篇一：党支部联系群众不紧密的原因
班子在联系服务群众方面检视存在问题12个
党支部班子对照六个方面：
（一）在组织开展主题教育方面。
（二）在执行上级组织决定方面。
（三）在严格组织生活方面。
（四）在加强党员教育管理监督方面。
（五）在联系服务群众方面。
（六）在抓好自身建设方面
1、在联系服务群众方面
一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较
为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同
志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促
落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形
势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作
方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新
意，缺少亮点。
二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工
作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局
限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家
庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队
伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。
2、在联系服务群众方面。始终坚持以人民为中心的发
展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障
改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永
远保持同人民群众的血肉联系等方面存在的差距，但客观
讲与群众期盼还有差距。一是服务基层群众不够主动。有
的班子成员为人民服务的宗旨意识有所淡化，以人民为中
心的理念树得不牢，没有用“群众满意不满意、高兴不高
兴、答应不答应”的标准来检验自己的工作，对历史遗留
问题和上访人员，有的班子成员有时态度不好，缺乏足够
的耐心。二是为民办实事解难题成效不够好。践行新时代
党的群众路线有差距，深入基层、深入群众、倾听群众呼
声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够，对于群众反映强烈的一些问题，在职权范围内难以解决，又没有积极向上反映，导致一些问题长期得不到解决。
3、在“联系服务群众方面”。一是存在官僚主义倾向。
“四下基层”的优良传统和作风有待加强。一些同志习惯于
坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干
少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照
转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作
一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流
不多。二是深入基层不够。待在机关的时间多，下基层深入
群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。对基
层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决,转办得多，反映得多，解决群众的“急难愁盼”问题不到位。
三是宗旨意识有待增强，没有把办公室业务工作与服务群众
工作有机地融合在一起，以人民为中心的发展理念还没有完
全落实到具体工作中。有时工作布置地多，检查督办地少，有些工作班子成员之间相互配合还不够，当“甩手”掌柜的现象还在一定范围内存在。
4、“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存
在问题相对集中。2021年以来，社区涉及老旧小区改造的院
落有：……，自开工以来，因疫情防控、资金不到位等问题
多次停工，房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复
等问题频繁发生，居民对此意见较大。2023年3月，某物业
