篇一：党支部职能监督责任清单11项制度
党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局
时间：2016年1月18日
责任类别
责任内容
1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
具体目标及措施
目标：进一步改进工作作风。措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。
目标：提升廉政建设工作水平。措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。
完成
时限
2016年年底
2016年年底
责任人
杨占辉
杨占辉
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
一、领导班子责任
目标：确保主体责任落到实处。3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查措施：强化监督检查，开展民主考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
评议。
2016年年底
杨占辉
杨占辉
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、目标：建立完善考评体系。措施：2016年年底
勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。
建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程目标：完善干部管理考核机制。监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
2016年年底
杨占辉
-1-
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
杨占辉
李忠文
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制。措2016年施：严格落实中央、区、市、县规定，年底
坚持抓好反“四风”、树形象。
2016年年底
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和目标：建立完善维护群众利益长效机信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民制。措施：深入调研，改进作风，倾争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫听群众意见，密切干群关系。
救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
领导班子责任
目标：建立清正廉洁干部队伍。措施：2016年抓好党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思年底
想防线。
目标：牢固树立社会主义核心价值观。2016年措施：抓好警示教育，促进廉政文化年底
建设。
李忠文
杨占辉
l0、把纪律挺在前面，加强对党员干部日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，目标：杜绝腐败违纪案件发生。措施：2016年管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本单位发生的重大问题和强化干部监督管理，彻底铲除发生腐年底
腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出败行为的温床。
对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
-2-
李忠文
目标：建立完善监督制约机制。措施：2016年严格执行工作制度，把各项监督制约年底
措施落到实处。
杨占辉
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016年年底
杨占辉
目标：建立完善防范机制。12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和
“三个清单”制度，编制权力清措施：加强制度建设，公开单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化权力运行，坚持照章办事。
对公共资源交易等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。
目标：完善公开透明工作机制。措施：落实好各项公开制度，自觉接受群众监督。
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
领导班子责任
2016年年底
李忠文
14、高度重视，积极配合落实审计机关对单位主要领导经济责任审计工作。
目标：完善审计制度。措施：2016年提高思想认识，规范财务经年底
济运行，落实好经济责任审
计。
2016年年底
2016年年底
杨占辉
目标：建立廉政议事制度。15、充分发挥单位廉政建设和反腐败工作领导小组职能，健全工作机制，协调解决廉政建设措施：认真履行工作职责，有关问题。
及时研究存在问题，杜绝腐败违纪行为发生。
目标：落实好廉政建设请示16、及时向县直机关工委和县纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况汇报制度。措施：坚持警钟新问题，每年11月底向县直机关工委和县纪委书面报告本年度单位党支部履行党风廉政建长鸣，抓早抓小，善于发现问题并及时解决。
设主体责任情况。
杨占辉
李忠文
-3-
责任类别
责任内容
具体目标及措施
目标：落实好第一责任人职责。措施：认真履行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政建设任务落到实处。
完成
时限
2016年年底
责任人
杨占辉
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干目标：消除违规违纪行2016年措施：严格管理监督，年底
部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规为。及时告诫教育。
违纪问题演变成违法犯罪。
二、党支部主要负责人责任
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。
目标：落实好“一岗双责”。措施：以身作则，带好班子，管好队伍。
2016年年底
杨占辉
杨占辉
杨占辉
杨占辉
4、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本单位党风廉政目标：落实好“签字背书”2016年建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见制度。措施：分解工作责年底
并签名。
任，确保任务落实。
5、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告县直机关工委的同时，抄送县纪委、县委组织部。
目标：增强工作责任感。措施：认真总结个人工作经验教训，坚持述廉述责。
2016年年底
2016年年底
目标：把廉政建设各项要6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、求落到实处。措施：支部组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导书记率先垂范，给单位干干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监部做好表率，发挥好示范督。
带动作用。
-4-
杨占辉
责任类别
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016年年底
李忠文
责任内容
目标：确保廉政建设要求落到1、担当分管职责，对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等实处。措施：班子成员认真履范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定行分管职责，坚持把廉政建设期研究、布置、检查和报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：杜绝干部违法违纪行为2016年2、加强对党员干部教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现发生。措施：加强教育管理，年底
违纪违法问题及时向党支部主要负责人报告。
做到防微杜渐。
3、对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等工作中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
目标：建立廉政约谈整改机制。措施：发生问题，及时诫勉谈话，确保苗头性问题提早整改。
2016年年底
李忠文
李忠文
目标：增强工作责任感。措施：
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016年廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治到实处。措施：率先垂范，给规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干单位干部做好表率，发挥好示部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众范带动作用。
监督。
2016年年底
李忠文
李忠文
-5-
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016年年底
2016年年底
杨粉霞
目标：确保廉政建设要求落到1、担当分管职责，对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等范围内的党风廉政建设实处。措施：班子成员认真履负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和行分管职责，坚持把廉政建设报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：建立廉政约谈整改机2、对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等工作中发现问题较多、群众来信来访反制。措施：发生问题，及时诫映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和勉谈话，确保苗头性问题提早薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
整改。
杨粉霞
目标：增强工作责任感。措施：
3、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016年廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落4、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治到实处。措施：率先垂范，给规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干单位干部做好表率，发挥好示部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众范带动作用。
监督。
2016年年底
杨粉霞
杨粉霞
-6-
篇二：党支部职能监督责任清单11项制度
