篇一：党支部标准化建设实施细则
关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见
关于开展基层党支部“规范化、标准化、特色化”建设的实施意见
-为全面落实基层组织建设年的要求，扎实推进“强基础、增活力、创特色、树形象”主题实践活动，结合企业实际，决定在全司推行基层党支部“规范化、标准化、特色化”（以下简称“三化”）建设，现制订如下实施意见：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以改革创新为动力，按照在创先争优活动中强化基层组织建设的要求，围绕着力解决党支部建设中的突出问题，着力完善党支部建设的体制机制，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力的任务，全面增强基层组织活力，全力提升基层党建水平，为实现__交通事业科学发展提供组织保证。
二、总体目标
基层党支部“三化”建设工作按照“一年规划夯基础，二年示范出成效，三年推广上台阶”的要求，通过以标准化带动规范化，以规范化提升特色化，促使基层支部基础扎实、阵地拓展，管理规范、机制完善，活力突显、作用凸现，实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标。
三、基本原则
1．围绕中心，服务大局原则。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，围绕发展主线，从推动经济、服务群众、促进和谐的要求出发，找准机关党建工作着力点。
2．因地制宜，彰显特色原则。坚持改革创新理念，围绕丰富内涵，从各自的工作性质和服务范围出发，发挥本单位优势，体现自身特色，打造机关党建工作新亮点。
3．整体推进，讲求实效原则。整合各方资，形成推进合力，按照面上有突破，点上有创新，高起点规划，高标准建设，高要求推进，实现机关党建水平新提升。
四、主要内容
（一）以党建规范化为重点，筑牢党建工作科学化发展的坚实基础。
一是组织建设规范化。
1．完善组织设置。正式党员3人以上的单位须建立党的支部。7人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；不足7人的支部不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。支部委员会委员一般为3—5名，最多不超过7名。党支部应当按期换届，每届任期2年或3年。
积极探索优化党支部设置方式，党员人数较少、业务相近的单位可建立联合支部；党员人数较多的支部，可按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”原则，合理划分党小组。
2．健全组织机构。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会班子，发挥班子整体功能。选优配强党支部书记，结合实际配备组织、宣传、纪检、青年等支委。支委会实行任期制，届内原则上不得调整支部书记，确因工作需要职务变动须事先征得上级党组织同意，按有关规定进行补选或者由上级党组织指派。
二是党员管理规范化。
1．理论文化学习固态化。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中性培训相结合，构建学习型党组织。组织党员深入学习中国特色社会理论体系，学习经济、文化、科技方面知识，党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，其中支委班子成员一般不少于40学时。同时充分运用电化教育手段对党员进行教育，每季度原则不少于一次。
2．思想政治工作常态化。定期分析^p党员思想动态，及时了解党员发挥作用的情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；积极开展人文关怀活动，坚持做到“五必访”和“五必谈”，支部班子成员每年与所在支部的党员谈心谈话不少于2次，充分体现党内关怀。
3．素质能力建设长期化。加强党员的履职能力和业务能力建设，健全党员轮训机制，支部要按要求选送党员、党务干部和入党积极分子参加上级组织举办的各种培训学习；认真做好党员党性锻炼和宗旨意识教育，充分发挥党员先锋模范作用；积极引导党员定期参加志愿服务活动，走基层，进社区，发挥机关党员特长服务社会经济发展。
三是党务工作规范化。
1．基础工作规范化。认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季一次支部党员大会、一次党课；坚持每年度召开一次党支部（党小组）组织生活会，每年度进行一次民主评议党员活动和党员先锋创绩“百分制”考核；党籍管理做到接转手续齐全，程序到位；党内统计做到准确无误，及时上报；党费收缴应有专人管理，做到党员按月足额缴纳党费，支部按人核准缴纳基数。每年上缴的党费必须定期公示，接受党员群众监督。
2．换届选举规范化。支部应按期换届。基层党支部的成立、撤销和任期届满换届选举的请示必须在党员大会召开前报上级党组织审批。选举工作严格按照《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》规定的要求和程序进行，选举结果应及时上报。
3．党员发展规范化。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，做到“六个不发展”：入党积极分子不满一年的不发展、未经政治审查的不发展、未参加入党积极分子培训或培训考试不达标的不发展、28周岁以下团员未经团组织推优的不发展、有问题反映并经核实的不发展、程序不完整的不发展。坚持党员发展标准，做到成熟一个发展一个，确保党员发展质量。
四是运行机制规范化。
