篇一：政法委第一议题制度范文
宣传思想文化工作总结
坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。今天我为大家带来的守于思想宣扬的范文，希望对大家有所帮助!
十八大以来，埇桥区充分认识加强和改进检察宣扬思想工作的极端重要性，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，紧扣主题、乐观作为，自觉做法治精神的弘扬者、检察工作的记录者、公平正义的守望者，乐观适应当前分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局，借助新媒体传播优势，以乐观有效的宣扬，对内凝聚人心、鼓舞斗志，对外争取理解和支持，为检察工作健康进展最大限度地凝聚正能量，努力实现新形势下检察宣扬思想工作的新进展。
一、坚持正确政治方向，提高政治站位，强化党对检察宣扬思想工作的领导。做到两个“坚决维护”，坚持“两个巩固”，把统一思想、凝聚力量作为宣扬思想工作中心环节。要求全体干警做维护意识形态安全的坚强卫士，做到思想同心、目标同向、行动同行。注重实践提炼阅历，2014年，获全国检察机关党建理论研讨二等奖，作为安徽省基层唯一代表参加全国检察机关党务工作理论研讨会;在市级以
上学术期刊发表论文五十余篇，并获中国法学会中部崛起法治论坛二等奖等十七个奖项，先后有4名干警入选全国业务专家名单，1名干警入选全省理论讨论人才库。注重精神文明创建，连续七年获宿州市文明单位称号;2014至2017年获评安徽省卫生先进单位。注重葆有为民情怀，2013年获全国文明接待示范窗口，2012年至今连续获评宿州市“优秀青少年维权岗”，2014年获安徽省“妇女维权岗”称号。注重宣扬营造声势，在主题教育、主题活动开展中连续报道，策划“两学一做”学习教育活动新媒体系列专题“朗读的力量”，通过微动画、音频的方式讲述红色经典;在“讲重做”活动中，制作“书香埇检”系列微信作品，弘扬传统文化;“微预防”系列廉政微动画被省院评为“全省职务犯罪预防精品微课程”。
二、围绕法治宣扬，聚焦“一点两面”，全面展示新时代检察工作的新作为。主动围绕中心、服务大局，立足检察工作法律监督主责主业开展宣扬思想工作。一是围绕“一点两面”新态势，抓住“三大攻坚战”、生态环保、公益诉讼、未成年人保护等重点工作，精心策划组织，主动设置议题，提升宣扬思想工作的供给质效：聚焦职务犯罪预防，拍摄预防“微电影”《钥匙》，在全省及全国检察系统评比中均获特等奖，并在安徽电视台等十五家主流媒体展播;聚焦“检爱middot;助飞”未检品牌建设，“小红帽”公益微
信入选全国未成年人检察30年新媒体作品，根据真实案例，改编拍摄青少年权益保护题材微电影《纸风车》，网络播放量逾万次，被最高检影视中心转载，并由省委政法委推荐参评第三届“平安中国”微电影大赛;聚焦生态环境保护，创作编导音乐剧微视频《守护》，以传统淮北大鼓、民谣、说唱、进行曲等音乐形式，表现检察人树立宪法信仰，建设生态检察，履行公益诉讼职能，守护人民群众生活环境坚定决心和坚实脚步。二是充分发挥案例宣扬正向作用，实现“一个案例胜过一打文件”的示范效应，切实让人民群众从每一起案件中感受到公平正义：2016年1月，获全国2015年度“扫黄打非先进集体”称号，央视《新闻联播》报道播出;2018年扫黑除恶专项斗争期间，选取芦岭煤矿18人涉黑案、埇桥区城隍庙张某英案等典型案例，依托发生在群众身边的真实、典型案例向开展法治宣扬教育，加大检察官以案释法力度，吸引群众点击阅读10万加、点赞评论2000余次，获2018年8月全国“互联网+检察”指数排行榜微信榜单第四名的好成绩。三是深化挖掘推出展现新时代检察风貌的榜样人物，2017年，推出报道本院退休人员卢湘君躬身孝道、赡养保姆33年的孝亲故事系列宣扬作品，全力配合中央电视台社会与法频道《道德观察》栏目以《一句诺言比金坚》为题对卢湘君的专访，新华网、中国文明网、检察日报、安徽日报等主流媒体转载报道。2017年11月，卢湘君由“埇
桥好人”、“宿州好人”、“安徽好人”荣登“中国好人榜”，彰显检察职业精神和检察人员良好社会形象，促进检察工作健康协调进展。
三、把握宣扬思想工作规律，强化舆论引导，大力推动检察公共关系建设。运用政治智慧、法律智慧、监督智慧、宣扬智慧，加强新时代检察宣扬思想工作。遵循新闻传播规律，完善“两微一端一网”“互联网+检察”融媒体矩阵，大力实施检察新闻宣扬精品工程，为人民群众提供喜闻乐见的检察宣扬产品，十八大以来，在市级以上主流媒体发表稿件432篇，其中国家级12篇，省级24篇，市级396篇;先后63篇新媒体作品被省院、高检院“两微一端”采纳，确保日日有信息、新闻有内容、宣扬有质量，稿件发表量位居全市检察机关首位，连续五年获评全市检察宣扬先进集体。乐观融入地方新闻宣扬大背景，参加区委区政府中心工作，着力宣扬服务大局的措施活动，刊播系列公益广告、社区政务服务、文明城市创建、法制宣扬等，营造乐观向上社会氛围，为社会贡献检察正能量，形成良好的检政联动、检媒联动、检民联动关系，不断扩大检察“朋友圈”。
今年以来，全市宣扬思想文化工作以学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，仔细落实全国、全省宣扬思想工作会议精神，自觉承
担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕“加速城乡融合进展，奋力谱写仙桃水乡田园城市高质量进展新篇章”的奋斗目标，务实重行，真抓实干，不断开创宣扬思想文化工作新局面，为全市改革进展稳定提供了坚强思想保证和强大精神力量。
1.坚持思想引领，广泛开展宣讲活动。将创新理念融入宣讲工作各个环节，乐观探索基层理论宣讲新路径，全力打通理论宣讲的“最后一公里”。一是打造宣讲平台。着力打造全媒体宣扬平台、面对面宣讲平台、中心组学习的平台、主体班教育平台和党员日沟通平台等5大宣讲平台，扩大宣讲覆盖面。截至目前，全市各类媒体开办专栏7个，开展宣讲90期;全市“两团十二队”及各地各部门小分队宣讲2000多场，实现宣讲全覆盖;市委中心组已集中学习21次，其中集中研学5次，全市各地各部门党委(党组)中心组每月至少学习1次。二是完善宣讲机制。重点完善选题策划机制、人员培训机制、经费保障机制、检查督办机制和考核问责机制等5项机制，推动宣讲工作常态化开展。目前已召开5次宣讲策划会，组织2次专题培训，召开宣讲推动会，传导工作压力。8月30日，省委常委、省委宣扬部部长王艳玲同志来仙调研基层理论宣讲，对我市工作成绩和创新成果给予充分肯定。三是突出宣讲实效。着眼满足分众化、对象化、互动化、通俗化的理论宣讲需求，通过点单式宣讲、故
事式宣讲、文艺式宣讲、分众式宣讲和网络式宣讲等5种形式，有针对性开展宣讲，确保基层群众听得进、用得着。其中，中国仙桃网组织在线访谈5期，线下活动7期，受到网友全都好评。仙桃网络宣讲团被评为全省基层理论宣讲先进集体，仙桃职业学院院长李立勇、市委党校副校长沈翔华被评为全省基层优秀理论宣讲员。
2.坚持齐抓共管，不断压实主体责任。以落实宣扬思想文化
