篇一：与党员干部集体廉洁谈话提纲
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导语】越是在改?发展的关键阶段，越要?度重视党风廉政建设，这是党的建设的关键所在。以下是整理的党员?部廉政谈话提纲，仅供参考！ 篇? 我们以集体谈话的?式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上?部进?廉政谈话。?先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表?祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位?部家属表?欢迎! 这次?部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改?、发展和稳定的全局，根据?部选拔任??作条例的要求，从合理配备领导班?、优化领导?部队伍结构、进?步推进交通厅系统?部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品?、有本事、作风硬、威信?的?部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各?的意见，经厅党委会议集体研究决定调整?部4批65名;此次，?严格按照?部任免程序调整?部60余名。厅党委?部?作导向得到进?步彰显，?部交流、轮岗、回避和选任?作制度得到进?步落实。厅党委也期待着你们在新的?作岗位和交通发展的舞台展???才能。 领导?部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试?)》和《关于建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规?件的有关规定，按照“??教育、着眼防范、关?前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警?教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导?部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项?作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有?的政治思想保障。下?我讲三点意见，也是向?家提出三??的要求。 ?、勤于学习，加强??修养 胡锦涛总书记所倡导的领导?部?个??的良好作风的第?项就是，勤奋好学、学以致?。勤奋好学是领导?部增强党性、提?本领、做好?作的前提。中国有句古语，叫作“?三?不读，则其??味，??可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然?之?物，风度、?度、修养就不会提?，?就会变得粗俗。事实也如此，?个?部不爱读书、不爱学习，思维和能?就显得很迟钝、很僵化，?作起来迷迷糊糊、似懂?懂，就不能适应?作的需要，素质就不会提?，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调?部特别是领导?部要抓好学习。?家?上新的领导岗位，光靠“吃?本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们?定要在学习上下功夫，?觉提?理论?平，加强党性修养，增强?律意识。 ?要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重?理论，全?准确地掌握和运?马克思主义中国化的最新成果。 ?要加强法律法规的学习。领导?部要知法懂法，明了制度程序，掌握?为规范，才能做到依法?政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试?)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导?部廉洁?律等党内条规。尤其是与??岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。 三要学好业务知识、?化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为?名领导?部要不断扩展知识?，完善??的知识结构，使??尽快成为本职?作的?家、专家，使??的思想观念和知识?平能够跟上交通发展的步伐。 四要深?调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提?组织领导科学发展、和谐发展的能?与?平。 ?、忠于职守，认真履职尽责 ?要严格执?民主集中制，加强班?团结。要?觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班?内部的议事和决策机制办事。对于“三重??”，要实?集体研究决定，保证民主决策、科学决策。 ?要根据集体领导和分?，切实履???的职责。要正确处理集体决策和个?分?负责的关系，要围绕交通发展的?标，尽?、尽职、尽?。 三要增强责任意识，认真履?党风廉政建设职责。认真履?党风廉政建设职责，是各级领导?部的?项重要政治任务。在座的各位有的是领导班?成员，有的是业务部门的负责?，都是单位或部门党风廉政建设的责任?。因此，?家在履?职责时要做到“?岗双责”。既要抓好经济?作、业务?作，?要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对??分管范围发?的?、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发?。 三、严于?律，坚持勤政廉政
