谈心谈话记录内容一问一答(3篇)

时间:2024-08-25 13:56:02 浏览量:

篇一:谈心谈话记录内容一问一答

  

  谈心谈话记录内容一对一

  (一)谈心谈话记录内容一对一

  1、谈谈你对中国共产党的认识。

  答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进的方向,代表中国最广大人民的根本利益。

  我党建立于1921年7月,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为旗帜,坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向——为实现共产主义而不懈奋斗,我党是以工人阶级为领导的执政党,他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来,并在1949年10月1日建立了新中国。从建国到现阶段,中国人民在党的领导下,正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家,相信我们在党的领导下,也会成为对社会有用的人。

  所以,我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情,我都本着高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好,我会用积极的心态,诚恳的热情,尽全力为人民服务,我相信,我会成为一名合格的党

  员的。

  2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

  答:思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致,认真学习总书记的系列重要讲话精神,积极参加各种思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。

  3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。

  答:(1)中国共产党的建党时间:中国共产党建立于1921年7月23日。

  (2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

  4、什么是自行脱党?答:党章有明确规定:“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。”这一规定表明,党员如果没有正当理由,连续六个月具有上述三种情况的任何一种,都应算作自行脱党。

  5、增强党员意识要做到什么?增强党员意识,就要坚定理想信念,“净化”思想。理想是行动的先导,坚定的共产主义理想形成后,会沉淀为党员的思想内核,成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。

  增强党员意识,就要强化角色意识,“亮化”形象。党员要强化角色意识,就要从自身做起,从点滴做起,自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识,就要投身工作实践,“强化”作用。增强党员意识,就要做到无私奉献,“优化”服务。

  党员要高效率服务,正确处理好本职工作与服务群众的关系,始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务,态度热情,用语文明,行为规范,让群众高兴和满意。

  6、你认为你自己在日常生活中做得怎样?在日常的生活学习中,自觉学习党的基本知识,将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则,坚决维护党的各种政策,紧密团结在党组织的周围。利用各种机会,加强政治学习,不断提高自己的政治水平,使自己政治上与党中央保持一致。

  (二)谈心谈话记录内容一对一

  一、活动安排

  利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

  二、谈心谈话目的:

  透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

  三、谈话方法:

  1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈

  3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。

  四、谈心谈话资料

  谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

  一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

  “四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清

  正廉洁。

  二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

  五、谈心谈话要求

  1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

  2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。

  3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。

  六、保障措施

  1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。

  2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽

  快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。

篇二:谈心谈话记录内容一问一答

  

  基层谈心谈话记录一问一答

  1.问:请问您心情如何?

  答:我心情还好,谢谢关心。

  2.问:您最近有什么困扰或烦恼吗?

  答:最近我工作上遇到一些问题,有些困扰。

  3.问:能具体说说遇到的问题吗?

  答:主要是工作量太大,时间不够用,导致有时候效率不高。

  4.问:您有没有向上级反映过这个问题?

  答:是的,我已经向上级反映了这个问题,但是暂时还没有得到解决。

  5.问:您有什么建议或想法来解决这个问题吗?

  答:我觉得可以尝试调整工作安排,合理分配任务,或者增加一些人手来分担工作压力。

  6.问:除了工作上的问题,您还有其他方面的困扰吗?

  答:暂时没有其他方面的困扰,只是希望工作能更顺利一些。

  7.问:您对我们的工作环境和氛围有何评价?

  答:整体来说,工作环境和氛围还不错,同事之间相互合作,互相支持。

  8.问:您对我们的领导有什么评价?

  答:我觉得领导还是比较关心员工的,经常与我们沟通交流,但是在一些问题上还有待改进。

  9.问:您对未来有什么期待或计划吗?

  答:我希望能够在工作中获得更多的成长机会,并且希望能够有更好的晋升机会。

  10.问:有什么其他想要和我们交流的问题或建议吗?

  答:暂时没有其他问题或建议,谢谢关心。

篇三:谈心谈话记录内容一问一答

  

  谈心谈话一问一答记录

  谈心谈话一问一答记录

  访谈者:

  问:你最近有什么收获和感悟吗?

  答:最近我感悟到生活其实挺简单,只要活在当下,每天能做好最真实的自己就行了。我学会了更正确的解决问题的方式,而且也有了一些收获,比如把英语学的流利了一丢丢,坚持锻炼身体,把生活琐事都能勤勤恳恳地做完,总之,让自己在这个世界上充实着自己的生活。

  问:你有什么计划要去实现吗?

  答:最近我想实现一个计划,就是把一些压力和心理压力抑制下来,比如多花点时间看看书,做一些有趣的事情,多社交,丰富自己,还有就是设定一些小目标,把每一步都一点点实现,缓解自己的压力。

  问:你最近有什么比较困难的事情吗?

  答:最近我比较困难的事情就是自律,很多时候我容易被一时的冲动打败,从而影响自己最初计划要做的事情,所以我一直在努力学习如何培养自律,有时也会通过做一些有趣的事情来改变自己的情绪,让自己能够更加坚持自己的想法。

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