“十个一”重点工作为抓手，切实推动意识形态工作责任制落地落实，确保了全市意识形态领域向上向好、平稳可控。一是落实主体责任。严格执行“五纳入三报告”制度，形成了明责、确责、履责、督责、问责的责任落实机制，各级党委(党组)主体责任得到有效落实。提请市委常委会先后11次讨论部署意识形态工作，市委与各级党委(党组)签订了落实意识形态工作责任状，组织开展3次专项督办检查，召开全市落实意识形态工作责任制推动会，进一步压实主体责任。二是建立协作机制。意识形态工作联席会议制度常态运转，市委常委、宣扬部长每季度主持召开一次联席会议，定期讨论意识形态重大问题。38家成员单位坚持每月排查本系统可能引发意识形态风险的问题，并书面报告联席会议办公室。三是实行全员履职。下发了《市委宣扬部机关履行意识形态工作责任的意见(试行)》，明确了部机关各科室意识形态工作职责，健全了全员全岗落实意识形态工作责任
的机制，坚持日汇集、周分析、月研判、季讨论的工作制度，切实发挥了宣扬部在意识形态工作中的综合职能作用。
3.坚持正面引导，做大做强主流舆论。紧紧围绕市委、市政府中心工作，精心策划主题宣扬，乐观宣扬推介仙桃，汇集建设水乡田园城市的强大力量。一是内宣围绕工作大局。精心策划《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下mdash;mdash;新时代新作为新篇章》《牢记殷殷嘱托奋力谱写新时代湖北进展新篇章》《精准扶贫不落一人》等近40个主题，全媒体跟进报道，大力宣扬全市贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推动高质量进展、打好三大攻坚战、实施乡村振兴战略等方面的举措和成效，为仙桃进展凝心聚力。二是外宣主攻头版首页。构建了以市委中心报道组为核心，以各新闻单位为依托，各地各部门乐观配合的立体式、多层次的外宣格局。2018年，我市在《湖北日报》共刊发稿件261篇，其中头版上稿16篇;在湖北人民广播电台上稿334条，其中《湖北之声》52条;在湖北卫视上稿104条，其中《湖北新闻》上稿63条;在省级以上网站上稿342条，荆楚网湖北频道首页要闻位置46篇，为我市推动高质量进展、打造水乡田园城市营造了良好的舆论氛围。三是网络宣扬传播正能量。以“微宣扬”体系为基础，联合市内重点民营新媒体推出“争做中国好网民”工程方案、系列线上线下活动方案，让全市新媒体“一张网”“一盘棋”，讲好
仙桃故事、传播仙桃声音，构建网上网下同心圆。仙桃发布共编辑信息3000余条、浏览量达735万余次、点赞53万余次。
4.坚持建管并重，突出抓好网上斗争。严格落实《党委(党组)网络意识形态工作责任制》和《网络安全工作责任制》，切实加强舆论引导和舆论管控。一是加强舆情监测。市在实行24小时在线监测、每日进行专题研判的基础上，出台《仙桃市舆情监测奖励办法》，扩展舆情收集渠道，确保舆情早发现、早处置。全年处置涉仙网络舆情196条，删除、屏蔽涉仙负面信息2780条。二是普及网络法规。定期组织召开全市新媒体负责人座谈会，学习《网络安全法》和《互联网新闻信息服务管理规定》等法律法规，进一步强化对各类网络平台的法律约束。举办《网络安全宣扬周》活动，发放宣扬折页5万多份，宣扬覆盖人群近20万，有力推动网络安全知识普及。三是清朗网络空间。持续开展净化网上舆论环境等系列专项行动和集中整治活动，强化对网上有害信息的清理处置。一年以来，查处传播有害信息案件25起，行政拘留3人，罚款处罚2人，教育训诫14人。同时，组织5个专班对全市网络关键信息基础设施开展专项检查，确保网络安全万无一失。
5.坚持典型引路，扎实推动文明创建。根据“打基础管长远”的思路，以培育和践行社会主义核心价值观为根
本，着力“四个推动”，推动全国文明城市创建常态长效。一是做好顶层设计。成立创城指挥部，召开全国文明城市创建推动会，定期召开文明委联席会议，扎实推动创长作。出台《创建全国文明城市三年行动计划》，根据“2018年打牢基础、2019年巩固达标、2020年冲刺夺牌”的步骤实施。以交通秩序整治为突破口，深化实施十大工程，强力推动城市形象大改观和市民素质大提升。截止目前，20万名党员群众参加“文明交通我践行”和“拒乘五小车辆”承诺签名，制作发放文明交通宣扬手册5万余册。二是培育文明风尚。把文明村镇创建融入乡村振兴战略，深化挖掘、继承、创新优秀传统文化，持续推动移风易俗活动，培育文明乡风。全市共有注册志愿团体总量达471个，志愿者5.7万人，发布志愿服务项目754项，确保志愿服务活动常态开展。全市已建成各级道德讲堂500多个，每年开展活动3000多场次，引导身边好人用典型故事现身说法，达到了用身边人和事教育身边人的效果。三是选树道德典型。“敬老好儿女”、“仙桃工匠”等各类典型届期化评选，评选仙桃楷模40人，荆楚楷模上榜1人，启动第五届“感动仙桃十大道德模范”评选活动，形成了市镇村三级联动的身边好人选树宣扬格局，营造了好人就在身边的强大正能量气场。
6.坚持问题导向，着力抓好文化小康。扎实推动公共文化服务体系建设，加强文化产业统计，组织开展系列群
众性文化活动，推动文化小康建设。一是完善公共文化服务体系。市文化中心项目进展顺利，拟于2019年10月投入使用。基层综合文化服务中心建设有序推动，建成7个图书馆分馆和1个自助图书馆、657个文化共享村级服务点、22个镇办文化站、30个农村电影放映队、500多个村文化广场、708个农家书屋，初步建成市、镇、村三级公共文化服务体系。二是加快文化产业进展。深化开展文化产业调研，切实摸清文化产业、文化市场主体的底数，协调相关部门做好文化产业统计工作。乐观招引文化及相关产业市场主体，目前在谈项目8个，计划投资金额20亿元。三是组织系列文化活动。组织了仙桃春晚、新春楹联展、迎新书画展、沔水清风廉政教育、6middot;26禁毒演出、第五届农民艺术节、中秋国庆文艺活动等系列文化活动，常态化开展荆楚“红色文艺轻骑兵”和“送图书、送戏曲、送电影”下乡活动，全市群众文化生活不断丰富。2018年，送花鼓戏下乡100场，送皮影戏下乡100场，送电影下乡7405场，送图书下乡2万余册，开展荆楚“红色文艺轻骑兵”活动200余场。
7.坚持增强“四力”，切实加强队伍建设。围绕增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣扬思想工作队伍。一是深化作风建设。定期组织专班，深化基层单位，实行听汇报、看现场、召开座谈会、个别访谈等形式开展调研，掌握第一手
资料，切实推动宣扬思想文化工作有序开展。持续推动“情系基层记者行”主题活动，刊播稿件26篇。二舒范议事程序。坚持民主集中制，定期召开部长办公会、部局联席会议，集体讨论部署全市宣扬思想文化重点工作和重大事项。2018年，召开部长办公会9次，部局联席会4次，每次集体讨论事项，有任务清单，每季度对完成情况进行统计，督办责任领导落实到位，形成了闭合管理模式。三是加强队伍培训。举办为期3天的仙桃市新时代宣扬思想文化工作骨干培训班，参训学员近400人，有力提升了宣扬思想文化工作骨干完成新形势下宣扬思想工作使命任务的能力。召开市直宣扬战线纪念建党97周年大会，进一步强化宣扬战线党员干部“四个意识”，更加坚定文化自信。
【思想宣扬范文】
