篇一：对宣传思想文化不够重视
当前基层宣传思想文化工作存在的问题及
解决建议
近期，深入到各基层单位就当前基层宣传思想文化工作面临的形势和存在的问题进行了调查。下面，结合工作实际,谈一谈遇到的一些问题、困惑和思考，与大家共同探讨。
一、基层意识形态工作面临严峻挑战
县级宣传思想工作部门属宣传思想战线基层，跟群众的关系最密切、联系最直接，承担着党的路线方针政策宣传、舆论引导、思想道德教育、群众文化繁荣等重要职能。抓好基层宣传思想工作，事关改革发展稳定的大局。目前，基层宣传思想工作总体来看是好的，但面临的形势也很严峻。当前世界正处于大发展大变革大调整时期，意识形态领域情况复杂多变，意识形态工作面临严峻挑战。从国际形势来看,西方反华势力，利用话语权优势，蓄意炒作中国经济威胁论、中国发展威胁论、中国军事威胁论，对我国战略围堵的险恶用心昭然若揭。从主流价值取向来看，受市场经济影响，享乐主义、拜金主义和极端个人主义有所抬头，信仰缺失，道德沦丧，诚信坍塌，社会不良现象对人们特别是新生代青年带来严重消极影响。从网络舆情来看，互联网、手机等新媒体迅猛发展，负面信息对共同理想信念的蛊惑不可低估，一些不明真相的群众因此被蒙蔽和诱导，听风就是雨，对坚定共同信念、凝聚社会共识提出了极大的挑战。作为意识形态领域的基层
宣传思想战线，如何围绕传递正能量、传播好声音、传倡真善美这个主题，着力提升思想凝聚力、舆论引导力、道德感召力，有力助推地方经济社会快速发展，这是摆在宣传思想工作者面前的一个值得深深思索和探讨的问题。
二、基层宣传思想文化工作存在的问题
1、在对上对外宣传方面，传统媒体与新兴媒体融合运用与发展还有待进一步探索和实践。具体来说：与中央及省级大媒体沟通与联系不够，没有形成大外宣格局；对微博、微信等新兴媒体的掌控与运用不够，没有跟上时代发展步伐;对网络舆情监控不够，无法及时回应和引导舆论。这些问题导致基层宣传思想工作在对外宣传方面缺乏整体性和系统性。
2、在对内宣传方面，存在形式主义、官僚主义倾向。一些基层单位重视形式而忽视内容，宣传活动过于形式化，缺乏实质性内容和深度。同时，一些干部在宣传过程中存在官僚主义倾向，注重表面功夫，不注重宣传思想工作的实效性和群众的真实需求。
3、基层宣传思想文化工作人员素质不高。一些基层单位宣传部门人员专业水平和工作能力不足，缺乏对新形势、新需求的敏感度和应对能力。同时，由于基层宣传工作任务繁重，人员流动性大，导致人员培训和专业素养的提升困难。
4、基层宣传思想文化工作缺乏创新和活力。一些基层单位宣传工作仍停留在传统的宣传模式和手段上，缺乏创新性和时代感。同时，缺乏对青年群体的深入了解和针对性宣传，无法有效引导
他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、解决问题的思考与建议
1.加强媒体融合与传播技术培训。通过与中央及省级大媒体的沟通与联系，形成大外宣格局。同时，加强对新兴媒体的掌控与运用，提升网络舆情监控能力，及时回应和引导舆论。
2、强化宣传思想工作的实效性和群众需求导向。加强宣传工作的内容建设，注重深度和实质，避免形式主义和官僚主义倾向。同时，加强对基层宣传工作人员的培训和素质提升，提高他们对新形势、新需求的敏感度和应对能力。
3、推动基层宣传思想文化工作创新和活力。鼓励基层单位尝试新的宣传模式和手段，注重创新和时代感。同时，加强对青年群体的针对性宣传，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
总之，基层宣传思想文化工作面临严峻挑战，但也蕴藏着巨大的发展潜力。通过加强媒体融合与传播技术培训、强化实效性和群众需求导向、推动创新和活力，可以有效解决当前存在的问题，提升基层宣传思想文化工作的水平和影响力，为地方经济社会的快速发展做出积极贡献。
篇二：对宣传思想文化不够重视
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
随着社会经济的发展和人们思想观念的变化，基层宣传思想文化工作面临着越来越多的挑战和困难。在传统思想观念的影响下，一些基层宣传思想文化工作存在比较大的问题，比如缺乏创新性、形式化、不符合实际需要等。针对这些问题，提出了以下整改措施。
一、缺乏创新性
基层宣传思想文化工作存在的最大问题就是缺乏创新性。现代化社会的快速发展和多元化的需求要求宣传思想文化工作具备多角度、多维度的创新性和主题性。但是，很多宣传思想文化工作却仍停留在传统思维和众人皆是的形式之中，缺少针对性和个性化。因此，应加大宣传思想文化工作的创新力度，不断强化工作人员的创新意识，整合各种资源，努力为人民群众提供更加新颖、生动、接地气的宣传思想文化产品。
二、形式化
当前，基层宣传思想文化工作中的另一个严重问题就是过于形式化。许多偏重形式的宣传活动，缺乏实实在在的内容，缺乏深度和广度。这不仅会让人民群众感到枯燥乏味和无聊，而且也难以发挥宣传思想文化工作的真正作用。因此，我们应该把形式化改为内容化，提升宣传思想文化工作的内容品质，以打造有内涵、有价值的文化产品。
三、不符合实际需要
在一些基层宣传思想文化工作中，往往由于不符合实际需要而显得有些过于理论化或针对性不强。处理这种问题可以从以下
几个方面入手：
1.积极调查和研究当地真实的社会需求，及时依据事实情况制定相关计划；
2.加强对领导干部的思想政治工作引导和宣传内容的提供，让基层干部吸收新鲜的观念和理念，重新提升自主创新意识，推动当地各种制度的深化发展；
3.建立一种基于实际问题的反馈机制，及时发现问题和解决问题。
综上所述，在基层宣传思想文化工作中出现的问题需要通过一系列整改措施才能得到解决。只有创新、内容化和满足实际需求才能使基层宣传思想文化工作真正成为为人民服务、服务社会发展的重要渠道。