1．有责任考评机制。切实履行“书记抓、抓书记”的职责，支部工作要理清思路、研究对策、破解难题，做到有计划、有措施、有目标，与业务工作同部署、同检查、同考评。每半年要向所在的上级党组织汇报一次党建工作，每年必须召开一次党员大会进行支部工作述职和党员群众评议支部工作，每年要对党员先锋创绩进行“百分制”考核。
2．有监督管理机制。认真履行对本单位党员干部职工遵守党纪国法的监督，发挥党组织的监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任。定期检查党员参加组织生活情况，并向全体党员通报；严格按照党员评议标准评定格次，做好对不合格党员的帮教及组织处理工作。深化党建指导员制度，党员领导干部须挂点支部指导党建工作。
3．有关爱帮扶机制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制和党员联系服务群众机制。顺应党员需求，建立困难党员帮扶资金，加强对困难党员的救助；结合自身优势特点，开展党员主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，密切党群关系，增加党组织的凝聚力和吸引力。
4．有服务保障机制。关心党员思想、学习、工作和生活，坚持为党员办实事；了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。保障党建经费，按党员数每人每年不少于100元的标准落实到位，确保党建工作有钱办事；充实党建力量，按每个基层支部不少于1名专（兼）职党务干部配齐，确保党建工作有人干事。
（二）以党建标准化为抓手，搭建党组织和党员作用发挥的广阔平台。
一是阵地建设标准化。
1．办公场所标准化。支部办公室要求具备“四有”：有独立办公场所、有党组织标识牌、有必备办公设施、有支委班子职责。
2．活动场所标准化。党员活动室做到“八有”：有鲜明的标识牌；有适量的桌椅柜；有固定的电教设备；有健全的工作制度；有必备的学习资料；有党旗和入党誓词；有发展党员流程图；有“百分制”考核表。
3．宣传阵地标准化。建立“四栏”：党员形象展示栏、党员服务承诺栏、党建宣传栏、党务公开栏。
4．党建资料标准化。建立“五本”：包含本单位干部职工、党员、入党积极分子情况等的“名册本”；包含年度党建工作、发展党员、学习教育、党风廉政建设等的“计划本”；包含党员学习、党建活动、党籍管理、先进事迹等的“资料本”；包含组织建设、上级来文、党费收缴、换届选举等的“档案本”；包含“三会一课”、组织生活、支部活动、民主评议、关爱帮扶、服务群众、创先争优等的“记录本”。
二是工作制度标准化。
1．制度内容要全面。要有党建工作责任制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党费收缴制度、联系服务群众制度、民主生活会制度、活动场所管理制度等基本制度。
2．制度格式要统一。制度规格要一致，样式要统一，做到框架、面板、背景、字体、颜色整齐划一，艺术美观。
3．制度悬挂要规范。各项制度悬挂时，要注意活动室内整体氛围的营造和整体色调的搭配。
（三）以党建特色化为关键，促进党建工作与中心工作的有机结合。
1．找准结合点，在推动企业发展目标上着力。
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，做到党建工作和业务发展同规划、同部署、同落实，有效防止“两张皮”。要在融入上做文章，促进党建工作与业务工作主动融合、有机结合；要在贴近上想办法，实现党建活动与群众需求共鸣共振、创新发展；要在促进上下功夫，推动党建发展与企业腾飞齐头并进、竟相迸发。
一是推动发展上要有为。要充分发挥党组织在完成本科室、本单位各项任务中的支持协助作用，发动党员立足岗位，创先争优，建功立业。
二是服务群众上要有位。牢固树立宗旨观念，通过拓宽和延伸机关党建工作领域，进一步密切党群干群关系，建立健全进社区、进一线等贴心服务长效机制。
三是队伍建设上要有力。以增强党性锻炼，改进机关作风，提升工作效能入手，建设好党员队伍，使机关党员队伍始终体现先进性，保持纯洁性。
四是支部活动上要有形。要顺应党员欢迎、群众满意的要求，创新活动载体，丰富活动内容，突显活动实效，增强党建活动的吸引力。
五是管理监督上要有责。要严格党内组织生活，党员领导干部要以普通党员身份积极参加支部组织生活。了解掌握机关党员的思想、作风和工作情况，做好思想政治工作。
2．提升创新力，在丰富党建工作内涵上使劲。
全面审视全司党建工作，使全司党建工作从封闭思维转到开放思维，从被动适应转到主动创新，坚持创新党内生活的载体和形式，深入挖掘党内生活的内涵和本质，不断提升机关党员的工作理念，不断强化党员干部职工的精神理念，不断深化党员干部职工的服务理念。积极探索室内议论型、户外实践型、自我教育型、开放互动型等多种类型的党内生活实践模式。在主题上贴近时代要求、贴近工作要求、贴近党员要求；在主体上实现全员谋划、全员参加、全员受益；在机制上形成逐步规范、效果递增、长效保障。
一是需求整合。充分考虑“多元化”对党内生活的冲击和影响，党内生活力求有效整合多维需求，以满足合理需求来增强党内生活的吸引力。
二是虚实结合。充分考虑队伍年龄结构、知识结构和岗位内涵特点，党内生活力求虚实结合，张弛有度，以拾遗补缺的方式完善党内生活参与者的知识空白，焕员参与党内生活的积极性和主动性。
三是内外融合。充分考虑机关党内生活趋于自娱式的特点，党内生活力求内循环和外循环的融合，引入外部压力，增强内部自律；服务基层群众，扩大受益范围。
四是主次综合。充分考虑议题相对集中，有利于重点突破的特点，党内生活可以根据党员意愿，择取众人最有兴趣的话题作为党支部生活的主题，达到充分酝酿而统一思想和步骤的目的。同时通过党员自选话题，自主讨论，进一步增强党员的主体意识、参与意识。
3．落实项目化，在打造单位党建特色上用心。
