篇一：农业农村局支部书记讲话
乡村振兴战略培训心得体会
党的十九大提出，我国的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。
这个矛盾其实最主要的症结就在于乡村和城市发展不平衡，城市占据了大量的发展资源，越来越多的青壮年走出农村，走向城市，乡村成为了“养老集聚地”，导致了乡村原本就落后的形势更加严峻。但是，实现中华民族伟大复兴，一个也不能少，在这发展的攻坚期，“乡村振兴”应运而生。我们作为一名人民警察，要树立实干精神、创新精神，艰苦奋斗、不断学习，确实在乡村振兴中保好驾护好航。
乡村振兴，勿自以为是，需维护核心。历史进程的发展，众多事例证明，要想实现中华民族的伟大复兴，人民群众必须牢牢团结在党的身边。从革命时期，我党团结人民创造性的找到农村包围城市，武装夺取政权的正确革命道路;到新社会主义初级探索阶段的改革开放，使中国大踏步赶上时代步伐，中国人民从站起来到富起来再到强起来，这都是在我党伟大领导下取得的卓越成果。面对新时代，新时代，新挑战，我们依然围绕团结在党身边，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，中国共产党是我们乡村振兴战略的创造者、指导者。
乡村振兴，勿好高骛远，需脚踏实地。我国农业人口之多，耕地面积之广都印证着乡村在我国的重要程度。乡村在我们工作的第一线，振兴乡村要求我们脚踏实地、扎根基层，要求我们充满斗志、不畏艰苦，要求我们担当作为、开拓进取。我们要切实发扬发挥“红船精神”，要想作为、有作为、善作为，学习李保国、廖俊波扎根基层、艰苦奋斗的精神。我们要做好把政策接地气的践行者，让广大农民群众享受到党的暖风，让“乡村振兴”不是一句空话。
乡村振兴，勿固守陈规，需创新进取。振兴乡村，绝不是口号，不是轻轻松松敲锣打鼓，就能实现的。创新精神是乡村发展的动力之源。从家庭联产承包制、土地制度改革，到现在的完善承包地“三权”分置制度，供给侧改革，从历史到现在，这些政策都是我党创新精神的实际体现。有太多成功的先例，告诉我们，改革发展，需要创新来驱动，创新驱动农业，会使乡村发展进入新的次元，乡村发展不再依靠单一农产品生产，而会找到新的经济增长方式，驱动乡村经济发展进入新的领域，占据改革、乡村振兴的主动权。
我作为一名基层人民警察，乡村振兴，与我同行。实施乡村振兴战略，为今后我国乡村发展指明了方向和道路，是农民共享国家发展成果的重要体现，是党对“三农”问题的重视和关心，体现了党坚持为人民服务，坚持群众路线。乡村振兴战略意义重大、影响深远，我将切实做到维护核心、坚定信仰，脚踏实地、扎根基层，担当作为、创新进取，牢记重担和使命，“在基层保一方安宁，为人民守一片乐土”。
乡村振兴战略培训心得体会
党的十九大报告指出，实施乡村振兴战略，要坚持农业
农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这一方面表明了“三农”问题在党中央工作中占据的重要地位;另一方面也为实现农业农村现代化指明了方向。
从全面建成小康社会这个决胜期来看，可以说“乡村振兴”是新农村建设的升级版。党的一系列方针政策都有继承和发展的关系。从生产发展到产业兴旺，从村荣整洁到生态宜居，从管理民主到治理有效，从生活宽裕到生活富裕，在内容、内涵上都有提升，都有转变。同时，乡村文明的内涵要求也不一样。
从开启全面建设现代化新征程这个角度来看。现代化建设新征程，我们提出了新的战略部署“乡村振兴”。这个战略部署实际上是在我们开启新征程的时候新时期的“三农”工作的总抓手。它不仅是一场经济社会的变革，而且是一次文化、生态的复兴。它在一定程度上是为了促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。它的目标导向就是按照现代化的要求，让农业成为有希望的产业，让农民成为有希望的职业，让农村成为美丽的家园，也就是“乡村振兴”战略是面向现代化的战略部署。
乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，首先依靠的是人才。人才是第一资源，是实现创新发展最强劲的动力。从培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民致富能力，到改善农村人居环境，提高广大农民生活质量和
健康水平，都迫切需要科技创新，需要创新的领头人，需要有一支懂农业、爱农村、爱农民的创新人才队伍。
乡村振兴，产业兴旺是重点，生态宜居是关键，乡风文明是保障，治理有效是基础，生活富裕是根本。实施乡村振兴战略是全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的必然要求。
篇二：农业农村局支部书记讲话
发展党员支部书记讲话?