全面进驻辖区无主管小区，各楼院没有具体的物业管理人，分工不明确，院内出现问题跟物业反应，回应速度慢，物业
只打扫院内卫生，不打扫楼道卫生，服务内容单一，居民反
响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区
政府门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止12月共
计拖欠3个季度过渡费用；部分居民反映家属院在2013年
被认定为市区两级重点棚改项目，至今整个院拆了三分之二,对项目不进行下一步拆迁工作存在不满，认为政府在报纸等
媒体上多次宣传拆迁意向，却不见实际拆迁行动，认为政府
存在失信责任，且误导居民，导致其错失最佳购房时机。
5、联系服务群众情况
一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接
交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基
层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。
二是主动为群众服务意识不强。在学习习近平新时代中
国特
色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问
题的能力欠缺，以人民为中心的思想树立得还不牢固，坚持
从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，工作的出发点与落脚点与群众的需求还有差距，没有坚持任何时候
都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，做群众工作的能
力和水平有待于提高。
三是深入现场办实事还不够快，有时候虽然可以第一时
间发现问题，掌握情况，但是不能当机立断制订方案，有的问题因存在**原因，一拖再拖，解决周期过长。
6、联系服务群众方面
L联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导
致群众的诉求没有得到及时解决。
2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面，部分
班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提
供服务，导致群众的利益没有得到有效保障。
7、联系服务群众方面。一是官僚主义倾向明显，传统
的“走下基层”作风亟需加强。个别同志惯于在办公室内听
取汇报、审阅文件、策划方案及决策，多发号施令，少亲身
实践。工作上依旧沿用过时的方法、经验和传统，机械照搬
上级指示，以文件推动文件实施，以通知确保通知执行，鲜
少深入一线指导、督察和
检查工作，并且与基层干部职工及
群众的交流不足。二是基层接触不足。在机关逗留的时间较
多，下基层深入了解民情、收集意见、解决问题的时间相对
有限。面对基层干部群众提出的具体诉求和困难，更多是转
交处理而非亲自解决，对于群众的“急难愁盼”问题的解决
未能做到位。三是服务宗旨意识须加强，尚未能将办公室的业务工作与服务群众的实践活动有机结合，将以人民为中心
的发展理念彻底贯彻于具体行动中。工作安排多而督导检查
少，一些工作中班子成员间的相互协作尚不充分，某种程度
上“甩手掌柜”的现象仍然存在。
8、联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首
位任务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部
门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过
检视，还存在2个问题:一是联系基层不够紧密。在“三服务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对基
层和群众的服务。比如，有些工作安排不考虑基层实际，今
天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实
的时间，基层单位意见大。再比如，召开会议时明明知道会
议内容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部
门单位参加，造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题,往往交办到相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问