要挖掘党建特色、丰富党建内涵、彰显机关活力、实现科学发展的时代要求，要着力推进基层党建探索创新、改进基层党建领导方式、扩大基层党建社会影响、实现党建资集约利用的现实需要。要把握重点、突破难点、凸显亮点，形成党建工作创特色的新格局。
一是把创新探索型项目做细致。针对基层党建工作面临的新形势、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
二是把典型示范型项目做精致。针对基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效的项目，通过把成熟的经验、做法放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
三是把制度推广型项目做极致。针对经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在机关推广实施的党建工作项目。通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，全面推广实施，重在探索一条贯彻上级要求，具有机关特色的基层党建科学化新路子。大力推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作机制，以项目化建设的手段和方式来打造基层党建的“特色”与“亮点”，形成独具企业特色的一道道亮丽的党建风景线。
五、工作要求
1．加强领导，精心组织。我司“三化”建设工作是贯彻落实中央和省、市委、局党委开展基层组织建设年工作的重要举措，是加强机关党的组织基础，实现“走前头”的关键环节，各党支部要高度重视，精心策划，搞好动员部署，统一思想认识，明确责任分工，确保工作顺利开展。
2．跟踪督查，确保成效。形成“三化”建设长效机制，公司党委牵头抓总，宏观指导；公司党务办公室要跟踪调度、具体督导；各基层党组织要责任到人、抓好落实。要形成工作合力，加大推进力度，确保实际效果。
3．总结提高，整体推进。对“三化”建设工作要善于总结和挖掘提高，通过卓有成效的工作，突出特色亮点，及时宣传推广，促使公司党建工作整体水平上一个新台阶
篇二：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化建设实施方案
1.背景介绍
党支部作为党的基层组织，是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要力量。为了使党支部更加有效地开展各项工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，需要进行标准化建设。
2.建设目标
（1）确立标准化建设的基本理念和意义。
（2）建立党支部标准化建设的基本框架和指标体系。
（3）制定党支部标准化建设的实施方案。
（4）推动党支部标准化建设取得实效，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.建设内容
（1）建立标准化建设的工作机制，制定相关制度和规定，明确工作职责和任务。
（2）制定党支部标准化建设的评估标准和考核机制，建立评价体系，确保标准化建设工作的科学性、规范性和实效性。
（3）开展党员教育和管理工作，加强党员日常教育和管理，提高党员的素质和能力。
（4）加强党组织建设，建立和完善组织机构、工作制度和管理流程，推动党支部工作规范化、标准化和科学化。
（5）优化党员队伍结构，搭建党员交流平台，加强党员教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
4.实施步骤
（1）制定党支部标准化建设计划，明确工作目标和任务，并
制定相应的时间表和实施方案。
（2）成立党支部标准化建设领导小组，确定工作职责和任务分工。
（3）组织开展党员教育和管理工作，制定相应的工作计划和具体实施方案。
（4）推进党组织建设，完善管理制度和流程，落实组织责任和党支部工作规范化。
（5）搭建党员交流平台，推动党员之间的交流和互助，促进信息共享和资源整合。
5.建设成果和效益
（1）提高党员的素质和能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（2）推动党支部工作规范化、标准化和科学化。
（3）提高党支部的服务能力和水平，更好地服务党的工作大局。
（4）促进党员之间的交流和互助，促进信息共享和资源整合，增强党组织的影响力和感召力。
6.总结
党支部标准化建设是提高党的组织建设和战斗力的一项重要工作。只有全面推进标准化建设，加强党员教育和管理，优化党员队伍结构，才能实现党支部规范化、标准化和科学化，更好地服务党的工作大局。
篇三：党支部标准化建设实施细则
教育中心标准化党支部建设标准
试
行
一、总
则
为进一步加强基层党组织建设,提高基层党支部工作水平,依据党支部工作条例和上级有关文件精神,结合教育中心党建工作实际,制定教育培训中心标准化党支部建设标准.
标准化党支部建设,要坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导,以“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”为工作思路,通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”,明确职责和任务,健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料,使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化.党委总支下设党支部参照此标准开展创建活动.二、标准化党支部工作内容
一党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议.
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题,保证完成本单位所担负的各项任务.
