篇一：专题组织生活谈心谈话
组织生活谈心谈话范文(6篇)【篇1】组织生活谈心谈话
谈话时间：
谈话地点：__派出所会议室
谈话人：__
谈话对象：__
谈话内容：
__：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
__：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
__：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
__：现在看来，这种活动太有必要了。
__：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应
该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
__：我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
__：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说对于一些比较敏感的话题，容易引起群众误解的言论，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
__：好，我一定注意。
【篇2】组织生活谈心谈话
A：今天我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对南港海巡执法大队以及对我的意见和建议，以及自己的打算和想法。
B：去年11月我刚刚被提拔为南港海巡执法大队副队长，深感身上责任之艰巨，我会在各方面做好带头作用，尽心尽力做好
副队长的工作。思想上，我会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，在廉政方面着重加强自律。在业务工作上，作为港口国监督检查员，我要加强学习，尽快熟悉掌握国际公约要求，提升业务水平。
A：作为南港执法大队副队长，有什么想法么?工作、生活中有什么困难么?
B：我来到___工作已经11年了，工作上一直保持虚心好学的态度，不断提升自己业务水平，尽快适应新的岗位要求。因___离家距离远，生活上不能很好地照顾家庭，心里对家人比较愧疚，我会努力平衡好自己的工作和生活。
A：对整个南港海巡执法大队、对我个人有什么意见和建议么?
B：我们大队面临“人少、事多、面广”的挑战，如何在现有人员情况下完成海事监管是一项迫切需要研究的工作。同时，希望您能够多给年轻人培训和锻炼的机会，提升他们的执法水平。
A：好的，非常感谢，还有别的要谈的么?
B：没有了。
【篇3】组织生活谈心谈话
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。
通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创
造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
【篇4】组织生活谈心谈话
__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展
学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
__：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
【篇5】组织生活谈心谈话
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
A：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢！
【篇6】组织生活谈心谈话
时间：20__年8月25日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
篇二：专题组织生活谈心谈话
专题组织生活谈心谈话问题汇总
专题组织生活谈心谈话问题汇总应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
1.你在工作中遇到的最大困难是什么？
2.你认为自己最大的优点是什么？
3.你认为自己在工作中最大的不足是什么？
4.你对当前的工作环境有什么看法？
5.你认为自己的工作表现如何？
6.你认为自己最需要提高的技能是什么？
7.你认为公司目前最需要改进的地方是什么？
8.你对公司的未来发展有什么建议？
9.你认为自己的职业规划是什么？
10.你认为自己最需要提高的素质是什么？
篇三：专题组织生活谈心谈话
2024年度专题组织生活谈心谈话内容
序号
主题
回顾与展望
团队目标与发展
战略调整
个人总结
个人成长和表现
互相评价
沟通效率
团队合作与沟通
协作机制
文化建设
组织文化和氛围
价值观共识
问题识别
挑战与解决方案
解决策略
个人发展计划
规划和目标设定
团队目标
专业技能提升
知识更新和学习
趋势洞察
关注行业趋势，更新团队的知识储备，以适应市场变化。
明确团队的短期和长期目标，并制定相应的行动计划。
讨论如何通过培训和学习来提升团队成员的专业技能和知识。
探讨解决这些问题的策略和方法。
鼓励成员设定个人职业发展目标。
确保团队成员对组织的核心价值观和使命有共同的理解和认同。
识别团队在过去一年中遇到的主要问题和挑战。
讨论和改进团队的协作机制和工作流程。
强调积极的组织文化和工作氛围的重要性，讨论如何进一步加强这一点。
开放式的互相评价环节，提供建设性的反馈和建议。
探讨如何提高团队内部的沟通效率，包括信息共享和冲突解决。
