篇一：党支部规范化建设存在问题及整改措施清单
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施1篇
为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、存在的问题
一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；
二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档**。
三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施
为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：
一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展
主题党日活动。
三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施2篇
近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。
一、党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新
形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个
层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗
暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件
代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、****现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。
3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在
首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施3篇
今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人;大专及以上学历党员*人;35岁及以下青年党员*人;女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发2018年党员发展工作计
划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解知识前沿，手机加装“党建云平台”APP，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开*次，支部委员会每月至少召开*次，每季度至少上*次党课，组织生活会每半年至少召开*次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
二、存在问题与不足
由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提高。对于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式”的现象。
三、下步工作计划
积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作，对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对“全域推进、全面提升”工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保“三年行动计划”目标圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。
篇二：党支部规范化建设存在问题及整改措施清单
党支部问题清单及整改措施范文(精选)党支部问题清单及整改措施
一、前言
党支部是基层党组织的最基本组织单位，其在党的建设中具有重要的作用和使命。然而，在我党支部建设实践中，也存在一些问题。为了推动各级党支部更好地发挥其作用和使命，让党的思想路线更好地落地生根，着重对党支部存在的问题进行梳理，并提出整改措施。本文分为以下四个部分：
第一部分为问题清单，列举了党支部存在的问题。
第二部分为问题分析，对问题进行逐一分析，找出产生问题的原因。
第三部分为整改措施，根据问题分析提出相应的整改措施。
第四部分为结语，就本文的写作给出个人的感想和建议。
二、问题清单
党员参与度不高；
党委领导作用不够；
组织生活不够密切；
党员思想工作薄弱；
党员纪律意识不强；
党内选人用人不公；
党支部活动丰富性不足；
党建村建融合度不高；
党支部活动宣传不足；
党员存在培养管理不善的情况；
三、问题分析
1.党员参与度不高
党员参与度不高是党支部常见的问题之一，体现在党员不积极参与组织生活、不愿意参加支部活动、不认真完成党组织安排的任务等方面。
原因：可能是党员素质不高，对党支部工作缺乏兴趣和情感认同；也可能是党支部活动组织不够好，没有做到科学合理地选拔和安排干部，没有充分发挥干部的主观能动性和创造性。
2.党委领导作用不够
党委领导作用不够是党支部存在的另一大问题，其中表现为党委领导对党支部工作不够关心、不够重视，党支部发展或因此受到阻碍，导致工作难以有序开展。
原因：可能是党委领导懒政怠工，无心理有心愿或思想上对党支部工作认识不足，没有真正认识到党支部的重要性以及其自身对党支部工作的领导和责任；也可能是党员对领导的要求过高，盲目思考短期成绩，过分追求表面上的成功，而忽视了全面发展和长期稳定。
3.组织生活不够密切
组织生活不够密切是地支部常见的问题之一，其中蕴含的是党员之间联系不够紧密、学习交流不够充分以及组织生活活动的信息传递效果不够理想。这些不仅影响了党员间的感情交流、思想交流、组织性交流，也影响了党支部整体工作的开展。
原因：可能是因为党支部没有足够的组织策划，组织生活形式陈旧，活动往往成为一种形式主义；也有可能是党员参与性不够，没有真正意识到组织生活的意义和价值。
4.党员思想工作薄弱
党员思想工作不足是党支部工作的重要问题之一，体现在党员思想政治认识不够充分、不认真学习党的理论和宣传的工作，以及工作创新力度不够强等方面。
原因：可能是党员素质不高、思想政治不可靠，党支部没有为
其提供更完善的思想教育；也可能是党支部对党员的思想引导不够到位，没有提出合适的思考问题的方式和方法，以及没有很好的利用网上思想动态评价系统和村情微语等信息来源，全面了解民情民意，因此理解力不足。
5.党员纪律意识不强
党员纪律意识不强是党支部工作的另一个问题，表现为党员在工作中不遵守规章制度、不严守道德纪律、无视群体利益等。
原因：这种情况可能表明党员思想认识不足，纪律思想与口号不相符。也可能出现少量党员追求利益和个人利益，这些党员因自身利益受损而偏离引导方向，最终恶性影响整个支部。
6.党内选人用人不公
党内选人用人不公是党支部工作中最常见的问题之一，表现为对干部选拔任用存在事先谋划、暗箱操作等有失公正的情况；在干部任用过程中，重视个人关系和权力地位的利用，导致长期性地随意安排干部晋升的机会和权利。
原因：可能是党员思想脱离时代，没有跟上时代发展的步伐，对干部能力和品质的正确认识不足；也可能是党支部对干部任用机制理解不足，干部选拔任用没有科学合理的制度规定和程序。
7.党支部活动丰富性不足
党支部活动丰富性不足是党支部存在的一个常见问题，主要表现为党组织活动的种类单一，固定模式不变；缺少创新性、实在性和深度，导致活动的效果不佳，不能进一步推动党支部工作的开展。
原因：可能是党支部对党员的得到了限制，而且组织生活形式陈旧，活动往往成为一种形式主义；也可能是党员参与性不够，没有真正意识到组织生活的意义和价值。
8.党建村建融合度不高
党建村建融合度不高是党支部工作的一个较明显问题，表现为党支部做党建工作和乡村建设工作之间的配合不够统一、协调不够充分。
原因：个别部门对乡村工作不重视，未能真正认识到党建村建的紧密联系，一些共性问题，如农村基础设施改善、农村环保等没有协调，导致工作不够普遍、不够全面、不够充分。
9.党支部活动宣传不足
党支部活动宣传不足是党支部工作中的一个明显问题，主要表现为组织工作和活动的宣传效果不好，外界专注度较低，从而影响了党支部工作的开展。
原因：可能是党支部进一步思考和调整宣传策略，缺乏营销意识；也可能是党支部宣传活力不足，缺乏新颖、趣味性和人性化的设计元素，从而降低了宣传效果。
