篇一：党建工作形式单一问题清单
党建工作存在问题清单及整改措施4篇
篇一：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。
2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。
3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。
4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。
二、整改措施
1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。
2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。
3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。
4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。
篇二：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。
2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。
3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。
二、整改措施
1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。
2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。
3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。
篇三：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。
2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。
3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。
二、整改措施
1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。
2.扩大基层管理者的数量，强化党组织的组织建设，使之成为培养干部人才和引领企业发展的动力。
3.加强党的各项方针政策的宣传，对各项政策的落实过程加强考核和监督。
篇四：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.组织建设方面，基层党组织存在人员不足，管理缺乏条理等问题。
2.领导干部的思想理论素质有待提高，对党的路线、方针和政策的认知存在偏差。
3.全面从严治党中心的作用体现不够充分，对违反纪律的问题处理得不够严厉。
二、整改措施
1.加强对基层党组织的组织建设，逐渐完善管理条例，提高队伍素质和管理能力。
2.通过学习培训、开展党员群众性意识形态教育等形式，提高领导干部对党的路线、方针和政策的认识，理论素质得到提升。
3.严格落实全面从严治党的各项措施，加强纪律审查，对违规行为坚决处理，对不正当抵押行为严加打击，彻底铲除不正之风。
篇二：党建工作形式单一问题清单
支部书记抓基层党建工作问题清单
一、问题背景
在我国基层党组织中，支部是实现党的群众路线的重要单位，负责组织领导党的建设、组织实施党的组织路线，是党员和群众的桥梁。支部书记作为党的基层组织的核心，应承担起促进党的建设、加强党员思想教育、推动基层工作开展等职责。
然而，随着社会的不断发展和变化，基层党组织的基础建设、组织力量、工作水平等都面临新的挑战，支部书记抓基层党建工作也面临许多问题和困难。如何有效地解决这些问题，提高基层党建工作水平，是当前党建工作中的重要任务。
二、支部书记抓基层党建工作问题清单
1.意识不足问题
（1）重视程度不够：部分支部书记未能深刻认识到基层党建工作的重要性，对党建工作缺乏足够重视。
（2）责任担当不够：部分支部书记对基层党建工作未能承担起应有的责任，在工作过程中表现出缺乏担当的问题。
（3）思路不清晰：部分支部书记的思维方式存在局限性，对于如何推进和改进基层党建工作的思路不够清晰明确。
2.组织力量问题
（1）基层组织薄弱：一些支部由于成员数量较少，组织机构不完善，导致基层党建工作难以开展和推进。
（2）组织生活不活跃：一些支部未能有效开展党员组织生活，导致组织生活单调，参与度不高。
（3）带队能力不足：部分支部书记缺乏有效的带队能力，无法带领党员履行职责，参与党建工作。
3.工作方法问题
（1）思路透明度不足：部分支部书记在开展党建工作的过程中，思路不够清晰，对于党建工作的目标和方向有所偏差。
（2）方法创新不足：部分支部书记的工作方法较为单一，未能有效创新，无法挖掘党建工作的潜力。
（3）工作落实不到位：部分支部书记在工作推进过程中，无法落实工作要求和任务，导致党建工作未能得到有效的推进。
4.党员教育问题
（1）思想引导不到位：一些支部在开展党员思想政治教育工作时重视程度不够，对党员的思想引导不够到位。
（2）教育方式单一：一些支部在进行党员教育过程中，只采用传统的讲座、学习等方式，缺乏多元化方式。
（3）毛病整治不及时：一些支部在发现党员个人方面存在毛病时没有及时进行整治，导致问题逐渐加重。
5.党建记账问题
（1）记账方式不规范：一些支部在进行党建工作的记账记录过程中，没有按照规范要求进行记录，导致记录不全或者有误。
（2）记账包容性不强：一些支部在进行党员的档案界定过程中，对党员的过犯和毛病没有进行严格的记录。
（3）统计分析不全面：一些支部在进行党建工作的统计分析过程中，数据不全面或者不精准，影响了工作的分析和评估结果。
三、解决问题的对策
1.加强支部书记的培训和教育，提高其对基层党建工作重要性的认识和责任担当。
2.加强支部组织力量建设，完善组织机构，增强基层党建工作实力。
3.推进工作方法的创新，激发支部书记的创新动力，提高工作效率。