篇三：对宣传思想文化不够重视
企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施（推荐5篇）
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第一篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。
一、存在的主要问题
1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。
2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。
3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。
二、解决措施
1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。
2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那
些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。
3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引
领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。
宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。
第二篇：宣传思想文化基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施
宣传思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣传思想文化部门就处于最基层，直接面对群众，如何顺应新形势做好基层宣传思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣传思想文化工作者都应在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广大干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中汲取经验和营养，使基层宣传思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新变化。
一、正确认识基层宣传思想文化工作的重要作用
一是基层宣传思想文化是维护社会稳定的安全阀。
古人曰。郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的美丽乡村建设实践活动，就是要在全社会加强热爱祖国、热爱家乡教育，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣传思想文化是加快经济发展的助推器。如果说科学技术是第一生产力，宣传思想文化则是软实力，也是生产力。通过宣传思想文化工作来提高人的素质和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自力更生、齐心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣传思想文化是打牢共同理想信念基础的凝固剂。没有共同理想信念的民族就不会屹立于世界民族之林，通过有效的宣传引导、思想解放、文化引领，使广大基层群众不仅知道惠在
何处，更能体会惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同理想信念必然更加牢固;四是基层宣传思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝聚力，古语中见贤思齐就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增强人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。
二、基层宣传思想文化工作面临的新形势
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，给基层宣传思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农民思想观念遭受冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成一定的冲击;二是农村生活方式发生改变，农民进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流动，部分农村流动人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教育的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛使用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到削弱;四是群众精神需求日益提高，农民不再满足于简单的听广播、看电视等传统娱乐方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
三、当前基层宣传思想文化工作存在的主要问题
一是对基层宣传思想文化工作重视不够。
