篇一：党支部的批评与自我批评谁来负责
2024年党支部支委批评与自我批评发言稿
各位同志们，大家好！今天，我们党支部进行了一次批评与自我批评的活动，我作为支委之一，将就我们党支部存在的问题和我个人的不足进行一番深刻的反思和总结。希望大家能够认真听取，共同改进，努力前行。
首先，我想批评一下党支部在工作中存在的问题。我们在过去一段时间里面，出现了一些不容忽视的情况。首先，党支部在组织生活会和学习活动方面存在不够密切的情况，导致党员同志们的思想认识不能够及时得到提高和统一。其次，在党员发展和培养中，我们也存在着一些不够到位的地方，没有有效地将新党员转变为忠诚的党员，没有为党员提供更多的培训和成长的机会。最后，我们在干部选拔和任用上也存在一些不公平和不公正的现象，导致了一些不适任的人员进入了重要岗位，影响了我们党支部的整体形象和工作效率。
作为支委之一，我也深刻地反思了自己在工作中存在的不足之处。首先，我在组织生活会和学习活动中存在着一定的懒惰和不严谨的情况，有时候没有及时组织好会议内容，也没有认真地准备学习材料，导致了党员们的学习效果不佳。其次，我在与党员进行交流和沟通的过程中，存在着一些偏差和不严谨的地方，有时候没有有效地倾听党员的意见和建议，也没有及时解决党员们遇到的困难和问题。最后，我在处理工作上也存在一些不够果断和不够坚强的情况，有时候对于一些关键性的问题没有及时作出正确的决策和处理，导致了问题的恶化和扩大。
为了解决我们党支部存在的问题，我们必须深刻地认识到问题的严重性和紧迫性，坚决地进行改进和调整。首先，我们要加强党支部的组织建设，密切组织生活会和学习活动，做好党内教育和思想引导工作，提高党员同志们的思想觉悟和政治素质。其次，我们要完善党员的发展和培养机制，积极地组织各种培训和学习活动，提高党员的业务水平和服务能力，帮助党员们不断成长和进步。最后，我们要严格选拔和任用干部，建立公正的干部选拔机制，提高干部的管理水平和领导能力，推动我们党支部事业不断发展和壮大。
作为支委之一，我将深刻地认识到自己在工作中存在的不足之处，努力改进和提高自己的工作水平和服务能力。首先，我将进一步提高自己的学习能力和思考能力，不断充实自己的知识储备，提高自己的工作效率和质量。其次，我将加强与党员的交流和沟通，积极倾听党员的意见和建议，为党员提供更好的服务和帮助，真正做到为党员谋利益。最后，我将加强自己的工作能力和领导能力，做到能够果断地处理工作中出现的问题和困难，为党支部的事业发展贡献自己的力量。
总之，我们党支部存在的问题需要我们共同努力解决，我个人存在的不足也需要我自己努力调整和改进，只有这样，我们才能够真正做到心无旁骛，一心一意为党支部的事业发展努力奋斗。谢谢大家！愿我们的党支部事业蒸蒸日上！
篇二：党支部的批评与自我批评谁来负责
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
近日，市院监察处党支部组织全体党员召开组织生活会，紧紧围绕“着眼工作找问题，不断强化纪律意识”展开讨论发言，并紧密结合工作、学习和遵规守纪情况开展了批评与自我批评。会议内容扎实，气氛活跃，达到了深化认识、增进理解、互相帮助、共同提高的目的。
支部组织生活会上，全体党员首先集中学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》两个文件。党组成员、纪检组长敬庆萍以普通党员的身份参加了学习讨论，结合纪检监察工作，以自己的学习体会与支部党员开展交流，对两个文件精神进行了深入解读。她在发言中强调，纪检监察干部要带头模范遵守上级和市院各项纪律规定，进一步加强纪律意识，特别是强化自我监督意识，要求别人做到的自己首先要做到。通过学习讨论，支部全体党员对如何不断强
化纪律意识，促进工作落实形成了共识。
随后，支部每个党员紧密联系自己的思想、学习和工作实际，本着互相帮助，共同提高的原则，开展了积极的批评和自我批评。大家注意从思想上找差距，从工作作风上找不足，从本职工作上找弱点，既深入查摆自己在理论学习、遵
守纪律、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，又坦诚地指出其他同志存在的不足，中肯地提出意见建议。大家敞开心扉、畅所欲言，真心听取意见，虚心接受批评，并表示在今后的工作中直面问题，切实改正。
支部书记杨文军同志在总结发言中指出，今年以来，全处同志齐心协力，较好完成了各项工作任务，特别是完成大项工作有进步，对检察业务工作督导有进展，但在纪检监察业务学习、遵守工作纪律、积极主动完成工作任务等方面还存在不足。在今后的工作中，要持之以恒地加强学习，提高能力，严守规矩，敬畏纪律，切实强化事业心和责任感，以忠诚敬业的态度、高度负责的精神和求真务实的作风，全身心地投入到工作中去，不断提升监察处工作水平。
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
在民主生活会上，党委委员们对照党章党规和“四讲四有”的要求，深刻认识到在“做政治合格的明白人”方面还存在着理想信念不坚定，宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。