4.优化党员教育内容和方式，考虑到党员个体的差异性，采用
多元化的教育方式引导党员加强思想政治学习。
5.规范党建档案的管理和记录，严格记录党员的过错，发现问题及时进行整治和解决。
综上所述，基层党建工作是保证党的先进性和纯洁性的关键环节，支部书记在工作中要时刻把握规律、加强理论学习，并注重创新工作方法、增强观察、分析和解决问题的能力，充分发挥其职责所在的主导作用，才能更好地开展基层党建工作，服务党和人民的大局。
篇三：党建工作形式单一问题清单
2023党支部整改问题清单及整改措施（精选4篇）党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设问题清单：1.党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。2.党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。3.党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。整改措施：1.对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。2.制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。3.加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。
党支部整改问题清单及整改措施二：加强党员教育培养问题清单：1.。2.党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。3.。整改措施：1.党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。2.组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。3.配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。
党支部整改问题清单及整改措施三：加强党风廉政建设问题清单：1.党员作风不正，在廉洁方面存在问题。2.党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。3.党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。整改措施：1.加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。2.加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。3.加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作问题清单：1.党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。2.基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。
3.基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。整改措施：1.制定党组织活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。2.加强基层党组织活动频率，加强与群众的联系，走入群众，解决实际问题。3.加强党员理论学习，开展小组学习活动，定期组织党支部组织生活，增强党员之间的交流和学习氛围。党支部整改问题清单及整改措施五：加强党的组织生活问题清单：1.党支部组织生活形式单一，缺乏活力。2.党员参加组织生活的积极性不高，参与度有待提高。3.党支部组织生活内容和形式与党员个人需求不太匹配。整改措施：
1.创新党支部组织生活形式，多样化组织活动，增加党员的参与度和兴趣。2.加强对党员的引导和培养，提高党员对组织生活的重视和参与意识。3.注重党支部组织生活的个性化，根据党员的不同需求制定不同的活动方案。党支部整改问题清单及整改措施六：加强支部党员之间的交流和沟通问题清单：1.党员之间缺乏交流和了解，形成孤立的局面。2.党员之间的沟通渠道不畅通，信息传递不及时。3.党员交流活动比较少，没有形成良好的交流氛围。整改措施：1.注重党员之间的交流和了解，组织定期的党员座谈会、心得交流会等活动，促进党员之间的交流和合作。
2.创设畅通的党员沟通渠道，利用微信群、QQ群等网络平台，便于党员之间的信息传递和交流。3.加强党员交流活动，组织党员集体学习、讨论、座谈等活动，促进党员之间的相互学习和交流。党支部整改问题清单及整改措施七：加强党建工作的监督和评估问题清单：1.党支部的工作监督力度不够，没有及时发现问题和纠正错误。2.党建工作的评估方式单一，缺乏科学性和客观性。3.党建工作评估结果没有起到激励作用，对工作改进帮助不大。整改措施：1.建立健全党支部工作监督机制，定期对党支部的工作进行检查和督促，对存在的问题及时提出改进建议。
2.探索多元化的党建工作评估方式，引入科学、客观的评估指标，全面评估党支部的工作成效。3.将党建工作评估结果与激励相结合，对工作优秀的党支部进行表彰和奖励，对存在问题的党支部提出改进要求，并提供帮助和支持。党支部整改问题清单及整改措施八：加强党建工作的创新和实践问题清单：1.党建工作缺乏创新，重复性工作较多。2.党建工作与实际工作相脱节，缺乏可操作性和可持续性。3.党建工作的传统模式阻碍了工作的发展和进步。整改措施：1.鼓励党员和党支部对党建工作进行创新，开展具有独特性和实践性的工作，提高工作的针对性和实效性。
2.加强党建工作与实际工作的结合，将党建工作融入到实际工作中，强化实践性和可操作性。3.推动党建工作的转型升级，尝试新的工作模式和方法，打破传统模式的局限性，推动工作的创新和发展。在整改党支部问题的过程中，必须要加强组织和领导，确保整改工作的顺利进行。同时，还要加强与上级党组织的沟通和交流，争取上级党组织的支持和帮助。通过整改工作，使党支部的工作更加扎实，为党和国家的发展做出更大的贡献。