可编辑
党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局
时间：2016年1月18日
责任类别
责任内容
1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
具体目标及措施
目标：进一步改进工作作风。措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。
目标：提升廉政建设工作水平。措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。
目标：确保主体责任落到实处。措施：强化监督检查，开展民主评议。
完成
时限
2016年年底
2016年年底
责任人
杨占辉
杨占辉
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
一、领导班子责任
3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出精品
2016年年底
杨占辉
杨占辉
目标：建立完善考评体系。措施：2016年严格落实选人用人工作要求，重年底
能力、重品质、重实绩。
目标：完善干部管理考核机制。措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
2016年年底
杨占辉
可编辑
问题。
精品
可编辑
责任类别
具体目标及措施
完成
责任人
时限
杨占辉
李忠文
责任内容
目标：健全作风建设常态化机制。措2016施：严格落实中央、区、市、县规定，年年底
坚持抓好反“四风”、树形象。
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和目标：建立完善维护群众利益长效机2016信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民制。措施：深入调研，改进作风，倾年年底
争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、听群众意见，密切干群关系。
扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
目标：建立清正廉洁干部队伍。措施：2016抓好党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思年年底
想防线。
目标：牢固树立社会主义核心价值观。2016措施：抓好警示教育，促进廉政文化年年底
建设。
领导班子责任
李忠文
杨占辉
l0、把纪律挺在前面，加强对党员干部日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起目标：杜绝腐败违纪案件发生。措施：2016来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本单位发生的重大问强化干部监督管理，彻底铲除发生腐年年底
李忠文
题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，败行为的温床。
提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
建立完善监督制约机制。措施：201611、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，目标：全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督严格执行工作制度，把各项监督制约年年底
杨占辉
措施落到实处。
有力的权力运行体系和制约协调机制。
精品
可编辑
责任类别
具体目标及措施
完成
责任人
时限
杨占辉
责任内容
目标：建立完善防范机制。
12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和
“三个清单”制度，编制权力措施：加强制度建设，公开2016年清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强权力运行，坚持照章办事。
年底
化对公共资源交易等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防
范机制。
目标：完善公开透明工作机
制。措施：落实好各项公开2016年制度，自觉接受群众监督。
年底
14、高度重视，积极配合落实审计机关对单位主要领导经济责任审计工作。
目标：完善审计制度。措施：2016年提高思想认识，规范财务经年底
济运行，落实好经济责任审
计。
目标：建立廉政议事制度。措施：认真履行工作职责，及时研究存在问题，杜绝腐败违纪行为发生。
2016年年底
领导班子责任
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
李忠文
杨占辉
15、充分发挥单位廉政建设和反腐败工作领导小组职能，健全工作机制，协调解决廉政建设有关问题。
杨占辉
精品
可编辑
目标：落实好廉政建设请示16、及时向县直机关工委和县纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情汇报制度。措施：坚持警钟况新问题，每年11月底向县直机关工委和县纪委书面报告本年度单位党支部履行党风廉政长鸣，抓早抓小，善于发现问题并及时解决。
建设主体责任情况。
责任类别
责任内容
具体目标及措施
目标：落实好第一责任人职责。措施：认真履行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政建设任务落到实处。
2016年年底
李忠文
完成
时限
2016年年底
责任人
杨占辉
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二、党支部主要负责人责任
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。
4、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
目标：消除违规违纪行2016年为。措施：严格管理监督，年底
及时告诫教育。
目标：落实好“一岗双责”。措施：以身作则，带好班子，管好队伍。
2016年年底
杨占辉
杨占辉
杨占辉
目标：落实好“签字背书”2016年制度。措施：分解工作责年底
任，确保任务落实。
精品
可编辑
5、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告县直机关工委的同时，抄送县纪委、县委组织部。
目标：增强工作责任感。2016年措施：认真总结个人工作年底
经验教训，坚持述廉述
责。
目标：把廉政建设各项要求落到实处。措施：支部书记率先垂范，给单位干部做好表率，发挥好示范带动作用。
2016年年底
杨占辉
6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
责任类别
杨占辉
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016李忠文
年年底
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：确保廉政建设要求落到1、担当分管职责，对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等实处。措施：班子成员认真履范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定行分管职责，坚持把廉政建设期研究、布置、检查和报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
2、加强对党员干部教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向党支部主要负责人报告。
3、对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等工作中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
精品
目标：杜绝干部违法违纪行为2016发生。措施：加强教育管理，年年底
李忠文
做到防微杜渐。
目标：建立廉政约谈整改机制。措施：发生问题，及时诫勉谈话，确保苗头性问题提早整改。
2016李忠文
年年底
可编辑
目标：增强工作责任感。措施：
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016李忠文
廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政到实处。措施：率先垂范，给治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导单位干部做好表率，发挥好示干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群范带动作用。
众监督。
2016李忠文
年年底
精品
可编辑
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016杨粉霞
年年底
2016杨粉霞
年年底
杨粉霞
目标：确保廉政建设要求落到1、担当分管职责，对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等范围内的党风廉政建设实处。措施：班子成员认真履负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和行分管职责，坚持把廉政建设报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：建立廉政约谈整改机2、对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等工作中发现问题较多、群众来信来访反制。措施：发生问题，及时诫映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和勉谈话，确保苗头性问题提早薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
整改。
目标：增强工作责任感。措施：
3、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落
4、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政到实处。措施：率先垂范，给2016治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导单位干部做好表率，发挥好示年年底
干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群范带动作用。
众监督。
杨粉霞
.
精品
篇三：党支部职能监督责任清单11项制度
党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局
责任类
别
责任内容
1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格
执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
一、领
导班子
责任
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位
党风廉政建设和反腐败工作。每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行
主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于
次，研究解决工作中的重要问题。