一季度以来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，深化学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，坚定不移地贯彻上级的政策方针，围绕建设文明朱桥，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深化做好意识形态工作，现将具体工作总结如下：
一是及时传达，周密部署。自从接到区委下发的意识形态工作责任制文件后就立即召开班子会议，传达学习区委制定的考评方案。同时，组织各村各站所仔细学习领悟文
件精神，还专门讨论开展全镇意识形态工作，并根据要求结合本镇实际制定工作责任制实施方案，召开全镇党员干部大会，全面部署意识形态工作。
二是健全组织保障机制。根据实施方案的要求，成立意识形态工作领导小组，党委书记为组长，分管副书记为副组长，其他班子为成员。同时，明确一名责任心强的同志兼职网络评论员，适时开展网上正面宣扬引导。坚持谁主管谁负责的原则，根据班子成员分工，根据一岗双责的要求，将全乡意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，有力推动意识形态工作责任制的落实。
三是查找问题，严肃整改。坚持问题导向，逐项对比目标考评实施方案要求，仔细对比党委的主体责任以及第一责任人职责和直接责任人职责，深化细致的查找存在的问题和不足，对全镇各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，列出问题清单、责任清单，逐项严格整改。同时，明确管理范围，落实管理责任，切实做到可管可控。
四是强化学习，提高认识。定期举行中心组学习，不断学习贯彻中央和省、市、区关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合两学一做制度化、常态化专题教育，每周四下午对党委中心组成员及乡直各单位、各村书记进行党的理论学习，学习《习总书记关于意识形态话语权的十个论断》以及上级关于意识形态工作的决策部署及指示，要求做
好意识形态阵地的管理。组织正面舆论宣扬，及时开展网上正面宣扬引导。开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规现象的发生，不断提高党员干部对意识形态工作重要性的认识。
一季度以来，我镇宣扬思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，接下来，我镇宣扬思想文化工作将紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，突出文明创建主题，结合我镇实际和工作重点，乐观探索有效的方式方法，让理论学习成果真正成为促进经济社会进展的助推剂。
篇二：政法委第一议题制度范文
党委会议记录样本_党委会议纪要范文
党委的会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来。下面是小编为大家收集整理的党委会议记录样本，欢迎大家阅读。
党委会议记录篇一
时间：XXXX年6月X日
地点：
记录人：
主持人：书记(或副书记)参加人：李聪
刘广林
黎隆
古今
张志健(五位委员)列席人：刘景峰(本区区队长)XX缺席人：无
议题：(3-4个议题)一、讨论研究岗位任职培训期间的训练工作
二、讨论研究岗位任职培训期间的思想政治教育工作
三、讨论研究岗位任职培训期间的安全工作
四、讨论研究“六条禁令”活动
议题一
讨论研究岗位任职培训的训练工作
李聪(主持人)：现在召开二区队临时党支部会议，首先，我们讨论研究第一个议题，即：讨论研究岗位任职培训工作，请各位委员根据《公安部消防部队入警大学生岗位任职培训大纲》、《江西省公安消防部队20XX年接收地方入警大学生岗位任职培训方案》等有关规定，结合我们区队训练开展的实际情况，发现问题、思考问题、解决问题，积极参与，踊跃发言，保证训练工作合理有序开展，切实提高培训。
刘广林：第一，代职人员在组训过程中要紧紧围绕部局大纲，按照总队培训方案，全力培养学员“六会”能力;第二，建议代职人员在训练过程中注意方式方法，统筹规划、科学安排，科学组训、严格施训，同时方式方法要灵活多变，充分调动学员在训练过程中的积极性和主观能动性，为夯实基层第一任职需要奠定坚实基础;第三，业务训练要全面开展，全方位锻炼学员的业务技能，同时注重培养学员组织开展业务训练的能力。(字数不限)
黎隆：
古今：
张志健：
书记发言：个人发言，总结，决议：经民主表决，党支部研究决定，岗位任职培训期间，代职人员要统筹规划、科学安排、科学组训、严格施训，灵活多变全面开展的训练工作。(总结性)议题二
讨论研究思想政治教育工作
(同上)主持人：
刘广林
黎隆：
古今：
张志健：
书记发言：个人发言，总结，决议：经民主表决，党支部研究决定，议题三
讨论研究思想政治工作
主持人：
刘广林
黎隆：
古今：
张志健：
书记发言：个人发言，总结，决议：经民主表决，党支部研究决定，议题四
讨论研究“六条禁令”活动
(同上)主持人：
刘广林
黎隆：
古今：
张志健：
书记发言：个人发言，总结，决议：经民主表决，党支部研究决定，党支部会议记录(三)时间：20XX年7月X日(上旬)主持人：书记(或副书记)地点：
记录人：
参加人：李聪
刘广林
黎隆
古今
张志健(五位委员)列席人：刘景峰(本区区队长)XX缺席人：无
议题：(3-4个议题)一、讨论研究预备党员转正工作
二、讨论研究岗位任职培训期间的思想政治教育工作
三、讨论研究“喜迎，全力保安全”工作
四、讨论研究“六会”考核工作
五、讨论研究岗位任职培训期间的训练工作
党委会议记录篇二
时
间：XXXX年8月21日15：00地
点：8018参会人员：
列席人员：
督导组成员：
主
持
人：
内
容：围绕?四风?问题，查摆剖析，开展批评和自我批评，进行民主测评。
议
程：
(1)支部书记代表班子进行简要对照检查发言。
(2)支部书记进行个人简要对照检查发言。
(3)支部其他成员对书记进行批评发言。
(4)其他支部成员依次进行简要发言;每人发言后，逐个开展批评。
(5)到会指导的上级领导对组织生活会情况进行点评。
(6)进行民主测评。
支部书记：现在开会。
参加今天组织生活会的领导和代表有：督导组成员、政法委干部、群众代表。我代表宣教科党支部对各位领导和代表的与会指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!这次组织生活会的主题是：严格落实?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?总要求，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结。通过深入剖析，牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高群众工作本领。
下面，由我代表支部班子对照检查发言。(简要摘要)一、遵守和执行党的政治纪律情况
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
三、?四风?方面存在的突出问题
四、产生问题的原因分析
五、今后努力方向和主要整改措施