大家反思问题产生的原因，一是存在着学习缺乏主动性与系统性，党性修养淡化。学习的针对性不强，没有针对自身存在的信仰问题、工作问题，带着问题学、带着问题改，从而导致学习止步不前。二是理想信念淡化。忙于业务工作，忽视思想政治建设，导致政治理论基础缺失精神之“钙”，从而淡化了理想信念。三是宗旨意识淡化。入党久了，工作岗位久了，淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务，服务群众的意识渐渐淡化了，没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬，工作上缺乏激情与热情，有时存在事不关己高高挂起的畏难心理，在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的榜样作用。
针对自身存在的不足，各位党委委员制定了努力方向和改进措施。
一、率先垂范，坚定理想信念。一是狠抓班子建设、带好党员队伍，落实好领导干部“一岗双责”职责，带头学好《党章》、《准则》、《条例》，系列讲话等重要理论知识，做好“手抄党章日”活动，为全局党员起好表率带头作用。二是认真开展谈心谈话活动，了解党员思想状况，排查党员理想信念弱化问题，通过一对一的学习教育全面提升党员思想素质，坚定党员理想信念，打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。
二、身体力行，强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨，下基层调研，为基层讲好专题党课，力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德，奉献社会的领导干部队伍。
三、当好表率，强化纪律意识。要在工作、学习、生活
和社会中发挥先锋模范作用，切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己，坚定政治立场，抵制“四风”等不良之风，打造一支爱党护党的领导干部队伍。
20XX年党支部班子查摆问题,开展批评和自我批评
到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：
班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导
实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起
来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗
力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对cnfla版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识
不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
篇三：党支部的批评与自我批评谁来负责
党支部开展批评与自我批评会议议程
为了进一步落实董事会“强管理、重环保、抓安全、降成本、赢市场”十五字方针，提高工作效率，加强部门同事间的沟通协作能力，我司第一党支部决定牵头组织行政部下属三个部门开展批评与自我批评会议。
8月10日上午，宿舍办率先在公司阅览室召开会议，会议由支部书记主持，特邀企业党总支副书记及第一支部支参加。
会上，书记带头做自我批评，并提出改进方向及措施，然后对宿舍办成员逐个进行了批评。接着大家严格按照个人自评、成员互评的原则依次轮流发言。因提前做好了充分准备，写好了发言稿，大家的发言基本做到了言语简洁、措词准确。成员互评中，大家抛开顾虑、出于公心，提出的批评指正意见符合个人特性，提出的整改措施有的放矢、对症下药，针对性和操作性都很强，充分体现了讲真话、讲实话、共同改进提升的坚定决心。如：老党员提到自己最大的缺点是好面子，虚荣心作祟，导致刚入职时不能很好地把握宿舍管理员这个岗位角色。他诚恳表示，要通过自我反省，调整心态，要学会放下，明白适者生存的道理。在批评他人中，老同志敢说敢言，提到宿舍办班长在处理员工矛盾纠纷时缺少有效沟通，同时有些胆小，面对争吵就会退缩，不够大胆。吴金良表示，自己入职时间较长，没有上进心、集体荣誉感不够，并正面指出曾志雄性子急、说话太直的缺点。大家激烈探讨、畅所欲言，会议达到了良好效果。
继宿舍办举办批评与自我批评会议后，行政部保安队、食堂在月底也相继召开了批评与自我批评会议。通过批评与自我批评会议，行政部各部门同事间加强了沟通、达成了谅解。大家均表示将大力改进自身作风，将各项工作做得更好，为广大员工提供优质服务，全心打造舒适和谐的后勤保障平台。
篇四：党支部的批评与自我批评谁来负责
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-党支部批评与自我批评
批评和自我批评是指党组织、党员个人对党内同志，党员个人对党组织的缺点错误及时指出、深入剖析，在原则问题上进行积极的健康的思想斗争。批评和自我批评是马克思主义政党不可缺少的武器，也是马克思主义政党区别于其他一般政党的重要标志。下面就一起来看看小编小编分享的党支部批评与自我批评吧。
党支部批评与自我批评一
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干-
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-好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认-
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-识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
党支部批评与自我批评二