题不够。比如，见到上访群众，班子成员只要是碰到了，也
都会去过问一下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲
就躲，能绕就绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装
在自己的心里。
9、在联系服务群众方面。一是群众观念不够牢固。尽
管对全心全意为人民服务的根本宗旨、以人民为中心的发展
思想有深刻的认识理解，但在实际工作中，还存在说得多、行得少的现象，有时指导思想存在偏差，抓一些工作考虑上
级意图比较多、倾听基层群众呼声还不够；有时存在官僚主
义的倾向，还有坐在办公室闭门造车、凭想当然抓工作的倾
象，个别工作部署与基层实际相脱节。二是深入基层调研力
度和深度不够。结合本职工作调研不够经常，有时即使去了
也是看亮点、看典型，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，到
联系点多、指定点位多，尤其是深入社区一线调研不够，面
对面听取意见不及时、不全面，对群众所需、所盼、所急、所忧了解得不是很透彻，制定的工作措施结合基层实际情况
不紧密，推进落实上打了折扣，取得的成效离最初的目标存
在差距。
10、围绕联系服务群众方面
支部班子在想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多,但站在群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访,但对群众语言和基层情况不够熟悉，真正进村入户与群众面
对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不
多。
针对以上问题，我们将采取以下措施:一是加强服务意识,始终把群众放在心中最高位置；二是深入了解群众需求和意
见，积极回应关切；三是提高服务能力，加强学习和培训，掌握更多服务群众的技能和方法。
11、联系服务群众方面
L联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导
致群众的诉求没有得到及时解决。例如，在处理某个群众投
诉时,部分班子成员因为工作原因而没有及时与群众沟通，导致群众的诉求没有得到及时解决。
2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面，部分
班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提
供服务,导致群众的利益没有得到有效保障。例如，在处理某
个群众问题时,部分班子成员因为对相关政策不熟悉，而没
有主动为群众提供帮助，导致群众的问题没有得到及时解决。
12.联系服务群众方面。
一是为民服务意识不强。有时还不能把实现维护人民群
众
的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留
在机关时间多，深入基层一线时间少；到企业听听看看多，沉
下身子认真研究解决问题少。
二是为民解难帮困不力。有的支委同志对群众最盼、最
急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决
策没有牢固树立正确的价值观,有时还是从上级领导满不满
意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利
益作为根本出发点和落脚点。
三是集纳民智民力不够。实际工作中，党支部引导大家
发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组
织群众,在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不
够充分。
篇二：党支部联系群众不紧密的原因
支部存在的问题整改措施及效果
一
支部存在的问题分析
中国共产党支部作为基层党组织，在推动党的事业发展、加强思想政治工作、培养干部等方面扮演着重要角色。然而，由于种种原因，支部也存在着一些问题，这些问题严重影响了党的建设和群众工作的开展。本文将从组织领导不力、凝聚力不足、工作方法滞后及群众联系不紧密等四个方面来剖析支部存在的问题。
1.组织领导不力
许多支部在组织领导方面存在问题，例如领导者缺乏鲜明的理论立场和正确的价值观念，对党员队伍无法提供有效引领；同时，在选拔任用上出现了不合理的情况，导致了一些不称职甚至失范的干部出现在支部中。此外，一些支部负责人对于制定和执行党务工作计划缺乏有效监督和考核机制，使得工作进展缓慢。
