篇一：党支部全面从严治党工作计划表
2023年全面从严治党和党风廉政建设及反不廉洁工作计划
2023年全面从严治党和党风廉政建设及反不廉洁工作计划
一、全面深化反腐败斗争
全面从严治党，以反腐败为核心，依法依规打击各类腐败行为，铲除腐败的土壤。建立健全反腐败长效机制，推动政治、制度、文化等多维度的反腐败工作。对违反纪律法规、妨碍改革发展、影响人民利益的腐败分子，一经查实，坚决追究法律责任。
二、规范权力运行
加强权力监督，规范权力运行，防范权力滥用、腐败及其他不当行为。切实落实权责清单，建立健全权力运行制度，实现权力运行合法、透明、纯洁。
三、推进廉政建设
建立健全志愿者、家长、教师、考生等面向社会的廉政意识教育和培训机制，深入推进廉政文化建设和宣传教育，让廉洁的思想贯穿教育教学全过程。加强纪检监察部门的作用，对廉政建设工作进行常态化、归纳化、指导化。坚持设立廉政岗位，完善激励机制，选派廉洁干部到政治薄弱、易腐败的岗位担任领导职务。
四、深化教育领域改革
全面深化教育领域改革，完善考试招生制度，提高教育质量，促进教育公平。坚决纠正考试中的作弊、泄题等不廉行为，规范校园秩序，推进“阳光校园”建设，营造和谐健康的校园文化。同时加强对教育系统的监督，强化对职务犯罪和腐败行为的预防和打击。
五、加强党员干部教育
加强对党员干部的教育，注重职业道德教育，坚持以“四讲四有”为目标，推进党性教育，提高党员干部廉洁自律能力，实行“谁主管谁负责、谁发现谁上纪委”的责任制，加强个人信用体系建设。
六、加强监督和审查
强化党风廉政建设和反不廉洁工作监督和审查，建立健全监督制度和机制，加强对重要岗位的监管和监督，严格落实廉政档案管理，对于违纪行为坚决查处。
七、打造一支忠诚干净担当的队伍
强化党风廉政建设和反腐败工作，锻造一支忠诚干净担当的队伍。选派有经验、廉洁正直、担当实干的领导干部担任各级领导职务，按照功勋、品德、能力要求选拔干部。加强对公务员、国有企业、金融等领域的纪律监督，建立激励机制，鼓励干部积极投身工作，弘扬正能量。
篇二：党支部全面从严治党工作计划表
2023年党支部工作计划分解清单
月度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。
责任人
完成时限
公司党委与党支部签订责任书后一周之内。
扣分标准
未按时限完成扣1分
2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。
1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；
2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前
1分；
3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；
4.记录不规范，未
记录党小组全体成员的发言每次扣1分
1.
党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；
每月12日前
2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。
3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。
党风廉政建设计划
序号
工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；
周例会
2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。
每月25日前
未按时报送扣1分
1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。
2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）
责任人
完成时限
已完成
扣分标准
2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例
1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前
扣1分；
2.未按照要求执行扣1分。
每月9日前
未按时召开扣1分
5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分
提前完成
3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。
全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。
5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。
1.未按要求执行每月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。
参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前
扣各室经理1分
5月10日前
不积极主动参加扣1分
民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法
89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。
公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。
6月29日前
未按公司要求，扣室经理2分
1.未按要求完成8月9日前
扣1分
2.无记录扣1分
安全从业人员作风建设计划
序号
1工作内容
各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容
各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育
每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。
建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。
结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。
建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人
完成时限
扣分标准
未按要求完成扣13月25日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
未按要求完成扣1每月10日前
分
5月31日前
未按时完成扣1分
4566月20日前
未按时完成扣1分
5月31日前
