篇一：违规吃喝问题讲话
违规吃喝领导讲话发言稿
各位领导、同事们，大家好！今天我要跟大家谈一谈一个很严肃的问题——违规吃喝。违规吃喝不仅是一种行为问题，更是一种精神和文化问题，它会损害我们企业的形象，影响我们的工作效率，甚至影响我们整个团队的凝聚力和信誉度。所以，我们必须高度重视起来，坚决予以制止。
首先，我要强调的是，我们是一个注重素质和文明的企业，我们提倡健康的生活方式，倡导绿色、环保的生产和生活方式。因此，违规吃喝是和我们企业文化背道而驰的，是对我们企业形象的一个严重的伤害。一旦我们的员工或者领导在公共场合或者工作场所违规吃喝，不仅给他人带来了不好的影响，也给企业带来了负面的宣传效应，这是我们无法容忍的。
其次，违规吃喝不仅是一种行为问题，更是一种精神和文化问题。每一个人的行为都是一个信念和态度的体现，违规吃喝就代表着对企业文化的不重视，甚至对公共秩序的不尊重。这种态度是极端危险的，因为它可能会蔓延到其他方面，影响我们整个团队的凝聚力和信誉度，对企业的发展造成不良影响。所以，我们迫切需要树立正确的价值观，树立高尚的行为榜样，以引导和影响我们的员工。
最后，违规吃喝也是会影响我们工作效率的。粗暴的行为可能会导致工作中发生纷争和矛盾，损害我们的工作氛围和工作效率。而且，一旦违规吃喝的现象形成惯性，那么我们就可能会
形成对责任、对规章制度、对管理的不尊重，这样我们的企业就无法有序运转了。
因此，我们必须对违规吃喝严厉制止，并且采取一系列措施防止这种情况再次发生。首先，我们要加强宣传，普及文明礼仪和健康生活的理念，培养员工自觉遵守规章制度的意识，以及节约资源的意识。其次，我们要加大监管力度，加强值班巡查机制，将工作中发生的违规吃喝现象及时发现并制止。同时，我们还要畅通员工的投诉通道，鼓励员工举报违反规章制度的现象，以便我们及时制止。最后，我们要建立健全的奖惩机制，对于那些违规吃喝的员工，要进行严肃处理，以警示其他员工。
总之，违规吃喝是一种极具危害性的行为，它不仅影响我们企业形象，更影响我们整个团队的凝聚力和信誉度，同时也损害我们的工作效率。我们必须采取果断措施予以制止。各位同事，希望我们都能共同努力，营造一个和谐、文明、积极的工作环境。
谢谢大家！
篇二：违规吃喝问题讲话
违规吃喝专项整治座谈会上的讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
首先，我谨代表单位向大家介绍最近开展的违规吃喝专项整治工作。
违规吃喝不仅损害了我们的形象，更给我们单位的工作造成了严重影响。针对这种情况，我们在单位内部开展了一系列的整治行动，切实减少了不必要的开支，并保障了单位的正常运转。
但是，我们要看到，这个问题仍需要得到更大的认识和解决。在工作中，如果我们不能严格要求自己，那么即使再好的想法再好的制度也是没有用的。我想请大家明确一点，这个问题不仅仅是开会吃喝，还包括各个方面的花费。
作为我们党员的有为之辈，我们应当发挥榜样作用，率先垂范，自觉遵守各项规定，以实际行动为我们工作群体创造出更加和谐、高效的工作环境。
最后，我代表单位感谢大家在此次违规吃喝专项整治工作中的支持和贡献。我们期望，一同努力，减少不必要的开支，推动单位事业发展，为实现更加美好的明天贡献自己的力量。谢谢！我们单位的违规吃喝不仅仅是一个行为问题，而是一个制度问题。违规吃喝行为背后隐藏着滋生腐败的土壤，给我们单位正常的运转和工作带来了不必要的难度。正如我们所说的，我们
不能等到出大问题了才来规范，追责必须有。
因此，我们必须高度重视这个问题，迅速认识到事态的严重性，认真贯彻落实党中央关于通过严肃整治“四风”问题，努力整顿作风的决策部署。针对各种问题，我们需要从制度上入手，加强培训教育，吃喝分开、真贵的花钱。
同时，我们还应该建立起一套有效的监管机制，在这个机制下，对于不按规定开支的行为，需要提高针对性和有效性，对工作中出现的违规行为要及时制止、纠正，对追责不到位的行货要严肃处理。
除了完善监管机制外，我们还应该从老干部复审、干部任用、干部考核等方面入手，进一步加强制度建设，完善细节流程，将工作的节约成为广大干部职工的自觉行动。