“廉洁?律”是“做?之德、为官之宝、从政之本”。 ?是要以?作则，严于律?。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?”要求，时刻做到“看‘权’要?重，掌‘权’要?省，?‘权’要?律”，加强?我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执?领导?部廉洁?律的各项规定，纯洁社交圈，净化?活圈，规范?作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护?民群众利益的实际?动。
?是要牢记宗旨，?纳群众意见，?觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权?。权?是?把双刃剑。?权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥?权?。交通系统也不乏惨痛教训。要?觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试?)》办事，要?觉接受来?上级的监督，不能把上级的监督看作是对??不信任，怀有抵触情绪;要?觉接受班?内部或同级对??的监督，不能把同级的监督看成是为难??，怀有戒备?理;要?觉接受下级对??的监督，不能把下级的监督看成是不尊重??，怀有反感情绪。在?作中，要形成?制度管权、按制度办事、靠制度管?的机制，确保?程优质、资?安全、?部优秀、作风优良的?标。 三是要管好家属亲友、下属和?边的?作?员。妻贤夫祸少，?孝??宽。要教育家?摒弃特权思想，明确??的“??”，摆正??的位置，?觉做到“四不”：不插?爱?的?作，不影响爱?正确履?职责，不影响爱?的形象，不把爱?推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和?边的?作?员交谈交流，发现不良苗头，要及时制?。 四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关?，对预防和抵制腐败具有不可替代的作?。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败?作的创新实践。作为领导?部家属，要懂得关?和爱护?部不仅仅是党组织的事，也是?个家庭的责任。领导?部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。 借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导?部家属提四点希望：?是增强助廉意识，做廉政建设的积极践?者;?是宽容互助，做?作事业的坚定?持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做?明新风的??倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。 以上?点，也是我与各位的共勉之?。同志们，在你们?上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对?家的关?和爱护，希望?家在新的?作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的?作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统???部职?交出?份满意的答卷，为?治区交通事业?好?快发展做出新的更?的贡献。 篇? 随着当前城市建设的?速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的“多发地带”，反腐败?争的形势?分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海?市规划局四名班?成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极?的损害。这些问题的发?，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设?作还存在着不同程度的薄弱环节。在这?，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈?点拙见。 ?、规划领域党风廉政建设存在的主要问题 当前规划领域党风廉政建设主要有以下?个??的问题：?是思想认识不够到位。个别?部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体?作中存在“??硬??软”等现象。也有少数党员?部认为，??既??权??财权，抓党风廉政建设与???关。还有的则存在“规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设?然会好”的??认识。?是宣传教育还待加强。绝?多数?已感受到党风廉政教育的重?意义，但也有少数?还存在?些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发?，因此感到教育??;党风廉政教育都是些?套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本?技术性较强，检查落实、执?监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介?，特别是容易发?