篇一：召开工作对接会
在全县社区担任第一书记工作对接会上的讲话
同志们：
根据我县非公企业党建工作和农村党建工作的现状和工作需要，县委决定从优秀机关干部中选派XX名非公有制企业党建工作联络〔指导〕员和XX名村、社区第一书记，帮助非公企业和
三类
村党支部开展党的建设工作，这是经县委研究决定的。今天，在这里召开工作对接会，标志着我县选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络〔指导〕员和村、社区赴任第一书记工作全面启动了。
刚刚，两新工委书记XX同志、县委组织部XX科长宣读了文件；非公企业党建联络〔指导〕员代表XXX同志、村、社区党支部第一书记代表XX同志、X县XX副总经理XX同志、派出单位领导XX同志都作了表态发言，大家讲得很好，我都赞成。希望与会同志认真领会，好好工作，不辜负县委、政府对你们的信任。
下面，我讲三点意见：
一、要充分认识做好选派工作的重要意义
在深入推进
基层组织建设年
活动中，县委决定选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络〔指导〕员和到
三类
村、社区担任第一书记，是我县加强非公有制企业党建工作和农村基层组织建设的重要措施，是实现县委提出XX目标的重要保证，也是进一步开展农村经济，维护农村稳定，稳固农村脱贫攻坚成果和开展壮大非公有制经济的新举措。大家要进一步深化对选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络〔指导〕员和村、社区任第一书记工作的认识。
第一，选派优秀机关干部到村任职和向非公有制企业选派党建工作联络〔指导〕员，有利于打造一支高素质干部队伍和实现党的组织和党的工作全覆盖。选派优秀机关干部到相对贫困、后进村任职，就是要为这些村选派一个好的带头人，进而培养一个好支书，形成一个好班子，带出一支好的党员干部队伍，推动整个村级组织建设，夯实党在农村的执政根底，为农村改革、开展和稳定提供坚强的组织保证。向规模以上非公有制企业选派党建工作联络〔指导〕员是新时期党的建设需要，是党加强对非公有制企业开展管理的迫切要求。我们将通过选派非公有制企业党建工作联络〔指导〕员开展党的建设工作，是根据非公企业党建工作
/6的新要求，进一步健全党的组织和群团组织，创新党建工作理念、管理模式、活动载体及活动方式，全面提升企业党建工作水平，确保企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的生产经营、加快开展提供坚强有力的组织保障，实现党的组织和党的工作全覆盖，以促进企业更好的开展。
第二，选派优秀机关干部到村任职和向非公有制企业选派党建工作联络〔指导〕员，有利于维护社会和谐稳定。选派机关干部到村任职，就是要让选派干部身处基层工作的第一线，身处困难和矛盾的第一线，通过选派干部把握和排解农村各种矛盾，依法有序地推进农村基层民主政治建设，进一步加强思想政治工作，有针对性地做好释疑解惑工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，从而理顺情绪，把问题和矛盾化解在基层，进一步密切党群和干群关系。选派党建工作联络〔指导〕员深入非公有制企业组织坚持
党建带群建，党群共建促开展
的思路，建立企业工会组织、共青团组织、妇女组织，形成党组织统一领导，工会、妇联、团组织各司其职的党建工作新格局，促进党员先锋模范作用的发挥，为非公有制企业理顺各项关系，主动化解矛盾纠纷，实现党建工作与企业开展有机结合，相互促进，共同开展促进社会和谐稳定。
第三，选派优秀机关干部到村任职和到非公有制企业担任党建工作联络〔指导〕员，有利于促进经济开展。选派优秀机关干部到村任职，要充分运用机关干部学历高、思想活、视野宽、接受新生事物快的优势，因村而异找准一条符合实际、加快开展、强村富民的好路子，调动一切有利因素，为加快村级经济开展积极探索，大胆实践，有效促进农村各项工作上新台阶。选派党建工作联络〔指导〕员要深入非公有制企业组织开展