此外，利用好监督机构、纪委和网格化管理，实现监督的精准化，把问题消灭在源头。
树立“从我做起”的意识，遵守执纪审查的规定，认真履行各项制度，坚决杜绝“吃喝腐败”，切实为单位的发展服务，为全面从严治党奠定坚实的基础。
同时，我们也要认真教育广大干部职工，树立科学、正确、理性的开支观念。驱除“吃喝”滋生腐败的浓厚氛围，营造简朴、清官、力戒形式主义的工作环境，让每个人都能实现自主减控，构建和谐、文明的单位氛围。
最后，我希望在座的各位领导、同事，加强自身的调查研究，提出可行性建议，推行可行的制度，在全单位营造出严谨、务实和创新的工作风气，实现各项工作的良性循环。
总之，破除不良习惯、规范行为必须抓住制度建设，在各个方面构建有效的监管机制，注重加强培训教育，解决违规行为。建立完善的节约流程，倡导精简开支，让每一个人都能树立起简朴、廉洁、乐于奉献的理念，为单位的发展贡献力量。
篇三：违规吃喝问题讲话
违规吃喝表态发言简短3篇
违规吃喝表态发言简短1篇
同志们：
为进一步加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠治四风树新风，今天我们召开了座谈会，主要任务是深入学习贯彻《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》要求，安排部署重点工作任务。前面党办带领大家学习了文件精神，组织学习了习近平总书记关于作风建设重要论述，各部门依次进行了汇报发言，下面，我就坚决落实中央八项规定精神，切实严肃党规党纪，扎实开展好专项治理活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，强化思想认识。
党的十八来以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入四个全面战略布局，着力抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。经过努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成。为此，各单位、党支部要以学习教育常态化制度化和各类党建特色活动为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，践行一个带头、三个表率，常态开展警示教育，不断提升全员思想认识，增强了行动自觉。党员干部要深刻领会党中央全面从严治党
的鲜明态度，坚定决心，以高度的政治自觉实现全面从严治党的思想自觉和行动自觉。对反腐败、纠四风斗争取得的成绩保持足够自信，对反腐败、纠四风斗争带来的正能量保持足够自信，对反腐败、纠四风斗争的光明前景保持足够自信，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉把全面从严治党继续向纵深推进。
二、严明组织纪律，强化作风建设。
严明组织纪律，强化作风建设，是我们全面从严治党的一项重点工作，直接关系到我们党的形象、生存发展及广大人民群众的幸福指数，必须始终抓牢抓细。全体干部员工特别是领导干部、党员干部一是要把坚定做到两个维护作为首要任务，把学思践悟新思想作为根本要求，把严肃党内政治生活作为基础工作，坚决扛起政治责任，不断强化党的政治建设。二是要切实增强党性意识，自觉坚持党性原则，自觉维护集体荣誉和利益，时刻不忘自己应尽的义务和责任。三是要强化制度意识，自觉遵守各项规章制度，增强组织观念和程序观念，自觉接受党组织的教育和监督，决不能我行我素、自行其是。四是要恪守纪律底线，做到在纪律和规矩面前，任何人都不能搞特殊，不能有例外。把廉洁意识树起来，坚持依法用权、时刻牢记道德高线，守住纪律底线。
三、落实主体责任，强化履职担当。
加强党风廉政建设工作，说到底是责任问题。我们必须紧密围绕党中央、集团公司党组、油田公司党委的安排部署，切实肩负起责任，抓好责任落实。一是明确责任，各党支部第一责任人要把责任扛在肩