问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。 ?、强化教育是做好党风廉政?作的基础 坚持把党风廉政教育作为建?拒腐防变思想道德防线的基础性?作，纳?思想政治?作的总体部署，从?使???部常修从业之德、常怀律?之?、常思贪欲之害、常弃?分之想。通过建?起党委(组)、?部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育?作机制，进?步提?对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有?武器的作?，增强规划部门?部?律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提?认识，明辨是?，站稳?场，坚定?向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深?实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育?段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下???的结合： 集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，??有计划，根据不同时期不同的阶段性?作进?集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。 针对性教育与超前性教育结合。深?了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的?些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排?定主题的集中教育活动，防患于未然。如节?前做到早打招呼，早提要求，做好预防?作;关键部门、关键岗位和关键?物事前有“章法”，事中有“监督”，事后有“检查”，切实杜绝不正之风。 正?教育与警?教育结合。坚持正?教育为主，树?典型、弘扬先进，同时针对?边发?的违法违纪和腐败现象，做好对?部的警?教育，运?典型事例进?党纪教育，?动、形象、直观，具有较强的说服?和感染?。把警?教育与正?典型?范教育结合起来，努?使党风廉政教育推得深、沉到底。
组织教育与其他?式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主?活会、集中上党课、学?件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育?段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利?络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，?求取得效果。同时要将廉政教育向??时以外、向?活作风教育??延伸，做到“??时以内管住，??时以外管好”，从?筑牢思想防线，全?位增强拒腐防变能?。 三、健全审批运?程序是做好党风廉政?作的关键 规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权?失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运?程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防?腐败?为的发?。 ?是优化审批程序。通过抓好“规划流程再造”，在保证监管到位的前提下，进?步探索限度地?便建设单位的运转机制，简化办事程序，提?办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有?个实质性的提?。 ?是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分?，实现有效的权?制约，防?权?过于集中。具体到规划审批?作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班?成员之间，既要各司其责，?要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批?作的透明度，严防暗箱操作，防?出现审批权监督的真空。 三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，?部在?个岗位?作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产?错综复杂的关系，?些不正常的关系就可能成为腐败现象滋?和蔓延的外部条件。因此，要加?对规划管理?员岗位交流的?度，定期分批轮岗，从??资源配置上抑制腐败现象的滋?与蔓延。 四、推?政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要?段 要遏制权?的泛滥失控，阳光是的防腐剂。推?政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防?权?滥?。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防?幕后权钱交易。规划要做到批前公?、批中公?、批后公?，将规划全程置于“阳光”下。通过各种媒体，对重要地区和重要项?的规划设计?案进?批前公?，?泛听取公众意见，将公?意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项?的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、??