时间：20XX年12月1日
地点：第十四小区活动室
会议记录员：齐丽娜、X文静
会议内容：相应党中央的号召，我们第九党支部开展了一次关于批评与自我批评的党员生活会。这次会议的主要目的是重新认识一下自我，从别人眼中看自己。本次活动意义-
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-重大，通过自我剖析，他人给的建议，来取长补短。
肖其胜：遇到困难会急躁，容易想很多，导致工作效率下降。作为班级的心理委员，由于身体不适，没能参与班级的趣味运动会，没能向班级的同学说明原因，我进行了自我检讨，没能以班级为中心，身为一名党员仅仅以自己为中心，有特殊情况没有及时说明。
黄静：最近生活学习状态不佳，效率低，积极性有所下降。没能很快地调整好自己的心态，遇到挫折心慌，这种状态应该调整，制定近期的目标。我觉得X文静同学有时候铺X浪费，不勤俭节约。
X文静：不能合理地处理好工作和学习，时间安排得不合理。有时候会铺X浪费，不节俭，喜欢看韩剧，浪费时间。马冯莉同学不按时吃饭、睡觉，生活作息混乱导致身体体制下降。
方国锋：自己的性格有些内敛，做事不干脆利落，遇事会犹豫。王悦齐同学有事很懒惰，生活习惯不好。
王悦齐：有时候生活作息没有规律，喜欢打游戏，浪费时间。
蓝英：性格太直接，容易伤到别人，有时候很粗心。马冯莉同学有时候很大条，生活没规律。
郭军辉：工作不够细致，有时候会应付了事，不能合理的安排工作学习的时间。肖其胜同学遇到困难会急躁，有时-
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-候工作效率低。
王修宁：喜欢看娱乐节目，浪费时间，最近生活学习状态不佳。肖其胜同学有时候遇到困难急躁。
肖新峰：这段时间生活的太舒适，很安逸，导致自己没有目标，没有进取心，始终没有给自己足够的压力。我觉得近期我要做的自我调整就是给自己定目标，定计划，不能再这样浑浑噩噩下去了。
马垒：没有计划性，走一步算一步。有时候会很粗心。
付娇娇：没能合理的处理生活跟学习。工作效率低。
欧以铭：处理紧急事件的能力还有待提高，遇事不果断，犹豫。王修宁同学喜欢看综艺节目而浪费了很多宝贵的时间。
齐力娜：自我批评，近期时间安排有些不规律,班级的琐碎事务完成的不是太满意，下一步将会多学习好的工作方法，使工作更加规X。另外对今天党支部会议未出席的党员提出批评，希望下次能更加重视党内事务。
王萌：最近天气冷了，自己产生了懈怠心理，每天没有保证规律的作息时间。学习时间的安排也不是太好，没有按照计划进行，下一步更加严格要求自我，按时学习，保证学习质量。对吕留庄同学的近期表现提出批评，该同学最近经常玩游戏或者使用手机看电影，希望该同学注意。
吕留庄：近期没有按照计划协调好学习、实验和工作，-
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-随着天气变冷，心里产生了懈怠。下一步，制定详细的时间规划，严格按照计划执行。对王萌同学的生活嗜好提出批评，该同学近期吸烟比较多，希望多关心自己身体，远离烟草。
X元雪：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。下一步将严格自我要求。
王婷婷：不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。学习工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够。下一步将认真向他人学习，弥补自己不足。
X妙：学习没有抓紧，最近没有关注时事。在将来将认真改正不足，自我督促，认真学习。
桂丽：由于天气渐冷，产生懈怠心里，将时间放在了玩游戏上，没有认真学习，学位英语考试将近，我将更加严格要求自己。
吴静：在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动的能力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。下一步更加严格要求自己。
周小双：工作虽然积极响应，但太讲究速度，不讲求质-
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-量，总的来说办事效率不高。下一步将认真反省，不断提高。
X俊玲：个性太强，脾气有点急躁，缺乏耐心。以后将会多读书，不断完善自我。
X红杰：近期对自己的要求不是太严，没有良好的按照时间计划进行学习，存在偷懒心理。对国家时事了解太少。下一步多看新闻类资讯，跟紧党的步伐。
王洋怡舟：党员意识淡薄，组织纪律观念淡薄，没有良好发挥党员的先进带头作用。党的知识学习薄弱，下一步将多认真学习党的理论知识，多了解国家政治时事。
向江波：近期学习安排不紧密，对班级的事情不是太上心，没有尽自己的力量为班级做贡献，下一步将认真该学习，不断改正。
党支部批评与自我批评三
位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
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一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方法方式的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
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3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