上，知责尽责负责，认真履行一岗双责，抓好职责范围内的党建及党风廉政建设工作。各党支部纪律委员作为监督主体，要聚焦中心工作，运用好四种形态，把监督执纪问责做深做细，推动工作落实。二是强化问责。动员千遍不如问责一次，《中国共产党问责条例》释放了强烈的政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态。在今后的工作中，要进一步畅通举报渠道，紧盯员工群众身边不正之风和微腐败，在监督检查、审查调查工作中对四风问题寻线深挖，对专项治理过程中顶风违纪、不收手不收敛、边治理边违反等问题，从严从重处理，严肃问责，坚持风腐同查，坚决纠正损害员工群众利益的行为。
四、拓展学习成果，强化宣传引导。
各党支部要持续开展学习教育和主题党日特色活动，将落实中央八项规定精神制度要求、违规吃喝表现形式及典型案例等内容纳入日常学习培训和监督管理中，推动党员干部亮诺践诺，表率示范，带动全体干部员工筑牢思想防线，纠治不正之风。同时，要把正面宣传作为党建暨党风廉政建设的重要工作来抓，要善于发现在纠治四风、廉洁从业中的先进典型事迹和个人，树立一批品德高尚、廉洁自律的先进个人和集体，加大宣传力度，强化宣传引导，引导广大干部员工见贤思齐、学习榜样，保证正面宣传工作取得实效，从而推动公司党风廉政建设不断深化，推动干部员工干事创业积极性不断提高。
同志们，船到中流浪更急，人到半山路更陡。近年来，公司发展日新月异、未来可期。让我们在公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，为奋力推动新时期公司党风廉政建设工作高质量发展砥砺
前行！
违规吃喝表态发言简短2篇
根据《关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知》(x纪发〔20xx〕7号)要求，市行政服务中心认真开展专项整治工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、学习宣传情况
(一)学习纪律规定。中心高度重视廉政建设，把党的十九大及中央、省、市纪委全会精神，中央八项规定及实施细则和省市办法，特别是习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话和批示精神作为党组中心组理论学习的重要内容，加以学习宣传贯彻。在7月17日党组会议上，党组专题学习传达了违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作精神，在9月10日党组会议上，党组专题学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中共xxx市委关于大力弘扬红船精神全面推进清廉xxx建设的决定》。中心还通过党支部三会一课、主题党日、组织生活会等形式，教育引导党员干部强化纪律规矩意识，深刻认识违规吃请和公款吃喝问题的本质危害。中心76名公职人员对照违规吃请和公款吃喝专项整治内容，深入查摆自身问题，并签订了《拒绝违规吃请、公款吃喝承诺书》和零报告表。
(二)拓展举报渠道。为方便群众反映违规吃请、公款吃喝问题线索，中心在办事大厅设立了意见箱、纪检监督举报箱，对外公布了举报投诉电话，运用了xxx省统一政务咨询投诉举报平台，从线上线下多途径、多方位获取相关举报投诉线索，不断畅通群众反映问题的渠
道，运用和发挥好社会各界的监督作用，营造专项整治良好氛围。
(三)优化营商环境。围绕构建亲清新型政商关系工作目标，进一步更新服务理念、扩大服务内涵、规范服务行为、创新服务方式，以最多跑一次改革推进重点领域改革。一是全面深化一窗受理、集成服务改革，使无差别全科受理走在全省前列，成为xxx品牌。二是全面推进企业投资项目高效审批。进一步加大改革力度，出台企业投资项目承诺制、标准地、发改牵头服务等实施方案，创新实行区域评价联合图审多评合一联合踏勘等改革举措，努力提升企业投资项目落地效率。三是全面提升商事登记便利化水平。出台商事登记便利化改革实施方案，全力推进证照联办多证合一改革。四是全面优化便民领域办事流程。深入开展减证便民行动，在梳理266项证明目录清单的基础上进一步清理证明材料，实行身份关系证明公安内部流转，地名证明部门联动共享等，切实方便企业和群众办事。