具体目标及措施
目标：进一步改进工作作风。措
施：加强学习教育，不断提高政
治思想素质。
目标：提升廉政建设工作水平。
措施：高度重视，及时研究解决
廉政建设和反腐败工作中的有关
问题，将倾向性苗头消除在萌芽
状态。
目标：确保主体责任落到实处。
措施：强化监督检查，开展民主
评议。
完成
时限
2016年
年底
2016年
年底
责任人
杨占辉
杨占辉
时间：2016年
月
1日
3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检
查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
2016年
年底
杨占辉
杨占辉
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、目标：建立完善考评体系。措施：
2016年
年底
勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》
严格落实选人用人工作要求，重
能力、重品质、重实绩。，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
目标：完善干部管理考核机制。
措施：加强干部选拔任用监督，程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，及时研究解决突出问题。
每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全
2016年
年底
杨占辉
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责任类
别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活
动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和
信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与
民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶
贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育
培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想
基础。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文
化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会
主义核心价值观。
l
0、把纪律挺在前面，加强对党员干部日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起
来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本单位发生的重大
问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环
节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
目标：健全作风建设常态化机制。措
2016年
施：严格落实中央、区、市、县规定，年底
杨占辉
坚持抓好反“四风”、树形象。
目标：建立完善维护群众利益长效机
2016年
制。措施：深入调研，改进作风，倾
听群众意见，密切干群关系。
年底
李忠文
领导班
子责任
目标：建立清正廉洁干部队伍。措施：
2016年
抓好党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思
年底
李忠文
想防线。
目标：牢固树立社会主义核心价值观。
2016年
措施：抓好警示教育，促进廉政文化
建设。
年底
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目标：杜绝腐败违纪案件发生。措施：
2016年
强化干部监督管理，彻底铲除发生腐
年底
李忠文
败行为的温床。
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实
目标：建立完善监督制约机制。措施：
2016年
严格执行工作制度，把各项监督制约
年底
杨占辉
惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的措施落到实处。
权力运行体系和制约协调机制。
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责任类
别
责任内容
12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和
“三个清单”制度，编制权力清
单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强
化对公共资源交易等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防
范机制。
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果
公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
具体目标及措施
目标：建立完善防范机制。
措施：加强制度建设，公
开权力运行，坚持照章办
事。
2016年
年底
完成
时限
杨占辉
责任人
目标：完善公开透明工作
机制。措施：落实好各项
公开制度，自觉接受群众
监督。
目标：完善审计制度。措
施：提高思想认识，规范
财务经济运行，落实好经
济责任审计。
目标：建立廉政议事制度。
措施：认真履行工作职责，及时研究存在问题，杜绝
腐败违纪行为发生。
目标：落实好廉政建设请
示汇报制度。措施：坚持
警钟长鸣，抓早抓小，善
于发现问题并及时解决。
2016年
年底
2016年
年底
李忠文
领导班
子责任
14、高度重视，积极配合落实审计机关对单位主要领导经济责任审计工作。
15、充分发挥单位廉政建设和反腐败工作领导小组职能，健全工作机制，协调解决廉政建
设有关问题。
16、及时向县直机关工委和县纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情
况新问题，每年
11月底向县直机关工委和县纪委书面报告本年度单位党支部履行党风廉政
建设主体责任情况。
杨占辉
2016年
年底
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杨占辉
李忠文
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责任类
别
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设
和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同
检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
责任内容
具体目标及措施
目标：落实好第一责任
人职责。措施：认真履
行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政
建设任务落到实处。
目标：消除违规违纪行
为。措施：严格管理监
督，及时告诫教育。
目标：落实好“一岗双
责”。措施：以身作则，带好班子，管好队伍。
目标：落实好“签字背
书”制度。措施：分解
工作责任，确保任务落
实。
目标：增强工作责任感。
措施：认真总结个人工
作经验教训，坚持述廉
述责。
完成
时限
2016年
年底
杨占辉
责任人
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和
干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违
规违纪问题演变成违法犯罪。
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向
2016年
年底
杨占辉
二、党
支部主
要负责
人责任
上级党委和纪委报告。
4、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本单位党风廉
政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意
见并签名。
5、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁
从政等内容，撰写述廉述责报告，报告县直机关工委的同时，抄送县纪委、县委组织部。
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年底
杨占辉
杨占辉
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年底
杨占辉
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6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导
干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监
督。
目标：把廉政建设各项
要求落到实处。措施：
支部书记率先垂范，给
单位干部做好表率，发
挥好示范带动作用。
2016年
年底
杨占辉
责任
类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
三、党支
部其
他班
子成
员责
任
目标：确保廉政建设要求落
到实处。措施：班子成员认
范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，真履行分管职责，坚持把廉
定期研究、布置、检查和报告。每季度至少向党支部汇报
次党风廉政建设工作情况。
政建设和分管工作密切结合
起来，定期汇报研究。
目标：杜绝干部违法违纪行
2、加强对党员干部教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现
为发生。措施：加强教育管
违纪违法问题及时向党支部主要负责人报告。
理，做到防微杜渐。
1、担当分管职责，对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等
3、对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等工作中发现问题
较多、群众来信来访反映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指
导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报
告结果。
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和
廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组
织部。
目标：建立廉政约谈整改机
制。措施：发生问题，及时
诫勉谈话，确保苗头性问题
提早整改。
目标：增强工作责任感。措
施：认真总结个人工作经验
教训，坚持述廉述责。
2016年
李忠文
年底
2016年
年底
李忠文
2016年
李忠文
年底
2016年
李忠文
年底
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5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治