下面，进行第二项议程，我个人对照检查发言。(详见个人材料)下面，进行第三项议程，请其他支部成员对我进行批评发言。(详见个人批评意见提纲)下面进行第四项议程，其他成员依次对照检查发言，每人发言后，其他成员开展批评。
首先，请同志对照检查发言。(详见个人材料)请其他支部成员对同志开展批评。(详见个人批评意见提纲)下面，请同志对照检查发言。(详见个人材料)请其他支部成员对同志开展批评。(详见个人批评意见提纲)：组织生活会会前准备充分、查摆问题准确、分析原因深刻、互相批评到位、整改措施具体。下一步工作要继承好传统、解决好问题、运用好成果。
下面，进行第六项议程，进行民主测评。(发表、填表、收回)民主生活会的全部议程已经进行完毕。这次民主生活会严肃认真，直奔主题，敢于深剖细挖，敢于揭短亮丑。自我批评比较深刻，相互批评不留情面。基本上达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，灵魂受到触动，思想得到升华，党性观念进一步强化。
下一步我们对问题逐条梳理，逐项研究整改方案，制定整改的任务书、时间表、路线图、责任状，逐一落实到位。在解决问题的同时，注重从源头上、制度上堵塞漏洞、边改边建，最大限度地挤压影响公正司法的空隙。
最后，让我们大家以热烈的掌声对各位领导参加并指导我们的组织生活会表示衷心感谢!会议到此结束，散会!
篇三：政法委第一议题制度范文
整治违反防止干预三个规定工作总结范文(通用14篇)
工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，总结经验教训。
以下是为大家整理的关于整治违反防止干预三个规定工作总结的文章14篇
,欢迎品鉴！
绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等情况发生。
二是认真进行排查，建立台账。干警结合工作实际开展自查自纠并认真填写落实”三个规定”自查表，签订《落实”三个规定”承诺书》，院政治部审务督察室会同院派驻纪检监察组，对执行”三个规定”全面摸排情况进行了监督，深入了解情况，发现问题，及时进行整改。
三是加大宣传力度，敲响警钟。充分利用法院新媒体平台发布”三个规定”相关内容和举措，宣传”三个规定”有关精神，警示干警严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案。接受广大群众和社会各界人士的监督。
四是加强纪检监察监督检查，守住规定红线不放松。将以省法院的深入开展”加强管理年”活动为契机，不折不扣地抓好”三个规定”各项要求的落实，真正做到”讲纪律、守规矩”。同时，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统、案件评查等有效方式，认真摸排本院干警是否存在违反”三个规定”的情形，并对违反规定的人员严格追责，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政工作机制。
该院为了保证专项整治有效开展，成立了工作领导小组，组长由院党组书记、院长翁建军担任，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的活动组织，规定以部门为落实主体，承担主体责任，分管院级领导全面抓好分管部门专项整治，承担分管责任。还对具体负责抓落实监管部门及联系当地纪检监察部门对专项整治督促检查等事宜作出安排。
海涛要求各部门负责人要严格落实主体责任，全体干警要以案为鉴，注重与律师的正当交往，不办关系案、人情案，遵纪守法。党组成员、纪检监察室主任刘为民要求大家思想上要提高认识，转变理念，并针对民事案件存在的问题，用发生在我院的典型案例进行提醒教育，要求干警要遵规守纪，提升办案质效。
召开执行部门以案释纪、以案释法警示教育会议。针对近期查办的我院干警违纪案件进行警示教育。党组书记、院长王文革和党组成员、纪检监察室主任刘为民对执行局全体干警分别从廉政方面进行提醒告诫，提出要吸取教训，以案为鉴，规范司法行为，强化程序意识，严格遵守三个规定，严禁与律师之间不正当交往，始终保持高度的警惕性，完成好本职工作。
集中申报、摸清底数、认真排查
纪检监察室下发《关于开展法院工作人员与律师不正当交往专项整治工作的通知》，组织全院人员集中申报亲属从事律师执业的情况，建立工作信息台账，定期跟踪情况，实行动态管理，并在公示栏上进行公示，便于全院干警知晓，加强有效监督。为了进一步查找法院突出问题，对执行三个规定方面存在的问题进行全面排查，深入了解情况，发现问题，及时整改。并通过电话沟通的形式征求本辖区执业律师代表意见，为规范法官与律师交往行为，提出宝贵的意见和建议。
严格管理，加强监督
定期开展廉政回访工作。随机抽取本年度已结案件，对当事人及其代理人进行廉政回访，询问了解承办法官等执行廉政纪律规定情况。严格落实廉政监督卡制度。通过抽查部分案件，发现个别执行案件没有廉政监督卡，已告知整改并要求在以后工作中严格规范廉政监督卡。
通过学习教育，典型案例，进一步增强了全体干警学习三个规定的紧迫感和自觉性，全面加强法官的司法作风建设，规范法官与律师交往的行为，切实提升风险防控意识，促进法院公正廉洁司法，不断提高司法公信力。
该院监察室主任与退休干部一起学习了三个规定全文，老干部畅所欲言谈三个规定的意义，同时进行了自查，纷纷表示将严格执行三个规定。
对照查摆到位。全院干警结合自身的工作实际，严格对照三个规定，认真查摆了自身是否存在违反规定打听正在办理的案件情况;是否存在为案件当事人说情打招呼;是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。有个别干警解剖了自己曾因碍于亲情、友情，在自己所办的案件或同事所办的案件中打过擦边球，但今后在办案中一定严格要求自己，自觉遵守三个规定，对涉及到应当回避的案件依法自行回避。
监督检查到位。为了加大对三个规定的贯彻执行力度，该院从四个方面强化监督措施。一是公开承诺，全院干警及退休人员写出了一式两份贯彻执行三个规定承诺书，向院党组作出承诺，一份留给本人，一份交监察室。部门正职以上领导干部的承诺书张贴在院内公示栏，自觉接受全院干警和当事人的监督;二是充分利用政法系统两微一端、官方网站等新媒体平台，发布三个规定相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，引导全县领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案;三是建立相关记录、通报和责任追究机制。要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录;要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查;四是通过设立举报箱、公开举报电话、设立监督岗等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对政法机关落实三个规定的监督，进一步推动三个规定全面贯彻落实。
定承诺书，自觉接受监督。共签订《承诺书》314份。
发放口袋书全覆盖
东乌旗公安局把公安机关贯彻执行三个规定具体内容制作成口袋书314份，一个不漏发放到全体民警、辅警手中，随时随地可以学习，提醒民警、辅警严格遵守规定。