宣传思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的计划安排中，宣传思想文化工作同其他工作一样被列入计划，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣传形式单一，宣传资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣传形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简单给予忽略了受教育者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创造的积极性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真
正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地使用率不高。近年来，从中央到地方每年都安排专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其使用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又恢复铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满足日益增长的精神需求。随着广大农村农民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相似，文艺作品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数非常有限。五是基层宣传文化干部队伍不稳定。一方面乡（镇）宣传干事大多为兼职，据调查，当前乡（镇）宣传干事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣传文化工作中;另一方面宣传文化工作人员不稳定，搞宣传工作的人，如果工作出色，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才提供了条件，使得基层宣传干事更换频繁，不利于工作的连续性。
四、加强基层宣传思想文化工作的对策建议
基层宣传思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，基层宣传思想工作必须不断改革创新，才能积极推进地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。
1、高度重视基层宣传思想文化工作，切实增强责任感和使命感。基层宣传思想文化工作的成效直接关系党的路线、方针、政策在基层是否得到贯彻落实，关系到一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量。宣传思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣传思想文化工作者都要从思想上充分认识新形势下做好基层宣传思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，切实增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。
2、深入调研基层群众实际需求，不断创新基层宣传工作的形式。宣传思想文化工作者要经常深入基层调查研究，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教育素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣传上，探索改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教育于娱乐之中。另一方面在宣传资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有一定实用价值的宣传品，如挂历、口袋书、折页等，还可将需要宣传的内容制作成音像制品，多种语言解说，满足不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的变化。
3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。一直以来，在基层文化活动中，宣传文化干部始终承担着组织者、领导者、参与者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、热爱以及参与文化活动的热情也逐渐高涨。宣传思想文化工作者应积极引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热情、有影响力的骨干给予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引周围群众积极参与，从而活跃群众文化。二是结合民间文化娱乐活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如民间游戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的热爱。
4、加强基层宣传思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣传思想文化工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高的要求。要采取切实有效措施，建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的基层宣传思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣传思想文化干部的整体素质。三是动员一切可以利用的力量，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。
