篇一：党支部委员会存在问题清单
2024党支部整改问题清单及整改措施（精选8篇）
党支部整改问题清单及整改措施一：加强组织建设
问题清单：
1.党支部组织设置不合理，党支部委员会成员缺乏统一领导和协调合作意识。
2.党支部活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
3.党员发展工作不到位，潜在党员的发现和培养工作欠缺。
整改措施：
1.对党支部组织进行调整，成立合理的党支部委员会，明确分工和责任，加强领导和协调。
2.制定党支部活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
3.加强党员发展工作，建立健全潜在党员的发现、培养和考核机制。
党支部整改问题清单及整改措施二：加强党员教育培养
问题清单：
1.党员意识淡薄，缺乏对党的认同和对党的理论知识的学习。
2.党员参与组织生活不积极，对党的工作不关心、不参与。
3.党员参加培训机会较少，对党的思想、政策等了解不深入。
整改措施：
1.加强党员教育，开展党员意识提升培训，提高党员对党的认同和责任感。
2.组织定期党员大会和主题党日活动，增进党员之间的交流和参与，激发党员对党的工作的热情。
3.配置专门的教育培训经费，组织党员定期参加培训，提高党员对党的思想、政策等的了解水平。
党支部整改问题清单及整改措施三：加强党风廉政建设
问题清单：
1.党员作风不正，在廉洁方面存在问题。
2.党支部内部纪律松散，违纪违规行为时有发生。
3.党员干部存在消极腐败问题，忽视群众利益。
整改措施：
1.加强党风廉政教育，提高党员对廉洁自律的认识水平，增强拒腐防变的意识。
2.加强党内监督，建立严密的纪律约束和监督体系，严厉打击违纪违规行为。
3.加强党员干部队伍建设，注重选拔和培养有廉洁自律意识的干部，营造廉洁、清正的政治生态。
党支部整改问题清单及整改措施四：加强基层党建工作
问题清单：
1.党组织活动安排不合理，缺乏创新性和针对性。
2.基层党组织活动开展不频繁，联系群众不紧密。
3.基层党组织理论学习氛围不浓厚，党支部组织生活效果不明显。
整改措施：
1.制定党组织活动计划，注重活动的创新性和针对性，提高党员参与度和活动效果。
2.加强基层党组织活动频率，加强与群众的联系，走入群众，解决实际问题。
3.加强党员理论学习，开展小组学习活动，定期组织党支部组织生活，增强党员之间的交流和学习氛围。
党支部整改问题清单及整改措施五：加强党的组织生活
问题清单：
1.党支部组织生活形式单一，缺乏活力。
2.党员参加组织生活的积极性不高，参与度有待提高。
3.党支部组织生活内容和形式与党员个人需求不太匹配。
整改措施：
1.创新党支部组织生活形式，多样化组织活动，增加党员的参与度和兴趣。
2.加强对党员的引导和培养，提高党员对组织生活的重视和参与意识。
3.注重党支部组织生活的个性化，根据党员的不同需求制定不同的活动方案。
党支部整改问题清单及整改措施六：加强支部党员之间的交流和沟通
问题清单：
1.党员之间缺乏交流和了解，形成孤立的局面。
2.党员之间的沟通渠道不畅通，信息传递不及时。
3.党员交流活动比较少，没有形成良好的交流氛围。
整改措施：
1.注重党员之间的交流和了解，组织定期的党员座谈会、心得交流会等活动，促进党员之间的交流和合作。
2.创设畅通的党员沟通渠道，利用微信群、QQ群等网络平台，便于党员之间的信息传递和交流。
3.加强党员交流活动，组织党员集体学习、讨论、座谈等活动，促进党员之间的相互学习和交流。
党支部整改问题清单及整改措施七：加强党建工作的监督和评估
问题清单：
1.党支部的工作监督力度不够，没有及时发现问题和纠正错误。
2.党建工作的评估方式单一，缺乏科学性和客观性。
3.党建工作评估结果没有起到激励作用，对工作改进帮助不大。
整改措施：
1.建立健全党支部工作监督机制，定期对党支部的工作进行检查和督促，对存在的问题及时提出改进建议。
2.探索多元化的党建工作评估方式，引入科学、客观的评估指标，全面评估党支部的工作成效。
3.将党建工作评估结果与激励相结合，对工作优秀的党支部进行表彰和奖励，对存在问题的党支部提出改进要求，并提供帮助和支持。
党支部整改问题清单及整改措施八：加强党建工作的创新和实践
问题清单：
1.党建工作缺乏创新，重复性工作较多。
2.党建工作与实际工作相脱节，缺乏可操作性和可持续性。
3.党建工作的传统模式阻碍了工作的发展和进步。
整改措施：
1.鼓励党员和党支部对党建工作进行创新，开展具有独特性和实践性的工作，提高工作的针对性和实效性。
2.加强党建工作与实际工作的结合，将党建工作融入到实际工作中，强化实践性和可操作性。
3.推动党建工作的转型升级，尝试新的工作模式和方法，打破传统模式的局限性，推动工作的创新和发展。
在整改党支部问题的过程中，必须要加强组织和领导，确保整改工作的顺利进行。同时，还要加强与上级党组织的沟通和交流，争取上级党组织的支持和帮助。通过整改工作，使党支部的工作更加扎实，为党和国家的发展做出更大的贡献。
篇二：党支部委员会存在问题清单
党支部委员会问题清单及整改措施
问题清单：
1.没有明确的工作职责分工，导致部分委员工作重心不突出，贡献不足。
2.没有有效的沟通交流机制，导致工作进度缓慢，任务落后。
3.缺乏正向激励机制，导致部分委员工作积极性不高，打酱油。
4.公开和透明度不高，部分委员工作缺乏互相监督和协同.