制度上墙全覆盖
东乌旗公安局把三个规定具体内容制作成海报240份，在全局每间办公室、每个办案区进行张贴，全部上墙，严格遵守并执行三个规定，做到一个不漏。
自检自查全覆盖
东乌旗公安局全体民警、辅警认真对照回头看目标任务逐一进行自检自查，全面彻底深入查找在贯彻执行三个规定中是否存在突出问题，并由各警种统一填写了自检自查报告。
督导检查全覆盖
东乌旗公安局巡查工作领导小组深入各科室所队对民警、辅警的学习、自检自查等情况进行督导检查3次，做到一个不漏。督促全体民警、辅警熟记三个规定应知应会的内容，对学习效果不好的督促部门领导加强学习、责令整改。
一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》(简称三个规定)贯彻执行，使三个规定落地生根。
一、制定相关制度。先后召开部门负责人院务会和全体干警大会，分层次集中学习三个规定内容，引导干警深刻领会精神实质,并结合工作实际,进行了学习讨论，交流了学习心得。三个规定出台为司法机关依法独立公正行使职权提供了制度保障,建立起了防止司法干预的防火墙，检察人员执法办案中能够做到有法可依,杜绝请托说情,防止办理权力案、人情案、金钱案。同时该院健全完善通报制度，按照上级要求，每季度向政法委、市检察院报告三个规定落实情况，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。
二、注重记录报告，确保执行到位。要求全院人员在办案中对领导干部干预司法活动、插手具体案件的情况和本院内部人员过问案件的情况要进行全面、如实的记录,做到一案一记录，对办案人员不记录或不如实记录的予以警告、通报批评，要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查。
三、强化监督检查，确保制度执行到位。全面开展自查自纠。我院纪检监察部门于8月30日把从2012年以来执行贯彻落实三个规定情况进行全方位、无死角的检查，通过向办案人员了解及查阅业务科室执行三个规定记录档案，未发现存在领导干部、检察人员违反三个规定的情形，为公正司法提供了纪律作风保障。同时，在监督检查过程中，密切关注苗头性、倾向性问题，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。
四、加强纪检监察，守住规定红线。一方面，从我院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到讲纪律、守规矩，不折不扣地抓好三个规定中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥纪检监察部门作用，加强内部监督和纪律约束，摸排干警办案过程中插手办案等违反三个规定的情形，一经查实，将依照规定严肃追责，强化干警红线底线意识。
截至目前，我所办案件中，未出现有关领导对具体案件打招呼、作批示的情况，但出现一起领导干部干预司法活动、插手具体案件处理和内部人员过问案件的情况。
强化学习教育，确保思想认识到位。召开党组理论中心组学习会和全院干警大会进行专题集中学习培训，确保将三个规定精神传达到定的贯彻落实走深走实。
为深入推进工作，公安局及早制定《公安机关开展三个规定贯彻执行情况回头看工作实施方案》，成立公安局回头看工作领导小组，抽调5名同志成立工作专班，组织开展为期3个月的回头看工作，不划阶段、不分环节，坚持把学习教育、调查研究、自查自纠、督导督察贯穿全过程。要求各级公安机关认真梳理和剖析2015年以来本单位发生的违反三个规定和公安部两个规定的案件情况，总结经验教训，把贯彻执行三个规定存在的突出问题和薄弱环节找准、找实、找到位，进一步堵塞制度漏洞，健全制度机制，推动全公安机关各级党组织和广大党员干部切实增强贯彻执行三个规定的政治自觉和行动自觉。全体民警、职工、辅警对照七查重点内容逐一剖析检查，强化思想认识，认真查找报告自身是否存在违反三个规定的问题和行为，对严格执行三个规定作出承诺。
连日来，公安局党委成员分头深入挂钩联系的县(市)公安局开展检查督导工作。全12个县(市)公安局和公安局特警支队、反恐支队、国保支队、科信处等部门相继组织本单位、本部门人员开展落实三个规定的学习、排查活动，目前相关工作正紧密有序推进。
了解、熟悉、掌握三个规定，从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的隔离墙。一是组织领导班子专题学习。6月5日下午，院党组书记、院长年颖主持召开专题学习会，组织党组成员认真学习了三个规定。通过学习，全体党组成员深刻认识到出台三个规定的必要性和紧迫性，一致表示自己要在干警中率先垂范，以身作则，带头贯彻执行三个规定，确保公正廉洁司法;二是组织全体干警集中学习。6月8日下午，该院集中全院干警学习了三个规定，院党组成员分别组织各分管的部门认真开展讨论与自查，每个干警写出了学习心得体会;三是组织退休干部学习。6月9日，该院邀请退休干部召开座谈会，该院监察室主任与退休干部一起学习了三个规定全文，老干部畅所欲言谈三个规定的意义，同时进行了自查，纷纷表示将严格执行三个规定。
对照查摆到位。全院干警结合自身的工作实际，严格对照三个规定，认真查摆了自身是否存在违反规定打听正在办理的案件情况;是否存在为案件当事人说情打招呼;是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。有个别干警解剖了自己曾因碍于亲情、友情，在自己所办的案件或同事所办的案件中打过擦边球，但今后在办案中一定严格要求自己，自觉遵守三个规定，对涉及到应当回避的案件依法自行回避。
监督检查到位。为了加大对三个规定的贯彻执行力度，该院从四个方面强化监督措施。一是公开承诺，全院干警及退休人员写出了一式两份贯彻执行三个规定承诺书，向院党组作出承诺，一份留给本人，一份交监察室。部门正职以上领导干部的承诺书张贴在院内公示栏，自觉接受全院干警和当事人的监督;二是充分利用政法系统两微一端、官方网站等新媒体平台，发布三个规定相关内容和举措，宣传《领导机关内部人员过问案件处理的记录、通报和责任追究》精神，引导全县领导干部严格遵守规定要求，严禁领导干部干预个案;三是建立相关记录、通报和责任追究机制。要求办案人员对领导干部和办案机关内部人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录;要求案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记，实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控，做到全程留痕、有据可查;四是通过设立举报箱、公开举报电话、设立监督岗等方式，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对政法机关落实三个规定的监督，进一步推动三个规定全面贯彻落实。
加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。按照上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《xx县政法系统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。