代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提?决策过程的透明度。建设项?规划?案审批以后，除了施?现场树?《规划公?牌》外，还要在站和相关媒体上将批准的规划?案图及各项指标、举报电话等向社会公?。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公?，防?擅?变更规划审批内容，超越?积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败?为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项?外的建设项?、建筑设计?案，全部纳?规划设计有形市场，实?设计?案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进?刚性管理的前提下，给予?强制性指标以充分的市场弹性，以市场化?段激励规划、建筑设计师发挥创造?。 五、强化监督是党风廉政建设的保证 党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、?作作风和?活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等??的事前事中监督??，关卡前移，提前介?，把党内监督与法律监督、?政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、?政监督、民主监督和舆论监督相结合的?体监督体系。 ?先要充分发挥纪检监察部门的监督作?。纪检监察职能部门要全?位了解掌握规划各项?作，使规划管理各项?作和每位?部都置于有效的监督之下，不留死?。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在?作中不断创新监督?段，如我局结合效能监督，坚持每?对各科室建设项?办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个?办理项?进?跟踪问效。今后还要进?步完善和规范重?项?招投标、?额度资?使?等重?事项的运作程序，以制度来保障?作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防?暗箱操作。 其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公?的基础上要进?步拓宽监督渠道，将监督?作延伸到??时以外，真正实现全天候监督。领导?部要?觉接受群众监督，善纳群?，主动让下级来“管”??，在?部?事?作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推?领导?部任前公?、竞争上岗等制度。另???，要让??群众增强?使监督权?的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导?部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会?体监督络，形成??接受监督，??参与监督的良好机制。 再次是要充分发挥新闻舆论监督作?。新闻舆论监督是防?公务员滥?权?、搞不正之风的有??具，通过媒体对各种滥?权?、以权谋私的腐败?为及时揭发、举报，将提?规划部门尤其是职权较?的党员?部防?腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。
篇二：与党员干部集体廉洁谈话提纲
2023年廉政集体谈话提纲五篇
第一篇：廉政教育的重要性
1.引言
廉政教育是社会主义政治文明建设的重要内容，也是提高党员干部廉洁意识、加强党风廉政建设的关键举措。本文将从廉政教育的定义、意义以及现状进行论述。
2.定义和意义
廉政教育是指通过开展各种形式的教育活动，培养党员干部正确的价值观、道德观和行为规范，增强廉政意识和拒腐防变的能力。廉政教育对于构建廉洁政治、推进全面从严治党具有重要的意义。
3.现状分析
在当前的社会环境下，腐败问题依然存在，廉政教育仍面临一些挑战。例如，一些地方和单位在廉政教育上不够重视，教育手段和方式不够科学有效。此外，廉政教育也存在对党员干部的监督和问责不力的问题。
4.加强廉政教育的建议
加强廉政教育应当坚持党的领导，落实责任，采取多种方式手段，注重实效。具体建议包括：提高教育质量，加强廉政教育师资队伍建设；加强党内监督，建立健全廉政教育的评估机制；加强与社会公众的互动，提升廉政教育的影响力等。
第二篇：加强官员廉政教育的必要性
1.引言
官员廉政教育是廉政建设的重要组成部分，也是加强党风廉政建设，提高官员廉洁自律意识的重要途径。本文将从官员廉政教育的背景、必要性以及实施策略进行分析。
2.官员廉政教育的背景
当前，腐败问题依然存在，一些官员滥用职权、贪污受贿等问题频发。因此，加强官员廉政教育迫在眉睫。官员廉政教育旨在提高官员的职业道德，规范其行为，构建廉洁政治。
3.官员廉政教育的必要性
加强官员廉政教育具有多重必要性。首先，官员廉政教育可以提高官员的廉政意识和法律意识，从源头上预防腐败问题的发生。其次，官员廉政教育可以促进官员的自律能力，使其能够自觉遵守廉洁从政的规范。最后，官员廉政教育可以增强官员对党的领导的忠诚和信仰，确保党的路线方针政策贯彻落实。
4.官员廉政教育的实施策略
官员廉政教育的实施策略应当包括：设立专门的廉政教育机构或部门；加强官员廉政教育的理论研究和实践探索；制定并完善廉政教育的具体方针政策；建立健全官员廉政教育的监督和评估机制等。
第三篇：廉政文化建设的路径与策略
1.引言