篇四：党建工作形式单一问题清单
党建工作对照问题清单
党建工作对照问题清单
篇一
1.社区工作缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台，社区活动随机开展，各类组织分头行事，各种队伍的服务功能没有得到充分发挥，社区党组织的统领作用不明显，资源缺乏有效整合。
2.对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，以会代教，教育方法单调，党员教育管理需要加强。
3.对以往党建工作中好的做法和经验缺乏总结、宣传。
4.党建工作创新思路办法欠缺，没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足。
5.党建经费投入力度不够，在基层社区，因党建经费来源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。
6.在社区党建工作开展过程中，社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题，基层党建工作推进不平衡。
7.党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻，考评机制缺乏有效的贯彻落实。
8.在“两新”组织党建工作推进过程中，工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题。
9.党员教育管理形式单一、缺乏创新，在组织学习教育时，未能充分
考虑机关、社区、“两新”组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强。
10.党建考核机制不完善，在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范、激励问责机制还不完善等问题。
篇二
11.社区党建后劲不足，没有更好的发挥党建引领作用，党建项目建设只停留在表面，工作难以进一步拓展和深化，制约和影响了社区党建工作整体水平的提升。
12.非公党组织开展党建活动形式单一，仅仅停留在开会学习上，党组织作用发挥不明显。
13.社区干部工作积极性和创造性有待进一步激发，特别是社区党组织专职副书记作用没有充分发挥。
14.由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。
15.社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多的问题，社区干部队伍结构素质有待提升。
16.非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面仍然存在作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难等问题。
17.党员教育管理不够严，受年龄、文化等因素制约，部分党员的先进性难以发挥，部分党员意识淡化，党性观念减退，不愿意参加组织生
活，不积极主动缴纳党费。
18.对党建工作认识不到位，政绩观有偏差，造成工作中存在重经济、轻党建的倾向，谋划经济发展和项目建设的多，考虑基层党建的少。在党建工作上投入精力不足，安排布置多，亲自抓的少，对党建工作业务学习不够，在指导社区党组织建设方面缺少行之有效的办法，造成社区亮点工作不突出、发展不均衡。
19.缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大，机制管理不到位。多忙于事务性工作，忽视与班子成员和下级面对面的交心谈心，到社区和辖区企业调研存在走马观花、走过场现象，调查不深入不透彻。
20.党建基础工作存在薄弱环节，社区党建活动内容单一，“两新”组织党建工作发展不平衡，硬件设施还需提高。
篇三
21.落实党员教育管理制度不严;部分党员党性观念淡薄问题突出;社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准缴纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。
22.基层党建工作创新不足：对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强;在工作安排上，创新力度不够;党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善。
23.对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。多数社区仅
满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
24.辖区“两新”组织多，但指导投入还不够，力度不大，导致“两新”党组织作用发挥不明显，工作效果不好。
25.党建工作责任制度在实际运行过程中，存在落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善。
26.花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等具体事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够。
27.基层党员教育管理不深入，不严格。
28.对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
29.没有处理好抓基层党建工作与抓项目建设、抓经济发展的关系，在抓工作中没有均衡用力。
30.党建工作内容不丰富，缺少创新抓手，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。
篇五：党建工作形式单一问题清单
党建工作问题清单（100例）
党建工作是党的一项重要任务，对于党的发展和团结统一具有重要意义。在党建工作中，常常会遇到一些问题，这些问题的解决能够推动党建工作的深入开展，促进党的事业的繁荣发展。下面是一份党建工作问题清单，列举了100个可能存在的问题。