规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导
干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和
群众监督。
目标：把廉政建设各项要求
落到实处。措施：率先垂范，2016年
给单位干部做好表率，发挥
年底
好示范带动作用。
李忠文
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责任
类别
责任内容
具体目标及措施
目标：确保廉政建设要求落
到实处。措施：班子成员认
真履行分管职责，坚持把廉
政建设和分管工作密切结合
起来，定期汇报研究。
目标：建立廉政约谈整改机
制。措施：发生问题，及时
诫勉谈话，确保苗头性问题
提早整改。
目标：增强工作责任感。措
施：认真总结个人工作经验
教训，坚持述廉述责。
完成
时限
责任人
1、担当分管职责，对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等范围内的党风廉政建设
负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查
三、党支
部其
他班
子成
员责
任
和报告。每季度至少向党支部汇报
次党风廉政建设工作情况。
2、对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等工作中发现问题较多、群众来信来访反
映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞
和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
3、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和
廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组
织部。
4、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治
规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导
干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和
群众监督。
2016年
杨粉霞
-
年底
2016年
-
年底
杨粉霞
2016年
杨粉霞
年底
目标：把廉政建设各项要求
落到实处。措施：率先垂范，2016年
杨粉霞
给单位干部做好表率，发挥
年底
好示范带动作用。
篇四：党支部职能监督责任清单11项制度
党支部领导班子抓党建工作责任清单
1、全面领导责任
a.统筹谋划部署。落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
b.落实工作责任。落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。
c.严格检查考核。将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
2、选人用人责任
a.严格选任程序。坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。
b.坚持正确导向。坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。
c.健全监督机制。提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。
d.严格责任追究。对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
3、作风建设责任
a.弘扬优良传统。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。
b.纠正不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。坚持
抓早抓小，对不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。
c.严格执行纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律和规矩，尤其是政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。
4、综合治理责任
a.强化教育引导。把党建、党风建设和反腐败工作纳入党的宣传教育工作，纳入领导干部和员工教育培训工作，组织开展党性党风党纪教育，坚定理想信念。推进廉政文化建设，加大反腐倡廉宣传力度，营造反腐倡廉良好氛围。
b.加强制度建设。健全完善落实中央八项规定和反“四风”、支委议事规则、党风廉政建设责任制等惩防体系建设制度规定，强化内部控制和权力运行监管，形成协调运转、有效制衡的权力运行体系。
c.强化权力监督。加强党内监督，落实民主集中制、组织生活会等制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位的监督。加强群众监督，推进党务公开、厂务公开、会务公开、班务公开。
5、组织保障责任
a.健全体制机制。建立健全本党支部抓党建、党风建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，完善工作职责，形成工作合力。
b.加强组织建设。合理配置资源，严格按照要求设置党小组、配备工作人员，确保党小组设置到位、人员配备到位、经费保障到位、履职尽责到位。
c.坚决惩治腐败。领导并支持党支部纪检委员依法依规履行职责，定期听取纪检委员工作汇报，及时协调解决重大问题。领导并支持、保障、督促纪检委员依法依规办案，坚持“一案双查”，做到有案必查、有腐必惩。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
为贯彻中央关于坚持党要管党、从严治党的要求，对照“三严三实”
、按照市委关于党组抓党建工作部暑要求，为全面落实党组抓基建工作责任，努力形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好局面，推动形成从严治党新常态，提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，特制订2015年度市局党组抓党建工作责任清单如下：
一、党组班子工作责任：
(一)完善工作机制，强化管党责任
1.认真研究制定本部门年度党建工作计划，推进党建工作。年内至少召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究党建工作重要问题。
2.合理设置基层党组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
3.做好基层党建工作督促检查和考核评价，年底组织开展基层党组织书记抓党建工作“一述三评”及党建目标年度考核。
(二)加强队伍建设，严格教育管理
1.选好配强基层党务干部。加强基层党组织领导班子建设，及时整顿软弱涣散基层党组织。每年组织基层党支部书记、党务干部至少参加1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
2.加强入党积极分子培养教育。建立规范的入党积极分子基本情况考察登记表，落实培养教育措施，定期组织参加党课及上级党组织举办的入党积极分子培训。
3.做好发展新党员工作。注重在基层一线发展党员，严格执行发展党员工作程序，建立规范完整的党员基本情况登记台账。
4.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于24学时。
(三)持续作风整顿，提高服务水平
贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“三严三实”
专题教育整改落实工作，以整治注册登记、行政执法和维权服务工作中“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题为重点，弘扬真抓实干、政简风清、务实高效的优良作风，营造优质的政务服务环境。带头落实党风廉政建设“两个责任”，促进基层党员干部廉洁自律，努力形成作风建设新常态。
(四)完善制度规章，严肃纪律规矩
落实从严治党要求，严明机关党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。建立并落实党组议事决策、党务公开、谈心谈话等民主管理制度。建立党员领导干部联系点工作制度。领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点进行具体指导，推动面上工作。
二、党组书记工作责任：
(一)严格履行党建工作“第一责任人”责任。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
(二)牵头研究制定年度党建工作计划。年内至少主持召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题。
(三)带头开展“三严三实”专题教育活动。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。
(四)注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
(五)带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。
带好队伍。
(六)坚持抓班子带队伍正作风。带头履行“一岗双责”，管好班子，监督督促班子成员抓好分管部门及联系点的党建工作和党风廉政建设工作，促进干部作风进一步转变。
(七)带头落实“走基层”“双联”服务工作。带头建立基层党建工作联系点，落实联系困难群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶，努力做到帮扶对象按期脱贫致富。
三、党组成员工作责任：
(一)认真履行党建“一岗双责”职责。主动贯彻执行上级党组织、局党组关于党建工作和党风廉政建设的决策部署，及时落实到分管工作。定期到党建联系点调研指导党建工作和党风廉政建设、解决具体问题。督促党建联系点党组织负责人严格落实党建责任制。
(二)巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。扎实开展
“三严三实”专题教育、“新常态新习惯新作为”大讨论。继续抓好个人和分管科室、部门教育实践活动整改工作。带头落实并推动分管科室、部门落实“双联”、“双报到”及“走基层”制度、持之以恒加强作风建设。
(三)配合抓好党建理论调研。结合工商职能深入开展调查研究，重点对“四个全面”、依法治国、依规治党与加强机关党的建设、“走基层”活动、“双联”工作、“双报到”活动、“从严从实履行党建责任和扎实有效开展机关党的组织生活”等方面进行专题研究，形成具有前瞻性、创新性、指导性的调研成果。
(四)从严督导分管部门党建工作。督导认真落实党建工作决策部署。督导服务追赶跨越抓好基层党组织带头人队伍和党务干部队伍建设。督导增强“两个功能”，推进基层党建大排查大整建大提升工作。督导分管科室进一步加强党风廉政建设。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
一、严格落实党建主体责任
(一)落实中央、省委、市委、县委基层党建工作部署要求，党组织书记要亲自研究谋划、安排部署、督促检查、组织制定本支部“基层党建推进年”各项工作分类实施方案。
(二)落实基层党建工作责任制，研究制定本支部基层党建工作责任清单，从严从实抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建责任。
(三)落实《党(工)委(党组)书记向上级党组织报告党建工作制度(试行)等四项制度》，党委书记履行第一责任人职责，总揽统筹，推