整改措施：
1.确定每个委员的工作职责，明确分工，制定工作计划，推进工作。
2.设立定期会议机制，以及将会议记录和决议公开在平台上，让每个委员都能及时了解工作进度。
3.制定激励机制，为表现出色的委员发放荣誉证书，提高他们的工作积极性。同时面对偷懒委员，要让他们意识到自己的工作关联到团队的成功，站在更大的角度去思考他们的工作的价值。
4.建立一个公开透明、互相监督的工作平台，让工作内容、工作计划、工作记录公开可查，让团队成员可以互相监督和协同工作。
以上整改措施的执行需要由支委领导带头，激励他们做好自己的本职工作，互相协作，通过共同努力解决支委会的发展问题，为校园文化优化和社会发展注入青春血液。
篇三：党支部委员会存在问题清单
党支部问题清单及整改措施
一、问题清单
1.党支部组织建设问题
a)党支部成立时间较长，组织活力不足，党员积极性不高；
b)党支部的组织生活制度不健全，缺乏有效的组织活动；
c)党支部党员教育培训不够，党员思想认识水平有待提高。
2.党支部党员发展问题
a)党支部党员发展工作缺乏长远规划，发展对象选择不当；
b)党支部对新党员的培养引导不够，新党员融入团队较困难；
c)党支部对党员发展情况的跟踪和评估不够及时有效。
3.党支部组织生活问题
a)党支部组织生活会形式单一，缺乏创新和活力；
b)党支部组织生活会议题设置不合理，内容过于单一，缺乏实效性；
c)党支部组织生活会记录和总结不规范，缺乏有效的反馈和落实。
4.党支部党风廉政建设问题
a)党支部党员廉洁自律意识不强，存在违纪违规行为；
b)党支部党风建设宣传教育不够，党员纪律意识有待加强；
c)党支部对党员违纪违规行为处理不力，纪律约束不严格。
二、整改措施
1.党支部组织建设整改措施
a)制定党支部活动计划，增加组织活动的频率和多样性，提高党员参与度；
b)完善党支部组织生活制度，明确会议议题，确保会议内容有针对性和实效性；
c)加强党员教育培训，开展党性教育和业务培训，提高党员的思想认识水平。
2.党支部党员发展整改措施
a)制定党员发展规划，明确发展对象的选取标准和程序；
b)加强对新党员的培养引导，组织入党宣讲和入党积极分子培训；
c)建立健全党员发展档案，定期跟踪评估党员发展情况。
3.党支部组织生活整改措施
a)创新组织生活会形式，引入小组讨论、主题分享等活动形式；
b)合理设置组织生活会议题，注重实际问题的讨论和解决；
c)规范组织生活会记录和总结，及时反馈会议成果和落实情况。
4.党支部党风廉政建设整改措施
a)加强党风廉政建设宣传教育，提高党员廉洁自律意识；
b)完善党员纪律约束机制，建立健全违纪违规行为处理制度；
c)加强党员纪律教育，组织纪律学习和警示教育活动。
通过以上整改措施的实施，党支部将能够解决当前存在的问题，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动党支部工作向更高水平发展。同时，也能够增强党员的党性观念和纪律意识，保持党风廉政建设的良好形势。
篇四：党支部委员会存在问题清单
党支部问题清单及整改措施
一、党支部问题清单
1.党员发展工作不到位：党支部未能按照党章和党组织工作制度的要求，积极开展党员发展工作，导致党员队伍的数量和质量出现问题。
2.党内组织生活薄弱：党支部组织生活形式单一，缺乏活力和吸引力，党员参与度不高，无法有效提升党员的思想觉悟和组织纪律性。
3.党组织建设不健全：党支部在组织架构、制度建设、干部培养等方面存在不足，导致党组织的凝聚力和战斗力不强。
4.党员教育培训不到位：党支部在党员教育培训方面存在滞后和不规范的问题，无法满足党员的学习和成长需求。
5.党风廉政建设不够扎实：党支部在党风廉政建设方面存在问题，如存在违纪违法行为、不作为、懒政怠政等现象。
二、整改措施
1.加强党员发展工作：建立健全党员发展工作制度，明确发展对象和标准，加强对入党积极分子的培养和考察，提升党员队伍的质量。
2.创新党内组织生活形式：丰富党组织生活内容，组织形式多样化，注重党员思想交流和学习，提高党员参与度和凝聚力。
3.完善党组织建设：优化党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度，加强干部培养和选拔机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。
4.加强党员教育培训：建立完善的党员教育培训体系，组织定期的党课和培训活动，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
5.强化党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强党员教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的党内政治生态。
以上是针对党支部问题清单及整改措施的详细内容。通过加强党员发展工作、创新党内组织生活形式、完善党组织建设、加强党员教育培训和强化党风廉政建设等措施，可以有效解决党支部存在的问题，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
篇五：党支部委员会存在问题清单
党支部委员会查摆问题清单4篇
一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强；
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；
3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；
