照李主任提出的“一条道路、两个维护、三个服务、四个加强”的工
作思路，全心全意为职工做好事、办实事、解难事;建立健全服务职工长效机制，全面推动工会重点工作落实，深入开展维权维稳工作。推动解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在就业、工资、社保、安全生产和民主政治等方面的实际问题。开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，努力把各类劳动关系矛盾和容易引发劳动争议及不稳定情况的隐患化解在基层、消灭在萌芽状态。对于具备条件的问题抓紧解决;对于暂不具备解决条件的问题，进一步完善相关措施，争取创造条件尽早解决;对于带有综合性、倾向性和普遍性的问题，及时向党委、政府汇报，建立健全与党委、政府各部门的协调机制，积极争取党委、政府的支持。
二要加大舆情监控和信访服务工作力度。要充分利用工会微博、工会网站等网络资源，积极与职工群众互动，第一时间了解职工诉求，切实解决职工困难，积极引导职工合理表达诉求，依法解决问题。要提升服务职工的能力，在开展服务职工活动中对职工的来电、来访，要做到耐心细致，充分利用工会资源，及时为职工排忧解难。
三要积极做好职工思想政治工作。各级工会要充分发挥工会网络、报刊等宣传阵地的作用，充分利用各种媒体，以“喜迎十八大、建功十二五”为主线，广泛开展学习宣传活动。要加强职工的教育引导，在当前尤其是要教育广大职工要理性爱国，把广大职工群众的爱国热情引导到发展生产上来，用广大工人群众实际行动支持国家维护主权和领土完整。
四要做好改制企业的后续稳定工作。我市国企改制已基本完成，取得了积极成果，实现了平稳改制。但随着社会的发展，一些深层次矛盾也有所显现，如果处理不好，甚至会引发群体性纠纷，从而影响企业的长远发展，影响职工队伍和社会的和谐稳定。为此，继续做好这些改制企业的后续稳定工作，仍然是我们当前的重点工作。
【党委党建范文】四
党的十八大即将召开，做好当前职工队伍稳定工作，是党交给工会组织的一项重要政治任务。各级工会要深入学习宣传实践中国特色
社会主义工会发展道路，坚持党的领导，坚持全心全意为职工服务的宗旨，认真履职，实在实干，切实把维稳工作落到实处。
一要切实加强领导、落实责任。各级工会要在党委的统一领导下，进一步加强组织领导，一级抓一级，建立健全维稳和防范抵御工作的领导机构，明确责任，完善预案，抓好落实。要明确各级工会主要领导是维稳工作第一责任人，亲自分析研判、亲自研究部署、亲自指挥协调。
二要加大工作指导和监督检查力度。各级工会要加强对本地区、本系统(单位)维稳工作重点、难点问题的研究;要加大街道、乡镇、工业园区层面的工作指导和监督检查，建立健全多层次工会维稳工作组织网络。要把维稳工作纳入年度重点工作考核内容，建立职工队伍稳定情况零报告制度，从现在开始到党的十八大召开期间，做到职工队伍稳定情况一天一报告，一周一排查，群体性、突发性事件及时上报，把维稳工作落到实处。
三要推进群体性纠纷应急处置机制建设。要自觉承担第一知情人、第一报告人职责，对有可能引发集体劳动争议、影响职工队伍稳定的重大问题，协助党政部门早报告、早介入、早处理，做到积极防范和有效处置。
四要切实加强与党、政及各部门的协调配合。各级工会要在党委、政府维稳整体工作布局中，主动加强与法院、司法、劳动、民政、公安、工商、安全等相关部门的情况交流与工作合作，把工会组织网络优势与政府信息渠道优势结合起来，把工会协商调处优势与党委、政府行政监管优势结合起来，努力实现信息共享、力量互补。宣传发动企业、职工和社会各界共同关注和促进劳动关系和谐发展，不断扩大工会维稳工作影响力。
同志们，做好职工队伍稳定工作，工会责任重大，任务艰巨，使命光荣。让我们在市委和省总的正确领导下，坚定信心、务实奋进，以劳动关系和谐促社会和谐，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
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