双强六好
〔党建强、开展强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好〕党组织创立活动和
党员示范岗
、党员责任区、党员公开承诺活动等形式多样的党性实践活动，有效增强党员的荣誉感、责任感和效劳企业、奉献社会的意识，促进党员先锋模范作用的发挥，实现党建工作与企业开展有机结合，相互促进，共同开展，以党建带动企业持续健康快速开展。
二、要切实履行党建工作联络〔指导〕员、村、社区第一书记工作职责
/6今天会议之后，同志们都要肩负新的责任，希望大家牢记县委、县政府的重托，切实履行村第一书记、党建工作联络〔指导〕员的工作职责，突出重点，扎实工作，尽快翻开工作局面。
一是要突出抓好班子团结。一个班子是否有战斗力，战斗力发挥大小，班子团结是前提。选派的同志下到企业和村后，要带头做维护团结的表率，把企业班子和村两委、班子成员间的团结作为头等大事来抓。正确处理好与企业业主和村党支部书记之间的关系，党建工作联络〔指导〕员在抓好党建工作的同时，努力为企业开展效劳，为企业创新开展理念，为企业理清开展思路，为企业生产经营、内部管理出谋划策、排忧解难，帮助企业向上争取资金和工程，帮助企业解决生产经营运行中的具体困难和问题，实现党建工作与企业开展互动互惠、良性开展，促进全县非公经济快速协调健康开展。要通过党建工作联络〔指导〕员开展思想政治教育工作，及时将党的路线方针政策宣传贯彻到企业经营管理人员和广阔职工当中，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，增强社会责任意识。同时，正确协调处理企业与政府、业主与员工之间的关系，依法维护好职工的合法权益，帮助企业化解矛盾，团结职工，密切党群干群关系，为企业营造良好的开展环境。要把角色定位准，搞好分工协作，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，营造融洽和谐的工作气氛。村、社区第一书记是在乡镇党委的统一领导下，指导、协助村党支部开展工作，与村支书是互帮互补的关系。在工作中积极寻求村两委班子对自身工作的支持，要当学生，不当
钦差大臣；当主人，不当客人；当战斗员，不当指手划脚的指挥员。
二是要突出抓好班子建设。党建工作联络〔指导〕员要抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强企业党员教育培训，强化保障与鼓励，提高非公企业领导班子的能力素质，推进企业领导班子建设，以提高企业核心竞争力，为县域经济开展提供坚强的组织保障。第一书记加强以村党支部为核心的村级组织建设，是选派工作的首要任务，是抓好村级各项工作的关键。加强组织建设，最重要、最核心的任务，就是要培养一名合格的村党支部书记，建设真正到达
五个好
标准的村党支部，带出一支合格的党员队伍。因此，必须把培养村党支部组成人选作为工作重点，抓紧发现、抓紧培养。通过理思路、交任务、压担子、领办开展工程等方法，让具备条件的人选在实践中得到锻炼和
/6提高，尽早脱颖而出。同时，要高度重视开展农村青年党员的工作，把致富能手、专业大户、乡镇企业骨干、复员退伍军人和外出务工经商人员中的入党积极分子作为开展重点，切实解决一些村党组织活力缺乏、后继乏人的问题。要按照党员先进性的要求，大力加强党员队伍建设，使党员的先锋模范作用真正得到发挥。