1.党员参与度低，缺乏积极性和主动性。
2.党组织活动组织不严密，频率不高。
3.党员在树立党性观念上存在缺失。
4.党组织在关键时刻的组织能力差。
5.党员的思想认同感不强，党的理论学习不够深入。
6.党内纪律不严，凝聚力不强。
7.党员之间的交流与沟通不畅。
8.党员群众基层组织活动内容单一，吸引力不大。
9.党支部干部作风不实，群众信任度降低。
10.党员中的不良行为多样化，处理不及时。
11.党组织对党员的组织教育工作不到位。
12.党员意识到组织给予的重要性不够。
13.党员的政治能力和综合素质有限。
14.党组织对党费的监督管理不严格。
15.党员参与党内民主生活会的积极性不高。
16.党员对党委决策的支持度不高。
17.党的宣传工作不够扎实，影响力较弱。
18.党内监督力度不够，党员违纪行为常见。
19.党员对党的工作任务的理解不足。
20.党支部组织生活会的质量不高。
21.党员在实际工作中缺乏主动性和创造性。
22.党员的廉政意识薄弱。
23.党组织对党员的关心照顾不够。
24.党支部组织的活动经费管理不规范。
25.党员在党内组织生活中发表意见不够积极。
26.党组织对党员的思想引导工作疏于组织。
27.党员不认同党组织的领导思想。
28.党员对基层工作的指导性不够明确。
29.党支部组织生活会的形式单一，内容不丰富。
30.党员对党的纪律的依从程度不高。
31.党组织对党员的培养教育力度不够。
32.党员在党组织活动中表现消极。
33.党支部在工作方向上缺乏明确性。
34.党员在工作中缺乏党性，利益观念混乱。
35.党员对上级党组织的工作要求不清楚。
36.党员在组织中的地位感不强。
37.党支部在工作推动力上不够强劲。
38.党员不认可党组织的权威性。
39.党组织对党员的工作意愿不放心。
40.党员与党组织的沟通交流渠道不畅通。
41.党员带头的作用不明显。
42.党组织对党员参与党内活动的指引不够明确。
43.党员思想认识水平不高，理论修养不够。
44.党员在工作中缺乏团结合作精神。
45.党组织反腐败工作不到位。
46.党员对党支部组织生活的重视程度不高。
47.党组织对党员的权益保护不到位。
48.党员普遍存在的问题缺乏整改意愿。
49.党支部的组织生活会形式受限。
50.党员对党组织工作部署的配合度不高。
51.党员对工作任务的完成度不高。
52.党组织思想引导的针对性不够。
53.党员的激情和热情容易受到外界的干扰。
54.党支部组织生活会的目标明确度不高。
55.党员对组织的信任程度下降。
56.党组织对党员的关怀度不够。
57.党员思想上对组织工作缺乏认同感。
58.党支部组织生活会的形式过于刻板。
59.党员在实际工作中缺乏主动担当。
60.党员的纪律性较差。
61.党组织对党员的支持度不够。
62.党支部对纪律执行的监督不到位。
63.党员对组织决策的认同度不高。
64.党组织对党员的思想动态了解不足。
65.党员对党内民主生活会的接受度不高。
66.党组织对党员的帮扶力度不够。
67.党员参与的活动内容紧迫度不高。
68.党支部组织活动的安排不合理。
69.党员在工作中缺乏纪律性和计划性。
70.党组织对党员思想动态的反馈不及时。
71.党员对党组织的交流需求不够明确。
72.党组织对党员的监督程度不够。
73.党员对党委工作的质量评价不高。
74.党员对党组织的意识形态认同度不高。
75.党组织对党员工作的指导力度不足。
76.党员不愿意参与到重大工作项目中。
77.党支部组织生活会的内容安排不合理。
78.党员对党的事业的信心度不高。
79.党组织对党员的工作计划制定不够具体。
80.党员在组织中的角色定位不清晰。
81.党组织对党员的工作实际困境了解不足。
82.党员对党组织的能力认可度不够高。
83.党组织对党员思想动态的解读不到位。
84.党员对党支部的组织生活会内容不感兴趣。
85.党组织对党员的工作指导不够明确。
86.党员在工作中缺乏执行力和耐心。
87.党组织对党员参与党内活动的动力不足。
88.党员对党组织的工作不够关注。
89.党支部对党员参与组织活动的效果评估不到位。
90.党员对党组织的工作成效评判度不高。
91.党组织对党员参与的活动保障不到位。
92.党员在基层组织工作中缺乏影响力。
93.党组织对党员工作过程的监督不够细致。
94.党员对党组织工作目标的理解不够深入。
95.党组织对党员的培训教育不够系统。
96.党员在组织中的地位和作用不明显。
97.党组织对党员参与组织生活的激励不足。
98.党员在实际工作中对党的标志性事务缺乏贡献。
99.党组织对党员发展需求的解读不及时。
100.党员对党支部的组织活动缺乏兴趣。
针对这些问题，可以采取如下的解决措施：
1.加强党员教育，提高党员党性观念和党费缴纳意识。
2.提高党组织的活动组织能力，增加活动频率。
3.加强党员思想教育，加深对党的理论学习的认识。
4.加强党内纪律的教育和监督，树立严明的党纪党规观念。
5.加强党员之间的交流与沟通，建立良好的党内互动机制。
6.加强基层组织活动的内容丰富性，提高吸引力。
7.加强党支部干部的作风建设，树立良好的党员形象。
8.加大对党员不良行为的处理力度，维护党的形象和纪律。
9.加强党员组织教育工作，提高党员对组织的认同感。
10.加强党员政治能力和综合素质的培养，提高党员工作能力。
11.加强党内务部门对党费的监督管理，保证党费使用规范。
12.加强党员参与党内民主生活会的积极性，增强党内民主讨论的重要性。
13.加强对党员理解党的工作任务的教育，明确党员工作方向。
14.加强党支部组织生活会的质量管理，提高活动效果。
15.加强党员在实际工作中的主动性和创新性，提高党员工作积极性。
16.加强党员廉政意识的教育，提高党员廉洁从政意识。
17.加强党的宣传工作，提高党的形象和影响力。
18.加强党内监督力度，严肃处理党员违纪行为。
19.加强党员对党的工作任务的理解，提高党员对党工作的认同度。
20.加强党支部组织生活会的形式多样性，提高党员参与度。
21.加强党员在实际工作中的主动担当，提高工作积极性。
22.加强党员的纪律性教育，增强党员对党的纪律的认同。
23.加强党组织对党员的关怀，增进党员对组织的认同感。