3、加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力.
4、围绕党在各个时期的中心工作,深入开展多种形式的“创先争优”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.
5、加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯.
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习.
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作.
8、加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设“四有”职工队伍.
9、加强两个文明建设,组织“先、优、模”的推荐评比等工作.
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用.
11、密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智.
二党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况.
2、组织班子学习,按时召开民主生活会,抓好班子的自身建设.
3、积极配合行政主要领导,完成好教育教学等各项工作任务.
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平.
5、抓好党员的教育、管理和监督.
6、密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作.
7、协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性.
三基本工作制度
1、党支部组织工作制度
1“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次,支委会、党小组会一般每月召开一次,党支部也可以根据工作需要随时召开.党课每季度进行一次,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习.
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表,补选支部委员等等.
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理,搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子,讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作,每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况,开展经常性的思想政治工作等等.支委会在讨论决定时要坚持民主集中制,坚持集体领导和个人分工相结合的原则,每名支部成员都应切实负起责任,按照分工,抓好自己分担的工作,确保支部工作的落实.
党小组会内容：坚持政治理论学习,传达、讨论和贯彻支部的决议,负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实,做好民主评议党员等工作,围绕教育教学中心工作,制定措施,充分发挥党员的先锋模范作用.
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本,要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容.记录字迹要清楚,一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写.党小组会另准备记录本,由党小组长负责记录.
2民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度.党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会,遇到特殊情况可随时召开.要认真开展批评与自我批评,沟通思想,化解矛盾,增进团结,增强民主生活会的思想性、针对性和实效性,不断提高民主生活会的质量.
3民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次.评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定.评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议党外征求意见、组织鉴定和总结整改等环节.对党员评议要坚持党员标准,要客观、公正、全面、准确.评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次.
4党支部换届选举制度
根据党章和上级有关规定,基层党支部每三年进行一次改选换届.进行选举时,实行差额选举,无记名投票的表决方式,有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选.在不到换届改选期间,支部委员有缺额时要及时补选,或由上级党组织任命.
2、党员教育与管理制度
1党员教育制度.党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等.党员教育的方式要结合教育教学工作实际,采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式,达到增强党性、提高素质的目的.
