篇一：支部书记任职前谈话
包村领导与新任村支部书记谈心谈话范文(通用3篇)
谈心是党的优良传统和政治优势。是一项政治性,政策性很强的思想政治工作。
以下是为大家整理的关于包村领导与新任村支部书记谈心谈话的文章3篇,欢迎品鉴！
b：借由积极开展“两学一搞”自学教育，把我的重新认识提升至了一个代莱境界，认知了一次深刻的党性教育，我必须检视一下自己的缺点和严重不足：以前在自学上我存有着应付思想，态度比较深入细致，缺少自觉性;自我约束也比较，偶尔存有耽误、旷工现象和工作时间筹办私事的状况。今后我必须极力予以废止。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存有着一些问题。我在理想信念上对自己没高标准、严要求，自学比较专心，有时半途而废。我指出，我们都就应当不断加强自学，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼身体。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存有工作主动性高等问题，没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向先进典型自学，同时勤奋好学自学业务知识，不断提升工作作风，健全自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色，多年来，组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪，获得了较好实效。但在实际工作中，还存有着一些问题和严重不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较，方法单一、难以构成心与心的沟通交流，并使谈话流于形式，造成了被谈话者要么就是“不愿
谈论”，难以关上话匣子，要么就是“不实谈论”，不敢说实话;要么就是“不敢谈论”，不敢表明一些实质性的问题，没起著刺痛思想灵魂的促进作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓，并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用，Bagalkot以下三个方面著手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性，与干部家访谈话时，必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧，以真挚的态度、豁达的语气，提升家访谈话的效果，发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子，以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍，融合平时掌握情况，深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达至交心家访的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
必须把不定期谈话与定期谈话融合出来，存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”，一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部，通过家访，介绍他们的市场需求，协助化解工作生活中的实际困难，唤起干部干事创业的激情。在谈心中，必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程，实行“拉家常”的方式，协助干部激起疑虑和戒备心理，卸下心理包袱，保证把问题谈论浅、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色，多年来，组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪，获得了较好实效。但在实际工作中，还存有着一些问题和严重不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较，方法单一、难以构成心与心的沟通交流，并使谈话流于形式，造成了被谈话者要么就是“不愿谈论”，难以关上话匣子，要么就是“不实谈论”，不敢说实话;要么就是“不敢谈论”，不敢表明一些实质性的问题，没起著刺痛思想灵魂的促进作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓，并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用，Bagalkot以下三个方面著手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性，与干部家访谈话时，必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧，以真挚的态度、豁达的语气，提升家访谈话的效果，发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子，以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍，融合平时掌握情况，深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达至交心家访的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
必须把不定期谈话与定期谈话融合出来，存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”，一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部，通过家访，介绍他们的市场需求，协助化解工作生活中的实际困难，唤起
干部干事创业的激情。在谈心中，必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程，实行“拉家常”的方式，协助干部激起疑虑和戒备心理，卸下心理包袱，保证把问题谈论浅、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