5、加大对基层宣传思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣传部门的工作经费。
第三篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作存在的主
要问题及整改措施
企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。
一、存在的主要问题
1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。
2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只
注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。
3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输
到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强大力量。
二、解决措施
1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区
的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索在现代企业制度下，发
挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政治工作的着力点，使思想
政治工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。
2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那些历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活动，开展特
色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文化环境，坚决抵御封建文化糟粕和外来腐朽文化的影响。要对员工的良好素养大加宣传造势、组织奖励、号召学习、建塑品牌等行之有效的手段，使员工形成正确而牢固的世界观、价值观和人生观，形成良好的个人品质。
3、推进企业文化建设，不断增强企业“软实力”。一要加强领导。各级党政组织要树立文化统领的思想，切实加强对企业文化建设的领导，要以认真的态度、执着的精神、发展的眼光、创新的勇气抓企业文化建设。在补还安全、生产技术和职工生活欠帐的同时，保证企业文化建设方面的投入，特别是要舍得智力投
资，以促进全员素质的提高和企业文化建设工作的开展。二要创新机制。把企业文化建设纳入到企业发展战略和绩效考核之中，定期检查评比，考核验收，要在企业形成党委统一领导，党政领导带头示
范、密切配合、共同组织实施，宣传文化职能部门精心策划、协调运转，工团各方各尽其责、齐抓共管，全员共同参与的良好创建格局。三要和谐共进。要用先进文化理念营造改革发展的良好环境，用企业文化建设成果打造品牌，加快企业改制重组进程；要把企业文化与企业生产经营相结合，深入贯彻落实科学发展观，用文化力激活生产力，切实增强企业文化建设的实效性；要针对当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动，职工思想深刻变化，利益格局深刻调整的时代背景，用社会主义核心价值体系引领职工思想，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，切实加强职工道德建设，深入推动精神
文明创建活动，促进企业综合协调力不断改善，进一步提升企业的文化软实力。
宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，只能加强改进，不能忽视削弱。这就要求我们要用发展的眼光审时度势，，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业宣传思想文化工作抓好抓实。
篇四：对宣传思想文化不够重视
基层宣传思想文化工作存在的问题及整改措施(1)问题：基层宣传思想文化工作存在的问题包括：宣传内容单一、宣传形式陈旧、宣传手段简单、宣传效果难以评估等。
整改措施：
1.制定多样化的宣传内容：基层宣传需根据不同群体的需求和关心点，制定多样化的宣传内容，包括涉及政策、法律、科技、文化、教育等多个领域，以满足人们的多元需求，提高宣传的吸引力和参与度。
2.化繁为简，创新宣传形式：以简洁明了的方式传达正确的思想和文化信息，可以采用小视频、微信公众号、短信推送等新媒体形式，让信息更加直观、易懂，同时提高宣传的时效性和传播范围。
3.创新宣传手段：通过举办座谈会、讲座、培训班等活动，邀请专家学者、行业领军人物等作为宣讲嘉宾，以提高宣传活动的专业度和权威性；同时鼓励基层工作人员参加相关培训和学习，提高他们宣传思想文化工作的素质和能力。
4.建立宣传效果评估机制：设立宣传效果评估指标，收集和统计各类宣传活动的数据，并进行定期评估，通过调查问卷、访谈等方法了解宣传活动的效果和受众的反馈意见，有针对性地进行改进和调整。
以上措施旨在提升基层宣传思想文化工作的质量和效益，使其更加符合时代需求，更好地满足人民群众的思想和文化需求。在整改基层宣传思想文化工作中存在的问题时，还需要关注以