廉政文化建设是廉政建设的重要内容，也是推进全面从严治党的重要途径。本文将从廉政文化建设的重要意义、路径选择和策略制定进行分析。
2.廉政文化建设的重要意义
廉政文化建设对于加强党风廉政建设，构建廉洁政治具有重要意义。廉政文化建设可以培养全社会的廉洁意识和规范行为，形成廉洁从政的良好氛围。
3.廉政文化建设的路径选择
廉政文化建设的路径选择应当紧密结合实际，综合运用法律、教育、宣传等手段。具体包括：弘扬廉政文化的理念，宣传典型案例，加强廉政教育等。
4.廉政文化建设的策略制定
廉政文化建设的策略制定应当注重思想引领，加强组织领导，依法治理。具体策略包括：加强廉政文化建设的组织领导，制定和完善廉政文化建设的规章制度，加强廉政文化建设的宣传教育，严格廉政文化建设的监督和检查等。
第四篇：加强廉政宣传的途径和策略
1.引言
廉政宣传是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要途径之一。本文将从廉政宣传的必要性、途径选择和策略制定进行分析。
2.廉政宣传的必要性
廉政宣传对于提高全社会的廉洁意识，深化全体党员对廉洁从政的认识具有重要意义。廉政宣传可以通过舆论引导和大众教育，推动全社会形成良好的廉洁氛围。
3.廉政宣传的途径选择
廉政宣传的途径选择应当充分利用新媒体的特点和优势，注重以大众为主体的宣传方式。具体途径包括：利用互联网平台进行宣传，开展廉政故事宣传，加强廉政话剧、短视频等形式的宣传。
4.廉政宣传的策略制定
廉政宣传的策略制定应当包括：制定宣传内容和形式的规划，建立廉政宣传的评估机制，加强与社会公众的互动，开展专题宣传等。
第五篇：建立健全廉政监督机制的措施
1.引言
建立健全廉政监督机制是构建廉洁政治、打造廉洁政府的重要保障。本文将从廉政监督机制的内涵、建立健全的措施、监督机制存在的问题等方面进行探讨。
2.廉政监督机制的内涵
廉政监督机制是指通过各种制约、激励和问责措施，对党员干部和公职人员的廉洁从政行为进行监督和管理。廉政监督机制是廉政建设的重要组成部分，对于发现和预防腐败问题具有重要作用。
3.建立健全廉政监督机制的措施
建立健全廉政监督机制的措施应当包括：完善廉政监察体制，加强党内监督的力度，构建廉洁从政的法律制度等。
4.廉政监督机制存在的问题
目前的廉政监督机制仍存在一些问题，如监督责任不明确、监督手段单一、监察力量不足等。应当通过改革创新，进一步完善廉政监督机制。
结论
在建设廉洁政府、推进全面从严治党的过程中，加强廉政教育、宣传和监督是关键所在。只有通过建立健全的机制，加强党风廉政建设，才能实现中国特色社会主义事业的长远发展。
篇三：与党员干部集体廉洁谈话提纲
廉政谈话提纲4篇
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&ldquo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：&ldquo一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么&ldquo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。
以下是为大家整理的关于廉政谈话提纲的文章4篇,欢迎品鉴！
【篇一】廉政谈话提纲
根据《关于县级领导班子成员同乡镇(街道)、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案》精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是县委对我们的廉政教育，也是对我们的关心和爱护。在此，我结合自身实际作如下汇报:一、严明党的纪律和个人廉洁从政情况
1、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚定理想信念，在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，对党中央和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际认真抓好贯彻落实，确保政令畅通。同时，认真学习贯彻党章、《准则》和《条例》等党规党纪，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规矩。
2、严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，并严格按照程序、按照规矩办事，及时向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。
3、严格遵守党的廉洁纪律。平时工作和生活中，能认真学习、落实中央八项规定精神和省市县委厉行节约反对浪费等作风建设制度规定，持续纠正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消
费卡;没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。
4、严格遵守党的群众纪律。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，定期深入所联系包扶企业开展调研走访，并及时帮助协调解决实际问题。没有发生搞特权和以官僚主义态度对待群众，对群众疾苦和困难漠视的现象。同时，按照有关规定，通过宣传栏及时公开党务、政务工作，自觉接受职工群众监督。
(五)严格遵守党的工作纪律。认真履职尽责，严格按照规定行使权力，团结带领全局干部职工，敢于担当、开拓进取，认真做好粮食业务工作和县委、县政府安排的各项重点工作。落实从严管理干部的有关规定，加强对干部职工的教育、管理和监督，通过开展警示教育、廉政谈话等形式，引导大家严守纪律和规矩，防止了违规违纪行为的发生。