二是加大宣传力度，争取多方支持。
利用各种宣传平台积极宣传两个规定精神，取得社会各界的有力支持与配合，带头自觉遵守两个规定。通过法院官方网站、微博平台发布两个规定相关内容和举措，扩大社会影响力。在法院门口设立举报箱，公开举报电话，设立监督岗，主动接受人民群众和案件当事人及社会各界对xx县人民法院落实两个规定监督，促进两个规定全面贯彻落实。
三是打消思想顾虑，如实全面记录。
打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
四是加强纪检监察，守住规定红线。
一方面，从法院内部、从干警自身做起，加强司法作风建设，持续开展正风肃纪活动，真正做到讲纪律、守规矩，不折不扣地抓好两个规定中各项具体措施的落实，不违规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律约束，运用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反两个规定的情形，一经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。
经过认真学习，加大宣传力度，全院干警没有出现违反两个规定的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。
公安局党委结合实际，制定出台了《东乌旗公安局开展三个规定贯彻执行情况回头看工作方案》，明确了指导思想、工作任务、方法步骤和工作要求。成立了全面从严治党治警监督工作领导小组、巡查工作领导小组，全面加强队伍的监督管理。并召开专题会议对此项工作进行强调部署，全方位推进三个规定的贯彻执行。
二、学习教育全覆盖
把三个规定作为落实落实不好的单位和个人，严格按照《海门市公安局问责办法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行十项制度中，无论是谁，如果失职造成后果情节轻微的，务对象处，多方面了解掌握市直机关各部门，尤其是主要服务经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的具体情况，听取他们的意见和建议，并及时向相关部门反馈，责令限期整改。
2、加强明查暗访。把《十项制度》的贯彻落实情况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面，邀请人大代表、政协委员对各服务窗口执行制度的情况进行明查;另一方面，组织暗访人员，重点对主要服务经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的情况进行经常性的暗访活动。
3、加大宣传力度。在5月份的基础上，通过《海门日报》效能建设专栏和《效能建设简报》等舆论载体，继续对各部门认真贯彻落实《十项制度》的具体举措进行专题宣传，对热点岗位工作人员严格执行制度，服务经济发展大局的先进事迹进行适度宣传，对执行制度打折扣，甚至拒不执行，影响投资环境和机关效能的反面案例进行及时披露和曝光。
4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告，反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况，社会各界的意见和建议，执行制度过程中遇到的新情况和新问题及解决的办法和措施，执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等具体情况。
5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本，提交市委、市政府审批通过后，印发各乡镇各部门，对落实情况组织经常性的督查，同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的情况与年终效能考核相挂钩，确保《十项制度》贯彻落实到位。
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篇四：政法委第一议题制度范文
市委政法委书记办公会议议事规则
第一篇：市委政法委书记办公会议议事规则
市委政法委书记办公会议议事规则
市委政法委书记办公会议议事规则
为了提高工作效率，群策群力抓好全市政法各项工作，保证决策的正确性，特制定《中共××市委政法委员会书记办公会议议事规则》。
一、书记办公会议的性质书记办公会议是由书记主持召开的，研究、协调党管政法工作、机关日常工作和通报情况、交流信息的例会。
二、书记办公会
议的内容
1、学习贯彻上级有关党建、思想政治工作、政法工作、综治工作和维稳工作等方面的重要文件和重要会议精神。
2、听取委内各科室工作汇报，研究处理有关问题，安排、部署有关工作。
3、研究决定党委常委会授权的问题。
4、研究通过政法综治工作计划、应报送上级的报告请示、总结材料等。
5、酝酿准备提交党委(人大)决定的有关干部调整、选拔、任免的初步意见和方案。
6、任免市属政法部门的中层干部等干部人事调配工作。
7、研究制定政法委财务计划、行政经费收支运转情况。
8、研究表彰或向上级推荐表彰的先进单位和个人。
9、临时需要处置的突发性问题。
10、讨论书记认为应当由书记办公会讨论的其他问题。
三、书记办公会议的召开
1、书记办公会议一般每周召开一次，根据需要可随时召开。由书记（或书记委托的副书记）主持。
2、书记办公会议参加人员为市委政法委书记、副书记，办公室主任列席会议。根据工作需要，有关部门(科室)负责人可列席会议。
3、书记办公会议议题由主管书记提出，书记确定。主管书记或有关职能部门(科室)负责人须就所列议题做全面汇报，提出建议或可供选择的方案。
4、书记办公会议应当形成会议纪要，根据会议纪要或决定形成有关文件，报书记签发。
5、办公室负责书记办公会议的会务工作。
四、书记办公会议的要求
1、书记办公会议参加人员应按时出席会议。
2、书记办公会议参加人员应注重调查研究。
3、书记办公会议讨论的内容，除按统一规定部署、公布和通知外，不得泄露。中共××市委政法委员会2006年9月6日
第二篇：中共区委政法委书记办公会议制度[范文模版]中共西安区委政法委书记
办公会议制度
一、政法委书记办公会议是政法委重要的议事、决策制度。
其主要职责任务是：
1、学习宣传党的路线、方针、政策，贯彻落实区委、区政府以及市政法委重要工作决策、重要指示精神，并结合我区政法工作实际，对全区政法工作作出安排部署；
2、研究讨论全区政法、综治、维稳等工作的重大问题，并作出决定；
3、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中发
[1999]6号文件规定的政法委协管干部的精神，按照干部管理权限，协同组织部研究全区政法系统领导干部任免、推荐、审批、奖惩等问题；
4、研究讨论需要提请区委常委会、区长办公会审议的有关事宜，并作出决定；
5、研究讨论区委政法委大额资金使用、大宗物品采购等事宜；