24.加强党支部组织生活会的经费管理，提高经费使用效益。
25.加强对党员在组织中发表意见的引导，积极倾听党员声音。
26.加强党组织对党员思想引导工作的组织性，提高思想政治工作实效。
27.加强党员对党组织的领导思想的理解，增强党员对组织的认同感。
28.加强党员对基层工作的指导性，提升党员的工作能力。
29.加强党支部组织生活会的活动安排，提高活动效果。
30.加强党员对党的纪律的执行力，维护党内纪律的严肃性。
31.加强党组织对党员的培养教育工作，提高党员的工作能力。
32.加强党员在党组织活动中的积极参与，提高党员活动意愿。
33.加强党支部在工作方向上的明确性，提高组织活动的针对性。
34.加强党员在工作中的党性教育，树立正确的利益观念。
35.加强党员对上级党组织的工作要求的了解，提高党员对工作目标的认同度。
36.加强党员在组织中的地位感提升工作，展示党员的作用。
37.加强党支部工作推动力的提高，凝聚党员积极参与工作。
38.加强党员对党组织的权威性的认可，增强组织的凝聚力。
39.加强党组织对党员工作的信任度，鼓励党员积极发挥作用。
40.加强党员与党组织的沟通交流渠道的畅通，增进双方的了解。
41.加强党员的带头作用，树立党员的楷模形象。
42.加强党组织对党员参与党内活动的指引，引导党员积极参与。
43.加强党员的思想认识教育，提高党员的理论修养。
44.加强党员在工作中的团结合作精神，增强工作效果。
45.加强党组织的反腐败工作，提升党员的廉洁从政意识。
46.加强党支部对组织生活会的重视，提高活动质量。
47.加强党组织对党员权益的保护，增强党员对组织的信任度。
48.加强对党员普遍存在问题的整改工作，提高党员的工作质量。
49.加强党支部组织生活会的内容丰富性，增加党员参与的兴趣。
50.加强党员对党组织工作部署的配合，提高工作效果。
51.加
篇六：党建工作形式单一问题清单
关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】
第一篇：抓党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
3.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.加强党员党性教育和思想引导，提高党员的政治素质。
2.通过组织多样化形式的党建活动，吸引更多的党员参与。
3.利用党课、讲座等方式，加强党员的理论学习和政治思想意识。
4.制定可行性工作计划，确保每项工作可见性和可操作性。
5.加强党支部内部沟通和协调机制，定期召开支部会议，解决工作中的问题。
第二篇：党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.充分认识党建工作的重要性，提高党建工作的重视程度。
2.制定可操作性强的工作计划，确保工作推进效果显著。
3.提高党支部活动的参与率，切实提高活动效果。
4.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。
5.建立党支部内部协调机制，定期召开支部会议解决工作中的问题。
第三篇：如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.建立良好的党建工作作风，提高党支部书记的工作积极性。
2.充分利用党课、讲座等形式加强党员的思想教育和理论学习。
3.制定切实可行的党建活动计划，提高活动的参与度和效果。
4.制定明确的工作计划，确保工作推进的效率和成效。
5.加强党支部内部协调机制，及时沟通和解决工作中存在的问题。
第四篇：党支部书记如何解决党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.通过培训、学习等方式提高党支部书记的工作积极性和工作能力。
2.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治素质。
3.丰富形式，提高党支部活动的参与度和活动效果。
4.制定操作性强的工作计划，确保工作推进的效率和成效。
5.加强党支部内部沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，增强党支部工作效益。
第五篇：党支部书记如何应对党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.认真履行党支部书记工作职责，加强工作的领导和指导。
2.利用多种形式加强党员的思想教育和理论学习。
3.创新党支部活动形式，提高活动效果，增加活动参与度。
4.制定实际可执行的工作计划，增强工作推进效能。
5.加强党支部内部沟通与协调，解决工作中存在的问题。
第六篇：党支部书记应该注意的党建工作问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。
2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。
3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。
4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。
5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。
二、整改措施
1.提高党支部书记对党建工作的理解和认知，增强其工作热情。
2.加强党员思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。
3.创新党支部活动形式，提高参与度和活动效果。
4.制定可行性计划，实现工作推进的明确性和可操作性。
5.加强党支部内部沟通，建立良好的工作协调机制，提高工作效率。
总之，党支部书记应该严格要求自己，持之以恒地解决党建工作问题，扎实推进各项工作，让党建工作更加生动、有力、有实效。
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