10.党员存在培养管理不善的情况
党员存在培养管理不善的情况，主要表现为对党员考核评定管理不善，对“三重一大”教育的认识不足，党委和党支部对党员的情况未能进行定期的问诊量化统计。
原因：可能是过度倾向于以考试成绩作为党员管理的唯一标准，教育和管理未能达到有效的水平；也可能是党支部中没有专人负责党员管理与引导，完全被动地等待有关方面的安排，或者是因过度重视党员调查，在管理党员时衡量尺度不标准，导致对该党员的偏见等问题。
四、整改措施
1.党员参与度不高
建立现场会、网上问卷等基于现代技术的参与方式，让党员方便地参加党组织活动，并实现党员自我评估的方式。
注重党员接地气的工作，将于朋友、伙伴、家庭、儿女等人士的联系电话和现代通讯方式新增到党员基础资料中来，及时了解该党员需求，发展潜力的方式。
增设“星火讲坛”类似的党员风采展示课程，邀请社会著名人士、企业家等人才与年轻有为的政治人才交流、分享经验，激发党员的学习热情。
直接解决党员思路的问题是提高党员参与度的有效途径。选择有代表性或典型性的问题、根据实际情况设计民主测评活动、制定政策法规相应的政工预计，等手段，以此来改变党员参与的热情和参与的方式。
2.党委领导作用不够
不断提高党委领导的重视程度，切实正确的加强顶层设计的党支部组织规范化、标准化建设、政策和法规制定的落实
加强党支部领导班子建设，创造出一种提高领导能力、攀山越岭、走上新境的团队精神。
改善党支部会议的召开方式，采用形式多样（讲座、圆桌会议、座谈会等）的方式，以此来活跃党支部气氛、提升党员履职能力和党组织的工作效率。
通过多维度的绩效分析考核、匿名评查等方式，加强对党委领导的监督，让领导团队在向党员政府和人民交账时虚心接受评价、听取意见，并及时做出有益改进。
3.组织生活不够密切
建立网络化组织生活，发挥社交平台的力量，强化党员之间的互相了解和信息沟通，增强互相之间的影响和想法的相互碰撞。
结合现代化管理方式，制定相关的组织生活计划，并提高会议效率，确保信息畅通，建立党员档案资料库和信用库，创建一
个五五分制度，对党员信息及行动效率进行评估，后一年度结合近半年成绩进行评估，营造一种温馨的、和谐的和友好的集体气氛。
4.党员思想工作薄弱
通过机制任务分配方式，全面回顾党员参加的政治、管理、技能等方面的职业能力和素质，从意识形态心理反应、健康问题、情感抗压能力、管理心理等多个方面加强思想工作。
对党员的缺点、问题、难题积极提出肯定的意见建议，并把个体分析调研结果及心理分析成果进行评估，依据实际情况优先推荐给医院、总工会及花点心思指导机构等相关的支援机构，充分利用线上问诊和线下辅导机构，让党员在万般无奈时落脚。
5.党员纪律意识不强
督促党员明确党的纪律观念，加强纪律教育。建立“惩罚制度”和“激励制度”以实现党员自我管理和队伍集体管理的目标。
采取党委与党员之间互相学习和互相考核的机制，着重加强对党员思想文化素质和道德修养方面进行具体化和有效化的措施。
在党员教育和培训以及常规执纪检察中，要创新管理方式和方式，严格按照“桶教条”的目标和标准维护纪律。
6.党内选人用人不公
通过完善干部选拔任用机制、打破机会制定权力结构，建立干部选普及基层范围的简易制度，使得党员平等参与干部选拔任用，选准资价，踏实作为管理干部。
建立多重选拔机制，确保干部选拔完全公开、透明制度，细化干部选拔时机和程序，制定双向选择法系统，建立监督信息公开平台，严格公开选任工作的过程和取证，用三重随机抽取原则公开任命。
7.党支部活动丰富性不足
建议加强党委领导的指挥，定期总结分析党支部活动做得好不好、做不好的原因，对党支部活动的多样性和可互动性进行一定量的统计，通过包不同活动形式、采取不同宣传策略，不断
篇三：党支部规范化建设存在问题及整改措施清单
党支部标准化建设中存在问题及整改措施【十一篇】
党支部标准化建设是加强党的组织建设、提高组织质量的重要举措，然而在实践中我们也发现了一些问题。首先，一些党支部的组织生活不规范，缺乏真正的议事决策和监督评议机制。其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱，特别是对新党员的培养和引导不够到位。再次，一些党支部的党务公开不充分，党员对党内事务了解不够，难以参与和监督党内工作。最后，一些党支部对党的政策、方针和决定的贯彻落实不够到位，党的组织力量没有得到充分发挥。