(六)严格遵守党的生活纪律。自觉加强党性修养，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。认真把好思想关，带头勤俭节约、艰苦朴素;把好小节关，在小事小节上了严格要求自己;把好交友关，谨记人情里面有原则，绝不公权私用;把好亲情关，教育管理好亲属和身边工作人员，防止亲情错位;把好金钱关，常思贪欲之害，抵得住利益诱惑。
二、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任职责情况
1、加强组织领导，从严抓管党治党。一是把党风廉政建设工作列入单位重要议事日程，每季度召开一次党组专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析单位推进全面从严治党工作，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是结合单位实际和工作职责，研究制定了《2018年度全面从严治党主题责任任务分工及责任清单》，进一步明确了重点任务、责任人和完成时限，推动全面从严治党落地生根。三是认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促班子成员落实好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成推进全面从严治党合力。
2、严格党内组织生活，从严抓思想教育。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真召开了领
导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，同时班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展民主评议党员工作。二是把“两学一做”与“三会一课”、支部主题党日相结合，建立了周五固定学习日制度，认真制定学习计划，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，开展集中学习12次、专题讨论3次，提升了党员思想理论水平和党性修养。三是深入宣传学习党的十八大以来全面从严治党的成效和经验，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》、习近平总书记在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例的通报等内容，增强了全局党员干部的廉政意识。
3、严守组织纪律，从严抓选人用人。通过日常考察、民主评议、谈心谈话等方式动态跟踪干部的思想状况、作风情况和廉洁自律表现，并加强监督管理，教育引导干部弘扬清风正气，清白做人，干净干事。
4、强化正风肃纪，推进机关作风建设。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动，制定了具体活动方案，扎实完成了三个阶段的任务，局机关作风建设取得了较好的成效。二是把开展“大学习、大调研、大改进”工作与纪律作风整顿活动紧密结合、有效衔接，着力解决突出问题，对调研梳理出的问题，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点，召开会议安排部署工作，重申作风纪律有关要求，坚持早部署、早提醒、早预防，做到防患未然。
5、加强制度建设，从严抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“大学习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题，抓好制度的“立改废”工作，认真梳理单位原有的工作制度，进行修订重申，做到有章有制可循，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。二是严格执行民主集中制，制定了《局党组工作规则》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度，认真制定谈话方案，5月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进
行履责谈话，督促谈话对象自觉加强党性修养，充分发挥表率作用。
三、存在的问题及下步打算
(一)存在的问题
一是教育管理方式单一，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。
(二)下步打算
一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，班子成员在抓好业务工作的同时，抓好各自分管范围内的从严治党工作，为粮食事业健康发展提供强有力的政治保障。
二是注重加强学习教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神，进一步加强理想信念、党风廉政教育，引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，团结互助，创先争优，促进粮食业务工作取得新成效。
三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，做到廉洁从政、警钟长鸣;通过完善各项制度建设，规范权力运行，努力实现全方位、无缝隙的监督;积极推进党务、政务公开，促进重大决策的民主化和科学化，做到用制度管权、管人、管事，从源头上预防腐败。
【篇二】廉政谈话提纲
一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部
谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共
【篇三】廉政谈话提纲
谈话内容：半年来廉政工作开展情况
谈话人员：县局纪检组长李xx县局监察室主任张xx浮来分局分局长胡xx浮来分局副分局长宋xx谈话内容记录
县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。
胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱
纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。
最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。
参考资料：网上搜的，希望你也用的到，我正准备用呢。没办法的事
一条为了充分发挥纪委、监察室的监督职能，加强对党政干部的党风廉政教育，促进党风廉政建设，特建立本制度。
第二条本制度所指谈话，是指纪检监察机关、组织人事部门的负责人或受委托人员，本着“预防为主，教育为主”的方针，按照本制度规定的内容和程序对谈话对象进行党风廉政教育的活动。
第三条本制度规定的谈话包括：
(一)根据需要，干部工作调动任职前的谈话;(二)经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的教育谈话;(三)信访中属于廉洁自律方面问题的打招呼谈话;(四)干部受党纪政纪处分后的回访教育谈话。
第四条谈话的主要内容：
(一)执行党的路线、方针、政策及国家法律、法规和学院党委、行政的决定、决议的情况和存在的问题。
(二)自觉坚持两手抓，搞好党风廉政建设，廉洁自律，勤政爱民，自觉抵制不正之风以及同消极腐败现象作斗争的情况和存在的问题。
(三)针对廉洁自律方面存在某些问题和某些不正之风的现象，找当事人听取情况，提出要求。
(四)对初核后不够立案查处的干部进行党纪政纪教育，指出其错误事实或应注意的事项，提出改进意见和要求。
(五)有针对性地对回访对象进行教育，询问受处分后的工作、生活情况，听取意见，并把受处分干部的思想状况和工作表现，及时向组织人事部门通报。
第五条谈话依照下列程序进行：
(一)谈话原则上按照干部管理权限，分级负责，分别进行。
(二)根据掌握的情况和工作需要确定谈话对象和谈话内容，报主管领导批准并指定负责谈话的人员后，方可实施谈话。
(三)谈话前，负责谈话的人员应以适当的方式将谈话时间、地点和内容通知谈话对象。
(四)谈话中涉及的重要问题需要谈话对象落实反馈的，谈话对象应按要求及时反馈。对谈话对象提出的建议，纪委、监察室认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知谈话对象。
(五)谈话要制作笔录，并将谈话情况及时向主管领导报告。谈话应注意保密，任何人不得泄露谈话内容。谈话笔录存入纪委、监察室干部廉政档案。
第六条本制度由纪委、监察室执行。
第七条本制度由纪委负责解释。
第八条本制度自下文之日起执行。
【篇四】廉政谈话提纲
近期，拉萨市当雄县纪委监委聚焦党风廉政建设责任落实情况，组织各级党员领导干部开展常规约谈，警示教育各级党员领导干部廉洁自律、以身作则，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
加强组织领导，扎实有序开展约谈
制定印发《落实全面从严治党主体责任和监督责任约谈工作方案》，明确约谈对象、实施主体、约谈时间、约谈地点、约谈方式、指定联络人、记录人等相关要求，县委主要负责同志亲自审定约谈工作方案，带头约谈县委班子成员和各党委（党组）书记；各约谈领导按照约谈方案分工，结合约谈对象岗位职责、工作表现、性格特点等亲自制定各自约谈计划，拟定约谈提纲，列出约谈时间安排表，各组联络人提前约定约谈对象，确保约谈工作扎实有序开展；各组记录人原汁原味记录、真实反映约谈情况，针对约谈中反映的问题及时梳理形成约谈问题清单，并将约谈记录和问题清单交县纪委监委进行保密管理。
坚持问题导向，确保约谈取得实效
约谈对象覆盖所有乡（镇）、县直单位、寺管委会和国有企业主要负责人，对照“两个责任”清单，重点围绕领导班子履行全面从严治党主体责任、约谈对象本人履行第一责任人责任、党组织班子成员履行“一岗双责”、党风廉政建设重大工作推进落实、廉洁纪律与廉政制度执行落实和廉政风险防范、排查和化解等情况，坚持开诚布公谈、实事求是谈，既肯定约谈对象的工作成绩，又“一针见血”指出其不足，明确下一步努力方向，要求约谈对象自觉对照“四个亲自”要求，认真履行起本级党组织、本单位党风廉政建设第一责任人责任，切实将党风廉政建设同本单位业务工作通盘考虑、协调推进，决不能只抓业务而不抓党风廉政建设，绝不能对各级党委、纪委党风廉政建设相关工作部署束之高阁、不做安排、不抓落实。
抓实问题整改，强化约谈成果运用
紧盯各级“关键少数”，紧紧围绕“两个责任”落实，逐级传导和压实责任，提醒约谈对象带头遵守党章党纪党规，特别是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，以身作则、廉洁自律，自觉纠正和杜绝特权思想，管好亲属、子女和身边工作人员，发挥好示范表率作用，对有问题苗头的党员领导干部，及时提醒敲打，帮助深刻认识违纪违法的严重后果，增强敬畏之心，及时教育挽救。县纪委监委认真梳理汇总问题清单，建立问题台账，梳理问题清单154条，提出整改建议159条，认真督促相关单位和人员抓好整改，并将整改情况列入日常监督检查内容进行跟踪问效，确保问题整改到位、逐项销号。
篇四：与党员干部集体廉洁谈话提纲
廉政纪律教育月集体谈话提纲
廉政纪律教育月集体谈话提纲
一、引言