2.凝聚力不足
一个团结凝聚力强大的支部是保证良好运转并实现目标的前提。然而，在一些支部中，存在着党员凝聚力不足的问题。这主要体现在缺乏共同的理想信念和价值观，以及对党组织关心、爱护程度不高等方面。此外，一些支部之间还存在着互相竞争、拉帮结派等不良行为，使得党内团结受到了破坏。
3.工作方法滞后
随着时代的变化和社会进步，工作方法也需要与时俱进。然而，在一些支部中，仍然存在着工作方法滞后的问题。这表现在许多领导干部未能及时掌握新的管理技巧和思维方式，并且在实际工作中过于依赖传统模式和个人经验。此外，在信息化发展日益迅速的今天，一些支部还没有全面应用信息技术来提升工作效率。
4.群众联系不紧密
党是群众组织，保持与群众的密切联系是每个支部应当努力做到的。然而，在实际运转中，许多支部将自身沉浸在党内事务之中，并没有给予群众工作足够重视。这导致了一些干部对群众的需求和诉求不了解、不关心，从而失去了党执政的合法性和可持续性。
二
整改措施的制定与实施
为了解决以上问题，支部需要采取有效措施进行整改。下面将介绍几种常见的整改措施。
1.加强组织建设
针对组织领导不力的问题，支部需要着重加强干部培训和选拔任用工作。通过提供系统化培训、加强理论学习和思想引领，使干部始终保持鲜明的理论立场和正确的价值观念。同时，建立健全党务工作计划执行督导机制，确保每项计划得以顺利完成。
2.加强凝聚力建设
为增强党员团结凝聚力，支部应开展各类主题教育活动，帮助党员树立共同理想信念，并形成共同价值观。此外，在选拔任用干部时要注重考察其团队协作能力和家庭道德品质，避免出现不良行为。
3.推进工作方法创新
为跟上时代的步伐，支部应推进工作方法的创新。可以采用信息技术手段，提高工作效率和群众服务水平。同时，加强干部培训，教授管理技巧和先进思维方式，使其在实际工作中能够适时应用。
4.加强党群联系
为加强与群众的联系，支部需要将群众工作放在重要位置上。可以开展形式多样的文化活动、座谈会等，增加与党员和非党员的交流互动。此外，在政策制定过程中要广泛听取群众意见，并及时解决基层问题，使党的执政得到民众广泛认可。
三
整改效果评估与展望
整改措施实施后，支部需要进行一定时间范围内的效果评估。通过跟踪情况、回访调查等方式，了解整改措施是否取得预期效果，并根据评估结果进行必要调整和补充。
预计通过以上整改措施的实施，《支部存在的问题整改措施及效果》将会取得一系列明显成效。首先，在组织领导方面，优秀人才会逐渐浮现，党务工作计划也能够高效执行。其次，在凝聚力方面，党员之间的团结合作关系将得到加强。
此外，在工作方法和群众联系方面，适应时代发展需要的工作方法将有助于提升支部的整体水平，并与群众建立更紧密的联系。最终，这些改进措施将有效拉近干部与基层群众之间的距离，使党组织更加具有战斗力与影响力。
总之，《支部存在的问题整改措施及效果》是一项迫切需要进行并取得成功的任务。通过针对支部存在问题分析后制定有效解决措施，并经过时间范围内成果评估和调整补充，相信可以在根本上促进支部建设和党组织执政情况的持续向好。
篇三：党支部联系群众不紧密的原因
党支部服务群众方面存在的问题整改措施8篇
（一）存在的问题
1.服务对象不明确，服务效果不尽如人意。
2.服务内容单一、服务方式单一，缺乏灵活性和创新性。
3.服务机制不健全，服务流程不规范，服务效率不高。
4.服务态度不够热情、不够真诚，服务质量不稳定。
（二）整改措施
1.明确服务对象，建立健全的服务目标体系，切实提高服务质量和效果。
2.创新服务内容和方式，落实微信公众号、短信服务等新型服务方式，更好地满足不同层次人民群众的需求。
3.加强服务机制和流程建设，确保服务规范化、标准化、信息化、智能化，提高服务效率。
4.树立正确的服务态度，强化服务意识，提高服务质量，建立全面的服务评价体系，为服务对象提供更加优质的服务。
（三）存在的问题
1.党支部服务群众工作重心不突出，服务对象过于宽泛。
2.党员干部参与服务群众工作的积极性不高，服务资源分配不均衡。
3.服务对象的反映意见和建议得不够及时得到处理和解决，质量和效果有待提高。
（四）整改措施
1.明确党支部服务群众的重点和范围，并根据服务对象的需求和特点制定不同的服务计划，科学合理安排服务资源。
2.加强党员干部服务群众的培训和动员，建立优秀服务项目的示范点，选派优秀党员干部到基层一线开展服务活动。
3.建立及时反馈和问题解决机制，加强服务质量评估，对发现的问题及时纠正和整改，提高服务质量和效果。
（五）存在的问题
1.党支部服务群众缺乏创新，服务项目单一，服务形式单一。