针对这些问题，我们需要采取相应的整改措施。首先，要加强党支部组织生活规范化建设，明确各项议事决策程序，建立健全党员监督评议机制，确保党组织生活的科学性和民主性。其次，要加强党员教育培训工作，特别是加强对新党员的培养引导，帮助新党员树立正确的党性观念和价值观念，提高其政治素质和组织观念。再次，要加强党务公开工作，建立健全党支部党务公开制度，及时向党员公布有关党内事务的信息，鼓励党员积极参与党内事务，增强党员对组织的认同感和归属感。最后，要加强对党的政策、方针和决定的学习宣传贯彻落实，定期组织党员学习党的理论知识和党的政策，加强党员的理论武装，提高党员在工作中的主动性和创造性。
党支部标准化建设的问题虽然存在，但只要我们采取切实有效的整改措施，就能够逐渐解决这些问题，进一步提高党支部的组织质量和党员素质，为党的事业发展提供坚实的组织保障。党支部标准化建设是推进党的组织建设的重要措施，是提高党的整体素质、凝聚党员力量、推动党的事业发展的关键环节。
然而，在实践中我们也发现了一些问题。
首先，一些党支部的组织生活不规范。在党支部的会议和组织活动中，缺乏健全的议事决策和监督评议机制，决策不够科学和民主，导致一些问题的解决效果不佳。有的党支部存在集体讨论少、决策缺乏参与性的问题，导致党员的积极性和主动性受到限制。
其次，一些党支部的党员教育培训工作薄弱。特别是对新党员的培养和引导不够到位，存在理论教育不充分、实践锻炼不足等问题。新党员加入党组织后，往往面临着党的理论知识学习不足、组织观念不强等困扰。缺乏科学的党员教育培训机制和系统的培训计划，严重制约了党员素质的提高和组织建设的进一步完善。
再次，一些党支部的党务公开不充分。党员对党内事务的了解不够，难以有效参与和监督党内工作。一些党支部的党务公开工作存在信息不及时、公开范围不够广泛、公开形式单一等问题。这不仅影响了党员的知情权和参与权的实现，也影响了内外党的形象和声誉。
最后，一些党支部对党的政策、方针和决定的贯彻落实不够到位。尽管党的中央政策和决策制定了方向，但是在实施过程中存在理解偏差、执行力度不够、措施落实不到位等问题。一些党员对党的政策、方针和决定的理解不够深入，影响了党的工作的推进和执行效果。
针对上述问题，我们需要采取一系列的整改措施：
首先，要加强党支部的组织生活规范化建设。建立健全党支部的议事决策和监督评议机制，明确会议制度，确保会议程序科学民主，充分发挥党员的积极性和主动性，真正实现组织的民主建设。
其次，要加强党员教育培训工作。建立科学的党员培养计划，重点加强对新党员的培养引导，帮助他们树立正确的党性观念和价值观念，增强党员的理论素养和实践能力。通过定期组织理论学习和实践锻炼，提高党员的政治素质和组织意识。
再次，要加强党务公开工作。建立健全党员的知情权和参与权保障机制，通过多种形式和途径向党员公开党务信息，增强党员的自我监督和参与能力。要注重提高党员对党务公开工作的认识和重要性，增强党员对党支部工作的参与意识和责任感。
最后，要加强对党的政策、方针和决定的贯彻落实。加强党员的理论学习，提高对党的各项方针政策的理解和把握，确保党的政策在党支部内部的贯彻落实到位。通过党委和党支部的良好沟通协调机制，加强对党的各项工作任务的传达和执行，确保工作的顺利推进。
党支部标准化建设过程中存在的问题需要我们深入剖析，寻找解决问题的途径和方法。通过加强党支部组织生活规范化建设、加强党员教育培训工作、加强党务公开和加强对党的政策方针
和决定的贯彻落实，我们相信党支部标准化建设能够迈上一个新的台阶，为实现党的事业发展提供有力支持。
篇四：党支部规范化建设存在问题及整改措施清单
支部问题清单及整改措施
引言概述：
作为党的基层组织，支部在发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用中起着重要作用。然而，随着时代的发展和社会变革的推进，一些支部存在一些问题，如组织管理不严格、党员意识淡薄等。为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们有必要对支部问题进行清单化整理，并制定相应的整改措施。
正文内容：
1.组织管理问题
1.1党组织建设不完善
-支部组织结构不合理，职责不明确。
-党支部活动开展不规范，缺乏有效的组织和指导。
1.2党员发展不规范
