篇一：新提任干部任职廉洁谈话
领导干部提任廉洁谈话记录内容
根据国家有关规定，领导干部提任廉洁谈话记录内容一般包括以下要点：
1.对干部的个人情况进行了解和确认，包括姓名、职务、科室、工作经历等基本信息。
2.对干部的廉政思想进行了了解和引导，探讨其对廉政建设的认识和态度，询问其是否存在廉政风险和问题，认识到廉政问题的严重性和危害性。
3.深入了解干部的工作情况，询问其在工作中是否存在违反廉洁纪律和法规的问题，是否存在违规经商办企业、违规从事营利活动、贪污受贿、滥用职权等违法违纪问题。
4.就廉洁自律要求，包括从严管理、提醒风险、廉洁从政、公开透明等方面进行了详细解读和引导，要求干部认真执行党风廉政建设和反腐败工作的党内法规和管理制度。
5.对干部提出廉洁自律的具体要求，例如要求防止与不良企业和个人勾结，不接受贿赂和礼品，在处理人事安排中严格遵守程序等。
6.记录干部对廉政建设的态度表态，对廉洁谈话的重要性和必要性的认识以及接受谈话后的努力方向。
7.对干部廉政教育成效进行总结评估，鼓励干部在廉政建设中
发挥积极作用，加强自身修养，做到廉洁奉公，维护党的形象和利益。
这些内容旨在加强纪律教育，警示干部充分认识廉洁自律的重要性，引导他们自觉遵守党风廉政建设的法规和纪律，确保领导干部廉洁从政，为党和人民的事业做出积极贡献。
篇二：新提任干部任职廉洁谈话
新任中层干部任前廉政提醒谈话
3篇
新任中层干部任前廉政提醒谈话1建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。
廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央
八项规定
、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。
新任中层干部任前廉政提醒谈话2市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话
7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。
廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好
排头兵
马前卒
。谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。
对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。
新任中层干部任前廉政提醒谈话3会议现场
为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。
潘海洪对新任干部提出要求
会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：
一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。
二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部
门，都要努力工作，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步;二要正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福职工，以权谋私，就会祸害职工，审慎用好手中的权力。三要正确对待名利，对待名利我们要想得开，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，名利面前要知足。
三是严以律己，廉洁从业。一要管住自己的欲望，抵制诱惑。二要管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，管住小节，避免小问题演变成大问题。三要慎重交友，要求大家在这方面一定要擦亮眼睛，多交益友，远离别有用心之人。
四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，对党忠诚，为党工作，在党言党，在党忧党，在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度，把权利关进制度的笼子里，用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的，严肃问责查处，绝不姑息。
五是讲规矩，做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度，严格执行公司的三重一大
决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都要起表率作用。
新任干部认真记录
此次中层干部任职前廉政谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
篇三：新提任干部任职廉洁谈话
新任职领导干部任职廉洁谈话内容
尊敬的领导干部，首先，恭喜您就任新的领导职位。作为一名领导干部，廉洁自律是我们共同的底线和原则，对于维护党的形象和群众的信任至关重要。在这次廉洁谈话中，我希望与您共同讨论以下几个方面的内容：
首先，守住廉洁底线。作为领导干部，我们必须始终保持清正廉洁的政治本色，严守党纪国法，严禁违规违纪行为的发生。我们要坚持按规矩办事，不以权谋私，不以权谋利，不搞特权，确保自己的行为符合党和人民的期望。
其次，加强权力监督。领导干部在履职过程中要自觉接受党内和群众的监督，主动接受组织和纪检监察机关的监察、问责，遵循权力运行规律，切实履行监督责任，防止权力滥用和腐败现象的发生。
第三，树立正确的干部作风。作风建设是党风廉政建设的重要内容，也是党的群众路线教育实践活动的重要抓手。我们要注重改进工作作风，坚持与群众亲密联系，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，做到廉洁奉公、为民务实、清正廉洁的干部形象。
最后，自我教育和修养。作为领导干部，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自身的政治素质和业务能力，增强自己的道德修养和思想境界。我们要广泛阅读，不断丰富自己的知识储备；要虚心向同事和下属学习，不断改正自己的不足之处；要保持良好心态，做到心胸宽广、胸怀坦荡。
尊敬的领导干部，廉洁谈话是对我们工作的一次督促和警示，也是对我们的信任和期望。我希望您能认真对待这次谈话的内容，并结合自身工作实际，时刻保持警醒，自律自重，做到廉洁奉公、忠诚履职，勇于担当、干事创业，为党和人民交上一份满意的答卷。
祝您在新的岗位上工作顺利、取得更好的成绩！
谢谢！
篇四：新提任干部任职廉洁谈话
新提拔领导干部廉政谈话提纲（精选2篇）
新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇一」
新提拔领导干部廉政谈话提纲
一、背景与意义