三是要突出抓好经济开展。开展经济是选派工作的中心任务，是检验选派工作成效的根本标准，是考核和使用选派干部的重要依据，也是选派工作能否得到群众、企业主拥护的关键。选派干部一定要强化开展意识，与企业主、干部群众一起，在吃透企情社情、找准问题、抓住优势和特色的根底上，进一步理清开展思路，制定和落实开展规划，带着群众艰苦创业、脱贫致富，帮助企业排忧解难。要以业主和农民增加收入为核心，立足比拟优势，学会用工业的理念抓农村经济开展，用现代化先进理念管理企业；要坚持从实际出发，尊重市场规律，尊重自然规律，尊重群众和业主意愿，大力推进经济结构的战略性调整；要注意培育多种形式的合作组织或专业协会，提高农民和企业的组织化程度，增强农民和业主参与市场竞争的能力和抵御市场风险的能力；要高度重视开展经济，增加收入，切实解决好村级组织
有钱办事
的问题；要大力招商引资，运用市场的方法，着力在发挥资源优势、盘活集体资产、搞好生产和流通效劳等方面动脑筋、做文章。党建工作联络〔指导〕员和第一书记工作能否有效开展，取决于我们各级党组织的重视和领导，取决于选派单位、企业和所在的乡镇的支持与管理，取决于党建工作联络〔指导〕员和第一书记的工作是否到位，效劳是否到位，能否得到企业、员工和广阔群众的信任和拥戴，使大家真正融入企业，融入员工，融入所在驻村、社区。根据县委的规定，干部派驻的企业、村、社区是干部所在单位的非公企业党建工作联系点和帮扶村，选派干部由原单位和派驻企业党组织进行双重管理。请选派部门要多与派驻企业、村、社区协调联系，帮助企业、村、社区及党建工作联络〔指导〕员、第一书记
解决工作中存在的一些实际困难和问题，确保选派工作顺利进行。
三、要切实加强对选派工作的领导和指导
选派优秀机关干部到企业、村、社区是兼职加强农村基层组织建设的一项重要工作，各乡镇党委和各有关县直单位一定要把选派工作抓紧抓实，通过全县方方面面的共同努力，形成齐抓共管的良好格局。
/6一是要加强领导。县委组织部要认真抓好对选派干部的跟踪管理和年度考核工作，做好协调，抓好督办，搞好指导；各乡镇党委和县直单位要切实加强对党建工作联络〔指导〕员、村、社区第一书记的领导和分类指导，认真落实选派工作的各项政策，特别是要落实好选派干部的各项待遇，帮助选派干部解决工作、生活中的具体问题和实际困难。要通过多种形式了解掌握选派干部的工作情况，加强经常性的指导、检查和考核。
二是要密切配合。党建工作联络〔指导〕员、村、社区第一书记到企业、村、社区兼职，工作任务增加，工作条件比拟艰苦，这本身就作出了牺牲。派驻村的党组织和企业业主要热忱欢送第一书记、党建工作联络〔指导〕员，对工作中遇到的难点问题集中进行
会诊，研究制定对策措施，促进
三类
村党支部、企业党建工作有序推进，各单位要多配合，少观望；多鼓励，少嘲笑；多理解，少隔膜；多监督，少迁就，使党建工作联络〔指导〕员、第一书记进得去，留得住，多干事，出实绩。党建工作联络〔指导〕员严格按照县委组织部《关于进一步加强全县非公有制企业党建工作联络〔指导〕员选派管理工作的通知》有关要求开展工作，自觉遵守企业有关制度，服从企业党组织领导，围绕企业的生产经营开展活动，帮助企业解决实际问题，促进企业健康开展，要树立机关干部良好形象。第一书记要认真调查研究，广泛听取村民们的意见和建议。要积极探索加强村、社区党建、工会、妇女、共青团工作的有效途径，加强农村党的建设工作，以促进社会和谐开展。
三是要严于自律。第一书记和党建工作联络〔指导〕员是县委经过层层选拔，下派到村、企业指导、协调工作的优秀干部。从某种意义上说，是县委设在农村和企业的排头兵和门前哨，代表着党和政府的形象。因此，你们务必牢记执政为民的思想，要以建强一个班子、开展一批党员、确立一条好的开展路子、培养一批经济亮点、确保一方稳定为根本任务，踏踏实实地干好工作；要以第一书记和党建工作联络〔指导〕员的纪律要求和行为标准约束自已的言行，坚持驻村、驻企业制度，要廉洁自律，不准在所驻村、企业报销规定以外的费用；要专心工作，不准参与公款吃喝、打牌赌博以及封建迷信活动；要密切联系群众，经常走访，了解村、企业社情民意、群众疾苦，切切实实为群众为企业办实事，用出色的工作业绩，把自已的良好形象烙印在人民群众的心中。