下方面的内容，以确保整改措施的全面性和有效性。
5.加强宣传平台建设：建立和完善基层宣传平台，包括宣传栏、宣传展示馆、文化活动中心等，为群众提供学习和了解相关信息的场所。同时，利用互联网和数字化技术，建设宣传网站、APP等新媒体平台，提供更加方便、快捷的宣传渠道。
6.强化宣传队伍建设：注重培养宣传队伍的专业性和专业精神，通过培训和学习，提高基层宣传人员的知识水平和工作技能，使他们能够更好地传播正确的思想和文化，提高宣传工作的质量和效果。
7.加强宣传资源整合：整合各级各部门的宣传资源，形成全方位、多层次的宣传合力。通过加强与媒体、行业协会、公益机构等的合作，利用他们的渠道和影响力，扩大宣传的覆盖面和传播力度。
8.推动科技与宣传的结合：利用科技手段提升宣传思想文化工作的效能。例如，利用大数据分析技术，深入了解受众的需求和偏好，有针对性地制定宣传策略；利用人工智能技术，设计智能化的宣传工具和媒体产品，提高宣传的个性化和互动性。
9.加强宣传教育工作：通过举办宣传教育活动，向群众普及相关法律法规、政策措施、科技进展等方面的知识，提高公众的文化素质和法律意识，培养正确的价值观和思想观，增强群众的维权意识和合法权益意识。
10.加强宣传标准和规范管理：制定宣传工作的标准和规范，明确宣传内容的真实性、客观性和合法性，确保宣传工作不偏离正确的方向。同时，加强对宣传活动的管理和监督，及时发现和纠正宣传中存在的问题和错误。
在整改措施的实施过程中，需要充分发挥党组织的领导作用，加强组织协调，形成工作合力。同时，注重宣传工作的持续性和系统性，不能片面追求短期成效，要通过长期的努力和积累，逐步提高基层宣传思想文化工作的水平和质量。
最后，整改宣传思想文化工作的过程也是一个学习和探索的过程，在实践中不断总结经验和教训，不断创新和改进，不断提高工作的科学性和针对性。通过持续不断的努力，基层宣传思想文化工作能够为人民群众提供更好的文化服务，推动社会进步和人民幸福。
篇五：对宣传思想文化不够重视
关于基层宣传思想文化工作现状的调研报告
近年来，随着社会发展和进步，基层宣传思想文化工作的重要性越来越被人们所重视。针对当前基层宣传思想文化工作的现状，本文进行了深入的调研。
一、宣传思想文化工作形式单一
在访问了多个单位后，我们发现，很多基层单位的宣传思想文化工作形式单一，只是简单地张贴宣传资料、播放宣传片等，这种方式的宣传效果非常有限，无法引起群众的真正关注。
二、宣传思想文化工作力度不够
在访问一些基层单位时，我们发现有些单位对于宣传思想文化工作缺乏重视，甚至对此不屑一顾、懒于进行。由于对宣传文化工作的欠缺关注，在宣传方面花费的经费也极其有限，这使得宣传效果无法得到较好的提升。
三、宣传思想文化工作内容需要丰富
在调研过程中，我们发现许多基层单位的宣传思想文化工作内容过于单一、枯燥，难以引起人们的兴趣。因此，我们认为应该针对具体的对象，精准把握需求，推出更加丰富、更加贴近人们生活的宣传内容，从而达到预期的宣传效果。
四、宣传素材质量较低
在我们的调研中，我们发现基层宣传素材质量参差不齐，部分宣传资料制作粗糙，宣传效果并不好。我们建议，应该加强对宣传素材的审查和管理，提高宣传素材的质量，增强宣传效果，使之更好地达到传递信息和引导群众的目的。
五、宣传思想文化工作需要加大创新力度
随着信息化、网络化的快速发展，媒体应用手段的变化也更加迅速，抓住时代创新脉搏非常重要。我们需要深入挖掘新的宣传形式和新的宣传渠道，以便让基层宣传思想文化工作更有效地实现引导群众思想和生活方式的目的。
六、宣传思想文化工作应注重群众参与和反馈
最后我们发现，许多基层宣传思想文化工作无法实现与群众交互和反馈，并缺乏群众参与。建议应定期、细致、友好、谦逊地了解广大群众的需求与想法，通过群众反馈加以权衡、调整，从而实现宣传内容与群众需求的较好契合度，形成真正引导人们思想和行动的效果。
综上所述，基层宣传思想文化工作整体存在形式单一、力度不够、内容需要丰富、宣传素材质量较低、需要加大创新力度以及注重群众参与和反馈等问题。我们需要深入的思考，进一步加强对基层宣传思想文化工作的工作力度，提高宣传效果，更好地引导并影响群众。
篇六：对宣传思想文化不够重视
做好新形势下宣传思想文化工作的几点思考
基层宣传思想文化工作是构建社会主义和谐社会和引领社会主义文明前行的航标。新形势新任务要求党的宣传思想文化工作必须在打牢共同思想基础、营造和谐舆论环境、提供强大精神动力和培育文明道德风尚等方面发挥更大作用，为经济社会的持续、稳定、科学发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。与此同时，随着国际国内诸多领域形势发生的变化，宣传思想文化工作也面临着新的机遇和挑战。
一、当前宣传思想文化工作面临的重点、难点问题
（一）对宣传思想文化建设的重要性和必要性认识不够,“一手硬一手软现象”依然存在。在一些地方和一些部门，部分领导干部在抓经济工作的同时忽略了宣传思想文化工作，使得宣传思想文化工作常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。宣传委员身兼数职、“无钱办事”等现象依旧突出。
（二）群众思想观念、价值取向发生新变化，部分基层干部不重视思想政治工作。随着改革的不断深入，我国社会经济成分、就业方式、分配方式和利益关系进一步多样化，思想文化领域发生深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，各种思想观念相互交织，各种文化相互激荡，社会思想空前活跃，社会意识出现多样化的趋势，基层宣传思想教育与人民日益增长的精神文化需求不相适应，“一切向前看”、极端个人主义、不讲信用、封建迷信、宣扬暴力等丑恶现象沉渣泛起，对宣传思想文化建设造成了一定