未按时完成扣1分
个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。
季度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。
每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。
支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）
责任人
完成时限
3月、6月、9月、12月9日之前完成
3月、6月、9月、12月25日之前完成
1月、4月
7月、10月9日之前完成
扣分标准
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
未按时限完成扣1分
1、未按时提交每次扣本人2分；
4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。
1月、4月
7月、10月9日之前完成。
2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。
5每季度收集各室新闻宣传材料
2月、5月
8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。
采纳的宣传材料每次给室加1分。
1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；
党风廉政建设计划
序号
1工作内容
每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。
责任人
完成时限
扣分标准
2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）
认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。
1月、4月
7月、10月9未按时完成扣1分
日之前完成。
2月、5月
8月、11月未按时完成扣1分
25日之前完成。
5月30日前
未按时完成扣1分
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分
课上，以交流心得形式讲一堂党课。
责任人
全体党员
完成时限
4月、7月、10月9日前
扣分标准
安全从业人员作风建设计划
序号
12工作内容
责任人
完成时限
扣分标准
实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。
每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
4月、7月、未按时完成扣1分
10月9日前
年度工作任务
全面从严治党计划
序号
1工作内容
每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。
每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。
每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。
责任人
完成时限
6月25日前
12月20日前
5月25日前
11月20日前
5月25日前
11月20日前
扣分标准
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
未按时完成工作1分
4做好积极分子推荐和党员发展工作
党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）
修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。
做好支部书记年度述职工作
召开组织生活会和民主评议党员
67未按时完成工作5月20日前
扣1分
未按时完成工作11月20前
扣1分
6月30日前
未按时完成工作11月20日扣1分
前
11月30前
根据公司党未按时完成工作委安排执行
扣2分
全体党员
党风廉政建设计划
序号
12工作内容
党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。
每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。
责任人
完成时限
扣分标准
6月、11月未按照完成扣1分
前
9月前
未按照完成扣1分
1、未按时提交扣1根据公司纪分
委安排执行
2、未按要求规范报送扣2分。
12月10日1、未按时提交扣1前
分
3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。
4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。
5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。
组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。
做好纪检委员年度述职考核评议。
6（实际按照公司安排执行）
12月10日前
12月10日前
根据公司
纪委安排
2、未按要求规范报送扣2分。
未按时完成谈话扣1分
未按时完成工作扣1分
按照公司纪委要求扣分。
未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分
未在工作群或会议中落实每次扣1分。
8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。
长期落实
9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。
长期落实
“党员身边无差错，真情服务我示范”计划
序号
1工作内容
全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。
责任人
全体党员
完成时限
12月10日前
扣分标准
未按照时间、要求完成扣1分。
2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。
12月10日前
未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。
安全从业人员作风建设计划
序号
工作内容
开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。
1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。