/6同志们，选派优秀机关干部担任第一书记和党建工作联络〔指导〕员的工作刚刚起步，各乡镇、各相关部门、企业、选派干部一定要切实履行各自职能，密切配合，协同作战，以高度的政治责任感，勇于开拓的精神，创造性地开展工作，圆满完成选派工作的各项任务，让党组织放心，让群众满意。
/6
篇二：召开工作对接会
设计对接会会议议程
会议议程：对接会
一、会议召开目的：
本次对接会旨在促进各方之间的合作与交流，推动项目的顺利进行，解决问题并确保项目达到预期效果。
二、会议时间与地点：
时间：XXXX年X月X日（星期X）上午X点至下午X点
地点：XXX会议室
三、参会人员：
1.政府相关部门负责人及相关工作人员
2.项目负责人及项目组成员
4.媒体代表（视需要而定）
四、议程安排：
1.会议开场（15分钟）
-主持人致辞，介绍会议目的和议程安排
-自我介绍环节，参会人员互相认识
2.项目概况介绍（30分钟）
-项目负责人介绍项目背景、目标和重要里程碑
-各部门负责人介绍自己部门的职责与工作进展
-问题讨论环节：参会人员针对项目概况提出问题和建议
3.专家意见及建议（30分钟）
-请专家就项目进行评价，提出意见和建议
-听取专家对当前问题的解决方案和改进意见
4.解决问题与协调工作（60分钟）
-项目负责人和各部门负责人针对问题逐一进行讨论和分析
-参会人员就问题解决方案进行讨论和建议
-最终确定解决方案，并明确责任和时间节点
5.出席媒体代表发言（15分钟）
-对媒体代表进行介绍并邀请其发言
-媒体代表针对项目进行提问和采访
-项目负责人和相关人员回答问题并提供信息
6.工作汇报与总结（30分钟）
-项目负责人向参会人员汇报工作进展和成果
-各部门负责人汇报工作进展和存在的问题
-主持人总结讨论结果、明确下一步计划和措施
7.会议闭幕（15分钟）
-主持人总结会议内容和取得的成果
-表扬工作突出的个人和团队
-邀请参会人员提出宝贵意见和建议
-会议声明与照相留念
五、会议后续工作：
1.按照会议结果和安排，相关部门和人员立即行动起来，推动问题的解决和项目的进展。
2.定期召开专题会议，对进展情况进行评估和调整。
3.加强信息互通，及时沟通协调，确保项目各方顺利对接。
六、参考材料：
1.项目概况资料
2.相关部门工作报告
3.专家意见和建议报告
4.媒体代表发言纪要
5.会议记录及参会人员名单
以上为对接会议议程安排，旨在让参会人员充分了解会议内容与安排，确保会议的高效进行。具体细节和时间安排可根据实际情况进行调整和修改，确保会议顺利达到预期目标。
篇三：召开工作对接会
对接工作会议流程
工作会议流程的完整内容会根据会议的性质、目的和参与者的需求而有所不同。但是，我可以给你一个通用的工作会议流程框架，你可以根据具体情况进行调整和定制。
---
工作会议流程
1.开始会议
-主持人致开幕词：欢迎所有与会者，并简要介绍会议的目的和议程安排。
-确认出席者名单：确认与会者身份，并宣布会议参与者的名单。
2.议程讨论
-提交议程：让主持人或与会者提交他们想要讨论的议题。
-确定优先事项：对提出的议题进行排序，确定优先讨论的事项，可以通过投票或共识方式决定。
-逐项讨论：按照议程逐项讨论各个议题，确保每个议题都得到充分的讨论和解决方案。
3.决策和行动计划
-达成共识：就每个议题达成共识，确认解决方案或决策。
-制定行动计划：确定实施解决方案的具体步骤和时间表，明确责任人和截止日期。
4.总结和结束
-总结会议内容：由主持人或指定人员对会议讨论的要点进行总结，并强调下一步行动计划。
-确认行动项：再次确认行动计划和责任人，以确保每个人都清楚自己的任务。
-结束会议：感谢与会者的参与，并宣布会议结束。
5.跟进
-发送会议纪要：在会后及时发送会议纪要，总结会议讨论内容、决策和行动项，确保每个人都清楚下一步的工作内容。
