篇一：公司的党群工作部
第三章
党群工作部职责范围及岗位职责
3.1党群工作部职责范围
3.1.1组织管理工作
3.1.1.1负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核
管理工作。
3.1.1.2负责人事档案及专业技术档案的管理工作。
3.1.1.3负责专业技术职称的评聘和推荐工作。
3.1.1.4负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
3.1.1.5负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
3.1.1.6负责公司的宣传报道工作。
3.1.1.7负责组织发展以及预备党员的转正工作。
3.1.1.8负责党费的收缴管理工作。
3.1.2纪检监察工作
3.1.2.1根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。
3.1.2.2结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.1.2.3负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
3.1.2.4认真做好群众来信、来访接待工作。
3.1.3工会工作
3.1.3.1负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。
3.1.3.2负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。
3.1.3.3组织职工开展各种劳动竞赛活动。
3.1.3.4负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
3.1.3.5组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
3.1.3.6组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
3.1.3.7负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。
3.1.3.8负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
3.1.3.9负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
3.1.4共青团工作
3.1.4.1贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。
3.1.4.2抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。
3.1.4.3组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。
3.1.4.4组织团员、青年开展新长征突击手活动。
3.1.4.5做好团组织发展及超龄团员的离团工作。
3.2党群工作部岗位职责
3.2.1党群工作部部长岗位职责
3.2.1.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
3.2.1.2负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。
3.2.1.3负责公司职称评审委员会的管理工作。
3.2.1.4认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
3.2.1.5有计划地做好组织发展以及党员教育工作。
3.2.1.6负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。
3.2.1.7负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。
3.2.1.8负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。
3.2.1.9协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。
3.2.1.10完成领导交办的其他工作任务。
3.2.2党群工作部干事岗位职责
3.2.2.1负责专业技术职务评审工作。
3.2.2.2负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。
3.2.2.3负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。
3.2.2.4负责组织发展及党费的收缴管理工作。
3.2.2.5负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。
3.2.2.6负责公司的宣传报道工作。
3.2.2.7负责对违纪党员的处理工作。
3.2.2.8负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；
3.2.2.9负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。
3.2.2.10完成领导交办的其他各项任务。
篇二：公司的党群工作部
公司党群工作部工作职责
企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。根据《公司组织架构调整的通知》（总厂党〔2011〕9号文）的精神，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作八大模块，现将党群工作部的工作职责细化如下：
一、党务工作
1、组织党的选举工作，对各基层党组织的组建、改选、撤消工作进行指导和监督；
2、组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
3、接转党员组织关系；
4、负责党员、干部的统计，党费收缴以及党员档案材料的收集、整理和归档工作；
5、开展“创先争优”活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者；
6、组织公司党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；
7、组织公司党委的会务工作，包括民主生活会、党委扩大会议或者党政联系会议，负责公司党委文件的起草、归档和保存，并保守工作秘密；
8、开展党政工作检查，落实党支部目标管理考核办法；
9、负责离退休支部老党员的支部活动开展和服务工作；
10、其他党务工作。
二、思想政治工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神；
2、调查分析职工思想动态，向公司党委反映和回报，并指导工会、团委开展各种精神文明建设活动；
3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见的纪念活动。
4、其他思想政治工作
三、武装统战工作
1、组织实施民兵组织整顿、政治教育和军事训练；
2、承办预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作；
3、组织民兵参加社会主义物质文明建设和精神文明建设
4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务
5、战时组织民兵，预备役人员参军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；
6、其他武装工作。
四、统战工作
1、全面贯彻执行党的统一战线的方针政策，根据上级要求，结合公司实际对公司统战工作提出建议和意见，制定工作计划，完成各项任务，为公司党委当好参谋和助手；
2、负责统战理论和方针政策的学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象的统计、登记工作，做好统战工作；
3、做好党外后备干部的管理、培养和推荐工作，密切与社会各界党外代表人士的联系，及时听取和反映他们的意见和建议和要求，调动他们的积极性，为公司中心工作的完成作贡献；
4、做好党外人大代表和政协委员及有关团体党外人士的选拔推荐；
5、宣传贯彻党的民族宗教政策，掌握公司内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
6、完成上级交给的其他统战工作任务；
7、其他统战工作。
五、企业文化建设
1、确定MI（理念识别），包括确定公司的核心价值观、并由此派生出公司的精神和符合公司实际的企业宗旨；
2、确立VI（视觉识别），包括统一印制公司标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，以及规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉；
3、确立BI（行为识别），组织开展一系列活动，将公司确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为；一方面强化企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是树立负责任的公益企业形象；
4、其他企业文化建设工作。
六、新闻宣传工作
1、负责公司建设运营中的音像记录、收集、整理、移交归档和资源共享；
2、负责制作OA信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道公司各项活动，树立正面企业形象；
3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；
4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；
5、其他新闻宣传工作。
七、干部管理工作
1、按照干部管理权限，负责公司管干部培训、提拔任用和试用期满任用的干部考察工作；
2、负责做好公司各党支部支委、专兼职党务秘书的培训工作；
3、其他干部管理工作。
八、其他工作
1、负责公司内部各部门间的协调；
2、积极完成公司党委和领导交办的其它临时性工作。
篇三：公司的党群工作部
党群工作部工作职责
党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口.各模块主要职责如下：
一、组织建设
负责公司及二级企业、委托管理的集体企业的党、团组织建设、干部队伍建设、党的统战工作、党员队伍建设、党委、团委组织部日常工作开展.