6、研究讨论其他书记办公会议认为需要解决的问题。
二、政法委书记办公会议一般每月召开一次。经区委政法委书记
批准，可临时召开。
三、严格议题呈报程序，突出实效。
1、各科(室)报请书记办公会议讨论研究的事项，需经分管副书记审核并签署意见，交办公室汇总；
2、办公室将汇总的议题报书记审定；
3、办公室将书记审定的议题，提交书记办公会议审议。
四、凡提交书记办公会议审议的议题要求：
1、提交议题的相关科(室)应进行深入调研和充分论证，成书面材料，内容不成熟的议题，一律不提交会议讨论；
2、议题中涉及数个单位或部门的问题，应统一思想和认识，凡未统一意见的，一律不提交会议讨论；
3、提交书记办公会议研究讨论的材料，要切实改进文风，文字精练，表达准确，符合实际，切忌空话、套语；
4、召开会议时，议题汇报人应控制汇报时间，紧扣议题主题，简明扼要汇报。除专题汇报外，一般汇报时间不超过15分钟。
五、办公室做好书记办公会议的服务工作：
1、书记办公会议由书记确定开会时间；
2、会议时间确定后，办公室根据确定的议题，拟订议程，印发会议材料，通知参会人员、列席人员。会议材料一般应提前呈送出席会议的书记、常务副书记、副书记、及需列席会议的人员；
3、负责会务工作；
4、负责会议记录工作；
5、负责根据会议记录，撰写会议纪要，并及时印发。
六、切实抓好书记办公会议议定事项的落实工作。
一般由常务副书记、分管副书记对书记办公会议议定事项进行督促检查，并及时将办理情况报告书记。
七、严格书记办公会议纪律：
l、涉及科(室)工作的议题，一般只安排处(室)主要负责同志列席；
2、出席、列席会议的人员，无特殊情况，一般不得请假；
3、严格会议保密工作。会议中讨论的不同意见，出席、列席会议
人员应保守秘密，不得随意传播。
第三篇：行长办公会议议事制度
村镇银行行长办公会议议事制度指引
为进一步提高我行工作效率和会议质量，现制定村镇银行行长办公会议制度指引，请各村行遵照执行。
第一条行长办公会议研究、决定行长各项重要业务工作和行政工作。行长办公会议不定期召开，由行长召集并主持，财务、办公室等部门成员出席。必要时，经会议主持人同意，其他有关人员可列席会议。
第二条行长办公会议的主要内容：
（一）研究确定本行信贷工作方针；
（二）审定重要业务计划和重要规章；
（三）研究审定本行员工福利、奖金等待遇问题；
（四）讨论研究本行改革及机构设置、调整问题；
（五）审定本行财务决算报告；
（六）研究审定以本行重要文件；
（七）研究处理总行日常工作中的重要问题；
（八）审定行政、业务工作中其他重大事项。
第三条行长还可以召开专题会议，研究具体业务问题。参加会议人员由会议主持人确定。凡是召开专题会议解决的问题，不再提交行长办公会议讨论。
第四条会议议题与日程安排。行长办公会议、行务会议的议题，由会议主持人确定。对有关部门拟建议提交行长办公会议、行务会议研究的议题，由办公室协调提出初步意见，提请提交议题部门交行长办公会议审定。
第五条办公室根据行领导同志的意见和会议议题的轻重缓急，安排会议日程。会议一般安排在星期一上午和星期五下午，其他时间尽可能不安排会议。
第六条会议的组织工作。行长办公会议，由办公室负责组织安排。办公室协调做好会前准备工作，提交行务会议、行长办公会议研究讨
论的事项，一般要事先拟定会议简要汇报材料，办公室可根据实际情况提前将会议材料送交与会人员。
第七条每次会议，办公室一负责会议的记录、确保到会人员签字、留档等事项。凡会议有议定事项或主持人有要求的，应编写会议纪要。会议纪要，由办公室审核后，报行长签发。
第八条会议议定事项的督查办工作。会议议定的督查办工作由办公室负责。会议研究决定的事项和部署的工作任务，各有关部门要及时办理，跨部门的工作由办公室协调有关部门落实，并及时向行领导报告办理情况。
第九条有关注意事项：
（一）出席或列席会议人员，要准时到会。各部门应严格按会议通知要求派人参加会议，不得自行调换或增减与会人员。如有特殊情况需调换或增减与会人员时，应事先告办公室，报请会议主持人同意后参加。
（二）参加会议人员汇报有关情况时，要简明扼要，时间不
宜过长，以提高会议质量和效率。
（三）与会人员要严格遵守保密规定，不得泄露会议讨论决定的有关秘密事项，妥善保管会议文件。需收回统一保管的会议文件，由办公室负责收回。
第四篇：行政办公会议议事制度
行政办公会议议事制度
为了认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，保证各项政策、措施及时落实到位，加强水行政管理，促进局经济工作和精神文明建设再上新水平。经研究，拟定局行政办公会议议事制度。
一、议事范围
（一）研究、制定行政工作计划，部署全年工作任务及阶段性工作任务。
（二）讨论审定以局名义出台的政策、规定及重要文件。
（三）检查行政业务，督查各项工作落实情况，处理日常行政管
理中出现的问题。
（四）必须由行政办公会议决定的其它重要问题。
二、会议的时间及参加范围
局行政领导办公会议一般每月召开一次，如需研究重大情况可临时召开。局行政领导办公会议由局长召集并主持。正、副局长、总工程师、副处级干部、助理调研员、局办主任参加会议。根据需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。
三、会议决定的落实和保密
会议形成的决定，由局长指派有关人员在规定的期限内落实，难以落实的事项，应及时向局长反馈商议。
与会人员必须遵守保密纪律。
第五篇：政法委书记
2008－2009个人述职报告
中共海林市委副书记、政法委书记
李冕
2009年11月20日
2008年至今先后担任市委常委、市政府副市长,市委副书记、市委政法委书记。目前负责社会稳定、安全信访、招商引资、项目建设和县域经济工作。两年来，围绕市委中心工作，廉洁勤政，创新工作，做到了尽职尽责，尽心尽力，较好地完成了分管工作和市委领导交办的各项任务。分管工作分别获得全国先进基层检察院、全省优秀法院、全省国庆期间驻京维稳工作先进集体、全省平安铁路示范县、全省安全生产标准化工作先进集体、全省标准化工会建设达标单位及牡丹江市招商引资和项目建设先进单位标兵等荣誉称号。
一、坚持统筹摆布，协调各方，保障市委各项工作高效运转
作为市委专职副书记，既要参与市委集体决策，又要为集体决策和决策实施搞好服务，既要抓好本职，又要协助市委统揽全局、协调各方。在工作中，积极加强与方方面面、上下左右的协调联系，做到统筹兼顾、合理运筹；始终把谋政辅政作为履职的核心价值所在，贯穿工作全过程，做到想全局、议大事、抓重点，保证了各项工作高效运转，使市委领导核心作用进一步加强。一是加强沟通协调。按照市委主要领导
要求，充分发挥副书记的协调职能，建立完善了每月四家班子联席会议和