发展党员支部书记讲?话
发展党员支部书记?讲话同志们：
发展党?员工作是党的建设的一?项重要的基础性工作。发展党员工作做?得如何?，新发展党员素质的高?低，直接影响着党的凝?聚力、战斗力和吸引力?。做好新时期发展党员?工作，既是保持党员队?伍的生机与活力、保证?党的事业兴旺发达、后?继有人的需要，也是促?进农村经济发展、全面?实现
-小康目标的?需要，更是保持党的先?进性、进一步推进党的?建设新的伟大工程的需?要。下面，我就全市的?发展党员工作讲三方面?意见。
?一、切实增强进一步加?强和改进发展党员工作?的责任感和紧迫感
近?年来，全市各级党组织?按照新形势新任务的要?求，坚持把贯彻中央发?展党员工作的指导思想?、工作方针与本地、本?部门的实际结合起来，?把改进创新与继承传统?好的做法结合起来，把?解决重点、难点问题和?全面推进工作结合起来?，有效地提高了全市发?展党员工作的水平，把?一大批政治素质好、业?务能力强、文化素质高?的优秀分子吸收进了党?组织，为党的肌体输入?了新鲜的血液。但是，?我们不能把成绩估计得?过高，必须清醒地看到?我市在发展党员工作中?存在的问题。主要表现?在：一是党员队伍年龄?结构不合理，党员老化?现象严重。全市农村共?有党员名，其中岁以下?的党员名，仅占农村党?员总数的，全市有个农?村支部没有岁以下的党?员，占全市农村支部的?，而岁以上党员有名，?占全市农村党员总数的?。农村支部建设面临着?严重的后继乏人问题。?二是党员队伍文化程度?偏低。全市农村高中及?以上的党员共人，仅占?全市农村党员的，其中?大专及以上的党员仅人?。小学及以下党员名，?占全市农村党员的。党?员文化程度的偏低，直?接影响了党的路线、方?针、政策在农村的贯彻?执行。三是妇女党员所?占比例较校全市农村共?有妇女党员名，占农村?党员总数的，与上级党?组织和全市发展党员工?作五年规划要求的比例?相差较远。四是存在部?分三年及三年以上未发?
展党员村。解决部分村?多年不发展党员的问题?，已经成为当前农村基?层组织建设的一项紧迫?任务。我市三年及三年?以上未发展党员村大多?集中在南北两山较偏僻?或人口较少的村，尤其?是高墙、辛堡、揣骨疃?等乡镇，解决三年及以?上未发展党员村面临的?任务非常艰巨。
造成?这些问题的原因，既有?客观方面的原因，更有?基层党务工作者主观方?面的原因，概括起来主?要有以下几个方面。一?是部分乡镇党委对发展?农村党员工作重视不够?。有的乡镇领导认为当?前主要工作是抓经济，?放松了农村发展党员工?作。表现在对发展党员?工作重视不够，措施不?力，存在发展无计划，?随意进行，督促、指导?、检查力度不够，导致?出现部分多年未发展党?员村。同时，个别乡镇?党委对发展党员工作底?数不清，思路不明确，?党务工作者参谋和助手?作用发挥不好，工作推?推动动，不推不动，既?不主动向党委书记汇报?发展党员情况，又不主?动深入农村支部帮助解?决发展党员难的问题。二是部分村支部班?子特?别是支部书记对发展党?员工作认识不高，私心?严重。有些村书记不清?楚发展党员程序，存在?不会发展党员的问题;?有些村书记私心严重，不愿意发展年青人入党?，?怕发展了能干的党员?