作为党的干部队伍建设的一项重要内容，新提拔的领导干部廉政谈话是党组织对干部进行廉政教育和监督的重要方式之一。廉政谈话的目的在于深化新提拔干部的廉洁意识，引导他们筑牢廉政防线，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。为此，我们制定了以下廉政谈话提纲。
二、对新提拔干部的要求
1.政治立场坚定
新提拔的干部需要牢固树立四个意识，坚决维护党的领导，对党绝对忠诚，并且自觉遵守党的纪律和政治规矩。
2.清正廉洁
干部廉洁自律是做好自己工作的基本要求。新提拔干部应当以身作则，秉持廉洁自律，杜绝权力在手变贪婪，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。
3.公正正直
新提拔干部要坚守法律底线，处理问题要公正无私，坚决抵制各种形式的权力寻租和利益输送。同时，积极扩大对内外单位、个人的监督，确保权力不被滥用。
三、廉政谈话的重点内容
1.廉政教育
通过阐述廉政教育的重要性和意义，引导新提拔干部不忘初心、牢记使命，时刻保持对党和人民的忠诚，树立正确的权力观，做到清正廉洁。
2.纪律规矩
明确党组织的纪律和干部的政策规定，特别是对新提拔干部应遵守的廉洁自律纪律。着重强调干部廉洁自律的标准和要求，使其充分了解并深入实施。
3.权力运行
对新提拔干部权力运行进行指导，明确权力的边界和底线，加强他们对权力的正确使用和合法行使的认识，防止权力腐败的产生。
4.廉洁从政
针对新提拔干部从政过程中可能面临的诱惑和风险，进行警示教育，引导他们始终保持廉洁自律的态度和行为，提醒他们时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
四、廉政谈话的方式与方法
1.个别谈话
采取个别方式进行谈话，通过面对面的交流和对话，引导新提拔干部深入思考，主动表态，对廉政建设和反腐败斗争有更加清醒的认识和自觉的行动。
2.集体谈话
组织廉政教育培训班，邀请纪检监察干部等专家进行集体谈话，通过座谈互动的方式，让新提拔干部深入了解廉洁自律的重要性和必要性，共同学习长处。
3.书面传达
通过书面传达廉政谈话提纲内容，让新提拔干部反复学习，加深理解，形成深入思考的良好氛围。通过书面传达的方式也可以更好地留存廉政谈话的内容，作为今后廉政教育和监督的参考。
五、廉政谈话的效果评估
对于新提拔的干部进行廉政谈话后，应定期进行效果评估。通过民主测评、个别谈话等形式，了解廉政谈话的实际效果和进展情况，及时发现问题，加以解决，并形成经验教训，不断完善廉政谈话工作。
六、廉政谈话工作的监督与落实
针对廉政谈话工作，应建立健全监督机制，确保廉政谈话工作的落实和推进，对于工作中不合格的新提拔干部，要及时采取纪律约束和教育引导措施，确保廉政谈话工作的有效性。
在确保领导干部廉政谈话的有效性和可持续发展的基础上，我们相信通过新提拔领导干部廉政谈话的开展，可以不断强化干部队伍的廉政建设，为中国的各项事业发展提供更可靠的保障。
新提拔领导干部廉政谈话提纲「篇二」
新提拔领导干部廉政谈话提纲
一、引言
近年来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作。为了深化廉政教育，促进领导干部廉政意识的提升，特别是对新提拔的领导干部加强廉政谈话，起到警示和激励的作用。本文旨在提供一份新提拔领导干部廉政谈话提纲，帮助干部们认清廉政重要性，增强廉政意识，筑牢廉政防线。
二、廉政意识教育
新提拔的领导干部应当清醒认识到廉政意识的重要性。廉洁奉公、廉洁自律是每位干部应当具备的品质。领导干部要教育干部们始终明确廉政红线，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，严格要求自己。
三、党风廉政建设
党风廉政建设事关党的形象和工作的正常开展，是维护党和国家的根本利益。领导干部在任职期间要始终把党风廉政建设放在首位，严格按照党章党纪要求，保持良好的党委关系，做到廉洁从政。
四、严守廉洁底线
领导干部更应该时刻保持清醒头脑，尤其是在利益面前要始终做到清新廉洁。严守廉洁底线，不谋私利，不以权谋私，不搞权钱交易，坚决杜绝所有形式的腐败行为。同时，加强家庭成员的教育引导，筑牢家庭廉政防线。
五、遵纪守法
作为干部的表率，领导干部必须带头遵守国家法律法规。养成遵纪守法的良好习惯，不违反国家法律，争做守法模范。同时，严禁在党和国家重大决策的过程中搞违法乱纪行为，严肃党纪国法。
六、自觉接受监督
领导干部应该充分认识到自我监督的重要性，并主动接受组织和群众的监督。加强自身能力和道德修养的提高，积极主动参与党风廉政建设和反腐败斗争。领导干部要积极配合纪检监察机关的工作，主动接受廉政谈话和审查调查。
七、教育引导干部家庭
廉政意识不仅仅是干部个人的事情，也与家庭关系密切。领导干部要加强对家庭成员的廉政教育引导，培养家庭廉洁意识。通过家庭教育，使家庭成员增强诚信守法意识，不让家庭成为廉洁守法的障碍。
八、总结回顾和下一步工作
新提拔的领导干部在廉政意识教育中应该总结回顾自己的不足之处，反思自己的问题，做到警醒不忘初心。同时，要明确接下来的工作目标，制定明确的廉政计划，为自己的廉洁从政之路进行有序规划。
结语
在当前全面从严治党的形势下，新提拔领导干部应当时刻保持清醒头脑，自觉提升廉政意识，筑牢廉政防线。通过廉政谈话的方式，加强对干部的警示和教育，推动广大党员干部自觉践行廉洁自律，以良好的形象和作风充分展示党的执政能力，为实现党的目标使命贡献力量。廉洁从政，是领导干部必须践行的基本准则，更应该成为每位干部的自觉选择。让我们共同努力，为国家的繁荣和幸福作出自己的贡献！
篇五：新提任干部任职廉洁谈话
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行
为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉
政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
【篇3】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识,提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑,模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用
得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。
四要增强争先意识,争做优秀领导干部
要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态
上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。
同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!
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