讨论团队策略的有效性，以及是否需要进行调整以适应新的挑战和机遇。
每个成员分享过去一年的工作经历、学习成果和个人成长。
内容概述
回顾过去一年团队的主要成就和不足，展望未来一年的发展目标和计划。
结论：
专题组织生活中的谈心谈话是团队沟通和发展的重要环节，它不仅有助于梳理和总结过去，也是为了更好地规划未来。通过这种形式的交流，团队成员可以增强彼此间的了解，提高团队凝聚力和工作效率。
篇四：专题组织生活谈心谈话
组织生活的谈心谈话内容
组织生活的谈心谈话内容是指在党员和党组织之间进行的一种特殊沟通形式，通过对问题的剖析和深入交流来促进党员的思想成长和团队凝聚力的提升。谈心谈话是党组织加强党员教育管理的一项重要举措。
谈心谈话的内容应围绕党员思想动态、工作表现、党风廉政建设等方面展开。以下是一些可能的内容要点：
1.关于党员思想动态：了解党员的思想觉悟和政治立场，探讨党员对党的理论政策的理解和接受程度，了解党员对党的任务和党的事业的认同感和责任感。
2.关于工作表现：了解党员在所在单位的工作情况，包括工作态度、工作成绩以及工作中遇到的问题和困难。重点关注党员在工作中的创新能力、执行力以及团队合作精神等。
3.关于党风廉政建设：强调廉政建设的重要性，询问党员对廉政建设的认识，并督促党员加强自我约束，遵守党纪国法，防止腐败现象的发生。
4.关于个人成长与发展：对党员的学习状况和学习方法进行了解，鼓励党员不断提高自身素质、拓宽知识面，用所学知识和技能为党和人民服务。
5.关于团队凝聚力：与党员交流党组织的团队建设情况，鼓励党员加强团队合作，做好集体工作，增强团结协作能力，共同为实现党的目标而努力。
通过组织生活中的谈心谈话，既可以了解党员的思想动态和工作表现，也可以帮助党员排忧解难、提供指导和帮助，更好地推动党员的成长和党组织的发展。这种形式的交流与沟通有助于提升党员的责任感和使命感，增强党组织的号召力和凝聚力，进一步促进党内团结和党的事业的发展。
篇五：专题组织生活谈心谈话
2023年专题组织生活谈心谈话记录
2023年专题组织生活谈心谈话记录
在2023年的专题组织生活中，谈心谈话成为了一项重要议题。谈心谈话是一种特殊的交流方式，通过这种方式可以更好地了解成员的情况、情感和思想，有利于团队的发展和成员之间的关系。在本次专题组织生活中，我和我的团队成员进行了一次深入的谈心谈话，记录如下：
1.背景介绍
2023年的专题组织生活是在团队发展关键阶段进行的。团队成员各自在工作和生活中遇到了不同的挑战和困难，需要通过谈心谈话来释放情感、倾诉心声，寻求支持和解决方案。
2.谈心谈话内容
(1)工作压力
在谈心谈话中，团队成员们纷纷谈及了工作压力带来的困扰。有的成员认为工作任务繁重，时间紧迫，自身能力有限，难以应对。有的成员则表示在团队合作中遇到了沟通问题，难以与其他成员有效协作。
(2)生活困扰
除了工作压力，生活中的困扰也成为了谈心谈话的关键议题。有的成
员表示家庭问题带来了困扰，有的成员谈及了个人成长和发展的困难，以及寻求平衡工作和生活的挑战。
(3)情感交流
在谈心谈话中，团队成员们也共享了彼此之间的情感交流。他们表达了对团队其他成员的理解和支持，同时也倾诉了对团队发展的期待和对自身的成长希望。
3.总结回顾
通过这次谈心谈话，团队成员们得到了情感上的释放和支持，也在相互倾诉中获得了解决问题的启示。谈心谈话让团队成员更加了解彼此，在共同交流中增进了团队凝聚力和协作能力。
4.个人观点和理解
我认为谈心谈话是一种非常重要的交流方式。在团队生活中，每个成员都会遇到不同的困难和挑战，而谈心谈话可以让成员们倾诉心声、释放情感、得到支持，从而更好地应对困难，促进团队的健康发展。
2023年的专题组织生活谈心谈话是一次成功的尝试。通过谈心谈话，团队成员更加紧密地联系在一起，增进了相互之间的理解和尊重。希望在未来的团队生活中，谈心谈话能够继续发挥重要作用，帮助团队成员共同成长、共同进步。在接下来的日子里，我们团队将继续致力于开展更加深入和全面的谈心谈话活动。我们将定期组织团队成员进
行谈心谈话，以促进团队合作，增强团队凝聚力，提高工作效率。
我们将设立固定的谈心谈话时间和地点，让每位团队成员都有机会倾诉自己的困惑和烦恼。我们也会鼓励团队成员在平时多加交流，建立良好的沟通和信任关系，让团队的每个成员都能够在这个大家庭中得到支持和理解。
我们会引入一些专业的心理辅导师或者培训师来指导我们的谈心谈话活动，让每位团队成员都能够获得专业的帮助和指导。这样不仅可以解决问题，还可以提高成员们在处理问题时的方法和技巧，为团队的健康发展打下更加坚实的基础。
另外，我们还会鼓励团队成员利用谈心谈话的机会，积极共享自己在工作和生活中的成长和收获，激励彼此，共同前进。希望通过谈心谈话，我们能够更加了解彼此，更好地团结一致，共同面对工作和生活中的各种挑战。
除了团队内部的谈心谈话，我们还计划邀请外部专家和成功人士来给我们团队进行经验共享和交流。通过这种方式，我们可以从不同领域的专业人士那里获取更多的启发和帮助，为团队的成长和发展提供更广阔的视野和经验积累。
我们希望通过谈心谈话，不仅可以解决团队成员在工作和生活中遇到
的问题，还可以为团队提供一个更加积极、和谐的氛围，促进团队成员的成长和进步。我们相信，通过大家的共同努力，我们的团队一定会越来越好，成员们也一定能够在团队生活中获得更多的收获和成就感。
谈心谈话是一种非常重要和有效的团队建设方式，可以促进团队成员之间的情感交流，增加彼此之间的理解和支持，进而推动团队建设和团队发展。希望在接下来的时间里，我们的专题组织生活可以不断丰富和完善，为团队的健康发展和成员的幸福生活贡献更多的力量。
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