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篇五：党支部的批评与自我批评谁来负责
党支部的批评及自我批评
现将自己存在的相关问题和此后的整顿方向向各位领导和同志们作简要
的报告，讲得不够的地方请领导和同志们责备指正。
一、自我存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够着重，学习还浮在表面，还没有抵达应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动在挤时间学习
不够，闲时学一阵子，忙时学的少，使理论水平不可以赶快获得提升。
2、政治理论方面的资料看的少，法律知识研究得少，结果使得悉识面不够
广，在思想上对本员工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、在工作要求上，工作的标准要求不够高，知足于干达成，固然能达成工
作任务，但只求一般标准，把标尺定的不可以高，干些工作就有知足感的偏向。
4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，知足于叫干啥就干啥，专心主动
性不够强，缺少创新意识，创建性的展开工作。
二、此后努力的方向：
一是要增强学习，进一改造自我的人生观、世界观，建立远大目标，坚定
社会主义信念，努力学习，提升自己素质，密切联系民众，调整心态，制定可
行计划，努力工作，不停提升工作水平，提升师生服务水平，充足展现自我的潜力和水平。
二是要严格要求自我，严苛拘束自我，时辰警告自我。在充足认识到自我
的弊端的基础上，努力改变工作中遇事办理不坚决、不仔细等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自我身上找原由，战胜松弛心理，建立生活、工作
目标，化劣势、失败为行进的动力，连续旺盛的战斗力，永久连续自我专心肯
干、吃苦耐劳、奋发图强的长处。1党支部的批评及自我批评
三是要立足于工作进步和自己全面发展，宽泛学习全部有利知识。增强对政
治、文化、教育、法律、管理等基本知识的学习，增强对执行目前岗位职责所
必要的特意知识和技术的学习。比较检查自我的弊端和不足，提出改良方向措
施，勤劳学习，努力工作，做一名合格的共产党员，高标准的达成本员工作。
没有觉察的弊端，需要在与同志们的进一步沟通中发现和改良，需要在坐的领
导和同志们赐予中肯的责备。
总之，在此后工作中，我愿和大家一齐在开辟中行进，在行进中开辟，连续
专心进步的优秀精神状态，恪尽责责，奋斗有为，从亘古未有的工作热忱投入
到各项工作中。
篇六：党支部的批评与自我批评谁来负责
党支部会议批评与自我批评如何批评领导十五篇
1.党支部会议批评与自我批评的目的是为了促进党组织和党员干部的发展和进步，从而更好地服务人民群众。
2.在批评与自我批评中，我们要始终坚持以问题为导向，以事实为依据，以改进为目的，不偏不倚地查找自身存在的缺点和不足之处。
3.在批评与自我批评中，我们要注重站在领导的角度思考问题，看问题、分析问题、解决问题，要坚持事出有因，因果明确。
4.在批评与自我批评中，我们要坚决反对抽象、敷衍、漏洞百出的批评和自我批评，应该在具体的工作实践中深入挖掘问题根源，才能更好地解决问题。
5.在批评与自我批评中，我们要互相尊重、互相信任，不论是批评还是接受批评，都要保持良好的心态和态度，要尽可能地消除不必要的矛盾和分歧。
6.在批评与自我批评中，我们应当注意言辞的严肃和得体，不能出现过度批评或攻击性言辞，同时也要注意表达方式，既要坚定立场，又不能失去灵活性、处理问题的能力。
7.在批评与自我批评中，我们要注重实际效果，不能只停留在表面形式上，而不注重解决问题，要从实际效果出发，注重具体工作。
8.在批评与自我批评中，我们要坚持领导责任制，在评估领导思想和工作时，要同时侧重领导的能力和职责。
9.在批评与自我批评中，我们应当充分发挥党员干部的作用，发扬优点、弥补不足，从而更好地推进改革和发展。
10.在批评与自我批评中，我们应该注重人民群众的利益，以民生为导向，坚持以服务人民群众为宗旨。
11.在批评与自我批评中，我们应该注重解决问题的实际效果，切实改进工作方式和方法，使工作更有针对性和可操作性。
12.在批评与自我批评中，我们应该以真正的毛泽东思想为指导，坚持团结和合作，使工作更加顺畅和高效。
13.在批评与自我批评中，我们应该注重个人和组织的自我教育和自我提高，提高自身知识和能力水平，更好地服务人民群众。
14.在批评与自我批评中，我们应该注重党员的作用和作用，在推动工作发展和人民幸福方面发挥更大的作用。
15.在批评与自我批评中，我们应该注重透明度和公正性，让党员和人民群众对我们的工作有更准确的了解，享受更高的信任和尊重。
篇七：党支部的批评与自我批评谁来负责
党支部批评与自我批评会议议程
（规范应称为党支部组织生活会议程）
一、会议目的按照上级党委（党总支）关于召开年度（专题）组织生活会有关要求，依据《党章》等相关规定，党支部（党小组）于X年X月X日，召开党支部党员大会（党支部委员会会议或者党小组会），进一步交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评。
二、会议要求
按照相关要求确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。
三、检查内容