2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话
3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。
坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇
坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。
责任人
完成时限
扣分标准
112月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
12月25日前
12月25日前
未按照时间、要求完成扣1分。
未按照时间、要求完成扣1分。
篇三：党支部全面从严治党工作计划表
党支部2023年全面从严治党工作总结计划【三篇】一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化;2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;
4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平;5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作;6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作;7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。3、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益。_年我支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“_x”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的精神建设为主线，以改善建设为主题，加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为学院发展提供组织保证和动力支持，现将_年工作总结计划报告如下：一、进一步抓好理论教育，促进观念创新1、加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要以保障学院发展、稳定为前提，充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性，提高工作效率，增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来，大力培养主人翁意识和责任意识，使每位职工都能自觉地干好工作，都能为学院的建设与发展献计献策。2、加强形势、政策和职工道德教育。党支部将按照院党委年度计划和宣传部学习教育安排，组织党员、职工认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，积极营造和谐后勤，坚持教育与管理、服务与质量相结合，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，积极做好各项工作的。3、坚持灵活多样的学习形式，保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。做到集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学
习与讨论相结合，不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会，学习先进典型，开阔视野，拓展思路，促进后勤各项工作的可持续发展。二、进一步落实先进性教育长效机制，促进党支部建设1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求，加强党支部自身建设，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象，讲团结、顾大局、作奉献，严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。2、抓好党员管理教育。严格按照党要管党的原则，切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用集体主义精神团结党员，用奉献精神要求党员，充分发挥党员在群众中的先进性和模范带头作用。3、抓好规章制度落实。按照党章规定，认真落实党支部组织生活各项气度，要做到时间、内容、人员、效果的落实。在开拓创新、力求实效上下功夫，进一步促进党的思想、组织作风建设。4、抓好党的组织发展工作，对广大职工定期进行党的基本知识教育，使广大职工能够积极主动向党组织靠拢。三、进一步抓好党风教育，促进廉政建设1、认真落实学院党委“党风廉政建设制度”规定，在党员干部中开展廉政建设知识及党纪政纪法规的学习和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义惰落思想的侵蚀，推进后勤党风廉政建设和各项工作的开展。2、完善事务公开、民主管理的规章制度，保证职工的知情权、参考权和监督权，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。党员干部要密切联系群众，发扬民主，开拓进取，求真务实，成为艰苦奋斗、廉洁奉公模范。20_年，正值建党_周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和_x区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作总结计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展20_年医院党支部工作总结计划汇总。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。(二)开展各项活动，喜迎建党_周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党_周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设(一)营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论_(二)响应党员“五个一”做法积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。
篇四：党支部全面从严治党工作计划表
2023年全面从严治党和党风廉政工作
计划范文
一、工作目标