动落实，督促党委班子成员履行分管领域的管党责任，落实党委委员抓基层党建工作联系点制度，形成齐抓共管的整体合力。
(四)落实2015年度党委书记抓基层党建工作述职评议点评意见，研究制定整改方案，牵头完成整改任务。
(五)落实中央、省委、市委、县委关于领导班子建设规划纲要有关要求和干部配备工作要求，在局党委的领导下统筹抓好支部换届和局党委换届工作。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。
二、抓好“两学一做”学习教育
(六)严格按照中央、省委、市委、县委的部署要求，结合《xx县水务局“两学一做”学习教育方案》、《学习计划表》等内容，精心安排部署，带头学习研讨，强化宣传引导，充分利用“三会一课”制度，抓好本支部
“两学一做”学习教育。
(七)结合实际，深入实施“基层党组织凝聚力战斗力提升工程、党员先锋工程、领导机关、党员领导干部敢担当工程”等“三大工程”，把学习教育同“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动，同传承弘扬杨善洲精神，同扶贫党建“双推进”相结合，坚持边学边查边改、从严从实、分类指导，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、能力素质不高、精神状态不佳、道德行为不端等“六种问题”，增强政治意识、党性意识、宗旨意识、发展意识、责任意识、道德意识等“六种意识”。
(八)全面完成对一些基层党组织不按期换届选举、“三会一课”制度执行不到位、党员交纳党费不规范、不坚持程序标准发展党员和党员档案管理不规范、党组织关系转接不及时等5项基础工作集中整治任务。
(九)正确处理“学”和“做”的关系，结合本支部实际，抓实“关键在做”，以“两学一做”学习教育促进改革发展稳定各项工作取得实效。
三、加强组织建设
(十)严肃党内生活，严格督促各支部落实“三会一课”、民主评议党员、党费日、党员设岗定责、党员承诺、党员先锋岗、党员责任区、党员活动日、党员示范户、党员星级化管理等基本制度，落实“党员固定活动日”。
(十一)9月底，100%完成软弱涣散基层党组织整顿提升。重点落实整顿贫困村软弱涣散基层党组织工作要求，精准锁定整顿对象，高质量完成贫困村软弱涣散基层党组织整顿工作。
(十二)规范基础党务，建立健全基层党组织基础党务台账，夯实党建工作基础。
四、抓实基层干部和党员队伍建设
(十三)坚持标准，严格程序，做好发展党员工作，认真制定党员发展计划，100%完成年度党员发展计划。
(十四)落实党员积分制管理制度，制定积分管理措施，结合实际细化党员积分项目、计分及扣分标准，按照一月一测评，一月一公示的办法，对党员实行动态管理，强化结果运用。
(十五)落实“云岭先锋”党员志愿服务制度，创新党员发挥作用载体。
(十六)严格按照要求，抓实抓好党员组织关系集中排查。11月底，100%完成失联党员的组织管理和处置工作。
(十七)规范党费缴纳工作，全面建立和落实“党费日”制度，开展党费收缴工作专项检查。所有党员按月足额交纳党费。
(十八)积极稳妥开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。8月底，100%完成排查清理工作。
篇五：党支部职能监督责任清单11项制度
XX中心党支部党风廉政建设“两个责任”清单
为切实加强党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任体系要求，根据局党组《关于印发全省
XX系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见的通知》（XX党发〔2015〕XX号）、《关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知》（XX党发〔201X〕XX号）精神，现制定
XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单如下：
一、XX中心党支部党风廉政建设主体责任清单
（一）组织领导责任
目标要求：严格贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的各项要求，认真做好党风廉政建设各项工作，认真履行党风廉政建设责任制，充分发挥党组织的先锋模范作用，确保支部班子研究制定的各项决策任务科学合理，切实有效；确保局党组各项决策部署落实到位，不打折扣；确保班子成员高效廉洁、勇于担当。
责任内容
1、成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开支部会议，研究部署党风廉政建设工作任务，组织召开专题民主生活会，开展单位党风廉政建设形势研判，对经常性工作、重点工作和重要时段的风险点进行防范、查摆和整改。
２、落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设目标责任书，细化责任分解，逐级落实
“一岗双责”目标任务。
３、扎实认真的开展党风廉政建设教育，坚持党性党风党纪教育的经常化，严格执行中央“八项规定”精神，积极转化党的群众路线教育和“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，切实解决“四风”方面存在的突出问题。
４、严格落实重大事项议事制度，依据“三重一大”要求，对
XXXX、XXXX、竣工验收和单位的重大活动开展、重要工作部署等进行共同研究，集体决策。
落实措施：中心党支部定期召开党风廉政建设形势研判会，结合阶段性重点工作查摆风险点，明确整改和防范措施，明确责任人、责任处室。支部每半年召开一次党风廉政建设形势研判会，分管领导组织处室采取定期检查和专项检查的方式召开党风廉政会议进行研究讨论。
（二）选人用人责任目标要求：
严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人导向，在干部选拨任用、职称评定、评选优秀等工作中做到公平、公正、公开。
责任内容：
１、落实好“党管干部”的要求，健全科学的选人用人机制，改进干部的考察评议办法，量化细化选人用人考核标准，做到选用公道正派、敬业、有担当的优秀党员干部。
２、严格干部考核及奖惩措施，坚持轮岗交流，营造出贤者上、平者让、庸者下的用人氛围，形成各级干部人人尽职守责，人人奉献担当的良好风气。
落实措施：细化选拨任用管理制度，出台轮岗交流方案，实施干部考察和定期与不定期的测评、评定。每半年对中层以上干部进行一次民主测评和岗位考核。
（三）源头治理责任
目标要求：扎实开展经常性的教育和监督，形成廉政勤政良好作风。
责任内容：
１、认真落实省委、局党组党风廉政建设和反腐败工作各项要求，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
２、坚持“把权力关进制度的笼子”，用制度管权管事管人，强化权力监督，推进党务、政务、事务公开，确保各项工作透明规范运行。
３、深化廉政教育，深入开展“两学一做”学习教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。
落实措施：狠抓制度落实，加大监督力度，进一步加强廉政文化建设，积极营造风清气正的良好环境，实现全年无人员违法违纪目标。
（四）作风建设责任
目标要求：完善制度规章，坚决纠正各种不良作风，防
范各类损害人民群众利益的情况发生。
责任内容：
１、贯彻落实八项规定、省委若干规定和局党组的要求，扎实开展反浪费反奢侈整治活动，认真执行公务接待、车辆管理、办公用品采购等制度规定。
２、建立作风建设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，切实解决“四风”突出问题。
３、坚决纠正和防止单位管理及在土地征收、土地储备等工作环节中损害群众利益的不正之风，健全领导干部定期接访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。
落实措施：专人负责信访接待和各级意见建议等信息搜集工作，公布意见反馈电话，及时做好情况报告和信息反馈等工作，快速高效的解决问题。每月例会汇报一次信访及群众意见征求情况，遇有情况及时请示和反馈；每季度对“三公经费”开
支情况进行核查并公示。
（五）惩治腐败责任
目标要求：制度建全、防范到位。违纪必究，绝不护短。
责任内容：
１、全力支持纪检监察部门对单位的违法违纪案件的执纪办案，无条件配合执纪执法机关查处案件，落实查办案件的制度规定。
２、坚持抓早抓小、防微杜渐，对领导班子、处(室)负
责人及全体党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
落实措施：针对问题查处不回避，不遮不掩，客观公正的对待和处理问题，落实整改。开展经常性的警示提醒。
（六）监督检查责任
目标要求：确保支部班子和班子成员的各项决策科学合理，合法合规，切实可行。
责任内容：
１、落实“两个责任”任务清单管理、约谈谈话、述职述廉述责等制度。
２、对班子和班子成员的权力运行进行制约和监督，防范腐败。
３、支部结合年终工作考核，对班子成员和处（室）负责人落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管处(室)工作人员违纪违法案件发生，对分管领导与处（室）负责人进行问责处理。
４、认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
落实措施：掌握制度规定，依法依规开展工作；落实责任追究，确保有据可查，方便检查监督。
（七）带头示范责任
目标要求：班子战斗力强，战斗堡垒作用明显，廉洁从
政，干净干事。
责任内容：
１、班子主要负责同志对管好班子，带好队伍，对单位党风廉政
建设和班子成员统筹能力、协调能力、治理能力和保障能力的提高负主体责任。班子主要负责同志要做廉洁从政的表率。
２、班子成员、各处(室)负责人要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
落实措施：结合“两学一做”学习教育和“能力建设年”活动，开展班子和中层干部队伍的学习教育培训，提高凝聚力和战斗力。
二、中心党支部党风廉政建设“第一责任人”责任清单
1、支部书记认真履行“第一责任人”的职责，对全中心党风廉政建设工作负总责。
２、严格执行中央和省委、局党组关于党风廉政建设责任制的规定要求，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，对本部门党风廉政建设工作做到：谋划实施党风廉政教育，组织开展风险点查摆防范，层层签订党风廉政建设目标责任书，传导责任压力，形成齐抓共管的良好氛围。对重要工作要认真谋划部署，重大问题要严肃督查整改，对重点环节、重点工作和关键时段要全程介入，监督落实。
３、定期主持召开党风廉政建设专题会议，分析研究廉政建设形势，认真查摆风险点，检查防范措施落实情况，解决存在问题，推进工作落实。
４、组织反腐倡廉教育活动，深入开展党风廉政警示教育、职业道德教育、权力观教育等系列活动，加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
５、组织对违法违纪案件进行查处，协调配合上级机关查办案件。支持纪检监察部门和支部纪检委员履行职责，及时听取情况反馈，排除执纪问责干扰和阻力，主动向局党组和驻局纪检组报告问题线索。
６、严格执行民主集中制、落实重大事项集体决策、“一把手”末位表态等规定，按制度管权管事管人。
７、加强对领导班子成员、单位负责人的教育管理和监督，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”。
８、组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，并代表中心党支部向局党组、驻局纪检组报告党风廉政建设工作情况。
９、严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，带头贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。