2党员管理制度.必须把每个党员编入党支部过组织生活.党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况,掌握党员思想动态,做好党员的日常管理.对外出时间较长的党员时间超过3个月,党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议,党员外出超过半年的要转临时组织关系,半年以内的要带党员证明信.对年老多病、行动不便的离退休党员,不勉强他们参加组
织生活,党组织可指定党员负责与他们联系,向他们传达党内文件精神,并反映他们的意见和要求.党员要按规定主动交纳党费,党支部要定期公布党费交纳情况.
3组织发展制度.抓好支委“一带一”制度的落实,努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍,打牢发展党员工作的基础.制度党员发展计划,认真培养和考察入党积极分子,做到季考核、年调整.严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定发展党员,履行入党程序和手续,实行公示制和责任追究制,把好新党员质量关.加强对预备党员的教育和考察,按期讨论他们的转正问题.
3、党支部参与行政管理工作制度
1参与的内容：
本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等.
2参与的途径：
支部书记和校长要勤沟通、多商量,互相支持、互相帮助,形成合力.重大问题在班子会上集体讨论通过应提交职工大会讨论的事项,按民主管理程序在职工大会上讨论通过.重要问题决策后,党支部要发动党员,团结带领职工,保证决策的实施.
3确保参与有效：
在重大问题决策前,应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况,应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际,不符合党
和国家的有关方针、政策、法律法规时,必须及时提出意见,强行制止.发挥思想政治工作的保障作用,坚持“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的工作思路,把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上,确保学校各项经营指标顺利完成.基层党支部要千方百计化解矛盾,增强思想政治工作的实效性.维护职工切身利益,贯彻执行劳动法、妇女权益保障法等国家的各项法律法规政策,做好职工的维权工作.
基层党支部根据工作需要和实际情况,建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度.
四党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求,基层工作程序是：开好三个会,做好三项工作,达到三个目标.即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪.党支部工作基本程序请见附表一.
五基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料,主要有：
1、名册：职工名册,党员名册,入党积极分子名册.
2、文件：各级党组织的文件包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等.
3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度.
4、记录：各种工作记录本包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等,记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求；
5、计划总结：党支部的规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料.
6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等.
六标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价.
1、支部班子建设
1发挥支部班子整体作用,班子成员团结配合好,在群众中有威信；
2坚持民主集中制原则,实行集体领导,集体决策,增强工作透明度；
3班子成员做到清正廉洁；
4班子成员坚持学习制度,理论水平和业务能力不断增强；
5党支部各项规章制度健全；
6坚持民主生活会制度,增强班子的凝聚力和战斗力；
7党支部年度工作规划内容具体,符合单位实际,有较强的可操作性.
2、党员教育管理
1党支部加强对党员的教育、管理和监督；
2坚持“三会一课”等党的组织生活制度.按期收缴党费.
3按规定搞好“双评”工作.
4发挥党员先锋模范作用,党员能认真履行职责,艰苦奋斗,岗位创一流,工作学习站排头,群众对党员队伍综合满意率达到80%以上.
3、发展党员工作
1党支部有计划地做好发展党员工作；
2保证入党积极分子人数稳中有升,对入党积极分子培养考察及时；
3保证支委“一带一”活动制度落实,并见到实效；
4发展党员符合程序,履行手续；
5发展党员合格率和预备党员转正率达到100%.
4、日常思想政治工作
1党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
2坚持定期对职工队伍进行思想分析,做好一人一事的思想政治工作,保证职工队伍稳定；
3积极培养、选树、宣传先进典型.
各基层党支部要创新开展工作,在标准化党支部创建中体现出自己的特色.三、标准化党支部的考核认定工作
1、制定教育中心标准化党支部考核评比标准,以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格,达到80分的基层党支部为标准化党支部.
2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组,每年年底进行认定工作.考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等.按考核评比标准评比打分.
3、考核小组形成考核评比意见,报中心党委审批.通过审批的,由中心党委授予标准化党支部称号.
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标,并且评比分数在
90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部.