的冲击。部分基层干部还存在市场经济下衡量干部政绩的是经济硬指标，造成思想政治工作滞后当地经济发展。
（三）工作方式方法与新形势不相匹配。主要表现为一些地方和部门思想观念不够解放，观察分析问题视野不够开阔，工作方法和手段创新的不够，思想政治工作缺乏感染力和说服力，很难适应新形势发展需要。就宣传系统本身而言，一些惯用老套路的干部在工作中依旧存在“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用”的境况，存在精神文明创建活动载体设计过多，主次不分明，内容载体交叉等问题。
（四）农村、企业宣传队伍缺失，人才匮乏，阵地闲置。当前的农村、企业宣传思想工作不力，宣传氛围不浓，内容形式单一，重视程度不够，究其根源，一是农村、企业宣传队伍的缺失与群众的需求存在差异，各种宣传活动难以有效开展。二是人才结构不合理，高层次专业人员短缺。特别是现有的专业技术人员逐步老化，青黄不接，后继乏人，导致整体素质与事业发展不平衡。同时，宣传思想文化战线培养出来的干部出现了“高流失”，工作成绩突出一些的干部，很快就会被轮岗交流到其它工作岗位。三是一些农村、企业文化硬件设施落后，有些地方虽然有部分宣传文化设施、阵地，但一般老百姓很难用得上，作为文化精神阵地的乡镇文化站在很多地方处于闲置状态。
（五）新媒体与老阵地彼长此消，使宣传思想工作难度加大。随着电视、电脑、手机、调频广播等多种传输媒介进入寻常百姓家，极
大丰富了群众的业余文化生活。但群众多以收听收看电视剧、电影、综艺节目等为主，宣传教育意义不明显。同时，很大一部分群众宅在家中看电视，利用电脑、手机上网，就不去文化活动中心、阅览室等文化场所了，传统文化阵地使用效率极低，收效越来越差。
（六）宣传教育的传统方式已不适应农村的特点。农村的分散经营和居住不集中导致难以组织群众集中开会学习，群众也不习惯开会学习这种传统方式，而习惯于传统宣传教育方式的乡村一级的干部又缺少创新宣传教育方式的能力。
（七）公共文化服务体系不健全,城乡、区域文化发展不平衡。一是宣传经费普遍紧张。多数基层宣传思想文化工作经费保障不足，硬件设施落后。特别是在一些偏远农村和中小企业，这种情况更为突出。二是公共文化服务总量不足、分布不均、保障不全。社会弱势群体尤其是农民工文化生活贫乏,保障人民基本文化权益、实现城乡文化一体化发展还有大量工作要做。
（八）文化产业规模不大、结构不合理,束缚文化生产力发展的体制机制问题尚未根本解决。文化产业缺乏核心技术和自主创新能力,文化产业规模小、竞争力和影响力低，还有不少束缚文化产业发展的体制机制障碍亟须破除。
二、加强和改进宣传思想文化工作的建议
（一）高度重视，提高全社会对宣传思想文化工作的认识。要把宣传思想文化工作当作在党委的正确领导下，社会各界、共同管理的一项中心工作，将此项工作融入社会大环境之中。各级党委必须把宣
传思想文化工作放在重要位置，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位不动摇，坚持用一元化的指导思想整合和引领多样化的社会思潮，把宣传思想文化工作作为关系国家安全和社会稳定、关系党和人民事业兴衰成败的重大工作抓紧抓好。要把宣传思想文化发展同经济社会发展一同规划落实、一同督察考核,各单位政绩考核评价体系和干部选拔任用机制需增加宣传思想文化工作内容，提高在年度政绩考核评价体系中所占比例。
（二）因地制宜归纳设计载体，突出地方载体建设。把现有的精神文明建设载体重新整理归纳，形成几大方面，确定出重点，形成指导意见。但应按照本地实际，设计几项具有可操作性的重点载体活动，抓实并抓出成绩，上级考核时，不能根据上级设计的载体不分主次，不按当地特色给打分，对具有典型意义的地方载体活动，应给予鼓励和酌情加分。
（三）不断加强形势政策的宣传教育。要开展多层面的送理论、送政策下基层活动，引导基层党员干部群众充分认清形势，明确任务目标，进一步增强用科学发展观指导工作实践的自觉性和坚定性。
（四）广泛开展社区、企业、校园、广场文化活动，构建一个文化建设与经济建设相适应，城市文化与农村文化各具风采，传统文化与当代文化相结合的文化发展新格局。
（五）不断加强基层宣传思想文化队伍建设。继续完善基层宣传思想文化队伍建设中长期规划和人才培养计划，高规格引进和培养专业宣传人才。要着力打造具备过硬文字功底、专业性强、综合素质全
面的复合性人才，切实为群众的精神文化需求提供服务，为地方的发展和新农村建设做好宣传报道。另外，文化事业的发展不仅仅靠专业文化人才的带动，更要靠业余文化团体和业余文化人才的引领。建议建立健全作家、书法家、音乐家、摄影、诗词楹联协会等文艺协会，组建中老年、青少年、青年干部等群众性文艺团体，使文艺团体和文化人才长期活跃在城乡基层，对活跃基层文化生活将发挥很好的引领作用。
（六）不断加大公益文化投入力度，强化宣传文化阵地建设。加快推进公共文化服务体系建设，尤其是整合农村文化资源，增强农村宣传文化工作投入，满足人民群众日益增长的文化需求，真正实现文化投入与经济发展增幅相一致。对重点文化项目上级还应继续给予适当补助。要采取政府投资、城乡共建、文化帮扶、社会捐助等多种形式，不断提高农村公共文化服务能力，加快建立健全公共文化服务网络。要巩固发展、做强做大党报、党刊、电台、电视台等传统媒体，充分发挥舆论引导的主力军作用。运用管理好网络、手机等新兴媒体，形成网上正面舆论强势。
（七）多措并举，加速文化产业建设。要结合各地文化资源优势现实基础，积极探索多种融资渠道，引导社会资本以多种形式投资文化产业，加大文化产业项目招商引资力度，大力实施特色文化产业战略，着力加强文化产业品牌建设，推动文化产业快发展、上水平。
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