二、自查自纠情况
(一)违规吃请方面。我中心不存在接受私营企业主、下级等管理服务对象安排的宴请;不存在参加带有小圈子性质的老乡会、校友会、战友会聚餐;不存在参与高消费娱乐活动或出入私人会所;也不存在其他违反规定组织或参与酒局、牌局的问题。
(二)违规公款吃喝方面。我中心严格执行国内公务接待管理规定，不存在无公函、无审批、无清单等违规接待;不存在超标准、超范围接待;公务接待中不提供高档菜肴和香烟酒水;同城不安排公务用餐。我中心严格执行财务管理制度，不在专项经费或其他帐目中列
支接待费用;不虚列开支公款购买高档酒水或以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费;不在内部食堂、培训中心、私人订制酒店等场所公款吃喝。20xx年，中心接待来访单位17批次、214人次(含陪同人员)，费用共21541元。20xx年1月-8月，中心接待来访单位41批次、562人次,实际接待用餐18批次、242人次(含陪同人员)，费用共19659元。中心一直以来坚决杜绝过度公务接待消费，反对奢侈浪费，接待费用和项目均未超过规定标准，符合《关于明确市级机关事业单位公务接待用餐标准的通知》(嘉财政〔20xx〕487号)规定。
三、工作打算
在今后的工作中，中心将按照市纪委、市监委的要求，不断加强党员干部教育管理，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。不断加强财经纪律执行力度，严格控制公务接待费用支出，扎紧制度的笼子。不断加强正风肃纪力度，坚决查处各类违规吃请和公款吃喝问题，营造风清气正的工作环境。
违规吃喝表态发言简短3篇
根据中心党支部要求，通过认真自查，本人没有发生私人聚会宴请用公款报销、公款吃喝、相互请吃吃请、吃一桌餐、违规接受管理服务对象、行业下级单位和同事、业务相关的私营企业宴请等违反中央八项规定精神和八条禁令问题。也没有发现单位领导和其他同事存在这些情况。
虽然没有以上问题，但自己也清醒的认识到，对待社会上出现的违规吃喝隐形变异问题，我的政治敏锐性和政治鉴别力还不足，存有
事不关己高高挂起的思想，在平时的工作生活中，对节能减排认识不够，对资源垃圾没有严格按照垃圾分类处理，用水用电或多或少地存在浪费，贯彻厉行勤俭节约方面，执行力度还有待加强。
在以后的工作和生活中，我将继续加强党规党纪的学习，特别是《中央八项规定》《宁夏回族自治区加强作风建设八条禁令》《党政机关国内公务接待管理条例》《党政机关厉行节俭反对浪费条例》等，打牢坚守纪律的思想基础，边查边改，知行合一，自觉纠正不足。一是自觉加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，总书记强调指出：身为党员，铁的纪律就必须执行。毛泽东同志说，路线是王道，纪律是霸道，这两者都不能少。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成破窗效应，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的私人俱乐部。党员必须要旗帜鲜明地同各种错误的思想和行为做旗帜鲜明的斗争。彻底摒弃山头主义、圈子文化、利益输送。做党的理论的忠实实践者方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。二是在工作中守纪律讲规矩，严格按程序、按规矩办事，坚决不逾越纪律底线，不触碰规矩红线。严格遵守财经纪律，严格执行财务管理制度，严格按照标准做好差旅费、办公经费票据审查报销工作。严格执行公务接待制度和厉行节约反对浪费有关规定，严格执行机关工作人员工作行为规范，积极转变工作作风。三是在日常生活中严格要求自己，始终做到自x重、自省、自警、自励，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，警惕各种潜移默化的微腐败现象，始