2.服务标准不够规范，服务进程不够系统，服务流程不够顺畅。
3.服务热情不够高涨，服务态度不够优良，服务水平不够专业。
（六）整改措施
1.开展有针对性的调研，搭建创新服务平台，采用互联网方式和无人值守服务方式，拓宽服务范围和种类。
2.完善服务规范，完善服务流程，建立完整的服务体系，创造顺畅的服务环境，同时建立全方位服务档案。
3.加强服务培训，提高服务热情，树立优良的服务态度，打造专业的服务能力，为群众提供更好的服务。
（七）存在的问题
1.党支部服务群众工作缺乏标准和指南，服务对象反映意见无法形成整体统计和分析。
2.服务群众活动和服务项目的质量评估和监督，缺乏有效手段和方法。
3.服务人员缺乏服务技能和素质的提升，服务过程缺乏记录和总结。
（八）整改措施
1.制定服务标准和指南，建立服务项目质量评估和监督体系，及时反馈群众反映的问题，形成有效的推进机制。
2.开展服务经验总结，梳理服务方案的优缺点，总结服务工作的亮点和经验等，提高服务质量和水平。
3.健全服务人员考核制度，对服务人员进行定期考核和培训，提高服务技能和素质。同时建立完善的服务记录和总结机制，为优化服务流程、提高服务质量提供参考。
篇四：党支部联系群众不紧密的原因
党支部联系服务群众方面存在的问题
上午9时，走进成都高新区桂溪街道和平社区，还未踏进桂溪街道综合文化活动中心的大门，悠扬的琴声就从里边传来……“我们正在准备国庆节的群众文化活动，去年，咱们的文体协会共300余人，今年，随着群众路线教育实践活动的开展，越来越多的街坊邻居加入到协会中来，文体总会党支部已成为党群‘连心桥’。”昨日，在成都高新区桂溪街道综合文化活动中心，桂溪街道永安社区文体总会主席马兴崇正在与辖区街坊筹备国庆节群众文化活动。今年，紧随群众路线教育实践活动的开展，老党员马兴崇又增加了一项新使命，担任永安社区文体总会党支部书记。
推进成都高新区“三次创业”，通过党的群众路线教育实践活动的深入开展，建设“文明和谐首善区”，在此路径下，成都高新区坚持统筹兼顾、分类指导，以“密切联系群众、促进和谐发展”为主题，引导全区454个“两新”组织党组织充分发挥源于群众、根植群众的优势，在群众家门口深入开展教育实践活动，让群众看到实实在在的效果。在454个“两新”组织党组织之中，打通群众文化服务“最后一公里”的桂溪街道永安社区文体总会党支部则是众中之一。
搭建党和群众的“连心桥”
不仅“能办事”还“快办事”
“就在今年，咱们新的文体活动之家就能投用了!”永安社区民乐协会李华喜老人习惯了散步时就过来看看新的活动场地，“以往授课、练习还得坐社区公交到几公里外的和平社区，现在方便了，今后在‘家门口’就能上课，场地也很舒适。”李大爷的高兴溢于言表。而这样的民生诉求，正是通过桂溪街道永安社区文体总会党支部的群众联系平台传递的。
密切联系群众、服务群众、筑牢基层基础，直陈群众心声，在辖区群众眼里，永安社区文体总会党支部的党群交流平台，不仅“能办事”，还能“快办事”、“办好事”。眼下，这个“安家”在永安社区楼宇聚集区的宽敞社区文化活动平台已经装修完毕，将成为社区群众文体活动的“新家园”。这个民生载体，正是通过永安社区文体总会党支部建立的群众交流机制，集成共识，最终经由街道论证，根据群众诉求建起的。
主动联系群众、服务群众、教育群众、引导群众，内化于心、外化于形地当好党和群众的“连心桥”，桂溪街道永安社区文体总会党支部的群众服务体系构建，是在新形势下如何做好基层群众工作的一次有益探索。
据悉，随着群众路线教育实践活动的深入开展，桂溪街道永安社区文体协会开全市先河，在基层文体协会中建立党组织，党心凝民意，设立了歌唱、民乐、武术、舞蹈、门球、时装广场舞等7个文体协会，其会员人数迅速扩容到400余人规模，40多位退休党员主动请缨，自愿挑起担子，成为各个协会服务群众的志愿者骨干，作为基层党组织，社区文体总会党支部积极发挥文体特长，搭建党员群众互动渠道，已成为主动联系群众、服务群众的“连心桥”。
当好“连心桥”汇聚正能量
服务群众当好社区发展“参谋长”
“社区文体总会党支部是街道打通社区文化服务‘最后一公里’的双向服务载体，随着群众路线教育实践活动的开展，我们还在更广域范围延伸联系群众、服务群众的机制。”成都高新区桂溪街道相关负责人告诉记者，以永安社区文体总会党支部书记马兴崇为例，他同时也是街道“党建顾问团”顾问，通过文体总会党支部的平台，马兴崇将最贴近民意诉求的民生问题，通过“党建顾问团”每周例会，代表文体总会党支部，反映民意诉求，同时为社区具体事务出谋划策，发挥文体总会党支部在社区管理中“参政议政”作用，服务社区群众，推动社区发展，“文体协会的党员们置身于群众、服务于群众，对群众需求十分了解，为社区管理提供了众多有益、有效的建议和意见，有效地促进了社区稳定和谐发展。”