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年。全县要以更高的站位和自觉，全面贯彻落实全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，坚定不移深入推进全面从严治党各项任务和部署要求在民政系统一贯到底。
二、主要任务
（一）强化担当，牢固树立全面从严治党永远在路上的意识
1.全面加强思想建设。
一要强化理论学习。
二要强化意识工作。
三要强化理论成果转化。
2.全面加强组织建设。
一要切实加强支部建设。坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照支部建在科股室的原则，优化基层党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党组织及班子建设，特别要改进和加强各局各党支部的管理。继续推行党建两年行动计划，认真落实党建目标责任，加强对各党支部党建工作的考核力度。
二要严格党的组织生活。
三要认真履行支部职责。加强党员教育，坚持把加强党员思想教育作为首要任务，以增强修养、提高素质为核心，坚定理想信念，加强党性修养。严格发展党员，严格执行发展党员程序、优化发展党员结构，严格把好党员发展质量关，突出在青年干部中、在基层一线和工作成效突出的岗位培养入党积极分子，做好党员发展工作。
四要强化党员监督。加强党员日常监督，严格纪律和规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规，保障党员的权利不受侵犯。
3.全面加强队伍建设。
一要坚持正确选人用人导向。
二要加强高素质专业化队伍建设。
（二）深化标本兼治，坚定不移把全面从严治党向纵深推进
4.狠抓党建责任落实。
5.全面深化作风建设。
一要驰而不息纠正“四风”。
二要弘扬优良作风。
6.
全面加强制度建设。
一要健全完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基
础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。
二要严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。
（三）筑牢责任，一体推进“不敢、不能、不想腐”
7.全面加强纪律建设。
一要牢固树立纪律规矩意识。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市局各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。
二要加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三要严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识。
8.落实好监督责任。各级党组织根据工作要点结合实际制定责任清单。局党组要全面履行监督问责职责，发挥好监督作用，对班子成员履行“一岗双责”、基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，要加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。采取经常性检查、专项性检查、半年督查等方式，加强对履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。
9.持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度。
10.强化责任追究。
11.加强日常监督工作。认真落实廉政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。
篇五：党支部全面从严治党工作计划表
2019基层党委班子成员
落实全面从严治党责任到位标准
（工作职责、主要指标、目标值详细分解表）
目
录
党内职务：党委书记
.......................................................................-2-党内职务：党委委员、副书记
........................................................-6-党内职务：党委委员、纪委书记
....................................................-8-党内职务：党委委员
.....................................................................-10-
-1-
党内职务：党委书记
序号
工作职责
主要指标
目标值
不发生重大问违履行全面从严治党第各项决策符合中央精神和上级题决策失误，1一责任人职责，主持党要求，切合本单位自身实际
背党和国家方针政策的情况
委工作，发挥好党委把方向、管大局、保落实代表本单位党委每年向上级党2的领导作用，确保党的委、纪委报告党委主体责任落≥1次/年
理论和路线方针政策、实情况次数
党中央的决策部署得督促纪委书记每年向上级纪委到有效贯彻落实
报告落实党风廉政建设责任制3≥1次/年
情况次数
主持研究制定党的建研究部署党建工作次数（年度4设工作部署、计划、措工作会和半年工作座谈会）
施，做到重要工作亲自组织召开党建领导小组会，定5部署、重大问题亲自过期听取相关党建部门或下级党问、重要环节亲自协调
组织党建工作汇报次数
≥2次/年
≥1次/季
组织完成党委年度党建责任6制、党风廉政建设责任制、领完成
导班子成员考核目标
听取领导班子成员落实全面从负责健全和落实党的严治党责任情况次数（召开专7建设责任制，支持和督≥1次/年
题会议或结合班子专题民主生促其他领导班子成员活会等）
严格落实全面从严治就落实管党治党责任情况与党≥各1次/人/党责任
8委班子成员谈心谈话次数
年
9就落实管党治党责任情况与基≥各1次/人/层党组织书记谈心谈话次数
年
-2-
主持召开党员领导干部民主生10抓好党委及领导班子活会次数
成员政治建设、思想建党员领导干部民主生活会整改设
11落实措施按期完成率
12131415参加所在党支部（党小组）活动次数
坚持“三重一大”集体决策机制，组织召开党委会议次数
组织召开党员代表大会或党员大会进行换届选举
组织党委理论学习中心组集中学习研讨次数
≥1次/年
100%≥4次/年
≥1次/月
1次/5年
≥1次/季度
抓好党委及领导班子党委理论学习中心组每次集体16成员政治建设、思想建≥半天/每次
学习时间
设
党委理论学习中心组每次集中17≥?/次
学习研讨参率
181920党委理论学习中心组全年个人参学频次
撰写党委理论学习中心组学习心得数量
撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量
≥?场次/年
≥2篇/年
≥1篇/年
是
≥1次/季
21抓好党委及领导班子是否建立党建工作联系点
成员纪律建设、作风建到党建工作联系点调研、指导设
22次数
-3-
2324与党员代表“一对一”或集体谈心谈话次数
组织对本单位执行中央“八项规定”精神情况检查次数
≥1次/年
≥1次/年
不搞权力寻租、谋取私利；不为亲属和特定关25带头遵守党的纪律
系人经商办企抓好党委及领导班子业提供便利、输成员纪律建设、作风建送利益
设
不超标开支“三带头落实中央“八项规定”精26公经费”，不违神
规职务消费
牢固树立正确的选人用人导贯彻党管干部、党管人向，培养忠诚干净担当的高素不发生选人用27才原则，加强干部人才质专业化干部队伍，加强人才人违规事件
队伍建设
队伍建设，切实优化人才成长环境
2829所属党组织按期换届率
召开党委会，专题研究党支部建设次数
100%≥1次/年
≥1次/年
≥1次/年
100%≥1次/年
抓好基层党组织和党员队伍建设，推进“两30学一做”学习教育常态每年上党课次数
化制度化。落实意识形31态工作责任制，加强思到扶贫点调研、指导工作次数
想政治、精神文明建设、扶贫和群团工作
32扶贫任务完成率
33研究部署群团工作、听取群团工作汇报次数
-4-
34加强对巡察工作的领导
35听取巡察工作汇报次数
巡视巡察整改工作完成率
≥1次/年
100%领导和支持纪检监察机构履行监督责任，把握运用“四种形态”，主持召开会议研究部署反腐倡36亲自督办重要案件和廉建设工作次数
重要问题，始终保持惩治腐败的高压态势
37听取纪委落实党风廉政建设责任制情况次数
≥2次/年
≥2次/年
通过党委理论学习中心组学习、党委会等方式及时组织领领导和支持纪检监察38≥2次/年
机构履行监督责任，把导班子、领导干部学习党风建握运用“四种形态”，设和反腐倡廉法规制度次数
亲自督办重要案件和就了解掌握个人廉洁自律情况≥各1次/人/39重要问题，始终保持惩及党内分工落实情况，每年与年
党委班子成员谈心谈话次数
治腐败的高压态势
就了解掌握个人廉洁自律情况和党风廉政建设情况与分管部≥各1次/人/40门和联系单位主要负责人谈心年
谈话次数
41对所属党组织开展党建考核次抓好党的制度建设
数
≥2次/年
-5-
党内职务：党委委员、副书记
序号
12工作职责
主要指标
在年度工作会议、半年工作会议上对党建工作进行部署次数
向党委书记报告落实管党治党责任情况
目标值
≥2次/年
≥1次/年
参加党员领导干部专题民主生活会次协助党委书记3≥1次/年
数
履行全面从严治党责任。受党党员领导干部专题民主生活会整改落4委书记委托，在100%实措施按期完成率
党委书记外出5期间负责党的参加所在党支部（党小组）活动次数
≥4次/年
建设全面工作
6是否严格落实民主集中制，认真参与党委会议议题的讨论，带头执行党委的决策部署
是
78参加党委理论学习中心组集中学习研≥?场次/年
讨次数
撰写党委理论学习中心组学习心得数量
≥2篇/年
≥1篇/年
≥1次/年
≥1次/季
协助党委书记履行全面从严撰写党委理论学习中心组学习调研报9治党责任。受党告数量
委书记委托，在10党委书记外出每年上党课次数
期间负责党的建设全面工作
到基层党建工作联系点调研、指导工11作次数
-6-
1213与党员代表“一对一”或集体谈心次数
向党委书记报告个人廉洁自律情况及党内分工职责落实情况次数
≥1次/年
≥1次/年
14就了解掌握个人廉洁自律情况和党风≥各1次/人廉政建设情况与分管部门和联系单位/年
主要负责人谈心谈话次数
向党委书记报告分管领域反腐倡廉建设情况
≥1次/年
15-7-
党内职务：党委委员、纪委书记
序号
1234567协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
工作职责
主要指标
目标值
就落实主体责任情况与领导班子成员≥各1次/人/谈心谈话次数
年
向党委书记报告纪委落实党风廉政建设责任制情况
向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制情况次数
向党委书记报告落实管党治党责任情况
参加党员领导干部专题民主生活会次数
党员领导干部专题民主生活会整改落实措施按期完成率
参加所在党支部（党小组）活动次数
≥2次/年
≥1次/年
≥1次/年
≥1次/年
100%≥4次/年
891011协助党委加强是否严格落实民主集中制，认真参与党党风建设和组委会议议题的讨论，带头执行党委的决是
织协调反腐败策部署
工作
参加党委理论学习中心组集中学习研≥?场次/年
讨次数
撰写党委理论学习中心组学习心得数量
撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量
≥2篇/年
≥1篇/年
-8-
12131415每年上党课次数
到基层党建工作联系点调研、指导工作次数
≥1次/年
≥1次/季
与党员代表“一对一”或集体谈心次数
≥1次/年
向党委书记报告个人廉洁自律情况及党内分工职责落实情况次数
≥1次/年
16就了解掌握个人廉洁自律情况和党风≥各1次/人/廉政建设情况与分管部门和联系单位年
主要负责人谈心谈话次数
向党委书记报告分管领域反腐倡廉建设情况
≥1次/年
17协助党委加强党风建设和组18巡视巡察整改任务完成率
织协调反腐败工作
100%-9-
党内职务：党委委员
序号
工作职责
1234567891011主要指标
目标值
≥1次/年
≥1次/年
100%向党委书记报告落实管党治党责任情况
参加党员领导干部专题民主生活会次数
党员领导干部专题民主生活会整改落实措施按期完成率
≥4次/年
根据分工参加所在党支部（党小组）活动次数
承担职责范围内全是否严格落实民主集中制，认真参与党委会议是
面从严治议题的讨论，带头执行党委的决策部署
党责任，把全面从参加党委理论学习中心组集中学习研讨次数
≥?场次/年
严治党要求融入分≥2篇/年
管领域日撰写党委理论学习中心组学习心得数量
常工作业务
撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量
≥1篇/年
每年上党课次数
到基层党建工作联系点调研、指导工作次数
与党员代表“一对一”或集体谈心次数
≥1次/年
≥1次/季
≥1次/年
-10-
根据分工向党委书记报告个人廉洁自律情况及党内职责12承担职责≥1次/年
分工落实情况次数
范围内全就了解掌握个人廉洁自律情况和党风廉政建设面从严治≥各1次/人13党责任，情况与分管部门和联系单位主要负责人谈心谈/年
话次数
把全面从严治党要求融入分14管领域日向党委书记报告分管领域反腐倡廉建设情况
≥1次/年
常工作业务
-11-
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