终做到生活正派、情趣健康。不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。对党员干部来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格。要在生活小节上严格自律，把住小节、守住底线。不违背社会公序良俗，违背社会公德、家庭美德，摒弃一奢靡腐朽等不正当生活方式。建立原则意识，按照习近平总书记的要求，处理好公与私、情与法、利与法的关系。努力做一名守纪律、讲规矩的好干部。
篇四：违规吃喝问题讲话
违规吃喝领导讲话发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
最近我们公司发现了一个严重问题，即一些员工在工作时间和工作场所里违规吃喝，给公司形象和工作秩序带来了不良影响。
先说说违规吃喝给公司形象带来的影响。公司一直致力于打造一个健康、优雅、高效的工作环境，而违规吃喝却给这个环境带来了不卫生、不整洁、不美观的负面印象，影响了公司的外部形象和品牌形象，给公司的形象形成了恶劣影响。
再说说违规吃喝给公司工作秩序带来的影响。所有的公司都需要一个良好的工作秩序才能保持高效运转，而违规吃喝却给公司工作秩序带来了混乱、干扰和浪费，严重影响了公司的生产效率和员工素质，给公司的经济效益带来了损失。
同时，我们也意识到这个问题的根源不是员工个人的意识问题，而是公司在管理、监督和约束上存在着一定的不足。因此，我们要从以下几个方面进行改进和完善。
首先，要完善公司内部制度和管理规范，明确规定工作时间和工作场所的禁食令，为员工提供规范的用餐场所和设施。
其次，要强化对员工的培训和教育，提高员工的法律意识、公德心和职业操守，形成良好的企业文化和工作作风。
第三，要切实加强对员工的监督和管理，建立健全的考核机制
和监管体系，及时发现和处理员工违规行为，杜绝此类问题的发生。
最后，我想强调一点，解决这个问题需要我们所有人的共同努力。作为领导，我们要带头落实公司内部的制度规定，为员工创造良好的工作环境和氛围；作为员工，我们要时刻保持良好的职业道德和行为规范，树立良好的企业形象和个人形象。
总之，违规吃喝不仅仅是一个个人的小问题，而是涉及到公司形象、工作秩序和经济效益的大问题，需要我们全力以赴去解决。希望大家都能够用行动为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！在解决违规吃喝问题的过程中，我们还需要注重以下几个方面。
首先，要注重倡导健康生活方式。我们公司作为一家关注员工健康的企业，应该为员工提供更好的环境和支持，如设立健康食堂、开展健康讲座等。同时，也需要提高员工自身的健康意识，鼓励他们坚持健康饮食和生活习惯，共同创造健康的工作环境。
其次，要注重加强对供应商的监管。公司的供应商不仅是我们的合作伙伴，更是我们的品牌形象代表，因此我们需要加强对供应商的管理和监督，严格把关食品安全和质量，确保员工食品安全和健康。
第三，要注重加强沟通和交流。公司管理方面的改进需要员工的配合和支持，因此我们需要加强与员工的沟通和交流，听取他们的意见和建议，同时也需要向他们宣传公司的管理规定和宣传，为员工提供宣传教育和业务培训，确保员工能够更好地理解和遵循公司规定。
最后，我们需要树立一个良好的食品安全和卫生意识。食品安全和卫生是大家的共同责任，我们需要加强宣传教育，普及食品安全知识和饮食卫生常识，内部设立专门的食品安全检查组，定期检查食品安全制度的贯彻情况，确保员工饮食安全和卫生。
总之，解决违规吃喝问题需要公司、员工、供应商等各方共同努力，建立一个良好的工作和生活环境，实现公司和员工共赢。我们相信，通过大家的共同努力和改进建设，我们一定能够创造一个健康、优雅、高效的工作环境和企业文化，让公司的发展步入一个新的阶段。
谢谢大家！