不仅如此，社区文体总会党支部还发挥着“柔性管理”职能，针对困扰众多社区的广场舞噪音扰民问题，永安社区文体总会和群众达成“约定”，协会会员广场舞活动时间不超过晚上9点;确定“铁打的纪律”，高考、中考期间不举行社区、院落群众活动……“效果推进很好，特别是广场舞扰民的现象，在我们辖区
几乎不存在，每晚9点前必须结束，现在，无论‘明察’还是‘暗访’，9点钟后，我们社区都没有发现扰民的行为，大家都形成了约定共促共通的机制。”老党员马兴崇有感而发，“基层社区的很多邻里矛盾都是可以化解的，主要是搭建一个沟通的机制，永安社区文体总会党支部做的就是这件事儿，只要是以群众满意为标尺来化解问题，这个平台，就会有它的公信力。”据了解，随着群众路线教育实践活动的开展，永安社区文体协会的群众参与覆盖面已达到辖区所有楼宇。
构建服务群众基层“细胞”
454个“两新”组织党组织服务群众
为深入推进党的群众路线教育实践活动，成都高新区构建起联系服务群众“六大工作体系”，包括全覆盖的群众工作网格化责任体系、完备的民生问题反映解决体系、刚性的干部下基层制度体系、务实管用的督查体系、深入基层联系服务群众为导向的干部考核体系以及机关干部“全员联动”体系。
“六大工作体系”的基层探索，也随着群众路线教育实践活动的推进而不断深化，桂溪街道永安社区文体总会党支部的探索与创新正是其中之一。
在成都高新区，诸如桂溪街道永安社区文体总会党支部这样联系群众、服务群众的“两新”组织党组织，并非个案。在高新区志愿者协会党支部，以项目为依托，推出了“人文高新”公益讲坛、1+1青少年成长行动、主题义集等特色项目，引导5万余名志愿
者参与社会服务、促进文明和谐;在芳草街道海天水务集团公司党支部，以“海天服务入万家，水务为民伴我行”主题活动为载体，组织党员、职工走进社区，贴近群众开展宣传和服务活动;在石羊街道，天府新谷园区党委把握“学、找、访、改、建”五字经，采取五步措施，促进园区与企业、企业与党组织、企业之间的互动联系，打造资源共享、互帮互助的新型孵化家园……充分结合自身特色，成都高新区454个“两新”组织党组织在教育实践活动中，正在成为密切联系和服务群众的党群“连心桥”。本报记者
缪琴
摄影
马丁
短评
真正把群众放在心坎上
程锦坪
求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉，群众路线和群众观点，是我们的传家宝。党的组织和党员干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众对立。
高新区桂溪街道永安社区文体总会党支部在教育实践活动中，让协会党员将群众路线内化于心、外化于行，主动联系群众、服务群众、教育群众、引导群众，当好党和群众的“连心桥”，为推动成都高新区“三次创业”汇聚文明和谐正能量，并为在新形势下如何做好群众工作提供有益探索。
当前，我市社会正处于转型期，群众工作头绪多、任务重，群众工作出现了不少新情况新特点，面临不少新挑战。面对复杂
的形势，我们更要坚定地树立正确的群众观，紧紧依靠群众，把为人民服务作为我们想问题办事情的出发点和落脚点，真正把群众放在心坎上。
群众是我们党的力量源泉和活力所在，各级党组织和广大党员干部要坚持正确的群众观，发挥好这一优势，利用好这一优势，始终和人民群众保持血肉相连，始终将群众心声、所盼、所求放在心里，把解决群众切身利益的问题作为首要责任，赢得群众的信任和支持。
自20XX年以来，仁寿县国税局党组针对基层党群联系、沟通不畅，产生的问题沉积从而产生不稳定因素，以支部为堡垒，创新建立了党建工作“四个一工作法”，通过“四个坚持”和“四个当天”将服务联系群众的渠道打通。
“四个坚持”即坚持每天一收集，坚持每月一小结，坚持每季一谈心和坚持半年一分析。每天一收集，支部每天收集群众意见和建议，每天排查干部职工工作、生活、家庭中存在的隐患矛盾及各类税收执法风险，做到早发现、早处理。每月一小结，支部对当月意见建议进行原汁原味地梳理，按工作、生活、诉求、业务类汇总小结，并对当月存在问题成因及时进行分析小结，报县局党办。每季一谈心，支部书记每季与党员和职工至少开展一次交心谈心活动，了解群众的思想动态，做好相关记录。半年一分
析，机关党委每半年召开一次分析会，着力查找、收集、排查工作中的不足，分析存在的风险和隐患，研究提出抓好工作落实的主要措施。
针对收集到的意见建议和排查出的隐患矛盾，各支部落实“四个当天”进行及时处置。即，当天落实责任，对存在的隐患矛盾及各类税收执法风险，由科室当天落实责任人;当天调查处理，责任人必须当天对反映问题进行及时处理，化解和消除隐患矛盾;当天回复报告，责任人对处理情况当天向支部回复报告;当天督查督办，支部书记不仅要督办，而且当天须督查落实处理情况。