顶替了自己的位置;有?些村受家族势力的影响?，党支部书记不愿意发?展外姓家族青年入党，故意找借口不发展党员?。?三是个别小村因受自?然、人文条件限制，后?备力量不足，苗子难眩?有些偏远山村因人口少?，经济长期发展落后，?有能力的年青人大量外?出务工，村里只有少数?几个甚至没有年青人，?没有入党积极分子来源?。四是部分党员表率作?用发挥得不好，影响了?群众的入党积极性。一?部分农村党员在计划生?育、退耕还林、公益事?业等方面，时有违反政?策的现象发生，给群众?造成了较坏的影响。群?众认为党员不党员只差?两角钱，入党不入党也?无所谓，这也是群众入?党积极性不高的一个原?因。
我市农村发展党?员工作中存在的这些问?题，已经对全市的改革?、发展、稳定的大局产?生了一定的负面影响，如果不及早加以解决，?后果将不?堪设想。因此?，各级党组织必须以对?党的事业高度负责的精?神，以强烈的政治责任?感和使命感，以不怕困?难、善于攻坚的工作态?度，认真负责地做好发?展党员各项工作。
二、以坚持?标准为基础，努力提高?全市发展党员工作的整?体水平
做好新形势下?的发展党员工作，全面?提高工作水平，首要的?是按照“三个代表”重?要思想的要求，在落实?中央关于新时期发展党?员工作的指导思想和工?作方针上下功夫。同时?要注意适应时代要求，针对工?作中出现的新情?况、新问题，进一步明?确工作思路，抓住关键?环节，提出配套措施，?加大工作力度。具体讲?，要重点做好以下几个?方面的工作。
第一，?要进一步提高发展党员?质量。保证质量，是发?展党员工作“十六字”?方针的核心，也是发展?党员工作的根本。提高?发展党员工作水平，关?键是要解决好保证质量?这一问题。新时期的发?展党员质量应体现在三?个方面：一是工作水平?高，发展党员各个环节?的工作达到规范化、科?学化。要按照党章和《?细则》的要求，坚持高?标准、严要求，在认真?调查研究的基础上，制?定科学的发展党员工作?规划，明确工作重点和?任务，提出强有力的保?证措施。要下大力抓好?入党积极分子队伍建设?、预备党员培养教育等?主要环节的工作。要严?肃认真地履行发展党员?工作程序，做到高度负?责，精心组织，手续严?格;二是新
-党员?素质好。新发展的党员?必须都符合《党章》规?定的标准和条件，具有?较高的政治思想觉悟和?实际工作能力，能够在?“三个文明”建设中充?分发挥先锋模范作用。在农村，?尤其是要把那?些懂经营、会管理、有?致富能力并能够带领群?众致富的优秀青年农民?吸收到党内来。三是结?构合理。新发展的党员?队伍在年龄、文化结构?和行业分布上要力求合?理，达到重点突出，兼?顾一般，适应加强党员?队伍自身建设的内在要?求，适应改革开放和经?济建设的客观需要。
第二，大力加强入党积?极分子队伍建设。建立?一支数量充足、结构合??理的入党积极分子队伍?，是提高发展党员工作?水平的基础环节和重要?保证。通过实施“磁石?”、“热身”、“汰劣?”等三项工程，壮大、?培育、优化队伍三个环?节，切实加强入党积极?分子队伍建设。一是实?施“磁石”工程，增强?党组织的吸引力，在壮?大队伍上下功夫。各级?党组织要针对党外群众?的不同特点，采取集中?培训、分散自学、外出?