4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；
5.组织激励措施需要不断完善；
6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。
对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。
党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。
党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。
委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。
党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效
得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。
不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。
党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。
在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。
宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。
沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。
员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。
一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。
组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。
提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。
党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强。
党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应
加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。
提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展
篇六：党支部委员会存在问题清单
党支部委员会整改问题清单范文
党支部委员会作为一个基层组织的主要领导机构，是为党的工作领导和组织基层党员开展工作的主要负责人。然而，在组织工作中，不可避免地会存在一些问题和不足。本文就党支部委员会整改问题进行了清单的汇总。
一、党建工作不到位
1.党员参加党内活动不积极。由于党员参加党内活动较少，导致党组织在基层工作中难以形成强大的力量，也难以调动党员的积极性。
2.组织建设不够完善。一些党组织在开展组织工作中粗心大意、缺少严谨性，导致工作不够系统、不够规范，也缺乏有效的激励机制。
3.党员思想工作不足。有些党员虽然有较高的思想品质和职业素养，但往往缺乏深度思考，对自己和所在党组织的工作并不理解，对工作成效也缺乏清晰的认识。
二、组织协调方面存在问题
1.党委工作与基层党组织缺乏有效的统一安排和协调，导致工作计划不完善，工作进度受到影响，进而影响工作质量。
2.党委工作与党员思想氛围缺乏沟通与交流。一些党委委员尚未意识到党员思想的重要性，缺少有效的交流机制，使得影响
党员思想观念的因素未能真正得到激励。
3.一些党委委员缺乏对基层工作的认识。党委委员对党组织工作的掌握和理解不足，对基层组织和党员活动的关注程度较低，进而对工作的拓展和提升不够重视。
三、思想方面的问题
1.思想工作在组织工作中没有充分展开。一些党委委员仅仅是完成任务而没有思考，在待人接物等方面没有真正贯彻落实好思想工作要求，此举会导致党员基层思想服务不到位。
2.党员的思想影响力不够。有些党委委员容易被外界影响，受到现实因素的影响，不敢批评与否定，在不能面对谎言时，从而妥协产生浮动思想。
3.党员思想政治素质普遍不高。由于爱玩电子游戏和追逐时尚和商业的崇拜，使得他们的思想长期行为表现缺乏规矩，导致政治素质普遍下降。
四、作风问题
1.组织工作不够灵活。对于一些工作具体、多样的组织活动，工作分配与配合不协调，协调不够灵活，从而导致工作的延误。
2.组织工作态度不够严谨。党组织在开展工作时，只是完成象征性的任务或者通过行政手段来清理问题，而没有认真作出专业性建议。
3.同志间的群体意识不够强。由于个体主义在社会中取代群体思维，缺乏对大局的思考，缺乏相互帮助和理解，形成了单独工作的现象。
五、工作质量问题
1.组织工作任务不到位。有的党组织在工作中经常抓捕无脑的任务，导致拥有清晰解决目标的任务得不到重视。
2.工作计划的准备不充分。党组织并没有首先清晰任务目标，只凭借个人猜测来制定计划。
3.工作完成情况不到位。由于存在任务不明确，计划非详尽、完成的信息反馈不及时等因素，使得工作完成质量大打折扣。
综上所述，党支部委员会要更加重视党员的思想工作，发挥好组织协调的作用，关注党员思想影响力的提升，提高工作质量标准和群体意识。
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