篇二：支部书记任职前谈话
党支部书记和副书记谈心谈话
党支部书记和副书记谈心谈话
一
支部书记：同志们，近来我经常思考一个问题，作为我们党支部的领导人，我们该如何更好地履行我们的职责，带领支部全体党员进一步加强政治思想教育，提高组织建设水平，推动党的工作取得更加出色的成绩？我觉得我们应该提醒自己时刻保持头脑清醒，保持对党的忠诚，时刻警惕不忘初心、牢记使命的问题。
副书记：是的，书记，你说的很对。作为支部领导人，我们要有胸怀，要有责任感，要时刻保持对党的忠诚，思想认识要与时俱进，不断提高自己的思想水平和组织能力。只有这样，我们才能更好地领导支部工作，带领党员群众不断前进。
支部书记：确实如此。我们要时刻保持对党的忠诚。党是我们的根，是我们的力量所在。发展党是我们的责任和使命。我们要时刻警惕自己，不忘初心、牢记使命，保持对党的忠诚。在工作中，我们要时刻以党的事业为重，把支部工作放在首位，全力以赴，为党的事业贡献自己的力量。
副书记：是的。保持对党的忠诚是我们的基本要求。同时，我们也要时刻提高自己的组织能力和政治敏感度。只有这样，我们才能够更好地履行我们的职责，带领全体党员群众推动党的工作取得更好的成绩。
支部书记：确实如此。我们还要提高自己的组织能力。在工作中，我们要善于团结全体党员，发扬团队协作精神，共同推动党的事业向前发展。我们还要加强学习，不断提高自己的政治思想水平，增强党性修养，以更加有力的姿态担负起党支部领导的责任。
副书记：是的。我们还要加强自我管理。作为支部领导人，我们要严格要求自己，做到以身作则，先行一步，做到重实际、守纪律、讲规矩。同时，我们要牢记支部党员对我们的期望，时刻保持清醒的头脑，增强自己的责任感和使命感。
支部书记：非常好。我注意到我们的工作还有很多需要改进的地方。我想，我们要在支部党员的教育上下功夫，加强政治思想教育，加强组织建设，提高党员的思想认识水平和组织观念，使党员能够更加自觉地为党工作，为人民服务。
副书记：是的，书记。作为支部党员的教育工作非常重要。我们要加强政治思想教育，引导党员坚定理想信念，牢记初心使命，加强党性教育，提高党员的纪律意识和奉献精神。我们还要加强组织建设，加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。
支部书记：有道理。我们要加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强对党员的关怀和帮助，给予党员更多的关心和支持，让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
副书记：对，书记。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，增强党员的党性教育，强化党员的政治觉悟，培养党员的组织观念和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我觉得我们在谈话中得到了很多启示。我们要坚持党的领导，坚持党的事业为重，坚持党员的教育和培养引导工作，加强组织建设，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们要加强自身的学习和思考，提高自己的组织能力和政治敏感度，做到党对我们的期望不寂寞。
副书记：是的，书记。我也有同感。我们还要提高自己的工作能力，提高自己的组织能力，发扬实干精神，努力开创一个新时期的组织建设，为党的事业贡献自己的智慧和力量。
支部书记：很好，副书记。我们要相互激励，相互帮助，共同努力，共同进步。我们要始终保持一颗无私奉献的心，时刻把党和人民的利益放在首位，为支部工作、为党的事业全力以赴。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们将能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
二
支部书记：同志们，最近我们的党支部有些问题，需要进行一次深入的谈心谈话。我们作为党支部的领导人，应该时刻关注和解决支部的问题，推动党的工作向前发展，为党员服务。
副书记：是的，书记。我们作为党支部的领导人，要密切关注党员的思想动态和工作情况，及时发现和解决问题，为党员提供帮助和指导。只有这样，我们才能更好地履行好自己的职责。
支部书记：对，副书记。我们要加强思想教育工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。同时，我们还要加强组织建设，提高党员的责任感和使命感，增强组织凝聚力。
副书记：是的。我们要加强对党员的关心和帮助，解决他们在工作和生活中遇到的问题。我们要让党员感受到组织的温暖，增强对党的归属感和凝聚力。
支部书记：确实如此。我们还要加强自身的学习和提高，提高自己的工作能力和组织能力。只有这样，我们才能更好地发挥自身的作用，推动党支部工作向前发展。
副书记：是的。我们还要加强宣传工作，提高党员的思想认识水平和组织观念。我们要通过宣传教育工作，加强党员的党性教育，引导党员坚定理想信念，增强党员的政治觉悟和纪律意识。
支部书记：很好，副书记。我们的工作要坚持党的领导，把党的事业放在首位，为党的事业全心全意地服务。同时，我们要密切关注党员的工作和生活情况，为他们提供帮助和指导，做到及时发现和解决问题。
副书记：是的，书记。我们要加强对党员的教育和培养，提高
党员的思想觉悟和组织观念。我们要注重组织建设，增强党员的组织凝聚力和战斗力。
支部书记：非常好，副书记。我们要坚持党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行党的决议和党组织的决定。我们要做到实事求是，客观公正，提高党员对党的信任和组织的认同。
副书记：是的，书记。我们要坚守忠诚，时刻牢记党的宗旨，保持对党的忠诚。我们要自觉遵守党的纪律和规定，发挥党员的模范带头作用，积极参与党的组织生活，深入基层，为党的事业做出贡献。
支部书记：非常好，副书记。让我们共同努力，加强党员的思想教育工作，提高党员的思想觉悟和组织观念。同时，我们还要加强自身的学习和提高，发挥自身的作用，为党支部的发展做出更大的贡献。
副书记：是的，书记。我相信，在你的带领下，我们一定能够做到这一点。让我们共同努力，为党支部的发展做出更大的贡献。
篇三：支部书记任职前谈话
在民营企业新任支部书记任前谈话会议上的讲话
在民营企业新任支部书记任前谈话
会议上的讲话
（2012年10月17日）
各位书记：