10、主动接受组织和群众监督，规范行使权力。
11、严格要求自己，管好配偶子女、亲属。
三、中心党支部班子成员“一岗双责”责任清单
班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
1、严格遵守政治纪律和政治规矩，维护和执行集体决定、决议，保证政令畅通。
2、贯彻落实各级党委、纪委关于加强党风廉政和反腐败工作部署要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，并提出建议或意见，全年不少于两次听取分管处（室）落实党风廉政建设情况专题汇报。
3、督促检查分管处（室）加强作风政风行风建设，及时纠正损害群众利益的行为。
4、加强对分管范围内党员干部的教育管理，发现苗头性、倾向性问题通过廉政谈话等形式及时提醒、制止。
5、加强对分管范围内各项权力运行的监督检查，严格落实
“三重一大”议事规则等制度要求。
6、加强分管部门管理规范化建设，严格遵守各项规章制度，提高制度执行力。
7、对分管范围党风廉政建设责任制落实情况进行检查，对发现的违规违纪问题，及时向中心党支部报告。
8、带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，坚持依法办事、按章办事、做好表率。
四、党支部纪检委员的监督责任
党支部纪检委员突出主责主业，聚焦中心任务，提高履职能力，在中心党支部的领导下，切实履行好监督执纪问责职责。
１、对履行纪检监督责任负总责，积极协助支部书记落实党风廉政建设主体责任，研究部署中心党支部党风廉政建设和反腐败工作，主动把纪检监察工作融入日常业务工作，统筹谋划，部署推进，督促检查，定期向支部报告工作。
２、每半年组织对各部门落实党风廉政建设情况进行抽查，对班子成员履行“两个责任”不到位情况进行督导。
３、认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。
４、定期向局党组、驻局纪检组请示汇报中心党支部党风廉政建
设工作，加强同机关党委和驻局纪检组的沟通联系，组织力量积极完成局党组、中心党支部交办的各项工作任务。
５、督促全体干部自觉加强党性锻炼和作风养成，不断强化自学能力，着力提升干部执纪能力和业务水平。
６、带头勤政廉政，自觉践行“四讲四有”，坚守党员领导干部廉洁自律的底线，管好亲属和身边工作人员，永葆共产党员的政治本色。
党风廉政建设主体责任清单
（一）党工委领导班子责任（17项）
1、统筹谋划部署
⑴年内党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，召开专题会议部署党风廉政建设工作和反腐败工作不少于1次。
⑵按照上级要求，结合街道实际对党风廉政建设工作任务进行细化分解和职责分工；党工委明确由纪工委书记分管党风廉政建设工作，街道党政办负责主体责任落实的相关日常工作，加强任务落实情况的动态监管。
2、健全工作机制
⑶完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到基层站所、村（社区）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任。
⑷落实报告制度，定期向县委和县纪委书面报告年度履行党风廉政建设主体责任情况。
3、强化权力制约监督
⑸完善党工委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。
⑹以规范权力运行、防止利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。
⑺开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。
4、从严管理干部
⑻加强岗位目标管理，健全机关中层干部、二级单位负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。
⑼严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。
5、深化作风建设
⑽深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，严防“四风”问题复发和反弹。
⑾围绕中心工作、项目建设年开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，加强机关效能建设，优化经济发展环境。
⑿加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。
6、坚决惩治腐败
⒀支持和保障纪工委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障纪工委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。
⒁支持纪工委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪工委书记分工要求，按规定配备纪检监察工作人员，为纪工委履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。
⒂严肃整治和查处“雁过拔毛”式腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。
7、深化党风廉政教育
⒃建立健全廉政教育长效机制，把党性党风党纪教育纳入中心组学习和各类教育培训计划；深入推进廉政文化建设。
⒄对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。
（二）党工委书记责任（10项）
1、履行领导责任
⑴认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。每年主持专题研究或者部署党风廉政建设和反腐败工作会议不少于4次（不含研究案件）。
⑵每年与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展1次以上廉政谈话，每年至少主讲1堂廉政党课；定期听取站所、村（社区）负责人落实党风廉政建设主体责任汇报。
⑶每年向县委、县纪委书面报告工作不少于1次，并对其他班子成员的述责述廉签字背书。
2、亲自组织推动
⑷亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。
⑸定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。
3、当好廉政表率
⑹自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告个人有关事项，带头管好亲属和身边工作人员。
⑺严格执行民主集中制，认真执行党政正职“五个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度。
4、大力支持纪检监察工作
⑻围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为纪工委履职排忧解难。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。
⑼加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。
5、管好班子带好队伍
⑽加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。每年对领导班子成员及站所、村（社区）党组织主要负责人进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。听取班子成员个人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
不少于1次。
（三）党工委领导班子其他人员责任（5项）
1、担当分管责任
⑴认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况；年内与分管联系办公室、站所、村（社区）主要负责人廉政约谈至少4次；每半年向党工委汇报1次分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设工作情况。
⑵每年参加分管联系办公室、站所、村（社区）的党风廉政建设会议不少于6次，指导分管联系科（室）、站所、村（社区）落实党风廉政建设工作计划和措施，确保党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署。
2、带头廉洁从政
⑶自觉遵守党的纪律和廉洁从政规定，按要求报告落实“一岗双责”、廉洁从政、作风建设有关情况及个人有关事项。每年向党工委、县纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
3、履行管教职责
⑷对分管范围内的党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管联系办公室、站所、村（社区）负责人及党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对检查中存在的问题，督促整改落实；发现苗头性、倾向性问题及时约谈，提醒纠正，发现违纪违法线索及时报告。
二、街道纪工委责任清单（12项）
（一）加强组织协调
1、协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解、监督检查和集中考核；及时向党工委汇报，协调解决落实“两个责任”中的困难和问题；按照要求传达、贯彻落实县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，每月向县纪委报告本辖区、本单位、本系统党风廉政建设监督责任履行情况。
2、积极参与纪检监察工作片区联动协作，落实相关工作任务。
（二）深化作风检查
3、围绕作风建设规定及党工委中心工作任务的执行落实，有计划地组织开展监督检查，督促党工委班子成员及下级党组织切实履行作风建设主体责任，严肃整治不守纪律、不讲规矩的行为，坚决纠正大吃大喝、公车私用、索拿卡要等不正之风，切实解决政令不畅、为官不为等问题，改进机关作风，提高工作效能。
（三）强化重点监管
4、加强对党工委“三重一大”制度执行情况的监督检查，及时指出并纠正存在的问题，按要求报告相关情况。
5、突出抓好规范权力运行的监督，督促权力清单制度、党务公开、政务公开等制度的落实。
6、抓住村（社区）及基层站所财务管理、农村公共资源交易等重点领域开展定期检查和专项监督，每年完成对一个以上村（社区）、一个站所的专项检查。
（四）严格执纪问责
7、针对群众反映的问题、监督检查过程中发现的问题，以及上级纪委交办的问题，及时开展调查处理。
8、按照干部管理权限，严肃查办党员干部违纪违法案件和问责案件，及时上报问题线索和案件办理结果。认真落实案件查办各项制度规定，依法依规依程序安全文明办案。
（五）开展警示教育
9、协助党工委开展反腐倡廉宣传教育，组织开展警示教育，牵头协调廉政文化“十进”工作。
10、认真落实预防腐败谈话制度，对党工委班子成员及其他党员干部存在的作风、纪律问题及时进行函询、约谈。
（六）抓好自身建设
11、健全完善监督执纪相关配套制度，坚持完善报告、请示、反馈等机制，确保纪检监察干部规范、廉洁履职。
12、加强对村（社区）纪检小组、村（居）务监督委员会的领导和指导，确保其工作有力有序开展。
篇六：党支部职能监督责任清单11项制度
监督责任清单3篇
加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。本站为大家整理的相干的，供大家参考选择。监督责任清单1为推动全面从严治党，落实党内监督专责机关职责，细化明确纪检组全面从严治党监督责任，根据相关党内法规，结合实际制定本清单。
1、加强组织调和