《市委常委活动》、《人大政协工作动态》、《办公会议纪要》、《市委月度工作安排表》等工作机制，积极做好市委常委之间、几家班子之间、上下级干部之间的信息沟通。对全市重大事项、重要活动和社会焦点难点问题，积极协调，妥善处理，凝聚各方力量共同开展工作，营造了合力发展的良好氛围，形成了步调一致、团结协作、共谋发展的工作局面。二是创新督办机制。牵头成立了市委、市政府督查局，加大督办力度。两年来，围绕市委工作部署和决策要点，跟踪督查、及时反馈决策落实轨迹，对项目建设、新农村建设、城乡环境整治、惠民工程等重点工作，组织了7次督查落实，对工作落实中的热点、难点和焦点问题，采取《督办与反馈》、《督查专报》、《督办与落实》等载体，进行高密度、高频率的信息反馈和动态分析，及时准确地向市委反馈情况，确保了市委决策和各项重点工作全面落实。三是推进以文辅政。站位全局、前瞻谋划，围绕市委重大部署和决策需求，指导和带领市委办等综合部门，组织开展了多次大型调研活动，通过深度调研，形成了一批具有参考价值的调研成果，为市委科学决策、指导发展提供了重要依据。两年来，先后有30多篇调研文章在省级以上报刊杂志刊发，有两篇文章获省级优秀调研成果奖。紧扣新的发展形势，系统完善和全面领会市委班子的新思想、新理念、新战略，牵头创新做好各类文稿综合工作，全面提升了以文辅政水平。
二、扎实工作，尽职尽责，加快推进跨越发展
按照“一年起步，三年跨越，五年步入振兴崛起之路”的发
展目标，紧紧围绕市委中心工作，立足本职，突出重点，扎实推进，取得了一定的成绩。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引资“一号工程”，不断探索招商新方式，开辟招商新渠道，注重招商引资实效。坚持“二分之一工作法”和“三个走出去”，深入实施小分队招商、驻点招商、挂职招商和专业招商“四轮驱动”，集中人力、精力、财力，聚焦锁定长三角、珠三角和环渤海经济圈等重点区域，盯紧跟住重点产业和重点企业，分阶段定量推进“准备之冬”、“动
工之春”、“大干之夏”、“成果之秋”，不断扩大招商引资成果。每年坚持外出招商100天以上，先后组织参加了韩国、日本、江苏、浙江招商周活动，组团参加了东莞国际家具展会、深圳家具出口贸易展等系列会展，引进了中电国际、大唐电力、龙源风电等一批战略投资者。两年来，全市外出招商人数累计448批次、2849人次，接待外地客商达356批次、2604人次，新引进项目207个，到位资金达69.88亿元，其中亿元以上项目30个，为跨越发展积蓄了力量。二是强化措施推项目。按照一切工作项目化的要求，强化项目包扶和推进机制，采取周督办、月调度、季通报等方式对项目建设实施动态监测。深入实施项目建设“双百战略”，建立项目生成机制，完善大项目储备库，围绕资源、产业和区位等比较优势创意包装300个大项目。两年来，全市安排重点项目114个，总投资238亿元，93个项目开复工建设，完成投资48亿元。其中有10个项目被列为省级重点项目、29个项目被列为牡市级重点项目。小锅盔山风电场、双桥水电站并网发电；宜家木业、大自然木业、汇丰石油钻具等加工型项目竣工投产。
抓住国家增加投资、扩大内需的发展机遇，密切关注国家政策和资金投向，实施“驻点争取”，两年来，共向上争取到位资金9.36亿元，固定资产投资完成75.5亿元。三是集中全力保稳定。深入研究新时期信访工作特点，建立完善了信访信息报告制度、信访督查督办工作制度、信访工作责任追究制度，形成了比较系统、规范的信访工作机制。定期召开信访调度会，分析形势，研究案情，调度工作。创新工作方式，结合“市委书记大接访”，“大下基层、狠抓落实、化解矛盾、维稳创安”和“信访积案化解年”等活动，走进基层，走向群众，排查信访隐患，解决信访案件。对来信来访做到有信必批、有案必办，亲自接待群众上访数百人次，长期影响海林社会稳定的一批群体性案件基本稳定，林海劳务纠纷案件平稳结案。四是围绕创建抓平安。按照“一年抓整改，两年争创全省平安市，三至五年创建全国平安县”的目标，组织召开了全市创建“平安海林”动员大会，强力推进“平安海林”创建工作。深入开展“秋风行动”和“维稳创安百日行动”等专项打击活动，重点打击黑恶势力犯罪、暴力犯罪、多发性
侵财犯罪、涉众型经济犯罪等严重刑事犯罪，连续三年保持了“法治环境先进市”荣誉称号。牵头制定了《中共海林市委关于进一步加强和改进政法队伍建设的意见》，创造性地对公安局13个基层派出所正职和19个内设机构副职岗位进行公开比选，使32名优秀年轻干部走上了领导岗位，省委政法委“平安龙江网”、省纪委“反腐败明鉴网”等多家知名媒体介绍了经验，开创了在全省公开比选公安领导职位的先例，进一步激发了全市政法干警干事创
业的激情和热情。五是突出民生促和谐。坚持从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，每年确定一批利民实事，两年来，累计投入3.3亿元用于民生改善，开展廉租房建设、就业再就业工程、农村饮水安全等50件利民实事。完善社会保障体系，养老保险、失业保险参保率达到100%；组织开展“送温暖、献爱心”和“一帮一”扶贫解困工程，募集慈善资金500万元，基本实现困难群体救助全覆盖。六是围绕跨越聚合力。强化全市干部学习教育工作，以“学习成长”为主题，组织开展了全市干部轮训、“千人同考”等活动，带动各级领导干部形成良好的学习风气，增强科学发展能力。引导统战、群团等部门紧紧围绕市委中心工作，以加快推进海林振兴崛起为目标，调动各方面参与海林经济建设的积极性。发挥总工会、妇联、共青团等群团部门与群众之间桥梁纽带作用，支持鼓励全民创业、不断优化发展环境，营造浓厚的发展氛围；加强对非公有经济组织、人士的联系和引导，建言献策，献计出力，把各方面力量凝聚到海林跨越发展上来。
三、廉洁从政，奉事以公，树立良好从政形象
在工作和生活中，坚持律已律人并重，全面抓好自身和职责范围内的党风廉政建设。一是以责促廉。认真履行“一岗双责”职责，坚持把党风廉政建设摆上重要位臵来抓，同分管工作一起部署、一起推进、一起督促。强化党风廉政建设责任落实，实行半年一次党风廉政建设报告制和一把手汇报制，分管各部门都建立了廉政建设责任制，班子成员严格执行廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。二是以学促廉。
始终树立“淡看官位，重看党性”的理念，不断加强自身建设，坚持做到勤于学习、勤于内省，严格执行市委理论中心组学习制度，注重加强日常自学和党性锻炼，以理论知识和党的纪律武装自己，以先进典型激励自己，以反面案例警醒自己，牢固树立起正确的政绩观、地位观和价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，不折不扣、创造性地贯彻落实上级党委的方针政策。三是以严促廉。始终保持“如履薄冰”的意识，带头维护和遵守党纪条规，主动接受组织和群众监督，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，严格按照《廉政准则》、“八项规定”、“六个不准”来规范自己的一言一行，从严要求亲属和身边人，把心思和精力全部用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，做到了克己奉公、廉洁正派。
两年来，在分管工作上取得了一些成绩，自我评价档次为优秀。但是，与海林追赶型跨越式发展的要求还存在一定差距和不足：思想上还需要再解放，工作上还需要再创新，学习上还需要再深化，协调上还需要再加强。在今后的工作中，将紧紧围绕市委中心工作，认真解决上述问题，强化学习，努力创新，勤奋工作，以踏实务实、尽职尽责的精神推进海林跨越发展。
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