今天我们在这里济济一堂，举行宝盛集团有限公司党支部及其它三个党组织成立仪式，首先我代表市委市级机关工委对民营工商联党总支成立四个新的党组织表示热烈地祝贺。
胡锦涛总书记就落实科学发展观做好经济工作，加强党的建设等问题就强调指出，要着眼于巩固党执政的组织基础，大力加强基层党组织建设，特别是要抓好社区、新经济组织、新社会组织的党建工作，切实做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员那里就有党的组织，哪里有党的组织那里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。所以及时在“两新”组织中开展党的工作是夯实党的群众基础的需要，是强化党的执政基础和执政能力的需要，也是促进地方经济社会发展的必然选择。这几年，我们工商联民营党总支在加强“两新”组织党建工作方面做了大量卓有成效的工作，目前加上这次成立的四个党组织，一共有17家社会团体和非公企业党组织。实践证明，在“两新”组织开展党的工作，有利于党的方针政策在“两新”组织的贯彻落实，有利于维护各方的合法权益，有利于凝聚广大职工群众，也有利于“两新”组织的发展壮大。同时，我们民营党总支所属各个支部一直以来对党委政府的工作非常配合，对地方的各项公益事业给予鼎力支持，像方正集团、米米农资超市、斯普莱机械、早晚食品等党组织，在业内界都享有较高的声誉。这次新成立的四个党组织也应该感到加入这个组织是件很荣幸的事情，我们欣喜的看到，工商联党总支高度重视，并为此做了大量认真细致的工作，刘书记、黄局长、乔会长等领导不辞辛苦，牵线搭桥，圆满完成了组建工作，在此，我代表工委对你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同时，也借此机会，对新成立的党组织书记提几点希望：
一是要高度重视党建工作。在民营企业中，党支部的作用是什么？我们较形象地比喻为“润滑剂”。党支部工作的出发点就是保证企业正确、稳定和健康地运行。做好民营企业的党建工作，是实现民营企业快速、健康发展的需要，是确保党在民营经济领域领导地位的需要，是保证党的路线、方针、政策在民营企业得以贯彻落实的需要，是强化企业发展的政治基础、组织基础和增强发展动力的需要，是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的需要；就民营企业而言，加强党建工作是提高企业形象的“金字招牌”，是上下沟通的“红色桥梁”，是推进企业健康发展的“政治动力”，是贯彻落实科学企业发展观的迫切需要。所以说我们民营企业的负责人要通过各种途径，运用各种手段，加深民营企业对党建工作的理解和认同，自觉主动地支持和重视民营企业开展党建工作。
二是要积极参与党建工作。我们这里说参与党建工作，主要是在加强民营企业党组织规范化上下功夫。党组织开展每项活动都有他的要求和规定，不是说我想什么时候搞就什么时候搞，特别是要定期开展的一些规定性动作，我们必须做到位，比如说“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，按规定参加组织生活和按时足额缴纳党费等等，这些规定性的党内活动和要求我们如果做不到位的话，那如何发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就无从谈起。同时，还要积极参与上级党组织开展的一些主题实践活动和一些临时突击性工作，我们也偶尔听见一些非公企业党组织不参加或者很少参加上面开展的一些活动的反映，这样很不好，你比如说我们工商联民营党总支组织一些活动，工委组织一些活动，少数所属党组织不参加，那活动的影响力和活动效果就受到影响，上面的一些要求和精神就不能及时的得到领会和贯彻，希望我们民营企业党组织在积极参与党建工作方面带好头，作好表率。
三是要创新党建工作。民营企业的党建工作有没有生命力，关键在于创新。一般情况下，在基础工作水平相近时，特色活动和品牌形成则更直接反映某一企业党建工作层次和水平。我们企业在产品上要创品牌，抓党建工作也要创品牌，品牌就是典型，品牌就是标杆。个私协会城东党支部在这方面就积极探索，总结和摸索出一套适合自身，务求实效的工作方法，针对支部个私业主党员事务多的实际情况，推行了“一多两小三勤”的教育方式，先后开展了“重温入党志愿书”、“向党说句心里话”等座谈交流、“今天你超越了没有”专题讨论等活动，使个私业主党员在轻松愉快的氛围中接受了创先争优的教育，增强了创先争优的活力。
希望我们新建的几个支部在创造党建工作品牌方面多做一些研究和探索，把我们民营企业中心工作任务的完成和如何发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用结合起来，开展一些符合业务要求、岗位特点、和党员需求的主题活动，这样我们的民营企业党建工作就不是就党建抓党建，而是有机的结合起来，促进我们企业其他各项工作的开展。
各位书记，希望通过今天这个成立仪式，在座的同志能够进一步增强民营企业党建意识，尽心尽力做好民营企业党建工作，以我们的努力带动其他更多的民营企业开展党建工作，使我们江都的民营企业党建继续走在前列，为地方经济社会发展提供强劲动力。
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篇四：支部书记任职前谈话
与支部书记谈心谈话记录内容
谈话记录：
时间：2022年10月10日
地点：支部书记办公室
参与人员：我和支部书记
谈话主题：党内问题整顿及我在工作中的表现
一、党内问题整顿
1.支部书记介绍了党内问题整顿的背景和意义。
2.支部书记强调了党内问题整顿的重要性及我们每个党员应该积极参与的义务。
3.我承认自己在日常生活中存在一些不太端正的行为，已经开始改正。并且表示会尽可能在工作中发挥党员的优胜品质。
二、我在工作中的表现
1.支部书记对我在近期工作中的表现进行了肯定，特别是在团队协作上表现突出。
2.支部书记也提到了我在工作中还需要不断努力的地方，比如进一步提升专业能力等。
3.我表示会认真听取领导和同事的意见，并不断提升自己的能力和业务水平。
三、承诺和计划
1.我承诺在日常生活中遵守党的七条纪律等规定，努力树立良好形象。
2.我计划在近期制定一份学习计划，加强自身的专业知识和业务技能，为工作中更好地发挥个人优势打下坚实基础。
3.我还承诺积极参与党内问题的整顿工作，为党组织做出贡献。
总之，在这次谈话中，我更加深刻地认识到作为一名党员应该如何行动，也更加清晰地认识到自己的不足之处，这对我今后的工作和生活会有莫大的促进作用。