篇四：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)党支部组织生活会民主评议党员制度
实施细则（试行）第一章
第一条
总
则为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四
个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产
党章程》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条
党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总
结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制
度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党
章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组
织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯
洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支
部组织生活会一并进行。
第三条
第四条
党支部组织生活会和民主评议党员参加人员
党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事
为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。
求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞
开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思
想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。第二章
第五条方法步骤确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织
要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实
施方案，提前10天通知与会人员。
第六条
组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中
学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打
牢基础。
第七条
开展谈心谈话，征求并反馈意见。
按照“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必
谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题
根源要谈透，意见建议要谈透）
的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对
党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地
向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。
第八条
对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对
照党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个合
格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是
大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决定、严
格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务
群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形成班子
及成员的对照检查材料、党员发言提纲。
第九条
召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党
支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究
提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联
系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想
和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开
展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求
是、出于公心。
第十条
召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支
部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。
然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员
进行评议。
党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；党员
互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩
怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式进行
投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可
分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党员全
部自评之后再回过头来开展批评的现象。
民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。
党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提
交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈
本人。
流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支
部组织生活会和民主评议党员。
年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不
参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评
议情况。
预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发
现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党
员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。
第十一条
综合分析，作出组织评定。党支部召开支委
会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党
员日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为”优秀”的党员要予以表
扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求；对
评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进；对评为“不合
格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按《处置不合
格党员工作实施细则（试行）》作出相应组织处置。民主评
议党员结果报上级党组织备案。
第十二条
建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开
支委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责
任人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案
和整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和
群众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题
清单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及
全体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。
第三章
第十三条
组织指导和监督各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意
见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在
走形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真
失实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织
生活会、民主评议和处置不合格党员情况要向组织部门专题
报告。
第十四条
各级党（工）委、党组书记是落实党支部组
织生活会和民主评议党员制度的第一责任人，班子成员履行
“一岗双责”，并以普通党员身份带头参加党支部组织生活会
和民主评议党员，为其他党员做出表率。党支部书记是具体
责任人，负责做好党支部组织生活会和民主评议党员工作方
案制定、前期准备、组织落实等各项工作，指定专人做好各
类资料的收集整理、分类归档，确保党支部组织生活会和民
主评议党员制度执行到位。
第十五条
把党支部组织生活会和民主评议党员制度
落实情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考
核的重要内容，列入年度党建目标责任管理体系进行考核。
基层党组织执行制度不认真、或质量不高、效果不好甚至流
于形式的，按照《**市基层党建工作问责办法（试行）》对
党组织主要负责人严肃问责。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化建设工作实施方案党支部标准化建设工作实施方案根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充
分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大
党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡
垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织
评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机
制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定
党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党
建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定
好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动
为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作
流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组
成
长：党总支书记
员：党务干事、各党支部书记及支部委员
副组长：党总支委员
三、党支部标准化建设工作的主要内容
（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员
结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分
工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原
则，整体功能发挥好。
2.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党
纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监
督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步
调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化
加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信
息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分
类清楚、内容详实。
1.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展
党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。
有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养
资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
2.先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击
队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创
先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋
模范作用。
3.党员联系群众类制度：建立健全“党员联系群众”、“职
工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则
（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善
结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要
定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教
育、党务公开等活动，坚持“三会一课”按时收缴党费、接转，党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确
工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本
单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展
活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部
宣传教育阵地。
1.支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣
誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主
题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护
准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教
育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观