参观、专题讲座、交流?体会等多种有效措施，?认真学习、宣传党的知?识、党的历史、优秀党?员事迹、实用农业技术?等，调动党外群众参加?活动的积极性，增强他?们对党的了解和认识，激发他们要求进步的政??治热情，从而把他们“?吸引”到党组织周围。二是实施“热身”工程?，?提高素质，在培养队?伍上下功夫。要采取在?基层党校集中办班、开?展主题活动、结对子帮?助、培养锻炼等方法，?组织入党积极分子系统?学习马列主义、毛泽东?思想，特别是邓-小-?平理论和“三个代表”?重要思想，并对其进行?各类文化知识、专业技?术培训。对入党积极分?子的培训，由各党委负?责，每年对入党积极分?子集中培训一次，时间?不少于天。既可以进行?专门培训，也可以结合?党员轮训一同进行。市?直机关党工委在这方面?做得比较好。今年，他?们已组织举办入党积极?分子培训班期，培训人?员多人。同时，要注重?对入党积极分子的实践?锻炼。党支部要主动给?他们交任务、压担子，?让他们在重要工作、关?键岗位和艰苦环境中经?受锻炼，在实践中健康?成长，从而提高培养教?育的针对性、有效性。?三是实施“汰劣”工程?，实行动态管理，在优?化队伍上下功夫。各级?党组织都要对入党积极?分子实行定期统一考察?制度，并以此作为发展?、保留和调整的基本依?据。各党委每年都要对?入党积极分子进行一次?全面考核，根据考核情?况，对入党积极分子进?行调整。对那些政治思?想上进步快、工作实绩?突出、条件成熟的，及?时吸收入党;对那些做?出一定努力，取得一定?成绩，但用党员标准衡?量还存在一定差距，尚?不成熟的，要指明努力?方向，及时调整培养教?育措施，强化培养教育?效果;对那些经实践考?验，素质不高、动机不?纯、群众威信低的，要?及时取消其入党积极分?子资格。
第三，要正?确把握和坚持党员标准?。党员标准具有时代性?。不同时代，不同时期?，由于形势和任务的变?化，对党员提出的标准?和要求各不相同。在革?命战争年代，衡量一个?党员是否合格，主要看?他能否在战场上奋勇杀?敌，冲锋陷阵，能否为?革命的成功而抛洒热血?、不怕牺牲;在和平建?设时期，衡量党员的标?准，主要看其能否为社?会主义建设事业废寝忘?食，忘我工作，能否在?自己的工作岗位上刻苦?钻研、有所建树;在改?革开放时代，衡量党员?的主要标准，应看其是?否思想解放，锐意进取?，是否大胆改革、勇于?创新，是否为改革开放?和现代化建设
做出了积?极贡献;在现阶段，则?要看其能否做到“三个?代表”，能否坚持与时?俱进，能否围绕发展这?个第一要务，为全面建?设小康社会贡献力量。?在革命战争年代，入党?意味着吃苦甚至流血牺?牲，艰苦的斗争环境客?观上起到了把关的作用?，一些不坚定分子、投?机分子很难混入党内。?我们党领导人民夺取政?权以后，情况有了很大?变化，尤其是在现阶段?，党领导全国人民取得?了改革开放的伟大成果?。在一些人看来，入党?不仅不要担什么风险，?还可以捞到某种“好处?”。还有极少数阴谋分?子妄图钻进党内来“改?造”我们党。在这种情?况下，坚持党员标准，?就成为各级党组织始终?要重视解决的一个问题?。因此，我们必须严格?坚持党员标准，切实把?住新党员入口关，防止?不具备党员条件的人进?入党内来。在这里，我?要强调一个问题。今后?，在做好在工人、农民?、知识分子、军人、干?部中发展党员工作的同?时，要把承认党的纲领?和章程，自觉为党的路?线和纲领而奋斗，经过?长期考验，符合党员条?件的其他阶层的先进分?子吸收到党内来，从而?不断扩大党的阶级基础?和群众基矗