1.根据市纪委党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，加强调查研究，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。
2.协助局党组对党员干部份层分类加强党纪教育。
3.协助局党组制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，催促工作落实。
4.协助局党组制定并组织签订党风廉政建设责任书，加强平常督查和年终考核，强化考核结果应用。
5.及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
6.协助局党组加强对各科室和2级机构负责人实行主体责任情况的监督检查，对违背规定的行动进行责任追究。
7.定期向委党组汇报实行监督责任工作情况，每一年很多于2次。
2、保护党的纪律
8.严明政治纪律。加强对重大决策部署履行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违背政治纪律的行动。
9.严明组织纪律。坚决纠正和严肃查处拒不履行或擅自改变
党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项、在党内弄非组织活动、不严格履行请示报告制度等问题，克服组织散漫、纪律松驰现象。
10.严格履行廉洁纪律。加大对私设“小金库”，虚报冒领、侵占截留国家专项资金，私分挪用公款，滥发津补贴等违背廉洁纪律行动的查处力度。
11.严肃大众纪律。坚决查处与民争利、侵犯大众合法权益、吃拿卡要等突出问题。
12.严格工作纪律。坚决查处不负责任、干预和插足市场经济活动，泄漏和分散工作秘密、对执法活动施加影响的行动。
13.严肃生活纪律。对生活奢糜、贪图享乐、寻求低级趣味，背背社会公序良俗的行动坚决查处。
14.严格履行各项纪律。不弄下不为例，不弄有错不纠，不弄初犯不查，不弄法不责众，不弄众错轻处，1把尺子量到底，背纪追究查到底。
3、强化警示教育
15.掌控应用好“4种形态”，坚持抓早抓小，对存在苗头性、偏向性问题的党员干部，及时约谈、函询和诫勉谈话，避免小问题演化成大问题。
16.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发缘由催促完善制度、梗塞漏洞，发挥查案治本功能。
4、强化党内监督的落实
17.催促落实1把手“6个不直接分管”、“3重1大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党组成员提示告知制度。
18.坚持“德是第1标准，廉是基本条件”的选人用人导向，加强对干部提拔任用工作的监督，共同营建良好的政治生态。
19.锲而不舍推动中央8项规定、省委210条若干意见和市委实行意见精神的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，不定期展开明查暗访，从严查处背纪背规行动，点名道姓通报暴光典型案例。针对“4风”方面存在的突出问题，深入展开专项治理，提高大众满意度。
20.加强对安全执法、行政审批、培训取证、事故调查、中介机构监管等方面的权利运行的再监督，催促优化电子政务和网上公示制度，规范权利运行。
21.催促建立完善风格建设配套制度，加强迫度履行情况的监督检查，建立风格建设长效机制。
5、严查腐败案件
22.健全腐败案件及时发现、揭穿机制，建立网络、电话等信访举报渠道，从在办案件、专项治理、上级交办案件和媒体和网络舆情等渠道及时发现案件线索。
23.严格依照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”5类标准处置反应党员干部问题的线索，定期向局党组、市纪委报告线索处置和案件查究情况。落实重点信访案件领导干部挂牌督办制度。
24.对腐败问题“零容忍”，既严肃查处产生在领导机关和领导干部中的背纪背法案件，又着力解决产生在大众身旁的腐败问题;坚持快查快结，提高查处效力。
25.坚持在市纪委指点下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格依照有关要求处置反应领导干部问题的线索，定期向局党组和市纪委报告线索处置和案件查究情况。
26.实行“1案双查”，对产生重大腐败案件和不正之风长时间滋生蔓延的科室和2级机构，既严肃查处当事人，又倒查追究相
干领导责任。
27.催促展开科室和2级机构负责人述责述廉工作。
28.加强对干部提拔任用工作的监督，及时反馈拟提拔重用干部廉政状态，配合对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。
6、加强本身建设
29.加强纪检组内控机制建设，完善内部监督制约制度，强化纪检监察部门本身建设，增强纪检监察部门公信力和工作透明度。
30.自觉接受党组织、上级部门、人民大众和新闻舆论等方面的监督;严肃查处纪检监察干部背纪背法案件。
监督责任清单2“你们部门的‘3重1大’决策流程不够规范，没有相干制度规定，有些事项还未经党组研究讨论，这需要马上整改。”浙江省嘉兴市南湖区纪委监委派驻第3纪检监察组近日对部份区级机关部门党委(党组)“3重1大”决策制度检查中发现的问题，通过约谈主要领导，提出监督建议。
今年以来，南湖区纪委监委根据派驻监督职能职责制定“监督责任清单”，覆盖催促落实主体责任、监督“3重1大”事项、展开纪律审查和信访工作、监督检查风格效能建设、专项监督、廉政谈话、通报工作和展开问责工作等8个方面36项监督事项。截至目前，各派驻纪检监察组主动参与归口监督部门重大事项研究200余次;展开各类廉政谈话近300人次;展开廉政警示教育活动30屡次;组织观看廉政警示教育专题片25场次;提出监督意见建议近200条，纠正整改问题50多个，出具廉政意见回复38次。
同时，重点围绕党风廉政建设、党组织建设、管党治党、干部风格纪律等情况展开监督检查，对发现的问题，及时出具核对单、督办单、抄告单、提示单、问责单，对监督部门党委(党组)及领导班子及时提示，被监督单位针对提示事项认真研究，对查实的问题进行落实整改，各派驻纪检监察组对整改落实情况进行跟踪督查。目前已累计组织展开风格监督检查30次，发现问题18个，受理问题线索10余条，问责11人次。
“南湖区纪委监委派驻纪检监察组通过展开‘监督责任清单’工作监督机制，初步构成纪检监察组与监督部门的良性互动，使监督责任更明晰，工作任务更具体。”南湖区纪委监委有关负责人表示。
监督责任清单31、加强组织调和
1、协助镇党委加强党风廉政建设和组织调和反腐败工作，贯彻落实上级纪委决策部署，结合实际向镇党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。调和解决我镇党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
完成时限：20xx年年底前
2、协助和推动主题责任落实。协助镇党委展开“两个责任”专项督导，增进发现问题的整改落实;协助镇党委展开党风廉政责任制考核，层层传导责任压力。
完成时限：20xx年7月前完成“两个责任”专项督导，2019年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。
2、规范“两个责任”落实
3、规范“两个责任”落实，建立健全责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉等制度。
完成时限：20xx年6月底前制定实行意见或方案。4、落
实签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书。
完成时限：20xx年5月底前
5、组织听取镇直各部门、各村主要负责人述责述廉，进行现场质询和民主评议。
完成时限：20xx年12月底前
6、严格落实《中国共产党问责条例》，加大追责问责力度，定期对典型问题通报暴光。
完成时限:20xx年年底前
7、约谈各党支部书记，传导责任压力，监督主体责任和监督责任落实。
完成时限：20xx年年底前3、保护党的纪律
8、将贯彻108届6中全会精神和履行准则、条例情况作为“两个责任”专项督导和年度考核重要内容，加强监督检查。
完成时限：2019年初完成年度考核。
9、严肃党的政治纪律，发现问题严肃查处，典型案件及时通报。
完成时限：20xx年年底前
10、以扶贫、环保等中心工作和重大项目为重点，加大对镇政府中心工作落实情况的监督检查，对落实政策不坚决、推动工作不到位的，从严追责问责。
完成时限：20xx年年底前
11、加强对村级组织换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、干扰换届、破坏选举等行动，营建风清气正的换届环境。
完成时限：20xx年上半年落实好对村级组织换届风气监督。
3、严肃惩治腐败
12、贯彻履行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，应用好监督执纪“4种形态”。常常应用第1种形态，加大谈话函询比例，让“红红脸、出出汗”成为常态。正确应用第2和第3种形态，抓早抓小、动辄则咎。兜底使用第4种形态，对严重背纪涉嫌背法的，先给予纪律处罚，在依法追究相应责任。
完成时限：20xx年年底前5、强化执纪监督
13、把纠正“4风”往深里抓、往实里做，紧盯年节假期，延续整治背规公款吃喝、收受礼金、滥发补助补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题和出入隐蔽场所等隐形变异问题;大力整治高高在上、漠视大众的官僚主义问题，整治以会议贯彻会议、以文件落实文件和纸上谈兵、言而不行、1项工作刚开始就急于包装粉饰的情势主义问题。加大对学校、基层单位“4风”查处和整治力度。
完成时限:2017年年底前
14、加大通报暴光力度，对执纪审查对象存在“4风”问题的，先于其他问题查处和通报;对查处的违背中央8项规定精神典型问题1律通报暴光。
完成时限:20xx年年度前
15、组织展开机关全部、各村负责人集中学习县纪委“扫
黑除恶”工作方案。依照中央“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来”的要求，要把扫黑除恶专项斗争与服务保障脱贫攻坚工作兼顾谋划，协同推动。
完成时限：20xx年年底前
16、深化对懒政怠政为官不为的治理，大力提倡勤政担当。
完成时限:20xx年年底前6、深化教育预防
17、展开“清风扶牧野·文化进基层”活动，加强对反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣扬，营建廉荣贪耻的社会氛围。
完成时限：20xx年年底前
18、展开党章党规党纪学习教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。
完成时限：20xx年6月底前
19、展开对《XX县关于转发的通知》(X办25号)贯彻落实情况的监督检查，催促落实领导干部、重要部门和关键岗位廉政风险防控措施。
完成时限：20xx年8月底前
20、展开工程建设领域突出问题专项治理，对最近几年来特别是108大以来立项、在建和竣工的建设项目，进行全面清算排查。
完成时限：20xx年年底前7、落实自我监督
21、严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，规范审批程序和内控制度，把监督执纪的权利关进制度的笼子。
完成时限：20xx年年底前
篇七：党支部职能监督责任清单11项制度
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党风廉政建设党支部主体责任清单
部门（单位）：彭阳县档案局
时间：2016年1月18日
责任类别
责任内容
1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
具体目标及措施
目标：进一步改进工作作风。措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。
目标：提升廉政建设工作水平。措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。