-跟进执行：监督并跟进行动计划的执行情况，确保任务按时完成并达到预期目标。
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这个框架可以帮助组织一个有效的工作会议。但要记住，会议流程应该灵活适应具体情况，确保与会者能够充分参与并达成会议的预期目标。
篇四：召开工作对接会
银企对接会议工作方案
一、会议背景
银企对接会议是指银行与企业之间为了加强沟通交流、促进业务合作而举办的专业会议。通过此次银企对接会议，银行可以了解企业的融资需求和经营现状，为企业提供个性化的金融解决方案；而企业能够深入了解银行的金融产品和服务，寻求更加合适的融资渠道和财务支持。
二、会议目的1.加强银行与企业之间的沟通与交流，促进互利共赢。
2.提供银行融资产品和服务的介绍，满足企业的融资需求。
3.帮助企业了解金融市场的最新动态和趋势，提供金融风险防范的建议。
三、会议内容
1.开幕式：由大会主持人开场，并介绍会议的主题和目的。
2.主题演讲：邀请银行高层和业界专家进行主题演讲，介绍金融市场的最新发展趋势、国内外经济形势以及银行的融资政策和金融产品。
3.企业分享：邀请一些成功企业家进行分享，讲述自己的融资经验和对银行合作的看法，为其他企业提供借鉴和参考。
4.银企匹配会：根据企业的融资需求和银行的金融产品，安排企业与合适的银行进行一对一的洽谈，为企业提供个性化的融资方案。
5.金融产品展示：设置展示区域，银行可以展示自己的金融产品和服务，企业可以了解银行提供的金融工具和融资渠道。
6.交流互动环节：为企业和银行提供自由交流的机会，以促进更深入的沟通和理解。
四、会议流程
1.会前准备：确定会议日期、场地和邀请嘉宾；设计会议流程和议程安排；准备会议资料和礼品等。
2.开幕式：
-主持人致辞，介绍会议的主题和目的。
-高层领导致辞，对会议的召开表示支持，并介绍银行的发展情况。
3.主题演讲：邀请行业内知名专家和银行高层发表演讲，介绍金融市场的发展动态和银行的融资政策。
4.企业分享：邀请成功企业家进行分享，分享自己的创业经验和融资故事。
5.银企匹配会：根据事先的登记信息和需求意愿，安排企业与银行进行一对一的洽谈。
6.金融产品展示：银行设置展台，展示金融产品和服务。
7.交流互动环节：设置自由交流的环节，鼓励企业和银行之间展开对话和互动。
8.闭幕式：由大会主持人总结会议内容，进行会议总结和致辞。
五、会议宣传
1.制作会议邀请函和会议海报，并通过邮件、短信和社交媒体发送给邀请嘉宾和相关企业。
2.在银行和企业门店、展会、行业协会等地方张贴会议海报和宣传材料。
3.邀请嘉宾通过个人社交媒体进行宣传推广。
4.在银行官方网站和企业合作网站上发布会议信息和报名链接。
六、会议评估
1.发放会议调查问卷，收集与会者对会议的评价和意见，以改进下次会议的筹
备工作。
2.对会议流程和议程进行评估和总结，记录会议的成功经验和不足之处，为下次会议提供参考。
以上是银企对接会议的工作方案，通过这次会议希望能够加强银行与企业之间的合作与交流，帮助企业解决融资需求，并提供更好的金融服务。同时，通过会议的交流和互动环节，也能够促进互相学习和共同发展。
篇五：召开工作对接会
与外单位对接会议纪要
一、会议基本信息
会议主题：与外单位对接会议
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XX会议室
二、会议目标与议程
本次会议旨在加强与外单位的沟通与合作，推动双方在工作领域的深度对接和交流。通过讨论合作意向、需求分析和业务洽谈等议题，寻求双方合作的共同点和契合点，以达成互利共赢的目标。
会议议程如下：
1.
开场致辞及介绍
2.
双方单位概况及业务介绍
3.
合作意向交流与探讨
4.
需求分析及业务洽谈
5.
合作模式及条款商讨
6.