第四，抓?好制度建设，建立发展?党员工作长效机制。制?度建设是发展党员工作?的重要基础建设，既是?发展党员工作的重点内?容，也是提高工作水平?的有效途径。今后，我?们在发展党员工作中，?要认真建立、贯彻、落?实好以下几项工作制度?。一是要全面推行“三?公”发展党员工作模式?。今后，各乡镇党委必?须通过“公推、公议、?公示”模式发展农村党?员。这个问题已经多次?强调过，但是各党委没?有很好地按要求执行。?实践证明，“三公”发?展党员是解决农村发展?党员难、提高农村党员?质量的一个很好的办法?，在这里，我再强调一?次，希望各党委要把“?三公”发展农村党员作?为一项制度，认真按照?规定程序加以落实。二?是建立目标责任机制。各级党组织要认真研究?本地本部门的?发展党员?情况，从实际出发，从?基层党组织建设的需要?出发，依据最近几年的?发展数量，采取上下结?合的方法，周密思考，?科学制定本地本部门的?发展党员工作五年规划?和年度工作计划，从而?使发展党员工作既能够?着眼未来谋划长远，又?能够有的放矢地做好当?前的工作。同时，要针?对不同行业的实际，提?出不同的目标要求，从?而使发展党员工作有具?体的目标任务，增强工?作的可行性、可比性、?可考性，使发
展党员工?作步入经常化轨道。三?是实行定期检查制度。各党委要对所?属党支部?的发展党员工作要定期?检查，指导好基层党组?织的发展党员工作，并?及时发现并解决一些苗?头性、倾向性问题。四?是建立发展党员预警制?度和责任追究制度。对?二年没有发展党员的农?村党支部，各党委要对?其及时发出预警通知，?责令其尽快培养、发展?。对三年没有发展党员?的，要进行“黄牌警告?”。经过“黄牌警告”?后，因主观原因，仍没?有发展新党员的，要对?有关责任人进行组织处?理。
三?、切实加强对发展党员?工作的领导
各级党组?织和广大党务工作者，要从保持党的先进性、?巩固党的执政?地位、全?面建设小康社会需要的?高度，深刻认识做好新?形势下发展党员工作的?重要性，切实加强对发?展党员工作的领导。一?是要切实履行工作职责?。发展党员工作是一项?严肃的政治任务，需要?各级党务工作者必须认?真履行责任。党委书记?是发展党员工作的“第?一责任人”，党委主管?副书记、组织委员是发?展党员工作的“具体责?任人”，党支部书记是?发展党员工作的“直接?责任人”。各级党务工?作者特别是党组织的书?记要认真履行工作职责?，切实担负起本地本部?门发展党员工作的领导?责任，亲自过问发展党?员工作，带头联系培养?对象。二是要建立发展?党员工作联系点制度。实践证明，?建立领导干?部联系点制度，是做好?各项工作的一项重要措?施。因此，我们发展党?员工作，也要借鉴这个?经验。今后，每个党委?成员都要联系—个党支?部，重点要联系多年未?发展党员的党支部，督?促、指导他们做好发展?党员工作。三是要加强?培训，提高发展党员工?作水平。发展党员工作?是一项政策性、原则性?、程序性很强的工作，?必须具有较高的业务水?平，这就需要我们强化?对党务工作者的培训工?作。培训方法上，采取?分级负责的办法。市委?组织部负责对各党委主?管副书记、组织委员的?培训，各党委负责培训?党支部书记和负责组织?工作的支委。在培训内?容上，要以《中国共-?产-党党章》、《中国?共-产-党发展党员工?作细则》和党内生活若?干准则为主，同时把《?入党教材》和《发展党?员工作手册》等作为辅?导材料。在培训形式上?，要体现灵活性。既可?以集中讲授，也可以运?用
电化教育手段;既可?以聘请有关人员做专题?讲座，也可以举办现场?会进行观摩。四是要加?大督查考核力度。市委?组织部将建立全市发展?党员工作台帐和季检查?季通报制度，重点对农?村发展党员工作进行督?查，每季对各乡镇党委?发展农村党员情况进行?一次检查，并将结果进?行通报。同时，把发展?党员工作作为年终党建?工作考核的一项重要内?容，凡年内出现两个及?两个以上三年不发展党?员的村，取消乡镇党委?的评优资格，乡镇党委?书记、党务副书记和组?织委员不得评为优秀党?务工作者;凡属于三年?及三年以上不发展党员?的村，不得评为先进基?层党组织。各党委也要?加大对所属党支部的督?促检查力度，确保发展?党员工作有序健康地开?展。
同志们，让我们?以这次发展党员工作会?议为契机，认真学习借?鉴先进经验，科学谋划?，突出重点，与时俱进?，开拓进取，不断加大?工作力度，创新工作机?制，以不懈的努力，推?动全市发展党员工作质?量和水平的不断提高，?为全市经济实现跨越式?发展提供坚实的组织保?证。
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