的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支
部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党
的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合
工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活
动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作
有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及
时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工
作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性
工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。
因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活
动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_【7A文】党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)【MeiWei81-优质实用版文档】
党支部组织生活会民主评议党员制度
实施细则（试行）
第一章总则
第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政
治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四
个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共
产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中
央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结
经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党章规
定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考
核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党
的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支部组
织生活会一并进行。
第三条
党支部组织生活会和民主评议党员参加人员为
党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。
第四条
党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事求
是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞
开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思
想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。
第二章方法步骤
第五条确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织要
求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施
方案，提前10天通知与会人员。
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第六条组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中学
习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为
查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢
基础。
第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。
按照
“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必
谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问
题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思
想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层
次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原
味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。
第八条对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对照
党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个
合格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职
尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决
定、严格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联
系服务群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形
成班子及成员的对照检查材料、党员发言提纲。
第九条召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党支
部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提
出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联系
班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和
工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展
批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心。
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第十条召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支部
书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。
然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员
进行评议。党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问
题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；
党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个
人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式
进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互
评可分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党
员全部自评之后再回过头来开展批评的现象。
民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。
党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提
交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈
本人。
流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支
部组织生活会和民主评议党员。
年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不
参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评
议情况。
预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发
现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党
员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。
第十一条综合分析，作出组织评定。
党支部召开支委会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日
常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四
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文档】
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个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为“优秀”的党
员要予以表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希
望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改
进；对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化
提高，按《处置不合格党员工作实施细则（试行）》作出相
应组织处置。民主评议党员结果报上级党组织备案。
第十二条建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开支
委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责任
人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案和
整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和群
众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题清
单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及全
体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。
第三章组织指导和监督
第十三条各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每
年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明
察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在走
形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真失
实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织生
活会、民主
篇五：党支部标准化建设实施细则
党支部标准化规范化建设—“主题党日”制度实施细则（试行）
“主题党日”制度实施细则（试行）
第一章总则
第一条为落实全面从严治党要求，加强党员教育、管理和监督，强化党性锻炼，提高党性修养，激发党员队伍生机与活力，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条“主题党日”制度是指党支部每月固定一天，围绕武装思想、增强党性、提高素质和发挥作用，结合党员思想工作实际设计主题，组织党员开展党的活动的一项制度。旨在促进党员参加党的组织生活形成习惯、做到经常，使之成为党员政治生活的“生物钟”。
第三条“主题党日”应突出政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持全面覆盖、激发活力、灵活多样、务求实效的原则，按照主题鲜明、载体鲜活、组织周密、记录详实的要求，注重与“三会一课”深度融合，不断创新方式、丰富内容，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
第四条“主题党日”具体时间由党支部根据实际情况确定，如遇节假日或特殊情况可顺延，原则上一周内完成。
第二章主要内容
第五条党支部应在每次“主题党日”活动前，根据上级党组织的部署要求、本单位阶段性重点工作和党员队伍实际，制定方案，精心实施。内容一般包括以下几个方面：（一）学习教育。组织党员深入学习党章党规，及时传达学习中央重要指示精神和省、市委、区委有关决策部署，紧密联系实际开展重温入党誓词、专题学习讨论等党日活动，帮助党员武装头脑、指导实践。
（二）组织生活。重点落实党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党内经常性谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强党员管理，严守组织纪律。
（三）民主议事。组织党员对支部年度工作计划、阶段性任务、按期换届等重大事项进行研究，认真听取党员意见建议。严格落实党务公开制度，及时通报上级党组织决议决定，定期公开决策过程和结果，主动接受党员、群众监督。
（四）志愿服务。着眼于强化党员宗旨意识，组织开展公开承诺、设岗定责、志愿服务、结对帮扶等形式多样的主题活动，组织党员广泛联系服务困难群众，为群众办实事做好事。
（五）激励帮扶。建立健全党内关怀机制，充分尊重和保障党员的主体地位，采取谈心交流、走访慰问等多种形式，帮助党员解决学习、思想和工作中的实际困难和问题，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。
（六）缴纳党费。在“主题党日”当天，党员自觉、按时、足额向党支部缴纳党费，党支部每年向党员公开一次党费收缴管理使用情况。
第六条全体党员必须按时参加所在支部的“主题党日”活动，党员领导干部要以普通党员身份带头参加所在党支部的活动，离退休干部职工党员要在原单位或就近的社区（村）党组织参加活动。
第三章考核管理
第七条各级党组织要严格“主题党日”的管理考核，定期对所属支部“主题党日”活动进行指导。领导班子成员结合分管工作和党建联系点实际情况，指导制定活动计划、审查活动方案并到会指导。各党支部要指定专人做好记录、影像资料收集归档等工作，将活动开展情况作为民主评议党员、处置不合格党员的重要依据，确保“主题党日”制度执行到位。
第八条把“主题党日”制度落实情况作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，列入基层党建目标责任管理体系进行考核。基层党组织执行制度不认真、或质量不高、效果不好甚至流于形式的，按照《**市基层党建工作问责办法（试行）》对党组织主要负责人严肃问责。
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