闭幕总结及下一步工作计划
三、与会人员情况及反馈意见概述
本次会议共有10名与会人员，包括我方单位的3名代表和外单位7名代表。与会人员在会议上充分表达了自己的观点和意见，对于双方合作的领域、合作模式、资源和市场开发等方面进行了深入的交流和探讨。双方均表示愿意在某些领域展开合作，共同开拓市场和业务机会。同时，对于合作的具体细节和条款，双方也提出了一些建议和要求，需要在后续工作中进一步协商和明确。
四、外单位对接工作进展情况
在本次会议上，双方就各自单位的基本情况、业务范围、技术优势和市场布局等方面进行了介绍和交流。同时，对于外单位与我方单位的对接工作进展情况进行了梳理和回顾。目前，双方在某些领域已经取得了一定的合作成果，但仍需在更多领域展开深入的合作。针对下一步的工作计划，双方将建立定期沟通机制，及时交流合作进展情况，协调解决合作中遇到的问题和困难。同时，双方也将积极推进具体合作项目的实施工作，确保合作取得实质性进展。
五、未来工作计划与展望
本次会议对于推动双方的合作具有重要意义，为未来的工作奠定了良好的基础。针对未来的工作计划与展望，双方达成以下共识：
1.
加强沟通和协调：建立定期沟通机制，保持密切联系，及时了解彼此的工作动态和需求变化，共同推进合作项目的进展。同时，加强日常的信息交流和分享，促进双方的合作与发展。
2.
深化合作领域：在已有的合作领域基础上，进一步拓展合作的范围和层次。结合双方的优势资源和市场需求，发掘新的合作点和机会，共同开拓更广阔的市场空间。
3.
推进项目实施：针对具体的合作项目，制定详细的工作计划和实施方案。明确责任分工和时间节点，确保项目的顺利推进。在项目实施过程中，加强协作与配合，共同应对挑战和解决问题。
4.
提升合作效益：通过加强合作，充分发挥各自的优势和潜力，提升双方的合作效益和市场竞争力。同时，积极探索创新合作模式和商业模式，实现互利共赢的目标。
5.
加强人员互访与交流：安排定期的人员互访和交流活动，增进双方团队之间的了解和信任。通过分享经验和知识，提升双方团队的整体素质和能力水平。
6.
完善合作机制：在未来的合作过程中，不断完善合作机制和管理体系，确保合作的规范化和可持续发展。通过协商和调整合作细节和条款，优化合作模式，提高合作的效率和成果。
7.
探索长期合作关系：在合作的不断深入和发展过程中，积极探索建立长期稳定的合作关系。通过签订长期合作协议、共建联合实验室或研究中心等方式，加强双方的战略合作与协同发展。
8.
扩大合作成果共享：在合作过程中注重成果的共享和价值的共同提升。通过共享技术成果和市场资源等方式，实现双方的互利共赢和共同发展。同时积极宣传和推广合作的成果和经验，提升双方单位的知名度和影响力。
9.
应对挑战与风险：在合作过程中充分认识到可能面临的挑战和风险，制定相应的应对措施。通过加强风险评估和管理、完善应急预案等方式提高合作的稳定性和可靠性共同应对挑战和风险保障合作的顺利进行取得更加显著的成果。
六、结论与决议
经过深入的讨论和交流，双方在多个领域达成了共识，并对未来的合作充满信心。为此，会议作出以下结论与决议：
1.结论：本次与外单位对接会议取得圆满成功，为双方的合作奠定了坚实的基础。双方表示将共同努力，不断深化合作关系，实现互利共赢的目标。
2.决议一：成立专项工作小组，负责具体执行合作事宜。工作小组将定期召开会议，跟进合作进展情况，协调解决合作中遇到的问题。
3.决议二：制定详细的工作计划和实施方案，确保合作项目的顺利推进。双方将按照计划分工合作，共同推进项目进展，确保按时完成各项任务。
4.决议三：加强人员互访和交流，增进双方团队之间的了解和信任。通过人员互访和交流活动，分享经验和知识，提升团队的整体素质和能力水平。
5.决议四：建立定期沟通机制，保持密切联系。双方将定期举行会议，及时交流合作进展情况，共同推进合作的深入发展。
七、附录
会议期间，双方代表团进行了深入的交流和讨论，并就具体合作事宜达成了初步意向。会议结束后，双方将进一步细化合作细节，并签订合作协议。此次与外单位对接会议的成功举办，将为双方的合作开启新的篇章。期待在未来的工作中，双方能够共同努力，实现更加紧密的合作和共同的发展。