主要检查党员以下情况：①学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断进行思想修养和党性锻炼的情况。②贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。③完成组织交给的任务、履行党员义务的情况。④在关键时刻经受考验的情况。⑤在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益关系，服从党和人民利益，服从集体利益的情况。⑥遵守党的纪律、遵纪守法的情况。⑦深入实际、联系群众、服务群众、做群众工作的情况。⑧艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全—1—
意为人民服务的情况。⑨贯彻中央八项规定精神、反对“四风”及廉洁自律情况。⑩开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
四、会议议程
一般由党支部书记（党小组长）主持，主持人首先要宣布党员到会情况和会议应着重解决的问题，然后组织引导党员开展批评和自我批评。
主要包括以下主要环节：①对照检查。支部班子可梳理形成简要对照检查材料，班子成员可形成书面发言提纲。②征求意见。通过个别谈话、集体座谈、上门走访和电话联系等多种方式，广泛征求党员和群众的意见。③谈心谈话。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。④开展批评和自我批评。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。⑤组织评议。评议内容包括工作、作风等方面，可根据单位职能和中心任务进行适当细化，以增强评议针对性。⑥认真整改。党支部要按照有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的原则抓好整改。
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篇八：党支部的批评与自我批评谁来负责
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题
一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
二、几点建议
1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。
一、整改目标
认真抓好湘办发[20XX]28号、湘办发[20XX]27号、湘发[20XX]6号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。
二、存在的主要问题
1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有达到上级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为7.39万元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。
7、村级集体经济欠账较多。全市只有28%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。
三、整改措施
下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。
1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。
整改时限：20XX年6月底前
2、加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。
整改时限：20XX年12月底前
3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
台专兼职党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。
整改时限：20XX年12月底前
4、严格落实党内生活制度。总结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法，严格执行党内生活各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，逐步形成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质量和效果。
整改时限：立行立改，长期坚持
5、抓好发展党员工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务能力培训，进一步规范发展党员工作。
整改时限：20XX年6月前
6、发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济发展。
整改时限：长期
7、统筹推进党建工作。
探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织，统筹抓好城市社区党
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
建和农村党建，解决好最后一公里、最后一步路的问题，全面提升基层党建工作水平。
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