完成
时限
2016年年底
2016年年底
责任人
杨占辉
杨占辉
2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
一、领导班子责任
目标：确保主体责任落到实处。3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查措施：强化监督检查，开展民主考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
评议。
2016年年底
杨占辉
杨占辉
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、目标：建立完善考评体系。措施：2016年年底
勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。
建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程目标：完善干部管理考核机制。监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
2016年年底
杨占辉
页眉内容
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责任类别
具体目标及措施
完成
责任人
时限
杨占辉
李忠文
责任内容
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制。措2016年施：严格落实中央、区、市、县规定，年底
坚持抓好反“四风”、树形象。
2016年年底
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和目标：建立完善维护群众利益长效机信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民制。措施：深入调研，改进作风，倾争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫听群众意见，密切干群关系。
救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
领导班子责任
目标：建立清正廉洁干部队伍。措施：2016年抓好党风党纪教育，筑牢反腐倡廉思年底
想防线。
目标：牢固树立社会主义核心价值观。2016年措施：抓好警示教育，促进廉政文化年底
建设。
李忠文
杨占辉
l0、把纪律挺在前面，加强对党员干部日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，目标：杜绝腐败违纪案件发生。措施：2016年管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本单位发生的重大问题和强化干部监督管理，彻底铲除发生腐年底
腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出败行为的温床。
对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
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目标：建立完善监督制约机制。措施：2016年严格执行工作制度，把各项监督制约年底
措施落到实处。
李忠文
杨占辉
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责任类别
具体目标及措施
完成
责任人
时限
2016年年底
杨占辉
责任内容
目标：建立完善防范机制。12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和
“三个清单”制度，编制权力清措施：加强制度建设，公开单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化权力运行，坚持照章办事。
对公共资源交易等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。
目标：完善公开透明工作机制。措施：落实好各项公开制度，自觉接受群众监督。
领导班子责任
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
2016年年底
李忠文
14、高度重视，积极配合落实审计机关对单位主要领导经济责任审计工作。
目标：完善审计制度。措施：2016年提高思想认识，规范财务经年底
济运行，落实好经济责任审
计。
2016年年底
杨占辉
目标：建立廉政议事制度。15、充分发挥单位廉政建设和反腐败工作领导小组职能，健全工作机制，协调解决廉政建设措施：认真履行工作职责，有关问题。
及时研究存在问题，杜绝腐败违纪行为发生。
杨占辉
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目标：落实好廉政建设请示汇报制度。措施：坚持警钟长鸣，抓早抓小，善于发现问题并及时解决。
2016年年底
李忠文
16、及时向县直机关工委和县纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向县直机关工委和县纪委书面报告本年度单位党支部履行党风廉政建设主体责任情况。
责任类别
责任内容
具体目标及措施
目标：落实好第一责任人职责。措施：认真履行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政建设任务落到实处。
完成
时限
2016年年底
责任人
杨占辉
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
二、党支部主要负责人责任
2016年2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干目标：消除违规违纪行措施：严格管理监督，年底
部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规为。及时告诫教育。
违纪问题演变成违法犯罪。
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。
目标：落实好“一岗双责”。措施：以身作则，带好班子，管好队伍。
2016年年底
杨占辉
杨占辉
杨占辉
4、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本单位党风廉政目标：落实好“签字背书”2016年建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见制度。措施：分解工作责年底
并签名。
任，确保任务落实。
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目标：增强工作责任感。措施：认真总结个人工作经验教训，坚持述廉述责。
2016年年底
2016年年底
杨占辉
5、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告县直机关工委的同时，抄送县纪委、县委组织部。
目标：把廉政建设各项要6、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、求落到实处。措施：支部组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导书记率先垂范，给单位干干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监部做好表率，发挥好示范督。
带动作用。
责任类别
具体目标及措施
杨占辉
责任内容
完成
责任人
时限
2016年年底
李忠文
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：确保廉政建设要求落到1、担当分管职责，对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等实处。措施：班子成员认真履范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定行分管职责，坚持把廉政建设期研究、布置、检查和报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
2、加强对党员干部教育管理和监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向党支部主要负责人报告。
3、对党建、依法行政、干部人事、精神文明、宣传思想、安全生产等工作中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
目标：杜绝干部违法违纪行为2016年发生。措施：加强教育管理，年底
做到防微杜渐。
目标：建立廉政约谈整改机制。措施：发生问题，及时诫勉谈话，确保苗头性问题提早整改。
2016年年底
李忠文
李忠文
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目标：增强工作责任感。措施：
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016年廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治到实处。措施：率先垂范，给规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干单位干部做好表率，发挥好示部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众范带动作用。
监督。
2016年年底
李忠文
李忠文
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责任类别
责任内容
具体目标及措施
目标：确保廉政建设要求落到实处。措施：班子成员认真履行分管职责，坚持把廉政建设和分管工作密切结合起来，定期汇报研究。
完成
责任人
时限
2016年年底
2016年年底
杨粉霞
1、担当分管职责，对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告。每季度至少向党支部汇报1次党风廉政建设工作情况。
三、党支部其他班
子成员责
任
目标：建立廉政约谈整改机2、对档案业务、财务、项目建设、精准扶贫等工作中发现问题较多、群众来信来访反制。措施：发生问题，及时诫映问题集中、发生重大腐败案件的，约谈直接责任人，督促指导分析原因，查找漏洞和勉谈话，确保苗头性问题提早薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
整改。
杨粉霞
目标：增强工作责任感。措施：
3、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和认真总结个人工作经验教训，2016年廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党支部的同时，抄送县纪委、县委组织坚持述廉述责。
年底
部。
目标：把廉政建设各项要求落4、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促党员干部严格执行党的政治纪律、政治到实处。措施：率先垂范，给规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干单位干部做好表率，发挥好示部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众范带动作用。
监督。
2016年年底
杨粉霞
杨粉霞
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