篇一：主体责任谈话记录表范文
主体责任履职谈话记录
尊敬的XXX部门主任：
首先，非常感谢您抽出时间来与我进行这次主体责任履职谈话。通过这次交流，我希望能够进一步了解您的工作情况、职责履行情况，并针对存在的问题进行深入探讨和解决。
在谈话开始之前，我想先简要回顾一下您的职责和目标。作为主任，您的主要职责是负责部门的日常管理和领导工作，同时也要监管和协调下属员工的工作，保证部门的运作和发展顺利进行。您应该准确理解并严格执行公司的各项政策和规定，作为部门的领导者，您还应该有良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。
接下来，我想了解一下您在过去一段时间内的工作情况。请您跟我详细介绍一下您的主要工作内容和完成情况，包括您的工作重点、工作进展以及遇到的问题和困难。
（主任回答）
非常感谢您的分享。根据您的介绍，我了解到您的工作主要集中在部门的日常管理、员工调度和资源协调上。您提到的协调团队合作和解决员工之间的矛盾问题非常重要，这可以有效确保部门内部的和睦稳定。另外，您还提到要加强沟通和协调，以保证部门与其他相关部门之间的工作顺利进行。
然而，在您的工作中是否遇到或意识到了一些问题或困难呢？如果有的话，请与我分享。
（主任回答）
感谢您诚实地分享了您在工作中遇到的问题和困难。根据您的描述，我了解到您在一些方面存在一些挑战。作为领导者，遇到问题和困难是正常的，重要的是如何面对和解决这些问题。在处理员工纠纷和团队合作方面，我建议您积极引导和促进员工间的沟通，加强团队建设，激发员工的创造力和积极性。同时，您也可以寻求上级领导或人力资源部门的帮助和指导，他们可以给予您宝贵的建议和支持。
此外，您提到在与其他部门的沟通和协调方面存在一些问题。我建议您主动加强与其他领导的沟通，争取更多的资源和支持，同时也要做到善于把握公司整体发展的大局观，确保部门的工作与公司的战略目标保持一致。
最后，我认为作为部门的领导者，您要不断学习和提升自己的能力，关注新的管理理念和方法，不断完善自我，并带领团队朝着更高的目标努力前行。
再次感谢您参与这次主体责任履职谈话，我相信通过这次交流，您对自身工作的认识会更加明确，也会有更清晰的发展方向和目标。同时，我也会持续关注您的工作，给予必要的指导和支持。希望我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝您工作顺利！
谢谢！
推荐访问:主体责任谈话记录表范文 谈话 主体 记录