“四个一支部工作法”机制的创新，以其强大的张力推动了县局党建工作迈上一个新台阶：一是促使党建工作有了具体抓手。赋予支部书记实实在在的履职内容，解决了党建工作抓什么，如何抓的问题。二是促进联系群众制度化。对怨气治理变“堵”为“疏”，避免了收集意见建议临时抓，一阵风的应付现象。三是提速意见建议处置效率。自推行以来，收集到干部职工及纳税人反映的意见、建议100多条，处置率达到100%，12个事项作为议题提交县局党组会、办公会。干部职工和纳税人的怨气少了，心气顺了，县局连年实现零信访、零上访、零投诉可喜局面。其中，针对纳税人提出贷款难的问题，县局推出“银税企互动”项目，与合作银行签订协议，为符合条件的纳税人提供纳税证明和信用等级证明，一定程度上解决了中小企业融资难的问题，助力中小微企业发展，助推大众创业、万众创新。四是强化了党建与税收
的结合。通过对税收各类风险的排查，提高应对风险的能力，全局征管水平和质量取得了大的提升。该项工作在省局在省直机关党建工作会上作经验交流，并在全省国税系统推广。在省局群众路线教育实践活动总结大会上受到表扬，受到仁寿县委、县政府的高度评价，并在全县党政部门中大力推广。
篇五：党支部联系群众不紧密的原因
党支部对照人民群众新期待存在的问题和整改措施集合12篇
题目：党支部对照人民群众新期待存在的问题和整改措施集合
一、问题：缺乏与人民群众的有效沟通和联系，缺乏对人民群众的深入了解和贴近。
整改措施：建立和完善互动平台，加强与人民群众的对话沟通，了解群众的需求和诉求。组织开展走基层、走进社区、每月一次主题活动等形式的活动，密切与人民群众的联系。
二、问题：群众提出物质上的需要并得不到及时解决。
整改措施：建立义务劳动制度，调动全体党员积极性。组织开展志愿服务活动，加强防治环境污染等服务工作，尽力满足群众物质生活的需要。
三、问题：缺乏有效的方法来激发党员的工作热情，提高党员工作的积极性和主动性。
整改措施：组织开展线上线下的党员培训，借助党员之间的沟通交流激发工作热情。鼓励党员参与志愿服务活动，加强思想教育，提升各项工作的积极性和主动性。
四、问题：缺乏有效地用人策略，不能激发干部的创新和想象力，影响工作质量。
整改措施：建立科学用人机制，通过考察干部的能力、责任心
以及工作成绩等方面，选用合适的优秀干部。加强人才培训，让党员干部始终热情投身工作中，提高工作质量。
五、问题：一些党员思想上不够坚定，缺乏理论和思想上的指导，工作不够主动。
整改措施：加强党员思想的教育和引导，定期组织集体学习，阅读理论政策书籍，围绕社区的实际情况展开思想性的交流。同时，引导党员增强自律意识，提高工作主动性。
六、问题：一些党员对群众的难题和困难认识不足，对解决问题缺乏独具匠心的方案。
整改措施：加强党员工作的实际性，开展群众走访，为群众排忧解难，派遣党员干部去解答群众的问题。鼓励党员创新，启动创新工作的机制，发挥党员的专业特长和智慧。
七、问题：对个别可疑线索未能及时进行查处，影响党风廉政工作的开展。
整改措施：加强党员廉政教育，建立廉政宣传教育体系，组织党员干部参与各项廉政教育活动，建立健全廉政纪律处分机制，严肃查处违反廉洁纪律的行为，保障党风廉政工作正常开展。
八、问题：加强党员队伍的建设困难，队伍的受教育程度不够高。
整改措施：加强党员培训，在培训中提高党员队伍的受教育程
度。广泛拓展党员队伍，集思广益，共同创新。鼓励党员干部创立优秀的业绩和业务贡献，提高党员队伍的综合素质。
九、问题：党员工作中缺乏激情和热情。
整改措施：开展团体活动，促进党员之间的知己之交；开展综合性知识竞赛，调动党员们的思维；开展社区文化活动，让党员们感受到成就感。同时，定期召开座谈会，理论研讨等形式，以提高党员们的思想认识和工作积极性。
十、问题：存在相互隔阂和利益分歧。
整改措施：加强与党员迅速交流联系，建立加强规范性的对话机制，深度揭示问题根源和矛盾，在必要时候要作出必要的调整和协调，以便提高工作的协作性和合作性。
十一、问题：党员想法一边倒、主观臆断，没有正确的方向感。
整改措施：注重思想教育，加强党员自我教育，培养党员理性认识，加强党员之间的交流，树立正确的思想方向，以激发党员的热情和对社区工作的忠诚。
十二、问题：党员队伍缺乏激情、干劲，并在工作中处于被动。
整改措施：建立完善的工作机制，提高工作的热情，正确引导党员，以激发党员的工作热情和责任感，同时充分发挥党员的力量和作用，构建党员与群众的良好关系。
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