1.负责完成公司及二级企业、委托管理的集体企业党、团组织建设的具体工作,组织开展党代会、团代会,完成各级党支部的建设,指导党团工作的开展；全面负责党群工作部的各项工作,制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作.
2.根据党、团组织发展的工作程序,制定组织发展计划,开展党员发展的具体工作；负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动；组织党员学习,开展党员教育工作.
3.按照相关要求,修订完善公司及二级企业、委托管理的集体企业干部任用考核评价体系,参与公司中层干部及二级企业、委托管理的集体企业领导班子
成员的选拔、调配、考核与评议等工作,建立领导干部及后备干部信息管理系统,并定期开展各层级干部的集中培训.
4.负责督查党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表；检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况；负责接待处理党的组
织建设工作方面的来信来访工作；每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告.
5.办理相关政审手续、为来函来人外调单位查档并书写政审材料以及党员、干部有关材料的整理和归档工作.
6.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况；做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实,负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动；负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作；负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.
7.协助开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议；
8.参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况；指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作；协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作.
9.落实统战工作,为相关人员提供服务工作.组织职工年度体检、计划生育等工作；参加公司民主管理和民主监督工作.
二、宣传思想
1．搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计.
2．负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识.负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设.
3.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动；
4．保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神.
5．开展公司的安全宣传教育活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.
6．把握正确的宣传导向,协调内外宣传工作,采写和审定重要的宣传工作文件和稿件,并指导基层的通讯报道工作.
7．开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作.
三、纪律检查
1.维护党章和其他党内法规,做出维护和贯彻执行党纪的决定,检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策.
2.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作.做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作.监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况.
3.根据党章规定对全体党员,特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查.
4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育.
5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件,按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分.
6.接待党内外群众的来信来访,受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告.受理党员对党纪处分不服的申诉,保障党员的民主权利不受侵犯.
7.针对群众反映的热点问题,有重点地进行调查研究,向党委提出建议.并且做好“企务公开”的监督工作.
8.指导各党总支直属党支部纪检委员做好纪检工作.
9.会同组织部、宣传部,结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育.配合组织部搞好干部的考核工作.
10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作.
11.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；
12.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件；
13.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作.
四、效能监察
1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；
2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办.
五、企业文化
1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；
2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作.
3.负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向.
六、工青妇工作
1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展.
2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作.
3.在工会主席的领导下,协助工会主席开展工会工作.
4.协助主席了解员工的情况,掌握政策,当好参谋,围绕公司和工会的中心工作,提出合理化建议,指导和支持基层工会委员工作.
5.检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况.协助检查、督促职工代表大会决议的执行,推进公司民主管理.
6.维护员工的合法权益和民主权利,密切联系,听取和反映员工的意见和要求,参与涉及员工工利益的政策的制定.
7.做好女工的思想政治工作,在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,组织女工积极参加公司组织的各项活动.
8.会同有关部门,对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育,不断提高女工综合素质.
9.关心女工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女工的意见和要求,积极为女工排忧解难.
10.维护女工的合法权益,积极参与公司的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利.
11.监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规,建立健全女工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作.
12.组织好女工节日活动,总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作.
13.负责公司计划生育管理工作.做好计划生育工作,为员工提供优质服务,并积极宣传贯彻有关计划生育政策.
14.处理团委日常事务,主持召开团委会,执行公司党委的指示,研究制订公司共青团的工作任务.
15.经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作.
16.做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设.
17.开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青工思想动态,开展有针对性的思想教育工作,并提出解决问题的办法.
18.负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结.
19.负责团内的表彰、奖励和处分等工作.
20.加强团干部的团结,抓好团委班子的思想、组织和作风建设,督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作,协调各方面关系,树立良好的外部形象.
21.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作.
22.完成公司和上级交办的其它工作.
篇四：公司的党群工作部
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党群工作部工作职责
1.按照公司党委、工会、团委的指示,协调、配合各分公司党委支部、工会、团委支部开展工作,并作好有关情况的收集和汇报.
2.负责起草、收集和传送公司党委、工会、团委的内部文件,并归档保存.
3.负责组织、承办、参加公司党委、工会、团委的有关会议,作好会议记录并草拟和发布会议纪要.坚决保守工作秘密.
4.收集、整理各分公司党委支部、工会、团委支部、提出的意见和建议,及时向公司党委、工会、团委反映和汇报.
5.收集、传送上级党委、工会、团委的文件和通知,并按领导的指示认真贯彻执行.
6.按公司党委、工会、团委的要求,草拟有关书面总结材料,并作好上传下达.
7.加强公司团组织的自身建设.认真开展团干部的培训工作.
8.负责企业文化建设,积极开展公司“聚人心,树形象”工程的组织宣传工作.
9.负责四川美丰报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作.
10.负责组织开展公司创“四好班子”活动和“双争大赛”等劳动技术比武活动.
11.积极配合公司其他部门开展相关工作.
12.认真完成公司领导临时安排的其他工作.