-入党积极性不高，党员发展数量少。
-入党程序简化，导致党员质量不高。
1.3党员队伍建设不够完善
-党员教育培训不到位，缺乏系统性和针对性。
-党员参与组织生活不积极，缺乏主动性。
2.党员意识问题
2.1党员理想信念缺失
-部分党员理想信念模糊，缺乏对党的忠诚。
-党员思想认同度不高，对党的路线方针政策理解不深。
2.2党员作风不正
-党员纪律意识淡薄，违纪违规行为较为突出。
-党员工作作风不实，工作责任心不强。
2.3党员参与度不高
-党员参与党组织活动意愿不强，参与度不高。
-党员对党的工作和组织生活缺乏积极性。
3.整改措施
3.1完善党组织建设
-优化支部组织结构，明确职责分工。
-加强支部活动规范化建设，制定活动方案和工作计划。
3.2规范党员发展程序
-严格入党积极分子的选拔和培养，提高入党质量。
-加强入党宣誓仪式，增强党员的入党庄严性。
3.3加强党员教育培训
-定期组织党员培训，提高思想政治素质和党性修养。
-建立党员学习档案，跟踪记录党员学习情况。
3.4强化党员管理
-加强党员纪律教育，提高党员遵纪守法意识。
-定期组织党员谈心谈话，了解党员思想动态。
3.5激发党员积极性
-加强党员参与组织生活的引导，提高党员参与度。
-建立奖惩机制，激励党员积极参与党组织活动。
总结：
党支部问题清单及整改措施的制定对于加强党组织建设具有重要意义。通过完善组织管理、提高党员意识，我们能够进一步凝聚党员力量，增强党组织的凝聚力和战斗力。只有通过持续的整改措施，才能够确保党支部的健康发展，为党的事业作出更大的贡献。
篇五：党支部规范化建设存在问题及整改措施清单
党支部查摆问题清单及整改措施范文
党支部查摆问题清单及整改措施
1.组织生活不规范、形式化
问题：党支部在组织生活中存在形式化、例行化的现象，没有深化主题、突出重点。组织生活过程中缺乏党员之间的交流、互动，缺少彼此的认识和理解，也无法达到教育、促进党员贯彻落实党的决策的目的。
整改措施：
1）召开专题会议，针对当前组织生活存在的问题进行深入研究。
2）结合党课、主题党日等形式，加强组织生活的针对性和实效性。
3）推广优秀党员先进事迹，鼓励党员踊跃报告思想心得，促进党员间相互交流、提高彼此的认识和理解。
2.政治理论学习不够细致深入
问题：部分党员对马克思主义基本原理学习理解不够，政治立场和观点不坚定，对时下党和国家的重大政策和战略不理解、不支持，思想存在混乱和偏差，带来了负面影响。
整改措施：
1）对于一些基础薄弱的党员，要加强理论学习；对于有思想倾向不正确的党员，要进行思想教育。
2）党员学习应贴近实际，组织专题讲座、座谈会、研讨会等，深入分析时事热点问题，进一步提高党员的思想思维和解决问题的能力。
3）鼓励党员开展自学、互学、共学，培养一批理论水平高、思想认识深厚的优秀党员。
3.工作作风不实
问题：存在部分党员工作态度不清、效率不高的情况，工作中缺乏主动性和创新意识，工作中经常出现懒散怠工、推诿扯皮、拖延时间等问题，影响了整个党组织的工作效率和工作质量。
整改措施：
1）严格执行考勤制度，建立日报、周报、月报、季度报等工作汇报制度，逐步形成规范的工作流程；
2）加强对工作的督促和考核，及时发现问题并进行解决；要充分激励工作表现优秀的党员，在岗位上进行表率作用引领其他党员的改进；
3）加强学习培训和业务学习，提高工作素质和专业水平；在
工作中，落实领导干部带头作用，鼓励党员敢于负责、勇于创新，增强工作质量。
4.党风廉洁问题亟待整改
问题：存在以权谋私、玩忽职守等问题，一些党员在日常工作中存在不拘小节、违规乱搞、利益输送、贪污腐败等现象。
整改措施：
1）继续落实中央八项规定和省委的具体规定，切实落实中央“四风”和省委作风建设要求，建立健全监督机制；
2）加强干部和党员廉洁自律意识的教育，营造风清气正的良好环境；
3）深化反腐败斗争，强化党组织责任感，严格制度问责，加强对违纪党员和干部的处理，惩前毖后、治病救人。
总结
党支部是党组织工作的基本单位，教育培养党员是党支部的首要任务。党支部要认真查摆问题，深入整改措施，持续推进工作。通过建立党员互相监督机制，强化党的建设，不断提高党员的思想素质和工作能力，推进党支部工作的规范化、制度化，确保党组织工作的高质量、高效率。
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