1.1谈话目的和意义：强调廉政纪律教育的重要性，倡导廉洁自律意识，促使全体人员加强廉政建设。
1.2谈话背景：当前廉政纪律教育的重要性和紧迫性。
1.3谈话准备：提前收集会议参与人员的廉政纪律问题，制定针对性措施。
二、回顾过去
2.1分享正面案例：介绍身边廉政纪律的典型案例，激发大家积极向上的动力。
2.2探讨违纪案例：对过去发生的违纪案例进行分析，讲述案例背后的廉政纪律疏漏，引以为戒。
三、强调廉政纪律教育的重要性
3.1从制度上提升廉政纪律教育水平：加强制度建设，完善廉政纪律的制度规定。
3.2从法律法规角度强调廉政纪律：讲解有关廉政纪律条例，深化对廉政纪律的认识。
3.3从道德角度强调廉政纪律：倡导廉洁自律，践行社会道德准则。
四、解惑廉政纪律教育的疑问
4.1了解廉政纪律：讲解廉政纪律的范围和内涵，解答相关疑问。
4.2强化廉政纪律的方法：分享一些实践经验和方法，帮助员工更好地遵守廉政纪律。
4.3对特定问题进行剖析：针对机关内存在的廉政纪律问题进行解析，提出相应解决办法。
五、倡导廉洁自律
5.1党员干部的榜样作用：强调党员干部在遵守廉政纪律方面的特殊重要性。
5.2党员干部的纪律规定：介绍党员干部廉政纪律的相关规定，加强廉政纪律的自觉性。
5.3强化监督与自律：加强组织监督，提升对廉政纪律的自我约束意识。
六、加强廉政纪律教育的措施
6.1加强廉政纪律宣传教育：多渠道、多形式宣传廉政纪律，提高大家的认知度。
6.2强化廉政纪律监督机制：建立健全廉政纪律监督机制，加大对廉政纪律问题的查处力度。
6.3推进廉政纪律教育实践：鼓励员工参与廉政纪律教育实践活动，提升廉政纪律的执行力。
七、总结与展望
7.1总结本次集体谈话：强调廉政纪律教育的重要性，总结谈话的收获和效果。
7.2展望未来：在廉政纪律教育工作中形成长效机制，不断提升廉洁自律水平。
八、提问环节
8.1开放式提问：允许与会人员就廉政纪律教育相关问题进行提问。
8.2解答疑问：对提出的问题进行解答，并进一步强化廉政纪律教育的宣传。
九、会议总结
9.1重点强调：再次强调廉政纪律教育的重要性，以及大家的共识和责任。
9.2提出倡议：呼吁全体人员共同参与廉政纪律教育，共同营造廉洁和谐的工作环境。
以上是一份廉政纪律教育月集体谈话提纲，从多个角度深入讲解廉政纪律的重要性和意义，解答员工的相关疑问，并提出加强廉政纪律教育的具体措施。通过集体谈话，希望引导全体人员自觉遵守廉政纪律，营造廉洁和谐的工作环境。
篇五：与党员干部集体廉洁谈话提纲
党风廉政谈话提纲【9篇】
1.强调廉政必须惯于廉洁自律的精神
-介绍廉政概念和当前形势
-引用经典名言，强调廉洁自律的重要性
-分析个人与组织的廉政责任和行为准则
2.阐述规范权力运行是职责所在
-定义权力运行规范行为的涵义
-引用相关法律法规，分析权力运行规范的经济、政治效益
-举实例阐述规范权力运行的重要性，强化领导干部的职责意识
3.倡导依法治国、依纪行为
-解析依法治国、依纪行为的内涵
-分享成功范例，启示干部秉承依法依规的思想
-呼吁大家加强法律、纪律意识和红线意识，减少不法行为
4.提高道德水平，强化职业操守
-探讨职业操守的本质和职业道德的特征
-认真分析岗位职责、作风特点和岗位要求，提升操守意识
-鼓励大家注重职业素养的培养，提高自我要求和自我约束能力
5.强化纪检工作，确保政治清明
-介绍纪检工作的意义和职责
-分析纪检工作的依据、原则及制约因素
-强调纪检工作重要性，呼吁全体党员、公职人员积极参与、拥护和支持纪检工作
6.总结今年反腐工作，展望明年工作方向
-宣布今年反腐工作的成效和亮点
-分析今年的问题和不足，汲取经验，提高工作效率
-展望明年的工作任务和方向，动员全体人员积极努力
7.处理违纪行为，宣扬正气道德
-聚焦违纪行为的危害、特点和类型
-强调违纪处理程序的重要性，不施私情、公正严肃处理
-宣扬正气道德、增强纪律意识、维护社会公正
8.加强党建工作，夯实全面从严治党根基
-分析全面从严治党工作的内涵和目标
-探讨加强党建工作的实际意义和重要性
-动员全体党员和机关干部积极加强组织建设和党性修养，强化全面从严治党根基
9.强调对集体财产的保护和管理
-介绍集体财产的意义和性质
-回顾近期的集体财产管理问题，展开讨论
-强调对集体财产的保护和管理的重要性，提醒大家尽职尽责、勇于担当
篇六：与党员干部集体廉洁谈话提纲
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行
为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉
政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
【篇3】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识,提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑,模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用
得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。
四要增强争先意识,争做优秀领导干部
要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态
上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。
同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!
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